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武汉副总经理/副总裁
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副总经理/副总裁武汉奇威特建安工程有限公司武汉-武昌区15-20万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.高层管理职位,协助决策层执行公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成及完善;2.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各智能部门落实执行;3负责公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4.协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5.召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6.负责制定并完善公司的管理制度和业务流程,确保各项业务的合规性;7.对外重要关系的维护及建设;8.总经理安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,暖通空调、机电设备、管理等相关专业;2.8年以上公司管理从业经理,至少5年以上的大中型工程项目管理经验;3.拥有项目运作经验,优秀的项目组织能力和市场开拓能力;4.具有较强的组织协调能力及出色的沟通、谈判能力; 5.接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。

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项目副总经理新中物业管理(中国)有限公司武汉-江汉区20-24万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

独立管理分公司所负责的物业项目。任职条件:1、大专及以上学历,六年以上项目管理经验,五年以上大中型高档写字楼项目管理经验,有一级资质物业企业管理经验者优先考虑。2、熟悉写字楼物业管理模式,熟悉国家及地方与物业有关的法规、政策。3、对写字楼管理中的服务、绿化、秩序、工程、保洁等有较深的了解,能够独立开展工作。4、有良好的沟通能力,善于统筹协调,有处理突发事件的能力。5、具有较强的计划、组织、执行能力,具有良好的服务理念和强烈的责任心,工作认真负责。

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物业运营副总武汉隆创谷商业运营管理有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、全面负责公司运营项目的物业管理,确保管理项目发展战略和经营指标达成;2、负责统筹各项目物业管理体系及制度体系的建立及全面实施监控;负责各项目人员编制管控;3、负责配合总经理及公司战略发展计划,制订物业管理工作目标、实施方案及保障目标落地;4、负责结合项目实际情况,制定有效措施,不断提高员工客户服务意识和项目管理水平,保证服务品质提升及各项管理费用的顺利收缴;5、负责制定运营项目成本费用预算,控制各项资金的合理支出;6、负责运营部门的内部管理及人员培训工作;7、负责对外政府职能部门的关系维护。任职要求:1、本科以上学历,物业、房地产建筑相关专业;2、八年以上商业物业管理行业工作经验,三年以上同等岗位工作经验,能同时运营多个物业项目;3、熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作流程,以及相关质量体系的运用操作;具备良好的成本管控经验。

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营销副总裁武汉柒贰柒商业投资股份有限公司武汉-江汉区4-8万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;4、带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户简历长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务;5、根据辖区市场特点及业务发展需要,制定销售策略及业务拓展计划;6、负责所辖区域内的品牌推广、营销策划,根据公司经营目标制定市场方案;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,金融、经济、管理类专业优先;2、3年以上金融行业营销管理经验,2年以上银行、证券、信托、独立财富管理机构中高层以上管理经验,有丰富的客户资源;3、有较强的市场开拓能力及商务谈判能力,有渠道建设和团队管理经验;4、具有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力,有强烈的创业意识和创业精神;5、附带近期半年收入证明(银行收入流水)薪资福利:1、绩效工资+高业绩提成+五险一金;2、经公司考核通过,公司赠送股权24万;3、综合工资:40000-80000元/月;4、工作时间:9:00—17:30;吃饭两小时;周末单休,国家法定节假日正常休息;

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物业总经理武汉竹叶山集团股份有限公司武汉-江岸区3-4万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司整体战略,统筹公司服务板块业务,完成年度战略和经营目标;2、管理所属板块业务管理工作,并对服务质量负责;3、建立、健全管理运营体系、相关各项制度和业务流程,并分解落实到相关项目;4、推进和改善公司管理质量,提高客户满意度,创造品牌效应;5、协助开拓市场,做好平台管理和跨部门工作协调,建立有效的团队协作机制,管理并提升公司整体项目的工作业绩;任职要求:1、学历:本科及以上学历,物业管理、企业管理、项目管理、市场营销、人力资源管理相关专业;2、经验:5年以上企业经营管理、物业公司管理工作经验,.具有相关物业、地产、政府关系资源优先;3、业务了解范围: 熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策,了解经济法、物权法、合同法、等相关法律知识及税务、工商等政策,全面掌握国内外物业管理发展态势及先进的物业管理模式,熟悉物业公司运作方式。4、熟悉高端商务写字楼物业管理模式,品牌物业公司、五大行同岗位经历优先。

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大区销售副总经理景尚信息技术有限公司异地招聘1.5-2万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助全国广告销售中心总经理开展大区销售工作,完成公司下达大区年度业务目标和管理目标(如销售管理,销售培训等);指导并协助销售团队完成销售目标及回款工作。 2.具体负责分管大区(华东,华中地区,华北等目前所需要区域选其一填写 )工作,并为公司研究和制订销售发展规划和政策决策提供建议和行动方案; 负责区域内客户资源挖掘,建立并维护良好客情关系 3. 充分理解公司销售战略,执行公司销售计划,组织、监督大区各项规划和计划的实施;负责将公司大区业务管理制度化、规范化; 4.协助全国广告销售中心总经理对管辖区域内销售员工进行考核、评估。 任职资格: 1.本科及以上学历,广告传媒,市场营销专业优先 2.具有5年以上管理(30人)以上团队管理经验; 3.具有较强的市场开拓与销售技能; 4.具有独立的渠道资源、广泛的业内和社会关系及丰富的品牌客户资源优先考虑; 5.具有优秀的沟通能力和团队合作精神,既往销售业绩良好; 6.具备团队凝聚力及抗压能力。

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酒店总经理(筹备)武汉常安置业集团有限公司异地招聘15-20万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定酒店经营战略、经营方针,组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划,并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。2、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划,并能够根据市场变化情况适时作出调整,保证酒店利润***化。3、精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、销售等)的实务操作管理负责品牌酒店的规划设计,设备、设施配置、室内设计等。4、建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的工作检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。5、健全督项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作。6、负责酒店管理团队的建设,人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖、升工作。7、了解国内外知名酒店管理公司运营模式,全权负责酒店及相关综合物业的管理。8、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

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旅业营运总武汉艳阳天商贸发展有限公司武汉1.5-3.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等。2、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。3、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升要求:1、大专及以上学历八年以上大型或集团企业运营部门或店长的工作履历2、熟悉市场营销、计划、人力资源、收益管理、企业文化、公共关系管理等经验3、行政管理能力、公文写作、咨询培训,使用相关办公软件

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副总经理武汉银融兴昌信息软件产业园有限公司武汉-武昌区40-50万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1、负责公司新产业项目前期政府相关产业政策研究、资源整合对接、项目选址、调研分析、商务洽谈等,形成较为完善的项目评估报告;2、负责根据公司整体战略规划及战略目标,制定项目年度经营目标及实施计划;3、负责项目整体运营管理,指导项目运营管理制度、标准、流程的建立与完善;4、负责项目经营数据分析,制定经营预算及分派落实,完成下达的经营指标;5、负责项目运营团队搭建,组织指导下属制定各业务条线工作计划并监督计划的落实;6、负责项目运营预算的编制,进行运营成本的管控,参与产业政策调整、业态调整、商业策划、物业管理、工程管理等工作;7、负责组织进行市场调研及市场竞争分析,组织并指导业态调研、市场及竞争对手调研;8、负责项目重点客户的关系维护,不断提升客户满意度;9、负责项目各业态重要外联人员对接及外联工作处理;10、负责完成公司交办的其它工作任务。 任职资格1、大学本科学历,经济学、市场营销、工商管理等相关专业者优先;2、三年以上本区域产业地产、科技园区、商业地产、产城综合体咨询策划及营销管理工作经验,具有全面的产业地产、商业地产专业知识,熟悉相应拓展渠道、对大中型产业地产、园区及商业项目运作流程均能全面统筹,精通产业地产项目运作模式及特点,有丰富的项目全程实操经验;3、熟悉产业园区规划,有相关科技企业、商业品牌资源,对市场定位、产业/商业布局及招商、销售整体工作运作有较强的掌控能力;4、具有广泛的人脉关系及交际网络,有丰富的中高端客户资源及政府关系,对市场拥有敏锐的洞察力及开拓精神;5、有较强的统筹协调、组织、沟通谈判、管理控制和分析判断能力,抗压力及信息获取整合能力强;6、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,有较强的目标感与行动力;7、认同公司的发展方向和经营理念,人品正直,有创业激情,能够保证在工作时间上的投入,愿意与总公司携手建设经营。

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区域总经理西安西测测试技术股份有限公司异地招聘2-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 1、全面负责整个大区的日常工作,完成区域的各项指标和任务; 2、负责带领团队销售公司检测产品,开发拓展客户; 3、负责带领团队向客户提供专业检测建议,完成团队销售业务指标; 4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作; 5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。 任职要求: 1、有新组建区域团队经验者优先; 2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

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财务副总武汉运盛集团有限公司武汉1.5-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、财务部日常管理工作,对公司财务报表上报的及时性、完整性、准确性负直接责任;2、管理和统筹安排项目公司的资金使用、资金预算平衡工作,银企关系维护;3、制定项目融资的目标、方案及计划,负责项目融资授信审批及融资提款工作;4、编制项目公司税筹方案、纳税申报工作和税企关系维护,争取税务优惠政策;5、组织编制并审核项目公司年度、季度与月度资金计划,监督项目公司各部门的预算执行情况,提出合理化建议并及时上报;6、统筹安排应收款清收及催办;7、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。任职要求:1、本科以上学历,会计、财务等相关专业,重点高校毕业生优先;2、7年以上房地产相关工作经验,具有2年以上财务管理同岗位工作经验;3、会计中级职称以上,CPA优先;4、具有全面的财务专业知识、账务处理经验,精通国家财务、税务、审计法律法规;5、熟练使用Office办公软件、财务软件等。

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销售副总武汉新兴精英医药有限公司武汉-江岸区40-50万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织制定年度营销目标和销售计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行;2、负责制定公司的营销策划和推广方案,建立专业化的产品推广队伍,做好学术推广的督导与管控,监督并指导部门的全面营销工作;3、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展;根据年度战略目标进行层层分解,落实并细化到季度、月、周、日;4、定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理临时突发事件,确保客户满意度;5、协调沟通质量等相关职能部门的工作,确保日常工作衔接顺畅;6、对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现;7、审核营销各类费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现;8、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议;9、负责营销部门的员工队伍建设、绩效考核、培训等工作,确保营销队伍的战斗力;10、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;11、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。  任职要求:1、35~45周岁,本科及以上,药学、制药工程、生物工程、现代企业管理等相关专业;2、熟悉企业管理和经营知识,精通医药行业知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理 相关知识;3、具备公司市场经营、成本核算、品牌管理、外联谈判等相关知识;4、具备优秀的领导力、判断力、决策力,出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好   的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神,具备优秀的凝聚力;5、8年以上医药行业工作经验,其中5年以上企业高管经验;6、有上市企业或外资企业工作背景及成功的管理案例优先;7、有执业药师资格或药学相关中级以上专业技术职称者优先;8、接受过产品相关的专业知识培训,经历并主导过GSP认证工作;9、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强、抗压能力强;10、能适应出差。

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医药公司总经理湖北通用药业有限公司武汉-武昌区40-50万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、根据公司提出的战略目标,制定业务规划、经营方针和经营形式;精通医药公司营销、市场品牌、物流服务、运营及企业发展等业务流程,进行全面管理,实现、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。2、 根据公司的战略规划,组建并主持公司的经营管理工作,对公司药品及医疗器械销售业绩负责。确保各项指标有效地在公司内执行。3、 负责公司的团队建设工作、领导营造企业文化氛围,并提供专业的辅导与训练,建立团队间的良性竞争机制。4、 负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作。 5、 定期收集医药相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司提供重大决策信息支持。任职要求:1、本科或以上学历,市场营销、企业管理、医药等专业;2、5年以上大型医药流通行业高层管理经验,熟悉医药流通体系、营销谈判技巧;3、具有很强企业运作、经营管理以及良好的团队管理水平;4、 思路清晰;沟通、协调、组织能力强,有一定的社会资源和对外协调能力;5、能调动所属员工的工作积极性。

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副总经理杭州今元标矩科技有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位主要职责1. 配合分公司总经理,完成分公司各项经营目标。2. 参与分公司重要项目的招投标及日常运营,服务质量管理及业务风险管理。3. 负责公司新产品在分公司内的培训和落地执行4. 负责分公司团队各项业务、产品知识和能力的持续培养。5. 配合分总进行公司系统上线及持续优化工作。协助分总培养和提升团队各项能力素质,协助公司品牌建立,提升地方市场占有率和业务增长,维护地方政府关系。任职资格1. 运营管理能力:业务运营所需要的资源配置能力,项目管理能力和突发事件处理能力。2. 通用管理技能:有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。3. 个人职业素养:系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信。4. 工作经历:有5年以上人力资源相关工作经验,含2年以上人力资源服务项目管理经验。教育背景:大学本科及以上学历。

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副总经理(工程)武汉怡格景观工程有限公司武汉1.5-5万/月05-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、分管公司工程部、计划调度部、采购部等工程相关部门2、制定工程管理方面的各项规范及制度,并监督执行情况;3、定期组织工程巡检并落实各项考核制度;4、协助各项目部在施工过程中解决各种难题;5、统筹管理项目人员,合理进行人员调配;6、兼任大型项目的项目经理,统筹大项目的技术、管理等工作。任职要求:1、工程管理、园林等相关专业大专及以上学历;2、10年以上园林施工单位项目管理工作经验;3、较强的组织能力和与甲方、监理、分包、公司等方沟通协调的能力;4、具有工程师或二级建造师以上资格证书优先考虑。

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副总经理湖北脉链五金工具有限公司武汉-东西湖区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和营销策略,组建销售团队,确保销售任务顺利达成。并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责公司日常事务的处理与协调。及各部门业绩考核,奖金分配等工作;7、协助总裁/总经理负责公司行政人事,后勤,及仓储物流的日常工作正常运行。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,3、有很强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、******,自有车辆及吴家山本地优先考虑。

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总裁助理湖北天盟投资集团有限公司武汉-洪山区12-25万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 协助总裁制定战略规划、经营计划及工作目标分解;2. 协助总裁对各中心、各子公司进行管理,参与并督促公司经营目标的达成,提供分析意见及优化建议;3. 负责总裁工作会议的安排、组织以及会议决议的落实跟踪;4. 协助总裁处理外部公共关系,参与重要接待、商务随行、市场开拓等;5. 负责总裁各类文件资料的编辑、收发、分类建档保管等;6. 完成总裁交办的其他工作。    任职要求:1. 大专以上学历,经济、管理、中文相关专业,有良好的职业形象和职业素养,熟知商务礼仪; 2. 三年以上秘书或助理类工作经验,具备较强的文字功底;  3. 三年以上房地产行业工作经验,熟悉房地产开发流程; 4. 具有优秀的沟通协调能力,出色的人际交往能力;5. 工作认真负责、积极进取、执行力强,有良好的团队精神;6. 有驾照且能熟练驾驶。

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事业部总经理-武昌中北路武汉选项资产管理有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,制定并执行高净值客户(高净值个人、财富家族、大型机构)财富管理市场开发策略,并进行目标分解,帮助团队成员达成销售目标;2、建立并且不断完善私人业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;3、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;4、负责销售管理、渠道开发及品牌建设、产品规划管理等业务;5、部门内部和外部沟通、协调;6、健全有关管理制度和操作办法,定期组织开展风险管理执行情况检查、监督。任职要求:1、45岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业优先;2、10年以上一线金融行业经验(银行、信托),5年以上销售团队的管理经验,持证基金从业资格及证券、保险、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融证书尤佳;3、对金融理财产品有深刻理解,熟悉金融行业法律、法规和相关政策;4、具备良好的市场拓展能力,在以往的工作中业绩突出。拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源,有银行、信托、证券、保险、财富管理行业,金融产品营销管理经验;5、具备优秀的组织计划及管理能力、专业能力,有良好的分析判断能力、沟通能力、决策能力、计划与执行能力、客户服务能力。

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运营副总裁北京爱康医疗投资控股集团有限公司异地招聘40-80万/年05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司整体运营工作,负责线上线下运营管理,制定平台的发展战略、竞争策略、经营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的实现;2、根据战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;3、紧密把握市场、产品等发展趋势,探索建立公司商业模式与盈利模式,并实现公司盈利目标;4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供解决依据;5、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;6、负责协调所管辖的各部门的进度规划和部门间协作,确保各部门配合公司战略完成既定目标。7、贯彻完成公司下达的业绩指标。岗位要求:1、统招本科及以上学历,五年以上互联网运营经验,***有医疗互联网经验优先;2、有名企高管或者互联网医疗公司COO或有创业公司经历者或者平台渠道资源者优先;3、具备高度战略发展眼光,认同项目理念认同公司企业文化,有较强的计划、组织,控制、协调能力;有团队管理经验团队人数在80人以上4、有高度的创业热情和团队精神,不甘平庸,对自己的能力有信心,做事果敢有决心能决断,意志坚韧;7、具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力;有过负责线上线下运营管理。8、能适应长期出差,后期需投资入股

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农业副总经理武汉绿河谷生物科技有限公司异地招聘1-2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、协助总经理制定公司整体运营规划,包括制定长、中、短期的战略规划并实施,优化完善运营管理体系,整合资源,推动并确保营业指标的顺利达成;2、主导公司下属多业态生物农业公司(种植养殖、循环农业、科技农业、田园综合体、产业联盟等)的全面运营管理,从销售、渠道、技术、服务等方面建立科学规范的模式,打造成样板工程后全面推广;3、规范公司管理体系、完善法人治理结构,为后期引入战略投资者做前期准备;4、负责统筹各部门工作,创建符合公司实际的运营体系、管理体系,并根据各阶段需求进行团队建设及人才培养,带领团队全方位开展工作。5、组织并监管落实对外合作、渠道管理、对外的品牌宣传推广、媒体合作、及服务产品开发等相关工作,树立良好的企业形象。6、了解行业动态、发展趋势,能够做出合理的应对方案。二、任职要求1、40岁以下(特别优秀者可放宽条件),本科以上学历,熟悉现代农业、养殖行业管理,对现代农业规划、建设及运营管理有系统的实践经验,有大公司农业、畜牧、养殖项目操盘经验者优先;2、熟悉行业、市场环境及相关发展趋势,了解农业产业相关政策及运作规则,备优秀的农业产业整合及经营思维;具备优秀的市场拓展、谈判运作能力。3、具备现代企业管理知识,有丰富现场管理的成功经验;熟悉生产制造、供应链、营销、内部控制等管理,4、具有务实、高效、创新精神,团队合作意识、沟通协调能力与执行力强,具有良好的表达能力和报告编写能力。5、具备敬业精神、有较强的工作热情和责任感,愿意承担高强度的工作压力,具有与很强的工作韧性;三、福利待遇:年薪制(面议),期权激励,五险一金。

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