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武汉公司业务部门经理/主管
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助理营业部经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司异地招聘4-5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 指导团队成员通过科学高效的方式进行高净值客户的开发与转化;2. 带领团队成员为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务,完成团队的目标业绩;3. 负责对团队成员的招募与甄选,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导;4. 根据一线工作了解到的客户反馈,完成工作报告及相关的业务汇报工作,向公司提出产品及 流程优化建议;5. 深入挖掘和分析团队成员客户的潜在资产配置需求,协助团队成员进行客户的长期维护。任职要求:1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2. 5年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验, 2 年以上团队管理经验,能带领团队高效完成团队任务;3. 较强的金融专业度。熟悉 PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、 定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备全球资产配置的理念;4. 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户关系的长期维系与客户需求 的深度挖掘;5. 较强的团队管理能力,资源配置能力,沟通协调能力。

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企业金融大客户经理恒天财富武汉第二分公司武汉50-80万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 规划中南事业部的企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;2、 引导事业部下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;3、 重点为上市公司,行业龙头企业,新三板企业,或行业内其他知名企业量身定做理财产品,提供机构客户资产配置方案;4、 负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作;负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。任职资格:1、 金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历,2、5年以上的金融行业工作经验,现任银行、券商、同业等对公业务部门总经理及以上人员;3、 熟悉金融业务,信托业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 具有高度的市场敏锐度,有良好的计划拟定技能,全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等;5、 具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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业务副总经理(主持工作)湖北金融租赁股份有限公司武汉06-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽; 2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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电催项目经理武汉郢爰汇通资产管理有限公司武汉-江汉区3.8-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:1、底薪3800一8000上不封顶+提成+福利(购买五险、带薪年假、高温补贴、带薪培训、团建活动、生日福利、不定期下午茶)(如有经验 或 特殊渠道 待遇面议)2、节假日:正常休息;每日工作时间按照国家法定规定,职工累计工作已满1年年休假5天,满2年年休假7天,满3年年休假10天。3、聚餐旅游:公司会不定期聚餐 户外扩展,每年最少组织国内旅游一次,个人连续半年完成回款任务,公司安排一次出国旅行。(旅游地点 和 时间 由公司安排)4、转正和加薪:试用期满后,表现良好,签合同转正,缴纳保险。如表现突出可提前转正缴纳保险。签署合同后满1年底薪上涨百分之五,逐年递增。5、季度奖:公司每季度会对表现突出 员工 组长 和 经理 进行奖励,奖励金额 或 物品 由公司指定安排。(获奖人员根据每个季度是否完成任务、是否遵守公司规章制度 来进行评选)6、年终奖:每年年底,会根据员工当年入职的时间以及 每月完成任务的情况、以及回款的金额、对公司做出的贡献发放年终奖金。7、特殊贡献奖:每年公司会对 有特殊贡献者奖励 1万-10万。(奖励金额 和 获奖者 公司开会讨论 投票表决)岗位职责:1、带领团队完成公司下达的逾期账款催收任务,使回款率在规定指标内2.负责贷款客户的跟踪检查、分析总结,针对检查结果及时提示风险,并对信贷风险管理体系提出具体整改措施和意见3.制定并优化相关工作流程,使催收和资产管理工作有序进行4.培训、培养团队成员,使团队成员的催收、资产管理水平不断提升5.搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效,激励员工,保持良好团队工作气氛任职资格 ,1.大专以上学历,3年以上催收团队管理经验2.具有敏锐的风险识别能力,有较强的风险防范与处理能力3.优秀的谈判能力及数据分析能力? 4.熟悉贷后管理业务工作流程,标准规范以及相关的信贷政策和制 度,了解与业务有关的法律与法规任职资格:1、18-40岁,高中 以上学历,有基本的金融知识 或 法律基础知识者优先(有经验者可放宽)2、有良好的学习能力和适应能力,积极进取,具有团队精神﹐适应高效﹑追求业绩者优先。3、普通话标准流利并善于沟通,拥有良好的协调能力及谈判技巧优先;4、有半年以上的银行 或 小额贷款行业电话催收工作经验优先;5、退伍部队转业军人 或 熟悉 垫资赎楼过桥 二手房交易 经验者优先。6、具备基本的电脑运用知识,有过呼叫中心,或催收相关工作经验者优先考虑。

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签约经理武汉链家宏业房地产经纪有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助门店谈单,化解客户及门店的疑虑,准确无误的完成每份合同的签订;规避风险,做到合同讲解及风险告知义务,确保合同的有效性;2、引导客户后期手续所需材料的准备,按照规定接收所有材料及收取费用;3、按标准做好系统的合同录入及附件上传工作;4、协助客户及门店进行合同补充协议的签订工作,协助门店补缴各种费用;5、走访门店、对门店的业务知识和相关政策信息进行定期培训工作;6、对签约未成功的案例/不合规的收集并整理,提交上级领导分析;7、完成签订后合同及材料与交易管家的交接工作。任职要求:1、全日制统招本科以上学历;2、具备较强的服务意识,客户向导,能够从客户角度考虑问题;3、做事严谨、细致,能够在快速的工作中有较少的错误率;4、工作态度积极、责任心强、为自己的结果负责;5、法律专业优先。

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不良资产副总经理湖北欣沅商务信息咨询有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司原有不良资产项目处置的拓展、调研、谈判和收购等工作;负责管理和处置工作的执行,确保顺利进行。2.负责与银行、资产管理公司、信托等渠道资源对接维护。3.负责投资项目的考察、拓展、筛选、储备等工作、建立项目储备库,并定期进行更新与管理。4.挖掘市场的收购并购机会,完成有潜力的项目投资及运营重组。5.跟踪不良资产处置进程,监控项目风险并提出解决方案。岗位要求:1.本科及以上学历,金融投资类相关专业。2.三年以上资产管理公司或银行、金融投资类工作经验,有良好的业绩,丰富的不良资产收购、处置等项目经验。3.金融投资领域有广泛人脉和资源,有银行、四大AMC渠道。4.熟悉掌握经济金融、法律、财务基本理论和政策知识。5.具有较强的市场敏锐性和创新能力,具有良好的沟通协调能力、良好的职业操守和团队精神。6.具有优秀的团队管理能力。***

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平安综合金融诚聘销售管理精英中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区1.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇: 1.有责底薪+百分之80业绩提成+奖金+个人季度奖+季度业绩津贴+年终奖+团队管理津贴+双养老和公及金。目前营业区1400人,一年内新人平均月收入7836。销售岗位根据业绩有不同的提成+底薪,不同业绩及管理层次档对应不同的待遇,你的追求在哪里,待遇就在哪里。 2.一经公司录用,提供全方位的专业培训及主管一对一辅导,制定个性化的发展方向,提供良好办公氛围及办公软件,工作时间:工作日:8点半到4点,不加班,双休,节假日全休,年底十五天假期,产假90天等, 3.公平的发展平台,广阔的晋升空间,所有主管及管理层均由基层达到考核标准晋升,公司制度永不接受空降兵,有管理能力者需要从基础职级做起,完成晋升标准方可晋升。 4.快速提升个人销售能力和管理能力,获得更高的个人价值5、规定时间内按时打卡,其他时间可自由安排,在保证完成业绩的情况下,可自由选则。 岗位优势: 1:工作时间自由,10点半之后根据自身情况选择工作方式。 2:公开透明晋升渠道,只有按业绩实力晋升,不靠关系,不讲辈分,不空降管理层,保证所有员工公平公正。 3:一个平安工号,拥有所有平安业务权限,业务点自主选择,十六份收入,业绩达到双养老公积金,免费旅游培训,业绩现金乡里。 4:组织发展永久管理提成,公司提供员工底薪提成培训奖励等,助你成就事业 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约面试 2、具备较强的组织发展能力,具备较强的销售管理能力,需要自己根据自身情况组建团队,有清晰的发展逻辑思路。 3、熟悉公司基本法,给予队员正确的方向指引,契合公司及队员业务之间的调节 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 业务发展方向: (平安工号可拥有所有业务权限,可根据个人情况自主选择业务方向或者综合金融业务均可) 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 对接车险客户资源居多客户,自主选择完成业绩百分之80以上业绩提成,可直接投递简历或者电话联系1399即7799004可 3、证券业务及产品,如股票、债券、等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,证券业务等; 平安普惠贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 平安好车,平安好房等首付卖车业务,可根据自身情况选择业务即可。 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的资产规划方案,确保客户财务独立和金融安全; 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类客户资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约 2、具备较强的营销拓展能力,具备一定的客户资源 3、熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 备注:岗位需要极强的自律性,以及非常高的工作勤奋度,我们只招成年人,可完全根据自己的情况选择主要业务即可,提供全方面的产品知识培训,可帮助对接渠道客户,协助消化客户完成业绩开发工作。

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营业部-公司部-对公客户经理武汉众邦银行股份有限公司武汉-江汉区1.2-2.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策;2、熟悉银行各项业务,可独立开发客户,可独立完成信贷审批上报流程等;3、保持与客户的联系,跟踪借款人资金运作情况,并定期完成年度、季度检查等贷后工作;4、独立完成各类报告、报表和档案管理工作,按时参加行内组织的各类培训。5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业优先考虑; 2、3年以上银行对公业务相关工作经验,熟悉公司产品和信贷流程; 3、有银行供应链金融业务经验且能独立操作流程者优先;4、有较好社会公共关系资源者优先;5、善于对外沟通,上进心强,具有敏感的市场触觉和拓展业务能力,能承担较大的工作压力。

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团队总监武汉选项资产管理有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,制定并执行高净值客户(高净值个人、财富家族、大型机构)财富管理市场开发策略;2、进行目标分解,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩及KPI指标;3、建立且不断完善私人业务系统,梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;4、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;5、部门内部和外部沟通、协调。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业优先;2、5~7年以上一线金融行业经验(银行、信托),3年以上销售团队的管理经验,持证基金从业资格及证券、保险、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融证书优先考虑;3、拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源,有银行、信托、证券、保险、财富管理行业,金融产品营销管理经验。

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业务管理岗银泰证券有限责任公司武汉园林路证券营业部武汉-洪山区0.8-1万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责营业部营销体系的建设管理,根据营业部经营目标,承担营销考核指标;2、 负责营业部客户开发、营销推广和维护,销售渠道的建立和管理等工作;3、 负责策划、组织、实施营业部的各项营销活动;4、 负责销售公司发行或代销的各类金融产品;5、 负责对营销人员和经纪人进行合规风险、营销技能等基本业务知识培训;6、 负责对营销人员和经纪人的日常管理和考核。职位要求:1、 具有证券从业资格;2、 本科以上学历,备2年以上金融相关行业从业经验,熟悉证券行业政策法规;3、 具有一定的社会资源和客户基础者,条件可适当放宽;4、 具备较丰富的业务经验,较高的业务水平及较强的管理协调能力;5、 具备强烈的进取心及培养价值。工作地址:湖北省武汉市洪山区徐东大街67号广泽大厦9楼901室

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不良资产处置部主管湖北公度律师事务所武汉1.5-2万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

不良资产债权收购、处置;不良资产经营、诉讼及与大型金融机构业务洽谈薪资待遇:2w+    上班时间:周一至周五 8:30-5:30 周末双休

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区域业务经理(业务管理)荆州华禹金属材料科技有限公司异地招聘15-30万/年04-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责责任区域内新人招聘及培养;2、负责指导、帮助区域内销售经理签单谈判及协调;3、负责区域内销售策略制定及目标达成;4、负责团队业绩达成;5、负责团队内问题与公司相关部门反馈对接;6、作为区域管理领导,组织日常管理会议、收集日常销售数据、向公司汇报区域工作;任职要求:1、必须具有建筑装饰材料工程项目开发及销售业务工作经验5年经验;2、必有具有团队管理工作经验3年以上,且可提供管理工作经验相关资料证明;3、具有优秀的团队领导力,沟通协调能力;4、有较好的团队培养思维及能力;5、可接受责任区域内的出差;

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