光谷加油站急招加油员包吃住五险武汉聚智征途企业管理有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-16

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【岗位职责】1、加油员：负责指挥车辆加油、现场秩序管理2、收银员：负责店面收银、结算、理账工作,有收银工作经验者优先【岗位要求】   18-30周岁，男女不限，吃苦耐劳，身体健康【工作时间】        7:00-7:00    两班倒【福利待遇】1.每月综合薪资4800左右2.每月全勤奖200元，岗位补贴300-500元3.节假日三倍薪资4.包吃包住，水电费全免光谷石油是一家从事20余年的汽、柴油成品油零售企业，位于武汉市的东大门，与光谷有轨电车融汇贯通，我们有着良好的行业信誉，人性化的管理模式。本着顾客至上的原则，加油站设有京东便利店，货品齐全，环境优雅。公司在领导以及全体员工的不断努力下逐渐发展壮大，相信未来越来越好。

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油站加油员/收银员武汉三丰石油商贸有限公司武汉3.2-5千/月05-14

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位名称：加油员/收银员岗位要求：1、18-35岁；2、主动热情，能吃苦耐劳有良好的服务意识；2、遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；3、能适应倒班制工作。工作时间：白班7:00-15:00中班15:00-23:00晚班:23:00-7:00工资组成=基本工资+绩效+提成+工龄工资+补贴 月综合收入=3000-4500元/月来了即是精英，我们自当提供精英的待遇：1、五险2、月休四天3、提供免费食宿4、年底双薪5、绩效奖金6、高温补贴、生日津贴等等工作地址：武汉三镇就近分配

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加油站*** （武汉石油）湖北玖瑞企业管理咨询有限公司武汉-江汉区2.1-5千/月05-14

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作；按照服务规范的要求和标准，主动、热情、规范的为顾客提供服务，满足顾客要求；负责职责范围内、保养、清洁等。条件要求：容貌端正、身高1.58米以上，年龄在20-25周岁，性格外向，有上进心，吃苦耐劳，能接受服务行业的工作要求相关待遇：公司有完善的薪酬和晋升体系，给予员工好的发展平台。实行联量薪酬制度（保底工资2100，全额联量，一吨40元），多卖油多卖非油多挣钱，非油品按照商品返利标准执行。享受五险一金，提供员工住宿。

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加油站工作员（收银员先建）道达尔石油（武汉）有限公司武汉-洪山区3-6千/月05-13

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

工作内容：1、严格遵守公司各项规章制度和各项操作程序，恪守财务人员职业道德，服从上级工作安排；2、按照公司服务标准，热情、礼貌、周到、快捷、准确地接待顾客；3、熟悉便利店商品的用途、价格、品种，主动向顾客介绍和推销所售商品；4、认真做好交接班工作和商品的盘点工作，认真填制本班各项销售报表；5、负责便利店的清洁。任职资格：1、高中以上文化程度（条件优秀者可适当放宽）；2、男女不限，年龄18-40周岁，身体健康（能适应白班、夜班倒班）；3、诚实可靠，热情开朗，积极向上，有责任心，具有良好的沟通能力及服务意识，熟悉电脑操作者优先；工资待遇：1、基本工资+岗位工资+补贴+提成+奖金；2、月综合收入可达3000-6000元（视油站销量情况）；3、提供加班费（国家法定假日3薪）、产品销售提成、营运奖金及各类单项奖金；4、每月15日发放工资，节假日顺延，绝不拖欠，不收取任何押金、服装费、培训费等。福利政策：1、缴纳五险一金：社会保险、公积金2、带薪年假3、各类补贴（工作餐贴、超额高温补贴、节日购物卡、包住等）4、每年多次岗位晋升机会5、员工旅游等活动及各类培训晋升路线：收银员/加油员—油站班主管—管理层：油站财务/油站经理工作时间：2班倒（白班+夜班），一个班次工作12小时，一个月工作14-17天班，其余时间休息，根据油站实际情况排班欢迎各大、中专院校的同学参加社会实践，上述岗位同时提供***实习机会。

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加油员(金融港包吃包住社保月休十天）湖北尤加新能源科技有限公司武汉3-4.5千/月05-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位要求：1、需高中及以上文化程度；2、年龄在18-35岁；优秀者可适当放宽条件；3、身体健康，积极向上，个人品质优秀；4、普通话标准，热情开朗，具有良好的沟通能力及服务意识。福利政策：1、五险、意外保险 、包吃包住；2、带薪年假、寒暑补贴、节假日额外补贴、开门红、年终奖；3、员工培训、岗位晋升；4、户外拓展、旅游。工作地点：武汉市武汉市东湖高新区光谷大道与三环十字口尤加石化大舒加油站。

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加油员武汉武生资产管理有限责任公司平湖门加油站武汉-武昌区3-4.5千/月04-18

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：少于50人

1、开展加油站的加油作业，做好客户服务工作，油站卫生、安全工作；2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度；3、站长及相关领导安排的其它工作。【工作岗位】：加油员【招聘要求】：18-45岁，男女不限，中专及以上学历（优秀可以放宽），身体健康【工作时间】：白班，做一休一；夜班，做二休一【工资待遇】：基本工资3000元+补贴+奖金；加班费（国家法定假日3薪）、年终奖金

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润滑油中心换油技师湖北壳牌能源有限公司异地招聘3.5-4.5千/月04-02

学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

负责换油中心的日常营运，标准换油服务、产品销售及推广、客户开发、新业务支持、设备维护及换油中心日常管理工作；执行公司HSSE要求的所有安全预防措施，合规政策要求，确保换油中心为顾客提供安全的营业环境；按照客户服务标准给顾客提供服务，保证给顾客提供良好的客户服务；按照设备操作程序操作设备，完成设备设施的预防性保养，确保换油中心工具和设备工作正常；使用壳牌换油销售辅助工具并选择合适的工具帮助顾客选择服务；保证服务中心有适当的工具和设备且工作情况正常，完成设备设施的预防性保养；完成换油点所有的清洁卫生任务；执行相应的工作要求，包括出勤和着装要求；严格按照换油中心服务流程和换油车辆检查标准完成顾客换油和服务；负责顾客资料收集、整理和管理工作；维系老客户，寻找新客户； 保证换油中心及便利店足够的陈列商品、销售服务工具和阅读资料，商品价格信息准确；通过学习提高个人能力，协助油站完成油站员工润滑油产品知识培训、销售辅导；根据站内安排在前庭或便利店协助促销； 轮胎及相关汽车后市场新业务上线支持；上级安排的其他工作。岗位要求:·        中专以上学历，热情，积极开朗， 具备较强的学习能力和顾客沟通能力；·         具备较强的润滑油及汽车后市场相关产品销售能力；·         一年及以上汽车维修及维护保养工作经验；

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光谷包吃包住加油站急招加油员武汉聚智征途企业管理有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-16

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【岗位职责】1、加油员：负责指挥车辆加油、现场秩序管理2、收银员：负责店面收银、结算、理账工作,有收银工作经验者优先【岗位要求】   18-30周岁，男女不限，吃苦耐劳，身体健康【工作时间】        7:00-7:00    两班倒【福利待遇】1.每月综合薪资4800左右2.每月全勤奖200元，岗位补贴300-500元3.节假日三倍薪资4.包吃包住，水电费全免光谷石油是一家从事20余年的汽、柴油成品油零售企业，位于武汉市的东大门，与光谷有轨电车融汇贯通，我们有着良好的行业信誉，人性化的管理模式。本着顾客至上的原则，加油站设有京东便利店，货品齐全，环境优雅。公司在领导以及全体员工的不断努力下逐渐发展壮大，相信未来越来越好。

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油站加油员/收银员武汉三丰石油商贸有限公司武汉3.2-4.5千/月05-14

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位名称：加油员/收银员岗位要求：1、18-38岁；2、主动热情，能吃苦耐劳有良好的服务意识；2、遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；3、能适应倒班制工作。工作时间：白班7:00-15:00中班15:00-23:00晚班:23:00-7:00工资组成=基本工资+绩效+提成+工龄工资+补贴月综合收入=3000-4000元/月来了即是精英，我们自当提供精英的待遇：1、按国家规定为员工购买社会保险；2、公司提供带薪岗位技能培训及广泛的晋升空间；3、节假日各种礼金、礼品，定期组织员工生日派对、生日礼金、员工旅游等丰富多彩的业余活动；4、带薪假期：按国家有关规定享有婚假、丧假、分娩假、年休假等有薪假期；5、公司不定期开展团队活动、团体聚餐等，丰富业余生活；6、年终公司全体成员聚餐、发放丰厚礼品及年终奖金；7、提供高于行业的薪酬，并设额外的话费补助，交通补助，高温补助等；8、每日免费供三餐，并为特别岗位提供免费住宿；9、其他福利：团队奖金、聚餐、下午茶、咖啡等；工作地址：武汉三镇就近分配

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中石化加油站工作人员 （十升站）湖北玖瑞企业管理咨询有限公司武汉-汉阳区4-5千/月05-14

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

招聘青年女工8名、男工2名一、任职要求：1、年龄20-25岁，身高女工1.58米及以上、男工1.70米以上。品行端正，遵纪守法，容貌端正，性格外向，有上进心，吃苦耐劳，有良好的沟通交流能力，能适应夜班，能接受服务行业的工作要求。职高以上文化程度。 二、相关待遇：1、中石化企业有完善的薪酬和晋升体系，提供良好的员工培训机会，让员工充分提高自身的综合能力并提供相应乃至更广的成长通道及发展平台。2、实行联量薪酬制度，多卖油多卖非油多挣钱，非油品按照商品返利标准（保底工资2100元。全额联量工资月收入大概4000-5000元+）享受五险一金、高温补贴、加班费等待遇，包吃并提供员工住宿。三、工作职责：1、严格遵守公司和油站规章制度，做好加油站服务工作。2、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素及时阻止和汇报。3、熟悉站内消防器材性能并熟练使用。4、负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。5、上班时间：白班早上7：00--晚上7：00 ,夜班晚上6：30--早上7：30,  （2个白班、2个夜班，休息2天）

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加油站工作员（加油员先建）道达尔石油（武汉）有限公司武汉-洪山区3-6千/月05-13

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

工作内容：1、严格遵守公司各项规章制度和各项操作规程，服从上级工作安排；2、负责岗位范围内的安全监督管理，如发现不安全因素和危及加油站安全的行为，应及时阻止和汇报；3、按照公司服务标准，热情、礼貌、周到、快捷、准确地接待顾客进站加油；4、在岗期间，做好安全、服务、营销与卫生工作；5、做好交接班工作。任职资格：1、高中以上文化程度（条件优秀者可适当放宽）；2、男女不限，年龄18-40周岁，身体健康（能适应白班、夜班倒班）；3、热情开朗，积极向上，有责任心，具有良好的沟通能力及服务意识。工资待遇：1、基本工资+岗位工资+补贴+提成+奖金；2、月综合收入可达3000-6000元（视油站销量情况）；3、提供加班费（国家法定假日3薪）、产品销售提成、营运奖金及各类单项奖金；4、每月15日发放工资，节假日顺延，绝不拖欠，不收取任何押金、服装费、培训费等。福利政策：1、缴纳五险一金：社会保险、公积金2、带薪年假3、各类补贴（工作餐贴、超额高温补贴、节日购物卡、包住等）4、每年多次岗位晋升机会5、员工旅游等活动及各类培训晋升路线：收银员/加油员—油站班主管—管理层：油站财务/油站经理工作时间：2班倒（白班+夜班），一个班次工作12小时，一个月工作14-17天班，其余时间休息，根据油站实际情况排班欢迎各大、中专院校的同学参加社会实践，上述岗位同时提供***实习机会。

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加油站工作员（加油员卓刀泉）道达尔石油（武汉）有限公司武汉-洪山区3-5千/月05-13

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

工作内容：1、严格遵守公司各项规章制度和各项操作规程，服从上级工作安排；2、负责岗位范围内的安全监督管理，如发现不安全因素和危及加油站安全的行为，应及时阻止和汇报；3、按照公司服务标准，热情、礼貌、周到、快捷、准确地接待顾客进站加油；4、在岗期间，做好安全、服务、营销与卫生工作；5、做好交接班工作。任职资格：1、高中以上文化程度（条件优秀者可适当放宽）；2、男女不限，年龄18-40周岁，身体健康（能适应白班、夜班倒班）；3、热情开朗，积极向上，有责任心，具有良好的沟通能力及服务意识。工资待遇：1、基本工资+岗位工资+补贴+提成+奖金；2、月综合收入可达3000-5000元（视油站销量情况）；3、提供加班费（国家法定假日3薪）、产品销售提成、营运奖金及各类单项奖金；4、每月15日发放工资，节假日顺延，绝不拖欠，不收取任何押金、服装费、培训费等。福利政策：1、缴纳五险一金：社会保险、公积金2、带薪年假3、各类补贴（工作餐贴、超额高温补贴、节日购物卡、包住等）4、每年多次岗位晋升机会5、员工旅游等活动及各类培训晋升路线：收银员/加油员—油站班主管—管理层：油站财务/油站经理工作时间：2班倒（白班+夜班），一个班次工作12小时，一个月工作14-17天班，其余时间休息，根据油站实际情况排班欢迎各大、中专院校的同学参加社会实践，上述岗位同时提供***实习机会。

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加油站工作员（收银员卓刀泉）道达尔石油（武汉）有限公司武汉-洪山区3-5千/月05-13

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

工作内容：1、严格遵守公司各项规章制度和各项操作程序，恪守财务人员职业道德，服从上级工作安排；2、按照公司服务标准，热情、礼貌、周到、快捷、准确地接待顾客；3、熟悉便利店商品的用途、价格、品种，主动向顾客介绍和推销所售商品；4、认真做好交接班工作和商品的盘点工作，认真填制本班各项销售报表；5、负责便利店的清洁。任职资格：1、高中以上文化程度（条件优秀者可适当放宽）；2、男女不限，年龄18-40周岁，身体健康（能适应白班、夜班倒班）；3、诚实可靠，热情开朗，积极向上，有责任心，具有良好的沟通能力及服务意识，熟悉电脑操作者优先；工资待遇：1、基本工资+岗位工资+补贴+提成+奖金；2、月综合收入可达3000-5000元（视油站销量情况）；3、提供加班费（国家法定假日3薪）、产品销售提成、营运奖金及各类单项奖金；4、每月15日发放工资，节假日顺延，绝不拖欠，不收取任何押金、服装费、培训费等。福利政策：1、缴纳五险一金：社会保险、公积金2、带薪年假3、各类补贴（工作餐贴、超额高温补贴、节日购物卡、包住等）4、每年多次岗位晋升机会5、员工旅游等活动及各类培训晋升路线：收银员/加油员—油站班主管—管理层：油站财务/油站经理工作时间：2班倒（白班+夜班），一个班次工作12小时，一个月工作14-17天班，其余时间休息，根据油站实际情况排班欢迎各大、中专院校的同学参加社会实践，上述岗位同时提供***实习机会。

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加油员(汉阳包吃包住社保月休十天）湖北尤加新能源科技有限公司武汉3-4.5千/月05-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位要求：1、需高中及以上文化程度；2、年龄在18-35岁；优秀者可适当放宽条件；3、身体健康，积极向上，个人品质优秀；4、普通话标准，热情开朗，具有良好的沟通能力及服务意识。福利政策：1、五险、意外保险 、包吃包住；2、带薪年假、寒暑补贴、节假日额外补贴、开门红、年终奖；3、员工培训、岗位晋升；4、户外拓展、旅游。工作地点：武汉市汉阳区汉阳大道七里庙地铁站D出口旁。*我公司在湖北省内及武汉市各区分布有十多座加油站，工作地点也可就近安排*

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加油员（孝感后湖包吃住）湖北尤加新能源科技有限公司异地招聘3-3.6千/月05-12

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、遵守公司HSEQ政策，按安全指引进行工作；服从主管工作安排，禁止违章操作；2、为顾客提供优质服务；（快捷、热情、周到、准确） 3、对顾客实施促销； 4、与当班员工一起完成当班的销售目标； 5、保持当班前庭（包括油机油岛）、洗手间及其他营业区的清洁卫生； 6、留意油站环境，如有异常事件（如油品品质和前庭设备和纠纷事件等），及时汇报当班班长； 7、及时将顾客投诉及其他反馈的意见汇报给主管。

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加油员（社保包吃住）湖北尤加新能源科技有限公司武汉-汉阳区3-4.5千/月05-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、遵守公司HSEQ政策，按安全指引进行工作；服从主管工作安排，禁止违章操作 2、为顾客提供优质服务；（快捷、热情、周到、准确） 3、对顾客实施促销； 4、与当班员工一起完成当班的销售目标； 5、保持当班前庭（包括油机油岛）、洗手间及其他营业区的清洁卫生； 6、留意油站环境，如有异常事件（如油品品质和前庭设备和纠纷事件等），及时汇报当班班长； 7、及时将顾客投诉及其他反馈的意见汇报给主管

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加油员（庙岭包吃住社保）湖北尤加新能源科技有限公司异地招聘3-4.5千/月05-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、遵守公司HSEQ政策，按安全指引进行工作；服从主管工作安排，禁止违章操作 2、为顾客提供优质服务；（快捷、热情、周到、准确） 3、对顾客实施促销； 4、与当班员工一起完成当班的销售目标； 5、保持当班前庭（包括油机油岛）、洗手间及其他营业区的清洁卫生； 6、留意油站环境，如有异常事件（如油品品质和前庭设备和纠纷事件等），及时汇报当班班长； 7、及时将顾客投诉及其他反馈的意见汇报给主管。

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加油员湖北尤加新能源科技有限公司异地招聘3-4.5千/月05-12

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、遵守公司HSEQ政策，按安全指引进行工作；服从主管工作安排，禁止违章操作 2、为顾客提供优质服务；（快捷、热情、周到、准确） 3、对顾客实施促销； 4、与当班员工一起完成当班的销售目标； 5、保持当班前庭（包括油机油岛）、洗手间及其他营业区的清洁卫生； 6、留意油站环境，如有异常事件（如油品品质和前庭设备和纠纷事件等），及时汇报当班班长； 7、及时将顾客投诉及其他反馈的意见汇报给主管。

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加油员（东湖高新月休13天）湖北尤加新能源科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区3-4.5千/月05-12

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要职责:1、遵守公司HSEQ政策，按安全指引进行工作；服从主管工作安排，禁止违章操作；2、为顾客提供优质服务；（快捷、热情、周到、准确）；3、对顾客实施促销；4、与当班员工一起完成当班的销售目标；5、保持当班前庭（包括油机油岛）、洗手间及其他营业区的清洁卫生；6、留意油站环境，如有异常事件（如油品品质和前庭设备和纠纷事件等），及时汇报当班班长；7、及时将顾客投诉及其他反馈的意见汇报给主管 。

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