薪酬绩效专员 武汉斑马快跑科技有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、按照公司薪酬管理和发放的各项政策，负责计算相关职能部门员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；2、负责薪酬福利制度的修订与完善，协助上级主管完善绩效考核体系建设，规范薪酬绩效管理各项流程；3、负责公司考勤数据的收集及考勤报表制作；4、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；5、协助人力资源经理制定公司年度工资预算、调薪方案及年终奖方案；6、分析、预测，企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况；7、负责公司薪资档案的管理及完成上级交代的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、2年以上专职薪酬绩效工作经验，熟悉劳动人事政策、法律、法规；3、熟悉薪酬、福利、绩效管理流程，数字敏感度好，善于进行数据分析，预测，核算各类报表数据；4、熟悉使用office办公软件，尤其精通excel表格制作；5、责任心强，逻辑思维能力佳，数字敏感度好。

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薪酬/绩效考核专员（双休） 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江汉区 3.5-5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、大专及以上学历；2、有相关工作经验者优先考虑；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。薪资福利：1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；2、享受标准社会五险及住房公积金；3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；4、工作轻松稳定，无压力。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息成长：绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监 或横向往公司其他岗位发展（客服、销售、项目经理/助理等岗位）公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员（双休+五险） 湖北爱康博为医疗投资管理有限公司 武汉-江汉区 3.5-5.5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

位职责：1、负责员工考勤统计、审核；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格：1、大专及以上学历；2、有相关工作经验者优先考虑；3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验，熟练操作EXCEL等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。薪资福利：1、无责任底薪（3500-5500）+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；2、享受标准社会五险及住房公积金；3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；4、工作轻松稳定，无压力。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息成长：薪酬绩效考核专员—薪酬绩效考核主管—薪酬绩效考核经理—人力资源总监

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人事招聘专员 武汉雪美瑞服饰销售管理有限公司 武汉-汉阳区 5-7千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、实施招聘工作，发布招聘广告、拓展招聘渠道、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；2、根据公司各店铺的人员绩效情况，进行人才的招聘储备、晋升及淘汰，管理、开发招聘渠道；3、根据公司各店铺考勤及考核制度核算员工工资；4、负责大专院校校园招聘的组织与实施；5、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、有耐心、积极主动，抗压能力强，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、擅长员工绩效考核及工资核算者优先考虑联 系 人：刘小姐联系电话：13125190231公司提供展示自我技能的广阔平台，请投递简历前询问自己，是否属于事业型。做六休一

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行政管理+办公室主任+双休 武汉东方上智文化传媒有限公司 武汉 3.5-6千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、每月考勤记录统计整理，每月绩效考核统计整理2、协助公司招标投标事宜3、负责协助领导对公司各项目的跟进及推进4、负责企业员工招聘、人员筛选，电话预约求职者面试等；5、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；6、负责公司的日常事务管理工作，及公司安排的其他工作。7，招标信息收集及标书制作7、负责公司人力资源板块的构建和企业文化的打造，同时协助策划各种拓展活动以提升团队凝聚力。任职资格：1、大专及以上学历，20-40岁，有人事行政相关工作经验者优先；1、男女不限，形象气质佳，表达沟通能力良好，善归纳整理；2、有人事行政相关工作经验者优先，有较强的团队意识；

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人力资源专员 武汉启瑞药业有限公司 武汉-洪山区 5-6千/月 04-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职条件：1、人力资源管理、工商管理、药学等相关专业本科及以上学历。2、熟悉人力资源管理基本理论及相关法律法规知识；3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及劳资关系任意两个模块，熟悉绩效管理、招聘管理优先；4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协调能力，熟练运用常用办公软件。福利待遇：1、实行八小时工作制（08:30-17:00），提供工作餐，双休；2、统一安排免费体检，按国家相关规定统一办理社保五险；3、提供具有竞争力的薪酬、节假日福利及年终奖；4、良好的发展空间、完善的培训计划及内部竞聘、晋升机制。

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C人力资源助理-等你来 客如云科技（北京）股份有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责统计各分站绩效考核数据、收集和整理、提交绩效考核数据分析报告3、负责上级领导周报以及月报的ppt制作以及数据统计4、负责微信、微博文案等对外推广的平台及自媒体提供文案支持5、领导安排的其他事项招聘或人事相关的工作 任职要求 1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、1年及以上薪酬绩效实操工作经验优先； 3、性格开朗,具有良好的沟通能力及抗压能力； 4、熟悉使用office办公软件，尤其精通excel表格制作以及ppt制作； 5、责任心强，逻辑思维能力佳，数字敏感度好； 福利待遇：  亲们``````在客如云这个大家庭  1.收入：收入是上可观的；  2.福利：五险一金（公积金）是不用愁的，公司提供完善的社会保障；  3.期权：期权是够得着的，优秀老员工可以享受公司期权；  4.培训：培训是免费的，公司内部有国家一级培训师长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或外部培训，杜拉拉培训  5.晋升：晋升是不靠关系的，纯净的上下级关系，越努力越幸运；  6.团建：团建是常有的，每人每月享有基本的团队建设活动经费，供大家聚会或郊游；  7.氛围：氛围是融洽的，都是年轻人，沟通完全无障碍；  8.前景：自豪感是油然而生的 本公司是由互联网巨头投资占股的大型移动互联网企业，前景无限；  9.特殊福利：每日下午茶，工作温馨又惬意

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薪酬/绩效考核专员（双休+五险） 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业（有限合伙） 武汉-武昌区 3.5-5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、大专及以上学历；2、有相关工作经验者优先考虑；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。薪资福利：1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；2、享受标准社会五险及住房公积金；3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；4、工作轻松稳定，无压力。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息成长：绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监 或横向往公司其他岗位发展（客服、销售、项目经理/助理等岗位）公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员（双休+五险一金+旅游） 湖北大喜科技有限公司 武汉-洪山区 3-5.5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

位职责：1、负责员工考勤统计、审核；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格：1、大专及以上学历；2、有相关工作经验者优先考虑；3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验，熟练操作EXCEL等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。薪资福利：1、无责任底薪（3000-5500）+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；2、享受标准社会五险及住房公积金；3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；4、工作轻松稳定，无压力。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息

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绩效专员 湖北三新文化传媒有限公司 武汉-洪山区 4.5-5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1、协助组织绩效实施，做好绩效跟进、辅导与反馈，确保绩效计划和考核方案正常实施；2、协助做好绩效体系的设计；3、负责做好绩效数据的统计与分析；4、负责绩效档案管理；岗位要求：1、男女不限，***优先；2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，工作经验3年以上；3、有良好的沟通能力、亲和力，原则性强，执行力强；4、擅长统计分析，对数据敏感。

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