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武汉 绩效考核经理/主管
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薪酬绩效主管 武汉市硚口区荆楚培训学校 武汉-江汉区 6-8千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:年薪7-10W 1、家人福利:员工子女享有免费报班福利2、年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、目标奖金:跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励;5、优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、特殊福利:根据服务年限、享有首套房相应额度学校内部无息贷款;7、团队活动:组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动;8、休假福利:寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、学习培训:教研活动、内部优秀讲师分享培训、优秀员工外部培训等;晋升空间:主管——经理——总监(一年2次内部竞聘机会,等你来挑战)职位描述:1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3、负责搜集调查外部薪酬水平状况,收集内部员工对薪酬管理的意见及满意度,为薪酬调整提供参考依据;4、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;5、监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,确保考核结果统计及时准确率100%;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业;2、具备三年以上工作经验,一年以上薪酬绩效管理及薪酬体系设计相关工作经验;3、具备较好的数据收集与分析能力、责任心和原则意识强;4、精通excel\ppt等基本办公软件;面试地址:江汉区泛海国际6栋16楼    联系方式:027-85027323      18986116422简历投递邮箱:jingchuchao_edu@163.com

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绩效主管 仟吉集团总部 武汉-江汉区 0.6-1万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.全面负责设计、完善全集团绩效体系,负责监督绩效制度在公司内准确实施;2.负责拟定全集团绩效考核制度和流程,监督各部门员工考核制度的实施;3.根据绩效考核结果,全面负责全集团各级人员的晋升管理,薪酬调整、职位调动等工作,确保员工晋升的规范、有序;4.研究行业、区域内绩效变化趋势,出具相应绩效评估报告,为管理层决策提供参考;5.指导、监督分公司绩效考核工作,确保工作的规范、有序;6.负责其他人力资源相关工作的组织。任职资格:1.本科及以上学历,专业不限;2.人力资源5年左右工作经验,从事绩效管理工作3年以上;3.熟悉劳动法律法规,熟悉各类绩效管理办法及工具,并有实操经验;4.思维清晰,对数字敏感、细心,工作原则性强;5.有大型集团公司绩效管理经验者优先。福利待遇:1.5天双休,入职即买五险一金;2.CBD地铁上盖,轻松时尚办公环境;3.吃不完的甜点,永久免费自助Coffee;4.生日卡券,技术津贴,节令福利,各类培训一个不少;5.烘焙DIY,新员工茶话会,部门Party,迷你跑月月不断。

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HRBP经理 武汉兰丁医学高科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责: 1、协助完善组织结构、部门职责、岗位职责等组织管理工作;2、负责拟定优化绩效考核制度和流程,监督各部门员工考核制度的实施;3、负责绩效考核体系执行及绩效结果的分析、跟踪、反馈,协助绩效考核方案设计优化;4、研究行业、区域内薪资绩效变化趋势,出具相应薪资绩效评估报告,为管理层决策提供参考;5、深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析;6、负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进;7、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、财务、管理相关专业; 2、五年及以上绩效考核工作经验,医疗行业优先; 3、熟悉绩效管理的全流程,对考核的主流工具:KPI/BSC/MBO等; 4、具备绩效方案从设计到落地的项目经验; 5、人际理解力、逻辑思维、沟通能力、判断力、学习力强。

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行政人事经理 湖北圣宝龙电动车有限公司 武汉-江夏区 4-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织实施公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;2、制定和完善公司中高层人员管理目标考核方案,经批准后实施。每月按标准完成考核工作;3、负责工资、奖金、劳保、福利、加班费及各种津贴的编制及审核工作;4、人员资料一户一档工作的整理和完善;5、负责协调处理关于人力资源方面的投诉,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼等工作;6、社保及其他福利管理工作。行政工作事项:1、配合总经理做好公司日常运营管理工作:包括办公环境卫生维护、各部门工作沟通及衔接、经销商促销活动的支持等;2、办公用品、劳保用品、工作服的申报、采购、保管及分发;3、公司网站、微信平台的建立和维护;4、公司各类宣传品的联系制作;5、公司经销商及往来客户单位的接待配合。’任职资格:1、大专以上学历,1年以上人事管理经验,有生产制造企业相关经验为佳;2、抗压能力强,工作积极主动、执行力强;上班地址:武汉市江夏区庙山开发区阳光大道圣宝龙工业园联系电话:13627232113

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绩效考核经理 武汉天芒云信息技术有限公司 武汉-洪山区 0.8-1.2万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善公司人力资源及行政管理体系。2、根据公司战略及发展目标,完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程;3、根据公司业务发展情况,建立适当的职级体系;4、负责薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析等工作;5、搭建业绩指标及绩效考核标准,负责组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制订相关改进方案;6、负责督促公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效果。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业;2、五年以上人力资源管理工作经验,三年以上互联网企业薪酬绩效工作经历;3、精通薪酬绩效模块并能实际操作,熟悉OKR, KPI,KPA, PBC等多种绩效考核方案;4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5、熟悉人力资源日常管理工作流程,并有系统的了解和丰富经验。福利: (1)一经录用,公司提供专业的互联网知识的培训。 (2)上班时间周一至周五,朝九晚六,中午休息一个半小时,固定双休,国家法定假期。 (3)公司活动丰富多彩,经常聚餐,郊游。(4)交通便利,楼下关山大道曙光村公交站。(5)公司有微波炉,冰箱,可供员工自带饭。(6)公司发展前景非常广阔,每个员工都会得到重视。(7)购买五险一金。

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绩效主管 武汉若贝科技有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司绩效考核体系设计与建设,推动绩效管理落地;2. 参与公司各部制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核方案;  3. 负责与各部门进行绩效考核沟通工作;;  4. 指导各部门开展绩效评估工作;5. 监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;6. 检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。 任职要求: 1.人力资源管理及相关专业统招本科及以上学历;2.3年以上企业绩效管理和执行工作经验;3.有跨境电商行业工作经验优先;4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;5.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。

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薪酬专员 荆州市衡德实业有限责任公司 武汉 3-4.5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.在部门经理的领导下完成本职工作。2负责员工薪酬管理--薪酬登记,调薪统计,计件工资核算,福利统计等。3负责与劳务公司结算员工工资。4.负责食堂费用登记及管理。5负责协助部门人事专员工作。任职资格1大专以上学历,财会或金融,企业管理等专业毕业,1年以上人事行政助理工作经验。2.性格外向,善于沟通,熟练使用办公软件,WORD,EXCEL, PPT.3对数字敏感,有明确的职业规划,能接受压力。4.有一定的文字功底。5公司包吃包住。

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绩效考核经理(光谷+集团平台+五险一金) 仁和会计教育集团 武汉-洪山区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、构建公司内部绩效管理制度体系;2、完善公司各部门、各岗位的绩效考核流程;3、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、26岁至45岁,精通人力资源至少2个以上模块工作内容,有大、中型企业负责绩效考核模块2年以上的实操经验;3、对于绩效考核有自己独到的认识,能根据企业实际情况制定企业绩效考核流程与制度规范,选择运用合适的绩效评估工具;4、能承受较大工作压力,具备很强的责任感和事业心。 职能类别:绩效考核经理/主管 绩效考核 关键字:绩效绩效考核 联系方式 上班地址:光谷广场融众国际大厦26楼(鲁巷广场对面)

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绩效薪酬主管 蔡明纬实业有限公司 武汉-汉阳区 4-6千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职资格1、专科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;6、对Excel的掌握及运用能力优秀;7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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薪酬绩效主管 深圳市摩天之星企业管理股份有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 4-5千/月 12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责统筹员工社保、公积金的操作,相关业务的网上办理以及柜台办理。制作检查员工考勤工资表。统筹绩效考核事宜。负责相关薪酬绩效报表的核查。考勤管理、休假管理。受理员工关于考勤、薪资争议事宜。任职要求1、本科及以上学历,人力资源专业优先;一年以上薪酬板块工作经验,两年以上相关岗位经验;熟悉国家人事政策法规;沟通协调能力强;表格处理能力强。

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