固定双休/华夏银行客服文员五险一金行政班非销售后勤联和网络武汉-硚口区4.5-6千/月05-29

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

【华夏银行武汉分公司招聘】华夏银行信用卡分期客服，硚口区越秀财富中心银行本部上班，购买五险一金，福利待遇完善按事业单位标准，签订正式劳动合同。一、岗位名称：华夏分期客服二、岗位描述：主要让华夏信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款，每期会有相应的手续费，但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低，所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力；三、岗位要求：1.中专、高中、大专及以上学历（含实习生）； 2.普通话标准流利；四、薪资福利：1.工资底薪3220加绩效加补助，综合工资4000-9000元（工资比较稳定）；工作表现优秀者，可提前享受转正待遇；2.用工规范，与公司签订正式劳动合同，即缴纳“五险一金”；实习生签订实习协议；3.福利待遇：带薪培训+特殊班次津贴+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+降温费+年终奖+员工综合福利保障计划+企业年金等；4.职场内设有：员工休闲娱乐厅、多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜、活动室）、录音分享室、员工更衣室、休息室等；每周组织小组团队活动；每月组织部门激励活动（活动包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱乐部活动等）；5、提供员工宿舍、食堂班车接送,办公场所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等设施；6.公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。四、工作时间：本岗位为正式内勤，上班时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日正常休，享受国家法定带薪休假；若涉及加班，公司将严格按照国家规定发放加班工资；五、公司地址：武汉市硚口区财富中心编辑短信：姓名+华夏分期+年龄+学历发联系方式151 5689 7116上，即可报名。温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录用

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客服专员武汉伟秀物业管理服务有限公司武汉-洪山区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

男女不限，专科以上学历，形象气质佳。一年以上物业管理相关经验。熟练操作办公软件持有物业管理相关证书。具有亲和力、较强的沟通意识及良好的沟通技巧。具有良好的组织协调及抗压能力，能承受一定的工作压力。

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商业（楼面）管理武汉正大兴物业管理有限公司武汉-硚口区4-5万/年05-29

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、年龄20-35岁，大专以上学历，管理类专业优先考虑；2、具有一年以上商场零售管理经验，有良好的组织协调能力，责任心强，有团队精神。岗位职责：1、负责楼层档案、资料的登记及相关文案的处理；2、负责与工程部对接，办理装修手续；3、负责商户停车卡的登记办理；4、负责每日商户开门情况的统计，对异常情况及时通知楼层经理跟进处理；5、负责商户投诉、保修的登记及跟进；6、负责非营业时间商户进货的备案，并及时通知秩序维护部跟进处理；7、协助做好楼层的现场值班；8、协同工程、物业部门做好对商户的服务，妥善管理现场的各种公共设施，发现运行异常或安全隐患，必须及时通告工程、物业部门并跟进。福利待遇：1、工作餐：公司在职员工当班期间可以在公司食堂免费就餐；2、社会保险：公司依法为员工建立社会保险账户并按照国家和地方的规定缴纳社会保险；3、节日补贴：在重大节假日期间，公司将根据公司实际情况发放一定数额的节日补贴；4、工龄工资：入职每满一年即享有50元工龄工资，500元封顶；5、享有年终奖；6、依法享有法定节假日及婚假、产假、丧假、病假、工伤假、年假（工作满一年享有五天年假）等；7、奠仪：员工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）去世，享有1000元奠仪；8、贺仪：员工结婚，一个月内凭结婚证告知公司，享有1000元贺仪。备注：由于目前公司处于发展阶段，此岗位有较大的发展空间，期待有责任心、有理想的人加入本公司，与公司共同发展。

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运营总监/高级经理（物业）武汉复地房地产开发有限公司武汉-硚口区1-1.5万/月05-29

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责制定公司年度经营项目方案并组织实施；2、负责统筹部门内各服务项目与团队日常运营管理，内外部资源协调与业务支持；3、负责统筹公司经营管理工作，对各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推进，保障各项经营工作的顺利开展；4、掌握部门的营业收入和各项经营指标的完成情况，并做好成本管控；5、根据市场和客户提出的相关服务需求，优化相关服务项目；6、负责各种经营项目的经营数据统计与报表分析；7、负责客户有偿服务管理工作。任职资格：1、年龄40岁以下，物业管理、营销管理、房地产经营等相关专业大专及以上学历；2、5年以上大型高端住宅、商业、公寓、写字楼等商业综合体项目经营管理、运营管理工作经验；3、具备物业增值服务方案策划及落地项目经历优先考虑。

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AI 武汉链家+销售顾问+房产销售链家房地产事业部武汉-黄陂区0.8-1万/月05-28

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

任职资格：1、20-39周岁2、统招本科及以上学历，统招大专择优录取3、良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，阳光积极。4、具有团队合作精神及热爱销售行业，会简单的电脑操作。岗位职责：1.贝壳网线上房源信息了解和客源跟进2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验3.促进买卖双方交易达成，协助合同签署工作4.专业的新房事业部公司薪酬：1.A0级别（试用期）员工：享受底薪5000-6500元A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+提成25%~75%公司福利：1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4.团队活动：文体活动、户外拓展此刻您是否心动？赶紧加入我们吧

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物业品质专员武汉锦绣方圆物业服务有限公司武汉3-4.5千/月05-28

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助品质经理做好品质管理工作，提升整个物业公司管理服务水平；2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况；3、监督各项目客服投诉处理情况、制定品质管理部日常周报、月报；4、协助客服部经理做好客户满意度提升方案，并监督执行；5、领导交办的其他事项。任职资格：1、大专或以上学历，有一年以上同岗位工作经验；2、形象好，服务意识强，有较强的亲和力；3、良好的人际沟通能力和执行能力，责任心强。4、熟悉ISO9001，ISO14001等三证管理体系。上班地点：武汉市洪山区珞喻路95号融科珞瑜中心T1写字楼1307-1308室

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案场负责人武汉中城家物业服务有限公司异地招聘6-8千/月05-28

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责1、主持日常各部门管理工作，领导项目贯彻落实各项管理方针和目标/指标，保证售楼部的正常运行，对管理和服务的质量负责。 2、负责与地产营销部做好日常沟通工作，保证售楼部的正常运行； 3、组织制定各部门工作计划，审批各部门的年度工作计划； 4、进行售楼部现场进行巡视，对工程、安保、保洁和客服等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决； 5、负责处理本售楼部的突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动； 6、根据营销需求，全力配合售楼部开展房产宣传活动及房产销售活动。任职资格:1、大专以上学历，28-45周岁之间2、品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验3、有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验4、熟悉售楼部物业各岗位的工作流程及服务标准5、熟悉安保、保洁、接待等业务，可独立做培训

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品质负责人（知名物业）北京金辉锦江物业服务有限公司武汉分公司武汉-东西湖区0.8-1万/月05-28

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责武汉片区品质运营工作，对各项目的品质运营提供支持保障、各类品质体系文件的编撰、品质体系的搭建；2、编制并完善公司品质的督导标准与方法，负责在公司推行质量管理体系贯标工作，品质监督检查；3、负责通过客户服务需求的研究及行业动态的分析，不断创新客户服务内容，完善客户服务流程。负责组织客户满意度调查及统计分析，并落实公司满意度提升措施；4、根据项目不同周期、及年度运营管理和客户满意度提升计划，制定年度运营管理和社区活动计划；5、处理好与外界单位的关系，建立沟通机制，为公司树立良好的社会声誉；6、负责对各项目发生的各类投诉的处理过程进行监控；7、对接区域相关工作的开展，并按区域要求上报相关资料；任职要求：1、5年以上物业管理工作经验，其中3年以上大型一级物业公司同岗位工作经历，统招大专及以上学历；2、具有较强的计划、组织和协调能力，为人正直，全局观念强，有良好的吃苦耐劳精神。3、熟悉体系搭建，品质管理，有一定的品质管理培训经验，适应一周内片区出差巡检。

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住宅客服助理湖北保利物业管理有限公司武汉3-3.5千/月05-28

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1.负责日常住户联系、沟通协调工作。2.定期组织开展文化娱乐活动，丰富社区文化生活，增强社区凝聚力。3.按市物价局公布收费标准和有关管理规定，及时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用。4.负责对服务中心各部门工作的检查监督和巡楼。岗位要求：男女不限，中专及以上学历；工作细致耐心，具有良好的沟通表达能力及主动服务意识；有较强的组织能力、协调能力，具有相关从业经验者优先。（工龄工资、社会保险、商业保险、企业年金、医疗互助、年休假、年终双薪、各类补贴）

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物业客服/客服主管湖北君信达科技股份有限公司武汉3-6千/月05-28

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理；2、接受及处理业主(住户)投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向项目经理报告；3、收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并汇报；4、跟进处理突发事件；5、编写部门管理月/年报告；6、完成项目经理安排的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，45岁以下，2年以上物业客服经验；2、具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力；3、具备亲和力和应变能力。4.联系电话：王经理：15972934324

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物业项目总深圳市花样年国际物业服务有限公司武汉分公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-28

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、负责全面主持项目日常管理工作，保证年度经营目标的达成；2、负责项目团队组织建设及团队培养；3、根据市场拓展战略，协助城市公司负责人进行所辖区域的市场拓展工作；4、参与公司质量检查及管理体系评审工作，落实项目品质管理，及时处理各类投诉事件及紧急事件，保证项目日常运营的正常开展。任职资格：1、职业形象良好，大专以上学历，物业管理等相关专业；2、五年以上物业项目管理经验，具备超高档住宅物业的全面管理经验；3、具备全面统筹大型综合物业之能力，全面的物业管理知识和超前的管理理念,熟悉行业相关的法律法规；4、具有良好的沟通、协调、管理能力，较强的工作责任心、自律性及良好的服务意识；5、持有注册物业管理师或具有其他中级职称优先。此岗位办公地址在武汉武昌，如有意向可致电董小姐： 13247135488（微     信  ）

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高薪聘客服管家(地铁口+食宿)武汉乐享生活物业服务有限公司武汉-洪山区3-4.5千/月05-28

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.小区内业主拜访、巡逻，物业费催收，投诉处理；2.物业费收取办理、前台接待等工作。岗位要求：大专及以上学历，年龄22-40岁，身高160cm以上，职业形象良好；1年及以上物业客服工作经验；普通话标准流利，亲和力强，为人乐观；4、有良好的协调能力、语言交流能力、文字表达能力和抗压能力。 薪资：3200-4500元/月+社保+食宿+不定期调薪+工龄津贴+节假日福利+健康体检+员工活动【薪资及福利待遇】：1 、公司提供富有竞争力的薪资和福利待遇，提供年度调薪1-2次，享受员工旅游、体检、工龄工资、年终奖金、节日福利等，享受各项有薪假期；2 、公司免费提供食宿，工作时间为8小时工作制，每月休息4天，法定节假日休假或发放加班工资；3 、公司有良好的晋升通道及培训学习机制，工作期间表现优秀可根据公司薪酬制度晋职晋薪。工作地点：洪山区光谷八号。 联系电话：88300990（人力资源部）

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物业经理/经理助理（物业）华侨城物业（集团）有限公司武汉分公司武汉-武昌区6-8千/月05-28

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责 1、管理日常物业的服务品质、操作管理流程； 2、妥善处理一切紧急及突发事件； 3、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程； 4、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况； 5、负责协调和管理绿化、保安等相关工作； 6、负责处理租户、业主投诉，保持区域范围内的环境卫生及维持治安秩序。任职资格 1、大专或以上学历，物业管理相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先； 2、五年以上大型物业工作经验，两年以上同岗位管理经验； 3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 4、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神。 （注：本岗位为服务中心经理,有住宅物业管理经验者优先。）

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物业品质经理湖北楚天中大物业管理有限公司武汉-武昌区10-15万/年05-28

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、负责完成品质管理部工作计划整体推进； 2、贯彻组织执行质量方针，执行质量法规，分解、落实本部门目标责任； 3、负责组织质量目标的分解和考核； 4、负责制订并组织实施本职能范围内的管理标准和工作标准，并对项目的管理标准、工作标准和服务标准进行指导。 5、负责质量管理体系正常运行； 6、负责组织在管物业项目的各级创优达标活动； 7、调研、学习、引进先进有效的管理技术，持续提高品质管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上物业管理工作经验，其中1年以上大型一级物业公司同岗位工作经历； 3、具备较强的计划管理能力、沟通协调能力和处理突发事件的能力。4、有招投标工作经验

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物业体系维护主管武汉康城兴业物业管理有限公司武汉-黄陂区6-8千/月05-28

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、负责公司管理体系（质量、环境、职业健康安全）的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理； 2、负责管理体系外部监审及内部运行评估； 3、负责管理体系的培训宣贯； 4、负责部门档案管理的归档、分类、保管、借阅等工作. 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上物业管理经验，熟悉物业工作流程； 3、熟悉质量、环境、职业健康安全管理体系并有参与实施及监审经验； 4、沟通能力强，有一定的组织能力，熟练运用各类办公软件.

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物业招商管理狄艾恩（武汉）建筑规划设计有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-28

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1、组织开展区域及行业市场项目调研，完成项目定位、业态分布、招商推广策略；2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作；3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同；4、负责下属员工的工作安排，并对其进行绩效考核、工作指导，确保部门工作顺利开展；

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片区项目总中化金茂物业管理（北京）有限公司长沙分公司武汉-新洲区1.8-2.5万/月05-28

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

1、对片区项目各项工作全面负责，主管财务核算及审批、资产管理、公共关系、BI推行、团队建设、小区的治安、消防、车辆及交通秩序管理安全管理等工作；2、片区项目对业主投诉的处理结果进行跟进，对项目的各项工作进行检查跟进，对项目的各项收费工作结果进行跟进并对结果负责；3、对片区项目的日常费用支出工作的审批工作，对项目的物品采购进行审批工作；4、对项目对外签订的合同、协议负责，对项目的CI标识系统的完善负责，对项目BI推行负责；5、负责定期检查各业务部门的工作状态， 跟进质量管理及环境管理体系运行状况，确保质量记录的真实性、完整性；6、授权各专业主管负责项目的公共设施设备维护保养和运行、环境保洁部及外包方监控、装修管理、采购管理、安全运行等工作；7、负责抽查项目管理人员的工作情况，审批部门每月的工作和培训计划，监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核，并监督工作计划的有效执行，跟踪培训效果。任职资格：1、45岁以下，大专及以上学历，持有物业管理上岗证；2、具有4年以上物业公司同岗管理经验，知名物业公司优先考虑；3、熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程；4、参与过前期介入工作，了解房屋接管验收、装修管理等工作要求；5、有亲和力和责任心，有良好的职业道德和工作责任心，有团队合作意识。

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市场拓展总监武汉东湖高地物业管理有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-28

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责拟订公司市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划。2、独立完成物业行业市场调研报告，并做出正确分析报告。3、向公司提出项目的可行性及参考方案，并与相关部门进行沟通和协调。4、负责主导招投标工作，确保投标任务完成。5、领导交代的其他事宜。任职资格1、 30-45岁，专科以上学历，3年以上相关工作经验。2、 熟悉武汉物业管理市场的现状和法律法规以及物业管理运作模式。3、 具有标准化的竞标书撰写能力，能独立主导招投标全过程。4、 能够独立完成各项分析调研报告，有项目资源者优先。5、 具备较强的公关能力，善于处理各级政府部门及客户的关系。6、 较强的市场开拓能力、谈判能力、团队领导力，电脑操作熟练。

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营运助理武汉万达广场商业管理有限公司-经开万达广场武汉-汉阳区3.3-3.7千/月05-27

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接；2、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息；3、负责招调商户装修协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；4、负责建立并维护商户关系；5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作；6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户；7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报；8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；9、配合上级领导完成工作。任职条件：1、年龄30岁以内，大专及以上学历；2、熟悉常用办公软件；3、具有良好的沟通能力。

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