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武汉培训生
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工程造价类管培生(武汉)合商科技有限公司武汉06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

基本任职条件全日制本科及以上学历,工程管理、房地产开发类、工程造价等相关专业

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文案策划中国旅游集团有限公司武汉06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

负责公司日常对外宣传相关文案策划工作;负责公司性会议和活动的组织策划工作

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管培生(武汉)云南省人才服务中心武汉06-02

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位说明:1、 通过岗位轮转培训(杭州、武汉、昆明三地),深入了解公司各部门业务体系;2、 岗位进行轮岗实习,了解整公司各中心运作流程,根据其个人专长后期定向针对性培养留岗。任职要求:1、2020届应届毕业生,硕士以上学历,不限专业; 2、性格外向积极乐观,具备较强的学习能力和协调沟通能力; 

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健康饮品行政培训生(行政方向)内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘5-6千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据集团工会相关要求制定事业部年度重点工作及计划排期,并推进各项工作的落地实施。2.做好事业部内部员工活动的组织开展及活动的宣传,营造良好工作氛围。配合集团组织开展运动会、年会等大型活动及各类活动。3.事业部行政领域相关制度、规则、标准的制定和推动落地。4.推动事业部及各单位公文、档案及印鉴管理工作标准化、规范化、统一化、网络化。5.推动事业部现场、着装管理标准化并有效执行。 6.依据事业部考勤管理制度,跟进各部门及外阜单位考勤管理执行情况,推动考勤管理有效执行落地。任职资格:1.2020届毕业生,英语四级(425分以上),本科及以上学历2.形象气质佳、亲和力强;3.有学生会、社团组织管理工作经验及相关岗位实习经验优先;4.思维敏捷、动手能力强,有较强的发展意愿;5.有H5制作和公众号运营相关经验者优先

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物流管理培训生佛吉亚(武汉)汽车部件系统有限公司武汉-蔡甸区4-5千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.快速/按时/低成本的完成零部件进口、运输及仓储 2.优化进出口流程并确保合规、与海关保持良好的沟通 3.负责定期库存盘点和分析,确保库存准确性,加快周转率 4.监控供应商服务质量,及时沟通维护并提高关键KPI指标和服务水平并协助物流现场改善 任职条件: 1. 本科及以上学历,供应链相关专业 2.有较强的沟通及团队协作能力并.具备一定英语能力 3.工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨

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链家20届房产营销管培生/储备干部武汉链家宏业房地产经纪有限公司武汉-江汉区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

2020届的小伙伴们就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,链家房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 链家房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、新人带薪培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是***标准,价值全面体现才是链家菁英。 我们团队可以给你的(职位描述): 1、优越的薪酬 无责底薪4500元+500本科补贴+高额提成(通提20%-75%)+带薪培训(终身)+五险一金(社保+互助金) = 全公司近100000名经纪人平均月薪1.2万元以上。 2、清晰的规划 应届毕业生(实习生)--初级房产经纪人--店经理----商圈经理--(1年)--分区销售经理--(2年)--分公司销售总监--(4年)--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。 3、雄厚的平台(贝壳平台全武汉门店1500+家) 4、强大的培训 5、工作地点就近安排(根据求职者位置就近安排工作地点) 链家房产遍布轻轨1号线 地铁2号线 3号线 4号线 6号线 7号线 8号线 阳逻线等地铁沿线,只要你面试通过,我们都会根据个人需求就近安排优秀商圈经理。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、全日制统招本科(含)以上学历。 2、年龄20-36岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 优质岗位,我们珍惜每一位求职者,也希望您带着百分诚意到来! 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,欢迎来电咨询;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份;我们会根据应聘者住址优先就近分配,***时间告知面试结果;本招聘信息解释权归链家总部。

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人力行政管培生卓尔智城投资(武汉)有限公司武汉-东西湖区5-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:负责人力资源、招聘、培训及行政等相关工作职位要求:1、985/211院校毕业应、往届毕业生(毕业三年内);2、房地产相关学科、社会学、心理学、人力资源、工商管理等专业优先考虑。

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2020届管理培训生-营运类武汉万达广场商业管理有限公司-经开万达广场武汉-武汉经济开发区4-5千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

万达商管武汉区域2020年万新生校园招聘简章 一、公司介绍 万达商业管理集团有限公司隶属于万达集团,是全球***的商业管理企业,公司拥有及运营管理已开业万达广场323个,创造了连续多年租金收缴率超过99.5%的世界纪录,拥有丰富的商业资源,强大的运营管理能力,确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域,都能开一个旺一个,成为万达商业地产的核心竞争优势。 二、万达商管万新生介绍 1、培养目标:万新生用3-5年时间,成为万达广场的中层管理人员,用5-8年时间,成长为商业地产领域的高级人才。 2、职位设置: 营运类:营运助理、市场推广助理 财务类:出纳 人资类:人事行政助理 3、工作地点: 湖北:武汉、襄阳、宜昌、荆州、黄石、荆门、十堰、黄冈、随州、咸宁、孝感、武穴 此次武汉站招聘工作分配地为湖北省内营运期万达广场和2020年待开业万达广场,在所服务广场工作满一年后可根据自己意愿申请全国范围内调动到其它广场。 院校要求:统招本科及以上院校专业及学历要求:营运类:专业不限,本科及以上学历财务类:财务相关专业本科及以上学历 人资类:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历 6、录用原则:特长优先,包括但不限于体育、声乐、文笔、演讲、表演、朗诵、平面设计软件、新媒体编辑等。 7、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。 8、请各位有兴趣的同学准备好电子简历,并投递至指定邮箱。 三、招聘流程 1、线上宣讲+线上投递简历 2、面试(初试+复试+终试) 3、签订录用通知书和三方协议(发放offer) 四、培养计划 完善的培训计划,入职10天培训,不定期特训营,快速提升能力;一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师;定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;晋升路径:1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。 五、薪酬福利 1、有竞争力的薪资待遇和奖金; 2、完善的薪酬福利待遇,六险一金齐全; 3、快速升职和每年加薪机会; 4、全国一流的企业员工餐厅; 5、薪资收入:7W-8W 每年。 六、联系人信息: 联系方式:18717108218(微信同号)联系人:王*** 简历投递邮箱:1136409187@qq.com 4、简历投递截止时间2020年06月15日,请同学们积极投递简历,并参加线上面试,亦或到家庭所在地的万达广场参加现场面试。

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5K底薪房产销售管培生 就近分配武汉链家宏业房地产经纪有限公司武汉1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家作为一个数据驱动的O2O平台,通过以下的一些数字,会让你更清楚的理解链家:1、链家2018年GMV(Gross Merchandise Volume, 平台成交额)过万亿。2、 链家网和链家APP,目前上线超过70个城市,无论从活跃、粘性还是用户保有量,都是房产服务领域的佼佼者、后者更有贝壳网推动整个行业的发展和进程来创造更好的房产服务平台。3、每70秒新增一个二手房客户,每9分钟新增一个租房客户,链家有超过80%的成交来自链家网。我们提供:l有竞争力的薪酬:试用期4500-5000元/月,试用期1~6个月。转正享受保障薪资2000~6000元+提成25%~82%,上不封顶。l签订正式劳动合同,完备的五险一金,每年享受5天带薪年假。.l完善的带薪培训机制。l专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。l月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,年度优秀销售精英社,带上家人到北京人民大会堂参加赢亲情国宴等。岗位职责:1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。2.负责线上(链家APP、贝壳找房APP)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。3.了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。5.打造个人专业品牌。职位要求:1.统招本科及以上学历,年龄20-35岁,有销售工作经验或者客户服务经验优先。2.热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。3.具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。晋升路径:1.晋升路线:置业顾问->店经理->商圈经理->运营总监->大部副总经理->城市总经理2.我们的优势: 贝壳找房战略投资方腾讯领投8亿美元启动D轮融资+ 高品质的产品(高端楼盘项目+金融产品)+丰富的客户资源 +O2O电商双网平台(贝壳找房小程序已登陆微信支付第三方服务),实现您的职场梦想,让梦想不再是遥不可及,您还在等什么?如果您渴望快速提升自己,挑战高薪,诚挚邀请您加入我们的团队,也欢迎您把这个好机会分享给您的朋友们。【工作时间】:9:00-18:00,店内轮流值班制。【工作地址】:光谷、中南、南湖、汉口、徐东、后湖、江岸、江汉、硚口、汉阳、东西湖、江夏、盘龙城片区等等300家门店就近分配【联系方式】:招聘部龚经理:15827515130,总部直聘优先安排优质商圈。【面试地点】:泛海国际16楼民生金融中心or就近安排,可电话预约面试.。

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销售管理培训生武汉贝壳房地产经纪有限公司武汉-武昌区5-6.5千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

贝壳邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由贝壳成珍学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1、岗前培训:贝壳讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:贝壳平台新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:贝壳平台销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:贝壳平台老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:贝壳平台将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:贝壳平台为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:贝壳平台为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:贝壳平台上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:贝壳平台业绩不是***标准,价值全面体现才是链家菁英。职位描述:1、优越的薪酬无责底薪4500元+500-1000学历补贴+1000绩效 +高额提成(通提20%-75%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保) = 全平台超100000名置业专家平均月薪1.2万元以上。2、清晰的规划应届毕业生--初级置业顾问--店经理----商圈经理--(1年)--分区销售经理--(2年)--分公司销售总监--(4年)--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。3、雄厚的平台4、强大的培训5、自由的分布贝壳平台门店遍布轻轨1号线 地铁2号线 3号线 4号线 6号线 7号线 8号线 阳逻线等地铁沿线,只要你面试通过,我们都会根据个人需求就近安排优秀商圈经理。岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责住宅、公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、年龄20-35岁之间,男女不限,专业不限,统招本科学历及以上,应届毕业生优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。为避免重复工作,请您投递一份简历本职位即可,我们会根据应聘者住址优先就近分配,最快时间告知面试结果;【工作时间】:9:00-18:00,店内轮流值班制。【工作地址】:光谷、中南、南湖、汉口、徐东、后湖、江岸、江汉、硚口、汉阳、东西湖片区等1200家门店就近分配

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S-央企直招管培生中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司洪山营销服务部武汉-武昌区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】1、优才培养计划,保底收入10万。2、补充意外、大病、医疗、养老金等员工福利;3、提供从基层售后服务专员至团队管理整个过程的完善培训体系。4、公平、公正、公开的职级晋升考核平台;【岗位职责】1、负责孤儿保单和客户服务,建立公司和客户的桥梁和纽带。用优质服务赢得客户认同,把公司的各种利好通知客户知晓。2、招聘、管理、培育售后服务团队。【任职要求】1、综合素质优秀,有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神4、大专及以上学历,中共党员、学生会、班级干部或多次获得各种奖励者优先考虑。【工作时间】周一至周五8:30-17:30,周六8:30-12:00,国家法定节假日休假。

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管培生 名校同事6.5K起+房补+快速晋升J10472居理新房武汉-江汉区0.8-1.3万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

居理新房(Julive)——雨燕管培生招聘简章近几年来,中国的互联网领域慢慢进入资本寒冬,伴随而来的是大量创业公司在发展的过程中面临越来越艰难的局面,难以维持生计的创业公司更是不计其数,尤其是O2O、P2P、共享单车、共享充电宝、直播等领域。2018年以来,无数的公司减员、缩招,甚至连阿里巴巴、腾讯、华为、百度这种级别的巨头,也会时不时被媒体报道缩招、停招,但互联网领域内仍然有极少一部分创业公司在逆势增长,并且在自己所在的领域不断的创造着新的奇迹。居理新房就是这些奇迹中的一个:我们有一流的团队,百度、阿里、美团、龙湖、万科的人才,线上和线下深度结合;我们搭建了完全颠覆三观的房产咨询团队:咨询师队伍中统招一本学校出身的长期维持在75%以上;我们维持着传统行业无法想象的用户满意度:用户满意度评分达到满分的占比长期维持在99%以上;2015年初,我们还是一个10多人的创业小团队,截止2019年8月,人员规模超过了2000人,四年200多倍的人员增长。加入居理新房,你将获得:★ 努力付出就可轻松过万的月薪;★ 远超想象的成长速度、晋升机会;★ 为培养成熟的职业经理人打造的职业环境;★ 互联网和房地产,两个***薪行业的最前沿知识;★ 简单的工作氛围,完善的培训机制,健全的福利体系!【公司地点】:武汉市汉江区中山大道704号优客工场(新民众乐园)F4层04-04-06【培养流程】:Step 1 通过面试后,公司将发放offer,正式6500元/月+满意度奖金+房补600(试用期按基本工资80%发放)(面对未毕业学生:实习期工资200/天+满意度奖金)。Step 2 开始为期六个月的咨询师岗试用期(面对未毕业学生:实习期),专注提升自己的业务能力,根据公司分配的一线客户实际需求为他们提供专业化的咨询服务,提供专业购房建议,锻炼自己的沟通能力和抗压能力,服务用户购房全流程。Step 3 六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的职业发展方向。Step 4 目标职业有两个方向:P序列:成为居理的咨询师,从初级咨询师到高级咨询师,随着职级从C1-C7,月收入从1.2万-5万M序列:成为居理的储备管理者,在做咨询师的同时也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年Step 5 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪,有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一。(本条面对未毕业学生)【职位要求】:1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历【我们的小伙伴45%以上来自海外和国内优秀高校,我们非常期待这样你加入我们,一同成长】;2、有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;3、我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备;4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。现在,这个极速发展的创业公司有一大波管理岗位虚位以待!雨燕,是自然界生长速度最快的鸟类之一;雨燕管培生,将会是年轻人职业成长速度最快的职业选择之一!良禽择木而栖,我在居理新房等你!

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乔丹管理培训生(零售运营类)乔丹体育股份有限公司武汉4.5-6千/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、了解零售店铺、平台各职能及区域职能的工作;2、通过系统化培养,发展成零售运营专业人才或区域零售负责人储备人选。您将得到:1、我们为管培生配备了系统的管理培养计划课程;2、理论与实践相结合,从熟悉并掌握店铺工作流程及基本管理知识开始,逐步学习人员管理、业绩管理、店铺综合管理、产品生命周期管理、视觉陈列周期管理等多门实战管理技巧课程,考核通过后,于1年内实操店铺管理者工作职能;具备以下条件,即可申请:1、大学统招本科及以上学历,专业不限,19年毕业,经济、管理、体育专业优先;2、具备销售技巧,掌握一定的销售知识;3、具备优秀的沟通通力、人际交往能力和优秀的团队合作能力;4、热爱运动和生活,关注运动、流行趋势,愿意在运动零售行业中发展。

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营销精英(武汉)广州集泰化工股份有限公司武汉06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、  负责公司产品营销、客户开发及维护、为客户提供系统解决方案;2、  热爱营销工作,对销售工作有浓厚的兴趣;3、 有创新、刻苦专研精神,工作责任心强,沟通理解能力强。

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销售代表(五险一金+上市公司意向客户)尚德机构武汉-洪山区0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责为客户提供学历提升、职业资格证书、自我提升等课程咨询工作;2、回复客户咨询,根据客户自身情况推荐适合的课程;3、定期回访客户,维护客户关系。4、完成规定的量化指标,整理个人数据,定期汇报工作进度。任职要求:1、专科以上学历,普通话标准,表达清晰流利;可接受应届生、实习生(要全职)2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战。薪酬福利:1、薪酬:固定薪酬(底薪+补贴:3200~5100)+业绩提成+绩效奖金,带薪培训;2、培训:公司为每一位员工提供带薪岗前培训、在岗技能培训、公司付费课程免费学习机会;3、生活保障:入职购买五险一金,节假日礼物/礼金,员工家庭关怀礼物/礼金;4、团队活动:定期举行全员活动、部门活动、每月组织兴趣社团活动;5、晋升:每季度绩效考核达标准者可提升底薪或者提升职位。

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管培生(广州)武汉西觅亚文化传播有限公司异地招聘0.4-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、招聘岗位:管培生 2、年龄20-25岁为佳,形象气质佳,男生优先 3、要能够接受广州主城机动安排 4、身体素质良好,抗压能力强,能够接受户外工作; 5、性格开朗,语言表达能力强,逻辑性强。 6、有目标感,有事业追求,学习能力强。面试地点:广州番禺区番禺大道北383号海印又一城五楼,贝尔机器人编程中心广州海印中心地址:广州番禺区番禺大道北383号海印又一城五楼广州滨江东中心:广州海珠区滨江东路191号金海湾花园二楼广州六元素中心:广州海珠区新港东路1088号六元素体验天地二楼

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管理培训生深圳我主良缘信息科技有限公司武汉汉口分公司武汉-江汉区3-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】1、负责会员资料的收集和整理工作,记录客户信息和数据;2、熟悉公司产品知识及销售话术,为客户提供最优质的产品及服务;3、根据公司提供的客户资源,电话邀约客户到店,按要求完成销售目标;4、公司提供充足客户渠道,不需要外出,通过电话沟通的方式将客户转化成为高级会员并提供专业服务。【任职要求】1、22-28岁 、男女不限、专科以上学历1、口齿清楚,善于沟通,思维敏捷。2、大专以上学历,(条件优秀可放宽要求)3、热情,开朗,有上进心,有耐心。4、有销售电话客服经验者优先,没有经验者,公司可提供岗前带薪培训。5、能承受一定的工作压力。【加入我们你将拥有】1.丰厚的薪酬:无责任底薪+提成+绩效奖金,提成同行业***水平,可达17%, 平均收入8K-15K;2.五险一金;3.享受国家法定节假日及带薪年假;4.享受专业的带薪培训,包括行业动态\心理学知识\销售技巧等;5.晋升空间大,机会多,销售顾问-销售经理-销售总监-高级总监 (公司管理层99%内部提拔);6.公司配备手机,销售过程所产生的所有费用公司承担;7.健康且乐于分享的工作团队,是同事,是朋友,更是家人;8.享有各种生日会、户外运动等团建活动;9.高档写字楼办公,交通便利,环境优美;结交成功人士,与优秀的同事一起工作;10.轻松、快乐、和谐工作氛围;一份充满幸福感、成就感的职业。

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管理培训生平安普惠信息服务有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、通过电话,微信,短信的方式提醒M0贷款逾期时段客户还款; 2、维护客户信用,协助客户还款,解决客户在还款中遇到的相关问题; 3、进行客户联系方式查找与相关还款条例的判断; 4、完成临时交付的其他工作。(所有管培生需要做满3个月客服可以晋升或者转岗,目的是需要管培班的学员充分了解公司业务) 任职要求: 1、本科及以上学历,普通话标准,年龄20-32周岁; 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与人沟通、交流,具备良好的综合分析、沟通协调能力,具有良好的心理素质; 3、熟练电脑操作。 薪资福利: 薪资:无责底薪3450-4050元+绩效+餐补(公司统一订餐,公司补贴10元)+级别津贴+过节费(每年5-9月有100元/月降温补贴,每年***个月150元开市津贴) 福利:入职即缴六险一金+节日福利+生日福利+定期体检(半年可体检一次)+系统培训+旅游激励 晋升路线: 纵向:催收客服-组长-副经理-经理-部长横向:培训、行政人事、作业支持、品质管理、法律合规等

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储备主管 稳定 高薪武汉研博智学信息科技有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

前期从咨询师熟悉业务做起,带2-4人团队,最快一个月可以成为主管,带8-15人团队。该岗位是销售管理,介意者勿投!【你的工作】 1.由公司提供意向客户,负责各类成人学历提升和资格证书产品的规划和推荐;2.公司提供意向学员,只需要跟意向学员沟通;3.与学员保持良好沟通,实时把握学员需求,制订合理化的培训课程方案。 【我们的要求】 1、年龄20-35周岁,大专及以上学历,20年毕业学生需要可以全职实习工作哦; 2、表达流畅,熟练的与学员进行沟通; 3、有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力; 4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者年龄和学历可适当放宽。 【你能获得的】 1、高于同行的高薪,诱人的各种专项奖金和年度绩效奖; 2、公司将为员工购买社保; 3、每周的优秀同事分享; 5、令人羡慕的春节假; 6、生日礼金或礼物; 7、若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉; 8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志,供员工休息时翻阅; 9、不定期的享受免费下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等; 10、员工之间经常举行团队活动,如公费旅游、聚餐等; 11、各种活跃、热闹的集体活动,如篮球赛、羽毛球比赛、猜灯谜等等; 12、公司目前正在进行大规模的地域扩张,实行内部提升制度,只要你努力,管理空缺等你。

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管培生/国企储备干部武汉同博科技有限公司武汉-洪山区5-6千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、在公司各业务部门进行长期的轮岗培训,通过轮岗培养学习公司的整体业务和运作流程;    2、按照各岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;    3、轮训期间服从部门的管理,协助上级做好团队管理;    4、轮训结束,公司将根据个人意愿、专业、能力,输送到对应部门发展。        任职要求:    1、专业不限,全日制一类本科及以上学历,2020届优秀毕业生;    2、具有高度的工作热情,工作上能积极主动,有良好的团队协作能力,能接受岗位轮训者优先;    3、有良好的表达能力,良好的协作能力,能熟练操作office常用办公软件;    4、在校期间获得奖励荣誉或担任过学生干部的优先。国企直招储备干部,待遇和福利丰厚,职业发展通道广,欢迎广大优秀应届生投递!

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