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武汉个人业务部门经理/主管
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营业部-零售部- 零售客户经理武汉众邦银行股份有限公司武汉-江汉区1-2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责拓展各类零售存款业务,扩充线上及线下业务合作渠道;2、通过产品交叉销售,增加产品渗透率,达成业务指标;3、保持与客户的联系,建立、发展、维护和客户的良好关系;4、负责执行银行产品操作规程、业务流程和管理规范的相关要求。任职资格:1、35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,有优良营销关系网者可优先;2、有3年以上金融行业尤其是零售工作经验。具备良好的职业道德和团队意识,抗压能力强,诚实敬业,无违规违纪等不良从业记录;3、熟悉金融政策,了解商业银行零售存款产品。

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部门经理海银财富管理有限公司武汉分公司武汉-武昌区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

部门经理一、任职要求:1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历;2、有证券、保险、理财师等资格证书;3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;4、有一定客户资源或销售经验者优先二、岗位职责:1、根据公司要求完成工作计划:1.1正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成;1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见;1.3 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。2、团队建设及团队管理:2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;2.3 清晰所属理财师个人能力和个性,与人事部做好员工职业生涯规划;2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况,每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告;2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设;2.7 负责本队成员考核考评工作的实施;

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个人业务部门主管武汉毓帆科技有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.管理财务团队,完善内部业务流程,制定会计核算程序与方法。2.负责对所有公司财务报表进行审核并对数据的准确性负责3.负责按上市公司要求时间准确出具合并报表及分析4.负责按规定时间准确出具各公司经营管理报表及分析5.负责对各公司财务人员进行业务上的指导和协助6.根据外部审计的需要配合外部审计机构完成必要的审计工作7.负责出具公司经营,资金等方面的预算/决算执行情况明细表及汇总表8.完成领导安排的其他临时性相关工作

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中国平安贷款专员(中南路+双休)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

因我司客户量大增,急需招贤纳士为客户提供金融服务。岗位职责:1、利用平安综合金融平台,依托公司意向资源向客户提供包括保险、理财、贷款、信用卡等专业综合金融服务。2、顾问式营销,无需出差,无需开发客户资源,公司提供资源渠道。任职要求:1、性别不限,25-50周岁,中专 大专及以上学历(有相关从业经验者可放宽学历要求);2、有较强的表达、沟通能力和学习能力;3、对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪;公司福利待遇:1、福利待遇:底薪6000——20000 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+免费商业保险,收入轻松过万,多劳多得,工资上不封顶。。2、工作时间:周一至周五上午8:30-11:00 国家法定节假日3、带薪年假,员工旅游,节日福利,定期团建。

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华夏银行信用卡中心信用卡销售团队业务主任华夏银行股份有限公司武汉分行武汉-洪山区20-30万/年05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.招聘人数:1人 2.岗位职责: (1)带领本团队销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。 (2)负责本团队促销活动的规划和管理。 (3)带领本团队销售专员完成本团队整体发卡目标任务。 (4)负责团队的组建和销售人员的招聘,组织团队完成销售业务指标。 (5)定期组织本团队销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。 (6)跟踪本团队销售专员的推广业绩,协助其提高业绩,组织推销技巧培训。 (7)开发、策划、维护发卡和促销项目。 3.任职要求: (1)年龄范围在25周岁(含)至40周岁(含)。 (2)要求大学专科(含)以上学历。 (3)具有1年(含)以上相关团队管理经验,具有信用卡行业相关从业经验。 (4)综合素质好、有较强的营销沟通能力。 (5)相貌端正、身体健康。 (6)无不良嗜好、无违法犯罪记录。

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业务总监北京剑荣资产管理有限公司武汉分公司武汉-江岸区2.5-3万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容: 1.根据分公司战略规划和工作计划,协调各类资源,监督和推动团队高效执行和目标达成; 2.负责遴选优秀人员,完成团队组建和孵化; 3.负责团队的培训与管理,提升成员业务技能,激发团队动能,营造良好的团队氛围,培育团队优秀的品质; 4.负责团队各项业务活动的策划与实施,达成活动目标; 5.根据一线团队成员的工作反馈,提出有效的产品、流程、营销等优化建议; 6.完成工作报告及工作汇报,制定团队及个人工作计划。 任职资格: 1.熟悉银行、证券、基金、保险、信托等资产管理和财富管理行业,对市场有敏锐的洞察力; 2.有一定的市场资源和客户资源,具备良好的客户沟通能力和综合服务能力; 3.有较丰富的团队管理经验,具备较强的组织协调能力和解决问题能力; 4.勤奋敬业,积极认真,具有良好的学习能力和自我提升的动力; 5.具备良好的职业操守和行为规范; 6.三年及以上银行或大三方理财机构从业经验者优先。

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财富管理中心总监联储证券有限责任公司武汉1.5-2万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司业务发展战略及规划,达成个人考核及团队组建3位合规人力指标; 2、负责有效人力的甄选与招募、培训与考核管理; 3、负责团队日常管理工作,通过合理协调及资源整合,提高业绩规模;4、维护并开发高净值客户,为高端客户提供专业的权益类、类固定收益类、现金管理类产品资产配置;5、关注市场发展,全面掌握各项业务技能。 任职资格:1、统招本科或硕士学历; 2、6年以上金融行业高客理财工作经验;3、银行、券商、信托、财富公司业绩优异的Top sales优先考虑;4、具备证券、基金从业资格;5、对所在地区的社会经济情况有深入了解者优先。

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平安综合金融经理平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-武昌区2.5-3万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、开发中高端客户,向客户提供专业的理财规划与投资建议分析,与客户建立长期良好关系;2、协助营业部经理执行公司相关的政策和制度,负责本团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;3、借助公司专业平台,迅速传达各类符合客户需求的标准化信息,与目标客户建立长期良好的关系;4、负责公司产品的销售和推广,带领团队人员完成市场推广和拓展工作。(目前公司产品有: 储蓄存款, 贷款, 信用卡, 证券,信托, 基金, 养老保险, 健康险, 教育金, 车险, 投资等)薪资待遇2019年 职位待遇:公司为经营高端市场,专门打造一支80/90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职。每年两次理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金.培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训;丰厚的保障福利:意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.人才培养与发展优势:我公司始终坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,以效益为中心的经营指导思想不动摇,坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍,以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针,不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。人才引进:紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,不拘一格用人才,将合适的人才使用到合适的岗位。人才培养:始终坚持“个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主”的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

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助理营业部经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司武汉2.5-3万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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浦发银行高端产品客户经理武汉博兴四海文化传播有限公司武汉-硚口区4.5-6千/月05-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【高端产品客户经理】【底薪1750+1750绩效+提成】岗位要求; 全日制本科及以上学历,形象气质佳 有奢侈品、渠道营销、产品企划从业经验者优先录用工作地点:武汉三镇就近分配

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银行分期7k+早九晚六+单双休知学咨询武汉-硚口区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:我们不和你谈理想,直接和你谈实际。1. 该项目是招聘银行的外呼项目,账单分期客服。2. 由银行***,无需外出,通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期(提醒已有的信用卡消费,在出账单后建议分期还给银行,有利于银行资金回笼,同时减轻客户还款压力,客户接受度高)。3. 朝九晚六工作时间,大小周休4. 正式上岗前有带薪培训5. 业绩优秀且具备管理能力者,公司给予良好晋升机会,学习带领团队经验,向管理层迈进。职位要求:1) 普通话标准,口齿清晰,表达流畅2) 年龄在18-32周岁,大专及以上学历,专业不限;工作经验丰富者可适当放宽。3) 熟练掌握基础的电脑操作;4) 认可银行呼叫中心行业,愿意从事外呼岗位;5) 有一定的团队意识和抗压能力,能够服从团队的安排和指导。工作时间:工作时间:09:00-12:30;13:30-18:00;实行大小周休,至少保证月休6-8天。薪资待遇:试用期4000-6000元/月(基本工资2900+220餐补+满勤100+绩效+加班补贴)转正期5000-8000元/月(基本工资2900+220餐补+满勤100+绩效+加班补贴)温馨提示:公司直招,不收取任何费用联系人:叶经理:13096391652(电话或短信报名处理更快)

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平安综合金融诚聘销售管理精英中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区1.5-2万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇: 1.有责底薪+百分之80业绩提成+奖金+个人季度奖+季度业绩津贴+年终奖+团队管理津贴+双养老和公及金。目前营业区1400人,一年内新人平均月收入7836。销售岗位根据业绩有不同的提成+底薪,不同业绩及管理层次档对应不同的待遇,你的追求在哪里,待遇就在哪里。 2.一经公司录用,提供全方位的专业培训及主管一对一辅导,制定个性化的发展方向,提供良好办公氛围及办公软件,工作时间:工作日:8点半到4点,不加班,双休,节假日全休,年底十五天假期,产假90天等, 3.公平的发展平台,广阔的晋升空间,所有主管及管理层均由基层达到考核标准晋升,公司制度永不接受空降兵,有管理能力者需要从基础职级做起,完成晋升标准方可晋升。 4.快速提升个人销售能力和管理能力,获得更高的个人价值5、规定时间内按时打卡,其他时间可自由安排,在保证完成业绩的情况下,可自由选则。 岗位优势: 1:工作时间自由,10点半之后根据自身情况选择工作方式。 2:公开透明晋升渠道,只有按业绩实力晋升,不靠关系,不讲辈分,不空降管理层,保证所有员工公平公正。 3:一个平安工号,拥有所有平安业务权限,业务点自主选择,十六份收入,业绩达到双养老公积金,免费旅游培训,业绩现金乡里。 4:组织发展永久管理提成,公司提供员工底薪提成培训奖励等,助你成就事业 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约面试 2、具备较强的组织发展能力,具备较强的销售管理能力,需要自己根据自身情况组建团队,有清晰的发展逻辑思路。 3、熟悉公司基本法,给予队员正确的方向指引,契合公司及队员业务之间的调节 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 业务发展方向: (平安工号可拥有所有业务权限,可根据个人情况自主选择业务方向或者综合金融业务均可) 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 对接车险客户资源居多客户,自主选择完成业绩百分之80以上业绩提成,可直接投递简历或者电话联系1399即7799004可 3、证券业务及产品,如股票、债券、等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,证券业务等; 平安普惠贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 平安好车,平安好房等首付卖车业务,可根据自身情况选择业务即可。 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的资产规划方案,确保客户财务独立和金融安全; 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类客户资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约 2、具备较强的营销拓展能力,具备一定的客户资源 3、熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 备注:岗位需要极强的自律性,以及非常高的工作勤奋度,我们只招成年人,可完全根据自己的情况选择主要业务即可,提供全方面的产品知识培训,可帮助对接渠道客户,协助消化客户完成业绩开发工作。

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支行零售业务经理上海浦东发展银行股份有限公司武汉分行武汉05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定和落实本单位零售业务经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;2、贯彻执行总分行各项规章制度及工作安排;3、不断增强自身和管辖员工得综合素质,提高队伍政治素质、工作能力以及业务水平,确保各项指标顺利达成;4、以客户为中心,拓展业务,认真落实国家金融政策、合法、合规开展各项业务。应聘条件:1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历。2、5年以上银行工作经验,1年以上银行零售业务管理工作经验。3、持有基金、保险相关资格,满足即时上岗要求优先。4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动员工完成单位业务目标。5、精力充沛,能承受较大的工作压力。

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银行卡业务(月薪1W+)平安保险代理有限公司湖北分公司异地招聘1-1.5万/月04-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责平安银行在该地区的销售和市场推广;2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;6、公司形象的维护和提升。大客户维护与开发,为客户提供以下专业服务:1.银行业务:集团银行卡开户,信用卡开户,集团团体险,集团车险。2.贷款业务:大客户贷款审批,协助放款;3.理财开户:协助客户证券开户,基金开户,P2P开户;4.帮助客户进行财产信托计划、资金信托计划;5.公司安排的其他工作。联系人:郑经理 15172312663地址:湖北省武汉市江汉区后襄河北路海马公园2号楼

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营销副总监海银财富管理有限公司武汉分公司武汉-江岸区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

营销副总经理岗位职责:1. 负责高净值客户的开拓、维护及服务工作;2. 研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;3. 为客户提供专业的投资建议并制订专属的资产配置方案;4. 组织并参与贵宾理财沙龙活动,提升客户转化率;5. 通过持续跟进与服务,达成销售目标。任职资格:职位资格要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、知名财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,有基金、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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个人业务部门主管武汉毓帆科技有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.管理财务团队,完善内部业务流程,制定会计核算程序与方法。2.负责对所有公司财务报表进行审核并对数据的准确性负责3.负责按上市公司要求时间准确出具合并报表及分析4.负责按规定时间准确出具各公司经营管理报表及分析5.负责对各公司财务人员进行业务上的指导和协助6.根据外部审计的需要配合外部审计机构完成必要的审计工作7.负责出具公司经营,资金等方面的预算/决算执行情况明细表及汇总表8.完成领导安排的其他临时性相关工作

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营业部副总经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司武汉2.5-3万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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助理营业部经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司异地招聘4-5万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 指导团队成员通过科学高效的方式进行高净值客户的开发与转化;2. 带领团队成员为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务,完成团队的目标业绩;3. 负责对团队成员的招募与甄选,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导;4. 根据一线工作了解到的客户反馈,完成工作报告及相关的业务汇报工作,向公司提出产品及 流程优化建议;5. 深入挖掘和分析团队成员客户的潜在资产配置需求,协助团队成员进行客户的长期维护。任职要求:1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2. 5年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验, 2 年以上团队管理经验,能带领团队高效完成团队任务;3. 较强的金融专业度。熟悉 PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、 定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备全球资产配置的理念;4. 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户关系的长期维系与客户需求 的深度挖掘;5. 较强的团队管理能力,资源配置能力,沟通协调能力。

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