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武汉区域销售总监
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片区主管(职业经理人)武汉杭享科技有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、销售管理岗位。落实完成集团公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与、协助集团公司执行相关的政策和制度;3、负责公司市场运营以及全盘管理工作;4、协助集团总部设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、负责品牌管理及市场推广业务,建立和管理销售队伍,完成销售目标。任职要求:1、年龄28-40岁,大专及以上学历。金融、财经及市场营销类专业优先;2、3年以上金融行业工作经验,从事过金融、证券、保险行业管理者或曾任职销售管理经验者优先;3、具有较强的沟通影响力、谈判能力、团队建设能力,抗压能力,能适应长期出差;4、形象气质佳,对金融行业了解并感兴趣者,优先考虑。待遇:底薪+绩效工资+业绩提成+各项福利,双休+节假日;培训:在职期间有机会参加各种免费专业培训,公司拥有完善的培训体系,我们给予您岗位技能和发展平台。

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区域销售总监海尔净水产业武汉-江岸区1.5-2万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 承接Haier-Bwt净水在区域的***竞争力目标(净收入、零售额、份额);2、 负责销售网络的规划与开发,对区域内网络数量及质量负责;3、 年度产品营销策略和计划的制定,及到月到客户营销活动管理;4、 终端高端品牌形象的维护,确保终端展示的标准化及客户团队服务的专业化;5、 搭建净水资源生态圈,通过增值分享驱动内外部资源围绕***用户体验实现自驱动,自优化。任职要求:1、全日制本科及以上学历,5年以上销售工作经验2、能够接受长期出差太原;3、能够接受或创造创新业务模式4、有市场洞察力、具备用户思维零售转型的能力5、具备管理能力,敬业爱岗,有较强的责心及创新意识,吃苦耐劳

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区域经理(湖北省)辽宁际丰食品有限公司异地招聘0.5-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责为负责家乐福、大润发的采购及物流对接、业务员、导购员招聘与管理;同步开拓湖北市场!有冲饮从业经验及客户资源者优先。具体工作包括但不仅限于:1、制订营销计划、产品及价格策略、品牌发展规划,并能有效组织实施、确保目标达成。2、对部门年度利润目标负责,分析经营及盈亏状况,实施有效的提升及改善措施,提高公司经营效益。3、维护和发展KA渠道业务,熟悉大润发、家乐福、华润万家、永辉、银座等大型商超系统。4、销售团队的建设和管理,包括业务人员的招聘、培训、考核等。5、管理团队日常业务行为,如合同谈判、新品引进、陈列、促销、费用、回款等,监督及控制各项业务工作。6、建立部门各项管理规章、细化部门各项工作的运作流程,使各工作环节紧密衔接,提高工作效率。7、协调本部门与公司职能部门间的各项工作。二、任职要求1、10年以上食品行业销售经验,3年以上蜂产品或冲调食品同岗位工作经验。2、与所负责区域的大型商超有多年业务往来(必须)。3、有独立的市场操作能力、团队建设与管理能力,对风险与机遇有敏锐的洞察能力。4、具有高度的敬业精神、优秀的沟通与协调能力。

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餐饮渠道销售经理青岛日辰食品股份有限公司异地招聘1.5-3万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

负责湖北区域餐饮渠道销售与人员管理 职位要求: 1.熟悉复合调味料产品,熟悉个性定制化业务模式,至少2年以上复合调味料销售经验; 2.了解湖北区域餐饮系统,有一定的客户资源; 3.较好的市场开拓能力; 4.较好的沟通谈判能力及问题解决能力; 5.具有高度的事业心和敬业意识,敢于承担,有良好的职业道德和职业素养。

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区域销售经理可瑞玛(武汉)食品有限公司武汉0.3-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:负责公司自有品牌在管辖区域内的大客户开发、深挖,以及部分渠道代理商的拓展。1.负责区域内销售网络的建设、评估、考核、监督等工作;2.依据公司年度销售计划为所辖区域制定切实可行的年度、季度、月度销售计划并具体落实到位;3.开发所辖区域新的饮品店、咖啡厅、甜品店、餐厅、水吧等餐饮连锁店的合作伙伴;4.所辖区域原有客户的维护及深挖,提高产品的占有率及覆盖率。 5.对当地空白市场客户进行评估,选择当地***批发商共同拓展渠道网络。岗位要求:1、有饮品行业者经验者优先(可接受优秀毕业生);2、具有较强的责任心和事业心,踏实肯干;3、具有较强的语言表达能力,人际沟通能力和营销服务意识;4、具有良好的团队精神。

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区域销售工程师 / 仪器区域销售经理 / 区域销售助理贝士德仪器科技(北京)有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 负责区域内客户的技术咨询、报价、合同、招投标等工作;2. 开拓市场,参与展会等推广工作;3. 有效管理客户关系,理解客户需求,并与技术人员配合,提供优质的客户服务。4. 工作地点:北京,上海,浙江,福建,成都,重庆,西安,武汉;岗位要求:1. 有良好的沟通能力和谈判技巧;2. 技术类型销售,需对仪器原理技术不断学习并理解;3. 有分析仪器类市场/销售经验工作经验者优先;4. 本科或硕士学历,化学、材料相关专业优先;5. 为人诚实,有责任心,有意在仪器行业长期发展。6. 外贸销售经理要求具有良好的英文交流能力。待遇:1. 工资:根据专业、学历、工作经验确定;2. 福利:五险、双休、法定假日、带薪年假、节日补助、工作餐等;

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区域销售经理湖北贝爱乐品牌运营管理有限公司武汉-硚口区15-20万/年06-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: KPI考核: 1.根据客户的分级,制定客户拜访计划 2.每天拜访不低于3个门店(收集并协调解决门店的实际问题,如果遇到门店做活动,每天拜访不低于1家) 3.每月新开发客户(分销或加盟) 4.老客户门店增加进店产品品项 5.对所管辖的市场进行产品宣传、入店培训、货品陈列、促销策划 6.完成月度回款任务 7.完成客户对账工作 8.公司阶段性销售任务 有报销补贴:跨区域出差的,根据公司差旅费报销制度(跨区域出差如用自己的车,可报销油费)任职要求:1.***有类似经验为佳2.有母婴行业销售经验优先3.OTC经验也不错4.有快销行业销售经验优先 岗位晋升: 1.晋升为高级销售经理 2.晋升为省区域经理/城市经理 3.成为区域合伙人 福利待遇:薪资结构:基本工资+挑战工资+绩效奖金,年薪不低于10万(月度奖金+季度奖金+年度奖金)

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区域总经理湖北品农商用车服务有限公司武汉-武昌区2-3.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责省外子公司的日常管理;2、领导子公司销售团队,负责子公司销售工作;3、规划市场销售渠道,建立多形式、高效的销售网络;4、及时了解同行业市场产品变化情况,制定适应市场的产品政策,报总公司批准后实施;5、建立、完善子公司高效的内部组织架构和各岗位工作职责及权限;6、负责制定子公司年度各项经营指标并负责达成;任职要求:1、年龄35岁以下,金融、经济、营销等相关专业本科以上学历;2、五年以上行业销售经验,三年以上团队管理经验且业绩良好;3、具有较好的金融基础、熟悉商用车销售及相应的行业法规和政策;4、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;5、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。薪资待遇:1、月薪不低于20000元,以及与区域子公司业绩挂钩的月度、季度、年终奖励;2、签订劳动合同后缴纳五险一金;3、公平的晋升机会与空间;4、法定节假日,周末双休。面试地址:武汉市武昌区帝斯曼国际中心3号楼25层。

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区域销售经理平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区30-40万/年06-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、分析和开发市场并搞好售后服务;7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上X行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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四大财富公司-分公司总经理高晟财富控股集团有限公司武汉-江汉区2-2.5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、区域销售:1)根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2)根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;3)做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系。2、品牌推广:1)宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;2)维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件。3、团队管理:1)组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;2)加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;3)传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;4)根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。任职要求:1、必须有金融背景;2、8年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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医美大区经理(华中区)武汉医佳宝生物材料有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据市场发展和公司战略规划,协助全国销售总监制定年度部门销售计划及销售目标;2、全面负责医美大区销售计划于目标的分解及落实达成;3、负责制定可行性大区营销方案,分析总结汇报方案执行的结果;4、建立代理渠道网络,开发,选择代理商,督促实施销售计划,完成销售目标,确保货款回收;5、定期与代理商保持良好沟通,维护客户关系;6、掌握市场动态和发展趋势,进行市场调研与分析预测,对市场及渠道信息加以管理和维护,进行信息搜集;7、负责定期组织召开营销会议,完成区域的工作总结并制定改进措施。岗位要求:1、营销,管理相关类专业优先;2、5年以上医美一线开发,运作,销售工作经历,3年以上本岗位管理经验;3、具备一定的医美招商,直营团队管理经验。华中区:湖北,湖南,河南,安徽

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办事处主任(十堰、襄樊、南昌、合肥、长沙)武汉赛亚恒智能装备有限公司武汉4.5-8.9千/月06-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职条件:1、熟练汽车设备制造业非标行业(至少1年以上汽车行业从业经验)。2、机械/模具/夹具等相关专业大专及以上学历。3、有一定的汽车行业相关客户群体。了解国内汽车主机厂及配套厂。4、具备较强的谈判及现场处理问题的能力,从事项目经理岗位经验优先。5、敬业,有良好的团队精神,能够胜任一定压力下的工作。岗位职责:1、收集市场项目信息以及竞争对方信息、开拓市场;2、建立市场信息档案,并做好相关市场分析、信息收集,为公司决策提供信息。福利待遇:1、一经录用,能力优秀者可提前转正。2、试用期1-3个月,每年调薪一次。3、每月有月度奖金,季度绩效奖金及年终奖。节假日补贴,交通补贴等福利。4、公司工作时间为五天八小时制,公司统一办理五险一金。5、享受国家规定的婚假、产假、丧假等所有休假待遇。此岗位同时在十堰、襄樊、南昌、合肥、长沙五个城市招聘办事处主任,公司将根据录用者居住地址,针对工作地点灵活安排。无工作经验请勿投此岗位,谢谢!

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销售经理 硚口宗关 6000+湖北永康华欣电力科技有限公司武汉-硚口区6-8千/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划; 2、负责市场调研和需求分析; 3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 4、确定销售部门目标体系和销售配额; 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助团队成员进行市场开拓; 6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。 7、能接受公司的短期出差安排。  任职资格: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业; 2、五年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 6、年龄30-45岁。 薪资待遇:1、每周五天工作制,法定节假日正常休息。2、基本薪资6000+业绩提成+出差饭补+话补+车补+五险,多劳多得,上不封顶。3、团队销售管理提成。3、转正后购买五险,能力强者可提前转正

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区域销售经理广州磐信计算机科技有限公司异地招聘0.8-1万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1、 年龄25-40岁,学历本科以上,有计算机系统集成、运营商软件项目实施相关工作经验。具备一定的运维能力。2、对市场开拓有丰富经验,创新和学习能力较强,能按时完成公司规定的销售任务;3、有较强的沟通能力,能够对客户进行综合分析,对客户需求有较强的预见力;4、工作目标明确实际,计划方案切实可行,预算安排精确有效,工作日程井然有序;5、具有团队意识、具有沟通协调能力:能够合理利用经营要素、协调各方关系,建立团队的团队精神,使团队的潜力得以发挥;6、具有娴熟的谈判能力与技巧;7、具有良好的职业道德8、任职地点分别在广西、辽宁、海南、湖北。有通信行业销售和管理经验者优先。 岗位职责1、 根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定销售策略及销售方向,负责所管区域软件项目市场拓展,挖掘并跟踪商机,项目开展过程中负责项目的进度、商务关系协调、关系维系,项目完工后负责跟进项回款;2、 定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;3、 参与大型招投标及重大合同的谈判与签订工作;4、 完善执行流程,协助建立并促进公司商务管理工作标准的优化;5、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

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省区招商大区负责人云南黑五科技有限公司异地招聘200元/天06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:KA谈判经验,行业资源,招商,市场营销,渠道推广,渠道拓展技能要求:BD推广,招商营运,行业资源,客户资源,渠道推广,渠道拓展职位要求:1、按公司要求,负责制定、落实及执行区域内各阶段招商工作计划,并按计划开展实施,完成招商目标;2、开发与维护区域重要客户,负责与客户合同的谈判与签订,积极拓展业务;3、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;4、对所负责区域的市场信息和竞争对手信息按要求全面、准确、及时的总结汇报上级领导。5:协助市场督导及区域经理对客户进行维护,服务。6、具有现代商务谈判能力及高度的团队协作性,优秀的组织协调及执行推动能力,出色的语言表达和沟通能力,良好的职业操守和较强的承受工作压力的能力;岗位要求:1、专科及以上学历,年龄不限,男女不限,形象气质佳3年以上快消品招商的工作经验;2、熟悉项目招商及业态规划,掌握品牌业态的招商流程与特点;3、具有丰富的招商资源、人脉资源、营销网络资源等,具有招商管理能力;4、有品牌运营管理经验者优先;5、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能独立带领、培训团队6、能承受一定的工作压力,具良好的团队合作精神和敬业精神;7、Office办公软件熟练操作。8、能力优秀者可适当放宽要求。加入我们,我们能给你提供:1、优厚的薪资体系:底薪15000+高额提成(销售额5%)+奖金(团队绩效)+季度奖、年终奖+全勤奖+其他奖项。月收入十万不是梦想。2、完善的福利待遇:国家规定的社会福利保险。3、标准的假期安排:国家法定节假日休息+员工生日福利+定期外出拓展旅游+聚餐活动+带薪年假4、完整的培训制度:完善的职前和在职培训,公平的晋升体系,完美将您打造成为公司合伙人。5、欢迎当地老板带团队整体加盟

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区域销售总监(湖北)杭州熙菱信息技术有限公司异地招聘1.5-2万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有过2-3年以上网络或信息安全厂商或代理商销售经验,做过公安或者政府行业销售,对公安科技信息化部门有一定了解,有成熟的客户资源优先。负责1个省内的政法行业(公安、应急、检察行业,重点是公安行业)销售工作,完成每年不低于400万的销售业绩任务;2、年纪在25到36岁之间,全日制大专以上学历,计算机、信息安全等相关专业。3、在安全行业有过3年以上售前支持、实施、运维服务等经验,头脑灵活善于和客户沟通,想挑战高收入,愿意进入销售领域的,年纪在35岁以下的工程师。我司欢迎售前或者售后工程师转行做销售岗位。4、有过安全或者网络、软件等信息化领域厂商或集成商3年以上销售经验的,并有过单个项目300万以上成功案例的销售。5、勤奋好学,学习能力强,性格乐观,沟通和表达能力强。6、熟悉该区域内公安行业渠道资源情况,能够和渠道资源达成合作。企业优势:1、产品创新技术领先,产品架构和性能指标领先国内友商,国内新一代边界安全标准的主要参与方。2、头部市场案例丰富,在公安、应急、检察等部委有成功案例。3、创新公司没有历史包袱,市场空间大,市场独立负责制度,销售话语权大,适合有能力的销售发挥。4、公司主要领导有10多年的行业经验,客户资源多,赋能销售,分享市场资源,帮助和引导销售成长。5、有竞争力的薪水和4%-8%激励奖金。

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区域销售代表湖北中科网络科技股份有限公司武汉-武昌区10-50万/年06-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在公司业务活动中与公司建立战略合作关系,并在业务活动中投入资金和业务关系等资源的外部合作伙伴。合伙人资格:(资金、资源类全职或**均可)社会关系广泛,掌握行业知识,有一定行业资源、或业务关系背景等。地区不限!合作发展利益:项目或产品净利润的比例进行分配、股份期权等;

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两湖(湖北/湖南)分公司总经理浙江乐源生物工程有限公司武汉1-2万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作,完成预定的销售指标;2、建立和管理销售队伍,规范销售流程,规范人员的操作模式;3、组织策划省区市场的客户开发执行及客户维系,提升品牌形象;4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控。任职资格:1、5年以上现代渠道尤其是KA渠道的销售和管理经验,有丰富的客户资源和行业人脉优先;2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,沟通能力和学习能力强;4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有创新开拓精神;5、能够适应经常出差。

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营业部总经理恒阳有限公司武汉-江岸区2-2.5万/月06-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、需具备精良的销售团队及销售经验,在公司及营业部营销体系的指导下,带领团队,拓展市场资源,开发优质客户及实施市场战略;2、负责营业部的团队建设,为团队发展及团队业务拓展提供管理及思路,具备一定的领导力和执行力3、管理并宣导公司各项营销方案,激励营业部完成业绩目标;4、销售团队的建设,招人员聘、补充、培训。任职资格1、具备良好的沟通能力,处理客户问题能力,能够合理安排团队,并带领团队成员高效的达成营销目标2、有客户资源或有管理团队经验者优先,转介绍形式均可3. 具有3年-5年销售团队管理或有金融业务经验者优先考虑

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医疗器材销售总监上药科园信海医药湖北有限公司武汉-蔡甸区15-20万/年06-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责根据湖北公司总体目标,确定医疗器材业务发展计划及年度目标,分解任务并监督销售过程,引导和控制销售工作方向和进度,确保完成销售任务;2.负责建立并完善医疗器材营销模式、销售策略,优化商业客户及终端网络建设,不断拓展医疗器材的销售渠道,提高销售的毛利水平;3.负责重点产品的谈判和推进、重点客户的维护和拜访,培养、开发优质客户和优质品种,对高毛利产品和战略性产品制定针对性营销策略;4.负责建立并维护行业专家网络,开展与国内外市场部门学术交流及市场沟通;5.负责对销售费用进行预算,监督与审核费用支出,合理把控费用的预算进度及投入产出;6.负责公司医疗器材销售相关制度、流程的建立和实施,监督执行公司制订的各类规章制度及文件; 7.负责医疗器材业务的应收帐款与客户资信管理工作,监督、指导销售人员管理与控制应收账款,有效控制各种风险,确保各项工作的正常有序进行;8.负责下属人员工作分配与指导、绩效指标制定并监督评估;负责搭建及优化医疗器材业务人才梯队,根据业务发展需要,储备并培训、培养各岗位人员。任职资格:1.本科及以上学历,器械、医学、营销相关专业;2.接受过专业的采购、销售、财务、管理等相关培训,接受过公司业务流程及产品相关培训;3.十年以上采购、销售工作经验,其中五年以上团队管理经验,有商业流通领域、销售性质企业的工作经验优先;4.对市场敏感,掌握销售技巧,具有谈判能力;具有一定的财务管理知识,具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力;熟悉行业情况,具备业务渠道选择能力;5.熟练使用office办公软件及业务相关软件;6.有较强的判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;具有战略前瞻性思维,良好的职业道德,原则性强;责任心强,抗压能力强,敢于承担。

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