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武汉酒店/宾馆销售
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华夏银行双休账分电话客服1万+五险一金+文员+电销鸿启金服武汉-硚口区1-1.5万/月07-02

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.通过华夏银行外呼电话平台向用户确认用卡信息,推荐办理华夏银行的相关增值业务:分期业务(针对华夏银行信用卡客户,提醒用户用卡安全,针对我行推出的现金分期业务最新的优惠活动,解决客户资金压力一系列,促进客户办理,解答客户疑问,文员性质,客户接受度高);2. 朝九晚六工作时间;3. 正式上岗前有7天带薪培训;4. 业绩优秀且具备管理能力者,公司给予良好晋升机会,学习带领团队经验,向管理层迈进。职位要求:1. 中专或高中及以上学历;2. 性格稳重,反应敏捷,情绪管理能力强;3. 有良好的沟通能力;4. 稳定性强;福利待遇:1. 薪资结构为“底薪3500-4500+提成+晋级奖+活动奖金”,综合月薪8000-15000,首月平均薪资5000以上;2. 享受齐全的五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖等;3. 按法定节假日安排假期;4. 轮休,月休6-8天;晋升空间1、管理方向:电销-组长-副主管-主管-副经理-经理2、技术职能方向:专员-培训师-质检-人力资源-资深培训联系方式:13202950849 李小姐

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贝壳直招本科统招市场销售/就近分配武汉链家宏业房地产经纪有限公司武汉-汉阳区0.8-1.6万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

HR温馨提示:由于简历量投递过多,了解面试详情也可直接拨打HR李经理15622705023进行咨询,或编辑短信“姓名+年龄+学历”进行面试预约,我们将尽快为您安排面试,缩短面试预约流程。岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。任职资格:1. 统招全日制本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:试用期无责任底薪4500+1000绩效,转正后行业超高提成30%-75%,均薪8K~15K福利待遇:1. 住宿福利:内部合租,自如海燕计划,经纪人PGA公寓。2. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣(凭武汉链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone系列产品等);3. 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训体系:完善的培训体系1. 岗前培训:正式上岗前,四天天三夜的专业知识技能培训和拓展训练;2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。6. 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。晋升发展路径:多元化,透明公开【工作时间】9:00~18:00,每周休息一天,法定节假日轮休.努力决定收入,多劳多得,奖励丰厚!科学分工,高效利用团队的力量,让你尽快拥有高薪!【上班地点】武汉三镇就近分配

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酒店OTA武汉鑫临门酒店管理有限公司武汉-汉阳区8-10万/年07-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责酒店OTA市场渠道的业务维护、后台维护及新客户开发;2、负责在OTA平台推广酒店特惠活动;3、与各个渠道保持紧密沟通,熟悉各个网络平台的运营规则;4、使用运营技能,提高酒店产品点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线;5、能独立分析各大渠道的优势,组织和策划产品推广,定期进行效果评估。任职要求:1、大专以上学历,管理、市场营销专业优先;2、至少2年以上酒店行业OTA渠道经验;3、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系;4、具备优秀的统计分析能力,逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;5、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及执行能力。

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少儿英语线上课程顾问+底薪4200西安四翼网络科技有限公司武汉-洪山区6-8千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职场:1、武汉硚口区越秀财富中心 2、光谷现代世贸中心可根据需求就近选择!且光谷有免费住宿(住宿环境优越)!如果您对互联网交互行业有浓厚的兴趣,看好互联网教育的蓬勃发展,并想致力于高薪行业,请往下看:企业简介:致力于为全国中小学生提供全学段的学习辅导服务,截至目前,用户量突破4亿,月活用户超过8000万,是中小学在线教育领军品牌。【薪资福利】(高工资)1、无责任底薪4000+行业提成4%-10%=目前实时团队平均薪资7000-12000。2、入职即缴社保。3、客户资源均由公司提供,无需自己挖掘,无需外出开发;4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;5、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;6、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工健身房+免费零食、咖啡、水果下午茶;7、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;------------------------------------------------------------------【岗位职责】1、根据公司提供的客户资源及已主动在官网报名的学生家长们进行沟通咨询服务;2、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解,安排合适的试听课;3、与学生建立良好的关系,帮助学生完成或设定学习目标;4、收集学生试听课反馈信息,为其安排个性化课程,推荐符合的课程套餐,最终完成报名;------------------------------------------------------------------【任职条件】1.大专及以上学历,热爱教育事业,对教育行业有一定了解;2.抗压性强,有一定的灵活变通能力;3.有电话销售或其他销售经验者优先;------------------------------------------------------------------【培训体系】1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道职场:1、武汉硚口区越秀财富中心 2、光谷现代世贸中心可根据需求就近选择!且光谷有免费住宿(住宿环境优越)!

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销售主任武汉会议中心经营有限公司武汉-江岸区3-4.5千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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销售经理(JT)荣锦企业武汉-江岸区10-15万/年07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1、根据公司制定的销售计划,具体执行争取中介、协议、散客的销售工作;2、研究市场,预测商情,掌握本地区中介渠道、培训机构、商务会议、娱乐会所、旅游散客等市场动态,协助销售负责人做好促销计划;3、制定、修改和审核有关报价、合同及推销制式文件,做好客户档案资料管理工作;4、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求:1、25-35岁,性别不限,大专及以上学历;2、2年以上销售经验,有酒店相关行业销售经验优先;3、踏实肯干能吃苦,表达能力强,有进取心;4、有从事酒店前台、宾客关系等工作经历优先。考核项目:1、销售业绩考核(业绩指标完成率)2、账款回收考核3、销售基础管理考核(新签协议、客户回访、E会员发展、联络员发展)4、其他专项考核薪资待遇:1、业绩指标固定工资(4-10K/月)+业绩提成奖金(超保底指标)2、淡季淡点业绩系数1.5倍旗下酒店、餐厅地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)8、武汉江岸区沿江大道长河大厦(汉口江滩景区)

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酒店营销8000+武汉曲水兰亭度假酒店有限公司武汉0.8-1万/月07-02

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;3、完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;4、对重要客户进行一对一接待,重点跟进重要客户消费习惯。任职资格:1、有过酒店行业工作经验1年以上;2、认同企业文化,态度积极向上;3、有一定抗压能力。

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酒店高级销售经理武汉贤和悦酒店投资管理有限公司武汉-洪山区0.5-1.5万/月07-02

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定市场销售(主要宴销方面)计划,执行完成所负责区域的销售任务。2、在市场部经理的指导下,准备销售拜访计划,在销售区域里发展客户。3、积极发展新客户,稳定老客户,及时向客户传递酒店信息,推销酒店产品,为酒店争取客源,增加经济效益。4、努力实现销售承诺,确保客户满意,与客户保持和发展良好的业务关系,树立和维护酒店的形象。5、保持与客户的有效沟通,及时处理客户意见并将宾客意见反馈给部门经理及有关部门任职资格:***优先考虑,大专以上学历,具有较强的沟通能力、表达能力,思维条理性,能吃苦耐劳工作时间:8:30-17:30公司福利:1、包吃包住,配备电视机,免费提供全套床上用品及工作服。2、每月休息5--7天3、享有社保五险、店龄工资及有薪年假4、享有高额绩效奖金及年终奖金5、发放节假日福利品、员工生日礼品6、丰富多彩的业余生活,酒店不定期举行K歌、看电影、拔河、外出拓展、旅游等活动7、不定期举行技能比赛,对优秀者发放证书及奖金8、工作表现优秀者会获得各种培训学习机会及省外旅游机会

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婚礼堂项目市场营销总监纽宾凯酒店集团(武汉)有限公司武汉-汉阳区1-1.5万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、制定宴会中心销售长期和短期指标及策略,分解销售任务指标;调整销售运营政策并计划组织和实施。2、拓展销售渠道、开发客户资源,负责客户关系的维护,提高客户满意度。3、定期整理客户档案、分析销售数据,对销售业绩进行考察评估。4、与品牌部合作,协助负责宴会中心公关宣传工作。5、定期进行市场预测及调研分析,研究行业发展状况。任职要求:1、大专(含)及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理、经济学、工商管理等相关专业。2、有高端度假连锁酒店、婚礼会所、大型餐饮旗舰店等相关行业销售管理和渠道管理的工作经验,有多元化客户资源。有客户群体优先的服务精神和态度;熟悉销售流程,具备良好的谈判技巧及客户公关能力。3、有五年以上相关工作经验,婚礼会所工作经验者优先。纽宾凯宴会中心介绍:  宴会中心汉阳店依托纽宾凯集团25年来的品牌优势,以及物业和餐饮方面的经营优势,从婚礼堂、五星级酒店餐饮配套、大型社会餐饮三个方面进行立项规划。致力于树立湖北省宴会中心领军者品牌形象,打造汉阳区乃至武汉市宴会举办的首选品牌。   宴会中心汉阳店地处芳草路与四新北路交汇处,坐落于纽宾凯汉CITY国际社区,辐射汉阳四新片区、王家湾商圈、经济开发区,背靠35层门户地标艺术建筑,坐拥繁华又独处幽静,可谓开门即是闹市,闭门便是深山。宴会中心汉阳店规划建筑面积8000方,主题宴会厅5个、多功能宴会厅2个,接待量160桌。“剧院观景式”主宴会厅面积950㎡,全厅无柱,超高挑高9米,可开设57桌大型宴席。装修风格独特,重视大堂等公共空间设计,打造奢华、隆重的宴会氛围,重点体现空间感、仪式感和尊崇感。7个宴会厅整体以欧式、简欧风格为主,少量中式风格,并配置现代、科技感十足的舞台灯光、音响,营造较好的婚礼氛围。    

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酒店经理武汉艾菲妮斯智能家居有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;

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酒店销售主管三合联行(武汉)房地产营销管理有限公司武汉-江汉区6-8千/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,有步骤地开发客源市场。2、制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。3、负责重要客户的资料收集,做好客户维护工作。5、完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。任职资格:1、2年以上酒店销售经验与管理经验,业务能力强;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,人品端正。

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民宿运营店长武汉顶泰置业有限公司武汉-汉阳区0.8-1.2万/月07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责民宿前期建筑及室内设计阶段设计对接,证照办理及政府关系的维护; 2、对民宿建筑有美的鉴赏力和室内舒适性的把控度,调动各种资源将民宿的软实力做到地区最优;  3、对民宿内各类公共功能空间(西餐厅、酒窖、茶室、书吧、婚礼堂)进行全盘管理运营; 4、负责民宿管家员工的培训,人事管理工作; 5、根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工; 6、监督、检查民宿项目的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行; 7、负责民宿项目的大客户接待工作,工作的安排与协调; 8、负责落实项目宣传和促销资料,确保项目营销活动落地执行; 9、完成店面运营数据统计,制定年度工作计划,上报当年的经营预算; 10、监督、检查民宿的各项设备设施,安全排查; 11、民宿周边关系协调; 12、及时有效的解决宾客投诉,处理运营突发事件,事后上报公司; 13、完成领导安排的其他工作。  岗位要求: 1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,熟悉新媒体。 2、精通度假型酒店、管家式服务、民宿整体营运策划、成本控制和管理。 3、善于行业创新经营,目标明确,区域最优。 4、熟练掌握电脑操作,尤其是办公系统软件的使用,如Excel、PPT、Word等。 5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 6、性格诚信、正直、开朗、乐观,爱岗敬业,具有较强的学习能力,会开车。 7、本科及以上学历;8、形象气质佳,审美品味高,会摄影或者绘画的优先考虑。     

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运营销售经理武汉艳阳天商贸发展有限公司武汉0.8-1万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定各门店旅业板块每月的预算指标。2、集团日常销售工作;负责集团大客户沟通和拜访;3、检查和督导新店开业的销售工作;负责审批各门店门市价的定价。4、集团总部OTA的日常开拓、维护;5、负责各门店旅业板块日常价格调整的审批;6、完成旅业副总经理交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,具有较强沟通能力、表达能力、思维条理性,能吃苦耐劳

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底薪3500招商银行在线销售分期客服催收文员助理行政恩企德才客服中心武汉-洪山区0.8-1万/月07-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

联系电话:朱老师:182 9794 9208(短信报名投递简历更快)为防止投递简历有更多骚扰建议短信报名或者(维信本岗位朝九晚六+单双休、目前线上薪资不低于6000.工作内容:1、通过服务热线,为客户进行账单提醒、疑难问题解决、客户关怀等多项专业化的客户服务。2、主要让信用卡持卡客户将其前期的消费进行分期还款,可以为持卡客户缓解还款压力;二、要求:1、年龄20-40岁/ 大专科及以上学历(学信网可查)2、有银行客服工作经验者可放宽要求;3、具备良好的沟通表达能力,思路清晰;4、良好的职业素养和服务态度。———————————————————————三、薪资福利:带薪培训:公司拥有完善的培训资源(岗前培训+在职培训+各种进阶培训)综合薪资:试用期2个月,无责底薪3500+补贴+提成+绩效,综合4000-6000元/月四、工作时间:班次 9:00-18:00(8小时工作制)月休6-8天(周六日固定休息,法定节假日正常放假)———————————————————————五、福利待遇1.购买六险一金2.公司有班车接送3.银行内部有大型食堂4.各类奖金、绩效、补贴多,凭个人能力多劳多得。5.银行本部办公,环境超优越。6.一年两次内部竞聘,管理层全部内部晋升;7.本岗位为新项目,带教、培训师、质检、内勤岗目前均有空缺,可内部转调晋升。———————————————————————

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区域销售经理深圳雅斯特酒店管理有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责区域连锁酒店销售业绩提升,承担对应销售业绩目标并分解实施。2、参与制定酒店细分市场的价格策略和房量分配,分析收益和出租率,实现收益***化。3、指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,开展同行竞业调查。4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作,拜访重要客户,维护协议客户。5、拓展协议客户,拜访大客户,执行集团事业部下达的销售任务。【任职资格】1、 具有5年以上相关工作经验、3年以上销售管理工作经验,有酒店协议客户拓展工作经历。2、拥有良好的服务意识及敬业精神,有较强的团队合作精神。3、掌握常用的办公软件word、excel等,良好的沟通能力。4、具备快速的市场反应能力和行动力。5、结果导向,有强烈的成功愿望;职位晋升通道:区域销售经理——集团销售经理——集团销售总监——事业部总经理

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年薪15万+高提成+五险一金+双休深圳市橙信投资发展有限公司武汉-江汉区0.6-3万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

面试须知:1、联系方式:人力资源部:吴经理联 系 方 式:138860624082、面试地址: 武汉市江汉区珠江路229号泛海国际SOHO城7栋3404乘坐地铁3号线,在武汉商务区站下即到达。平安银行 招聘公告招聘企业:平安银行武汉信用卡中心岗位名称:平安银行客户经理平安银行前身为:深圳发展银行,湖北武汉地区只有这里***一家“平安银行武汉信用卡中心”,这里只做银行业务,不做任何保险。岗位职责:平安银行信用卡的推广和销售;以及平安银行信用贷款业务”平安新一贷“,信用类贷款,无需抵押,无需担保。利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户,使用移动互联终端工具推广我行信用卡及零售产品,协助客户安装、使用我行客户端“平安信用卡APP”,提升客户体验。岗位要求:1、大专以上学历,学信网可查询,不限专业;特别优秀者可放宽至高中/中专;2、品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;3、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先;4、热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望;5、有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受一定的工作压力;6、欢迎优秀应届毕业生。薪酬待遇:1、丰厚的薪酬2500-3600元底薪+奖金(月提成+月激励+活卡奖金+年费卡奖金)+津贴(培训津贴+全年取暖降温补贴)+短期激励。月收入约:8000—30000元;短期奖励:春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。2、丰富的福利1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金;2) 每月举行一次丰富多彩的企业文化活动(聚餐、培训交流学习、文体活动);3) 工作一年以上在职员工每年享受全面体检;4) 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品;5) 夏日清凉 福利。业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品;6) 为每月过生日员工举办“生日会”;7) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。3、完善的培训及合理的晋升1)为每位员工提供一个月专业的职前培训,新人保护。(无责任+带薪+辅导员一对一带教);2)入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训;3)不定期举办行员内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。工作时间:周一—周五(08:30—17:30),周六、周日双休,享受国家法定节假日带薪休假。面试须知:1、联系方式:人力资源部:吴经理联 系 方 式:13886062408如有意向请直接拨打以上电话咨询,或预约后参加我行面试。2、面试地址: 武汉市江汉区珠江路229号泛海国际SOHO城7栋3404乘坐地铁3号线,在武汉商务区站下即到达。

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酒店销售经理武汉毓帆科技有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责拟定并执行销售计划,推动客房入住率显著上升,提高平均房价,提升业务量;2. 负责每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动以增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划,实现利润***化;3. 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划;4. 制定、开发各种特别活动和销售活动等。

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酒店业务拓展经理会甲集团武汉-江汉区0.7-1万/月06-30

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益;-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约;-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确。任职资格:- 抗压能力强,心理素质强。- 有2年以上当地酒店,OTA,会议会务会展公司销售经验;- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强;- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化;

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酒店前台接待(长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月06-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大型温泉酒店店员(长期出差) 联系电话:15242589266 一、招募要求: 1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招; 2.年龄22-38周岁; 3.日语口语优秀者优先; 4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者; 5.招收人数:15名 二、工资待遇: 1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资; 2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。 五、办理周期: 面试成功后,申请2-4个月。

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酒店开发经理贵州途窝酒店管理有限公司武汉4.5-6千/月06-29

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:了解客户需求,向客户推广及销售旅游线路产品以及服务1、负责持续新客户的市场开拓;2、公司旅游项目联系、谈判报价、合同签订、质量跟进以及款项催收等工作;3、并致力完成部门所制定的各项销售指标。二、具备条件:1、高中以上学历,喜欢旅游和销售工作;(有旅游销售经验者优先考虑)2、具有良好的沟通能力以及语音表达能力;3、有亲和力,心态积极乐观,抗压能力强,责任心强;4、有企图心和事业心,在旅游行业想长期发展;5、良好团队合作意识+优秀学习能力;6、面对各行业的客户(单位、公司、学习、机构、个人)可以流畅的进行业务洽谈。

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