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武汉 副总经理/副总裁
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副总经理(旅行社公司) 武汉华氏文物市场管理有限公司 武汉-江岸区 15-20万/年 03-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理进行业务管理、规划业务发展及团队建设等;2、负责公司业务拓展,开发符合公司要求的资产管理、综合旅游服务等业务,包括产品研发、项目拓展和产品设计以及风险措施落实等;3、负责拟自组产品项目的调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理等;4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与媒体、银行的关系;职位要求:1、大专以上学历,旅游、经济等相关专业,年龄35——46岁;2、五年及以上旅游公司、旅行社等旅游行业从业经验,具有扎实的相关业务实操经验,全面把握业务运作的整个流程,有相关业务成功经验者优先考虑;3、拥有媒体、旅游资源,具有较强的执行能力及团队管理能力,工作积极主动,拥有较强的逻辑分析能力、良好的口头表达和沟通协调能力

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商业项目运营副总 武汉爱帝集团有限公司 武汉-江岸区 20-40万/年 03-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责商业项目整体商业规划、制定招商政策并组织实施招商工作、中后期的招商品牌调整、活动方案策划等工作。 2、行业趋势研究、国内外典型案例研究、行业热点专项研究、消费者专项研究等,为决策层提供参考意见。3、协助集团总经理制定商业发展战略,编制管控流程、制度。4、参与制定公司整体发展战略,根据公司整体发展战略,制定商业项目运营中长期发展规划和年度经营目标;5、负责商业运营公司经营计划预算管理工作和团队人员管理工作;6、根据分公司中长期发展规划,制定并执行商业运营管理制度;任职资格: 市场营销、商业管理等专业大专以上学历,年龄35-40岁; 优秀的形象及谈吐,具备缜密的逻辑思维能力和市场战略眼光及商业敏感度;3、熟悉商业营运管理政策法规及运作流程,能独立主导运作商业购物中心的招商及营运管理工作;3、对时尚产业园、文创创意街区为主的商业体运营有独到的见解,对时尚产业市场触觉敏锐;参与过此类项目的深度招商、运营管理并有成功可借鉴经验(无此经验勿扰) 4、具有8年以上中大型商业综合体、购物中心运营管理工作经验,3年以上同岗位工作经历;

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工程副总 湖北恒丰建设有限责任公司 武汉-洪山区 20-30万/年 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责公司在建工程项目的指导及管理工作;2、负责审核各类合同、协议,对各合作项目进行风险防控;3、分管各项目的综合管理,确保项目工期、进度、质量、安全、利润达到目标;4、组织制定公司各项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;5、不定期开展对各项目的巡检工作,实行工程建设专项管理;6、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动;7、负责处理各类危机事件,保障公司正常运作;8、负责业务相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。任职资格1、大专及以上学历,建筑、土木、室内设计、结构类相关专业;2、10年以上项目管理经历,具有2年以上同岗位工作经验者优先;3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;5、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。

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项目总经理 湖北富力房地产开发有限公司 武汉-江岸区 3.5-6万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对所负责的房地产项目进行全面管理,对公司工程项目建设、开发、营销进行统筹管理;2、根据项目目标的要求,对项目的计划、成本、质量等进行有效控制;3、全面负责项目各阶段各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况;4、对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导领导作用。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上大型房地产企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、具3个以上大型房地产项目全盘开发管理经验,精通房地产开发报建、市政规划业务及相关政策法规;3、熟悉国家工程管理法规政策、工程施工流程和施工管理要点;对营销管理体系有深刻理解具备丰富的社会和行业资源,极强的项目管理能力、资源整合能力和团队管理能力。

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销售总监 湖北有孚众创企业服务有限公司 武汉 50-80万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据市场情况,制定子公司的发展战略与团队建设策略,并根据总部下达的年度经营目标,实施公司年度经营计划;2、定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运行情况、机构和人员调配情况及其他重大事项,控制子公司运营成本;3、主持子公司日常行政工作,领导执行、实施总部的各项决议并对各项决议的实施过程进行监控,确保贯彻执行;4、负责开展公司的社会公共关系活动,维护子公司与企业、政府机构等相关部门公共关系,保持良好沟通及互动,建立当地的人脉圈;5、树立公司品牌形象;深化公司经营理念,培养优秀人才,令子公司业务健康有序发展;6、根据本省的区域股权交易市场环境,创新以企业股权为中心的业务模式。 岗位要求:1、金融、经济、管理、营销等相关专业本科及以上学历。有政府资源、中小企业客户资源,或有丰富的对接政府部门、行业协会经验,或有企业金融服务专业经验者优先;2、熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;3、10年以上工作经历, 5年(含)以上分支机构负责人或公司副总及以上工作经验,有至少30人以上的团队管理经验且业绩良好;4、熟悉金融相关市场,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策优先;5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、愿意融入创业团队氛围、具备强烈的开拓精神、奋斗精神;有较强的执行力、创新意识和团队精神;不计较一时得失、吃苦耐劳、有较强的主观能动性;愿意与公司一同进步、成长,共同取得事业成功和更高个人价值的体现。薪资福利:1、提供极具竞争力的薪酬待遇,底薪+奖金提成+股权激励;2、员工享有六险一金、带薪年假、年底双薪、车辆补贴、包住宿等福利;3、完善的培养体系和职业规划,让员工拥有不断前进的职业发展空间;4、公司组织素质拓展、篮球比赛等丰富多彩的员工活动。晋升路线: 储备干部-省级子公司总经理-事业部总经理-总裁办公会成员

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副总经理 武汉世纪珞珈科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司销售团队的管理; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务任职资格: 1、硕士研究生及以上学历,生物、化工、材料等专业优先; 2、3年以上销售管理经验; 有丰富的团队管理经验,有团队协作精神;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 善于挑战;6、有大型科学仪器使用或销售管理经验者优先;7、待遇,条件优秀者可面议。

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生产副总 武汉新安洁环境工程有限公司 武汉-东西湖区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

一、岗位要求:1、分管公司人工及机械作业,对生产作业模式建立和优化、质量改进、安全管控、成本控制、设备管理、人员调配与优化等事项负第一责任。2、建立生产与质量管理体系,完美作业标准、质量标准,落实、监督、指导、改进生产管理与质量管理;3、负责组织制定生产、品质、安全、机械各部门机构设置和管理方案,提高管理效率。4、负责组织设备增减计划的制订、设备的维护保养,努力提高设备的利用率和完好率。5、负责组织制订生产战略规划、年度月度生产计划和资金计划,协调生产系统各部门与企业其他部门的关系。6、负责生产队伍的建设与考核工作。7、负责各生产区域划分与调整、生产管理与协调、人力及机械作业设备等资源调配。8、负责处理生产方面的重大工作事项,及时处理企业生产过程中出现的问题。二、任职资格1、年龄35-45岁,企业管理、环境工程技术等相关专业本科以上学历;2、十年以上工作经验,5年以上企业同职位工作经历,有相关工程、环卫、园林绿化、物业管理等户外项目生产组织管理经验;3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟悉企业生产业务流程管理,有先进的管理理念有战略规范与实施执行力,具备较强的沟通和表达能力;4、能操作电脑及运用办公软件,有证照和车辆实际驾驶经验、自备车辆者优先考虑。

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业务副总 武汉众汇信资产管理有限公司 武汉-武昌区 2-2.5万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、企业管理、工商管理、相关专业本科以上学历,8年以上工作经验,3年以上催收、电销等相关行业管理工作经验;2、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、熟悉企业全面运作,有广泛的甲方公司资源和社会资源;4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;5、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;6、良好的敬业精神和职业操守操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强职责描述:1、负责公司业务开发,建设及运营管理工作,按照公司业务的战略、方针和目标制定具体运营方案并组织实施。2、 全面负责公司的业务战略日常运营,主导业务的全面开展,确保全年业绩目标的达成;3、 推动催收团队建设、培养新员工,提报选拔新干部,形成人才储备的合理梯队建设。4、据行业动态和趋势,协助公司研究制定经营战略、中长期发展规划等。5、制定公司有关规章制度业务区KPI考核。公司地址:岳家嘴金禾中心27-28 面试在28楼                 金融港 A2栋6楼公司官网:http://www.wuhanzhonghuixin.com/

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总经理 武汉国利星徽汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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人力资源公司总经理 广信科教集团有限公司 武汉 1.5-2万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司组织体系和业务体系建立;2、发掘市场机会、开拓客户,推广公司劳务派遣及人事外包服务;3、制定公司年度业绩目标及整体营销策划方案并落地实施;4、监督、控制实施过程,对经营结果负责,组织制定并实施利润分配方案等;5、完成领导交办的其他事务。任职要求:1、人力资源、企业管理等专业全日制本科(含)以上学历,8年以上从事人力资源行业管理经验,具备劳务派遣公司经验优先;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力,掌握与人事用工相关的法律法规、劳动合同法法规、公司法,熟悉劳动纠纷问题的沟通与解决;3、熟悉人力资源公司业务谈判,有过成功的派遣业务经验; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

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公路港总经理(华中大区) 传化物流集团有限公司(华中大区) 异地招聘 20-40万/年 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、执行战略要求,结合当地实际有效开展经营工作,提升经营绩效目标与经营质量,达成服务百万企业等的战略指标;2、站在传化网建设的高度带领团队开展业务,积极与各单元(IT、金融等)开展协同合作;3、推进公路港招商隆市、仓运配供应链业务、园区经营管理、公共关系及其他各项创新增值业务的开展;4、推动公司管理效率提升和企业文化落地。 任职资格:1、大专及以上学历,系统学习过供应链、物流管理等专业知识,10年以上物流相关管理经历,曾操盘过年营收1亿以上的公司; 2、熟悉物流园区、仓运配一体化、物流供应链业务运作,洞悉行业市场及发展趋势,精通当地某一支柱行业及其深度物流的运作情况,;3、有较强的市场开拓能力、经营创利能力,拥有行业内一定的稳定客户渠道和客户资源,具备良好的业绩记录和职业口碑。4、优秀的团队领导能力,善于搭架子、带队伍、建机制,管理过30人以上的团队,工作和组织管理高效;5、优秀的协同沟通能力、有强烈的创业意识和高度的职业成就感。

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二手房加盟运营副总/总监 武汉功夫找房房地产经纪有限公司 武汉-硚口区 25-45万/年 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责主持武汉招商运营中心整体运营管理工作;              2、制定年度招商加盟计划,组织有效实施工作计划,确保招商加盟目标完成;              3、负责与加盟商维护良好的合作关系;              4、定期组织加盟商业务讨论会或重要事项会议              5、负责对加盟商的后续管理、帮扶等工作。任职要求:1、5年以上房地产二手房工作经验或3年以上二手房连锁加盟团队管理经验;               2、本科及以上文凭(优秀者可放宽);               3、可接受省内省外出差。

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诚聘校区执行校长(竹溪县) 竹溪县快乐学习教育咨询有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、执行校长对学校的招生、教学和安全等全面管理工作。2、负责教职工的工作安排和管理,努力提高教职工的职业道德水平和业务水平。3、招收学员,提高学校的知名度,努力提高教学质量,完成年度目标。4、加强学校教职员工的师德教育,建立良好的学风和校风。5、加强自身学习,不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则,言传身教。6、负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单职位要求:1. 大专及以上学历,热爱教育行业,有三年以上教育管理工作经验优先;2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。

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副总经理 武汉思锐地产顾问有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;4、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、有大专及以上学历,形象气质佳,33-45岁,10年以上房地产销售型企业管理工作经验。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

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副总经理 武汉丽承展览服务有限公司 武汉-武昌区 1.5-2.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、拥有一颗进取之心,热爱从事的美陈行业,对自身发展有较高要求,愿意和公司一起开创事业新高度; 2、负责公司商业美陈版块现有客户的服务和新客户的开发,组织并主导、监督、管理所有美陈工作任务分配、人员及资源调配,做好客户服务部、工程施工部、视觉设计部、创意策划部、资源管理部之间协调工作; 3、配合项目总监进行客户对接,带领并督导客户部按照公司规定的工作流程,完成具体项目的创意与施工,对具体项目的创意、进度、品质、成本进行整体把控; 4、负责所在客户部项目方案、报价的审核,对预算及成本控制进行管控,督促项目结案、总结和回款; 5、参与公司公关战略的制定,代表公司参加重大外事或重要活动,拜访及维系重要客户; 6、推行公司经营理念,建立良好的企业形象; 7、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才; 8、传承公司的文化精神,加强员工队伍的建设,打造正能量的公司团队氛围; 9、维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。 任职要求: 1、具有商业美陈相关领域3年以上经验,曾在北上广深美陈公司任职者优先; 2、熟知大型商业美陈包装的运作流程,对商业、地产、及空间设计行业发展趋势有很强的敏感度,具备行业国际化视野。 3、较强的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4、有战略高度,有事业心和工作激情,卓越的团队管理能力。 综合月薪:15000~25000 综合年薪:20万~30万 福利待遇:基础年薪+年终分红+员工福利+国内游+境外游 联系电话:027-87716787 刘** 18007229420

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副总经理/副总裁 武汉鸿冠建筑装饰工程有限公司 武汉-江汉区 10-15万/年 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、负责企业共事务的处理与协调。任职资格1、八年以上相关工作经验,装饰行业管理经验优先;2、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、多次承接大中型项目的经验。年薪不低于12万元。

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常务副总 武汉长江升华置业有限公司 异地招聘 50-60万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助总经理、董事长进行所辖区域公司的经营管理; 2、协助总经理、董事长落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩; 3、协助总经理、董事长制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制; 4、协助总经理、董事长进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营; 5、协助总经理、董事长统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属; 6、具备丰富的土地获取、融资、营销管理经验。 任职要求: 1、专业不限,全日制本科以上学历; 2、具有5年以上开发企业同岗位或者以上级别职业经历,有冲劲、懂经营、会管理; 3、具有成功管理案例和一定的社会资源;

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4s店总经理 湖北鑫腾龙置业集团有限公司 武汉 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等);2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督 和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;6、负责协调组织完成公司安排的活动;7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;10、对所属员工支持鼓励、培训、考核,打造团结高效优质和谐团队;二、岗位要求:1、经验要求:8年以上汽车行业相关经验。2、教育背景:大专及以上学历,专业不限;3、接受过财务管理、市场营销管理、汽车4S店的销售服务经营管理等方面知识培训4、熟悉汽车行业市场现状和发展态势,熟悉湖北汽车市场; 具备先进的管理理念,熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式5、具备极强的领导才能和组织开拓能力,很强的观察力、分析力、应变力,商务谈判与计划执行能力强,敏锐的商业触觉,出色的人际沟通和社会活动能力;6、电脑运用熟练,熟悉办公软件,持C牌以上驾照。此岗位年薪:15万以上如符合以上要求可直接联系:13907181399郑总

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副总经理 武汉世纪佳泓服饰有限公司 武汉-江岸区 0.8-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

您好,请在看清任职要求后,再投简历。1、协助总经理建立全面的营销战略,制定公司销售部门整体发展规划,年度营销计划并组织实施; 2、提出销售中心的业务规划,经营方针和经营形式,制订营销工作方针、政策; 3、建立管理系统化,制订销售制度,规范销售流程,实现公司各项年度经营指标:销售额、回款额、库存合理性等业绩指标; 4.、负责每季客户营销策划、组织、实施和评估,主持重要客户谈判工作;5、分析并合理制定各部门的组织结构,考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态,建立和打造具有竞争力的营销团队,负责培训和提高团队战斗力。任职要求: 1、8年以上的服装从业经历,3年以上企业全面管理工作经验;2、熟知品牌童装运作方面的知识,丰富的行业经验;3、具备较强的高层谈判能力和全面的分析判断能力,书面及口头表达能力优秀; 4、具备高度的责任感和道德品质,较高的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;5、工作认真、细致,责任心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;5、综合管理、组织能力强,能够统领一支高效率、具有强大战斗力的营销团队。联系人:刘总 13308628899

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总经理助理/副总 湖北华育文化发展有限公司 武汉 8-10万/年 03-25

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.协助总经理制定公司的发展计划,组织各部门完成相关计划的制定,并组织实施;2.在总经理的领导和授权下,主持公司日常生产经营和管理活动;3.牵头、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;4.协助总经理构建企业文化并完善员工关系管理工作;5.完成总经理交付的其他工作。任职资格1.本科以上学历;***2.有五年以上大中型企业中高层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3.人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4.具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6.较强的数据敏感性、数据分析能力。公司地点:武汉市东西湖区宏图路9号金银潭现代企业城A8栋(地铁2号、3号线、8号线宏图大道D出口前行)     公司提供有竞争力的薪酬和良好的发展空间,欢迎有朝气、有进取心的有志之士加入我们。(人力资源部)联系电话 18062614586 85308533

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