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武汉 美容店长
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美容连锁店长 北京昌硕信息技术有限公司 武汉-江汉区 5-8千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.贯彻实施好店面运营的管理思路。2.做好店内店务管理工作(业绩管理、人员管理、客户管理、财务管理、货物管理)3.主导店面检测销售工作,合理利用安排员工分工并做好培训指导工作。4.监督执行公司管理要求和运作标准任职资格:1.24--35岁,身材匀称,相貌端正,皮肤较好2.有两年美容店店长、店务管理经验,专业知识扎实;3.良好的职业道德,有月度季度促销经验;4.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;5.为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实工作时间:9:00-18薪酬福利:5000+提成月休四天,国定节假日,生日福利。

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店长 包吃住 五险一金 湖北兰蝶菲尔美容管理有限公司 武汉-江汉区 0.6-2万/月 04-23

学历要求:初中及以下|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、有三年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;5、协调部门内部的关系;6、拓展及维护顾客,做好顾客管理;7、协助完成部门计划业绩和管理工作;无责任底薪6000 +绩效+全勤+包吃住+五险一金

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美容店长(根据距离分配) 痘院士 武汉-洪山区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职责说明:1、根据领导下达的任务指标制作店面的营销计划,分配店员工作任务,达成店面销售量;3、分析顾客的建议,与店面员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定店面营销活动方案及对策;5、协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、监督店面日常工作,保证美容院各环节的正常营运.。职位要求:1、25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先。

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销售顾问 武汉木澜荟文化传播有限公司 武汉-武昌区 4-8千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

底薪 3500 元+提成,1 万保底。 1—3万, 5% 3—5万, 6% 5万以上,7% 市场/地推:底薪 3500 元+提成,1万保底。 1—3万, 1% 3—5万, 1.5% 5万以上,2% 技师:底薪 3500 元—4500 元+提成,1万保底。 业绩提成 1—3万, 5% 3—5万, 6% 5万以上,7% 消卡,每单项每次提成 10 元。 ??费,每单项每次 5-20(详表)备注:技师和养?顾问续单界定标准:在谁?上充卡的就算谁的。

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美容店长 武汉晋康谦和美容管理有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 04-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;2、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格1、25-40岁,形象大方、气质良好,具有管理魄力及亲和力2、有两年以上美容院店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

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店长 中恩美联抗衰科技(武汉)有限公司 武汉-武昌区 10-15万/年 04-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美容院店长总职责要求:对本店日常经营,人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任,确保本店日常经营规范化、效益化、安全化。  1、销售任务  (1) 店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售和服务任务。  (2) 对下达到店的每月销售和服务任务,合理分配到各顾问,并协助顾问将任务合理分配到各美容师。  (3) 每月底制定本店月销售及服务计划。  (4) 每月底将本店上月工作总结上报总务部。  2、业务工作  (1) 适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实施。  (2) 熟练掌握全店产品,项目的单价、成分、配件、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。  3、人员管理  (1) 对员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的,应按相应条款处罚。  (2) 合理安排员工班次。  (3) 随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。  (4) 协助财务做好收银管理工作,每月、每周、每天定时对美容顾问的销售清单进行审核。  (5) 及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。  4 、培训支持  (1) 协助培训老师编制公司新产品,新项目员工讲义。  (2) 协助制定公司年度培训目标、季度、月度培训计划,根据员工对培训的安排意见,提供建议。  (3) 对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内或安排部门内强化培训,在保证质量的前提下,缩短新员工上岗时间。  (4) 负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估。进行登记汇总后上报总务部,为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。  5 、日常管理  (1) 主持店内每周例会。例会对上周的工作情况做一个总结,并对本周工作提出要求。  (2) 定期参加公司的相关会议,了解公司近期经营方向,并贯彻落实公司近期出台的规章制度。  (3) 店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。  (4) 上级临时交付的其他工作。  管理好一间美容院并非易事,要让美容院健康生存并盈利,更是难上加难,但美容院店长本身也可在困难的环境中,锻炼自己的工作能力,体现自身的价值!

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高薪聘请美容院店长 武汉市江岸区诠美医疗美容门诊部 武汉 1-1.5万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.现场接待带顾客建立顾客档案2.协调部门内部关系3.拓展及维护顾客,做好顾客管理4.店面日常经营管理5.协助完成部门计划业绩和管理工作任职资格:1.有两年以上店务管理经验,专业扎实,在大型连锁美容院任职过店长或管理者岗位2.良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验3.有团队意识,沟通能力,亲和能力强

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中山大道地铁口高薪聘请美容产后店长 武汉康悦诗健康管理咨询有限公司 武汉-硚口区 0.8-1.2万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面主持店面的管理销售工作,配合总部的各项营销管理策略的实施;2、正确服务、引导客户到店消费,完成指定的销售任务;3、挖掘潜在客户;4、管理指导部门人员服务、销售工作,完成运营总监分派的销售指标;5、配合领导安排的其他工作。任职资格1、形象好、气质佳;2、有一年以上相关行业从业经验者优先;3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心;5、有按摩师证书或者中医证书优先考虑。

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店长 武汉美丽妈妈健康管理有限公司 武汉 1-3万/月 04-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;5、安排卫生清洁工作;6、做好每日的日清日结工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上美容或养生行业店长经验,有美容养生相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。本公司有良好的晋升空间(健康顾问---店长助理----店长---区域经理--股东),满半年就有机会公司外送培训。期待你的加入!!!

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美容院店长 武汉逆龄医疗美容门诊部 武汉-武昌区 6-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标;2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;3、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律;4、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。任职要求1、专业知识强、沟通能力好;2、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致;3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;4、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。公司福利:1、包吃包住解决员工生活问题。2、提供同行具有竞争力的薪资待遇。3、提供系统全面的业务知识培训和能力素质培训;因门店客流量剧增、加盟店储备人才,现急招皮肤美容行业人才及管理性人才。热烈欢迎热爱皮肤管理行业的有志之士加入我们!

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