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武汉技术研发经理/主管
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技术部部长(汽车注塑件)武汉麦纳工业有限公司武汉-蔡甸区1-1.3万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责项目APQP整个过程的统筹与实施;2、同客户,供应商的技术检讨及确定;3、公司内技术判定,工程改善,产能及工时的核定;4、主导部门内资料的整理及提交;5、主导部门内技术标准的做成及更新;6、参与新模具供应商,检、治具供应商的评审;7、负责新品开发进度的统筹,确保完成客户的日程及品质要求;8、负责公司技术力量的培养;                任职要求:1、45岁以内,大专以上学历,10年以上注塑行业技术开发管理经验或5年以上日系汽车塑料零部件技术开发管理经验。(有日系汽车塑料零部件开发经验者优先考虑);2、精通模具结构,熟悉汽车零部件开发的整个工艺流程(QC工程图);3、具有良好的逻辑思维、语言表达及应变能力,优秀的谈判、分析能力;4、有大局意识观且抗压能力强;5、熟悉IATF16949质量管理体系;6、日语水平:N3(无证书者能用日语收发邮件及翻译技术资料);

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研发经理湖北富邦科技股份有限公司武汉-东湖新技术产业开发区15-20万/年06-14

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.负责公司新项目技术研发方向,技术规划与实施运作,为新项目提供技术支持与保障。2.主持新产品项目所需的设备,试制,改进以及生产线的布局,解决研发过程中的各种疑难杂症。3.组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动,寻求技术合作伙伴。4.抓好技术团队的建设和管理工作,做好人员的培训和技术提高工作。任职资格1.研究生及以上学历,化学,应用化学,材料与高分子等相关专业 2.8年以上技术研发工作经验,具备研发团队管理经验 3.良好的分析问题,解决问题的能力,良好的工作进度管理及暴恐能力,抗压能力强。 4.较强的应对市场需求/开发新品的能力,思维严谨清晰,工作效率高,执行力强。 

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产品开发技术专家康明斯燃油系统(武汉)有限公司武汉20-30万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Description:This product focused position performs establishedtechnical tasks at the sub-system and/or component level for current and futureproducts within a given business unit or corporate area. This involves workacross many steps in the product life cycle. Because of the product centerednature of this position, they are very often a central point of coordinationand decision making between product line engineers, customer teams, systemsengineers, purchasing, suppliers and manufacturing.Obtains input from stakeholders such as technicalmanagers, project leaders, other product and manufacturing engineers andsupplier partners to deliver information and recommendations that lead toquality product decisions.Applies academic knowledge and existing experienceto take action and make decisions that progress projects forward withoutsacrificing project quality expectations. Examples of these decisions includeday to day project details, analysis or test work instruction details,coordination across discipline areas that are necessary to make qualityprogress.Applies and improves processes such as EngineeringStandard Work (ESW), iDFMEA, Failure Incident Review Group (FIRG) and toolssuch as 7-step problem solving, design review checklist and other specializedtools required to support the processes and enable high quality decisionmaking.Provides independent leadership of smaller businessimpact projects or ownership of complex components, products, systems orservices with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineerlevel and with full accountability to the project team.Delivers independent execution of established andemerging work processes and systems, while still developing technology orproduct knowledge.Leads the development and improvement of work processes and systems across afunctional discipline area within a business unit site.Coordinates and directs work amongst techniciansand temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesserexperienced engineers through either indirect (scope of influence) or directmanagement of a small, local group of engineers.Provides support and guidance to influencetechnical direction within a project team and continues to develop proficiencyin the competency areas critical to success in the role.Operates as a recognized specialist in a disciplineor product area within the immediate team.Qualification & Experience:SkillsProduct Problem Solving - Solves product problemsusing a process that protects the customer; determines the assignable cause;implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic rootcauses and recommended actions to prevent problem reoccurrence.Product Verification and Validation Management -Coordinates the development of design verification and system validation plansfrom a variety of inputs to identify failure modes while managing risk andrelative priority; evaluates analytical and experimental test results followingengineering principles to verify that products meet internal technicalrequirements and to validate that design solutions meet customer needs;produces recommendations with technical documentation to support productdecisions.Product Failure Mode Avoidance - Mitigatespotential product failure modes, by identifying interfaces, functions,functional requirements, interactions, control factors, noise factors, andprioritized potential failure modes and potential failure causes for the systemof interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’products.Product Development Execution, Monitoring andControl - Plans, schedules, coordinates and executes the activities involved indeveloping a product to a respectively aligned hierarchy of requirements andtechnical profiles; monitors and communicates across functional boundaries tomeet project resource and quality expectations; ensures product capabilitymeets or exceeds expectations and takes mitigating actions when project risksare higher than expected; understands the full product life cycle process andstakeholders.Technical Documentation - Documents informationbased on knowledge gained as part of technical function activities;communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technicalproductivity and effective knowledge transfer to others who were not originallypart of the initial learning.System Capability Engineering - Identifies systemcapability and risks through analysis or experimental testing of the system,sub-system, or super system in the context of its environment; negotiates andverifies requirements against capability to guide project scope and systemdevelopment accordingly; assesses legacy system versus proposed new systemsolution capabilities and makes decisions as to how best to achieve systemcapability with consideration of stakeholder trade-offs.Technical Documentation - Documents informationbased on knowledge gained as part of technical function activities;communicates to stakeholders with the goal of enabling improved technicalproductivity and effective knowledge transfer to others who were not originallypart of the initial learning.Decision quality - Making good and timely decisionsthat keep the organization moving forward.Drives results - Consistently achieving results,even under tough circumstances.Communicates effectively - Developing anddelivering multi-mode communications that convey a clear understanding of theunique needs of different audiences.Builds networks - Effectively building formal andinformal relationship networks inside and outside the organization.Resourcefulness - Securing and deploying resourceseffectively and efficiently.Manages complexity - Making sense of complex, highquantity, and sometimes contradictory information to effectively solveproblems.Education,Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent Bachelor'sdegree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.This position may require licensing for compliancewith export controls or sanctions regulations.ExperiencePrior Senior or Lead Engineer equivalent workexperience in a relevant discipline area is required with a demonstrated trackrecord of technical problem solving and quality decision making. Knowledge ofMS Office tools is preferred.

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ME Manager 制造工程经理库博标准 Cooper Standard Automotive武汉-蔡甸区2-2.5万/月06-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Be responsible for all aspects of providing technical support for our customers, distributors, and field sales.-Direct the activities of the technical applications, applications engineering.-Analyze and solve technical problems for both new programs and mass production.- Leads department team to achieve department KPI and meets budgeted expense targets. - Supports Launch Manger to achieve his chartered purpose and desired outcomes.-Tracks the Master Gantt for the entire program; ensures all deliverables and milestones are met per customer request.-Creates and tracks the Open Issues List for the entire program; Hold weekly and Bi-weekly meetings as necessary.- Develops training plan and individual development for team members.任职资格:1、本科以上学历,英语流利2、5年以上汽车行业工艺管理工程经验。3、了解TS16949的APQP,PPAP和质量体系。4、了解汽车主机厂的特殊要求和程序开发过程。5、有良好的沟通协调和计划能力,责任心强。

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工艺与产品工程师(J10295)长飞光纤光缆股份有限公司武汉06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:一、光纤与预制棒技术支持1、协助给国际国内市场提供光纤和预制棒相关的售前、售中及售后技术支持;2、协助收集及分析光纤和预制棒新产品/定制化产品的需求信息;3、参与定制化产品的生产流程建立和优化。二、集团内技术支持1、协助材料事业部各生产基地的实施优化改进项目,提高光纤质量,降低光纤综合成本;2、协助新预制棒及材料在产品线内的引入验证及其在产品线内的推广;3、协助内部和外部客户的拉丝塔调试任务;4、参与本部预制棒光纤车间的参观接待。三、人才培养1、参与光纤和预制棒产品和工艺相关的案例开发;2、参与对长飞员工的光纤和预制棒技术相关的培训工作。任职资格:1、品行端正,身体健康;2、全日制本科,信息与通信工程、材料科学与工程、物理与化学、化工、机械等相关专业,英语四级及以上;3、新产品(主要为预制棒、光纤)快速学习认知,以及中试后的验证推广能力;4、一般工艺流程的设计及验证能力,以及相关内容的学习、归纳、创新及攻关能力;5、熟练掌握光纤制造相关的理论和工艺过程,有较好的表达能力及管理能力;6、具备良好的官方文件编写和措词能力,熟练使用办公软件;7、较强的学习能力,较好的英文书面沟通能力。

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高级研发项目经理武汉远大弘元股份有限公司异地招聘2-4万/月06-07

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、参与研发项目的立项讨论,及相关资料收集整理工作;2、负责研发项目的设计和实验方案的制定,并组织实施;3、负责项目的平台维护,人员培训及对外联等工作;4、完成上级交办的其它工作。任职资格:1. 博士学历,有机化学、药物化学、制药工程等相关化学专业,有8年以上相关制药企业工作经验、5年以上研发管理工作经历、具有跨国公司工作经历优先;2.对常规有机合成机理有深刻理解,具有开发新分子、新有机反应体系的能力;3. 有良好的团队合作精神并具有很强的解决问题的能力;4. 有完整的原料药项目开发经验者优先,有申报资料撰写经验优先;5.较强的学习和运用新技术的能力;6.思路清晰,极强的责任心;7.良好的心理素质,能在压力下工作。

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研发项目经理(武汉)烽火通信科技股份有限公司武汉15-20万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责解决方案项目端到端的开发过程管理;2、负责跟踪协调其他协同产品线项目和供应商项目的进度;3、负责软件产品敏捷开发流程落地和优化。 任职资格:1、通信、电子等相关专业,本科及以上学历;2、3年以上软硬件产品研发体系工作经历,从事过1年以上研发项目的管理工作,并制定研发项目的具体计划、风险识别管控、开发流程的优化;3、了解 IT&CT 相关技术专业知识;4、善于学习,具备良好的沟通和表达能力,有良好的服务意识和团队合作精神;5、有PMP证书者优先。

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技术研发经理中国燃气控股有限公司武汉-洪山区20-30万/年05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、组织新技术、新工艺、新设备的考察、研发、论证、试点、推广;2、组织疑难技术问题的调研、方案编制论证、指导实施;3、根据业务发展需要,组织对各类技术难题进行攻关,负责攻关成果的整理、汇报、评审和发布;4、编制、审核重大项目的可研报告、规划方案、初步设计、技术规格书等,从技术层面控制投资风险;5、编制、审核重大工艺系统及设备的技术改造方案;6、编制、审核其他专项技术文件,并根据业务发展需要及时修编完善; 7、组织技术创新并完成成果推广和培训。基本任职要求:1、工作经验1)行业经验:熟悉建筑节能领域的产品和技术应用,熟练掌握区域能源、暖通等设计规范、行业标准、行业相关政策。2)企业经验:在综合能源相关公司,热泵、空调等公司从事技术工作3年以上。3)项目经验:有居民集中供暖、园区集中供热、公建冷暖联供等项目技术支持、设计等经验,或有专业热泵、空调等设备研发工作经验。2、知识与技能  1)专业知识:暖通空调、建筑环境与设备工程、建筑节能及能源相关专业背景。2)业务知识:熟练掌握负荷分析、能耗分析、区域能源规划、施工图审核、可研编制等工作。熟练掌握高效冷站、蓄冷、热泵、采暖、储能等技术。    3)判断分析:具备从国家政策、技术发展潜力、技术可行性、经济效益等多维度分析判断新技术、新工艺、新设备价值的能力。4)沟通表达:善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。3、能力素质  1)核心能力:  执行能力强,具有较强的学习能力和独立工作能力;工作严谨,善于沟通。   2)关键素质:遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质和职业素养;勤奋敬业,责任心强,抗压能力强,身体健康。

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技术经理武汉华信数据系统有限公司武汉1.5-2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责参与部门研发团队的建设和管理工作,包括技术选型、技术培训、开发流程、代码规范、人员招聘、绩效评核、梯队建设等相关工作;2、负责新技术预研、技术攻关;负责解决项目开发过程中的技术难点;3、负责持续完善研发规范,参与制定技术标准并执行,持续提升研发质量;4、负责核心产品线技术架构规划设计工作;对现有产品系统架构方案进行评审及改进,持续提升产品系统可靠性、稳定性;5、负责组织技术团队评估项目需求,从技术角度评估需求的合理性,评估项目开销(人力、周期、风险等)及可行性,评估技术方案的合理性;6、积极了解业界发展、相关新技术及趋势,负责公司技术进步和创新; 7、高质、高效完成上级领导安排的工作。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,硕士以上学历优先考虑;2、8年以上应用软件分析、设计、开发经验;3、不低于3年的10人以上研发团队人员管理经验;4、具有深厚的软件开发技术背景,理论知识扎实,对部分主流开源框架及其原理有较深了解;5、精通Java语言相关的技术框架,精通Spring Cloud技术栈、分布式储存技术栈、微服务架构、UI前端相关技术栈等,对大数据分析处理、机器学习相关领域有丰富经验者优先考虑;6、精通高并发、高可用解决方案;7、具有良好的核心技术研发和创新能力,能有效把握技术发展方向; 8、有大型互联网公司工作经验者优先考虑。

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技术总监上海丹捷赛孚信息技术有限公司武汉-江岸区1-1.5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司业务系统的功能开发、优化和团队的日常管理;2、负责项目架构设计,模块设计和代码编写,交付高质量代码;3、负责项目整体推进,配合需求方、产品优化系统,指导开发人员开发,把控代码质量;4、负责公司所应用的云服务器、云数据库使用与维护;5、负责技术、网站运营团队的建设与规划;6、为公司的业务发展提供必要的、前瞻性的技术支持;7、负责技术团队管理和建设,负责技术人员的专业培训;任职要求:1、计算机相关专业,全日制专科及以上学历;2、熟悉 C#、JavaScrip、HTML、CSS 等语言,多年C#/WinForm桌面程序开发经验;3、五年以上互联网项目开发经验,有信息化、B2C网站或O2O项目成功案例、擅长系统软件架构设计经验优先;4、较强项目管理能力、沟通协调能力、良好的团队合作精神,能承受工作压力;5、具有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;

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技术总监(CTO)武汉杰才劝学网络科技有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  %参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;    %组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;    %管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;    %及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;    %领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;    %主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;    %研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;    %指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;    %与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;    %对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;    %制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

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机械设计工程师(宜昌)湖北中润高科机器人科技有限公司异地招聘0.5-1万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、项目方案阶段简单画图;提供初步材料清单;制作技术方案书。2、项目实施阶段,详细的机械结构设计,与客户沟通直至设计确定后二维出图。3、提供最终外购件和机加工件清单。4、项目安装调试、指导安装技术员.。5、编写设备相关技术文档。任职资格:1、年龄27-40岁,大专以上学历 ,机械设计相关专业毕业,有非标设计经验。2、熟悉各种常用机械结构和产品选型,两年以上独立汽车行业非标设备机械设计经验,精通工装夹具设计,精通气动、液压等系统。3、熟练使用Solidworks或UG或CATIA之一。4、善于学习,善于创新,有足够的动手能力。5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。6、有积极的工作态度,追求更优化的设计。

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工程技术部经理湖北绿楚帝科技有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容: ◆制定并组织实施本部门年度工作计划; ◆制定与推进相关业务的技术与项目管理体系; ◆编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题; ◆主持所有在施项目的安全管理; ◆贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的报验; ◆领导本部门的成本费用核算与控制工作; ◆主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作; ◆支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;◆完成公司领导临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: ◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。 经     验: ◆有5年以上同等职位工作经验。 技能技巧: ◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验; ◆能独立地编写施工组织方案和施工计划; ◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。 态    度: ◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强; ◆知识面广、能在较大的压力下工作;◆有较强应变能力,有责任心。

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研发经理斯科迪亚起重科技(深圳)有限公司武汉-黄陂区1-1.5万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述岗位职责:1、负责带领研发团队开发电动起重车和拉臂钩新品。2、负责组织新产品的开发、研制,做好样品的性能测试,组织技术革新。3、参与对外合作项目的的调研、立项考察、谈判、签约。4、负责组织产品图样开发、设计、核正及技术改良。5、负责综合技术管理工作,做好本部门各项工作标准、作业指导书等工艺技术文件的编制和修订工作。6、与生产部紧密合作,对公司在现场管理、技术、品质提升、体系运行、内部沟通、增产节约等生产环节提出改进建议。7、执行公司以及客户要求开发的新产品的结构设计,并按客户要求提供各种样品,主持新产品的鉴定以及新产品的定型工作,裁决技术质量问题。8、监督下属员工的工作目标执行情况,及时给予指导。9、按时完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、机械设计或机械制造、电气等相关专业大专以上学历。2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,熟悉CAD、CAXA、SD绘图软件。3、具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力。4、具有综合组织协调能力,具有公关、谈判能力及建立业务关系能力,可处理突发事件。

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冻干研发工程师湖北新美香食品有限公司武汉-汉阳区1-1.5万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司冻干产品的研发和升级。2、冻干产品新品开发。3、研发团队管理和技术提升。任职资格:1、大学本科以上学历,食品科学相关专业毕业,冻干研发经验五年以上;2、具备独立开发冻干产品的相关技能;3、具备良好的分析解决能力,抗压能力,沟通协调能力,团队建设能力;4、愿长期稳定和公司一起发展。

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技术部长哈工大机器人集团武汉有限公司武汉-武汉经济开发区1.5-2万/月06-13

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责负责研发部各个项目的抓总与指导等技术管理工作;负责研发部的日常及技术人员的工作分配等部门管理工作;负责研发部门建设、岗位划分等规划工作;负责监管项目研制过程中的各个节点,根据项目需求组织评审会,通过项目管理发现项目设计、制造缺陷,处理项目进行中的疑难问题;任职要求技术管理:能够组织项目投标,对任务书的理解与拆分、对技术报告编写的指导及审批、对技术方案的评审、对关键技术的识别等部门管理:能够将技术输入有效分解并分配给项目负责人、机械工程师、电气工程师等相关人员。通过任务划分匹配工程师工作饱和度以及技术人员工作积极性等逻辑思维清晰,思维缜密,有较强项目管理能力、沟通能力、自我学习和归纳总结能力;精通制图软件,了解项目中所需的其他分析软件。能够根据客户需求完成技术对接、分解技术任务及文件撰写工作;有完整投标经验,曾独立完成多个研发项目;充分了解科研项目、非标设备研制流程,能够与航天单位、科研院所、高校等研究型单位进行技术上的有效沟通。具有五年以上技术部门管理工作经验;工作务实、责任心强,有志于航空航天产业发展,能够适应短时间出差,年龄不超过40岁,经验充足者可适当放宽。有航空航天及武器装备设计开发经验者优先录用;机器人、非标自动化装备、智能产线设计经验者优先录用。薪资待遇技术和管理双晋升渠道,每年根据业绩调整工资,优秀员工满足工作年限后可参与股权激励;五险一金、年底奖励、项目奖励、成果奖励、出差补助、周末双休、节日福利、专业培训、团建活动、带薪休假。

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技术经理湖北东方建星科技有限公司武汉-硚口区0.5-1万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  职位描述:(有驾驶证者优先考虑)  1.制定企业技术管理制度,建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 2.组织和制定企业技术发展,并组织实施; 3.负责企业技术技术资料的管理和归档工作; 4.及时指导、处理出现的技术问题,并确保工作的顺利进行; 5.带领技术团队进行项目技术工作; 6.培养技术人才,并做好技术团队的管理工作; 7.负责技术团队的培训,提高队伍人员的技术水平; 8.负责领导交给的其他工作;  公司福利:  提供社保、包吃、包住、带薪年假、绩效奖金、全勤 。                                                                                       上班时间:8:30-17:30  周日休息    完成本职工作无需加班   欢迎你的加入

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高级机械设计工程师武汉旭昊恒弘科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责分拣设备类产品结构的应用开发,机械设计、技术支持及指导安装调试。2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作;6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题;任职条件1、机械设计自动化相关专业,5年以上工作经验;2、本职工作经验2年以上或非标自动化设备设计3年以上经验;3、团队协作意识强,能吃苦耐劳;4、良好的语言表达和沟通协调能力;能独立承担产品设计任务,能承受工作压力,做事认真、踏实,富有进取心。5、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程;6、能看懂机械和电气安装图,并对安装调试过程提供技术指导;7、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

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工艺经理(荆门)湖北亿纬动力有限公司异地招聘1-2万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.负责配合研发工程师开发锂电专用设备.2.对锂电设备的开发提供技术支持.3.负责锂电设备性能参数的调试工作.4.负责对批产设备的性能参数提出该进建议.5.负责对新品开发设备的小试,中试提供技术支持.任职要求:1.本科以上学历.2.熟悉锂电池生产工艺,熟悉锂电设备调试.3. 5年以上锂电池工艺工程师或生产技术支持经验.

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研发总监(总工)(机械/机器人方向)雄胜机电设备武汉1.8-2.6万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、技术发展战略规划: 1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划; 2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制; 二、目标管理: 1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施; 2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。 三、技术管理与支持: 1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案; 2、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准; 3、组织对外技术交流与技术档案管理; 4、处理生产过程中的重大技术质量问题; 5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导; 6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。 四、员工技术培训与技术考核: 1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的; 2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。 五、分管部门的管理: 1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平; 2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;   任职要求: 教育背景:本科及以上学历 工作经验:10年以上本职位相关工作经验 技能技巧:具企业所在行业的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识(机械、重工行业、传输行业)。 工作态度:工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好。

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