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武汉 人力资源信息系统专员
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猎头顾问 上海仕扬企业管理咨询有限公司北京分公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 03-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘;2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职要求:1、全日制本科教育背景,专业不限,有良好的逻辑分析能力;2、个性阳光、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力,乐于与人打交道; 4、乐于向咨询顾问方向发展。优越的薪酬福利体系,无责任底薪+绩效+带薪培训+五险一金,带薪年假,带薪病假,年度体检。年轻充满活力的团队,轻松自由的工作氛围,丰富的团队活动(每周下午茶、每月员工生日Party、庆功会、公司旅游、团队拓展、体育活动等)。

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五险一金专员 武汉英泰斯特电子技术有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3-3.5千/月 03-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 根据时间节点需要做好社保增减员,社保补缴,更改员工社保资料、制作社保费用,申报社保费,统计社保数据以及其他相关社保基本事务;负责公司员工社保、公积金的办理、缴纳、年检等相关工作;负责核对社保金划款明细,保证准确无误;资料备份、保密工作;完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,人力资源、法学、管理学、会计等专业优先; 2. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 3. 头脑灵活,做事细心,有责任心; 4. 有社保税务的基础知识或实操经验者优先。 公司福利:1、薪酬:行业内有竞争力的薪酬体系+年终奖+每年调薪机会;2、贺礼:婚嫁、生子等;3、过节礼金或礼品;4、休假:双休、享受法定的节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、年假;5、社会保险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险;6、住房公积金7、办公环境:优雅舒适;8、人文关怀:重病或家庭困难等其它意外情况;9、工作时间:9:00-12:00 、 13:00-17:30.

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招聘专员 武汉玉诚科技管理咨询合伙企业(有限合伙) 武汉-江夏区 4.5-6千/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库4、上级交办的其他事情。岗位要求:1、年龄20-26岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。【每周休一天,8:30-18:30】薪资:3000底薪+提成+绩效奖金晋升发展:招聘专员——招聘主管——项目经理——项目总监备注:1—3月晋升主管(5000底薪+小组提成+工龄工资+绩效奖金) 职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位

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社保公积金专员 武汉中瑞宏泰商务咨询有限公司 武汉-江夏区 4.5-6千/月 03-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

社保/公积金专员(非电销)(无责底薪4500+绩效工资(15%),综合薪资5000-7000)1、岗位职责:(1)开发需要缴纳社保和公积金的个人及单位客户(2)对已经在公司缴纳社保和公积金的个人及单位客户做好维护工作2、任职资格:20至26周岁,大专以上学历,愿意从事带有销售性质的工作;能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。3、福利待遇:提供培训,有良好的升职空间4、上班时间:8:30—12:00 14:00—18:30 (做六休一)有加班情况5、晋升:专员—主管--经理联系方式 杨主管 15827028358

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链家招聘HR 武汉链家高策房地产经纪有限公司 武汉-青山区 3-4.5千/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

HRBP岗位职责1)定位:配合大区做好人才管理,协助总监通过大区及总部培训体系建设培养人,通过组织氛围及员工关怀建设留住人,通过大区人才盘点用好人,从而满足大区日益增加的人才需求, 协助人力资源、组织发展中心做好运营与职能的对接。2)岗位职责1、人员管理①进行人员招募(社会招聘、校园招聘),管理大区招聘端口等;配合新人入职工作(安排面谈及复试通知提醒)②人员留存:组织各层级活动座谈,分析各层级员工健康指数,对关键人才及新人进行培养;④考勤、员工信息资料通知、核对、收集,人员档案管理;⑤人事咨询及资料汇总:医疗报销、社保转换、薪资询问、系统处理、合同换签;⑥ 协助总监进行离职面谈,资料收集分析;2、组织氛围①员工关怀:组织生日会、座谈会等;②文化传承:举办价值观研讨会等活动③表彰会:统筹大区及战区的月度、季度表彰会④激励宣导:公司激励及大区标杆宣导3、店面管理①负责公司制度宣导及讲解,保证公司各项制度的上传下达②负责店面6S管理及分行固定资产盘点、维修、申请等事宜;③店在办公用品、名片、印刷品、相关物资申领及保管④负责分行相关费用报销(水、电、物业费数据采集);⑤经纪人端口报买、社区广告位购买问题反馈 。

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人力资源实习生(管培生) 浙江尽翔资产管理有限公司 武汉-武昌区 100元/天 03-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

WILLIAMAJ 英栎咨询 我们是一家集猎头、RPO 、线上人力资源平台等业务的集团公司,全国有8个分公司,布局华东(上海,宁波,合肥等地),华南(广州,深圳等地),华中(长沙,武汉等地),东北(长春)等地。目前主营行业包括地产,金融,IT互联网,大健康,消费品,工业制造,人工智能AI等,有相关猎头、RPO等B端、C端岗位推荐。总部位于上海,武汉分公司坐落在武昌汉街总部国际A座!http://www.williamaj.com/1、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐;

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信息化管理 东风(十堰)发动机减震器有限公司 武汉-蔡甸区 4.5-6千/月 03-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(1)负责公司信息化管理系统的整体策划。(2)负责公司信息化管理的核心系统ERP建设及完善,从源头上完善数据源统一,改善ERP现有问题,充分发挥ERP的信息化管理核心价值。(3)负责公司信息管理项目的有效实施。(4)负责管理公司各类信息化管理软件的运维及改善。(5)负责公司IT基础设施建设并保障稳定运行(包含机房,网络,服务器) 任职要求:(1)大学计算机专业,有三年以上的工作经验。(2)有软件开发的经验,最好从事过ERP系统的开发工作。(3)有信息化项目管理的经历和经验。(4)有一定的制造业管理经验。

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GBS WUH HR Process Associate 人力资源流程助理 泛亚班拿物流(武汉)有限公司 武汉-洪山区 3.8-5千/月 03-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Key Tasks:Forming and maintaining employee records in internal HR systemPreparing and amending where necessary HR documents, i.e. employment contracts and lettersOnboarding and offboarding process handlingReporting regularly on HR metrics, such as company turnoverAssisting with payroll by providing the department with relevant employee informationJob Requirements:Excellent interpersonal skills to work effectively in a diverse work groupExperience with running and operation of routine HR Perform expertise and professionalism attitude and manner Able to manage routine matters independentlyEffective communications skills in both English & Mandarin(written & spoken) across all level of line managExcellent team playerTimely and accurate research and reporting of results of analysisDemonstrated ability to maintain confidentiality of sensitive employee informationable to work with high degree of accuracy, often in time critical situationsEducation Degree holder in related discipline 0-2  years of working experience in human resources areaProficient in MS Office           

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渠道专员(五险+包住) 湖北福尔克商贸有限公司 武汉-汉阳区 0.5-1万/月 03-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责处理日常项目的对接。2、负责招聘渠道的建立及维护。3、负责招聘数据汇总分析及反馈。4、负责公司项目招聘信息的整理和发布。5、促使公司完成相应的招聘任务!6、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入客户公司;8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 职位要求:1、18-28岁,身体健康,稳定性强;2、中专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;3、形象好,气质佳。性格开朗坚强,能说会道,为人处事大方得体;4、具备强烈的责任感,事业心,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;5、能随叫随到,对自己要有自信的,能对自己有更高的要求。6、有一定的管理经验,有团队合作精神,能承受很大的工作压力,薪资待遇:(刚开始学习熟悉业务阶段)综合工资4000~6000元,转正:6000-10000元。 公司福利:1、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;2、亲切的同事,和谐的办公环境;3、每年国内国外旅游;4、不定期各种培训学习机会;5、过节福利及年终奖6、免费提供住宿,交五险 晋升渠道:渠道专员-渠道经理-项目负责人-分公司总经理-事业合伙人。工作地点:泛海国际地铁三号线武汉商务区P出口工作时间:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00周六休息; 面试预约:18108647572 李莹

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人力资源系统资料处理专员 武汉统一企业食品有限公司 武汉 3-4.5千/月 03-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位名称: 人力资源系统资料处理专员工作地点:武汉招聘人数:1名应征要求:大专(含)以上、专业不限;理工科专业优先,对数字敏感,逻辑性强。全面的专业操作技能,数据分析,系统操作等熟悉食品行业特征及公司的各项规章制度,理解企业文化、企业发展战略和市场竞争状况。工作职责:1:人力资源系统(考勤、薪资、绩效系统)中资料的维护。如组织、岗位等新增及维护;系统问题点收集与对接窗口; 2:办公自动(EKP)人资平台问题点的收集与对接窗口; 3:系统专案协助:搜集系统用户系统需求,并与公司软件开发人员对接,提出系统需求并追踪完成开发。

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外勤人力资源管理 武汉禾丽康美医疗美容医院有限公司 武汉-武昌区 0.5-1万/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、行政管理类相关专业,熟练使用办公软件。2、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。3、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。4、有平安保险工作经历,熟悉晋升申报流程及考核制度。5、完成公司领导交代的其他工作。

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人力资源专员行政班双休奖金 湖北圣世永逸网络服务有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专及以上学历,年龄20-30岁,;2、有相关工作经验者优先;3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、会使用基本的相关办公软件,具备基本的网络知识。职位待遇:1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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人力资源主办 武汉商贸国有控股集团有限公司 武汉-硚口区 9-11万/年 03-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责集团人力资源信息系统的运营维护,做好集团本部人力资源信息的录入及整理,监督指导权属企业按要求使用人力资源信息系统;2.负责集团本部和权属企业人力资源数据的统计分析工作;3.搜集系统优化调整需求,并与系统供应商开发人员对接,完善人力资源信息系统各项使用功能;4.领导安排的其它工作。资格要求:1.劳动与社会保障、人力资源管理、统计学、计算机应用相关专业;2.有3年以上大型国有企业或上市公司人力资源系统使用经验。

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人事专员包住宿 武汉睿家置业有限公司 武汉-汉阳区 3-5千/月 03-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘条件:1:年龄:18—28周岁。2:健康:身体健康,无不良嗜好职位描述职责:接受求职者的电话、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位;负责求职者的邀约、面试;负责招聘工作的布置与推广。薪酬待遇:试用期底薪2400+绩效工资600+奖金,综合工资(3800-4000)转正之后公司提供住宿.表现优秀者可直接晋升招聘部经理,转正底薪3000元+绩效工资~管理绩效工资~奖金,月综合收入(4500-5000)元之间,上不封顶。公司提供电话、话费。有电话销售,客服,人力资源工作经验的优先考虑。工作要求:中专以上学历,接收应届生实习生,不限专业;会基本电脑操作;品德端正、热情积极、自信善沟通;具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力.本职位男女不限,年龄在18-28岁之间。工作时间:早8:30-12:00,  14:00-18:00职位晋升:本职位晋升空间,招聘专员—招聘部主管--部门经理(年薪15-30万);只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。

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行政运营专员 武汉璟丰科技有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3-4千/月 03-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司信息化系统的建设、维护与管理;2、熟悉各业务部门的业务流程,进行需求调研,在现有信息系统平台上完成需求开发;3、公司员工信息系统操作的指导、培训与解答;4、负责对公司网站、微信公众号内容及模块结构的建设、更新、技术支持与维护工作;5、负责公司网络维护及管理。任职要求:1、计算机、IT相关专业、人力资源、行政管理、中文系等大专及以上学历,优秀实习生可放宽要求;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较好的书面和口头表达能力;3、熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件,懂修图/ps/视频剪辑,具备基础的网络知识优先。【福利待遇】1、免费提供工作餐和员工公寓(不超过6人/间,宿舍提供床、桌椅、衣柜、热水器、空调、独立卫生间、浴室基本设施);2、节假日发放节日福利,工作日有水果/零食供应,年底有年终奖;3、充分的晋升空间:公司施行扁平化管理,对于在公司长期发展并且做出突出贡献的员工,有明确的培养和激励方案;4、公司每年组织1-2次集体活动或外出旅游。

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企业文化主管 武汉汉口北家居投资有限公司 武汉-黄陂区 6-8千/月 03-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责组织和协调企业内部网站的组稿、编辑、排版、设计,强化企业文化;2、负责组织企业文化宣传通道的建设和维护,建立和完善企业文化宣传工作规范,建立企业激励机制;  3、 协调公司资源,策划、组织公司企业文化活动(文体活动、企业文化分享等),推动企业文化的宣导和员工活动的展开; 4、 负责组织企业文化、对内对外宣传工作,完成日常文书撰写。如对外采访稿、发言稿及日常经营工作中各项文件的拟定; 5、 完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、新闻、中文、行政等相关专业,专科及以上学历; 2、三年以上企业管理、企业文化建设优先考虑; 3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划; 4、富有激情和创意,有较强的策划能力、写作能力、活动组织能力。

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高薪诚聘人事专员/助理+社保 北京踢踢科技有限公司武汉分公司 武汉 4.5-6千/月 03-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责湖北区域(武汉、宜昌、荆州、荆门、襄阳、黄石等)物流部配送人员的招聘;2、进行各项人力资源需求及实际数据的分析,为营运提供有效支持;3、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;4、领导指派的其他工作。任职要求:1、学历不限, 人力资源相关工作经验,有大型物流企业工作背景者优先;2、熟练使用各种办公软件,文字功底好;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4、工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

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人事行政高级专员 深圳市万普拉斯科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 03-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、 协助完成各项规章制度的建立与规范; 2、 进行人员招聘、新员工培训、企业文化宣传工作; 3、 人员升转调离等人事手续办理、跟踪与协调,社保公积金、薪资核算、员工关系等; 4、 办公用品的采购管理及发放; 5、 员工档案及各类文件、资料的管理,进行人事系统信息维护; 6、 员工活动、团队建设的策划与执行,进行员工关怀; 7、 协调各部门工作,管理日常事务,包括考勤、卫生、安全、物资管理等。 任职要求: 1、 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历,二年以上工作经验; 2、 对数据敏感、熟练操作五险一金及人事档案管理手续,有全盘HR工作经验优先,有大企业工作经历优先; 3、 熟悉人力资源各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法规政策; 4、 热情开朗、积极主动,责任心强,具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神; 5、 有一定的抗压能力及内驱力。 

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客服运营 武汉绎络实业有限公司 武汉-汉阳区 4-8千/月 03-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、为客户提供售后一对一服务,长期做好客户关系维护、为客户提供工作数据报告等;2、多渠道服务用户,耐心完成相应咨询、答疑服务;3、了解用户需求,记录反馈用户意见;4、积极参与流程、业务优化改进工作,提出合理性建议;5、完成上级指派的其他工作任务。6、偶尔协助人事部进行招聘工作岗位要求:1、***为主,年龄21-28岁,有人力资源项目管理工作经验,或有意从事人力资源行业方向发展应届生亦可。2、有良好的服务意识及学习态度;工作性质:负责员工入离职办理工作、考勤核对、企业对接等简单流程3、具有较强的学习和理解能力,并能承担一定工作压力,适应翻班制;薪资待遇:1、工资4K~10K(底薪+项目提成提成+招聘提成)属于年轻人的创业平台,好胆你就来!上不封顶!2、五险一金,生日party,带薪年假,节日福利,每年外出旅游1-2次3、外地员工可加入公司集体户口,享受和武汉户口一样的购房政策!4、每年多次调薪,并在年中、年终两次发放奖金!

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人力资源实习生 武汉三源特种建材有限责任公司 武汉-青山区 1.5-2千/月 03-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人力资源实习生1、应届或在校本科及以上学历,专业不限;2、熟练使用办公软件,严谨细致;3、在校期间有社团、学生会或社会***经历优先;4、形象气质较好,沟通能力强。薪资待遇:免费包食宿1500元/月+双休,实习期期间表现优异着可转为正式员工。

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