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武汉副总经理/副总裁
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副总经理武汉柏维娅服饰有限公司武汉-黄陂区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.统筹管理公司总部的行政事务、内部服务与各项管理,对外联络工作的全面管理和监督;2.有序高效地管理总部各项事务及行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;3.带领团队保质保量完成行政部各项工作目标和计划;4.负责组织总部预算工作,合理控制行政相关费用;5.做好团队人员培养成长的管理工作,持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队。职位要求:1.工作5年以上,服务支持的员工规模至少100人以上,2.有行政综合管理经验,管理过50人以上团队3.服务过品牌企业,既有格局和站位,4.聪明、有韧性、踏实、吃苦、抗压,有管理能力、规划能力和深入思考能力,正确的自我认知。工作地点:武汉市黄陂区横店临空经济区川龙大道顺昌科技园/华一兄弟服饰创意园(此岗位为单休/周,请您慎重考虑上班工作地点,能接受再投简历)乘车路线:1、乘地铁2号线到金银潭B出口或宏图大道A出口转295路公交到周大福产业园站下车;2、乘地铁2号线到巨龙大道A出口转291路公交到周大福产业园站下车。联系电话:027-83528888

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华中科态城副总经理武汉华中科态城实业投资发展有限公司武汉-洪山区5-7万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、土地拓展1、 领导团队开展土地信息收集、收购土地业务;2、 把握战略洽谈节点,指导团队专业收购,提高团队对项目的敏锐度;3、 组织相关部门,完成项目的前期开发、产品定位、营销计划、工程计划工作,全面参与项目的可行性研究及立项工作。二、报批报建:1、统筹项目立项、报批、验收及检查工作,监督项目报批报建工作按时有序开展。2、出席企业重要公关活动,建立维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系,做好外联工作;3、 加强与政府各部门的沟通协调。三、项目管理:1、监督区域内建设工程施工计划的执行情况,确保工程质量和进度。五、公司战略与经营1、参与集团战略研讨会议,并提出建议;依据集团的战略,制定区域公司发展战略纲领。2、 全面主持区域公司经营管理工作,编制区域公司经营计划,推进区域公司良序发展;2、 按集团要求整理汇报区域公司经营状况,参加集团经营分析会议;3、 按集团要求制定区域公司年度、半年度、季度业务计划及编制全面预算工作;4、 与集团签订《经营目标责任书》,并将目标分解至各个模块,保证公司健康持续运营。六、区域公司管理学习、宣贯、践行集团的企业文化;制订区域公司工作目标与计划,并组织实施;完善区域公司组织建设,包括修订、完善区域公司职责,优化岗位设置及职责,拟定人员编制,制订区域公司工作规范和必要的制度;开展区域公司团队建设,包括考核与评估、培养优化、团队氛围提升,以及参与人员引进等;组织开展区域公司知识管理相关工作,包括知识学习、实践、传承等。任职资格:1、具有大学本科以上学历;2、具有企业管理战略、市场开发管理、工程管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识;3、10年以上房地产行业相关经验,5年以上房地产相关行业的大中型企业高级管理经验;4、良好的领导能力、管理能力、经营能力和专业能力;5、以事文本,踏实,对工作强烈的进取心和责任心

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副总经理(二级单位)上海外服(武汉)人力资源服务有限公司武汉-江汉区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职能概述1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、协助总经理主持公司的基本团队建设、规范内部管理;3、协助总经理督导集团战略和政策在公司的执行,组织开展公司绩效管理、薪酬激励、经营跟踪等工作。4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行,优化调整管理方式,促进管理水平及运营效能提升;5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告,并对相关营运工作提出改进或调整建议;6、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施,带领团队完成年度各项经营指标;7、协助公司各项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;8、协助总经理召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,总结工作、听取汇报;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、指导公司人才队伍的建设工作;协助主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会、办公会决议;11、协助处理公司重大突发事件;12、完成临时下达的工作任务。岗位要求(性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面):35岁以下 本科必须1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3、5年以上管理工作经验,有房地产、物业、投资、资产运营行业经验优先。4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;5、握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;6、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;8、善于协调、沟通,责任心、事业心强;9、具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;主营是工程项目,资产购置,原来管理过千万级以上的项目优先

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商务副总湖北中水鸿远实业有限公司武汉-洪山区1-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、全日制大专以上学历,工程造价专业,独立完成过3个以上大型完整市政工程造价,10年以上大型市政项目工作经验;2、10年以上项目现场施工经验;3、10年以上项目管理经验,独立负责过2000万以上项目的商务管理工作;4、熟悉国家及地方工程造价信息,熟练应用常用概预算软件,准确计算工程量;能独立完成项目方案估算、初步设计概算、施工图预算、竣工结算编制工作,保证数据结果的准确性、完整性、真实性;5、 能独立编制项目成本预算、成本分析,起草相关合同;6、 思路清晰,态度严谨,责任心强,具有良好的沟通、谈判能力;7、有注册造价工程师证书。

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高级销售VP(互联网医疗)小鹏(海南)生物科技开发有限公司武汉-汉阳区2-2.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助市场部开发医疗市场,拜访三甲医院专家,拓展各医院临床专家,达成合作意向;2、负责公司产品市场的拓展,搭建互联网医院专家网络,管理专家库,维护专家资源;3、协助院长负责项目前期拓展统筹,市场科研,组织策划,制定医院和医生的解决方案和合同拟定,督导合同实施。4、互联网医院相关的商务工作。我们希望:1、有湖北医院或者医生资源优先;2、有互联网医院或相关医疗平台、不低于三家中大型医药公司工作经验;任职条件:1、统招本科及以上学历,有3-5年医疗行业工作经验,对互联网医疗行业有一定的了解;2、有责任心,主动性强,能承受工作能力;3、具备优秀的人际交往、组织协调、商务接待、执行及保密能力。

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副总经理武汉誉生资产管理有限公司武汉-江岸区20-30万/年05-12

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.根据公司发展战略和要求,制定公司经营规划和工作计划并组织实施,确保实现各项经营指标达成; 2.负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息,并提出与公司融资相关的对策与建议;3.开拓并建立各种募资渠道,维护与各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、风险投资公司、基金管理公司、民间资本、母基金等募资渠道的良好合作关系;4.负责公司募资方案设计与实施,根据项目制定出不同侧重点的资金募集计划,推进募资工作开展,完成公司募资目标;5.根据公司投资战略发展需要,拓展投资业务、开发有潜力的投资价值项目,组织投资团队挖掘项目信息,进行项目储备;6.有效管理团队和投资全流程,带领团队开展项目开拓、价值判断、尽职调查、投资方案设计、负责项目执行及谈判、推动投资决策、投后管理等投资全流程工作;7.熟悉股权投资、资本运作、重组并购等工作,了解政府和企业投资审批及运作流程;8.负责团队人员梯队搭建和发展,分解和分配工作任务及计划。任职要求1.国内外全日制院校毕业,硕士及以上学历,财务、法律、金融等相关专业,具有基金从业资格;2.具有5年以上项目募资、投资与投后管理工作经验,独立完成募资5000万以上,主导过3个以上投资项目,且有成功退出经验者优先;3.熟悉国内投资领域相关法规,具有丰富的社会关系,资金及项目来源;4.具有敏锐商业判断力,熟悉企业并购、重组、投融资、IPO等投资业务;5.良好的团队管理和协作能力,内驱力和学习能力强,认同公司的文化与价值观。

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分公司副总经理(武汉)浦领财富管理有限公司武汉40-50万/年05-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本团队员工,完成本人及团队员工业绩任务;2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4、激发团队士气,培养良好的团队精神;5、负责营销团队日常管理工作。任职要求:1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、信托公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 3、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先。

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武汉玉景农业公司副总经理武汉天源物业管理有限责任公司武汉-汉南区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:农业相关专业职责一:园区发展规划·制订园区农业标准化管理体系;·制订农业公司年度经营目标;财务预算;职责二:组织管控·组织管理各部门工作,分解工作目标;职责三:团队组织制度建设·负责建立高效的农业管理团队;·组织拟订公司绩效管理制度和相关考核办法;组织、推动绩效管理活动;·审核农场生产制度及工作流程;职责四:对外联系,加强政府沟通·建立良好的营商环境,拓宽公司农业发展渠道,及时掌握农业政策,争取政策扶持;职责五:质量环境安全体系职责·负责质量环境安全管理体系规划·监控质量环境安全管理指标达成

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武汉城建集团建设管理有限公司副总经理武汉城市建设集团有限公司武汉-江汉区40-50万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

(一)单位简介公司于2020年8月由原武汉城建集团市政管理公司和公建事业部联合组建,主要负责集团承担的市政基础设施项目、公建项目的全过程管理,是武汉城建集团旗下负责城建业务板块的全资子公司。(二)岗位职责协助总经理分管工程管理相关工作。(三)任职资格 1、思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,执行党和国家的方针政策。 2、熟悉国家宏观经济政策和行业发展趋势,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。 3、具备良好的职业素养和道德修养,诚信守法,勤勉敬业,廉洁从业,无违法犯罪记录。 4、五年以上同等岗位相关工作经验,业绩优秀。 5、大学及以上学历,距离退休年龄不少于3年及以上,具备胜任岗位工作的身体素质和心理素质,能够长驻广东省工作。 6、熟悉市政基础设施、公共建筑项目建设法律、法规和流程,具有相关业务资源,最近五年主导完成市政或公建项目年产值累计30亿元及以上、未发生过重大工程质量和安全事故。(四)薪酬待遇岗位年薪标准为45万元,其中基本年薪占50%、按月根据考勤制度发放,绩效年薪占50%、与年度考核结果挂钩并浮动发放。与集团同岗位级别人员享有相同的专项奖励和其他薪酬福利待遇。

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副总经理/执行副总湖北华工能源股份有限公司武汉12-25万/年05-12

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助总经理工作,做好公司战略管理、经营发展计划和制度体系建设,提升管理水平;2、负责组建其下科创公司,执行公司战略目标;3、负责公司日常运营管理,指导各部门做好公司全年规划及预算,制定各部门年度工作计划及目标、公司销售目标,并指导目标分解下达,监督后期实施,并检查实施成果;4、定期召开公司管理层例会,传达公司决策,听取各部门工作汇报,总结上期工作,传达下期工作指令。协助部门经理制定各部门月、周工作计划,商讨实施方案,监督落实;5、协调公司内部各部门运作,达到公司内部高效运行目标指导各部门领导解决及处理部门的问题及困惑,对部门经理解决不了的问题给予协助解决。任职要求:1、28-40岁之间,研究生以上学历,企业管理、理工科等相关专业;2、熟悉集团公司战略规划、企业管理、人力资源管理、,并有丰富的实践经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;4、具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神

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经营副总经理湖北楚天通勘测规划设计有限公司武汉-洪山区1.5-3.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,将公司内部管理制度化、规范化,并监督实施。2、开展企业形象宣传活动,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行,指导公司人才队伍的建设工作4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作任职要求:1、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。3、具备领导能力,组织能力,决策能力,协调能力,良好的沟通及写作能力。4、具有开拓创新和敬业精神,责任心强,能承受较大压力。福利待遇:1、综合薪资15000~35000/月2、购买五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

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副总经理共青城彭石投资有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司创始人于8年内开发了3万多套程序,***的一套在近5年内的股指期货上获得了700万倍的回测收益率。引入副总经理的目的,是为公司引进千万级别的战略投资者,为下一步筹备程序化的私募基金公司打下基础。如能引入千万级资金进行交易,年薪百万只是标配!在证券期货交易领域,我们是最具实力的一批,欢迎登陆   投资交易院网  去核实,该网站由我公司创始人创建并由彭石投资控股!

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副总经理中冶集团武汉勘察研究院有限公司武汉-东湖新技术产业开发区40-80万/年03-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

本职位属于子公司中冶华成(武汉)工程有限公司。副总经理2名    岗位职责:    1)  执行职业经理人相关制度,负责市场年度运营目标的制订及实施,负责年度运营目标的分解;    2)  营销副总经理负责市场营销工作的总体策划,完善营销体系管理,建立市场营销内部考核体系,定期进行内部营销考核工作;负责全面组织市场调查,汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部动态信息,积极适时、合理有效地开辟新业务,向公司提供业务发展战略依据;    3)  生产副总经理负责根据总部战略规划,落实公司生产管理目标,参与组织编制并执行公司全年工作计划,完成年度生产经营业绩指标;协助公司组织建设管理,并负责生产组织、项目管理等相关工作;    4)  负责重大项目、重点区域、战略客户等全流程精细化服务工作;    5)  岗位说明书与权责清单规定的其他职责。    任职要求:    1)  年龄在40周岁及以下,全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽;    2)  具备中级及以上职称;持注册执业资格证书者优先;    3)  具备8年以上市政类项目营销或项目管理经验,5年及以上国有企业或大型市政类企业部门负责人(或同等级别)及以上岗位工作经验;    4)  具有丰富的市政类市场开拓经验,具备一定的资源优势,熟悉相关行业经营管理和业务流程,有敏锐的市场洞察和判断能力;     5)  具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、文字表达能力、商务能力、公关能力以及团队合作精神;具有良好的职业道德、职业操守、职业信用,认同企业文化,干净担当;    6)  可自行组建营销、管理团队。人才引进流程    流    程:简历投递—简历初选、资格审查—综合考评(测评、面试评估等)—组织考察—聘任

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写字楼物业总经理北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司武汉2-2.5万/月03-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

主要任务和职责:监督、管理和控制项目的日常运作,并负责整个项目各个方面的管理。负责对项目的所有员工绩效和项目管理办公室订立的所有制度、流程、材料进行质量控制,确保向租户和客户提供***质量的服务和产品,并满足客户的期望。负责所有财务文件、人事文件、采购文件等所有项目运营过程中的文件的质量、准确性和提报签批,例如:年度预算和向客户发布的月度财务报告、员工雇用审批等,并确保这些文件的格式符合世邦魏理仕和甲方的规定。作为公司与业主方对接、协调的责任人,稳定并保持与客户、办公楼使用者和租户的良好关系。制订并实施营销计划,以宣传办公楼服务并与租户建立友好关系。 建立一支高素质的不动产管理团队,协助为高质量不动产管理提供商(CBRE)建立业绩记录。协助董事/副董事确定不动产管理的长期趋势和需求。参与制定建议书和合同洽谈并在必要时出于此目的前往其他办事处,以协助大中华区资产管理部董事扩大并加强在整个大中华地区的地位。 据有优秀的行业管理经验,国际五大行管理经验优先。执行不动产管理部董事/副董事下达的其他任务。

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执行总经理武汉市硚口区荆楚培训学校武汉-江汉区30-35万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织制订公司战略发展规划、编制公司年度经营计划,制定公司战略方针、目标、指标,并组织实施; 2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进; 3、负责组织制定、审批公司各项管理制度,并组织实施; 4、负责确定公司组织机构与人力规划; 5、负责定期组织召开总经理办公会议,检查督促、评价考核各部门工作业绩,协调各部门工作,定期检查公司经营计划执行情况; 7、负责处理公司重大突发事件,做好公司对外关系的协调。 任职资格: 1、专业知识要求:熟悉企业管理知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识; 2、岗位技能要求:具备公司市场经营、成本核算、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识; 3、能力要求:具备优秀的领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力; 具有创新意识,前瞻性思维。4、五年以上大型教育行业工作经验,其中八年以上企业高管经验。

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副总经理-年薪60万起洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区60-80万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:团队管理,战略管理职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:%协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;%将公司内部管理制度化、规范化;%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;%组织、监督公司各项规划和计划的实施;%开展企业形象宣传活动;%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;%指导公司人才队伍的建设工作;%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;%协助总经理推进公司企业文化的建设工作;%完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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副总经理(储备)武汉市杰学教育科技有限公司武汉-武昌区50-60万/年05-12

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责描述:◆ 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;◆ 拟定并实施公司高管短期、长期培训计划;◆ 完成领导能力开发、战略管理、组织变革管理、公司治理等培训,并结合公司实务,开展专项治理工作、组织专题会议;◆ 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;◆ 组织、监督公司各项规划和计划的实施;◆ 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;◆ 指导公司人才队伍的建设工作;◆ 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;◆ 协助总经理推进公司企业文化的建设工作;◆ 完成总经理临时下达的任务。二、任职要求:1. 教育背景:◆ 企业管理、工商管理、行政管理、财会等相关专业硕士以上学历。2. 培训经历:◆ 接受过企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。3. 经 验:◆ 8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验。4. 技能技巧:◆ 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆ 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆ 良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆ 熟练使用办公软件。5. 态 度:◆ 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆ 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆ 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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下属二级公司副总经理(分管投资经营)武汉临空经济区建设投资开发集团有限公司武汉1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

    一、岗位职责:    1.负责指导分管部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;    2.根据公司战略规划和运营目标,组织分管部门编制业务规划、工作计划,并组织实施;    3.审核下属部门员工的工作安排,并对下属部门与各项目进行工作指导、监督;    4.接受总经理的绩效评价,并负责直接下级的绩效考核与奖惩意见提议;    5.指导分管部门开展部门内部的培训工作;    6.实施对各分管部门的各项预算、费用支出的管理、控制;    7.完成上级领导交办的其他工作。    二、 任职要求:    1.中共党员,大学本科及以上学历,45岁及以下,投资、金融、财务管理、综合能源等相关专业,具备中级或同等专业技术资格等;    2.全面负责过公司层面管理工作,掌握项目投资分析知识,熟悉综合能源相关政策、法规;    3.有综合能源项目、加油加气站等相关开发、建设及经营管理经历者优先,有上市公司及国资背景工作经验者优先;    4.具备较强的统筹组织、综合思考、财务分析、协调沟通、团结合作能力,有较强的大局意识,执行力强,主动意识强。

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副总经理武汉宇琛装饰工程有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位描述;1、负责公司所有工程项目的管理,对各项目的工程质量、安全、进度负责。2、负责建立、健全项目各种管理体系,负责监督、指导、考核各项目的实施,确保管理体系正常有效运转;3、参与各项目前期的投资审核和投标工作,并提出专业意见;4、负责项目实施过程中出现重大安全、质量问题的处理;5、负责项目专项方案审批,并监督实施;二、任职要求1、年龄在35----50岁,10年以上的建筑行业相关管理经验;2、工民建、土木工程等相关专业,熟悉各种设计施工规范标准3、独立全面从事过建筑施工管理,具有多年的建筑施工经验;4、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力;5、具有高度的责任心和事业心,忠于职守,自律性强;6、精通CAD,计价等一、二种专业软件;7、工作时间以完成工作目标为节点;8、满足2年以上的驾龄为宜;三、丰厚的薪资:足额的保底月薪8000元+分红(公司所有项目纯利润的5%)+奖励分红(指在公司正式入职的员工推荐或介绍能促成签订合同的施工项目,推荐或介绍者必须跟投入股,入股比例不得少于10%,最多不能超过30%,待项目完工决算后,公司除按回款总额和实际入股比例分红外,另派增奖励10%分红股)最终保底年薪20万元(年薪不足20万补足20万元)四、喜人的福利 1、试用期合格后购买五险;

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总经理武汉鑫亚泰科技有限公司武汉-东西湖区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.协助董事长组织制定公司的发展战略,执行高层会议决议,向董事长报告工作;2.制定与分解公司经营目标,组织、落实公司年度经营计划;3.主持推动公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规 章制度等管理体系的建立与持续优化与完善,领导公司的管理创新与变革;4.全面主持公司日常生产经营和管理活动,在董事长授权范围内,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务;5.搞好增收节支和开源节流工作,依法维护公司利益;6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,制订公司的基本规章制度和具体管理制度,并能够适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步;7.充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性;8.塑造企业文化、致力公司人才梯队培养与精英团队的打造;9.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;10.领导建立公司内部良好的沟通渠道。任职资格:  1、35-50岁,机械制造、企业管理等相关专业本科以上学历;   2、有八年以上大中型生产制造型企业总裁以上岗位经验;   3、有很强的“企业的战略、经营计划与管控、目标考核、组织流程再造与优化、规范化管理”等管理理论与实操能力;  4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,优秀的领导能力、统筹协调能力,书面及口头表达能力,有很强的执行力、忍耐力与抗压力;  5、有在外企、上市公司等上规模的优秀知名企业同等岗位工作经验者优先;

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