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武汉美容店长
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1W-美容店长/顾问/驻店美导武汉洪山极鹤中医门诊部有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:40岁以下,具美业或中医行业同岗经验一年以上,热爱销售,服从度好。

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高薪诚聘美容店长武汉伊泊慕健康管理有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月05-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、管理皮肤美容科日常事务、培训指导美容师形象、技术、话术、邀约客户,顾客售后服务指导。2、做好老客户维护和新客户开发。3、建立和维护贵宾及会员档案。4、提供定期商学院培训课程,学习专业知识和实操技术,以不断提供自身专业度和职业素养。5、日常营销活动策划方案的执行任职资格:1、8年以上同行业门店工作经验2、形象好、气质好、年龄28 - 45之间。3、具有良好的沟通能力、亲和力、积极好学、有上进心和团队精神。4、具有良好的团队精神和服务意识。5、有大型连锁美容院店长从业经验者优先。

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产后恢复店店长武汉贝思汇科技有限公司武汉-硚口区0.6-1.1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.在上级主管部门管理下开展工作,负责本店日常经营管理工作2组织实施店内销售目标,并将相关指标分解到个人3根据店内情况统一要求做好本店各项具体管理工作4.以身作则,认真遵守容申员工守则5.严格要求自己,不断学习经营管理及专业知识,不断提高自我素质6.处理日常工作中的各项事宜,随时检查员工的服务和工作质量,及时发现并排解纠纷,必要时给予一定的技术指导7.熟知店内所有服务项目产品,检查、督促前台预约、咨询、接待等工作,积极主动促销,提高营业额,完成目标任务8.严格执行财务制度,作好每日收入统计,产品出入库,做到日清日结9.督促员工爱护公物,并鼓励员工提出合理化建议10.深入执行早、晚会制度,将收入日结情况公布,指导并鼓励员工,晚会督促员工搞好晚班卫生及安全保卫工作,并分析成交顾客过程中的得与失11.及时向上级领导提出对本店经营管理方面建议及对员工奖励和惩罚的建议12.注意听取顾客的意见和要求,并处理各种问题及客人投诉,必要时向督导人员汇报13.认真完成上级主管分配的其它各项工作14.管理好各种卡项及现金的使用,了解库内货品情况 15.每日做好工作记录及周和月工作总结并上报上级主管部门16.对新老客户进行跟踪回访状况监督,并每月上报上级主管。背景要求:成人母婴行业、月子中心、美容养生机构高级主管者优先,具备产后恢复/修复、医学背景者更佳。*特别优秀者经全面考核后可成为合伙人。

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健康中心店长柏斯音乐集团-武汉分公司武汉-武昌区0.6-1万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司业务需求,对健康中心的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作,对门店日常运营流程和质量进行监督和考核;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、做好顾客一系列服务工作,提升顾客满意度;5、完成公司业绩目标和工作目标岗位要求1、有理疗馆、美容院、养生馆店长经验2年,具备一定职责技能。2、熟悉门店经营及运作模式,具有良好的业务能力、营销能力及协调能力。福利待遇1、为入职员工提供免费住宿2、带薪培训上岗,年底年终奖3、购买五险

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美容师武汉中旗国际商贸有限公司武汉-武昌区10-15万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责所分配区域老客户的维护,促进产品销售返单;2. 负责所分配区域的新客户开发;3. 参加地方和全国会议和品牌推广活动;4. 及时传达各类促销及活动方案,并做好支持工作;5. 对产品摆设、品牌和产品认知、销售技巧、美容知识、客户接待,店铺运营管理等专业知识的培训;6. 掌握产品知识和业务技术,不断提高自身素质和专业技能,并及时将公司的销售理念、政策传达给客户7. 收集客户反馈意见及市场动态信息;

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皮肤管理中心店长武汉美立方医疗美容有限责任公司武汉-洪山区0.5-2万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、部门业绩管理,制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、督导部门员工日常工作及行为,保障部门各环节的正常营运和高质量的服务。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、 公司制度的监督执行,协调员工之间的关系,维护良好的纪律。 5、负责部门团队建设及人才培养。      任职要求:1、年龄不限,专科以上学历,有3年以上美容行业工作经验,1年以上连锁店店长工作经验;有医学背景优先考虑; 2、优秀的店务管理能力、独当一面的能力与销售能力。 3、熟悉美容院工作流程,精通美容手法,专业知识扎实; 4、语言表达能力好,头脑灵活,处事果断聪颖; 5、服从公司上层领导,能协同全体员工完成任务。  

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销售经理(美业)武汉汇和美业医疗管理有限公司武汉-江汉区1-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司合作美院的各品项销售活动的开展及跟进实施;2、负责各品项活动业绩的达成跟进;3、负责团队人员的专业知识及销售技巧培训、人员的工作安排;任职要求:1、热爱美容行业,有美容院线工作经验,有销售坐诊经验者优先。2、具较强的上进心,责任感,及团队协作精神。3、能适应出差,能吃苦耐劳。底薪6000-10000+绩效+提成+五险+出差补贴+免费员工宿舍,+带薪年假+员工福利。月休四天,总部上班时间9:00-17:30。

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产后修复店长武汉圣玛莉投资有限公司武汉-江汉区1-3万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、督促完成每月业绩任务指标,督促完成并考核当月所有服务人员的服务指标;2、建立所管门店的客户档案、制定客户服务进度表、客户资料的完善及更新、制定客户服务安排机制、客户来源的收集与转化目标客户的相关工作,以及跟进客户消卡进度,制定服务人员排班制度;3、记录当月销售情况明细表,制定所管门店的每月物品采购计划并报批,制定销售报表及下月销售计划;4、协调部门内部关系,管理门店的日常考勤、店内环境的维护及布置、店内日常事务的处理等任职资格:1、相关行业从业经验5年以上,年龄28-45岁,相关行业从业者优先。2.良好的职业道德,有月度季度促销经验,擅长沟通,有培训经验。3.有团队意识,沟通能力,亲和能力强

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美容店长+高薪(汉街店)武汉市佰丽清颜堂美容服务有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月05-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1. 制定并达成每月销售目标,配合总部的各项营销方案的实施;  2. 执行和监督门店的各类规章制度和公司行政规定;  3. 做好美容师人员的工作统筹和安排;  4. 研究销售策略,不断提高销售业绩;  5. 处理顾客的投诉和纠纷及其他异常事件;  6. 门店日常经营管理。任职要求:1. 年龄25-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力和亲和力; 2. 有同行业及岗位2—5年经验者,熟悉美容院的日常运作;3. 具有较强的沟通和协调能力,富有责任心和团队精神,有较强的管理及组织能力,业务能力、营销能力;4. 熟悉美容客户消费心理,有店务流程管理经验;5. 认真负责、诚信敬业、踏实肯干,愿意在美容行业长期稳定发展者。工作时间:10:00-20:00;12:00-21:00福利待遇:1. 高底薪+高提成+高奖金+五险+包住;2. 定期的员工活动;3. 完善的晋升制度:店长——区域经理 寻寻觅觅,期期盼盼,时时等等待待。青春有梦无悔,直等你来!

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店长(美容院)广州奈瑞儿美容科技有限公司武汉1-1.5万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:客户经营:1. 对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;2. 拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;员工培养:1. 门店团队建设及管理,公司制度及政策宣导,督导员工日常工作行为;2. 负责门店内各层级员工的帮带及培训工作,提升员工专业手法、服务能力及销售能力。店务管理:1. 负责店务统筹及管理工作,包括门店宣传、营销、财务核算、环境管理及物资供应等,保证门店正常运营;2. 门店紧急情况及客户投诉处理。任职资格:1. 形象好气质佳,大专及以上学历,认同美容行业并愿意长期发展;2. 具备专业知识及手法技能,营销能力突出;3. 具备良好的职业道德,出色的沟通能力、亲和力、抗压能力;4. 至少具备2年的美容店店长任职经历,具备较强的门店管理能力;5. 认同公司文化,具有团队精神及优秀的协作能力。

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高薪聘医美顾问(环境好)武汉渼林新汇形象管理有限公司武汉-硚口区6-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.年龄25-45岁之间;2.形象气质佳、性格外向;3.热爱医疗整形事业、高度认同正规医疗整形机构。工作时间:1.5天专业知识培训必须参加(免费);2.周一至周五9:00-18:00工作,周末节假日休息;3.每三个月国内/外旅游。岗位职责:1.为顾客提供专业的医美整形个性化文案;2.为顾客提供一对一求美体验服务;3.对准顾客进行专业的医美咨询;交通:交通便利,附近地铁公交均有,上下班方便薪资结构:底薪+提成高薪工作等你来拿

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美容助理广州斯蔓美容有限公司武汉-洪山区4-6千/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:按照美容仪要求、程序、进行美容护理操作任职资格:18-35岁,不限学历,不限经验对美容行业有浓厚兴趣工作时间:9:00-18:00   周末双休公司福利:1、底薪4000+提成+绩效奖金+全勤奖+年底双薪+五险一金+包吃住2、带薪培训一个月,考核通过后分配下店。分配下店后,采用美容师岗位的工资绩效任职资格3、公司提供住宿,包吃。不住宿的有住房补贴4、每月免费聚餐、KTV、集体活动晋升制度:美容助理-美容师-中心经理-店长美容助理-触及美容导师-美容导师-美容督导

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美容店长武汉美特诺科技发展有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1. 制定并达成每月销售目标,配合总部的各项营销方案的实施;  2. 执行和监督门店的各类规章制度和公司行政规定;  3. 做好美容师人员的工作统筹和安排;  4. 研究销售策略,不断提高销售业绩;  5. 处理顾客的投诉和纠纷及其他异常事件;  6. 门店日常经营管理。任职要求:1.五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力和亲和力; 2. 有同行业及岗位2—5年经验者,熟悉美容院的日常运作;3. 具有较强的沟通和协调能力,富有责任心和团队精神,有较强的管理及组织能力,业务能力、营销能力;4. 熟悉美容客户消费心理,有店务流程管理经验;5. 认真负责、诚信敬业、踏实肯干,愿意在美容行业长期稳定发展者。福利待遇:1. 高底薪+高提成+高奖金+五险+包住;2. 定期的员工活动;3. 完善的晋升制度:店长——区域经理

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姑嫂树路大润发急招护肤品店长杭州春亚科技有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月05-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责店铺销售管理及运作,提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象;2.负责店铺人事管理及实地培训,店铺内各项工作汇报及改善建议;3.日目标管理及客单价提升及口碑会员的增加会员日促销,门店日、周总结;4.传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场资讯。任职要求:1.学历不限,有零售行业经验或化妆品行业管理经验者优先;2.抗压能力强,吃苦耐劳,沟通能力佳;3.销售能力强,有一定团队意识,能起到带头作用。福利待遇:1.薪资结构:高底薪+高额提成+活动奖励金(平均月收8-15K),上不封顶;2.广阔的晋升空间:店长-区域经理/加盟合伙人-大区总监,最快1.5年可竞选区域经理,2.5年可竞选大区经理,3.5年晋升业务总监,只要你足够优秀高管位置能你来坐;3.公司重视人才培养:强大的技能管理中心为店长量身打造成长计划,销售技能、团队管理及素质赋能培训,让你不仅赚到钱更能大大提升自身能力;4.节假日福利、生日福利、每月不定期团建活动、免费带薪培训、过年期间1000元补贴;5.全国有500多家实体门店,目前覆盖江浙沪皖武汉长沙等区域,可就近安排。注:湖北籍员工优先招聘、优先面试、优先录用!!!

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产康店长(中心主任)晟翔臻爱(武汉)健康管理有限公司武汉-洪山区0.5-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.  负责所在店面产康部的管理工作。2.  负责为客人提供专业的产后恢复服务。   3. 讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。    职位要求: 1、中专及以上学历,仪表大方,熟悉美容产品和手法及相关专科专业知识, 且做过门店管理。2、持有产康证和催乳证、有美容院、月子会所及医院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强任职资格: 6.  公司提供优越的发展空间 。福利待遇:工作餐,带薪年假,生日福利,节假日福利。工作时间:8:30--17:30,月休4天(排休)工作地址:武汉市洪山区南湖平安路慕特兰馨酒店19楼。

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美容店长(包住)武汉倍康斯健身管理有限公司(康斐斯)武汉-武昌区1-1.2万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责本店的总体事务,和全体员工共同努力完成店面的各项目标;2.制定门店的经营目标和管理方针,包括制定各项管理制度及服务操作规程;3.制定各岗位成员的岗位职责和工作流程,并按照标准监督贯彻执行;4.健全本店的财务制度,月度并分析各项财务报表,检查分析每月营业状况,监督财务做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况,应收账款和应付账款等;5.培养人才,指导各部门的工作,提高服务质量和工作质量;6.加强本店维修保养及本店安全管理工作;7.负责本店员工的聘选、任免、考核、奖惩、晋升等工作;8.与GM一同规划本店的经营理念和运营体系等。职位要求:1、有美容行业或高端连锁行业门店管理三年以上工作经验;2、热爱美容行业,具备较高的销售业绩规划、会员管理及人员管理能力;3、逻辑思维清晰、沟通表达能力强;4、具备一定的抗压能力。

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途虎养车高薪诚聘美容主管(6K-10K)武汉十字扳手汽车服务连锁有限公司武汉-青山区0.6-1万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司美容部各项具体工作,带领部门员高质量、高效率完成施工。2、组织部门各项技能培训、学习。3、协调安排洗车、美容、装潢等各项工作。4、与公司其他部门协调关系、顺畅沟通,高效、高质完成各项工作。任职要求:1、从事汽车美容工作4年以上。2、高中或者专业技术学校学历。3、较强的沟通组织协调能力。4、具备培训部门员工专业技能的能力。5、具备汽车美容工作的活动策划能力。6、强的责任心和吃苦耐劳精神。此岗位的工作时间:8点到19点,月休4天,包食宿。

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克丽缇娜美容店长武汉富名媛慧美容服务有限责任公司武汉0.6-1万/月05-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、由经理管理,执行经理下达的工作目标,完成销售业绩。合理安排自己店内的美容师的工作,并进行监督管理;2、负责监督检查顾客的电话预约及电话回访,负责维持及提升美容院的业绩,提前做好顾客月行动表、月计划表,确保业绩顺利完成,负责监督提升美容师专业知识、技术、销售等综合水平;3、员工休假与客户服务安排;分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案,积极配合经理工作,起到呈上起下的作用;4、每天向经理提交工作日志,总结当天工作情况,每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表;5、制定月计划、周计划、日计划,锁定目标,随时关注目标完成情况,负责店内侧会的召开;6、负责全店员工的技术培训,包括面部、身体、仪器等,把员工培养成全能的技术人才;7、培训店内所有员工的专业知识及店内疗程整合,找出产品,项目的特点以诉求的方式教到每个员工;8、定期引进一些好的手法,改善店内员工的不足,定期到市场考察,及时做出项目改进及总结;9、制定培训及考核计划(每月提前一周)把计划规划到每月、每周、每天、每月月底做出总结。职位要求:1.有3~5年门店管理经验,有销售经验和销售能力以及一定店务管理能力。2.能熟练的谈单技巧和谈单,能做业绩,实现店内的业绩指标。3.有强烈进取心和上进心,有吃苦耐劳精神,能脚踏实地投身工作。工作时间:9:00-19:00 上六休一上班地点五店可选:武昌才华街总店、武昌司门口店、武昌街道口店、江岸融科天城店、江岸滨江苑店,未来陆续有新店开张,晋升机会多福利:五险、包吃包住、通讯补贴、全勤奖、高提成、免费培训、晋升空间大、可参与公司股份分红公司全都是一群活泼可爱充满朝气的小***,氛围好,期待与你一起美丽、一起赚

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美容师健康管理师武汉九芝睿康健康管理有限公司武汉-江汉区6-8千/月05-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有工作经验优先考虑

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助理店长妍丽化妆品(中国)有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

需要接受外派,不接受者勿投递!任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备独立培训和指导店员的工作能力;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7 能接受外派,抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏;7 店长外出时,能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利:月综合收入:8000-15000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:助理店长→店长→营运经理→营运总监工作时间:上六休一,每周40小时现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。

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