开闭件工程师武汉智能控制工业技术研究院有限公司武汉-武汉经济开发区0.6-1万/月05-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、完成开闭件一般技术方案设计工作；2、负责开闭件附件的布置、造型分析、开闭件与其它系统的布置及安装结构等相关可行性分析和确认工作；3、完成开闭件零部件3D数模设计工作；4、完成开闭件零部件2D图纸设计工作；5、完成开闭件各级技术文件的编制；6、完成部件子组BOM表的编制；7、完成开闭件部件工艺及供应商同步设计开发协调及技术支持；8、负责开闭件试制、试验等相关工作的支持。岗位要求：1、本科以上学历，机械设计或车辆工程相关专业；2、有汽车设计公司或主机厂3年以上开闭件研发设计工作经验；3、熟练运用Catia、CAD等相关软件进行三维设计和二维设计；4、熟悉汽车正向设计流程，熟悉车身设计、制造工艺；5、熟悉各种汽车材料、特别是铝合金材料性能和使用范围5、熟悉汽车开闭件的相关法律法规、试验规程；6、了解各类常用机加以及装配工艺：7、强大的的责任心和沟通协调能力；

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Design Engineer 设计工程师康明斯东亚研发有限公司武汉0.8-1.2万/月05-16

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

This product focused position applies knowledge of engineering principles and design practices to create optimized design concepts and mechanical design specifications considering application, cost, weight, performance, reliability, durability, manufacturing, assembly, and serviceability. This role effectively communicates the capability of a design concept to meet cross-functional requirements including assessment of alternative and competitive design concepts, and works effectively across cross-functional disciplines to develop corporate and customer requirements including those required to resolve product issues.Investigates Value Package Introduction (VPI) program team or field-based issues, understands causal mechanisms, recommends appropriate action, owns problem resolution from a design perspective, while documenting results with guidance from more experienced team members. Applies and supports the execution of processes such as Critical Design Decisions, System Design and Validation Consideration Checklist, Design Review, and tools such as iDFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS Workbench required to enable high quality component and subsystem-level design decision making and design refinement. Obtains input and negotiates with cross-functional and cross-discipline technical experts and senior-level designers to communicate the component and subsystem design intent through a thorough Design Review package to the Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) team requiring a such holistic assessment of various design concepts. Supports design decision making in the areas of concept selection, concept optimization, and design specifications that impact customers targeted to be served by a given Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) initiative. Owns problem resolution for moderately complex components, products, systems, subsystems or services with a greater degree of technical complexity and ambiguity over the entry level engineer level and with greater accountability to the project team.Provides independent execution of established work processes and systems, while still developing technology or product knowledge; engages with the improvement of systems and processes.Involves minimal direct management of people, but could involve the coordination and direction of work amongst technicians and/or temporary student employees.Contributes effectively toward team goals, exhibits influence within a work group and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role.  SkillsCross-Functional Design Integration - Translates the value package requirements that include the voices of many stakeholders into virtual designs, and communicates the capability of the design through an approved cross-functional design review.Mechanical Design of Mechanical Systems - Acquires and applies an in-depth understanding of mechanical systems through working knowledge that guides a designer’s ability to create innovative and sound design concepts to meet Cummins and customer expectations; designs for requirements of all lifecycle stages by considering the customer requirements in different operating environments to ensure a robust system.Mechanical Design Specification - Creates complete specifications in the form of solid models, configured engineering bill of materials and detailed drawings that cross-functionally communicate the information required to manufacture and inspect a product per its design intent; considers national, international, industry, and Cummins’ standards that accurately and concisely define the part specification.Mechanical Design Modeling and Analysis - Creates Computer Aided Design models in accordance with Cummins' standards to represent architectural or product level system design concepts, and to enable completion of various system-level computer analyses such as Dimensional Variation Analysis and Finite Element Analysis. Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. System Requirements Engineering  - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts.Product Platform Planning and Architecting - Creates and develops a holistic product platform including key architectural feature and function variants needed to align with market level product plans of future target markets; generates alternative architectures traceable to the requirements and performs trade-off analysis in collaboration with life-cycle stakeholders to ensure a balanced and optimum platform; communicates and maintains traceable information and plans executed by product development teams.Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Self-development - Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.   Education, Licenses, Certifications College, university, or equivalent Bachelor's degree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.ExperiencePrior entry level engineering equivalent work experience in a relevant discipline area is required. Knowledge of MS Office and CREO tools is preferred  

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Senior Styling Engineer / 高级车灯造型工程师法雷奥照明（湖北）技术中心有限公司武汉-武汉经济开发区15-20万/年05-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：|公司规模：150-500人

招聘要求：-大学统招本科及以上学历，工业设计、艺术设计（工业设计方向）等相关专业；-具有较强的手绘、板绘及三维建模能力，3年以上相关产品设计经验；- 熟练运用PS 、AI、ALIAS等设计相关软件；具有DYNAMO建模能力者优先；- 良好的英语听说读写能力；- 基本的office办公软件操作能力，熟悉word, excel, ppt等软件；- 面试时需携带个人简历以及作品集。岗位职责：-根据客户需求,完成公司产品/样件外观造型设计,视觉系统设计等相关设计工作；-协助CAD工程师优化产品三维建模,输出渲染或动态效果图；-遵守项目设计节点及成本的要求,符合法规，满足生产工艺要求，确保所设计产品满足终端客户的需求；-负责或参与市场产品造型调查和对标分析；-保持与客户的沟通,积极发掘市场相关设计需求；-持续提高设计效率保证工作质量。

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汽车外饰主管工程师麦格纳斯太尔汽车技术（上海）有限公司武汉分公司武汉-汉阳区1-1.5万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

Main Duties: With the request of the Group leader or project responsible, leading a small team to execute & fulfill the work package/Module/System independently,Ensure on time delivery of the deliverables with high quality and customer satisfaction.Coach new team members to get them integrated into the organization.Responsible for Exterior function system/parts design & development.Ensure the on time release of the design & on time deliveryPreparing/Presenting of detailed structure proposal and documentation in CATIA V5 and MS office.Assist and support Interior Group Leader/Department manager in specialist for technical issues.Be interface to OEM & manufacture suppliers as required.Coordination of project-related activities with other groupsStyling feasibility analysis and concept development with sections.lead/coach a small team to fulfill the workpackage Qualification Experienced designer, 7+ years preferred (5+ years minimum)                                                           Experienced at 2 of following parts as minimum: Bumper, Grille, Wiper, Washer,SpoilerHas the experience of plastic parts design.Be proficient in CATIA V5Ability to be self starter, seeking help as neededGood communication ability both in mandarin and English.Open mind and team work with people from different cultures.

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研发工程师（车灯设计）湖北华中马瑞利汽车照明有限公司异地招聘10-15万/年05-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

To be responsible for the correctness and completeness of the drawings, be it three dimensional or two dimensional computer generated models or manual drawings and part lists.Defines and issues alterations of parts and part lists according to Engineering Change Requests.Provides support to production, QAS, PUR and their vendors and SAL in order to help them to achieve their individual targets.Makes use of all available resources such as company norms and standards, abides to design rules and makes use of available design simulation tools and prototypes to achieve the results.               

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车辆动力学工程师武汉中天汇智科技有限公司武汉-洪山区1.2-3万/月05-16

学历要求：硕士|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 开展整车动力学仿真优化、实车评价、底盘调校工作；2. 编制正向车辆动力学开发流程、规范和标准；3. 参与自主动力学软件的开发；4. 参与车辆动力学团队能力建设、人才培养、专业领域拓展等工作。岗位要求：1. 硕士及以上学历，车辆、机械、力学等相关专业；2. 具有良好的学习态度、学习能力、沟通能力、团队精神、责任心；3. 熟练使用CarSim、ADAMS等动力学仿真工具，有整车或汽车底盘多体动力学项目分析经验者优先；4. 熟练使用Matlab、Isight等软件的优先。福利待遇：1. 根据能力决定薪资，能力越强，薪资越高；2.双休、法休、年假、入职即可缴纳五险一金，上班时间：08：30-17：30；3. 餐补、水果补助、交通补助、通讯补助、加班补助、生日补助、满勤补助、工龄补助、节假日福利、年度体检；4. 半年一次调薪（每年调两次），无天花板式晋升，年终丰厚奖金。

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精密汽车电子产品塑料模具设计武汉菲翔时代教育科技有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、精密塑料模具设计1年以上；2、需要和客户对接，加工、试模、修改对应改善 ；3、熟练使用CAD、UG、MF等软件；4、学历本科及以上，英语良好、5.、符合条件者  直接电话联系

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开闭件工程师（主管/主任）云度新能源汽车股份有限公司异地招聘1-3万/月05-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1，实施产品的3D结构设计，并考虑零件制造工艺的可行性，结构强度，匹配，成本等以达到设计目标；制作二维图纸，完成相关伴随文档，解决设计中出现的问题；2，具有良好的开闭件（门，引擎盖，行李舱盖，尾门，加油口盖）概念及设计经验，包括钣金件及组件；3，熟悉汽车开发流程以及标准，对开闭件制作工艺有足够的了解；4，拥有多个开闭件设计项目工作经验，领导过项目尤佳；任职要求：要求：1、全日制本科学历，车辆工程或机械相关专业，2、要求5年以上车身开闭件相关工作经验（有轻量化开闭件实绩优先），3、主机厂项目工作经历至少3年，完整车型项目至少2个。

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汽车产品设计师（电子阀门类）哈金森（武汉）汽车橡胶制品有限公司武汉20-40万/年05-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

职责和工作描述积极为业务开发团队和销售团队提供技术支持，以开发阀门（在亚洲），从与客户的首次接触到询价；通过与客户的直接接触，支持产品的销售，满足客户的需求，掌握阀门的专业技术；支持ACT阀门团队开发阀门，成为欧洲团队和客户之间的技术联络点；帮助解决技术问题，并根据中国客户的需求和规格改进ACT阀门技术；确保在中国对阀门进行知识管理；领导阀门研发项目，提高产品线的功能性和稳健性；如果在亚洲生产，确保与和记黄埔欧洲研发和工艺团队保持联系。任职资格：本科及以上学历，机械工程相关专业；了解未来汽车面临的挑战：二氧化碳减排和电动汽车；了解塑料零件设计和加工知识，热管理知识，机电一体化知识，流体动力学知识；英语流利，会法语更佳。

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整车驾驶模式系统设计及功能开发-岚图汽车东风汽车集团有限公司武汉2-2.5万/月05-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、承接及分析功能团队输入的驾驶模式2、开发可以实现驾驶模式，提出系统设计需求及需求对接3、保证驾驶模式的软件实现4、其他整车驾驶模式的相关工作 任职资格:1、 本科2、车辆工程、自动化、通信工程3、车辆工程、汽车动力学、Autosar CP/AP架构4、承接PO输入的功能定义进行驾驶模式的系统设计和逻辑实现5、协调动力域、底盘智驾域、车身域对驾驶模式进行功能实现6、对驾驶模式进行参数集成和软件开发7、参与驾驶模式标定和调校，对参数进行记录和集成，并推动相关领域的工作开展备注:本岗位招聘单位为岚图汽车。

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汽车设计工程师上海闰奕科技有限公司武汉分公司武汉-汉阳区0.8-2万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责汽车产品设计和三维数据的优化处理；2、根据扫描点云，建立逆向模型及光顺曲面；3、进行A面设计工作, 将二维效果图正向建构三维造型；4、负责编制产品相关的技术、工艺文件及检验标准，整理相关产品技术规格书；任职资格：1、大专及以上学历、汽车工程相关专业毕业；2、三年以上A面或CAS面工作经验；3、 对汽车的三维外型及内饰设计、工程及质量要求有很好的理解和掌握；4、熟练使用CATIA、Alias等软件；5、有美术手绘功底或了解phtoshop者优先。

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产品工程师武汉腾索科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区6-8千/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

   （福利待遇：带薪年假、双休、五险一金、不定期团建、年终奖金、工龄补贴、包中餐）根据客户要求，按照腾索设计规范创建3D数模并出2D图纸定期组织内/外部的技术交流做相关的尺寸链计算和模拟仿真制定相关零部件的技术要求，并与供应商开展技术交流制定试验计划DVP，并跟踪试验进度，分析评估试验结果参与新产品的生产试制，试验样件的准备编写DFMEA不定期的编写Lessons Learned, 并更新设计指导规范个人要求： 熟练操作三维软件熟悉注塑，冲压和吹塑（优先）等工艺精通GD&T (尺寸链与形位公差)英语：读，写，听良好 ； 会说者优先积极上进，好学，良好的团队合作精神

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白车身设计工程师南京斯诺森汽车设计有限公司武汉0.8-1.2万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责与要求：1、汽车零部件和系统的知识1）熟知白车身概念2）熟知所有白车身的装配解决方案（电气焊点、弧形焊、激光焊）2、设计能力1）熟悉白车身设计所有步骤，包括电阻焊接、卷边、涂胶等2）熟悉产品定义的加工限制3）熟悉白车身所用的设备如固定装置、传送带等的概念4）熟悉设备的重部件，例如冷钢、发动机、夹钳5）熟悉白车身几何质量要求和人机工程要求6）熟悉白车身机械和设备的装备规则3、汽车开发经验至少3年自车身设计经验（焊接）4、语言能力普通话、英语读写、英语口语5、软件能力1）2年以上CATIA V5操作经验2）AUTOCAD6、其它技能1）良好沟通和汇报能力，需具备使用PPT,KPI制作报告的能力2）自我激励3）愿意接受挑战，学习新知识4）对输入、行动、输出等要有很好的理解能力5）快速反馈和高效的工作能力7、上班地点：武汉

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整椅工程师（商用车方向）东风李尔汽车座椅有限公司技术中心武汉-汉阳区1-1.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、 负责零部件、整椅设计方案制定，座椅系统的总布置；2、 负责整椅设计评审计划、设计目标矩阵、FMEA、BOM、特殊特性清单建立；3、 负责整椅结构、运动、安全、舒适等各项校核并对产生的问题进行对策、整改； 4、 负责完成产品的开发工作；负责整椅试验验证计划以及后期设计变更及问题整改。任职资格：  1、    本科及以上学历，机械制造或车辆工程专业；  2、    英语四级及以上，口语沟通能力强；  3、    具有整椅设计开发工作经验，有3个及以上座椅总成设计开发经验；   4、    熟练应用CATIA 3D软件进行整椅布置设计、校核，应用2D软件进行图纸绘制；  5、    了解产品研发和质量保证的体系，熟悉座椅系统相关法规；  6、    了解TS16949研发流程，接受过五大工具培训，具有较强的组织能力。  7、    客车或商用车行业三年以上经验。  

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汽车产业投资经理01/某国有投资基金某国有基金管理公司异地招聘15-20万/年05-15

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

岗位职责：1、寻找和挖掘相关行业的投资项目；2、负责项目的尽职调查及估值，投资方案的制定，相商务谈判及投资协议签署；3、撰写投资建议书，并向投资决策机构提供投资建议；4、对已经投资项目进行跟踪管理；5、负责确立项目退出方式并撰写退出建议书，并落实项目退出的具体工作。 职位要求：1、年龄35岁以下，汽车、自动化、机械制造、电子信息、通信类专业硕士及以上学历，有5年以上相关技术研究和研发工作经验者优先；2、有较强的产业分析、技术分析及独立编写投资报告的能力；3、具有良好的分析、判断和操作能力，有创业投资、项目运作经验者优先；4、工作地点在湖北省武汉市，可接受经常出差。

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模拟仿真车城智能装备（武汉）有限公司武汉-蔡甸区1-1.5万/月05-14

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、汽车焊装相关机器人仿真模拟以及离线编程以及相关文件制作；2、焊装线工艺方案验证及工装详细验证，并给设计人员修正建议；3、制作机器人焊枪选型清单、相关需求及验证文件；4、验证及优化平面布局图；5、编制并管理焊点、注胶等相关文件；7、SOP制作，工时分析。岗位要求：1、机械自动化/汽车相关专业本科学历，英语良好。2、三个项目以上ROBCAD/PDPS仿真经验，熟悉电焊、弧焊、螺柱焊、涂胶和搬运仿真工作。3、五年以上车身焊接工装夹具/生产线领域从业经验，熟悉白车身焊装制造工艺。4、了解机器人的离线和在线编程。5、熟悉大众，通用，奔驰，宝马等厂家标准优先。6、熟悉CATIA、AUTOCAD等软件使用。7、熟练使用Office办公软件，英语熟练。8、工作认真负责，思维清晰，学习和适应能力强，有团队精神。

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产品工艺设计武汉天运汽车电器有限公司武汉-武汉经济开发区8-12万/年05-14

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责 1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造； 5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用； 6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。 任职资格 1、本科及以上学历，电子或机械类相关专业； 2、2年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先； 3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。6、此岗位招聘应届毕业生。

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汽车设计助理工程师天津华尚新路德汽车技术有限公司武汉-武汉经济开发区2.5-4千/月05-14

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、在主管领导指导下，协助进行车身、内外饰、底盘、电气等专业汽车设计及相关零部件开发。2、在主管领导指导下，协助完成BOM表、产品特性清单、技术规范、技术协议等技术文件的修改和更新。任职要求：1、大专以上学历，汽车、机械等相关专业毕业，至少1年以上相关工作经验，主机厂/汽车零部件厂研发、工艺技术、冲压/焊接/装配从业经验者优先。2、熟练掌握Office办公软件和CATIA、Autocad设计软件。符合条件的应聘者，可落户天津，公司将提供必要的帮助与支持

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底盘设计工程师武汉路驰汽车技术有限公司武汉-武汉经济开发区6-9千/月05-14

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人

1、负责底盘零部件(包含悬架、车架、转向、制动、传动等)产品结构描述、可行性分析、详细结构设计开发及维护；2、负责底盘相关系统的性能计算、匹配优化、产品法规适应性及技术文件编制；3、负责所辖零件供应商评价、技术对接、试装评审；4、解决样件制作、试制试验及生产中与设计相关问题。任职要求：1、3-5年相关工作经验，全日制本科或以上学历，机械及汽车相关专业；2、熟悉底盘结构设计要求和试验要求；3、具备较好的沟通能力、协调能力、良好的敬业精神和职业道德操守；4、能够吃苦耐劳、适应中短期或长期出差；5、有越野车开发经验优先。本岗位接受实习生。

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