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大客户健康渠道合伙人武汉伊泊慕健康管理有限公司武汉-江岸区30-40万/年05-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责当地健康美业客户开发及业务洽谈,建立和维持新老客户的合作关系; 2、周期性调研大健康市场,制定营销目标和计划的落实执行,参与大客户销售谈判与合同签订; 3、负责当地营销费用合理使用,有效控制销售各项费用; 4、当地销售队伍的建设与培养等。 5、严格按照公司标准进行商务运作,不断提升公司在当地的知名度和美誉度。 任职要求: 1、对大健康事业发展投资有兴趣的人士2、拥有一定政府、企事业机构单位资源 3、拥有一定大客户销售资源; 4、具备出色的社交能力、谈判能力、沟通能力;

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武汉营销中心副总武汉市杰学教育科技有限公司武汉-武昌区30-40万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助董事长制定总体市场发展战略以及市场发展目标;2.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;5.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;       7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

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教育行业合伙人武汉子曰能量之光文化传播有限公司武汉-洪山区2.5-3万/月05-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 热爱教育行业。2. 有一定的经济基础和客户资源。3. 合伙人要有一定的经济基础/良好的人脉资源和商业信用。4. 有创业的欲望和信心,能坚持努力工作。5. 愿意分享自己的资源共享。合作模式:1. 公司承担运营成本。2. 公司提供业务洽谈及市场拓展支持。3. 公司协助合伙人选择落地项目。4. 合伙人负责开拓当地院校及教育销售渠道。

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分公司总经理百源和创(北京)科技有限公司异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、在所在城市成立“有限合伙”企业,组建公司团队,招募合伙人、投资人,商务公关团队,2、调研本地“垃圾分类”市场,打开城管局(环卫局)销售渠道,使项目落地街道办事处/物业公司,实现政府购买服务及招投标采购 3、制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现。 4、发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务和投资回报的快速增长。 5、监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 6、建立分公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的涉外公共关系活动。 7、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。

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集团执行副总武汉公馆娱乐有限公司武汉-武昌区1.5-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司组织体系和管理制度,在集团总裁领导下,负责集团运营管理、人力资源、品牌推广全面工作,对集团整体经营计划的实现负责;2、参与集团公司整体运营策划,并主导策划方案的制订与实施;建立、完善和维护集体整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等);3、负责建立和维护集团内部的信息化管理平台和科学化、现代化的管控系统,实现各部门高效、通畅的协作机制;4、在集团战略发展目标指导下,组织制订全集团整体经营目标与计划,并审核上报;5、指导集团运营中心组织落实集团公司年度经营计划,并对运营中心及集团下属各单位的计划执行工作进行监督、检查,并对集团经营计划的完成负组织与协调责任;6、负责对集团经营计划的实现进行集团与下属单位之间、各纵横向单位与部门之间的组织协调、资源整合及调配;7、负责配合集团公司战略目标及经营计划,完成集团的组织建设和组织保障工作;8、负责集团经营政策及制度建设的统筹协调工作;9、负责组织、推动、落实执行集团公司中、长期发展规划。任职要求:1、35-45岁之间,本科以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;2、担任过5年以上中大型企业或上市企业总经理级以上管理职务;3、熟悉集团公司战略规划、企业管理、人力资源管理、投资管理相关知识,并有丰富的实践经验;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。集团总部地址:武昌区中南路中建广场5楼公馆ktv集团招聘电话:027—87718776王经理

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猎头行业总监/OM广州市迈斯企业管理咨询有限公司武汉-武昌区40-50万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

独乐乐不如众乐乐,独自腰包鼓鼓,不如大家腰包鼓鼓!迈斯咨询猎头Partner,快来看!(一)公司简介迈斯咨询,专注于企业中高端岗位招聘的全国性猎头企业,坚守“细分领域快速精准猎挖”经营理念,在泛地产、消费升级、高科技等领域有着卓越成就,积累了极佳行业美誉度,赢得了客户的卓越口碑,成立8年来,持续稳健发展和团队成长,业绩每年保持50%的增长。【愿景】成为中国本土最具影响力的人才管理综合服务商【使命】汇聚天下英才,助力企业腾飞【价值观】专注、专业、务实、分享【经营哲学】以客户为中心,以奋斗者为本(二)参与资格1、认同或接受以上愿景、使命和价值观,看好猎头行业前景。2、过往操作的经历不限行业和领域,在自己过往专注的领域猎头经验丰富,行业知识储备到位。3、独立负责过一个或多个业务板块或曾开发过新行业或新的业务板块,且运营期间业务稳步发展。4、有自己的公司、团队或曾经打造过团队,有良好的管理经验和比较好的方法论(如发展规划、经营计划,招聘培训等)。5、有坚实的客户基础和相当的人脉积累,具备一定的服务口碑。(三)可享权益1、平台与品牌的支持:帮解决招聘(含雇主品牌支持)、培训、财务核算、税务工商、系统和人才库、客户开发、法律顾问等基础性及其他事务性支持,为合伙人专注核心业务而无后顾之忧。2、业绩提成、分享利润和股权激励等。3、部分参与决策的权力,较高的行事自主权,个人成就感,工作安全感,归属感,合伙人之间的友谊等。

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销售副总经理海王(武汉)医药发展有限公司武汉-江汉区35-60万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、 参与制定公司长期营销战略拟订公司年度销售计划; 2、带领团队完成公司下达的销售目标任务,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、解读行业政策、执行市场调研及分析、布局,制定销售应对方案,确保指标的分解、落实与达成;4、定期拜访医院及重点客户,建立良好的合作关系;5、负责销售团队的管理以及考核;并规划、制定市场销售策略及各项营销计划及实施。任职要求:1、大专以上学历、具备8年以上医药业务经验,3年以上的同岗位管理经验;2、有一定武汉市院端的资源渠道者优先; 3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、有非常丰富的团队管理经验,知人善用,善于团队打造。

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电商运营总监/副总武汉运盛智配科技有限公司武汉-青山区1-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、筹划电商平台的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标,制定整体运营、业务方向,达成平台的注册量、交易量、激活率、复购率等运营目标,并不断探索新的运营思路和推广方法;2、全面负责APP/小程序运营战略制定及实施,把控平台活动运营、产品运营、内容运营、用户运营的整体方向;3、负责带领电商销售团队完成区域规划,客户拜访等工作,完成公司下达的各项销售指标。负责团队成员的组织、培训、激励和考核,有效提高团队战斗力;4、负责客户需求的调研分析,引入合适的品牌商、经销商入驻合作,扩充平台产品SKU数量及品类;选择合适的自营产品,提高自营产品毛利率; 5、负责线上微信群、社群运营工作,涉及用户拉新、裂变、促活、社群管理、氛围营造等,打造高粘性的社群,持续核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,推动社群良性发展;6、了解竞争对手和市场环境分析、行业信息等调研数据,定期进行相关数据分析,提出应对措施并进行运营计划调整;7、对平台的用户注册、活跃度、转化率等数据进行统计分析,并形成分析报告,对运营方案进行优化,提升平台流量、转化率及购买率;8、管理运营团队日常管理工作,建立高效的内外部流程和管理机制;管理和控制业务的运营成本。任职要求:1、本科及以上学历,具有5年以上互联网用户运营、策划活动及推广经验,有3年以上快消品B2B运营经验及团队管理经验,有平台型用户运营/电商经验者优先;2、熟悉内容运营、用户运营、活动运营、产品运营、新媒体运营、社会化营销等各个模块的运营;3、优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;有丰富的运营、策划和用户体验优化经验;5、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、统筹能力、执行力;有较高的创业激情,能承受压力并敢于接受挑战; 7、有食材电商运营经验者优先。

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分公司总经理中泰天富(北京)环保科技有限公司异地招聘1-1.5万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在全国各城市成立“有限合伙”企业,招募合伙人、投资人,组建政府商务公关团队;2、开发本地及周边城市“垃圾分类”市场,通过免费提供“垃圾分类+”微信公益大数据平台打开城管局(环卫局)营销渠道,使垃圾分类项目落地街道办事处/物业公司,实现政府购买服务及招投标采购,为政府提供垃圾分类一体化解决方案;3、以公司的先进理念及技术,公益先行的运营策略,在当地政府扶持企业发展创业的孵化器、创业中心等场所争取优惠的办公场地及产品展示中心,申请政府各类专项资金及补贴等优惠政策;4、制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现;5、发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务和投资回报的快速增长;6、监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;7、建立分公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的政府公共关系活动。8、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。

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事业合伙人武汉天顺科技发展有限公司武汉-武昌区40-50万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、招募、培养、管理顾问团队;2、开发、维护相关客户;3、对下属团队的业务管理;4、团队激励政策方案拟定及实施;任职要求:1、统招本科以上学历;2、具有团队管理经验3年以上;3、有过创业经历者优先;4、具有很强的职业素养及企业家精神,渴求成功;

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总经办主任武汉纳振科技合伙企业(有限合伙)武汉-武昌区1.5-2万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.全面负责总经办的运行和管理工作2.执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核3.做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务4.管理部门的日常工作以及人管管理5.执行重大决策

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职业经理人(五险+高福利)温州巴赛贸易有限公司武汉分公司武汉-江汉区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓葡萄酒行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立葡萄酒行业客户数据库,了解不同客户的现状与可能性;6、带领团队开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或相关管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒水行业人际资源。

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影院总经理武汉维佳体育文化发展有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责影院营运管理梯队建立与培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势2、召集每月工作例会和其他会议,急时通报影院经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题3、组织制定并建立健全影院营运管理、财务管理制度4、注重加强各级管理人员及员工的再培训,树立企业文化模式,不断提高影城员工的素质,增强企业的凝聚力及稳定性5、建立健全影院组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。【任职资格】1、专科或以上学历,3年以上同行业管理经验;2、掌握电影院行业基本专业技能,如影片发行政策、影院经营管理基本流程等;3、具备店面管理、团队管理、业务或公共关系拓展等相关经验者优先考虑;3、掌握连锁营运管理相关知识,熟练操作Office办公软件,了解基础店面财务知识;4、具备良好的职业道德,稳重踏实,责任心强,较强的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及抗压能力。【特别说明】1、本岗位属于公司高层管理岗位,具有很强的挑战性和广阔的职业发展通道,2、本岗位工作地点位于黄陂区盘龙城,介意者请勿投递。

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教育项目合伙人武汉杰才劝学网络科技有限公司武汉-武昌区4-5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 热爱教育行业。2、 有一定的经济基础和客户资源。3、 具备公司法人资格的企业和个体。4、 合伙人要有一定的经济基础、良好的人脉资源和商业信用。5、 有创业的欲望和信心,能坚持努力工作。合作模式:1、 公司承担运营成本。2、 公司提供业务洽谈及市场拓展支持。3、 公司协助合伙人选择落地项目。4、 合伙人负责开拓当地院校及教育销售渠道。

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华南地区负责人武汉盛世弘毅教育科技发展有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、负责针对最终用户与渠道的呼叫中心解决方案的销售。2、负责华南地区新客户的开拓、老客户的维护。3、 深入了解客户需求,为客户提供顾问式的销售方式,负责客户关系拓展及长期客户维护。4、协助支持渠道合作伙伴完成项目销售。5、负责执行和管理销售过程,完成公司下达的合理销售目标。6、负责华南区技术团队的管理,与技术团队一起达成项目实施和服务的客户满意度。7、负责华南区团队的成本核算与控制,每月按公司要求的格式完成财务报表。8、公司新解决方案产品的推广。

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总经办主任武汉米团智联科技有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事规划方面: 1、建立完善的管理制度体系,监督各项人力资源发展计划的实施情况并及时指导; 2、及时向决策层领导提供有关人力资源战略、组织建设建议,致力于提高企业综合管理水平; 3、分管公司人力、企业文化等各项管理工作,确保各个模块顺利有效开展; 4、对公司战略规划、组织发展,人才梯队建设,企业文化,能有自己独特的见解及实操经验 企业运营管理方面: 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作; 3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件; 4、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议; 5、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;6、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准; 岗位要求: 1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历; 2、3年以上中大型企业人事主管、总经办主任工作经验者优先; 3、熟悉人力资源各大模块并具有丰富的实战经验; 4、具备优秀的团队管理、判断与决策、人际交往、社会活动能力; 5、思维敏捷,逻辑清晰,有良好的文字功底和公文写作能力; 

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执行校长沙市长江教育培训中心异地招聘8-20万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责校区的教学团队管理,运营;    2、根据公司制定的月度生产目标(课消),安排校区教学,进行教师管理和学员管理,以达成目标;    3、组织校区各个学科组进行教学教研,提升老师教学技能;    4、培训及带教老师,确保教师教学水平及客户满意度;5、监督校区各科目老师完成教学常规工作;6、与咨询部,客服部,教务等老完成学员管理、排课管理、家长会等沟通工作。职位要求:1、全日制本科以上学历,专业不限。2、有教育培训行业经验或管理经验者优先考虑;3、有责任心,热爱教学,具备团队管理能力,沟通能力佳。福利待遇:1、提供食宿,入职满一年后购买保险;2、晋升空间大,目前有沙市海联和荆州万达两个校区;3、待遇年薪制,上不封顶,可以入股。上班地址:荆州市沙市区北京路海联大厦六楼/荆州区万达广场b座7楼

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城市总经理(合伙人)国际私塾武汉3-5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责当地分公司及团队的搭建,新校区的选址开拓;2、根据城市年度经营目标,制定达成目标的行动计划及相关政策,并团队完成所有计划的落实执行,实现目标达成;3、负责对各校区日常运营管理工作的监督指导,建立健全校区管理体系,确保其能有效的支持业绩目标达成;4、严格按照年度预算监控所辖城市各项经营费用、管理费用的支出,有效控制成本;5、负责所辖城市重要关系的定期维护,确保各校区运营环境正常有序;6、协助处理城市内突发事件,比如:客户投诉、员工矛盾、客户退费等,确保客户满意度及员工满意度;7、构建运营中心与校区之间高效、顺畅的沟通渠道,不断优化核心业务流程,提高机构运转效率;8、负责所辖城市关键人才梯队搭建及关键人才保留,确保团队稳定,并可在公司整体人力资源政策范畴内,制定激励措施,引导业绩目标达成;9、公司安排的其他事宜。任职要求:1、3年以上校区综合运营管理经验,或1年以上集团化同岗位管理工作经验;2、具备统筹规划能力,能合理配置资源,按照公司要求为各校区制定年度、月度经营目标;2、具备良好的沟通谈判能力,对内,能在职能部门及业务部门之间起到有效承上启下的作用;对外,能有效解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突,化解矛盾;3、具备良好的组织流程把控能力,能有效控制所辖各校区的运营方向,整体受控;4、良好的团队合作能力,能领导校区团队,并协调跨部门矩阵团队,实施有效的业务规划及方案实施;5、擅长数据分析,能精准分析月度、季度、年度业务数据,并熟知财务数据;6、责任心强、热爱教育行业。

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城市经理人湖北省黄蚂蚁物流有限责任公司武汉-汉阳区0.8-1万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、公司简介 武汉市黄蚂蚁搬家有限公司是中国物流AAA级连锁品牌企业,AAA级国家信用企业,成功创立并发展黄蚂蚁品牌多年,通过ISO9001国际质量认证,是互联网+O2O模式践行者;是搬家行业自主计价器研发者。公司主营:居民搬家、政府及企事业单位搬迁、工厂搬迁、物流配送;货物(设备)起重吊装、装卸运输、安装调试、机械租赁、精密机械设备及物流包装;清洗保洁、家具、电器拆装维修等专业化服务。公司拥有工程类、建设类、运输类等机械装备和各类工具,轮式起重机、随车起重机、重中型卡车、汽车式高空作业车、叉车及特种专用车辆。公司成立于2009年,注册资金3000万,立足于湖北省会城市武汉,经过多年的发展,现全国拥有车辆近300余辆,员工近600余名。武汉市现有汉阳总部、汉阳分部、武昌分部三个办公区域。是《中国物流与采购联合会》理事单位、《湖北省物流协会》理事单位、《武汉物流协会》常务理事单位,是武汉市乃至湖北省各政府部门、各企事业单位指定服务商,同时得到各级领导和广大人民群众的认可和高度赞扬。武汉市黄蚂蚁搬家有限公司现已在多个省会城市成立了分公司,全国连锁、统一标准化服务,已成为中国大型的搬家公司之一。黄蚂蚁搬家立志于成为行业标杆企业,践行传统搬家行业搭上互联网信息化模式,自主研发HMY系统(包含全国客户呼叫中心系统、搬家计价器系统、全国网络调度系统、),搬家计价器系统乃属搬家行业首创,实现客户在线上通过PC端和移动端自主计价满意后下单,线下实行科学调度、就近派工、在途运输、服务验收。对所有服务进行回访和跟踪,建立售后数据库来规范管理、提高服务质量。真正做到价格“公正、公开、透明”,严格纠正行业内“乱收费、服务差、无售后”的现状。作为黄蚂蚁公司这个大家庭未来的一员,应该具备良好的自身素质和专业的工作技能,对公司要有相当的了解,以便更好的适应以后的工作。 因公司全国布局发展需要,现面向以下城市广州、深圳、武汉、南京、北京、贵阳、昆明、长沙、杭州、南昌、郑州、石家庄、济南、合肥、沈阳、重庆等招聘城市经理(合伙人)一起共创黄蚂蚁事业。没有经验我们可以培养,只要你要一颗坚定的心和吃苦耐劳的精神,请你加入我们,共同演绎创业发展的精彩未来。二、招收对象 1、男女不限,年龄28岁——45岁,2年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在同行业搬家公司或者物流公司任职过主管或者经理的优先;2、有一定的创业志向,有意向一起合作在当地城市设立黄蚂蚁搬家公司。3、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁;4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力;5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验;6、认同黄蚂蚁企业文化和理念,由创业拼搏精神,能够和公司共同发展,互相成就。7、***

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合伙人武汉中旗国际商贸有限公司武汉-武昌区20-30万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1.负责城市市场拓展、经营、管理;3.制定城市的阶段性的经营目标,以及实现目标的相应计划,并组织落实;4.做好当地的市场推广,提升营业额;5.所在城市的运营管理规范及标准规划,并完成贯彻及实施;6.负责城市的团队搭建,明确职能分工、岗位设置及人员配备;7.城市的团队管理,培养、激励沟通及指导;8.负责城市的外联及突发问题的协调及处理。

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