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武汉企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化助理摩托罗拉(武汉)移动技术通信有限公司武汉4.5-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.     与企业内外部沟通,定期组织会议及活动,协助推动企业文化的宣导落地; 2.     协助开展各种企业文化活动,对外塑造企业形象,对内宣导企业价值观; 3.     协助推进落实各项工作计划与决策,确保各项工作目标的达成; 4.     完成部门内交办的其他工作。   任职要求: 1.     本科及以上学历; 2.     性格外向活泼,善于人际沟通,有较强的语言表达能力和统筹协调能力;3.     英语优秀者优先,接受应届生。

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文化培训华润雪花啤酒(湖北)有限公司武汉0.7-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、企业文化:(1)制定区域公司企业文化建设方案并开展相关工作评价;(2)统筹对总部/集团稿件的报送工作;(3)负责新建内刊/内宣微信公众号的管理,内刊印发/社会责任材料报送以及微信推送工作。2、培训管理:(1)制定区域公司年度培训计划/方案;(2)承接公司课程体系要求,负责区域级课程开发;(3)牵头组织区域级培训项目实施;(4)负责区域级内训师管理工作(选聘、培养、激励、评级、退出);(5)负责在线学习平台管理。3、员工培养:制定后备人才梯队建设方案并组织实施。 任职资格:1、大学本科及以上学历,新闻学、中文相关专业优先;2、2年以上企业培训工作经验;有新闻工作经验的优先;3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;4、具有一定的文字功底,有运营微信公众号或内刊的经验;5、具备良好的沟通协调能力和组织策划能力;6、严谨负责、踏实敬业,良好的职业道德与团队精神,较强的执行能力及抗压能力。

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员工关系经理武汉小象创意科技有限公司武汉-武昌区1-2万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、深入了解所支持团队业务与人员情况,与业务搭档定期review业务策略与对应的组织和人才策略; 2、推动公司文化在区域的落地与执行,提升同学凝聚力与归属感;3、擅长处理员工关系、解决员工纠纷;4、精通人事员工关系及其他1-2个模块;任职要求:1、本科以上学历,3年以上员工关系经验,规模化公司任职经验优先;2、优秀的组织、协调、沟通能力,良好的问题分析、解决问题的能力;3、善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;4、服务意识强,抗压力强。

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员工关系经理武汉艾菲妮斯智能家居有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.管理和优化公司员工关系管理体制,建立和谐,愉快的劳资关系2.组织开展员工满意度调查,分析,反馈调查结果3.负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据4.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷

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SSC共享服务中心主管小明太极(湖北)国漫文化有限公司武汉-江岸区6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助人资总监参与负责ssc项目的搭建及落地执行,负责ssc共享服务中心人员和工作的统筹管理;2.搭建ssc体系,负责流程梳理和优化,sop的编写,实现ssc效率提升和服务的改善;3.实现卓越的合作伙伴服务,确保入职、离职、异动、社保公积金、工伤及特殊情况等方面遵守劳动法、当地法规和公司政策。保障ssc服务工作的及时性、准确性、并不断提升服务水平;4.负责共享服务中心的管理,确保各项人事系统数据的准确性,为业务及人力资源运营提供数据支持,同时负责更新、完善ssc各流程;5.随时连接HRBP了解HR项目在业务层面落地及执行情况以及反馈的问题,并进行实时地优化;6.负责员工日常咨询受理,各类人事基础数据制作等其他工作;7.负责招聘以及基础薪酬绩效相关工作的执行;8.协调和提升服务范围和质量,确保ssc的本地服务能力和效率岗位资格:1.全日制本科及以上学历,至少5年以上人力资源实战工作经验,至少2年以上ssc团队管理经验;2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成共享模块工作;3.具备ssc流程梳理和优化实操经验,对ssc工作有自己独立见解;4.熟悉掌握人力资源ssc各项工作流程,有规范化标准化流程管控经验;5.熟悉热力资源相关政策、制度,优先考虑有跨区域团队对接及大型团队管理经验者;6.主动积极,具备较强沟通表达能力及数据分析能力、较强的亲和力及服务意识

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行政主管湖北品农商用车服务有限公司武汉-武昌区5-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司行政以及日常管理。2、负责向公司传达总部间的文件。3、协助公司领导,做好公司对外和对内相关部门的工作衔接等。4、完成部门领导临时交代工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、熟练掌握办公软件,具有良好的沟通协调能力以及解决突发事件的能力,服从工作安排;3、能吃苦耐劳、勤奋上进,具有良好的职业道德,工作务实敬业,具备较好的团队合作精神;4、有相关岗位从业经验者优先。公司福利:1、无责底薪+高额提成+补贴+奖金。2、签订劳动合同后缴纳五险一金。3、舒适的工作环境,融洽的工作氛围。4、系统的业务培训。5、朝九晚五,法定节假日,周末双休。面试地址:武昌区武珞路帝斯曼国际中心25层

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行政人事武汉麦德仕机电设备制造有限公司武汉-江夏区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.在上级的领导下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务2.推行公司各类规章制度的实施3.负责网络招聘工作,及时补充各科室空缺岗位4.办理员工入职,离职相关手续5,负责管理人力资源相关文件和档案

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商业暑期实习—企业文化岗(武汉)华润置地-商业地产事业部武汉07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1.负责公司党建纪检工作报告、总结的文字起草;2.负责与上级党委的沟通与工作对接,做好上传下达;3.负责公司党建纪检资料的整理,记录三会一课内容;4.协助做好公司党建纪检各项活动的开展;5.企业文化相关工作。

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人事专员武汉爱瑞迪科技有限公司武汉-硚口区4.5-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、协助完成年度、季度和月度的招聘计划、培训计划;2、负责招聘渠道的维护和拓展;2、负责对来公司面试人员进行接待,并进行初试;3、负责与用人部门沟通并安排复试,跟进面试结果,并进行背景调查;4、协助办理员工入职、转正、离职、调任等手续;5、协助公司所有学习培训项目的组织;6、负责制作人力资源部基础台账,如花名册、劳动合同台账等;7、负责总部工资表的薪资核算以及分公司工资表的审核;8、完成领导临时交办的其他任务。二、任职资格1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、1年以上人力资源工作经验,有招聘或培训两个模块的经验优先;3、熟练使用Office办公软件,精通使用excel和ppt;4、较强的沟通协调、语言表达能力和抗压能力;5、具有良好的职业道德、为人正直、忠诚守信、工作严谨、积极主动、责任心强、有团队协作精神。

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社保专员湖北大江润业再生资源有限公司武汉-江夏区4.5-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

社保文员 一、岗位要求: 1、大专学历及以上 2、20-26岁 3、会基本电脑操作,熟悉办公软件二、工作内容: 1、与单位HR对接,代缴社保和公积金处理相关事务 2、认同公司文化,可接受背诵专业知识三、 工作时间: 8:30-18:00午休两小时,周休一天四、工资:6000+15提成,综合薪资8000-10000晋升空间:社保专员-主管-经理

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企业文化主管武汉中地数码科技有限公司武汉0.6-1万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团企业文化建设与推广,完成公司日常企业文化宣传工作;2、充分利用各种渠道,对集团各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导和传播;3、负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施;4、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;5、负责企业文化载体(包括内部刊物、展厅)的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;6、协助承接集团重大企业文化活动的落地;7、完成领导安排的其他工作。任职要求1、具有大型企业3年以上企业文化建设相关工作经验; 2、具有良好的文字功底和优秀的语言表达能力,熟悉公众号文案编写与运营;3、 具有企业活动的策划和组织能力,具有对外联络交际和对内各部门的工作协调能力,执行力强。4、具有媒体、新闻编辑或大型企业宣传工作经历者优先考虑。5、诚信正直、责任心强、爱学习、有创新思维。

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企业文化专员湖北小熊图书文化传媒有限公司武汉-江岸区4-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责全面推动企业文化系统的建设;2、负责公司宣传板报设计与制作、维护及优化;3、负责公司档案与历史资料的收集、整理;4、负责公司各种活动的筹划、组织、开展;5、负责公司会议的记录、整理、存档;6、使用公司内部微信自媒体平台,对内进行公司活动的宣传。6、上级安排的其他事情任职要求:1、本科以上,相关专业优先;2、具有一定的文字功底;3、有相关人资工作经验;4、工作认真负责积极主动

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员工关系主管有家实业有限公司武汉-江汉区8-10万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责建立多途径的员工沟通机制,及时了解员工心态,并协助建立良好的团队氛围;2、负责员工从入职到离职期间所有信息的汇总、分析、整理等工作,为人力资源决策提供依据;3、负责收集全国最新劳动法规、人事政策,建立内部资料库,为公司的人力资源管理工作提供参考依据4、主导公司HR相关的各项活动,推广公司企业文化,改善员工沟通;5、主导市场内和谐员工关系的创建与推动;6、定期出人事相关报表对数据敏感并有专项分析能力;7、统计、分析岗位及编制信息;任职要求:1、本科及以上,五年以上人力资源相关工作,其中2年以上员工关系或培训工作经验,人资相关专业优先;2、善于与人相处,有良好的沟通和洞察能力,耐心细致;3、具较强的组织、沟通、策划与执行力,有大型活动组织经验者尤佳;4、有处理劳动争议的经验;5、熟练使用office办公软件;

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企划专员(双休+包工作餐)湖北福泰建筑装饰工程有限公司武汉4-6千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司微信公众号、门户网站、宣传文案的编辑、更新和维护;2、负责和公司的媒体合作方或其他社会资源进行沟通和维护,完成涉外文案的编写和发布;3、参与公司对内、对外的活动策划和组织协同,确保对外企业形象的良好和对内员工关系的稳定;4、参与公司商务活动并提供支持性工作。任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,新闻学,中文相关专业优先;2、2年以上文字方面工作经验、擅长各类文体撰写;3、有较强的文字功底和较强的选题、策划、编辑能力;4、熟练使用各类办公软件,掌握基础PS技巧,能完成图片、视频内容采编工作;有较强的进取心、执行力和沟通表达能力。福利待遇:双休+明亮整洁的办公环境+节假日物资福利+法定休假+年底长假+员工旅游+奖金+完善晋升通道晋升方向:商务主管/企划主管上班时间 8:30-17:30

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高级人事专员(企业文化)湖北松滋金松投资控股集团有限公司异地招聘4.5-6千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【工作地点】:湖北省荆州市松滋市贺炳炎大道266号湖北省荆州市松滋市贺炳炎大道266号【工作内容】:一、企业文化1. 制定企业文化建设方案,形成完善的企业文化建设机制。2 .创新文化宣传及文化活动形式,负责策划组织活动,沉淀文化经典案例。3. 文化载体建设,如展板、宣传栏、微信号、文化墙等,管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。4. 负责及时修订《企业文化手册》。二、培训工作1. 在leader的指导下负责培训工作的落地执行。2.挖掘培训课堂的趣味性和互动性,采取各种有效办法,提高培训课堂的活跃度,强化培训效果。3.对培训效果进行复盘分析,不断提高工作质量。【任职要求】:1. 全日制统招二本及以上学历,2年以上企业文化工作经验。2. 具备出色的策划、组织与协调能力,有丰富的idea,灵活创新,逻辑清晰,善于沟通。3. 文字表达能力强,语言活泼。4. 积极主动,细心耐心,抗压能力强,有执行力,爱学习,会反思,能积极主动地提出建设性意见。5. 有大型项目(如年会、表彰大会、运动会等)策划经验者优先,有新媒体编辑运营能力者优先。【员工福利】:员工食堂、租房补贴、节日福利、生日福利、高温补贴

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高级企业文化专员武汉兴图新科电子股份有限公司武汉6-8千/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.在部长的指导下,研究、梳理企业文化的外延和内涵,计划和开展企业文化建设工作;2.负责策划、执行公司各种文化活动的落地开展,包括但不限于读书会、文化大讲堂、文体活动等,确保企业价值观持续、有效地贯宣、导入到各部门、各业务线;3.完成企业文化的内部培训、宣传及员工思想建设。4.负责公司企业文化宣传物料的内容策划、创意设计、印刷制作,如企业内刊、简报、H5、其他电子刊物等;5.负责策划、设计、制作公司企业文化环境装饰、展示相关物料,如文化墙、公司海报、宣传短片、企业文化物品/礼品/赠品等;6.参与部门重要项目支持,包括但不限于大型展会、年会等;7.完成上级赋予的其他工作任务。任职资格1.市场营销、新闻广告学、中文等相关应用专业。掌握品牌传播、文化推广、市场策划等相关专业知识2.3年以上岗位相关工作经验。3.文案能力突出,思维活跃,有创新力;具备一定的活动策划与组织能力;4.能吃苦,抗压能力强,具备并行工作任务的处理能力;5.有较强的计划执行能力,良好的跨部门沟通协作能力。

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文化培训华润雪花啤酒(武汉)有限公司武汉07-03

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:

工作职责1、企业文化:(1)制定区域公司企业文化建设方案并开展相关工作评价;(2)统筹对总部/集团稿件的报送工作;(3)负责新建内刊/内宣微信公众号的管理,内刊印发/社会责任材料报送以及微信推送工作。2、培训管理:(1)制定区域公司年度培训计划/方案;(2)承接公司课程体系要求,负责区域级课程开发;(3)牵头组织区域级培训项目实施;(4)负责区域级内训师管理工作(选聘、培养、激励、评级、退出);(5)负责在线学习平台管理。3、员工培养:制定后备人才梯队建设方案并组织实施。任职要求1、大学本科及以上学历,新闻学、中文相关专业优先;2、有企业培训工作经验;或新闻工作经验的优先;3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;4、具有一定的文字功底,有运营微信公众号或内刊的经验;5、具备良好的沟通协调能力和组织策划能力;6、严谨负责、踏实敬业,良好的职业道德与团队精神,较强的执行能力及抗压能力。简历投递:QIAOMENGXUE@crb.cn

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招聘专员 Professional Recruiter学乐英语教育机构武汉-武昌区3.5-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、每日筛选简历,进行电话邀约面试;2、与各部门主管沟通人员情况,根据人员情况做出阶段性的招聘计划;3、主动开辟新的招聘渠道并比较个中优势劣势;4、统筹执行、管理招聘工作;5、员工定期面谈,巡校;6、协助人事经理制定公司用工/日常人事管理/薪资/人事档案管理/绩效管理制度/培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;岗位要求:1.专科或以上学历,有招聘经验或同行业工作经验优先;2.熟悉劳动合同法的基本条款;3.语言表达能力好,沟通能力强;4.有一定英语基础优先;5.家住关山大道附近者优先;6.能接受一定的话务量。7.善于开辟渠道完成招聘任务作为业界专业品牌的少儿培训机构,我们为您提供1、最具竞争力的薪资结构,提成奖金方案2、丰富的业余团体活动,员工福利3、完善的保险体系,节假日福利及休假4、公平有序的竞争机制,晋升渠道5、员工子女可享50%折扣优惠6、专业的培训体系,并有机会带薪参加上海总部的培训我们希望您是这样的伙伴有魄力,有自信,有感染力对自我有要求,对未来有规划性格开朗,善于交流思想积极正面,有正能量,遇事设法解决,不抱怨愿意付出,相信回报好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一,我们scholastic大家庭真诚期待这样的您能与我们同行,如果您也在寻找这样的伙伴,如果您也希望加入这样的团队,那就赶快加入我们吧,一起搞事情吧!上班地点:武汉市武昌区楚河汉街室内购物中心

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金融港直招项目专员+高薪资+包住宿永盛志远科技集团有限公司武汉-江夏区6-8千/月07-03

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

永盛人力集团武汉分公司因公司业务需求现急招募项目专员/驻厂专员2-3名,有同行服务行业驻厂经验者优先;岗位职责:1. 与客户公司接洽了解人员需求报知招聘部展开招聘;2. 组织面试人员进行面试宣讲及入厂面试;3. 组织面试合格人员签定合同、资料收集、安排住宿、体检、工牌制作、入职办理;4. 针对入职人员进行入职信息录入、资料收集存档、银行卡办理、社保办理、考勤及工资核算、离职办理、劳资纠纷处理等;5. 接听员工咨询电话并及时解答与及时解决员工疑问;6. 与客户及员工沟通,及时了解客户及员工信息,分析信息提升员工入职率,提高客户及员工满意度;7. 准时向客户上报相关资料;8. 准时及时向社保部上报相关资料;9. 准时向薪资核算,薪酬专员上报相关资料;10. 准时向部门经理上报相关资料;11. 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,一年以上同行人资驻场经验,有服务或生产制造相关驻场工作经验者优先;2、年龄:20-29岁,性格外向、语言表达清晰、思维敏捷、处理问题有条理、吃苦耐劳,服从公司的各种调配,执行力强;3、熟悉各大办公软件;4、有过相关工作经验,外地户口有过生产制造业管理经验或人事管理经验学历可放宽志中专;月薪4500-6000元,包含全勤奖100元/月+通讯补贴150元/月+餐补15元/天+项目分红+绩效奖金),薪资具体面议。面试时间:周一到周五早上9:00-11:00,下午2:00-4:00。办公地点:湖北省武汉市东湖高新技术开发区光谷金融港A3号楼7层701

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文控专员武汉亿力电子科技有限公司武汉3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制定公司关于文件、资料工作的规章制度并监督执行;2、质量管理体系文件的格式审核、编号、发布、回收、销毁、保存等控制活动;3、定期对文件进行检查和修订,包括使用状态、适宜性、是否按规定执行等;4、文件培训工作。任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟练使用 Office 办公软件,2年以上相关文件控制及管理经验; 3、具有较强的公文写作能力,良好的沟通协调能力; 4、有质量体系管理经验者优先。

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