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武汉高级管理
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区域总监北京山顶互联网科技有限公司苏州分公司武汉-武昌区20-30万/年06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、收集人力资源外包或派遣业务潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;2、负责开发新项目,并组织做好商务谈判工作;3、全面协调解决客户劳务外包或派遣方面的问题,并提供解决方案,保持与客户之间的良好合作关系;4、负责劳务外包类业务的管理工作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,全方位协调、纠纷处理、过程风险管控等,保证经营目标的实现,有效提升客户满意度;5、做好劳务外包项目的交付管理工作,包括一系列人力资源管理工作及业务核算、结算管理等;6、进行有效的团队搭建、管理、培训,以及指导、监督检查所辖区域各项工作的完成情况;7、完成公司交付的其它任务。岗位要求:1、5年以上的销售经验,至少3年20人以上团队管理经验2、大专以上学历3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力4、有有制造业生产管理经验者,对人力资源BPO服务外包有较深入的了解者优先

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销售副总湖北瑞能华辉能源管理有限公司武汉-武昌区50-100万/年06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与公司重大经营决策,组织制定公司重大营销发展战略,编制年度营销计划;2、创建营销体系,健全营销管理制度,统筹销售和市场工作全局;3、根据公司发展战略,组织拟订营销策略,市场策略,产品定价策略,渠道策略,促销策略和营销组合;4、制定年度销售目标,科学分解销售目标,完成销售目标,制定营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;5、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;6、负责所辖业务相关费用的计划、审核和实施、并对实际效果负责;7、加强所辖业务部门管理人才队伍的建设工作,对营销团队人员进行科学有效的选人、用人、留人,对所辖人员进行业绩考核、培训;8、负责公司战略性大客户渠道的开发、维护、管理及客户服务;9、协助总经理制定公司发展战略规划,经营计划,业务目标;10、负责协调对口单位、客户、供应商的协作关系;11、其他总经理交办的事务。任职要求:1、本科以上学历,985、211优先。2、有丰富的销售经验和团队管理经验;3、能独立运作项目,具有丰富的社会资源,熟练的业务流程技巧;4、具备广泛的社交能力和沟通能力、谈判能力;5、对制冷、环保、新能源等行业领域比较熟悉。5、会开车,驾龄5年以上

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工程中心总经理武汉金东方智能景观股份有限公司武汉-硚口区30-60万/年06-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主持公司工程全面工作;严格执行国家职能部门制定的对行业有关施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。2、制定公司工程中心发展战略、规划,编制公司年度工作计划和工作总结,督促并检查公司下属各部门完成各项工作。3、组织制定和审批公司工程中心各项管理制度、管理办法和各项作业流程,制度。4、确定本中心的组织架构及人员安排,规定下属的工作范围及管理职能,负责工程管理中心人才的考察、引进。5、确定本中心的设置、定编、定员、定岗;对本中心的人员招聘和人事安排有一票否决权。6、组织、领导本中心所有员工的业务、技能培训工作,按要求做好相关工作的落实与检查工作。7、监督审核各项目合同,监控施工进行,维护企业的信誉和经济利益。8、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。岗位要求:1、35-50岁,***统招本科及以上学历,工程管理、建筑、机电、电气等工程类专业;2、八年以上工程管理及施工现场管理经验,三年以上大型项目综合管理经验;

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营销副总/总监武汉中农国际贸易有限公司武汉-东西湖区20-40万/年06-24

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、根据公司发展战略,协助总经理组织制定公司营销战略规划,以确保公司战略目标和年度经营目标的实现;2、参与公司重大经营决策的制定,为公司发展提供合理建议;3、组织制定公司的营销推广方案及营销管理制度与流程,经审批后组织实施;4、负责搜集国内外行业相关政策,竞争对手及客户信息,分析市场发展趋势,为公司制定市场决策和经营决策提供支持;5、负责营销部门团队建设,绩效评估及员工培训,以及检查指导区域市场工作,确保销售目标的完成;6、审批公司重大合同、有关费用开支,及监督公司货款回笼情况,努力避免经营风险,确保营销费用开支合理;7、定期拜访公司重点客户,掌握客户动态,处理重大客户投诉,确保客户满意度;8、完成上级领导交给的其他任务。任职要求:1、年龄30-45岁(条件优异者可适当放宽);2、大专以上学历,营销或相关专业毕业;3、10年以上化工类、快消类、耐用消费品等行业营销工作经验,5年以上大中型企业营销管理工作经验;4、具备敏锐的市场洞察和分析判断能力,极强的谈判沟通、规划执行、团队建设领导、资源配置能力;工作作风严谨,精力充沛,能承受较大工作压力,持有驾照,适应长期出差。薪资构成:底薪+提成+奖金+食宿补贴+配车(油费路费实报实销)年收入20-40万+,上不封顶

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总经理武汉禧著酒店管理有限公司武汉-洪山区1.5-3万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责酒店的运营及管理,贯彻落实酒店管理公司的各项运营标准,带领和酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理目标;2、做好成本管控和硬件维护保养工作;3、做好人才培养,为公司人才培养战略提供支撑;4、保持与酒店管理公司的有效沟通和交流,定期汇报分店工作。任职要求:1、28-45岁,大专以上学历,专业不限;2、至少有3年中端连锁酒店或4年四星级(含)以上酒店管理工作经验,在职期间有一定的优秀工作成果,业绩型总经理优先;3、有丰富的团队建设经验,责任心强,沟通协调能力好。

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执行总经理湖北中天职业教育培训中心武汉20-30万/年06-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在董事长领导下,负责公司全面运营管理工作;2、根据公司战略规划,设置富有针对性的安全培训和安全咨询服务产品和解决方案团队的组织结构,建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;3、根据年度经营目标,结合实际梳理和定义公司安全培训和安全咨询服务产品,实施公司战略,发掘市场机会;4、负责制定公司应急解决方案产品的差异化战略,业务拓展方案,项目拿单策略,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;5、负责梳理长期价值类应急项目,集中核心业务和解决方案力量进行攻坚;并负责打造1-2个从规划设计到交付实施全流程的应急方案标杆案例;6、与应急产业链条上的合作伙伴建立合作,与应急行业标杆客户及产业链合作伙伴联合创新;7、对年度目标业绩全权负责,完成当年董事会下达的业绩任务。任职要求:1、本科以上学历,年龄35-50岁,化工、机电、安全、环境、管理等相关专业毕业;2、有应急(安全)行业从业10年以上经验,从事应急(安全)行业总经理或副总经理相关工作7年及以上经验,对政府应急(安全)体系,应急(安全)行业非常了解,具备很强的应急(安全)项目操盘经验;3、有成功拿下大额应急(安全)项目的案例经验;4、 良好的战略规划、统筹能力,工作思路清晰,有较强的沟通协调、商务洽谈、语言表达和组织管理、分析问题、解决问题的能力,5、具有良好的前瞻性和高端决策能力,有较完整的管理理念和经营理念。

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武汉玉景农业公司副总经理武汉天源物业管理有限责任公司武汉-汉南区1-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:农业相关专业职责一:园区发展规划·制订园区农业标准化管理体系;·制订农业公司年度经营目标;财务预算;职责二:组织管控·组织管理各部门工作,分解工作目标;职责三:团队组织制度建设·负责建立高效的农业管理团队;·组织拟订公司绩效管理制度和相关考核办法;组织、推动绩效管理活动;·审核农场生产制度及工作流程;职责四:对外联系,加强政府沟通·建立良好的营商环境,拓宽公司农业发展渠道,及时掌握农业政策,争取政策扶持;职责五:质量环境安全体系职责·负责质量环境安全管理体系规划·监控质量环境安全管理指标达成

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总经办主任武汉里得电力科技股份有限公司武汉-洪山区0.8-1.2万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,开展企业文化工作。岗位要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业,40岁以下。2、三年以上同等岗位工作经验,有大型企业工作经验优先考虑;3、具备优秀的公文写作能力、熟练操作office办公软件,尤其擅长Excel、ppt软件;4、有优秀的沟通协调能力,善于解决问题;5、良好的职业素养及职业形象;6、具有较强责任心、执行力、抗压能力强、团队协作能力;7、逻辑思维缜密、全面的分析判断能力,灵活处理突发事件能力。

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企业秘书湖北哥弟武汉-硚口区4.5-6千/月06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、22-28岁,本科及以上学历,形象气质好,亲和力佳;2、具备优秀的沟通能力,心态观念正向积极、学习力强;3、熟练运用办公软件;4、工商管理、人力资源、文秘、办公自动化等专业应届毕业生优先考虑。欢迎优秀的应届毕业生加入!

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集团执行副总湖北采帮科技集团有限公司武汉-东西湖区30-40万/年06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助董事长做好相关管理工作,做好公司战略管理、经营发展计划和制度体系建设,提升管理水平;2、参与集团公司整体运营策划,并主导策划方案的制订与实施;建立、完善和维护集体整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等);3、负责公司日常运营管理,指导各部门做好公司全年规划及预算,制定各部门年度工作计划及目标、公司销售目标,并指导目标分解下达,监督后期实施,并检查实施成果;4、在集团战略发展目标指导下,组织制订全集团整体经营目标与计划,并审核上报;5、指导集团运营中心组织落实集团公司年度经营计划,并对运营中心及集团下属各单位的计划执行工作进行监督、检查,并对集团经营计划的完成负组织与协调责任;6、负责对集团经营计划的实现,进行集团与下属各部门之间、各纵横向单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配;7、负责配合集团公司战略目标及经营计划,完成集团的组织建设和组织保障工作;8、负责集团经营政策及制度建设的统筹协调工作;9、负责组织、推动、落实执行集团公司中、长期发展规划。任职要求:1、35-45岁之间,***统招本科或硕士学历,企业管理、理工科等相关专业;2、担任过5年以上中大型企业或上市企业总经理级以上管理职务;3、熟悉集团公司战略规划、企业管理、人力资源管理、投资管理相关知识,并有丰富的实践经验;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

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组织发展经理武汉松博商贸有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司核心人员管理体系和流程建设;2、定期组织核心人员评估与考察工作;3、制定年度中高管干部选拔、任免、调配计划;4、制定中高管干部年度培养计划;5、建设中高管干部后备人才库;6、完成公司高潜力人才的选拔、培养工作;7、根据集团战略发展,协助修订集团及城市公司组织架构图。岗位职责:1、全面负责组织发展部的工作,配合领导做好组织发展规划和组织优化调整,建立企业竞争力模型;2、负责公司领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设、导师制建设等管理专项的全面实施管理;3、负责公司干部选拔、晋升、淘汰管理机制的制定,完善公司用人资格标准体系;4、负责企业文化推进项目的实施、优化和完善,提升组织氛围。

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副总经理武汉蓝博汇杰电子商务有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  %协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;   %将公司内部管理制度化、规范化;   %制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;   %组织、监督公司各项规划和计划的实施;   %开展企业形象宣传活动;   %按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;  %指导公司人才队伍的建设工作;   %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;  %协助总经理推进公司企业文化的建设工作;   %完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经    验:◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆熟练使用办公软件。态    度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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董事会秘书武汉真福医药股份有限公司武汉-东湖新技术产业开发区0.8-1.5万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、***本科以上学历,生物、法律、金融、中文及其相关专业优先;2、在证券行业或上市公司(挂牌企业)从事过相关工作者优先;3、熟悉公司法、证券法等相关法律知识;4、熟悉各类文案写作,精通各类办公软件;5、具有良好的学习能力,包括逻辑推理能力、公文写作能力、沟通能力和财务分析能力和职业道德,工作认真、责任心强。岗位描述:1、协助董事长筹备董事会和股东大会,并负责会议纪要和会议文件;2、协助处理董事会和股东大会的日常工作及各项公关外联工作;3、准备和递交挂牌上市要求董事会和股东大会出具的报告和文件;4、协助进行公司信息披露事务,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;5、协助董事长对董事会行使职权,在董事会决议违反法律法规、公司章程等规定时,及时提出异议;6、协助董事长撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;7、协助董事长做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;8、协助董事长处理公司与投资人之间的有关事宜;9、保持与公司股东、高管、员工交流,掌握董事会决议执行情况,确保董事会意图阐述明确,得以执行;10、保持与公司董监高的密切联系;11、协助公司完成各项投融资手续工作;配合参与投资者调研、分析师会议、业绩说明会等公司各项投资者关系活动;12、完成上级交办的其他工作。【薪资待遇】1、具有行业竞争力的薪酬+绩效 ,到岗时间 1个月内;工资薪酬根据面试情况综合评价。2、五险 + 餐补 +生日及过节福利+年度奖励;3、不定期组织外出旅游、聚餐团建活动;4、舒适的办公环境,法定节假日正常休息,并享受超长带薪春节假期;5、没有内耗的竞争氛围,完善的晋升机制,能力突出加速晋升。工作时间:周一至周五 8:30-17:00工作地址:武汉东湖高新区高新二路388号企业加速器17栋1单元5楼

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工程部总经理湖北檀泽通讯科技有限公司武汉-江岸区1-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1 负责组织建立、健全工程部管理制度和工作流程,并组织实施。2 组织制定和实施本单位年度工作计划和预算。3 执行公司决议,全面主持工程部工作。4 负责监督工程项目建设。5 负责部门内部管理及与其他部门的协调。任职要求:教育水平(最低学历要求) 大学专科及以上专业要求 通讯相关专业必备的职称或证书 高级及以上职称,项目工作经历突出可适当放宽。工作经验 10年及以上通讯行业相关工作经验,3年及以上下级工作经验。能力/素质要求 熟悉通信建设工程项目管理流程、了解石通信建设相关专业知识。具有较强的领导、组织、决策、协调能力和人际沟通能力和书面文字表达能力。

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经营副总经理湖北楚天通勘测规划设计有限公司武汉-洪山区1.5-3.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,将公司内部管理制度化、规范化,并监督实施。2、开展企业形象宣传活动,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行,指导公司人才队伍的建设工作4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作任职要求:1、8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。3、具备领导能力,组织能力,决策能力,协调能力,良好的沟通及写作能力。4、具有开拓创新和敬业精神,责任心强,能承受较大压力。福利待遇:1、综合薪资15000~35000/月2、购买五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

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总经理惟众信(湖北)科技有限公司武汉-江岸区20-30万/年06-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展要求,制定经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;2、主持公司的日常各项经营管理工作;3、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。4、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。5、负责代表公司对外处理业务,开展活动。6、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。7、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。岗位要求:1、年龄30-38岁,******均可,会开车。2、大学本科以上学历,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与人力资源管理优先考虑3、五年以上企业经营管理经验,有电梯行业管理相关工作经验者优先4、事业心强、克己、具有拼搏精神,沟通协调能力强;福利待遇:带薪年假   绩效奖金,五险    节日福利   股权激励    

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区域总经理新方成(上海)文化发展有限公司武汉-武汉经济开发区2.5-3万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

* 工作地点:武汉  (请谨慎投递)工作职责:1)负责武汉当地政府关系维护及沟通;2)负责统筹武汉EF Park科技潮玩公园(卡丁车游乐园及无人机飞行乐园)的落地;3)负责武汉EF Park科技潮玩公园的日常运营及业绩目标的达成;4)负责统筹整理武汉EF Park的运营状况和经验教训,与EF总部报告联动,提升EF Park体系的运营能力和品牌力;5)对接总部开发和引进的新科技潮玩项目,负责新科技潮玩项目在武汉EF Park的测试和落地。任职要求:1)8年以上工作经验,年龄30岁以上;2)有较丰富的团队管理经验和商务沟通经验;3)有较强的市场开拓能力。

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秘书鄂州市王子生态旅游有限公司鄂州1-3万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.总经理日常行程的协调、安排;2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;3.协助总经理协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等;4.负责总经理会务的组织安排,并对会议决议事项进行催办、查办和落实;5.接待来访的客户;6.负责处理总经理临时交办的其他工作。职位要求:1.***、形象气质佳,行政管理、秘书、旅游等专业优先;2.一年以上行政助理或文秘等相关工作经验;3.熟练使用OFFICE办公软件,良好书面及口头表达能力;4.工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强、良好的沟通协调能力。5.22岁至30岁,大专及以上学历;可接受优秀应届毕业生。

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副总裁(分管市场拓展)雅居乐雅生活集团华中区域武汉-江夏区4-6万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、协助区域总裁分管华中区域(湖北湖南河南江西四省)拓展业务统筹工作;2、统筹指导、帮扶华中拓展各类型业务的开展,达成区域拓展指标;3、负责拓展区域内相关合作资源整合,维护良好的客户关系,尤其是投资收并购、城市服务等专项拓展工作的开展;4、拓展团队的带教、人均效能提升等拓展专项管理工作。三、岗位要求:1、年龄要求:45岁以下,本科文凭,特别优秀者可适当放宽条件;2、具有丰富业务拓展及团队管理经验;或曾任媒体高管、政府职能部门处级领导岗位;3、能力要求:较强的目标责任意识,出色的外联关系及人脉资源,合伙人发展理念。

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部门助理武汉纳振科技合伙企业(有限合伙)武汉-武昌区0.8-1万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理和保管工作;2、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;3、负责各类销售指标统计报表和报告的制作、编写;及时掌握部门销售动态情况,以备咨询;4、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作;5、协调各部门人事关系(联络、汇报、沟通、协调),使之工作能顺利、高效完成。

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