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武汉门店经理/店长
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便利店店长武汉市理达物业服务有限公司武汉-洪山区3.5-5千/月03-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司自营云享便利店,现招聘店长一名。任职要求:1、18-40岁之间,男女不限。2、有便利店工作经验优先、店长经验优先,懂管理。3、薪资:3500以上,根据个人能力可面谈。4、工作地址:武汉市洪山区武汉理工大学鉴湖校区工大路与洪兴巷交汇处云享便利店内。5、面试联系人:任经理,联系方式:186 6678 0897 13886097394

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门店店长武汉锦思达医疗器械有限公司武汉-洪山区8-10万/年03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、能够独立完成门店的日常管理及销售工作;2、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;3、服务好进店客户,良好的沟通能力促进销售的达成;4、执行公司下达的各项任务,负责员工的培训与传达;5、制定店面工作计划,追踪业务进程.任职要求:1、大专及以上学历,一年以上暖通门店销售管理经验;2、亲和力强,有较强的团队带领能力;3、懂得运用销售技巧提升业绩;4、性格活泼,抗压能力强。薪资待遇:年薪10万

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红酒店长(南湖平安路店)武汉永利行酒业有限公司武汉-武昌区3.5-8千/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;5、做好所负责区域的卫生清洁工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中以上学历,18-35岁;2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;5、有相关工作经验者优先。上班时间:9:30--18:00 13:00--21:00 月休6天 薪资3500+提成奖金

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摩尔城高薪招聘高薪店长南京迹风服饰有限公司武汉-汉阳区0.5-1万/月03-29

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 福利待遇: 1、缴纳五险 2、定期培训深造 3、团队旅游 4、年底红包 5、节假日三倍薪资 6、满勤奖

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例外女装店经理(奥特莱斯)武汉清新服饰有限公司武汉-黄陂区6-8千/月03-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

~女人没有缺点只有特点~「例外」(EXCEPTION de MIXMIND) 目前在全国各大城市拥有约百家店铺。「例外」相信女人没有缺点只有特点,衣服是表达个人意识与品味素养的媒介。「例外」为当代中国展示一种现代的生活意识:知性而向往心灵自由;独立并且热爱生活;对艺术、文学、思潮保持开放的胸襟;从容面对自己、面对世界,懂得享受生活带给她的一切并游纫自如。凭借其特立独行的哲学思考与美学追求,「例外」成功地打造了一种东方哲学式的当代生活艺术,更赢得海内外各项殊荣与无数忠诚顾客的爱戴。如果您热爱美,乐于走在时尚前沿,请加入我们,和我们一同分享和传递历久弥新的设计之美!!!您的角色:带领店铺员工完成销售任务,确保店铺各项营运工作正常开展。具体工作内容:1、根据公司下达店铺计划制订全店人员销售目标及业绩分解,带领店铺完成各项销售指标;2、协助公司做好销售人员招聘、录用、培训引导、考核、晋升、推荐、选拔;3、做好店铺人员分工安排及目标下达,给予人员相应权力与责任,做好有效监督引导;4、负责VIP管理工作的安排执行,做好日常的跟进和维护工作,带领团队提供顾客优质服务;5、负责及时有效处理顾客日常投诉,维护品牌及客户关系;6、负责在新品上市、活动期间能够主动联系vip,借助各种条件(促销、积分兑换、礼品赠送等)进行销售服务;7、关注货品结构及新旧品消化,负责定期查看店铺实际库存与销售情况,及时安排补货,确保店内存货适宜或充足;8、及时关注市场动态和本地区竞争者的信息,根据本店销售情况结合周边竞品信息及时向上级反馈销售建议和促销方法,带动本店销售。您需要具备:大专及以上学历,专业不限;2年以上零售业管理工作经验,较强的团队管理能力和沟通能力。我们将提供:⊙ 美好的工作环境,自由的发挥平台,广阔的发展空间⊙ 一群和您一样颜值爆表、才华横溢、热情四射、为梦想而战斗的小伙伴!⊙ 获得专业知识培训和良好的晋升平台⊙ 完善的薪资福利体系:底薪+提成+五险一金+工龄工资+销售奖励+旅游激励+带薪年假等请联系我们:联系人:邓婷联系电话: 027-85577209 / 18071120118

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专卖店店长武汉钰能自动化控制工程有限公司武汉1-1.5万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、销售管理——负责整个店面的销售,达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;2、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;3、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;4、管理店铺的每日收入支出与存货情况;任职资格1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;2、大学专科学历以上;3、至少有3~6年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;5、具有休闲食品、生鲜水果、乳品饮料及化妆品行业店铺管理经验者优先考虑。

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店长(南湖花园)武汉睿置嘉业房地产顾问有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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新开店——潮牌FOSS高薪诚聘湖北竞速商贸有限公司武汉4.5-8千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、创造舒适的购买环境,保持良好的服务心态,帮助顾客选择合适的商品;2、通过与顾客交流,向顾客宣传商品和企业文化、理念,树立公司及品牌良好形象;3、向顾客提供优质的售前、售中和售后服务。职位要求:1、18岁以上,身体健康,亲和力强;2、有潮流意识,关注流行时尚,形象佳,善于搭配;3、工作态度乐观勤奋,具有吃苦耐劳精神;4、具有优秀的沟通、合作能力;5、有品牌服装销售经验者优先考虑。待遇:底薪+提成+社保+工龄工资+绩效奖金+各种奖励(如销售排名奖、MSP奖等),具有良好的培训及晋升途径。一经录用,公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。

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武汉百联奥莱 招聘 店长安正时尚集团股份有限公司武汉-黄陂区0.8-1万/月03-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、高中以上学历 ,25--35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利; 2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料; 10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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店长武汉市硚口区艾尚丝绮服装经营部武汉-硚口区6-8千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责店铺日常运营管理、货品陈列、实施店铺销售计划,完成销售目标;2、负责店铺人员管理,并结合店铺情况安排和调整班次,有效提高店铺销售额;3、负责店铺团队建设与员工培养、激励、考核;4、负责店铺VIP客户系统建立和管理;5、监督及统计员工的考勤情况,定期组织店铺工作会议;6、掌握存货情况,控制库存量,保障货品、物料安全;7、及时向公司汇报店铺的各种情况,并提出相应的改进措施、意见及建议;8、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专学历,年龄26-38岁;2、熟悉服装女装批发业务,有一定管理、带领团队的能力,有良好的沟通的能力;福利待遇:底薪加提成

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武汉国际广场EIN 店长深圳市玮言服饰股份有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月03-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司品牌区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。职位要求:1、高中以上学历,两年年以上时尚女装区域管理经验;2、良好的商场关系维护能力;3、团队建设能力;4、卓越的营运管理能力及培训能力;5、良好的协调沟通能力;6、熟练使用办公软件。

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零售运营管培生(武汉)深圳市亨吉利世界名表中心有限公司武汉0.8-1万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、拟定销售提升方案,确保区域各个阶段销售目标的达成;2、区域客户、门店拜访;店面人员、品牌、产品知识及销售技巧培训;3、协助进行区域内的渠道拓展工作;4、协助拟定并执行市场推广活动方案;5、负责品牌终端管理、团队管理6、终端形象与货品管理;7、关键指标数据整理分析;8、新零售业务的经营实施。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、热爱零售奢侈品行业;3、亲和力佳,学习能力强,有较好的自我驱动力和执行力;4、能接受全国(一二线城市为主)外派。加入亨吉利,您将获得:1、上市国企,全国布局:亨吉利作为国内知名的名表经销商,市场占有率位居行业前列,门店遍布全国主要一二线城市;2、品牌人才,全面培养:管培生作为亨吉利的重要人才储备,入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等,助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野3、职业晋升双通道:专业、管理双晋升通道,成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等都可以当然,也少不了:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等培养路径:1、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——城市管理——区域管理2、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——总部(深圳)零售运营岗有志加入未来零售大军,成为零售运营精英的同学们,志同道合的我们在亨吉利等你哦!

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高薪男装店长/中南路中商广场武汉逸硕贸易有限公司武汉-武昌区4-8千/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、学历不限,年龄18-32周岁2、具有销售经验,时尚敏锐度高,善于服装搭配;3、热情开朗,积极进取,普通话标准;4、性格开朗、热情,诚恳好学;具有良好的团队合作精神及服务意识。我们将提供:1. 国际化零售业培训体系;2. 广阔的晋升平台和发展空间;3.享有节日福利,员工旅游,销售奖励....等各项福利;培训范围:专业技能培训、陈列培训、拓展培训、内部培训、外部培训等;职业发展路径:导购---店长—主管---经理---品牌经理--品牌总监;

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店长/店经理——奢侈品服饰上海宝天服饰有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月03-29

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责店铺各项销售指标及任务的落实及达成;2、负责公司各项制度和政策在店铺的落实及执行,包括对员工的培训及传达、执行效果跟踪及改进意见反馈等; 3、负责店铺的日常营运管理,包括店铺环境卫生、陈列管理、VIP管理、日常商场事务对接等; 4、负责店铺的账务及日常行政事务管理,包括商品进销存管理、店铺固定资产及办公用品申请及保管,商场日常函件对接等; 5、负责店铺人员培训及管理,包括员工带教培训、考核、激励等,为店铺人员汰换提供信息及依据;6、负责店铺人团队建设,带动及鼓舞团队士气,以提升员工销售热情及积极性。任职资格1、大专以上学历,若专业技能优秀者可适当放宽至高中学历,3年以上奢侈品牌、潮牌或高端品牌服装品牌店经理经验;2、年龄25-35周岁,***身高162CM以上,***身高172CM以上,身材匀称,形象气质佳,具有时尚感,热爱时尚行业,对时尚流行品牌有较强的认知和了解;3、积极热情,具有丰富的团队管理经验,具有短时间组建店铺团队的能力,并能快速提升员工士气及工作热情; 4、善于沟通,较强的组织协调能力,能承受较强的工作压力。 入职享有良好的晋升机制及各种福利;

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便利店店长(底薪4000-4500)湖北中合誉品粮油贸易有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4-4.5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 对分店进行全面的管理2、 负责协助总部各项营销策略的实施并完成;3、 负责门店商品的管理(订货、陈列、库存、损耗)4、 负责分店人员的管理、培训5、 负责分店突发事务的处理任职资格:1、 年龄22---45岁,***优先;2、 高中以上学历、专业不限、电脑操作熟练、会POS机操作3、 两年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理能力4、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理5、 良好的沟通能力、强烈的服务意识和责任感

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店长娅格国际时装武汉0.6-1.2万/月03-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责店铺日常运营管理、货品陈列、实施店铺销售计划,完成销售目标;2、负责店铺人员管理,并结合店铺情况安排和调整班次,有效提高店铺销售额;3、负责店铺团队建设与员工培养、激励、考核;4、负责店铺VIP客户系统建立和管理;5、监督及统计员工的考勤情况,定期组织店铺工作会议;6、掌握存货情况,控制库存量,保障货品、物料安全;7、及时向公司汇报店铺的各种情况,并提出相应的改进措施、意见及建议;8、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专学历,年龄26-38岁;2、具有品牌女装2年以上相关岗位工作经验,接受过品牌专卖店管理专业培训;3、两年以上零售店铺管理工作经验或一年以上品牌专卖店管理经验,有服装行业导购工作经验;4、具有积极的处事态度,有较强的分析、经营能力强、应变能力强。此岗位工作地址在黄陂横店,请谨慎投递,介意者勿扰。

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PUMA 彪马/带班-武汉百联盘龙奥特莱斯广场彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)武汉-黄陂区5-7千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1-通过有效地工作规划、费用控制、销售技巧和服务,直接负责并确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标、KPI目标和盈利目标2-在符合puma的品牌价值(勇敢、自信、坚定、快乐)和服务标准的前提下,向顾客提供优质的客户服务3-协助店长负责店铺员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率4-协助店长负责店铺库存管理及安全意识,具有高度的防损意识5-与店长沟通店铺销售机会点,制定有效的销售计划岗位要求:1-相关工作一年以上经验2-积极主动,有优秀的团队合作精神3-良好的沟通能力和人际交往能力,及较强的领导能力4-极强的工作执行力及自主工作能力5-具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力6-极强的配合能力,配合店长完成店铺工作能力要求:1- 中专同等及以上学历2- 基本电脑操作3- 有英文沟通能力者优先(基础读写能力)

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书店店长华发阅潮武汉-江汉区1-2万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、根据公司下达的销售指标,定量分解下发门店各区域,并对最终销售负责;2、维持良好的购物环境及顾客服务水平,避免客诉;3、进行门店成本库存的总体管控,保证库存周转率;4、根据公司发展需求,制定全年的门店预算总额及标准,及时控制门店成本;5、人才梯队建设及团队管理。任职要求:5年以上门店工作经验,3年及以上同等岗位工作经验,在大中型企业从事过门店管理工作

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MT管理培训生(武汉)拉格代尔商业(上海)有限公司武汉03-29

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill.? Assistant store manager on store operations includingstock management/ data analysis/shift management/storeVM maintenance/training follow up. ? Pass all trainings and achieve personal sales target. ? Build long term relationship with customers through CRMtraining

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MT管理培训生(武汉)拉格代尔商业(上海)有限公司武汉0.8-1万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill.? Assistant store manager on store operations includingstock management/ data analysis/shift management/storeVM maintenance/training follow up. ? Pass all trainings and achieve personal sales target. ? Build long term relationship with customers through CRMtraining

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