人力资源主管 武汉飞博科技有限公司 武汉 5-6.5千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1、负责制定公司人力资源发展的年度计划，并监督和控制各项计划的实施和推进；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源模式（包含绩效、培训、招聘、薪酬以及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3.、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 5、负责员工关系管理工作，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷等事宜；6、 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；7、按时并且保质、保量完成本职工作和领导交办的其他任务。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理等专业，年龄在22-35岁；2、具有三年中大型以上规模企业人力资源工作经验；3、精通现代人力资源管理知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，掌握人力资源管理工作流程和运作方式；4、熟练掌握各类绩效管理理论工具，能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值；5、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作，部门培训等；6、具有强烈的责任心和工作热情，沟通能力、组织能力强；员工福利：上班时间：早上8:30-12:00，下午1:00-5:30，一天8小时制；五险一金、带薪年假、节假日福利，每年都有一次外出旅游、包住、有餐补、话补、专业培训。

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培训负责人（东方物业公司） 武汉地产集团 武汉-江汉区 15-28万/年 04-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

武汉地产集团东方物业管理有限公司(以下简称“公司”)注册资金1010万元人民币，具有物业管理国家壹级资质。中国物业管理协会常务理事单位，湖北省房地产业协会会员和武汉市物业管理协会常务副会长单位。2005年武汉地产集团整合旗下资源，提高物业管理服务水平,做大做强物业产业。将成立于1993年的武汉东方物业发展公司、成立于1996年武汉统建物业管理有限公司和武汉市住宅统建办公室劳动服务公司合并重组成武汉地产集团东方物业管理有限公司。公司以住宅物业管理为基础，涉足土地、办公楼、公园、厂房的物业管理。公司秉承“诚信为本”的经营理念,凭借专业技术人才的强大优势,以淳朴稳健的经营管理风格,苦练内功,倾力于做好物业管理项目。随着接管项目的不断增加,公司形成了一整套资源共享体系,即“人力资源共享、管理资源共享、网络信息资源共享”,使得在提高整体物业管理水平的同时,降低了物业管理成本,真正实现了“规范管理、用心敬业、真诚服务、重在细节”的服务理念。在管理上，公司引入了三大管理体系（即ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T20081-2011职业健康安全管理体系），并摸索出了一套独特的管理模式和经验。公司每接管一个新的项目,便针对项目的实际特点及客户的需求,进行充分的研究,并通过严密合理的设计,迅速建立与之相适应的服务管理模式，注重服务的细节化，服务质量体现在细节上，细节服务更体现专业化水平，用心做好服务中的细节，不断改进服务规范和标准。公司创造了众多优秀的业绩,树立了良好的品牌形象,获得了业主和行业主管部门的一致称赞。1997年公司管理的外国专家公寓和东方工业园，同时获“全国物业管理示范住宅小区（工业区）”称号,创造了湖北物业管理企业同一年度获得两个“国优”称号的记录。至2005年公司管理的统建大江园等7个项目获“湖北省城市物业管理优秀示范住宅小区”称号。2008年公司承接武汉琴台文化艺术中心主题公园物业管理，成功协办第八届中国艺术节、央视中秋晚会--暨首届中华经典诗歌诵读主题文艺晚会、第十三届世界湖泊大会、2009年武汉国庆焰火晚会。该项目部被武汉市总工会评为2009年度“工人先锋号”称号。2009年，在武汉市优秀住宅小区的评选中，淡莲轩、大江园南苑获评“武汉市物业管理示范住宅小区”。2012年通过市场化的公开招投标成功中标绿色三星政务服务中心“武汉市民之家”----武汉市政务服务中心。2013年习***主席到这里来视察，对项目给予了好评。同年公司承接了武汉市首个公租房物业项目“惠民居”公租房小区的管理。2014年武汉市住房保障和房屋管理局组织的第三方小区物业管理服务测评中“惠民居管理处”获得江岸区第七名的优异成绩。同年，公司被评为“中国金牌物业服务企业”。2016年1月公司荣获2015年度武汉市物业服务行业“十佳最具影响力企业”。 2016年7月市民之家项目获得了“武汉市物业管理示范大厦”称号。 2016年11月荣获第七届（2015-2016年度）中国房地产“广厦奖”。 2016年12月市民之家项目获得了“湖北省物业管理示范大厦”称号。 2016年度荣获武汉市物业服务行业“抗洪抢险先进单位”。 2017年1月荣获武汉市物业服务行业“十佳影响力企业”。公司坚定以党建引领的“红色物业”发展信念，学习先进理念为“红色物业”凝心聚力，牢记宗旨让“红色物业”温暖人心，走“互联网+”之路让“红色物业”便民快捷。秉承“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，牢记国企承载的政治任务与历史责任，践行经济效益与社会效益并重的道路，积极推动行业向智能化、专业化方向发展，我们“红色物业人”要为武汉地产集团“缔造城市价值，建设城市未来”的目标添砖加瓦。岗位职责：负责搭建公司培训体系并组织开展相关培训活动。任职资格：全日制大学本科及以上学历，持有任职岗位相关职称或职业资格证书；8年以上物业管理企业培训工作经验，具有丰富的培训体系建设和管理能力。

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管理培训生 武汉百电通科技有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-23

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

薪资福利： 1、底薪2500+提成+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=3500以上， 2、入职后免费提供住宿（温馨舒适，设备齐全，）； 3、免费培训，专业的岗前培训，销售特训，户外拓展训练，业务主管一对一指导； 4、节假日正常休息；                5、公司设有周奖，月奖，季度奖，奖金300-1500元， 6、不定期聚餐，集体活动； 7、每年2次国外旅游学习交流的机会；4次国内旅游学习的机会。 8、巨大的发展空间和晋升机会 岗位职责： 1在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训； 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定 4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方，可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。 任职要求： 1、2015/2016届应届毕业生大专及以上学历； 2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。   工作地址 武汉市武昌区武珞路717号街道口兆富国际大厦

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电商培训经理 武汉云笔记文化发展有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1、负责一个京东店铺的所有工作：宝贝的上下架、店铺的推广、营销策划等工作；2、负责公司运营部门的对内对外、线上线下的培训工作：课件选题、制作及讲解；任职要求：1、大专以上学历，电子商务、人力资源专业优先；2、3年以上京东、淘宝店铺运营经验；3、熟悉电商网站的后台操作，运营流程；4、良好的语言表达能力，沟通能力；5、熟练使用OFFICE办公软件；

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培训主管 武汉文都状元教育科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.协助上级完善培训体系，并拟定相关培训计划；2.组织协调安排各类人才发展培训项目的开展，并对培训效果进行追踪；3.组织内部讲师体系搭建和内部课程开发，确保进度和质量；4.践行企业文化活动并落地执行。任职资格:1.全日制大学本科以上学历；2.25-30岁；3.两年以上培训工作经验（有过大型企业培训工作经历优先）；4.性格开朗，具备良好的沟通表达能力；5.能熟练运用各种办公软件。福利待遇：1、公司提供具有竞争力的薪金和高额奖励；2、公司为所有全职员工缴纳五险一金；3、工作一年起可享受年休假（7天）；4、提供2小时超长午休时间；5、平等、活泼、友爱、高协作的职场风格；6、公司提供职业培训和职业发展、晋升平台。工作地址：武汉市洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

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培训及招聘经理 武汉起点人力资源股份有限公司 武汉-洪山区 5-7千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1、调查和了解各部门和员工培训需求，依据培训需求制定合理的培训安排；2、负责公司年度培计划的制定和实施；3、建立公司内部培训课程体系，并负责部分课程的授课及课程开发；4、负责选拔、培训公司内部讲师，组建内部讲师团队；5、制定并执行公司培训管理制度。6、协助完成领导安排的其他人力资源管理工作。二．任职资格：1.大专及以上学历；2.人力资源管理相关专业，3年以上相关工作经验；3.有从事培训管理工作经验，能独立完成培训体系的建立等工作；4.性格开朗，有耐心，积极主动，具有良好的语言表达能力。

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培训经理 重庆市中颐养老产业有限责任公司 武汉-蔡甸区 1-1.5万/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；3、负责集团内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、***讲师队伍；4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历；2、5年以上工作经验，3年以上培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；3、具有课程规划和课程开发能力；4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

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就业指导老师/就业专员/就业主管 武汉雅博信息技术有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

职位描述： 1、与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系， 安排学员就业推荐或实习，拓展企业资源； 2、组织实施学生与用人企业交流会（活动），为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会； 3、负责讲授并指导学员COT（职业素养训练）课程； 4、负责指导学员简历制作，进行各类求职、应聘技巧培训，组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务； 5、收集并分析企业的人才需求建议，对教学课程提出合理化建议； 6、负责公司学员的就业安排和回访，配合教务主管对毕业学员的信息进行统计管理。 岗位要求： 1、有良好的沟通能力； 3、能够建立并维护与用人单位的良好关系； 4、具有较强的责任心，富有工作热情，能承受工作压力； 5、能接受短期出差。优秀应届生也可考虑。能力优异者可负责团队就业管理工作，并享有团队就业奖金！公司福利：朝九晚五；双休；各项补贴；各项团队活动；免费班车；良好的团队氛围；晋升空间大；稳定有发展！

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培训督导 广州优臣营养品有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述：1、制定区域各类销售渠道业务计划、标准，确保区域各项销售指标的达成；2、负责区域内经销商的开发与维护；3、负责区域内终端管理与维护；4、负责区域团队的业务管理，进行团队培训及考核监督等工作；5、组织实施产品推广活动、促销计划和管理，跟踪控制、评核促销活动的开展；6、承担所辖区域的销售、市场、服务、信息收集等所有责任，确保完成所分配的销售任务。任职资格：1、3年以上同行业从业经验，有婴童行业销售经验者优先考虑；2、熟悉经销商管理、婴童通路运作、对母婴渠道销售特点有一定的了解；3、能够接受”广东“等地出差；4、有较强的终端管控能力、沟通能力和谈判能力；5、有较好的市场洞察力，善于把握各类市场销售机会；6、具有市场宏观管理思维能力，懂得目标分解和目标管理；7、工作踏实认真，高度负责，积极主动，适应能力强；8、良好的沟通协调能力和团队协作精神，敢于承受压力。

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人力资源（招聘、培训方向） 武汉云采智农互联网科技有限公司 武汉-硚口区 6-8万/年 04-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司的招聘需求，制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；2、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；3、建立并完善公司招聘、培训制度及流程。4、根据各部门培训需求，组织培训展开。任职要求：1、本科及以上学历，至少二年以上的人力资源招聘及培训模块工作经验；2、熟悉招聘、培训流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；3、性格外向，亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；4、抗压能力强，有意愿在招聘培训模块长期发展的。5、适应短期出差执行异地招聘。

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