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职位分类:不限

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武汉风险管理/控制
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内催专员(正编+五险一金+双休武汉耀阳同创科技有限公司武汉-江夏区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先;2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力;3、诚实守信,能够承受较大的工作压力;4、具有高度责任感、团队合作精神;5、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先

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平安普惠电催员(不加班)武汉郢爰汇通资产管理有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过电话的形式,根据分配的不同程度的违约客户名单,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果;2、对经过初步电话协商的疑难客户通过电话、手机短信及信函等方式给予指导或进一步跟进沟通;3、在核实客户相关信息时对客户信息及行为进行判断,分析其风险,采取有效措施,实现不良资产***化回收。4、完成上级下达的电话催收任务指标;5、完成上司安排的其他工作任务,以及任职要求;6、严格遵守公司的保密制度及信息安全管理制度。任职资格:1、18-45岁,大专 以上学历,有基本的金融知识 或 法律基础知识者优先(有经验者可放宽)2、有良好的学习能力和适应能力,积极进取,具有团队精神﹐适应高效﹑追求业绩者优先。3、普通话标准流利并善于沟通,拥有良好的协调能力及谈判技巧优先;4、有一年以上的银行 或 小额贷款行业电话催收工作经验优先;5、具备基本的电脑运用知识,有过呼叫中心,或催收相关工作经验者优先考虑。工作时间:早上:09:00-12:00下午:13:30-18:00薪资待遇:1、底薪3000一8000+提成(上不封顶) +福利(购买五险、带薪年假、高温补贴、带薪培训、团建活动、生日福利、不定期下午茶)(如有经验 或 特殊渠道 待遇面议)2、节假日:正常休息;每日工作时间按照国家法定规定,职工累计工作已满1年年休假5天,满2年年休假7天,满3年年休假10天。(当年年休假必须在当年休完)3、聚餐旅游:公司会不定期聚餐 户外扩展,每年最少组织国内旅游一次,个人连续半年完成回款任务,公司安排一次出国旅行。(旅游地点 和 时间 由公司安排)4、转正和升职加薪:试用期满后,表现良好,签合同转正,缴纳保险。如表现突出可提前转正缴纳保险。签署合同后满1年底薪上涨百分之五,逐年递增。5、季度奖:公司每季度会对表现突出 员工 组长 和 经理 进行奖励,奖励金额 或 物品 由公司指定安排。(获奖人员根据每个季度是否完成任务、是否遵守公司规章制度 来进行评选)6、年终奖:每年年底,会根据员工当年入职的时间以及 每月完成任务的情况、以及回款的金额、对公司做出的贡献发放年终奖金。7、特殊贡献奖:每年公司会对 有特殊贡献者奖励 1万-10万。(奖励金额 和 获奖者 公司开会讨论 投票表决)

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农业基金运营总监(10-15K+提成)武汉杭享科技有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责农业产业私募基金产品设计、推广体系建设和运营管理;2、负责农业基金灵芝菇产业项目社会募捐和管理3、负责农业业金融产品的评审和上线审核工作,包括产品交易结构、风控措施和核心交易文件的合规合法性等;4、负责研究监管政策,持续跟踪相关法律法规,并及时汇总发布动态,开展合规宣导与合规培训;5、按照规范的工作程序,审核公司各项外部合同,确保其符合法律规定及监管要求;规避合同缺陷,维护公司利益;6、负责基金信息的披露等相关工作,与协会保持良性沟通;7、制定和落实基金运营内控体系、规章制度、业务流程;8、完成上级指派的其他工作。任职要求:1、法律或金融相关本科及以上学历,有农业项目产业基金运营管理经验;2、3年以上知名私募证券公司基金运营经验,熟悉证券基金、股权基金运营工作流程,有风险管理师、注册会计师、审计师等资格证书者或金融类机构法务工作经验优先考虑;3、具有较好的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出;4、具有较强的学习、了解基金投资领域所涉及的法规、政策及监管要求;5、思维清晰、逻辑严密,工作认真、严谨务实,有较强的风险管理意识;6、有证券基金从业资格证书。

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催收专员朝九晚六武汉汇十资产管理有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款;2.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款,合规合法;3.指导客户正确缴费方式。任职要求:1、大专及以上学历,18-36岁;2、良好的沟通﹑协调应变能力、普通话流利;3、熟悉办公计算机操作、经验不限(可接受应届生)福利待遇1、薪资构架:综合底薪(2800-5300)+业绩提成+激励奖金+工龄工资200元/月,逐年递增:2、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等,3、完善的岗前培训制度4、晋升机会:实习生可签订就业协议,表现优异者可转正。公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司80%管理层均由内部培养晋升。

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催收专员福利好6000+武汉捷可信科技有限公司武汉-江岸区0.8-1万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、通过电话提醒、信函通知等方式与逾期客户联络,引导客户按照缴费方式及时还款;2、针对不同违约客户,提供针对性解决方案,不断提升催收质量和效果;3、开拓信息修复渠道,对失联账户进行修复工作,提高账户复联率;4、通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还;5、根据各阶的催收工作和目标,达成每月指定的业绩目标。福利待遇:1、薪资:无责底薪3000--5000+业绩提成+社保+工龄工资(平均收入6000-12000);2、假期:依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假;3、保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);4、活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等;5、完善的培训:为录用员工提供系统的带薪培训;6、良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力任职要求:1、高中及以上学历,18-35岁,条件优秀者可适当放宽条件;2、反应灵活,思维敏捷,具备一定的逻辑思维能力和较强的谈判沟通能力;3、能承受一定的工作压力;4、有银行或外包公司催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销房地产中介及其它销售方面的经验者优先。工作时间:周一~周五:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周六:上午9:00-12:00,下午13:30-16:00.周日休息

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信用卡催收电催+外访广东浩传管理服务有限公司武汉分公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完成当月外访任务指标,协助催收专员对高风险账户进行外访;2、通过入职培训掌握风险管控、数据分析、风险预警、疑似欺诈反馈等知识;3、帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用;4、协助上级领导处理组内日常事务及管理,对客户逾期原因做出正确的分析,对高风险的客户提出风险预警等。任职要求:1、中专及以上学历,专业不限,金融、法律、市场营销等相关专业优先,必须拥有C1驾照,熟练驾驶小型车辆,退伍军人、公安系统就业经历者可适当放宽学历要求;2、普通话标准流利,熟悉电脑操作;3、具有责任心强、服从管理、团队精神、爱岗敬业、对工作以结果为向导;4、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。薪资待遇:1、无责保底2800-3700+住房补贴(公司有员工宿舍)+高额回收提成+其他(平均薪资8000+);2、享受国家法定节假日及五险一金、带薪年假、婚丧假、产假等;3、不定期员工旅游、户外拓展活动、其他娱乐活动等;上班地址:湖北省武汉市武昌区和平大道750号绿地国际金融城南海A座27楼2704室

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带薪培训催收专员高提成6k+律正投资管理(上海)有限公司武汉0.8-1万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、通过电话、邮件、信函等方式与委托欠款人进行有效沟通,督促其及时处理逾期款项;2、根据受托案件实际情况,制定合适的还款方案,完成催收指标;3、规范催收系统操作,建立和保管催收台账和催收档案;4、建立良好的客户关系管理体系,引导客户维护自己的资信情况,防范信用风险;5、树立律所良好的法务形象,不断提高资产保全服务,提升综合实力;6、完成其他上级交代的临时任务。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,金融、法律、市场营销等相关专业优先;2、具备良好的语言表达能力及沟通能力,普通话流利,善于与人沟通;3、性格活泼开朗,工作有热情,有较强的抗压能力,有团队协作精神,服从团队管理;4、电脑操作熟练,会基本的办公软件操作,如word、excell等;5、有呼叫中心客服、电销等工作经验者优先;6、接受优先的应届毕业生。薪资待遇:1、无责保底3500+150-1000岗位津贴+500-3000个人绩效奖金+***不低于10%不封顶高提成+其他(平均薪资8000+);2、享受国家法定节假日及五险一金、带薪年假、婚丧假、产假等;3、不定期员工旅游、户外拓展活动、其他娱乐活动等;4、公司有宿舍,有宿舍,有宿舍,重要的事说三次。上班时间:周一至周五 早9:00-晚6:00上班地址:东湖高新区光谷大道金融港B18栋14楼

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金融港电话催收武汉众汇信资产管理有限公司武汉0.8-1万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

刚来武汉吗?是否满怀抱负想干出一番事业来?还是已经来武汉好几年了,但是苦于没有合适的平台、没有合适的机会,一直没得到很好的发展,已经忘了当初来武汉的目标?其实这很正常,并不是每份工作都能提供相应的平台,所以有时候选择比努力更重要!我们不能保证每个人都能有发展,但是可以保证每个真正努力做事的人都能有高回报!我司85%的员工来自于全国各地,大家都是“外地人”,从没有经验开始,奋斗到现在!【我们如何工作?】公司分配不同程度的违约客户,我们通过电话方式实施催收工作。(无需外出,无需登门拜访)福利待遇: 1、无责任底薪3000+业绩提成+奖励,人均月薪8k+ 2、员工可享受工龄工资500/月,逐年递增3、按照国家规定购买社保,享受国家规定的法定假日和年休假期 4、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。 5、员工生日福利、节日福利 6、一年两次带薪年假去外省或出国旅游(旅游费用公司承担,入职半年可享受一次带薪年假旅游) 7、晋升通道:业务员-业务经理-业务区长-业务总监 岗位职责 1、负责各大银行或小额信贷的逾期账户管理,对逾期客户进行多途径的交涉催收; 2、及时、准确、直观的回答客户问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度; 3、帮助客户解决欠款问题,在规定政策和程序内进行还款安排; 4、协助进行商账数据管理和分析,制定逾期客户违约原因的解决方案,总结催收经验教训; 任职资格1、年龄在18~35岁,应届毕业生亦可接受; 2、有过外包公司或信用卡同业催收经验者优先; 3、普通话标准,具有较强的沟通协调能力,较强的洞察力; 4、吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,具有良好的职业道德; 5、抗压力强、工作严谨、细致,善于学习,具有优秀的团队协作精神; 公司(金融港职场)地址:洪山区光谷金融港A2栋6楼。 附件公交站:乘坐公交718路/757路/768路/759路/785路/787路/789路/909路/922路到光谷大道金融港站下车即到。公司官网:http://www.wuhanzhonghuixin.com/

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光谷催收客服/办五险一金武汉祺方法律服务有限公司武汉-洪山区5-8千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.我司主要为银行及金融机构提供逾期款项催缴工作,即通过电话、短信、QQ、微信、邮件等,提醒客户按时还款。2.我司委托方的银行及金融机构每周分批次,向我司提供逾期客户名单及办理信用卡或贷款客户的相关个人资料,此岗位需按照公司要求,在规定时间内联系客户协商还款。任职要求:1.高中以上文化程度,能力优秀者可适当放宽条件。2.心理成熟,有一定的抗压能力薪资待遇:1.无责底薪2600-3200+提成+奖金,综合薪资4000-120002.朝九晚六,单休,法定节假日休3.公司不定期组织员工活动,每周下午茶4.领导Nice,福利待遇优厚千里马常有而伯乐不常有,我们在这里等你。有意者联系:027-58900669  熊小姐(欢迎来电咨询,方便接听时间9:00-18:00)

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高薪聘请电话催收专员深圳市融关资产管理有限公司武汉分公司武汉-江夏区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1、协助银行处理信用卡逾期帐款、通过电话等及时与客户沟通,跟踪并督促帐款的回收。 2、公司将根据发展需要或个人意愿派驻全国各分公司工作; 3、一经录用,福利、待遇从优,并有良好的晋升机会。 职位要求: 1、高中以上学历(优秀者可适当放宽); 2、普通话流利,沟通能力强,思维敏捷; 3、电脑操作熟练,有良好的个人形象; 4、能承受较大的工作压力、有团队协作精神、工作态度严谨; 5、公安、法律专业毕业优先考虑; 福利待遇: 3000-4500的无责底薪+业绩工资+奖金+社保+年终奖金 综合工资6000-8000.业绩优着稳定在1W-2W月工资公司提供五险,包住宿,法定节假日正常休息并还有相关的福利。工作时间为:每天八小时,周日休息 联系电话:郑***:13006359314公司会给员工一个好的职业生涯规划和晋升空间。

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催收主管厦门煌隆管理咨询有限公司武汉分公司武汉6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标,提高回收率,完成公司安排的工作;2、了解逾期客户拖欠类型,逾期帐户信息的更新、沟通结果,分析总结催收流程,策略,并实时优化,完成催收报告;3、负责下属业务技能培训、异议处理及日常管理工作;4、通过培训、会议、团队建设等提高组员的工作能力、工作积极性和团队凝聚力;5、管理和监督员工遵守公司规范制度以及部门制度和流程;任职要求:1、大专以上学历,有团队资源优先;2、1年以上股份制银行催收经验,2年以上团队管理经验,有金融、银行、保险等相关经验优先;3、具备良好的沟通谈判能力,积极主动,能适应压力。追求业绩的工作环境;4,富具备高度的责任心,出色的执行力及推动力;5、无任何不良信用记录,熟悉office办公软件的应用。因公司急剧扩张,现面向社会招募有团队资源、团队管理经验的催收主管1名!!!为您提供:1、薪资:无责底薪+提成+奖金+节日福利;2、培训:完善的岗前带薪培训、在职能力提升培训;3、福利:8小时工作制+标准五险+节假日+带薪年假+带薪病假;4、发展空间:主管--副理--经理5、其他福利:每年的员工外出旅游、聚餐;6、正规的上班时间:8:50-12:00 13:30-18:00 周末单双大小休(每月休6天);7、优质的办公环境,便利的交通位置,不定期组织员工聚餐等活动。工作地址:武汉市江岸区黄浦科技园OVU创客星出版城5楼508室联系电话:18963966676

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银行信用卡催收员武汉安远资产管理有限公司武汉-洪山区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、通过电话提醒、上门催收等方式与逾期客户联络,引导客户按照缴费方式及时还款; 2、针对不同违约客户,提供针对性解决方案,不断提升催收质量和效果; 3、开拓信息修复渠道,对失联账户进行修复工作,提高账户复联率; 4、通过卓有成效的谈判和沟通,推进欠款人落实还款计划,实现欠款人账款的及时归还; 5、根据各阶的催收工作和目标,达成每月指定的业绩目标。 福利待遇: 1、薪资:无责底薪3000--5000+业绩提成+社保+工龄工资(平均收入6000-12000); 2、假期:依法享受法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假; 3、保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业); 4、活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛、文艺活动等; 5、完善的培训:为录用员工提供系统的带薪培训; 6、良好环境:良好的办公环境和工作氛围,卓越的团队凝聚力 任职要求: 1、高中及以上学历,18-35岁,条件优秀者可适当放宽条件; 2、反应灵活,思维敏捷,具备一定的逻辑思维能力和较强的谈判沟通能力; 3、能承受一定的工作压力; 4、有银行或外包公司催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销房地产中介及其它销售方面的经验者优先。 工作时间:周一~周五:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00, 周六,上午9:00-12:00,下午13:30-16:00 周日:单休                                                        

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急聘 信用卡催收员武汉平维达投资管理有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助银行处理信用卡逾期帐款,通过及时与客户沟通(电话、短信、信函等),跟踪并督促帐款的回收;2、入职培训风险管控、数据分析、风险预警、疑似欺诈反馈等;3、帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用;4、风险评估:客户逾期原因做出正确的分析,对高风险的客户提出风险预警;5、协助上级领导处理组内日常事务。任职要求:1、中专及以上学历,(男女不限)有类似经验者可以适当放宽学历;2、普通话标准流利,熟悉电脑操作;3、具有责任心强、服从管理、团队精神、爱岗敬业、对工作以结果为向导;4、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。公司福利:1 、公司为员工缴纳社保,医疗保险,失业保险,养老保险,生育险;2 、提供专业的职前培训,在工作中也会有多方面的职业培训;3 、可以享受国家规定的法定节假日及带薪年假;4 、公司定期的举办员工生日会、团建活动以及旅游;5 、员工享有住房补贴、交通补助、节日福利以及年终奖等;6、免费停车

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高薪招电催专员成都元正商务咨询有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、承接消费金融、贷款分期、小贷、金融贷款、逾期提醒催收业务,通过电话等方式对委托给我司逾期的信用卡/小额贷款/账户进行沟通。引导其准时还款;2、帮助银行资金回笼,同时帮助逾期信用卡/贷款账户解决问题;3、针对情况不同的逾期客户,灵活运动不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。4、通过电话的方式联系客户,帮助客户处理逾期款项。任职要求:1、男女不限,18-38岁,学历不限能力强者优先;2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客户、商务谈判工作经验者优先;4、熟练基本的办公计算机操作。福利待遇1、薪资构架:综合底薪(2800-4000)+高提成(可高达18%)+团队奖金+绩效奖金=均薪8000及以上2、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等,3、完善的岗前培训制度4、良好的晋升空间(晋升:专员-组长-主管-经理-总监)5、工龄奖(逐年递增100元,无上限)6、提供年度旅游,月度团体活动7、生日福利8、春节假期回家来回车费报销福利周末单休,联系方式:028-86655695   15392828002 上班地址:武汉市洪山区徐东一路凯旋门广场A座1004室

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非客服销售电话催收 均薪7K樽鸿联达(武汉)信息科技有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

疫情期间线上面试,入职提供满薪培训,无同业工作经验要求!岗位职责:1、通过电话、短信、聊天工具等方式对逾期1天-30天的账户进行催收管理,跟进其还款情况,完成回收率要求;2、提醒和协助客户及时处理逾期款项,对重点关注客户拟定催收方案;3、真实记录催收情况,设法获取、更新逾期客户的资料信息;4、日常更新逾期表、进度表等工作报表;任职资格:1、有良好的团队合作意识,勤奋务实,工作责任感强,有一定的抗压能力;2、对工作经验不作要求,心态积极最重要;3、普通话标准,良好的沟通能力;4、熟悉一般电脑操作;5、学历大专,优先者可放宽至中专\高中;薪资福利:试用期月薪:无责底薪2800起,综合收入5000元-6000元转正后月薪:无责底薪3000起,综合收入7000元-10000元入职即可享有五险一金、带薪年假、带薪病假、带薪培训、生日礼品,节日福利,部门聚餐,下午茶,公司年度旅游等等;月绩效奖金+优秀员工月奖励+小组团队奖励;上班时间:朝九晚六,一个月最少休6天,一般在8天,国定节假日正常休息!

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有经验催收/金融港m1 m2武汉千岭科技有限公司武汉-洪山区6-8千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位认识】(一)职责描述:1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项;2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题。(二)任职要求:1、大专及以上学历,优秀候选人可放宽到高中/中专;2、两年以内工作经验应往届毕业生,有同行业客服、电销、电催一年内经验者优先;3、普通话标准,持有二级乙等及以上普通话证书者优先;4、性格外向、善于聆听,沟通表达能力佳者优先;5、工作态度端正,团队精神、服务意识和学习能力强者优先。【薪酬福利】(一)薪酬待遇:岗位工资3210起+浮动绩效+激励奖金 (综合月收入4K+,表现优异者7K+)(二)公司福利:1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险);2、培训机制:公司拥有完善的培训体系,从入门到资深给每一位员工快速成长体验;3、晋级调薪:每年2次调薪机会,表现优异者工资年上浮30% 以上;4、晋升机制:公司处于快速发展期,班组长管理干部、跨职能调岗均内部竞聘选拔;5、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利;6、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。(三)工作时间:9:00—18:00(午休1h)、每周排休2天

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电话催收+月均8000+朝九晚六+周末双休武汉市泰荣网络科技有限公司武汉-江夏区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;2、针对不同客户,不断提升催收质量和催收效果;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄18-32,大专以上学历(学信网可查到,有相关工作经验的或金融专业者优先)2、客户信息由公司提供,自动拨号无需手动搜索;3、热爱外呼工作,普通话标准,具备良好的语言表达及沟通能力;4、具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力;5、熟练掌握办公软件操作,打字熟练作息时间:朝九晚六,双休(偶有加班,20补贴)薪资待遇:【薪资待遇】1、薪资构成=底薪+餐补+津贴+绩效+年终奖金2、培训期:综合3500~4000;3、试用及转正:无责任底薪2400~3100+ 餐补200+津贴+绩效(1000~2000)现阶段薪资情况:4500-5500属垫底,5500-8000占比60%,其中10%员工1w+福利待遇1、带薪培训。2、入职签订劳动合同 缴纳五险一金3、购买全额商业保险( 商业险-医疗100%报销)4、法定节假日假期、圣诞节额外2天假期、每年额外10-15天带薪年假(年度13薪);5、每3-6个月有一次加薪机会,根据个人工作情况底薪将有不同程度提升;6、丰富团队激励活动,定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、年会等。团队额外激励,每年2次国内外旅游晋升路径:专家路线(中期催收-高期催收-资深催收)管理路线(催收专员-催收主管-催收经理)业务职能岗(新人训练营培训师、业务督导等)【地址二选一】武汉-金融港:光谷大道金融港B15栋武汉-新发展:关山大道新发展国际中心A座

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电话催收+月入8000+朝九晚六+周末双休武汉市优杰创信息科技有限公司武汉-江夏区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;2、针对不同客户,不断提升催收质量和催收效果;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄18-32,大专以上学历(学信网可查到,有相关工作经验的或金融专业者优先)2、客户信息由公司提供,自动拨号无需手动搜索;3、热爱外呼工作,普通话标准,具备良好的语言表达及沟通能力;4、具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力;5、熟练掌握办公软件操作,打字熟练作息时间:朝九晚六,双休(偶有加班,20补贴)薪资待遇:【薪资待遇】1、薪资构成=底薪+餐补+津贴+绩效+年终奖金2、培训期:综合3500~4000;3、试用及转正:无责任底薪2400~3100+ 餐补200+津贴+绩效(1000~2000)现阶段薪资情况:4500-5500属垫底,5500-8000占比60%,其中10%员工1w+福利待遇1、带薪培训。2、入职签订劳动合同 缴纳五险一金3、购买全额商业保险( 商业险-医疗100%报销)4、法定节假日假期、圣诞节额外2天假期、每年额外10-15天带薪年假(年度13薪);5、每3-6个月有一次加薪机会,根据个人工作情况底薪将有不同程度提升;6、丰富团队激励活动,定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、年会等。团队额外激励,每年2次国内外旅游晋升路径:专家路线(中期催收-高期催收-资深催收)管理路线(催收专员-催收主管-催收经理)业务职能岗(新人训练营培训师、业务督导等)【地址二选一】武汉-金融港:光谷大道金融港B15栋武汉-新发展:关山大道新发展国际中心A座

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外企电话催收(又经验者优先)四川浪涛涛信息技术有限公司武汉6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述(一)岗位职责 1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项;2、通过公司风控系统,帮助客户解决还款遇到的问题;(二)任职要求 1、大专及以上学历;2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力;3、具备基本的电脑运用知识;4、有良好的学习能力和适应能力,能接受轮班工作;(三)薪资福利1. 薪资构成:底薪+津贴+奖金,奖金不封顶;2. 平均薪资:3000-8500元/月,一年有多次加薪机会,新员工入职有带薪培训;(四)公司福利1. 入职即签署正式劳动合同并购买六险一金(国家规定五险一金,及公司额外提供的商业保险);2. 公司提供5-10天带薪年假,法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等; 3. 正式员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠;4. 入职满3个月开始即享受加薪、升职机会,根据个人工作情况底薪将有不同程度提升;5. 完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升机会; 6. 月度礼品、周奖励和每月生日会,生日礼物,每年两次员工拓展活动; 7. 年度员工旅游; 8. 月休6-8天(五)发展空间1、纵向-管理方向:基础员工→资产组长→高级资产组长→资产主管→风控经理2、横向-职能方向:基础员工→ 质量管理专员(录音监听、绩效打分)/ 培训讲师 / 行政专员/ 数据分析专员 /人事专员等岗位 3、专业-技能方向: 一星员工→二星员工→三星员工→四星员工→五星员工(每上升一个星级固定工资会有不等的上浮)完善的培训体系, 为员工提供带薪入职培训,转岗培训,金融知识培训,软技巧培训及管理岗位培训等。

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金融港电话催收专员(m1-m12)+保底5000起+入职五险一金武汉市精英网络科技有限公司武汉-洪山区0.6-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【薪资待遇】:1、培训期:综合收入4500-5000元2、试用期:基本薪资+餐补+绩效工资(根据业绩而定)+业绩激励奖金+季度调薪+年度调薪(平均综合薪酬6K-8K,业绩突出可月收入过10K)【员工福利】:1、工作时间:朝九晚六2、休息时间:周末双休+国家法定假期+5-10天带薪年假;3、入职签订劳动合同(非第三方),缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险及公积金);4、公开竞聘:管理岗竞聘(1-2次/年)+业务岗/职能岗内部岗位招募(不定期);5、完善培训:新人培训+在职培训+总部培训+外部培训(员工+管理层);6、文化活动:活动不断,大活动不少;生日会、庆祝会、表彰大会,集体比赛等怎能少了你。【培训和发展】:1.完善的培训体系,入职即享受带薪培训,量身定做员工成长计划+培训方案;以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助,让你赚到钱,更让你收获赚钱的方法;2.多元化的职业发展渠道,为所有员工提供纵向和横向两条晋升路线,纵向为管理类,横向为专业类。

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