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武汉 学术/科研 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 普育吧科教技术(北京)有限公司华中分公司 武汉 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司行政费用的管控。2、负责公司固定资产及日常物品的管理。3、负责公司会议的管理,组织和实施。4、负责公司办公环境的管理。5、负责公司的接待事宜及活动的组织和实施。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理,行政管理等相关专业毕业。2、同岗位工作经验1年以上,同行业优先。3、适应能力强,擅长沟通,协调能力强。4、性格开朗,认真负责的工作态度,抗压力强。作息时间:9:00-18:30,周休1.5天

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综合管理员(双休+五险一金) 武汉普诺管理咨询有限责任公司 武汉 4.5-6千/月 07-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责:  负责公司日常行政、人事事务;负责提供企业用人决策和用人计划,并执行相关审批程序;负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管;负责各种事务性及后勤工作的处理;   5. 完成领导下达的其他任务。  岗位福利待遇:  1、五险一金+双休+节假日休息+超长年休假+团建活动+生日礼金+过节费2、薪资:基本工资+级别工资+绩效+奖金+项目提成(高于同行业水平)3、入职即签劳动合同。    

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人事行政主管 武汉源本圣电子商务有限公司 武汉-江汉区 6-8千/月 07-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度,2、制订绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;3、组织制定人才招聘方案,会同相关业务部门在规定时间内完成招聘任务,对在试用期或考核期的员工进行考核,并按有关录用规定做好调入、劳动合同签订等工作;4、制定医院有关的人力资源管理制度和方案,并督促有关部门落实,跟进检查;5、对员工进行劳动纪律与法规教育,做好员工思想政治工作以及劳动争议处理工作;6、监督管理各部门公司规章制度的执行情况、各类公文的拟定等;7、负责医院各项培训的组织、协调工作。岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理专业或者法律、文秘类专业,2、5年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉国家劳动相关法律法规;4、熟练使用电脑办公自动化软件;5、沟通协调能力强,有责任心注:本工作代汉口分公司招聘进行,入职前期需要在总公司培训大概半年时间(总公司地址:武汉市青山区建设一路附近),半年后前往泛海国际SOHO上班!

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办公室副主任 武汉先锋水产科技有限公司 武汉-江夏区 4.5-6千/月 07-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

◆ 2年以上行政管理工作经验,较强的公文写作与软文推广能力◆ 具备行政事务分析处理能力、组织协调能力和较强的文字功底;◆熟练掌握各类办公软件,具备基本网络宣传知识;◆ 具备强烈的责任心,工作严谨,善于沟通。  

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行政经理/副总监 武汉传媒学院 武汉-江夏区 1.2-1.6万/月 07-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

1、管理行政的日常工作,指导和规范集团下属学校行政工作;2、组织制定、执行、监督行政管理制度及流程,为重大人事决策提供建议和信息支持;3、负责组织起草重要公文;4、负责集团的大型会议和活动的总体规划和管理工作;5、负责完善档案管理,并监督检查集团下属学校档案管理的完善;6、协调各部门间的配合及同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。 任职要求:1、30-40岁,统招本科,211院校毕业;2、10年以上相关工作经验;3、有一定的统筹能力、数据分析能力和较强的文字功底,能够对内沟通,对外协作;4、良好的职业习惯,具有较强的管理能力、执行能力、协调能力、团队建设能力及沟通能力;5、形象气质佳;6、在武汉有良好的社会关系。

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综合主管/经理 武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.6-1万/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司行政及人资日常事务性管理工作;2、负责公司的商务接待及对外关系维护工作。3、负责公司日常会务组织与管理工作;4、参与公司内部科技项目申报工作,参与危机公关工作;5、负责公司相关公文的起草、发布及解释、存档工作;;6、负责组织实施公司营业执照的申报、取证、维护、借用及保管,组织公司其他各类公司级资质(专业资质)、证书的保管、借用工作;7、完成上级领导交付的其它工作。任职要求:1、25-32岁,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业,本科及以上学历;2、3年以上中大型企业行政及人力资源工作经验,具有良好的文字功底;3、较熟悉公司治理结构的设计;4、具备较好的沟通协调及商务接待能力;5、英语口语流利.

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