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武汉楼面经理
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客房领班武汉贤和悦酒店投资管理有限公司武汉-洪山区3-4.5千/月05-12

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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房务部经理武汉维佳酒店管理有限责任公司武汉-洪山区5.5-6.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、 全面负责部门的管理工作,制订全年工作计划并有序推动落实。2、 负责部门人员管理,合理使用人力资源,并做好人员的工作考核。3、 负责对本部门员工的管理,组织培训,按服务标准、卫生标准、工作流程和规范,向客人提供优质的服务。4、 经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域,确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。5、 负责客房设施设备的管理,与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作,提高完好率。6、定期召开部门会议,部署相关工作,及时了解下属的工作和思想情况,增强部门的凝聚力和向心力。7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见,协同各部门改进管理服务工作,保证优化管理及优质服务。8、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、大专以上,酒店管理或相关岗位优先;2、2年以上同等岗位工作经历;3、具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

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艳阳天酒店诚聘楼面主管湖北艳阳天旺角工贸发展有限公司武汉-硚口区5.5-6千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责;2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神;3、检查工作:(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况;(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作;5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式;6、妥善处理客人投诉和质询;7、做好员工考勤工作、评估工作;8、做好餐厅的财产管理工作;9、负责员工的培训工作。任职资格:1、1年以上餐饮工作经验;2、能够长期稳定工作优先考虑。备注:1、艳阳天旺角总公司直招;2、免费提供食宿,寝室配有空调、电视、热水、WIFI;3、每月带薪休假4天,节假日另算。

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楼层领班武汉凯旋鑫城酒店管理有限公司武汉-东西湖区3-4.5千/月05-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.直接对楼层区域、房间、公区的工作安排2.负责检查员工房间的卫生及工程维修3.处理负责区域客人的各项问题及应急处理4.留意客人动态、客诉及工作的准备职位要求:1.同岗位2年以上工作经验2.熟悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力及管理能力

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招商运营经理武汉居然之家家居市场有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划,分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析,并根据分析的问题提出合理化建议。2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。3、做好团队管理工作,监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训,提高部门员工的凝聚力和战斗力。5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通,整合商场、小区资源及其自身资源,协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析,做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。任职条件:1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。3、具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的领导力和团队协作精神。4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录;6、可接受工作地点的变化。福利待遇:1、具有竞争力的薪资及福利:基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等。2、系统、定期的培训。3、愉悦的工作氛围;良好的晋升平台。我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家,也致力于成为每个员工自己的家。居然之家武昌店联系人:李慧    联系电话:027-59002803地址::武汉市武昌区徐东大街50号居然之家武昌店2楼办公室(注:面试时,请携带一张一寸相片,个人简历一份,身份证、毕业证、学位证、职称证等证书的原件及复印件前来面试,谢谢配合!)

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楼面经理武汉银湖酒店管理有限公司百步亭三五酒店武汉-江岸区4.5-6千/月04-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

楼面经理:薪资4500-5000元+绩效奖金+提成;男女不限,40岁以下,气质佳,有良好的沟通能力,有服务精神,1年同岗位工作经验。

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房务经理湖北省燕加瑞置业有限公司异地招聘6-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作,确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准;2、拟定房务工作计划,向总经理做季度、年度总结汇总;3、负责房务工作预算,完成成本控制工作;4、加强部门之间的联系,不断改进工作,保证本部门工作的顺利进行;5、参加店务会议,传达落实会议精神;6、巡视房务工作区域,及时发现和解决问题;7、处理宾客投诉与意见;8、主持召开房务工作例会,布置任务听取汇报;9、评估下属工作情况;10、对部门员工进行培训与发展;任职要求:1、大专及以上学历;2、有3年以上同星级客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书;4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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楼面主管武汉海奇兴旺餐饮管理有限责任公司武汉-武昌区4.5-6千/月04-02

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有同岗位工作经验至少3年,热爱餐饮行业,电脑熟练,会对服务员组织培训,协助大堂经理做好卫生、服务、收市工作,薪资4800-6000,包食宿,法定节假日补休

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楼层主管武汉金海马置业有限公司武汉-硚口区4-5.5千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

     针对家居、建材卖场现场管理,合理配置楼层品类及协助招商管理;对管辖楼层人员、货品 、装修、活动等全方位管理。 有家居卖场、百货商超相关工作经验者优先。

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营运主管云尚博悦(武汉)商业发展有限公司武汉-硚口区6-8千/月03-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责本馆B区C区商户日常运营服务相关各项执行工作,包括竞品市场调研、商户沟通维护、经营情况反馈、物业工程/物流问题协调、市推活动对接、商户租费收缴、调场招商工作等;2、熟悉本馆B区C区商户情况,与商户建立良好的经营合作关系,并做好童装品牌客户资源储备工作;3、根据经营工作部署,负责B区C区商户日常对接和服务管理工作,包括合约签订、退换铺手续办理、开闭店管理、货品上新跟进、安全环境卫生、现场规范管理等,提升商户服务品质和管理水平,营造良好的经营氛围;4、负责区域内商户经营台账的登统和管理工作,并实时更新,为本馆经营分析报告提供准确的信息和数据支撑;5、实时了解商户意向和需求,执行和推进为本馆商户制定的各项市场宣传、推广和营销活动,做好场内商户活动宣讲、引导配合、物料签发等工作,为商户提供良好的经营支持和营运服务。任职要求:1、大专及以上学历;2、3-5年百货/专业市场/购物中心商业行业领域工作经验,1年以上同岗位工作经历,熟悉服批市场/专业市场行情为佳;3、熟悉房地产开发企业管理流程,熟悉商业运营管理模式,有美术陈列、色彩搭配经验优先熟练操作CAD等绘图软件;3、谈吐清晰,思维敏捷,具有较强的沟通协调能力、亲和力、执行力和责任心,抗压。

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酒店店长(高新急聘)深圳市缔之美物业管理有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、保持各公寓人员思想相对稳定,保证各公寓日常工作的正常开展。2、负责监督消防的“三定”(定人、定时、定措施)到位情况,并定期组织消防演习。3、负责各公寓日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支。4、负责审批各公寓的《物资申请单》、《物资领(借)用单》及监督各类物资的采购管理工作,控制物资管理程序。5、负责审批每月员工培训计划、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各班组月度工作计划实施的有效性。6、按照公司体系要求和行业规范,负责各公寓的全面质量管理工作,包括辖区员工宿舍的公共设施维护、清洁卫生、安全管理、行政后勤等方面的现场巡查和相关质量记录检查。7、负责辖区员工宿舍社区文化活动计划的监督、指导,确保员工宿舍社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。8、监督、指导各公寓工业余文化生活及体育活动的安排与落实,以提高全员身体素质,丰富员工业余文化生活,增强团队的凝聚力。9、负责组织、协调各类人员的工作安排,负责各公寓主管每月工作绩效的考核,并将考核结果反馈至被考核人后,报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。10、负责培养和造就管理人才,并负责各公寓主管的加薪、调动、晋升及奖金分配等。11、对客户提出的有效投诉负责跟踪,拟定并采取纠正预防措施,不断完善管理流程

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客房主管武汉福晟凯酒店管理有限公司武汉-洪山区3-3.5千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、检查、督导下属员工工作,达到应有的清洁保养效果;2、每天安排客房服务员的工作,合理调配人员检查员工仪容仪表,统计客房阿姨脏房转清洁房的数量;3 仔细检查每一间客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好,巡视公共区域保证清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;4、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,定时巡查客用品的使用控制情况;5、做好布草的收发、送洗、交接等工作;6、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量;做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训,并制定每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录7、做好客房进出消费品、易耗品、房间摆设物品台账;8、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作,指导客房服务员安全使用:制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划;10、负责员工的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及员工特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题与各部门做好沟通和协调工作。任职要求1、初中以上学历,45岁以下2、一年以上相关工作经验3、有较强团队意识

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中餐厅VIP接待主管武汉驿山休闲产业发展有限公司武汉-洪山区3-6.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、比预约提前半小时达到岗位,做好有关接待工作的一切准备;2、上班前仔细阅读交接班记录和其他有关文件,认真核对当天预约表,有针对性的做好准备工作;3、保持服务区域处于高标准的卫生状况,确保干净整洁;4、收集客人反馈意见或建议,并随时向上级汇报;5、有特殊情况应立即向上级汇报;6、参加球会安排的全员会议和培训会议;7、为宾客进行登记,发放消费卡;8、向宾客提供最新的有关球会、酒店、康体中心及其他服务设施或特定活动等信息;9、如遇紧急情况,向宾客提供紧急撤退和援助;10、按照财务制度做好收银工作;11、当天营业结束时,确认当天发生消费卡是否全部收回,并将情况登记在交办日记上;12、协助完成其他分配的工作任务。其他要求年龄要求:18-30岁,形象气质佳

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主管/部长/领班武汉市江汉区胖轩锅火锅城武汉4.5-6千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、所辖每个员工所负责区域的服务情况,2、所辖每个员工所负责区域的卫生情况,3、列出每个员工当天服务卫生考核情况,将违反服务、卫生、纪律标 4、准的项数、次数列明;由相关员工签字,并对相关员工进行教育以保证下次不重犯。 5、每星期一将上周的每个员工关于上述问题汇总填写考核综合表呈交主管。 6、领班必须每日填写交接班记录,记录内容如下:(1) 本班次领班须协助下一班次领班组织本班次员工进行各个服务、卫生区域的卫生检查情况。并发现问题当场解决。 (2) 本班次从库房领取物品品种、数量。本班次物品使用品种、数量。本班次卖出货品品种、数量。本班次各种物品剩余品种、数量。本班次各个岗位区域内的设施情况,及交接未完成的维修记录。 (3)下一班次核对上一班次以上各项,并核对签字。(4)员工考核表格式:序号、姓名、卫生考核、服务考核、纪律考核、重大事项、备注。 7、 及时完成上级下达的指令或发现问题脱离时汇报。8、 对上级做出的现场决定,应及时记录并由上级本人签字生效。 9、 对以上各项的情况应分别记入工作日志。 10、按时记录提示会和总结会内容,作为工作指导

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客房经理湖北威久商贸集团有限公司武汉-江汉区5-6.5千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班领头的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全。发现损坏或故障及时保修。7.掌握号各班组更的布草及客房用品的消耗情况。工作地点:维也纳酒店---菱角湖万达地铁站店

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必胜客餐厅储备经理-武汉百胜餐饮(武汉)有限公司武汉4-4.3千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】4000元/月起,加季度奖金,另非本地籍加300元补贴,国家法定节假日额外3倍薪酬;任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历培养计划:最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。储备经理工作内容:1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月

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大堂主管武汉楷恩医院有限公司武汉6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责整个大堂接待部(前台、导医、水吧)的日常管理工作,保证医院服务工作质量;2、制定和完善部门管理制度、客户服务标准、接待流程等,规范员工的服务行为;3、负责公司大堂所有来访顾客的接待、分诊分流工作;4、配合各部门做好顾客服务及铺垫成交;5、负责大堂接待部的团队管理、内部培训及监督考核;6、负责本部门工作区域内所有的设施、物品、物料的安全和使用;7、协助突发事件的处理;8、领导安排其它工作。岗位要求1、全日制大专以上学历2、有过服务行业相关工作经验;3、形象气质佳,亲和力强,有服务意识;4、能熟练使用office办公套件;

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餐厅副经理武汉会议中心经营有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 配合餐饮部经理积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作;2、 对下属员工进行业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧并掌握员工的思想动态;3、 严格管理本部门的相关设备、物资、用具等,做到帐物相符,抓好用餐环境卫生、清洁、安全等工作;4、 热情待客,态度谦和,加强现场督导,及时发现和纠正服务中出现的问题,妥善处理客人的投诉,收集改善性的意见和建议;5、 做好工作计划和安排,完成上级领导交办的其它事项。任职资格:1、 具有同岗位工作经验三年以上;2、 表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、 良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。

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餐厅主管武汉木兰花乡旅游发展有限公司武汉-黄陂区4-7千/月05-11

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责餐饮部日常协调、管理工作;2、跟进餐饮部宴会服务工作的统筹与安排;3、跟进收银台、吧台的日常管理工作;4、跟进会务服务工作的统筹与安排;5、与各部门沟通联系并保持良好的合作关系;6、完成上级领导安排的工作; 任职要求:1、有一定餐饮相关知识技能,2年以上同岗位工作经验;2、热爱酒店行业,具备优秀的服务意识和工作态度;3、具有良好的工作计划能力、沟通能力、协调能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。上班地址:武汉市黄陂区姚集镇木兰花乡景区

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武昌外企餐厅招聘服务主管索迪斯(中国)企业管理服务有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月05-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.开餐期间,主动与顾客进行沟通,及时解答顾客询问。2.安排、检查开餐服务准备工作,负责医院内送餐的安排。3.监督、协调员工工作状况,严格执行营运制度,确保服务质量4.随时检查就餐与公共区域卫生,确保整洁的就餐环境。任职要求:1. 2年以上的餐饮服务经验,1年以上餐饮服务管理岗位经验;2.熟悉餐饮服务知识,卫生与安全知识,具备良好的沟通能力及团队意识;3.具备紧急事件处理能力,以及良好的抗压能力。

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