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武汉区域销售主管
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区域销售主管欧莱雅(中国)有限公司武汉-江汉区20-30万/年06-24

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责公司产品的销售,建立区域业务团队。 2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。3、带领团队负责项目商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;4、要求从事化妆品、医美行业;

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区域经理(智能锁)广东好太太科技集团股份有限公司广州1-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对异业经销商进行智能锁产品的销售技巧培训及售后安装培训;2、对公司定期下达的销售推广活动进行落地承接;组织完成并进行相关反馈;3、与经销商客户保持良好沟通,维护客户关系,实时把握分析客户需求并反馈给公司;4、了解负责区域市场信息,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作汇报。 任职资格:1、3年以上销售经验,有智能门锁,智能家居、弱电安防系统、物联网等相关行业渠道销售经验优先;有家电,建材类活动地推销售经验优先;2、较强的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力;3、可以接受省内和周边省份出差。

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省区销售经理-湖北北京牛电信息技术有限责任公司北京-昌平区30-40万/年06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和实施区域销售目标和计划2、负责所属区域渠道建设和维护3、管理区域内的零售终端,制定、实施和监控产品动销4、区域营销活动策划和实施岗位要求:1、大学专科及以上学历2、从事过5年以上两轮电动车销售工作,有丰富的渠道资源3、具有零售终端管理经验和营销推广活动经验者优先4、能够在较大压力下独立完成工作,沟通能力和执行能力强;5、愿意服从全国分配

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区域督导拉维亚(武汉)品牌管理有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责区域终端店铺销售指标达成,有较强的销售策略及计划; 2、负责区域店铺预算管理、日常营运、终端陈列检查、人员管理等; 4、负责终端店铺店长和店员的产品知识及销售技巧等相关带教;5、负责终端店铺销售数据的分析及策略调整建议;6、制定本岗位工作计划和管理细则;7、针对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施; 8、培养储备干部;9、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、3-5年同岗位经验,专科学历,市场营销、服装服饰相关专业; 2、敏锐的观察力、现场指导能力,优秀的执行能力; 3、性格开朗,优秀的沟通协调能力和团队领导能力; 4、能熟练操作使用Excel、Word及PPT等办公软件。

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区域主管(仙桃、潜江、天门等)北京普盛食品销售有限公司武汉-武昌区6-8千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.完成现代渠道的销售目标;2.做好现代渠道销售网点的开发、维护工作;3.维护现代渠道的销售价格、终端陈列和记录产品进销存;4.按照拜访路线拜访客户(经销商及零售商),与客户保持良好的客情关系;5.促销活动的谈判与执行,以及促销资源落地;6.收集市场竞品动态,制定相应的应对措施;7.及时、准确的完成各类日常报表;8.完成上级领导交办的其他临时性工作。?任职要求:1.大专及以上学历;2.沟通能力较好3.具有良好的道德品质和敬业精神;4.有上进心、乐观好学,对工作认真负责,适应能力强;5.熟悉现代渠道的销售工作;

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大区经理(西南地区)要智达(武汉)医药有限公司武汉-汉阳区1.5-2万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

根据公司营销战略,制定有效的区域市场销售规划,分解销售任务,完成本区域的销售目标;掌握客户情况,强化市场管理,特别对重点客户要做到定期拜访维护处理好客情关系;执行财务及销售相关制度,完成本大区内应收账款、销售合同、协议的签订工作;负责所属区域销售团队的建立、补充、培养和管理;每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报上级领导;参与产品市场调查、提供竞争对手信息,为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展的情况。任职资格:大专或以上学历,医学、药学类相关专业;2年以上药品招商推广经验,具有丰富的客户资源者优先;熟悉医药行业相关法规和运作要求,较强的产品知识学习能力;优秀的沟通协调能力、抗压、团队管理、目标管理、时间管理及商务谈判能力。

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区域销售主管华润双鹤药业股份有限公司-营销管理中心武汉1-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

负责区域:武汉岗位职责:1、建立区域的销售网络,合理分配团队人员指标,完成小组销售指标。2、与代表进行销售协访,提高代表销售技巧。3、负责区域市场活动的组织与策划、效果与评估。4、建立辖区客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通,做好客户的开发及服务工作。5、按公司要求完成各类销售数据和信息的收集,整理,上报。任职要求:1、医/药/生/化/营销等相关专业本科及以上学历。2、三年及以上临床推广经验,负责过内分泌、心脑血管产品的优先。3、学习能力强,良好的沟通协调能力、团队领导能力、独立工作及解决问题能力。4、诚实守信、有积极的工作态度和良好的职业道德。

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湖北区域督导深圳粉蓝衣橱时尚股份有限公司武汉-江汉区0.8-1.3万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、目标达成:执行公司经营政策,带领管辖内店铺达成全年销售目标。2、店铺管理:及时解决店铺营运过程中出现的问题,确保店铺营运规范化、正常化。3、商品管理:定期做商品数据分析,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置。4、培训实施:组织实施店铺相关知识培训,包括:店铺管理、产品知识、商品、陈列、销售技巧、VIP管理等。5、人才培养:负责所管辖店铺的人才梯队建设。任职要求:1、市场营销等专业大专及以上学历,有5年以上女装品牌零售经验和区域管理经验。2、具备较强的终端销售指导能力、管理能力、培训能力和一定的文字功底。3、执行力强,具备优秀的沟通能力和协调能力。4、抗压能力强。

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区域主管湖北作华科技发展有限公司武汉-硚口区3-5千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上销售行业工作经验,退伍军人优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;薪资福利待遇:1、无责底薪3000到5000+提成2、交通便利,地铁口3、上班时间上午9:00---12:00    下午13:30---17:30 周一到周六上午。4、员工享有带薪3天婚假、1--3天丧假、按国家规定享受相应产假、哺乳假、病假;5、工作满1年的员工工龄补助每月100元并享有5天带薪年假及工龄补贴;6、端午节、中秋节、春节发放过节费或礼品;7、享有通讯补贴、交通补贴;8、公司为员工提供工作餐补助。9、公司为员工购买高额雇主责任保险任职说明:(1)有人年近40岁,薪水目标仅3000—5000元!思考:我想知道你最近20年都干了什么?放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!(2)有人本科学历,刚一毕业想要工作轻松,月薪20000!思考:请问你值这么多钱吗,你有何专项技能?你想天上掉馅饼吗?(3)有人23岁,要求工作稳定,做5休2,早9晚5,工作轻松,不累。目标3000元就可以了!思考:请问,你多大?在等什么?你打算带上你的家人一起等吗?该奋斗的年纪你选择了安逸,你不知道这样的日子越过越穷吗?青春就是用来折腾的(4)有人一副大佬的样子,赚多少钱无所谓!思考:真的无所谓吗?你真的把一生的钱赚够了吗?老有所养,病有所医了吗?工作,我们已经为你准备好了,你先天条件不好没有关系,你没有经验也没有关系!只要你有:(1)努力赚钱的决心!(2)努力学好的信心!(3)水滴石穿的恒心!你若坚持,我必支持! 相信我、没问题、我帮你!

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学术销售业务代表亚寰医疗数据服务(福州)有限公司福州-长乐区0.8-1万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

业务&合伙人招募 (亚洲环宇*亚寰医疗)自2002年创立至今,凭借近20年雄厚的科研底蕴,在大数据浪潮中,携手中电数据构建中电亚寰医疗大数据健康平台,成为全国首个,基于城市级健康医疗海量数据,并横跨各大医疗机构,集结成一体化多中心科研服务平台。 因公司发展需要,现面向全国招募销售代理,时间自由,无业绩压力,利用您的现有资源即可轻松获得高额佣金。具体详情如下: 一、招募岗位:销售&代理&自由工作者二、岗位要求: 1、合伙人严格按照协议和规定制定销售政策宣传、营销和推广乙方服务项目,促成案件成交。2、您或您的团队拥有医院、大数据公司、药品器械、科研机构等相关资源。3、维护亚寰医疗对外品牌形象,负责大数据及相关科研产品及服务的客户开发及维护。 4、从事过相关医学、学术推广、医药、医院、药企、医疗器械、销售经验、市场销售、或经销商、代理商等渠道资源朋友欢迎加入。三、招聘区域:地区、年龄、性别、工作时间等不限,面向全国招募代理、自由工作主义者,时间工作自由,无业绩压力,利用您闲暇时间即可开展。 四、合作支持及待遇 1.亚寰全力支持渠道发展,建立完善的渠道商支持体系,提供丰厚的佣金提成。 2.强有力的技术、编辑及学术团队支持。 3.亚寰在行业内多年沉淀,众多合作案例可提供充足案例支撑。 4.提供完善的培训体系,从专业角度、学术角度为您提供支持。 5.***&代理人的酬劳按案件协议完成订单额的10%给于佣金。五、酬劳佣金结算方式 酬劳佣金结算方式按(月)结算。 给你未来,成就精彩。亚寰医疗期待您的加入!!

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区域销售主管(湘豫鄂)登陆宠物食品(上海)有限公司武汉1-1.8万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【我们期待您可以做的】1、执行公司分配的月度、季度、年度销售目标;2、根据区域特点,严格执行公司对市场的政策;3、管理渠道客户、培训客户团队,建设和维护合作关系,执行品牌及产品优势有效传递至门店端;4、开发区域内较有影响力渠道,连锁渠道、农贸批发、繁殖场渠道等。【我们希望您是这样的】1、大专以上学历,市场营销、食品工程、动物医学、动物营养学专业优先;2、2年以上快消品行业销售工作经验,本行业经验优先;3、对公司整体销售工作及目标有执行力,数据说话结果导向,具备良好沟通及客户谈判能力。4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、良好的沟通协调、谈判统筹、组织规划、分析和解决问题的能力; 6、有较强的事业心,具备较强的领导能力; 7、负责区域:湘豫鄂8、驻地:武汉。

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中顺洁柔-特通商用渠道销售主管-武汉中顺洁柔纸业股份有限公司武汉-江岸区7-9千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、对特通渠道欧一定了解,根据客户情况制定个性化产品方案,完成销售任务;2、根据客户要求确定产品外观设计,确保满足双方需求;3、负责商用消费渠道的重点客户的维护、开发、管理及日常工作指导,如物业,酒店、餐饮、公司、学校,事业单位等; 4、做好合作客户的客情关系维护,准确了解客户需求,不断提供深入合作;5、关注竞品的动向,收集市场数据,采取有效方案提升市场份额。任职要求:1、外貌端正,沟通表达能力强,熟悉商务谈判技巧;2、2-3年商用渠道销售管理经验,纸品日化类优先;3、抗压能力强,性格外向,有较强的逻辑思维能力;4、熟练使用WORD、PPT和EXCEL办公软件;5、能适应省内出差。福利待遇:1、一年四次晋升机会;2、缴纳5险,享受交通费补贴,福利纸发放等;3、享受带薪年假等国家法定假期;4、员工国外旅游奖励。驻地:湖北武汉

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服装区域销售主管广东博斯绅威集团有限公司武汉-江汉区0.8-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责湖北区域终端店铺的日常营运包括人员管理、货品调配、店铺陈列,品牌维护等;2.负责规划、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;4.负责制订店铺形象提升、服务质量、人才培养等计划,执行、跟进、反馈和修正。任职资格:1、大专以上学历,3年以上中高端服装店铺区域管理经验;2、服装零售运营管理、货品管理;3、良好的协调管理能力、计划组织能力、沟通表达能力、团队协作能力。

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区域销售代表武汉市九牧管业科技有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责管辖区域经销商的管理及关系维护,时时掌握辖区客户进销存、产品陈列、价格控制等情况。2、协助辖区内经销商进行销售活动的策划及活动落地,完成销售目标。3、协助经销商进行店面及人员培训管理,不断提升人员的产品及销售技巧的提升。4、辖区市场信息的收集及竞争对手的分析反馈。5、有零售店面管理经验优先考虑。任职要求:1、善于沟通、思维敏捷,性格乐观开朗,具有执行力、观察力、抗压能力。2、大专以上学历,2年以上工作经验。3.、具备良好的沟通能力和谈判技巧,客情关系良好,责任心强

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武汉大区业务督导深圳市深巨元信用咨询有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、 负责大区各分公司业绩情况追踪跟进,对不达标的分公司进行督促和协助,推动提升业绩产能; 2、 负责大区业务核心数据收集、分析、梳理,制作业绩分析报告和相关报表,定期向业务总监进行汇报; 3、 协调解决大区所遇问题,对大区存在的运营、业务问题做好记录、反馈,出具有效的解决方案并执行落地,做好后期处理跟进; 4、 协助总监进行各项业务管理工作的布置,实施,检查,督促和落实执行情况,辅助总监完成相关的业务管理工作,维护管理业务端工作秩序; 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,有三年以上运营管理或商务管理经验优先,能够接受出差;有催收经验的优先; 2、男女不限,形象气质良好,年龄25至35岁之间; 3、良好的口头和书面沟通技能,文笔功底好;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,工作细致认真、谨慎细心,责任心强,有工作激情; 5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力; 福利待遇: 1、公司福利制度完善,入职即购买社保,及享受公积金、带薪假期、节日福利、工龄奖等; 2、提供良好的晋升空间; 3、工龄奖(逐年递增100元/月,无上限); 4、提供年度旅游1-2次,月度团体活动1-2次; 工作时间: 周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00,周末单双休; 上班地址: 武汉市武昌区和平大道三角路水岸国际1号楼9楼 交通指引: 公交:和平大道三角路

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零售督导深圳市玮言服饰股份有限公司武汉0.8-1.5万/月06-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司品牌区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标,贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。职位要求:1、高中以上学历,两年年以上时尚女装区域管理经验;2、良好的商场关系维护能力;3、团队建设能力;4、卓越的营运管理能力及培训能力;5、良好的协调沟通能力;6、熟练使用办公软件。联系人:赵先生  18820950710

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区域销售主管云南海萍商贸有限公司武汉-硚口区6-8千/月06-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.年龄40岁以下,大专以上学历,有2年以上快速消费品相关工作经验。2.驾驶技术熟练,有2年以上驾龄(C驾照及以上),自带车辆者优先考虑,车辆费用公司实报。3.个人时间观念强,爱岗敬业,对待工作认真负责,能吃苦耐劳,并且有良好的团队沟通协作能力。工作内容:负责中石油、中石化加油站便利店的销售维护工作。现我公司与湖北省石油、石化加油站便利店合作,20余种一线品牌(盼盼、旺旺、洽洽、徽记、喜之郎、统一方便面、咚咚、百岁山、欧亚、恒丰、白猫、雕牌、心相印等知名品牌)700余个单品为经营对象。待遇:1. 基本工资+岗位工资+月度绩效奖金+月度综合奖+季度提成,月均收入6000元以上。2. 每周休息一天;自带车辆者差旅费实报;公司地址:湖北省武汉市硚口区葛洲坝城市花园1期5栋1103

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零售经理上海和兆服饰有限公司武汉0.6-1.5万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定与组织实施销售计划根据集团全年度销售运营核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,严格有效地执行,确保各项经营指标如期完成。2、组织制定年度零售企划根据销售流水目标和整体商品规划,制定零售终端单店营销方案,与商品部沟通、协调和确认,确保零售企划与商品规划的有效匹配, 推动终端销售流水目标的达成和市场占有率的提升。3、策划终端陈列展示规划根据年度商品以及主推品类、套餐等生意规划,了解商品销售方向,规划终端陈列展示方案,确保商品陈列规划与商品思路相匹配。4、推动建立、完善终端营运体系保持与商品、零售支持和拓展等相关部门的沟通,协调并整合各种资源,确保各项任务指标和商品企划方案等工作在终端有效落地,并通过有效辅导和反馈机制,总结并完善各项工作。5、分析市场情况了解行业内流行元素、竞品销售动向及重点销售商品、活动推广形式、换季表现及竞品的渠道拓展情况,及时与总经理沟通反馈信息,为领导层决策提供支持。6、梯队建设与人才培养根据公司梯队人才实际需求,加强部门团队建设及人才培养,因人而异采取合时宜的办法培养员工的责任心及企业忠诚度,创造良好的协作氛围及愉悦的工作氛围。

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区域督导江西创程鞋业有限公司武汉-东西湖区6-8千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司年度目标,制定部门的年度工作目标计划,修订、完善相关工作标准、管理制度、考核制度等2、组织编订完善终端零售管理标准、流程、培训教材执行、监督; 3、公司培训实施与反馈评估;4、公司终端形象的建立及陈列指导、执行监控;5、促销推广方案的制定,协助执行,效果分析;6、终端形象提升工作项目的实施情况进行业务考核;7、协助完成终端的考核工作; 8、店铺资料收集,建立信息分析体系;9、与各部门协调,及时反馈相关讯息,保证各项工作顺利进行。二、任职要求1、男女不限,年龄23-35岁,大专以上学历;2、5年以上零售运营管理经验、2年以上团队管理经验,丰富的营销理论基础。3、具备一定的管理能力,信息分析处理能力、创新能力;4、需具备店铺零售管理知识、商品陈列知识、产品知识、培训技巧、基础的市场营销知识。晋升方面:运营经理-运营总监

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区域销售广州旭杰电子有限公司武汉0.8-1万/月06-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责贯彻落实公司的营销策略,政策和计划,完成区域销售任务;  2、负责区域老客户的维护及新客户的开发,制定本区域的市场开拓、产品营销计划,并组织实施和效果评估。  3、负责收集、分析、整理和归档区域内客户的需求信息、竞争对手的信息,同时更新完善客户数据库。  4、行业特点:项目及业绩需经数月的工作沉淀,需与客户建立维系长期、良好的客情关系。做事需赢得客户信任,需有志于在该行业长期发展。5、负责区域内应收账款的回收。 任职要求:1、理工科专业,全日制本科或以上学历;2、具备3年以上销售管理或销售相关工作经验(通信、电力、广电、铁路等);3、熟练使用OFFICE办公软件的操作,具备较强的文字撰写能力;4、具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度和较高的忠诚度;5、具有较强沟通协调组织能力、较强的独立的分析与解决问题的能力;6、具有良好的职业道德修养,吃苦耐劳,团队意识强,能适应出差。7、该上班地址在北京公司福利:1、五天八小时工作制,法定节假日休息,带薪年假;2、10天以上带薪春节假期,让员工有充足的时间陪伴家人;3、为员工购买社保,生日礼金、节日礼金;4、每年组织员工体检和拓展活动,关注你的身体健康,同时关注你的精神食粮;5、良好宽松的企业文化,宽敞舒适的办公环境、亲切和善的同事、安静自律的上班氛围;6、公平合理的晋升渠道,能者上、平者让、庸者下,使员工的个人价值得以充分体现。

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