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武汉人力资源信息系统专员
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35566-HR共享服务经理(CSIG全资子公司)(武汉)深圳市腾讯计算机系统有限公司武汉06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责云智研发公司HR共享服务体系的规划与搭建,制定相关政策及实施办法,不断完善相关制度与流程;2、对公司人力相关的流程进行梳理、优化,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;3、负责对共享服务事物进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。岗位要求:1、本科以上学历, 3年以上人力资源相关工作经验,2年以上共享服务管理工作经验。有大中型企业HR共享服务体系搭建实操经验优先;2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程;3、具备快速学习、解决复杂问题的能力,具备高度的责任心及细节关注力,自驱力强;4、思维明杰,性格开朗,责任感强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位。注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位。

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盒马-SSC专员-武汉上海盒马网络科技有限公司武汉-洪山区0.6-1.8万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

部门职责:能独立处理区域内HR薪酬、绩效、效能及HR系统相关工作,确保区域内的基础人事流程顺畅、高效、合规,员工体验佳支持区域HR,并提供专业的薪酬、绩效、效能的建议及协助执行落地区域SSC团队梯队搭建和培养工作内容:审核并确保区域内薪酬结算的准确、高效并合规核查跟进员工社保和公积金确保区域内高效顺畅提供人事服务(假期、日常档案管理、合同期管理、入离异手续、工伤、福利项)区域ER时间的应急处理内、异常稽核与预警成本、效能及相关人事数据分析支持人事流程、薪酬政策在区域内的宣导培训和确保落地执行为HR提供人事流程、薪酬相关服务及答疑

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人事专员武汉微潮网络科技有限公司武汉-江夏区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人才盘点,人力资源规划,员工关系,招聘配置工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定合适的面试名单,跟进面试结果;薪资福利:员工综合薪资5-8k=无责3200-4200(分不同星级)+绩效奖金+高额提成,每三个月可以晋升调薪一次工作时间: 8:30 - 18:00,周末单双休 法定节假日正常放假入职即购买五险一金 带薪年假,团建等

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综合/人力岗武汉星合创产业园有限公司武汉8-10万/年06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责分公司公文处理、印章管理、档案整理与归档、物业、对外联络、会议接待、文体组织等行政管理工作;2、推动并落实人力资源工作安排,梳理和拟定干部管理、人员招聘、员工晋级调动、员工入职离职相关制度,规范相关工作程序3、落实分公司党务工作管理、协助分公司工会、团委落实相关工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,具有经济金融、行政/企业管理等相关专业;2、具备较强的文字功底,熟练应用办公软件;3、具备良好的职业素养,热爱学习,积极主动,具备较强的沟通协调能与组织规划能力,富有团队精神;4、可接受一定量的外勤工作安排,具备较为熟练的小型车辆驾驶技术与经验。具有学生会工作经验者优先,党员同志优先。

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人力资源信息系统专员武汉卓邦恒利商业管理有限公司武汉-武昌区3-4.5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在部门领导带领下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司各项工作顺利开展。2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。3、负责公司各个渠道的招聘端口的发布,更新,维护。4、负责筛选优质简历,并邀约和跟进候选人。5、营造良好的企业文化氛围,配合各部门做好各项服务工作。任职要求1***形象气质佳,年龄21-40周岁;2、良好的沟通能力和协调组织能力,熟练使用电脑办公软件;3、应届毕业生可投,有上进心,能够吃苦耐劳,亲和力强;4、从事过人事招聘行业半年或以上的工作经验者优先。工作时间:周一到周五 08:30----17:30   双休

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员工服务专员微知网络科技(上海)有限公司武汉-江夏区4-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:通过邮件和电话的呼入呼出的形式,完成甲方员工入离调转的资料收集及汇总;岗位要求:1.专科及以上学历2.之前如有为员工办理入离职,五险一金的经验优先3.服务意识好,有客服经验优先

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人事系统助理深圳市飞速创新技术股份有限公司武汉分公司武汉-洪山区4.5-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助负责协助人力资源系统、后台ERP系统日常运维事务处理;2.协助制定公司人力资源信息系统管理标准规范,根据业务需求优化HR系统平台;3.协助收集系统需求及推动人力资源信息化项目的实施落地;4. 接收来自后台ERP系统和人力资源部系统工作后台反馈的日常系统bug,并进行维护,保证人力资源部日常工作能顺利开展;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、计算机、信息系统管理等相关专业;2、1年左右人力资源系统/ERP系统工作经验,可接受优秀的应届毕业生;3、具有较强的沟通协调能力,有积极主动的沟通意识,团队协作能力较强;4、行事细致有毅力,具备较强的问题分析能力以及解决能力。应聘流程:简历筛选--面试邀约--测评--人事初试--部门复试--体检--offer发放--线上入职信息采集--现场入职手续办理福利待遇: 良好的办公环境,单纯的工作关系网,加入我们,将为您提供: 1、五险一金; 2、假期福利:国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期,公司还提供额外特 殊节日假如圣诞节等;3、节日慰问:中秋节、春节等传统节日发放福利品,生日礼品等; 4、各类奖金:年底双薪、内部推荐奖、全勤奖、年终购物卡等各种奖金; 5、文娱活动:丰富多类下午茶,生日会、年会等庆典活动; 6、培训晋升:竞争力强的薪酬体系,完善的激励制度,晋升机会等; 7、五天半工作制(9:30-18:30,工作时间 7.5 小时); 我们将员工前途和公司发展并重,不断提升员工薪资待遇和向上的职位发展空间,让每一位 员工都有归属感和荣誉感,不断突破向上,实现自我价值。公司现处于快速发展阶段,广纳贤才, 我们不需要很完美的你,只需要合适的你,快快加入我们吧! 

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人事专员畅派(重庆)物流科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责协调和解答客户端的员工关于人事政策、劳动政策的各项咨询。2.负责收集并支持员工卡证办理、工伤、生育等福利待遇享受申报流程跟进。3.负责上级交代的其他事宜岗位任职要求:1.大专以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先2.从事人力资源相关工作经验1年以上;3.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件;4.工作责任心强,细心,敬业;5.有较强的抗压能力

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人事助理武汉杰才劝学网络科技有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

    %管理员工信息资料及各类人事资料;    %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;     %办理各类职称评定;     %办理劳动年检;    %执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。

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人力资源专员璞信电力工程设计有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4.5-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理相关专业优先2、具有两年以上工作经验,熟悉招聘、薪酬和考核管理实务,具有劳动、 安全等管理知识结构二、岗位职责:1、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动2、企业文化的宣传与展示,企业门户网站及公众号的维护3、协助公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理工作4、负责公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理5、协助公司职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续6、负责管理员工劳动关系等工作

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联想驻厂(接受刚毕业专科生)武汉锦绣人才管理顾问有限公司武汉-江夏区3-4.5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉合作企业的招聘条件,做好企业宣讲、入职劳动合同签订、离职手续办理;2、负责每天面试、入职资料的统计、整理、汇报;3、及时了解员工异动,并协调跟进处理,维护良好的员工关系。4、如实记录客户投诉并及时联络相关部门处理;5、完成客户人事专员和本公司领导交办的其他事务任职者基本要求:1、大专以上学历;2、具有基本的人力资源专业知识,熟练掌握OFFICE操作;3、主动积极、真诚服务、抗压耐劳、团队协作。

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人事行政专员武汉博磊物业管理有限公司武汉-东西湖区3.5-5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源顾问湖北绿楚帝科技有限公司武汉-武昌区20-30万/年06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务;2.领导人力资源咨询项目团队,分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果,并对项目整体工作质量负全责;3.在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;4.开发人力资源管理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训;5.对人力资源顾问咨询市场进行研究,提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;6.对公司员工进行人力资源管理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源知识专业水平。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。 2.5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4.具备专业全面的人力资源管理知识,能够独立承担大型人力资源整合项目; 5.熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件。

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人事助理西普太格(武汉)网络科技有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作

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人事专员武汉黄鹤楼茶叶有限公司武汉-硚口区4-4.8千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

       岗位职责:1、根据各部门用工需求,制定招聘计划,运用线上线下渠道开展人员招聘;2、协助领导制定完善劳动用工、薪酬管理、岗位晋升方面的制度;3、每月制作工资表,做好绩效管理考评,办理入职、离职、岗位调整手续,做好社保申报;4、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订,做好人员信息录入更新;5、协调各部门制定职工培训方案,并组织实施;6、人事问题处理解决,人事关系协调。任职资格:1、35周岁以下(1986年3月1日以后出生),大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,中共党员;2、熟悉《劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法规,了解国家各项劳动人事法规政策;3、熟悉公文写作,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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职能人事双休+补贴+社保杭州天优吉玛网络科技有限公司武汉-武汉经济开发区6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、职位的信息发布、维护招聘网站,通过线上解答求职者的相关求职问题并更新招聘信息主要为合作企业解决用工需求问题。2、收集并建立人才库,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可。3、开发并维护其他各类招聘渠道;4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈给招聘负责人;任职说明:1、年龄合适、大专及以上学历(有同行业经验、可适当放宽)2、熟练的掌握和运用word、excel等相关办公软件,具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用3、性格外向,普通话流利标确,有团队合作精神,有较强的沟通能力。热爱人力资源服务行业并愿意不断学习其相关专业知识。福利待遇:1、3500-5000底薪+有效交付提成200-400/人+KPI考核500+周/月/季度个人完成TPO奖励+其他奖励+社保,综合收入6000-9000/月2、工作时间早九晚六3、法定节假日按照国家规定正常休假4、不定期团队小组活动、公司团建晋升路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘顾问——交付中心负责人

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员工关系专员/主管湖北永业行评估咨询有限公司武汉-武昌区6-8千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司人事制度操作标准和流程,结合公司及业务情况,统筹建立公司的人事运营标准并不断优化运营流程;2、负责公司入离调转续、五险一金、员工福利、户政管理和系统优化;3、及时维护公司人事信息系统,确保人事基础数据的及时性和准确性;4、劳资风险分析与防范,处理区域劳动争议;职位要求:1、统招一本及以上学历,人力资源管理相关专业;2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法律、法规,了解社会保险操作流程;3、3年以上大型企业相关职位从业经历,有SSC/员工关系相关工作经验优先;4、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强;5、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,富有责任感,工作细致。

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人力资源管理师黄梅牧原农牧有限公司武汉-武昌区0.5-1万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划;\n2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果;\n3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;\n4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;\n5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成。岗位要求;1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历;\n2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。工作地点;湖北省

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资质档案主管胡宇臣(武汉)贸易有限公司武汉-武昌区6-8千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责公司执业资质及个人证书日常统筹管理工作,对公司各资质到期情况、人员配置、继续教育、报名考试等信息进行动态跟进;2、负责公司技术档案管理制度修订及归档流程优化工作;3、负责每月公司技术档案接收、整理、登记、保管、借阅工作;4、负责每月各事业部及分部档案管理培训、统计、考评工作;5、负责日常公司ERP系统项目管理系统培训、维护、答疑、优化工作;6、负责公司每月技术报告统计分析工作,对报告内审质量、外审质量、报告数量进行分析统计。7、负责公司项目荣誉、杂志订阅等工作8、其他技术管理协助工作。

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高薪诚聘人事专员/助理+单双休北京踢踢科技有限公司武汉分公司武汉4.5-6千/月06-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【武汉武汉武汉】有找工作的小姐姐么1、负责招聘美团骑手,为公司直招美团送餐员;2、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;任职要求:3、工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。4、上班时间:9:30—18:30月休6天5、工作地点:武昌区中南路6、薪资4000—7000

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