片区主管（职业经理人）武汉杭享科技有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、销售管理岗位。落实完成集团公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；2、制定、参与、协助集团公司执行相关的政策和制度；3、负责公司市场运营以及全盘管理工作；4、协助集团总部设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、负责品牌管理及市场推广业务，建立和管理销售队伍，完成销售目标。任职要求:1、年龄28-40岁，大专及以上学历。金融、财经及市场营销类专业优先；2、3年以上金融行业工作经验，从事过金融、证券、保险行业管理者或曾任职销售管理经验者优先；3、具有较强的沟通影响力、谈判能力、团队建设能力，抗压能力，能适应长期出差；4、形象气质佳，对金融行业了解并感兴趣者，优先考虑。待遇：底薪+绩效工资+业绩提成+各项福利，双休+节假日；培训：在职期间有机会参加各种免费专业培训，公司拥有完善的培训体系，我们给予您岗位技能和发展平台。

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区域销售总监海尔净水产业武汉-江岸区1.5-2万/月06-05

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、 承接Haier-Bwt净水在区域的***竞争力目标（净收入、零售额、份额）；2、 负责销售网络的规划与开发，对区域内网络数量及质量负责；3、 年度产品营销策略和计划的制定，及到月到客户营销活动管理；4、 终端高端品牌形象的维护，确保终端展示的标准化及客户团队服务的专业化；5、 搭建净水资源生态圈，通过增值分享驱动内外部资源围绕***用户体验实现自驱动，自优化。任职要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上销售工作经验2、能够接受长期出差太原；3、能够接受或创造创新业务模式4、有市场洞察力、具备用户思维零售转型的能力5、具备管理能力，敬业爱岗，有较强的责心及创新意识，吃苦耐劳

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区域经理(湖北省）辽宁际丰食品有限公司异地招聘0.5-1.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、工作职责为负责家乐福、大润发的采购及物流对接、业务员、导购员招聘与管理；同步开拓湖北市场！有冲饮从业经验及客户资源者优先。具体工作包括但不仅限于：1、制订营销计划、产品及价格策略、品牌发展规划，并能有效组织实施、确保目标达成。2、对部门年度利润目标负责，分析经营及盈亏状况，实施有效的提升及改善措施，提高公司经营效益。3、维护和发展KA渠道业务，熟悉大润发、家乐福、华润万家、永辉、银座等大型商超系统。4、销售团队的建设和管理，包括业务人员的招聘、培训、考核等。5、管理团队日常业务行为，如合同谈判、新品引进、陈列、促销、费用、回款等，监督及控制各项业务工作。6、建立部门各项管理规章、细化部门各项工作的运作流程，使各工作环节紧密衔接，提高工作效率。7、协调本部门与公司职能部门间的各项工作。二、任职要求1、10年以上食品行业销售经验，3年以上蜂产品或冲调食品同岗位工作经验。2、与所负责区域的大型商超有多年业务往来（必须）。3、有独立的市场操作能力、团队建设与管理能力，对风险与机遇有敏锐的洞察能力。4、具有高度的敬业精神、优秀的沟通与协调能力。

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餐饮渠道销售经理青岛日辰食品股份有限公司异地招聘1.5-3万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

负责湖北区域餐饮渠道销售与人员管理 职位要求： 1．熟悉复合调味料产品，熟悉个性定制化业务模式，至少2年以上复合调味料销售经验； 2．了解湖北区域餐饮系统，有一定的客户资源； 3．较好的市场开拓能力； 4．较好的沟通谈判能力及问题解决能力； 5．具有高度的事业心和敬业意识，敢于承担，有良好的职业道德和职业素养。

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区域销售经理可瑞玛（武汉）食品有限公司武汉0.3-1.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：负责公司自有品牌在管辖区域内的大客户开发、深挖，以及部分渠道代理商的拓展。1.负责区域内销售网络的建设、评估、考核、监督等工作；2.依据公司年度销售计划为所辖区域制定切实可行的年度、季度、月度销售计划并具体落实到位；3.开发所辖区域新的饮品店、咖啡厅、甜品店、餐厅、水吧等餐饮连锁店的合作伙伴；4.所辖区域原有客户的维护及深挖，提高产品的占有率及覆盖率。 5.对当地空白市场客户进行评估，选择当地***批发商共同拓展渠道网络。岗位要求：1、有饮品行业者经验者优先（可接受优秀毕业生）；2、具有较强的责任心和事业心，踏实肯干；3、具有较强的语言表达能力，人际沟通能力和营销服务意识；4、具有良好的团队精神。

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区域销售工程师 / 仪器区域销售经理 / 区域销售助理贝士德仪器科技(北京）有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月06-05

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述：1. 负责区域内客户的技术咨询、报价、合同、招投标等工作；2. 开拓市场，参与展会等推广工作；3. 有效管理客户关系，理解客户需求，并与技术人员配合，提供优质的客户服务。4. 工作地点：北京，上海，浙江，福建，成都，重庆，西安，武汉；岗位要求：1. 有良好的沟通能力和谈判技巧；2. 技术类型销售，需对仪器原理技术不断学习并理解；3. 有分析仪器类市场/销售经验工作经验者优先；4. 本科或硕士学历，化学、材料相关专业优先；5. 为人诚实，有责任心，有意在仪器行业长期发展。6. 外贸销售经理要求具有良好的英文交流能力。待遇：1. 工资：根据专业、学历、工作经验确定；2. 福利：五险、双休、法定假日、带薪年假、节日补助、工作餐等；

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区域销售经理湖北贝爱乐品牌运营管理有限公司武汉-硚口区15-20万/年06-05

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： KPI考核： 1.根据客户的分级，制定客户拜访计划 2.每天拜访不低于3个门店（收集并协调解决门店的实际问题，如果遇到门店做活动，每天拜访不低于1家） 3.每月新开发客户（分销或加盟） 4.老客户门店增加进店产品品项 5.对所管辖的市场进行产品宣传、入店培训、货品陈列、促销策划 6.完成月度回款任务 7.完成客户对账工作 8.公司阶段性销售任务 有报销补贴：跨区域出差的，根据公司差旅费报销制度（跨区域出差如用自己的车，可报销油费）任职要求：1.***有类似经验为佳2.有母婴行业销售经验优先3.OTC经验也不错4.有快销行业销售经验优先 岗位晋升： 1.晋升为高级销售经理 2.晋升为省区域经理/城市经理 3.成为区域合伙人 福利待遇：薪资结构：基本工资+挑战工资+绩效奖金，年薪不低于10万（月度奖金+季度奖金+年度奖金）

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区域总经理湖北品农商用车服务有限公司武汉-武昌区2-3.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责省外子公司的日常管理；2、领导子公司销售团队，负责子公司销售工作；3、规划市场销售渠道，建立多形式、高效的销售网络；4、及时了解同行业市场产品变化情况，制定适应市场的产品政策，报总公司批准后实施；5、建立、完善子公司高效的内部组织架构和各岗位工作职责及权限；6、负责制定子公司年度各项经营指标并负责达成；任职要求：1、年龄35岁以下，金融、经济、营销等相关专业本科以上学历；2、五年以上行业销售经验，三年以上团队管理经验且业绩良好；3、具有较好的金融基础、熟悉商用车销售及相应的行业法规和政策；4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。薪资待遇：1、月薪不低于20000元，以及与区域子公司业绩挂钩的月度、季度、年终奖励；2、签订劳动合同后缴纳五险一金；3、公平的晋升机会与空间；4、法定节假日，周末双休。面试地址：武汉市武昌区帝斯曼国际中心3号楼25层。

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区域销售经理平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区30-40万/年06-05

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历；2、3年以上X行业销售管理经验；3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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四大财富公司-分公司总经理高晟财富控股集团有限公司武汉-江汉区2-2.5万/月06-05

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、区域销售：1）根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2）根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；3）做好客户管理工作，建立客户档案，并维护优质客户中长期关系。2、品牌推广：1）宣传公司品牌与产品，维护公司品牌形象；2）维护与当地银行、券商间关系，妥善处理各种突发事件。3、团队管理：1）组建团队，培训并管理以理财师为主的销售队伍，达成销售目标；2）加强人事管理，做好人员激励、考评、培训工作；3）传承公司文化，确保文化传承，提高团队凝聚力；4）根据公司总部管理制度，制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。任职要求：1、必须有金融背景；2、8年以上金融业从业经验，支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先；3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力；4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力；5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

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医美大区经理（华中区）武汉医佳宝生物材料有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据市场发展和公司战略规划，协助全国销售总监制定年度部门销售计划及销售目标；2、全面负责医美大区销售计划于目标的分解及落实达成；3、负责制定可行性大区营销方案，分析总结汇报方案执行的结果；4、建立代理渠道网络，开发，选择代理商，督促实施销售计划，完成销售目标，确保货款回收；5、定期与代理商保持良好沟通，维护客户关系；6、掌握市场动态和发展趋势，进行市场调研与分析预测，对市场及渠道信息加以管理和维护，进行信息搜集；7、负责定期组织召开营销会议，完成区域的工作总结并制定改进措施。岗位要求：1、营销，管理相关类专业优先；2、5年以上医美一线开发，运作，销售工作经历，3年以上本岗位管理经验；3、具备一定的医美招商，直营团队管理经验。华中区：湖北，湖南，河南，安徽

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办事处主任（十堰、襄樊、南昌、合肥、长沙）武汉赛亚恒智能装备有限公司武汉4.5-8.9千/月06-05

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职条件：1、熟练汽车设备制造业非标行业（至少1年以上汽车行业从业经验）。2、机械/模具/夹具等相关专业大专及以上学历。3、有一定的汽车行业相关客户群体。了解国内汽车主机厂及配套厂。4、具备较强的谈判及现场处理问题的能力，从事项目经理岗位经验优先。5、敬业，有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。岗位职责：1、收集市场项目信息以及竞争对方信息、开拓市场；2、建立市场信息档案，并做好相关市场分析、信息收集，为公司决策提供信息。福利待遇：1、一经录用,能力优秀者可提前转正。2、试用期1-3个月，每年调薪一次。3、每月有月度奖金，季度绩效奖金及年终奖。节假日补贴，交通补贴等福利。4、公司工作时间为五天八小时制，公司统一办理五险一金。5、享受国家规定的婚假、产假、丧假等所有休假待遇。此岗位同时在十堰、襄樊、南昌、合肥、长沙五个城市招聘办事处主任，公司将根据录用者居住地址，针对工作地点灵活安排。无工作经验请勿投此岗位，谢谢！

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销售经理 硚口宗关 6000+湖北永康华欣电力科技有限公司武汉-硚口区6-8千/月06-05

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划； 2、负责市场调研和需求分析； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额； 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助团队成员进行市场开拓； 6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。 7、能接受公司的短期出差安排。  任职资格： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、五年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 6、年龄30-45岁。 薪资待遇：1、每周五天工作制，法定节假日正常休息。2、基本薪资6000+业绩提成+出差饭补+话补+车补+五险，多劳多得，上不封顶。3、团队销售管理提成。3、转正后购买五险，能力强者可提前转正

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区域销售经理广州磐信计算机科技有限公司异地招聘0.8-1万/月06-05

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位要求：1、 年龄25-40岁，学历本科以上，有计算机系统集成、运营商软件项目实施相关工作经验。具备一定的运维能力。2、对市场开拓有丰富经验，创新和学习能力较强，能按时完成公司规定的销售任务；3、有较强的沟通能力，能够对客户进行综合分析，对客户需求有较强的预见力；4、工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序；5、具有团队意识、具有沟通协调能力：能够合理利用经营要素、协调各方关系，建立团队的团队精神，使团队的潜力得以发挥；6、具有娴熟的谈判能力与技巧；7、具有良好的职业道德8、任职地点分别在广西、辽宁、海南、湖北。有通信行业销售和管理经验者优先。 岗位职责1、 根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定销售策略及销售方向，负责所管区域软件项目市场拓展，挖掘并跟踪商机，项目开展过程中负责项目的进度、商务关系协调、关系维系，项目完工后负责跟进项回款；2、 定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；3、 参与大型招投标及重大合同的谈判与签订工作；4、 完善执行流程，协助建立并促进公司商务管理工作标准的优化；5、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

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省区招商大区负责人云南黑五科技有限公司异地招聘200元/天06-05

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

技能要求：KA谈判经验，行业资源，招商，市场营销，渠道推广，渠道拓展技能要求：BD推广，招商营运，行业资源，客户资源，渠道推广，渠道拓展职位要求：1、按公司要求，负责制定、落实及执行区域内各阶段招商工作计划，并按计划开展实施，完成招商目标；2、开发与维护区域重要客户，负责与客户合同的谈判与签订，积极拓展业务；3、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；4、对所负责区域的市场信息和竞争对手信息按要求全面、准确、及时的总结汇报上级领导。5：协助市场督导及区域经理对客户进行维护，服务。6、具有现代商务谈判能力及高度的团队协作性，优秀的组织协调及执行推动能力，出色的语言表达和沟通能力，良好的职业操守和较强的承受工作压力的能力；岗位要求：1、专科及以上学历，年龄不限，男女不限，形象气质佳3年以上快消品招商的工作经验；2、熟悉项目招商及业态规划，掌握品牌业态的招商流程与特点；3、具有丰富的招商资源、人脉资源、营销网络资源等，具有招商管理能力；4、有品牌运营管理经验者优先；5、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立带领、培训团队6、能承受一定的工作压力，具良好的团队合作精神和敬业精神；7、Office办公软件熟练操作。8、能力优秀者可适当放宽要求。加入我们，我们能给你提供：1、优厚的薪资体系：底薪15000+高额提成（销售额5%）+奖金（团队绩效）+季度奖、年终奖+全勤奖+其他奖项。月收入十万不是梦想。2、完善的福利待遇：国家规定的社会福利保险。3、标准的假期安排：国家法定节假日休息+员工生日福利+定期外出拓展旅游+聚餐活动+带薪年假4、完整的培训制度：完善的职前和在职培训，公平的晋升体系，完美将您打造成为公司合伙人。5、欢迎当地老板带团队整体加盟

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区域销售总监（湖北）杭州熙菱信息技术有限公司异地招聘1.5-2万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、有过2-3年以上网络或信息安全厂商或代理商销售经验，做过公安或者政府行业销售，对公安科技信息化部门有一定了解，有成熟的客户资源优先。负责1个省内的政法行业（公安、应急、检察行业，重点是公安行业）销售工作，完成每年不低于400万的销售业绩任务；2、年纪在25到36岁之间，全日制大专以上学历，计算机、信息安全等相关专业。3、在安全行业有过3年以上售前支持、实施、运维服务等经验，头脑灵活善于和客户沟通，想挑战高收入，愿意进入销售领域的，年纪在35岁以下的工程师。我司欢迎售前或者售后工程师转行做销售岗位。4、有过安全或者网络、软件等信息化领域厂商或集成商3年以上销售经验的，并有过单个项目300万以上成功案例的销售。5、勤奋好学，学习能力强，性格乐观，沟通和表达能力强。6、熟悉该区域内公安行业渠道资源情况，能够和渠道资源达成合作。企业优势：1、产品创新技术领先，产品架构和性能指标领先国内友商，国内新一代边界安全标准的主要参与方。2、头部市场案例丰富，在公安、应急、检察等部委有成功案例。3、创新公司没有历史包袱，市场空间大，市场独立负责制度，销售话语权大，适合有能力的销售发挥。4、公司主要领导有10多年的行业经验，客户资源多，赋能销售，分享市场资源，帮助和引导销售成长。5、有竞争力的薪水和4%-8%激励奖金。

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区域销售代表湖北中科网络科技股份有限公司武汉-武昌区10-50万/年06-05

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

在公司业务活动中与公司建立战略合作关系，并在业务活动中投入资金和业务关系等资源的外部合作伙伴。合伙人资格：（资金、资源类全职或**均可）社会关系广泛，掌握行业知识，有一定行业资源、或业务关系背景等。地区不限！合作发展利益：项目或产品净利润的比例进行分配、股份期权等；

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两湖（湖北/湖南）分公司总经理浙江乐源生物工程有限公司武汉1-2万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作，完成预定的销售指标；2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，规范人员的操作模式；3、组织策划省区市场的客户开发执行及客户维系，提升品牌形象；4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控。任职资格：1、5年以上现代渠道尤其是KA渠道的销售和管理经验，有丰富的客户资源和行业人脉优先；2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，沟通能力和学习能力强；4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有创新开拓精神；5、能够适应经常出差。

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营业部总经理恒阳有限公司武汉-江岸区2-2.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、需具备精良的销售团队及销售经验，在公司及营业部营销体系的指导下，带领团队，拓展市场资源，开发优质客户及实施市场战略；2、负责营业部的团队建设，为团队发展及团队业务拓展提供管理及思路，具备一定的领导力和执行力3、管理并宣导公司各项营销方案，激励营业部完成业绩目标；4、销售团队的建设，招人员聘、补充、培训。任职资格1、具备良好的沟通能力，处理客户问题能力，能够合理安排团队，并带领团队成员高效的达成营销目标2、有客户资源或有管理团队经验者优先，转介绍形式均可3. 具有3年-5年销售团队管理或有金融业务经验者优先考虑

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