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武汉渠道/分销主管
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C急招房产渠道经理武汉思创世纪房地产营销策划有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司与相关单位的往来接待,保持良好合作关系。2、大力宣传我公司楼盘的各项活动,通过与客户的联系交流,寻找合作伙伴。3、积极保持与各个客户的长久联系,并建立客户资料档案,4、法则联系房地产中介公司,寻找合作机会,签订合同。任职资格:1、20-39岁,形象气质佳;2、懂社交礼仪,公关意识强,具备良好的沟通协调能力及人际交流能力;3、熟悉房地产销售流程;4、工作有条理,认真负责任,具备良好的职业素养工作时间:朝九晚六待遇:无责底薪6000-10000加高额提成另有其他额外奖金及福利;

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渠道销售武汉锦虹同星工贸有限公司武汉-江岸区6-8千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.执行力强,经手事务都能落实;2.具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强;3.1~2年家电行业渠道销售经验。4.熟悉家用空调的技术参数5.有品牌空调代理经验优先6.C照,有驾驶经验优先待遇:底薪+油费+餐补+话费补贴

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游戏渠道商务 6K 起 包住 地铁口武汉指悦网络科技有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

武汉指悦网络科技有限公司成立于2019年,是一家新锐游戏运营发行平台,公司拥有强大的市场和运营团队,丰富的市场投放能力和游戏运营经验。自成立以来,指悦网络始终坚持以开放共赢的态度,以持续的变革和创新精神,不断提升完善业务生态价值链,从用户最基本需求出发,注重产品的可持续发展和长久生命力,满足不断变化的用户需求,为用户和合作伙伴创造更多价值,将游戏的快乐传递给更多人,为成为全球用户喜爱的互动娱乐公司持续奋斗。 招聘岗位:渠道商务 岗位职责: 1、负责各个手游渠道开拓及关系维护,建立长期合作关系; 2、监控渠道数据,积极主动与渠道沟通,推动项目运作; 3、负责与各游戏渠道的跟进协调工作(包括渠道接入、对接跟进、合同跟进、运营协调、后期维护等); 4、负责合作渠道所有合同的采集、归档,核对各渠道平台联运、CPS的对账,开具相关发票,统计渠道收入。 任职要求: 1、本科及以上学历,半年以上手游渠道商务工作经验或有游戏行业工作背景者优先; 2、拥有良好的渠道资源者优先; 3、擅于总结思路清晰,具备良好的渠道拓展能力,优秀的口头及书面表达、文案能力; 4、应变与组织协调能力强,有一定抗压能力,具有较强的责任心和团队合作精神; 5、热爱游戏,能迅速了解新游戏产品,对数据敏感、善于分析和优化。 福利待遇: 1. 薪资:6K-10K+提成+年度、季度项目奖金分成 2.免费宿舍,三室一厅,空调,热水,洗衣机等家具家电齐全 3. 可持续的职业上升空间,良好的发展平台和职业发展通道; 4. 大型写字楼办公,办公环境高端时尚,优雅舒适; 5. 丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围; 6. 员工聚会 + 不定期活动 + 拓展活动,国家法定节假日,五险及年度旅游; 7、员工享有年假、婚假、产育假、带薪病假等假期; 8、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30,月休五天调休,法定节假日正常休息 公司地址:武汉市洪山区创意天地10号楼0323(地铁8号线马湖B出口) 特别提醒:为了不影响公司的运营,公司不接受全天面试,面试请先预约,谢谢配合!

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销售 渠道 市场部外勤 五险一金 双休湖北开动传媒科技有限公司武汉6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

市场部外勤岗负责联系终端用户和管理渠道客户,主要从事图书营销和市场开发工作。要求有较高的语言沟通能力、应变能力和开拓精神。工作态度认真,品行端正。具体要求如下:(1)年龄30岁以下;(2)高职高专及以上学历(有理工学科背景者优先),能熟悉运用常规办公软件,具备基本账务管理知识;(3)形象气质佳,谈吐得体,思维敏捷,有较强的语言表达能力,较强的电话沟通能力,较高的情商;(4)熟悉我国高等教育情况,了解图书行业者优先;(5)有一定图书销售资源者优先;(6)具备不定期出差的条件,年出差时间为100天左右,单次出差时间20天以内。我们提供:1、 高竞争力的薪酬包括基本工资+绩效考核奖金+任务提成,(试用期工资5000起,转正工资7000起)年薪8~10万元;2、 每周五天工作制,工作时间(8:30-5:00)3、 五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);一金(住房公积金); 4、享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午节、十一、中秋节等)、带薪年假和相关的福利待遇;5、舒适的办公环境、愉悦的工作氛围、定期的能力培训、畅通的上升通道及宽广的个人发展空间。期待你加入我们的团队!

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业务员湖北小熊图书文化传媒有限公司武汉4-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域内代理商的开拓、签约及维护等工作;2、负责所辖区域内销售任务的完成及货款回笼,提升产品在区域内的市场占比;3、 定期拜访重要客户,并制定促销计划,定期、不定期得开展市场调查,向直属上级提供所辖区域管理、发展的建议及区域市场信息;4、 负责所辖区域订货、出货、调货、退货信息的收集与处理:处理(或协助经销商处理)呆账、坏账、调价、报损等相关事宜;5、做好所辖区域内客户的业务指导与业务培训。任职要求:1、 大专及以上学历;2、 品德端正,为人稳重,诚实守信,善于与人沟通,团队协作力较强;3、 能适应出差,学习能力强,有创新意识;4、欢迎有志于图书销售行业的应届生加盟,公司将提供相应培训、学习机会。工作时间:8:30-17:30公司提供免费工作餐,综合年薪5-10万,上不封顶(岗位工资+绩效工资+销售奖金+全勤奖+年终奖)工作地点:湖南、陕西

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渠道销售武汉广晋科技有限公司武汉-洪山区0.7-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品经销商销售渠道的开拓、管理和维护,完成销售目标; 2、执行经销商渠道销售管理体系及代理政策,建立客户档案; 3、通过渠道的推进及有效管理,完成公司下达的销售任、支持务和利润指标; 4、负责渠道客户信息咨询、订单跟进、及售后工作处理; 5、负责结合渠道销售产品,落实对代理商的培训、指导; 6、负责对所辖区域销售出现的应收账款; 7、独立完成客户跟踪、洽谈、签约、销售、回款、客户关系的维护工作; 8、负责收集,市场信息,做好竞争对手分析,对公司的市场营销提出建议;岗位要求:1、1年以上渠道销售经验,一年以上3C产品渠道销售经验,从事过电脑渠道销售、行业客户资源者优先 3、技能技巧要球:具备良好的人际交往、社会活动能力; 3、工作态度要求:有强烈的事业心和责任感,对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃; 4、其他要求:思维敏锐,极富创新精神,执行力强,环境适应能力强,抗压力能力强,客户关系处理能力较强;

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分销主管品渥食品股份有限公司武汉-江汉区0.9-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责市场渠道开拓,开发经销商、重点客户及渠道的维系与管理;2、负责所在区域内传统渠道的年度销售目标的制定与分解;3、制定与实施市场销售计划,完成销售目标;4、完成所辖区域客户促销活动提案,执行、追踪;5、管理销售队伍,进行客户及相关人员的培训。任职要求:1、大专以上学历,2年以上食品行业销售经验者,熟悉所在地区经销商销售网络;2、热爱销售工作,具有一定的谈判、沟通能力;3、吃苦耐劳,有责任心,能承受工作压力。公司福利:1、定期根据个人绩效考核表现提供晋升、涨薪机会;2、享受年度免费体检福利;3、节日礼包、生日、结婚等礼金;4、企业年度旅游、定期团体活动、户外拓展;5、5-15天带薪年假,婚假/产假等全薪假期;6、有利的发展空间和晋升平台;7、轻松的团队工作氛围。

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分销/渠道业务经理(武汉)日丰企业集团有限公司武汉0.5-1.2万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责武汉分销渠道客户开发、管理及服务工作;2、负责市场价格体系管控、产品知识及业务培训、区域市场信息收集分析等工作;3、开展水工、小区推广活动,提升产品知名度及分销网络的销量;4、根据公司整体营销策略,完成区域内分销渠道的销售任务及市场推广工作。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;2、一年及以上渠道销售工作经验,有建材渠道业务开拓工作经验相关条件可放宽;3、善于沟通,具备一定的市场分析及判断能力、有良好的客户服务意识;4、有独立的市场开拓能力,有责任心、有团队协作精神、善于挑战;5、有相应客户资源者优先!福利待遇:1、社保、公积金、商业意外险;2、补贴:入职后,可享有公司发放的用餐补助、通话补助、交通补助、提供住宿;3、专业培训:公司将根据工作及员工发展需要,不定期安排员工进行业务专业技能培训及考评,以提高员工的业务水平;4、节日福利:公司员工享受法律规定的带薪年假、法定节假日、婚假等,且传统节日公司为员工提供特色福利品或发放礼金;5、职务升迁:公司为全体员工提供公平晋升的机会。有兴趣可直接投递简历至:hrwh@rifeng.com

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渠道销售主管武汉金良绛文化发展有限公司武汉-江岸区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责合作银行渠道的经营维护,建立良好互动机制;2、组织协助合作银行有针对性地开展业务培训、培育绩优机构和人力,提供技术支持,协助开展客户服务;3、深入挖掘渠道客户资源,分析市场动态,策划组织营销活动,深入开展销售推动和激励,达成业绩目标。任职要求:1、年龄35周岁以下,身体健康、品行端正;2、大专及以上学历;3、热爱销售事业,乐观积极,有强烈的进取精神;4、具有1年以上的银行渠道销售工作经验优先5、具有较强的语言表达、沟通协调与市场开拓能力;6、熟练使用办公软件;

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渠道销售经理(武汉)上海华森葳教育用品有限公司武汉0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 对产品在辖区内的销售,制订目标规划并执行;2、关注行业发展方向及同业动态,为本司产品研发及时提供有效信息;3、维护辖区内客户关系,了解客户需求,做好产品售后服务。及时将有效市场信息反馈给相关责任人。4、公司主管交办的日常事务性及其它临时性工作。任职资格:1、大专及以上学历;市场营销、经济或管理专业,从事教育装备行业两年以上工作经验2、具备敏锐的市场洞察力、分析力及快速反应的能力,善于思考,善于沟通,善于交际3、性格开朗,团队意识好,能承受工作压力,有事业的企图心4、熟练使用MS Office(Word、Excel、PowerPoint)等办公软件5、能适应短期出差。

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汽车销售主管(二网拓展方向)上海车团网络信息技术有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职能:1、根据所划分区域,拓展所负责区域的二级经销商;2、协助二网销售公司融资租赁及其他产品。任职要求:1、熟悉当地汽车市场,2年以上汽车销售或经销商拓展经验;2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿意与公司共同成长;3、熟悉融资租赁产品者优先。

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渠道专员武汉花田悦景观工程有限公司武汉-洪山区5-8千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施2、寻找并管理渠道合作者3、新渠道开发4、行业推广渠道发展趋势分析5、审查渠道合作者的资格6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作7、负责对渠道合作者提供持续支持8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案10、渠道管理策略持续改进11、完成领导临时交办的其他任务

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KA商超业务主管湖北楚农家粮油产业股份有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 拟定客户拜访计划,巡查终端市场门店,检查陈列、价格、促销等终端项目。审核日常订单,进行基本的数据分析,了解门店日销售、月度销售、及品类销售情况。2、 熟悉所辖商超不同部门的人员及架构包括卖场主管、买手等,与客户保持良好的稳定的合作关系。3、贯彻执行整体促销计划,招募并协助管理专、***促销导购,争取合理资源,以达成公司分配的销售任务。岗位要求:1、年龄在25至35之间,性别不限,营销类等相关专业,大专或以上学历,特别优秀者可适当放宽;2、善于沟通与表达,市场意识强,有进取心。勤奋务实,人品端正,执行力强。熟悉商超卖场操作流程,有工作经验,从事过快速消费品(特别是基础食品如粮油)者和促销员管理者优先。

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销售主管湖北联创兴盛运营管理有限公司武汉-东西湖区5-8千/月05-12

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域内新客户开发、门店走访。2、负责老客户日常维护:到店拜访、货架陈列调整、产品效期追踪、门店库存查看及订单追踪。3、负责门店销量提升:提高消费者新客数量、相关新客活动执行跟进,公司统案活动宣导及监督执行。4、负责配合厂家人员的促进活动(迷你秀、路演、嘉年华、妈妈班等),以及活动结束后相关的核销结案。5、负责门店库存管理,品项管理,日期管理,处理门店反馈的问题,无法解决的及时上报部门经理。6、有销售经验的优先。岗位需要有车有驾照。

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商务开发主管华体武汉体育有限责任公司武汉-武汉经济开发区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:负责赛事的招商工作,包括赛事的赞助商、电视转播、票务销售和赛事纪念品等,并为客户提供相应的服务负责公司体育产业相关业务项目的市场推广、项目洽谈和赞助商联络工作负责客户潜在项目的可行性调研;生成、制作并跟踪项目计划书;与客户就合同进行跟踪并谈判;积极寻找并管理目标客户,促成项目合作协助公司其他部门与客户沟通,使公司业务顺利运作岗位要求:大学本科及以上学历,具备良好的沟通及表达能力英语口语表达流利,具备优秀的开拓新业务的能力和职业形象,较强的策略思考和逻辑思维能力;拥有良好的大客户资源背景;有责任心,有一定的抗压力能力,可以适应加班或出差。具备一定的抗压、抗挫折能力;较强的独立工作能力,可适应出差。有两年以上相关工作经历 

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化妆品销售主管(品牌:SUM37)LG生活健康(化妆品、日用品)重庆分公司武汉-江汉区15-20万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、全力以赴达成公司下达的各项KPI指标2、各百货店沟通与维护及支援争取3、活动方案计划、实施、总结及分析4、各相关禀议的申请、确认与执行5、专柜BC招聘、考评管理6、相关表格、数据的分析及报告7、百货店销售 库存、奖励金、费用、回款管理8、竞争社的销售分析及应对方案9、各类促销活动的计划实施及现场跟进10、各部门、人员之间的良好沟通与配合11、有效管理 区域业务人员及 日常事务决策任职资格:1、三年以上管理经验,有一线化妆品管理经验优先。2、有较强的市场感知和分析能力,提出有效的分析及方案。3、良好的表达沟通能力,能承受相应的工作压力,具有良好的团队凝聚力及部门管理能力。 4、富有工作激情及责任心,善于思考,注重细节,勇于创新及挑战。

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客户主任养生堂浙江食品有限公司武汉6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗 位 描 述1、辅助经销商管理商超产品陈列、促销活动及日常维护工作;2、每天按公司规定拜访各经销商、重要门店及卖场采购对接3、定期评估经销商经营状况,经销商的优化及梳理,经销商费用及终端计划的掌控4、根据公司对各个产品的陈列要求做好产品陈列及出样;反馈客户对公司产品的意见和竞争产品的动向。5、通过对所负责区域或渠道的市场分析和消费者沟通,准确布局产品和渠道6、按公司销售价格体系,严格监控公司产品的零售价格及促销价格;7、对系统门店库存的合理性与真实性负责。8、负责与直营系统的对帐、结帐工作。 9、开拓并维护特通渠道开发(团购,厂矿,厂区等) 任 职 要 求1、大专或以上学历,35岁以下。 2. 有快消品行业、熟悉调味品渠道相关经验优先; 3. 良好的谈判能力及沟通能力,有一定的团队管理能力; 4. 勇于承担责任,能抓住阶段性工作的重点; 5. 具有分析、判断和较强的应变能力。

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渠道销售主管中建壹品投资发展有限公司武汉-洪山区20-30万/年04-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、组建渠道团队,对渠道人员开展招聘、培训工作。2、根据公司指标,分解指标,并指导渠道团队成员完成; 3、分析市场及客源情况,制定渠道策略,监督自渠有效执行; 4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;5、负责各渠道数据监控,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;  项目业绩:

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区域销售主管大金(中国)投资有限公司武汉分公司武汉-武昌区8-12万/年04-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责(天仙潜地区优先):1、 开发、维护及管理现有的家用中央空调营销网络;2、 负责外区经销商的管理、协调和维护;3、 深度挖掘、开发潜在客户渠道,协助经销商进行项目的开发、公关及维护;4、 按照公司要求,配合团队完成公司下达的销售任务。任职资格:1、 24—28岁,大专以上学历,熟练运用office软件;2、 三年以上销售经验,其中至少两年经销商及目标客户管理、维护经验;3、 有建材、建筑、电器行业经验者优先考虑;4、 有较好的沟通表达能力,思维敏捷,性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;5、 具有良好的团队合作能力和职业素养;6、 此岗位为驻外岗位,不能驻宜昌、襄阳工作者慎投。一经聘用,我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇、专业的职业发展规划,保障您的相关法律权益,提供相关的劳动福利(以下为依照我司2015年现行福利,不排除有所调整,解释权由我司所有):1、双休;2、法定节假日;3、至少5天以上的带薪年休假;4、五险一金;5、年中奖金;6、年终奖金;7、员工旅游;8、免费的年度身体检查。

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渠道主管--常温营销中心HZ26光明乳业股份有限公司武汉5.8-8.3千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助大区渠道经理完成大区销售预算以及全年度渠道费用计划制定及执行。2、协助大区渠道经理进行线下渠道费用管理。3、协助大区渠道经理进行线下渠道费用经销商费用审核与分析。4、协助大区渠道经理进行线下渠道费用终端执行与检核。5、导购人员管理及培训,陈列人员跟踪。6、工作报告分析及制作。岗位要求:1、对大区渠道各项事务的操作流程有一定经验,并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作能力。 3、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识,PPT技能熟练。

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