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武汉 绩效考核专员/助理
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人力资源专员(六险一金+专业培训) 武汉涛思时装有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.独立负责公司绩效管理工作;2.负责公司薪酬核算;3. 完善公司人力资源制度与流程;4. 完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1. 大专以上学历,人力资源管理专业或管理相关专业;2. 2-3年人力资源管理工作经验;3. 具有良好的逻辑思维能力,沟通能力和执行力;4. 踏实肯干,认真好学,乐于付出薪酬福利:工资+年终双薪+专业培训+免费工作餐+五险一金+商业保险+带薪年假节假日物资+生日礼品卡工作地点:武汉市江汉区西北湖路;工作时间:周一-周六9:00-17:30.(单休 介意勿投 谢谢)

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薪酬绩效主管 武汉接力图书发行有限公司 武汉 4.5-6千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司薪酬水平的市场调研工作,协助建立薪酬绩效体系,协助编制公司年度人工成本和费用预算,编制公司各部门薪酬绩效报表;2、定期回顾薪酬绩效体系、政策及流程,确保薪酬绩效体系保持外部竞争力和内部的公平性;3、参与各部门考核方案的实施工作,收集整理、复核各部门绩效数据,按规定完成绩效考核与分析评估工作;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据。岗位要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上薪酬绩效管理工作经验,人力资源岗位5年以上工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、熟练运用办公共软件,掌握 excel高级运用,具备基本的网络知识;5、有高度的责任心与事业心,工作原则性强,办事沉稳细致,具有较好的协调能力及团队协作能力。

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薪酬绩效专员 武汉市江汉区荆楚教育培训学校 武汉-江汉区 4-6千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

                                                               1、负责每月薪酬绩效的核算;2、负责每月薪酬绩效申诉处理;3、完成每月薪酬绩效分析总结报告;4、负责每月各部门绩效运转的抽查辅导及问题的解决;5、负责公司各部门薪酬绩效相关的培训和落实;6、检查考勤统计表,统计并检查员工的工资薪酬核算数据。任职资格:                                                                 1、本科及以上学历,专业不限;                                                      2、数据处理能力强,熟练操作excel表格,精通透视表、if、vlookup等函数的运用;         3、细心、有责任心,原则性强,有一定的保密意识;                                           4、沟通协调能力强,有一定的求真意识,时间规划能力强。

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人力资源专员(绩效方向) 湖北天勤生物科技有限公司 武汉 4.2-6千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作;2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行;3、负责与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作;4、负责绩效考核结果的奖惩执行跟进,各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析;5、负责定期收集统计公司绩效考核数据并核算,及时汇报绩效考核工作进展情况;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源相关专业本科以上学历,有2年以上薪酬绩效考核或人力资源经验为佳;有生物制药行业工作经验优先考虑;2、具备人力资源管理的专业知识,掌握绩效考核的流程与标准;熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;3、熟悉劳动法律法规及相关政策;4、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力; 5、能熟练操作办公软件。

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人力资源主管 武汉飞腾亚化工新材料有限公司 武汉-汉阳区 4-8千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定公司人力资源发展的各种规划,组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划;2、根据公司现有的运营情况,梳理组织构架,提出人力资源管控方式和制度、流程;3、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等,推动公司人力资源管理体系的规范化;4、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;5、推进人才梯队建设,实施人才发展储备计划,为公司提供和培养合格人才;6、其他相关工作的开展。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,男女不限;2、3年以上人力资源工作或3年以上人事专员工作经验者优先;3、具有战略政策制定经验,策略化思维,较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力;4、认同公司企业文化,有意与公司共同成长;5、善于做思想工作,情商高,原则性强,结果导向型;6、有大型国企人力资源经验或退休政府官员者优先.工作时间:夏季:周一至周五8:30-12:00 14:00-17:30冬季:周一至周五8:30-12:00 13:30-17:00底薪+购买保险+专业培训+绩效考核+周末双休+团建旅游+带薪年假+分红奖金

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人事助理 武汉市黄陂区锋之尚服装厂 武汉-硚口区 3-4.5千/月 03-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、年龄21-32岁,大专学历,两年以上绩效考核、招聘专员相关工作经验;2、熟悉各种薪酬绩效考评方法及绩效管理流程;3、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力,数据分析能力强;4、有服装厂招聘经验优先;5、熟练操作Excel软件(必要条件)。

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人力资源应届生 九州通医药集团物流有限公司 武汉-东西湖区 3-5千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、协助开展公司的绩效规划设计和绩效实施工作;2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;3、组织实施、优化各类考核方案;4、组织公司各类考评、评优等工作;5、协助开展预算编制、会议召开等工作;二、任职要求: 1、 大专及以上学历,人力资源、企业管理、财务等相关专业优先; 2、逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备良好的沟通能力和协调能力; 4、熟悉劳动法律法规;  5、较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel、PPT软件。

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HR-薪酬绩效专员4.5k-6k 湖北优梯教育咨询有限公司 武汉-江夏区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作;2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;3、负责薪资、保险报表的制作,并与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作;4、绩效考核结果的奖惩执行跟进,各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析;任职资格1、具备人力资源管理的专业知识,掌握绩效考核的流程与标准;2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;3、熟悉劳动法律法规及相关政策;4、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力;5、能熟练操作办公软件;6、有1年以上相关薪酬绩效考核经验为佳。薪资福利1、无责底薪4500;2、购买五险一金;享受带薪年假;3、提供员工住宿或房补;4、员工生日福利,国家节假日福利(端午、中秋等);5、丰富的部门活动,户外拓展、部门聚餐、旅游等;上班时间:9:00-18:00,每周单休,节假日正常放假联系电话:13297902504(王***)

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薪酬绩效专员 武汉乐美特实业有限公司 武汉-黄陂区 3-4.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主要负责绩效制度的设计,优化,绩效管理的流程的管理;采集公司组织绩效绩效指标数据,完成绩效KPI指标,核算组织绩效考评异议;编制各部门费用预算执行表;2、熟悉人力资源六大板块,对相关法律法规有一定的了解;3、对人力资源的档案归档、整理、分类;对制度考核的完善;4、完成上级领导安排的人事相关事宜。岗位要求:1、全日制大专以上人力资源管理专业;2、1年以上人事绩效相关工作经验,制造行业工作经验者优先;3、持有C1驾照

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绩效主管/经理(集团公司、五险一金) 仁和会计教育集团 武汉-洪山区 0.8-1万/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、构建公司内部绩效管理制度体系;2、完善公司各部门、各岗位的绩效考核流程;3、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、26岁至45岁,精通人力资源至少2个以上模块工作内容,有大、中型企业负责绩效考核模块2年以上的实操经验;3、对于绩效考核有自己独到的认识,能根据企业实际情况制定企业绩效考核流程与制度规范,选择运用合适的绩效评估工具;4、能承受较大工作压力,具备很强的责任感和事业心。

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人力资源主管 武汉熠汇饮科技有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行、落实公司的人力资源规划(人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议);2、负责招聘与配置工作(对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责);3、协助制定、修订、更正和废止人力资源管理制度;4、执行、落实绩效管理(参与绩效管理方案策划、组织绩效考核、实施等);5、执行、落实薪酬管理,研究、改进薪酬福利管理制度和方法;6、负责年度/月度人力资源数据的统计和分析;7、考勤及人事档案管理,人员入离职管理;8、完成领导安排的其它工作。任职资格:1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历2、工作经验:3-4年人力资源主管相关工作经验,对人力资源战略规划及模块工作具有一定经验;3、专业知识与技能:熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;具有很强的沟通、协调和推进能力。

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绩效考核专员 武汉南北天地科技有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1. 收集、整理绩效考核的方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标2. 整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果3. 领导安排的其他事务性人力工作任职要求:1. 年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源专业2. 2年以上绩效管理工作经验,有大型企业人力资源工作经验优先3. 对数字敏感,擅于进行数据分析,熟练使用办公软件4. 亲和力强,语言表达、沟通能力强

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人事专员 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉-洪山区 3-3.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1 了解人力资源的六大模块。2 在领导的指导下,能独立开展各项人力资源和行政的工作。岗位要求:1 千人企业,各项活动的参与,快速提升个人能力。2 优秀的团队成员,多人参加“首席人才官”的学习。3 你能全面接触HR六大模块。4 能吃苦,有责任心。

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国企福利 正编合同 4000-6000工作轻松wh 精鹰通讯技术有限公司 武汉-江夏区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责接听客户电话,记录客户报案信息,交由相关部门处理;针对客户做电话回访,确认客户的资料是否收到,对于条款是否有疑问。岗位要求18-30岁,大专及以上学历;普通话标准,熟悉电脑操作以及电脑打字;较强的服务意识,态度好,有耐心。薪资:4000-6000(后期根据工作能力上调薪资)福利:一经录用正式签订合同; 按照国家和武汉市规定,除缴纳五险一金外,再为员工多交一份补充公积金;过节费、防暑取暖费、培训津贴等,加入太平集团员工综合保障计划(享受意外伤害等多项保险保障);休假情况:做5休2,让员工享受开心工作,享受生活,享受国定节假日(带薪年假、妇女节、五一、国庆、元旦、春节);逐步完善的TSR进阶培训及主管培训,为员工晋升提供全力支持。晋升:客户初级-高级客服-客服主管-客服经理。工作时间公司对于坐席的专业知识培训期在三个月,三个月为带薪培训(上班时间为周一到周五9点到下午6点)。培训后:轮班轮休制、平均每周工作40小时,每天排班8小时分别为早中班9:00-22:30(一周排一次班);通宵班每周一次,晚8-早8(有晚班补贴);休息时间:不固定在周六周日休息,但一个月至少8天的休息时间。联系我们:招聘顾问:王小姐 17601241815 发信息请注明:应聘国企客服岗位工作地点:洪山区光谷大道77号金融港

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薪酬绩效主管 武汉金马凯旋置业有限责任公司 武汉-黄陂区 6-8千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立及完善公司的绩效考核体系和规范;2、根据公司阶段的要求,协调组织完成公司绩效评价标准的调整;3、建立公司职位体系和晋升体系;4、指导各部门开展绩效评价工作并负责解释各种相关制度性问题。职位要求:1、熟悉各种绩绩评价方法;熟悉绩效管理流程;2、有地产行业绩效管理工作经验优先考虑。

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薪酬绩效专员 武汉宇琛装饰工程有限公司 武汉-江汉区 3.5-5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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商务助理(双休) 武汉万隆兴业科技有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 03-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责月度提成工资及年度预留工资核算2.负责销售明细的盘点与汇总3.负责产品价格表更新及分发4.负责月度各类销售数据的统计提交5.负责门店技术组销售奖励政策的统计、奖励发放6.负责季度、年度销售和临时需求数据的统计7.负责领导交待的其他工作事项录用要求1、大专学历以上,20-28岁2、有门店销售文员工作经验或商务统计工作经验优先3、一年以上工作经验3、能够熟练使用office办公软件。工作地址武汉市洪山区街道口群光上苑1栋1单元303室

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薪酬绩效专员 武汉市万科物业服务有限公司 武汉-武昌区 4-4.5千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;2、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。3、 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。4、 细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。5、 结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。6、 负责员工关怀、访谈等工作。 岗位要求:1、本科以上学历2、三年以上人力资源管理工作经验,至少一年以上薪酬福利及绩效考核管理经验3、、有一定的沟通、协调和优秀的数据处理、公文报告能力4、忠实守信、责任心强、具有良好的职业操守5、熟练使用电脑办公软件和办公自动化设备。

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人事行政专员 湖北山高景观园艺工程有限公司 武汉 3-4.5千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协调员工关系;2、负责公函文书的拟定,传达及统计归档工作,落实季度、月度、周报、日报各部报表,及时向领导报送动态,管理实现完成目标;3、上级领导安排的其他工作。任职要求;1、有2年以上相关工作经验;2、熟悉运用办公软件,有较好的文字功底;3、熟悉公众号运营、网站管理,会使用PS ;3、沟通能力强,积极上进。

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产品助理 九州天润中药产业有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责中药材业务制度流程的制定及优化。2、负责负责中药材业务流程的跟进及资料管理。3、负责上下游风险客户评估预警。4、负责中药材业务考核方案制定及核算。岗位要求:1、有excel函数运用基础。2、主动积极,责任心强,良好的沟通表达能力。

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