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武汉 培训经理/主管
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关山培训讲师4.5-6.5K/稳定发展 湖北卓瑞宸光企业服务有限公司 武汉-洪山区 4.5-6.5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、拟定销售培训计划,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。2、入职培训、企业内训、销售人员培训(心态、技能、知识的培训)。3、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划。4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理 。5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。岗位要求:1、有过至少1年以上的培训工作经验,有销售或业务管理经验,有销售团队讲师工作经验者优先。2、沟通表达能力佳,抗压能力强,富有团队精神。3、思维敏锐,具备吃苦耐劳的精神,具备基本办公软件应用能力,尤其是PPT的操作。4、普通话标准,具备良好的服务意识和沟通协调能力,较强的洞察力、应变能力、良好的亲和力。面试通过待遇从优!工作地址:关山大道新发展国际中心A座1207(关山大道光谷天地旁/软件园对面)欢迎投递咨询   余经理   13720161734

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培训主管 湖北省为源教育投资有限公司 武汉 0.6-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:年薪8-12W       1、家人福利:员工子女享有免费报班福利2、年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;4、目标奖金:跟进业绩达成情况额外给予丰厚奖励;5、优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;6、特殊福利:根据服务年限、享有首套房相应额度学校内部无息贷款;7、团队活动:组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动;8、休假福利:寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等;9、学习培训:内部优秀讲师分享培训、优秀员工外部培训等;晋升空间:主管——经理——总监(一年2次内部竞聘机会,等你来挑战)岗位职责:1、根据公司的发展和人员发展要求,建立优化员工培训管理制度,提高培训管理作业规范,确保培训满意度达95%及以上;2、结合公司的年度经营计划和战略,制定培训计划于方案,提升员工的工作能力;3、选拔、培养内训师,不断充实公司的内训师团队,确保培训计划100%完成;4、利用萃取、课程研发等技术提取、沉淀公司经营管理中的经验和技巧,保证公司管理经验的传承;5、根据公司的战略规划和人员发展要求不断优化、完善管理干部选拔任命制度和人员评价系统,优化公司的人员结构和人才质量;6、组织各级开展学期、月度、年度培训考核,召开培训管理会议,汇总培训评估效果,不断改进培训管理工作。任职要求:1、 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业;2、 4年以上人事工作经验,3年以上培训相关工作经验;3、 熟知国家劳动人事法律法规、培训开发与绩效管理知识;4、 有一定的协调沟通能力、组织管理能力和讲师能力,熟悉计算机操作;5、 具备较好的职业操守、有亲和力和强烈的责任感,认同结果导向的工作方法,能够独立履行过程检查审核职能。面试地址:江汉区泛海国际6栋16楼    联系方式:027-85027323      18986116422简历投递邮箱:weiyuan_edu@126.com

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人事行政部培训经理 湖北唐缘生物医药科技有限公司 武汉-硚口区 8-10万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、劳动保障等相关专业。2、3-5年工作经验,其中2年以上培训经验,3年以上管理经验。3、熟悉公司内部培训体系搭建及培训实施工作流程。4、形象良好,执行力强,逻辑思维敏捷,良好的沟通能力,具备感染力。岗位职责:1、培训管理制度的制定和编撰;2、根据公司战略发展和人力资源规划,制定培训计划;3、培训课程的开发、选购、培训方式的设计及目标跟进;4、培训项目的日常管理和培训组织落地实施,包括新员工培训、人力资源政策宣贯等。

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培训主管 (MJ000274) 武汉火花思维教育咨询有限公司 武汉-江夏区 0.7-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.    课程培训。进行试听课课程培训和试听课专题培训,并关注跟踪培训效果。2.    课程开发。负责相关培训课件的开发、更新、制作。并根据业务变化和需求进行更新升级。3.    团队管理。选拔、培训和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量和效果。4.    项目落地。根据总部培训管理体系,监督实施培训项目管理工作。任职要求:1.    本科以上学历2.    教育行业3年以上培训经验3.    具备独立的课程讲授能力,有良好的互动意识与技巧,课堂气氛活跃4.    为人正直、真诚、有团队意识,积极乐观,能够在遇到问题时,调整心态,学会分析问题和解决问题5.    具备钻研精神和创新精神,能够持续更新和升级培训内容与方式,不断提升培训质量

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临床培训师 武汉中科科理光电技术有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、与区域销售经理协同工作,负责与客户的协调沟通,协助客户进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会的组织、策划及主持。 3、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 任职要求: 1、形象良好,21-38岁之间,中专(高中)以上学历,能独立制作培训课件及教材,做事有条理。 2、1年以上化妆品行业或医疗器械厂家培训相关工作经验,熟悉医疗器械市场操作及销售模式,做事热情和激情,普通话好,医学专业优先考虑。 3、性格开朗思维敏锐,自律性强,能承受工作压力并适应不定期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。5、底薪3000-4500,另有培训提成,年薪可达6-10万。6、能适应出差者,优先考虑。联系电话:027-87778669 公司地址:武汉市东湖开发区光谷佳园路关东科技工业园3-1号五楼(中国光谷电器之都五楼)。乘车路线:乘坐18.25.340.513.518.536.702.703.YX518(珞喻东路佳园路)车站下,丁字路口进佳园路前行200米中国光谷电器之都5楼。

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培训主管 武汉罗丽丝 武汉 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责    1、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;  2、制定年度、月度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;  3、 组织开发管理类培训课程及编写培训教材,针对管理层做出培训;4、组织并实施店铺走训和巡店工作安排,落实终端培训,并对复训进度、效果和实际运用情况进行抽查监督;5、拓展培训渠道和资源;            6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理部门日常工作.  任职资格   1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;  2、三年以上培训管理与组织实施经验,有大型服装连锁店培训管理经验者优先;  3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;  4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;  5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训员,培训主管 哈尔滨鸿焱商务咨询服务有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

培训员,培训主管培训员岗位职责 1、负责对公司员工岗前培训; 2、能开发并完善培训课程体系及培训项目; 3、进行课程培训及培训师培训; 4、良好的语言表达及沟通能力,抗压力强。对培训结果进行跟进、评估、改进; 培训主管待遇:4000-6000元每月,有五险一金和双休培训主管待遇:6000-8000元每月,有五险一金和双休

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内训师/培训经理(双休+5险1金) 鸿侨移民 武汉 0.6-1.2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、组建、培养并管理培训师团队,建立健全集团的培训体系,完善各项培训制度流程;2、针对企业不同岗位进行调查和分析培训需求,制定培训计划和培训大纲;3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;4、搭建并开发标准化培训课程,建立培训资料库;5、加强团队专业知识、营销技巧、标准流程和纪律执行等方面建设,注重企业文化及团队建设培训;6、在销售总监的指导下,以提升销量为导向,配合团队现状制定年度、月度培训计划,并予以实施;7、分析关键岗位人员与发展目标之间的差距,与业务部门及人力资源团队密切合作,根据人才类别、业务类别,开发相应的专项学习计划和培训课题,做好公司人才队伍建设和储备工作;8、评估所培训课程的培训效果,并定期形成培训总结报告,给予相关部门进行反馈、汇报,及时整改培训工作。【任职要求】1、年龄30岁以上,全日制本科以上学历,人力资源、心理学、市场营销或管理类等相关专业;2、五年以上企业培训系统搭建、管理及人才发展相关工作经历,能独立设计开发并实施过具体学习发展项目,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;3、形象气质佳,普通话标准,沟通能力强,职业素养好;4、善于学习,具有很好的表达能力、人际交往能力、亲和力、执行力、抗压力、应变能力及解决问题的能力;5、有良好的现场节奏控制力、组织协调能力,极强的宣讲力;6、PPT制作熟练,书面表达能力强,能独立制作培训课件,对新人、老员工进行产品培训 、宣讲等,能熟练运用各种课程工具和软件优先;7、熟练掌握企业培训需求调研、评估分析方法及工具;8、能适应短期全国范围内出差。【关于福利】我们清楚地了解我们需要什么样的人才,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障:1、缴纳五险一金;2、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假;3、节日礼物;4、生日礼物;5、年度团建活动;6、周末双休,按国家法定节假日休假;7、5A甲级写字楼,办公环境一流,宽敞明亮,绿色办公区;8、全面的培训体系及广阔的个人发展空间,人尽其用;9、完善的晋升机制,公平、公正、公开,提供专业方向和管理方向的两种不同的晋升机会;10、具有竞争力的薪酬体系。【鸿侨集团】中国·武汉总部地址:武昌区徐东大街120号汇金中心(群星城)K3-2-28楼公司官网:http://www.visabridge.cn/简历发送至:wangmengshu@visabridge.cn我们的团队年轻活力、关系简单、乐观积极;专业铸就成功,服务提升价值是我们的理念!每天,我们没心没肺地工作,分享和承担着彼此的喜怒哀乐,一起分担压力、一起分享快乐,享受我们一起创造的开心环境。这里,必将开启你一段精彩的人生,期待能与你共事,成为同事,成为朋友,我们共同成长!来吧,加入我们,告别碌碌无为、浑浑噩噩、平淡无奇的日子,用自己今天的汗水和努力,浇灌无悔的青春,挑战自己,证明自己,拥抱明天灿烂朝阳的升起!

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营销主管 湖北华夏创业管理顾问有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:◆负责公司客户开发和维护现有客户资源,独立完成客户的拜访及产品销售; ◆发掘分析客户需求,把握销售机会,分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; ◆为客户制定合理方案,撰写客户调研报告及客户解决方案; ◆与客户谈判促成合作,达成销售目标; ◆主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度; ◆挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;任职要求: ◆行政管理、人力资源或营销相关专业大专以上学历。 ◆2年以上营销或人力资源相关工作经验。 ◆较强的公关能力和抗压能力,具备解决突发事件能力; ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备; ◆具有很强的人际沟通、协调能力。 ◆工作细致认真,谨慎细心,责任心强; ◆团队意识强,工作积极主动。

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培训经理+高薪 升学教育集团 武汉-洪山区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、搭建前端销售培训体系,组织开展培训工作,指导、监督培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果;2、针对管理类培训需求,组织管理类内训体系,拓展和开发外部培训渠道和资源;3、建设培训项目管理体系,并监督实施培训项目管理制度(领导力项目、内训师项目、通用管理能力培养项目等);4、主导实施培训项目,包括项目筹备、课程设计、组织实施与行为评估等;5、挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人。职位要求:1、大学专科及以上学历,3年以上工作经验;2、3年以上中型企业培训管理实操经验,互联网/教育/新媒体行业工作背景优先;3、具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发人才培训教育体系;4、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先;5、熟悉现代企业培训管理体系,擅于人才测评分析,具备统筹前瞻能力;6、出色的沟通协调能力、人际影响力、亲和力和卓越的执行能力,坚韧抗压联系方式:宋老师 18571758930地址:洪山区鲁磨路399号余福泰国际珠宝广场4楼升学教育

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培训主管(英语教学方向) 猿起(武汉)科技有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.9-1.2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责新教师岗前和在职培训课程体系搭建及优化迭代 2、根据工作需求和实际问题编制培训规划 3、开发培训课题,培训教材,编写培训教案并讲授 5、针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,确保培训效果 6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 7、培训效果的整理、分析、汇总及保存 任职要求: 1、本科及以上学历 (研究生具有海外学习经验者优先) 英语教育或相关专业 2、3-5年线上/线下英语教学经验(具有教学培训,研发经验者优先) 良好的沟通及演讲演示能力 3、抗压能力强,接受出差 薪酬福利: 1、薪资9K-12K; 2、六险一金:按照国家规定入职缴纳,包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金,另补充缴纳商业保险; 3、固定休假:周末双休,法定节假日正常休息,另每年五一期间可享受9天公司集体假期; 4、带薪病假:每月可享受一天的带薪病假; 5、年度体检:每年秋季免费参加身体健康体检; 6、带薪年假7-15天。

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人事行政主管(偏培训方向) 武汉宽泛能源科技有限公司 武汉-武昌区 5-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:(1)制定公司培训发展规划,建立和完善的培训体系、制度和流程并持续完善;(2)组织开展公司内外的培训项目,参与建立公司人才梯队建设与员工学习平台搭建;(3)承担领导力或管理类、通用力课程的讲授工作;能承担课程的开发工作;(4)负责职位体系及发展通道建设与落地执行;(5)培训运营支持体系搭建与维护;(6)监督、执行人力资源管理及行政管理各模块工作的开展。任职要求:1、3年以上培训管理工作经验或HRM经验。2、精通培训模块,有先进的人才发展理念,有主导和推动各类项目的能力。3、热情友善、善于沟通、正直诚信、高效实干、敬业抗压。4、有任职资格体系搭建项目经验或人才梯队建设项目经验者优先。5、乐于承担临时和突发的工作任务,具抗压性优先。

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汉阳诚聘推广主管 武汉我爱推网络科技有限公司 武汉-汉阳区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、产品活动策划及方案执行,保障网络推广部的良好运营;2、公司推广部门的日常管理,组织部门内部管理及团队建设;3、产品及销售相关培训带教工作,指导、监督、管理、考核部门员工工作;4、使用各种网络营销平台、网络营销手段开展推广工作,提高目标群体访问量和转化率;5、对推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广手段策略,使推广资源得到最大化利用;6、公司已开发客户的维护工作;7、产品推广其他工作。岗位要求:1、熟练使用EXCEL,WORD,PPT等办公软件;2、全日制专科或以上学历,市场营销或管理类专业优先;3、2年及以上管理工作经验,有高效市场推广经验优先;4、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力;强抗压能力及工作主动性;具备较好的亲和力。薪资:8K-10K。本岗位周末单休,必须具备销售团队管理经验!!!不符合勿投,谢谢!

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培训主管 武汉新金珠宝首饰有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整2、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结3、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理4、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理  任职要求:1、大专以上学历,2年以上珠宝行业培训管理经验2、具备较强的语言文字表达能力,文档组织编写能力3、熟练使用Office编写培训文档、培训演示文稿4、具有较强的执行力

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培训专员 伟鹏集团 武汉 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,具有一年以上培训相关工作经历,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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人力资源部经理/副经理 雅诗阁中国-武汉馨乐庭沌口服务公寓 武汉-武汉经济开发区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

负责分管区域各物业人力资源管理协调功能,包括人力资源规划,招聘,绩效管理,继任计划,培训及发展,员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责? 与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。? 协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。? 协助完成培训、员工发展规划。? 为管理层提供人力资源实际工作的指导,并发展他们的人员管理技巧及知识。? 同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。? 确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。? 负责日常人力资源工作任务,诸如工资发放,福利监管,人力资源事务处理和员工关系协调等。资质需求? 大专及以上学历;有酒店培训经验者优先考虑;? 3年以上酒店行业人力资源管理工作经验;? 熟悉国内劳动法规;? 良好的中英文沟通能力和人际关系处理技巧;? 能承受工作压力。

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培训主管 湖北华楚万家投资有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。福利待遇:  1、带薪年假15-20天;2、节日福利;3、包中餐住宿;4、单休,上班时间:8:30-17:30。

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薪酬绩效经理(兼培训)(集团) 友芝友集团 武汉-江汉区 0.8-1.3万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司战略和人力资源规划,起草或优化绩效管理和薪酬激励方案与制度;2、负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核、辅导及结果反馈; 协助HRD负责全集团各级人员的晋升管理,薪酬调整、职位调动等工作,确保员工晋升的规范、有序;3、负责建立健全公司的相关薪酬福利的规章制度,并及时根据有关法律法规、行业、市场及公司情况拟定调整与更新方案,供管理层决策;;负责公司各项相关薪酬福利政策的宣导、推动与执行。4、参与公司各部门主管级人员绩效辅导、面谈、改善事宜,并根据各部门针对所属人员绩效过程及绩效结果的反馈意见或建议,协助业务部门提出有效的优化改善意见,且予以实施跟进。 5、负责培训项目的组织实施、培训宣传、训后转化应用等的跟进落实。 任职资格: 1、三年以上薪酬、绩效管理工作经验,人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉各类绩效管理理论和工具,并有实战经验; 3、能够针对公司发展及业务状况提出薪酬调整方案并进行相应的数据测算;4、较强的数据搜集、统计与分析能力,具备慎密的逻辑思维、极强的原则性与规范性。5、熟悉培训需求调查、培训课程开发、培训组织与评估等各培训管理实务;6、有零售、工程、服务行业经验者优先。

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培训经理 武汉众能管理咨询有限公司 武汉-洪山区 0.3-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、开展培训部日常运作管理,带领团队完成公司制定的部门业绩目标;2、开发和维护高质量客户资源,准确引导并把握客户需求;3、有行业资源和开拓市场的能力,大型企业咨询经验者优先。员工福利:☆ 5天七小时工作制、节假日全休; ☆ 行业内高薪酬,完善的晋升机制,升职无忧; ☆ 聚餐团建、生日会、带薪年假、五险;

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就业主管 武汉世华教育咨询有限公司 武汉-洪山区 0.8-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、给学生授课培养学生职业素质,指导学生进行职业规划,提高学生面试技巧2、全面掌握学生就业趋势,负责所在区域学生的就业指导工作,回访、跟踪学生就业情况,对就业安置工作提出改进意见及措施3、各类就业活动的策划与实施4、管理就业专员。负责所辖区域的就业专员的工作跟进,核查就业率、自助就业率、回访率等日常数据5、负责就业学生匹配的企业资源开发、维护与跟踪,有效调研分析人力资源市场与企业需求,开拓合作企业,拓展学生就业渠道6、对现有就业资源进行整合,对合作企业、公司进行评估,保障学生就业安全7、对所辖区域的学生就业率负责,提高学生就业服务工作的满意度8、负责组织召开分校就业会议,对各校区就业工作质量及过程进行把控 任职资格:1、年龄23岁以上,男女不限2、具备良好的职业形象和亲和力 3、具备良好的语言表达和沟通能力4、熟悉学生管理工作或有就业指导工作经验(教育行业优先)5、熟悉人才市场应聘中的各种技巧和企业人力资源管理相关知识6、有一定的人力资源、猎头工作经验7、能独立进行企业开拓

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