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武汉 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 武汉斑马快跑科技有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司薪酬管理和发放的各项政策,负责计算相关职能部门员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;2、负责薪酬福利制度的修订与完善,协助上级主管完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;3、负责公司考勤数据的收集及考勤报表制作;4、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算;5、协助人力资源经理制定公司年度工资预算、调薪方案及年终奖方案;6、分析、预测,企业整体的薪酬福利成本,并监控分公司的薪酬福利成本情况;7、负责公司薪资档案的管理及完成上级交代的其他工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、2年以上专职薪酬绩效工作经验,熟悉劳动人事政策、法律、法规;3、熟悉薪酬、福利、绩效管理流程,数字敏感度好,善于进行数据分析,预测,核算各类报表数据;4、熟悉使用office办公软件,尤其精通excel表格制作;5、责任心强,逻辑思维能力佳,数字敏感度好。

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薪酬/绩效考核专员(双休) 湖北驿动兄弟文化传媒有限公司 武汉-江汉区 3.5-5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监 或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险) 湖北爱康博为医疗投资管理有限公司 武汉-江汉区 3.5-5.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3500-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:薪酬绩效考核专员—薪酬绩效考核主管—薪酬绩效考核经理—人力资源总监

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人事招聘专员 武汉雪美瑞服饰销售管理有限公司 武汉-汉阳区 5-7千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、实施招聘工作,发布招聘广告、拓展招聘渠道、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、根据公司各店铺的人员绩效情况,进行人才的招聘储备、晋升及淘汰,管理、开发招聘渠道;3、根据公司各店铺考勤及考核制度核算员工工资;4、负责大专院校校园招聘的组织与实施;5、在上级的领导下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、有耐心、积极主动,抗压能力强,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、擅长员工绩效考核及工资核算者优先考虑联 系 人:刘小姐联系电话:13125190231公司提供展示自我技能的广阔平台,请投递简历前询问自己,是否属于事业型。做六休一

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行政管理+办公室主任+双休 武汉东方上智文化传媒有限公司 武汉 3.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、每月考勤记录统计整理,每月绩效考核统计整理2、协助公司招标投标事宜3、负责协助领导对公司各项目的跟进及推进4、负责企业员工招聘、人员筛选,电话预约求职者面试等;5、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;6、负责公司的日常事务管理工作,及公司安排的其他工作。7,招标信息收集及标书制作7、负责公司人力资源板块的构建和企业文化的打造,同时协助策划各种拓展活动以提升团队凝聚力。任职资格:1、大专及以上学历,20-40岁,有人事行政相关工作经验者优先;1、男女不限,形象气质佳,表达沟通能力良好,善归纳整理;2、有人事行政相关工作经验者优先,有较强的团队意识;

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人力资源专员 武汉启瑞药业有限公司 武汉-洪山区 5-6千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:1、人力资源管理、工商管理、药学等相关专业本科及以上学历。2、熟悉人力资源管理基本理论及相关法律法规知识;3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及劳资关系任意两个模块,熟悉绩效管理、招聘管理优先;4、工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协调能力,熟练运用常用办公软件。福利待遇:1、实行八小时工作制(08:30-17:00),提供工作餐,双休;2、统一安排免费体检,按国家相关规定统一办理社保五险;3、提供具有竞争力的薪酬、节假日福利及年终奖;4、良好的发展空间、完善的培训计划及内部竞聘、晋升机制。

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C人力资源助理-等你来 客如云科技(北京)股份有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责统计各分站绩效考核数据、收集和整理、提交绩效考核数据分析报告3、负责上级领导周报以及月报的ppt制作以及数据统计4、负责微信、微博文案等对外推广的平台及自媒体提供文案支持5、领导安排的其他事项招聘或人事相关的工作 任职要求 1、大专或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、1年及以上薪酬绩效实操工作经验优先; 3、性格开朗,具有良好的沟通能力及抗压能力; 4、熟悉使用office办公软件,尤其精通excel表格制作以及ppt制作; 5、责任心强,逻辑思维能力佳,数字敏感度好; 福利待遇:  亲们``````在客如云这个大家庭  1.收入:收入是上可观的;  2.福利:五险一金(公积金)是不用愁的,公司提供完善的社会保障;  3.期权:期权是够得着的,优秀老员工可以享受公司期权;  4.培训:培训是免费的,公司内部有国家一级培训师长期专业授课,优秀员工会派往公司总部或外部培训,杜拉拉培训  5.晋升:晋升是不靠关系的,纯净的上下级关系,越努力越幸运;  6.团建:团建是常有的,每人每月享有基本的团队建设活动经费,供大家聚会或郊游;  7.氛围:氛围是融洽的,都是年轻人,沟通完全无障碍;  8.前景:自豪感是油然而生的 本公司是由互联网巨头投资占股的大型移动互联网企业,前景无限;  9.特殊福利:每日下午茶,工作温馨又惬意

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险) 武汉世纪盛邦管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-武昌区 3.5-5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息成长:绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监 或横向往公司其他岗位发展(客服、销售、项目经理/助理等岗位)公司注重人才培养,通过完善的人才发展与培养方案,为员工创造多种学习和发展的机会

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薪酬/绩效考核专员(双休+五险一金+旅游) 湖北大喜科技有限公司 武汉-洪山区 3-5.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位职责:1、负责员工考勤统计、审核;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立各部门薪酬绩效考核方案并落实。任职资格:1、大专及以上学历;2、有相关工作经验者优先考虑;3、有1年以上薪酬绩效方面工作经验,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资福利:1、无责任底薪(3000-5500)+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息

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绩效专员 湖北三新文化传媒有限公司 武汉-洪山区 4.5-5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、协助组织绩效实施,做好绩效跟进、辅导与反馈,确保绩效计划和考核方案正常实施;2、协助做好绩效体系的设计;3、负责做好绩效数据的统计与分析;4、负责绩效档案管理;岗位要求:1、男女不限,***优先;2、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,工作经验3年以上;3、有良好的沟通能力、亲和力,原则性强,执行力强;4、擅长统计分析,对数据敏感。

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