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武汉 人力资源信息系统专员
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人事助理(HR Assistant) 武汉网上网科技有限公司 武汉 3.5-4千/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、搜索简历,协助美国总部HR在规定时间内完成招聘任务;2、协助Kingdee K3 team leader处理人力资源信息系统的相关事宜;3、负责人力资源信息系统的文档编写,整理和管理;4、负责人力资源信息系统信息数据录入,核对及分析;5、完成美国总部HR交付的其他任务。任职条件:1、全日制统招本科学历,专业不限,英语CET-6,有一定的听说读写能力;3、有较强沟通能力,做事耐心、细致;4、熟练使用word、excel, powerpoint等办公软件。Responsibilities: 1.Search resumes on US job board. Provide support to US HR recruiting assignments. 2.Assist with Kingdee K3 team leader to update and maintain HRIS system. 3.Compose and manage HR documents and profiles. 4.Other task assigned by US HR team. Requirements: 1.CET-6, strong reading and writing skills preferred. 2.BS/BA degree. 3.1-2 years HR related working experience. 4.Basic knowledge about HR management, HRIS system administration experience preferred. 5.Excellent communication skills, detail orientated and organized. 6.Proficiency with Word, Excel and PowerPoint. 福利待遇: 工作时间: 8小时工作制,双休,法定节假日休假,倡导life-work balance文化;五险一金:入职即缴纳五险一金,签订正式劳动合同;带薪假期:连续工作满一年可享带薪年假;员工活动:公司有员工集体生日会,企业文化刊物,年度员工之星大赛等各类丰富的文化活动; 员工培训:公司为每位员工提供完善而全面的培训计划,包括富含特色的企业导师制及月季度业务技能培训;工作环境:软件园沿湖办公楼。纯白领办公环境;公司将选拔工作表现优异者,派赴美国总部进行长达3-6个月的工作培训。

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渠道专员(五险+包住) 湖北福尔克商贸有限公司 武汉-汉阳区 0.5-1万/月 12-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:行政文员招聘人数:5人岗位职责:1) 主要负责行政和招聘相关工作;2) 负责办理员工入职、离职、转正、异动等手续,并建立、维护人事档案;3) 负责完成领导办公区、会议室环境日常维护工作,确保办公区的整洁有序;4) 完成部门经理交代的其它工作。5) 负责内部数据统计、汇总、分析等工作;6) 负责订水、签收快递、支付账单等其他行政类工作。7) 完成上级交代的其他任务。 任职要求:1) 做过行政工作优先;2) 必须熟练使用办公软件office;3) 工作热情积极、细致耐心、性格开朗、相貌端正、待人热诚;4) 有较强的执行力,优秀者及态度端正者可放宽条件。 招聘要求:1. 学历:不限2. 性别:4女1男3. 薪资:3200元(无责底薪3000元+绩效工资200元+奖金)4. 休息:单休5. 福利:全勤奖+节假日福利+下午茶+员工宿舍+良好舒适的办公环境6. 工作地点:武汉中央商务区CBD7栋(地铁3号线P出口直达)7.工作时间:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00周六休息;由于每天收到简历众多,有意向者请直接编辑 姓名+年龄+性别+手机号 发送至李主管 18162767747 ,预约面试!!!

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人事专员包住宿 武汉睿家置业有限公司 武汉-汉阳区 3-5千/月 12-16

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘条件:1:年龄:18—28周岁。2:健康:身体健康,无不良嗜好职位描述职责:接受求职者的电话、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位;负责求职者的邀约、面试;负责招聘工作的布置与推广。薪酬待遇:试用期底薪2300+绩效工资~奖金,综合工资(3800-4000)转正之后公司提供住宿.表现优秀者可直接晋升招聘部经理,转正底薪3000元+绩效工资~管理绩效工资~奖金,月综合收入(4500-5000)元之间,上不封顶。公司提供电话、话费。有电话销售,客服,人力资源工作经验的优先考虑。工作要求:中专以上学历,接收应届生实习生,不限专业;会基本电脑操作;品德端正、热情积极、自信善沟通;具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力.本职位男女不限,年龄在18-28岁之间。工作时间:早8:30-12:00,2:00-6:30职位晋升:本职位晋升空间,招聘专员—招聘部主管--部门经理(年薪15-30万);只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。

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无责任底薪3000文员 武汉汇睿中诚物业有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责公司内外部面试官工作。2、负责日常公司内外部人员培训面试工作二、任职资格:1、***:20-30 高中以上学历;形象气质佳;2、能够熟练运用OFFICE等办公软件;3、有面试经验优先录用,工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。三、福利:1、享受法定节假日,公司提供优质舒适的工作环境;2、福利齐全:全勤奖,房补,饭补,话补,生日福利,不定期聚餐,公费旅游,带薪年假,带薪培训等福利。四、薪资待遇:试用期:无责底薪3000+绩效(500-1000),转正以后:3500+绩效(1000-5000)+年终奖,综合年薪:5-12万。

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人事专员/人力资源专员 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 武汉 4.5-6千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;3. 负责解答及处理有关员工社保、商报、公积金等相关事宜;4. 负责将新入职员工保险相关资料提供到易才公司;5. 协助上级处理劳动纠纷。任职要求:1.熟悉国家、地方HR相关法律法规,熟悉劳动法,熟悉社保及相关规定;2. 做事细致有耐心,负责任;3. 有相关工作经验者优先。我们可以提供: 1、入职即缴纳五险一金,转正多购买一份补充商业医疗保险,可报销员工平日的门诊、住院;2、朝九晚六,周末双休; 3、免费的年度体检一次; 4、不定期的专业的内部/外部培训体系+定期调级调薪; 5、办公环境优美,人际关系轻松、和谐; 6、定期举办团建活动及文化日活动+节日关怀。 如应聘者有意向,可将您的个人简历通过站内投递,以下邮箱也可以接收简历投递:shuangliu18@creditease.cn;(请勿重复投递,邮件主题:应聘岗位+姓名),我们会尽快在2个工作日内与您取得联系。 面试地址:武汉市东湖新技术开发区光谷大道77号光谷金融港B2栋4楼 联系人:刘小姐招聘热线:027-59720712感谢您对宜信的关注!关键字:

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链家招聘HR 武汉链家高策房地产经纪有限公司 武汉-青山区 3-4.5千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

HRBP岗位职责1)定位:配合大区做好人才管理,协助总监通过大区及总部培训体系建设培养人,通过组织氛围及员工关怀建设留住人,通过大区人才盘点用好人,从而满足大区日益增加的人才需求, 协助人力资源、组织发展中心做好运营与职能的对接。2)岗位职责1、人员管理①进行人员招募(社会招聘、校园招聘),管理大区招聘端口等;配合新人入职工作(安排面谈及复试通知提醒)②人员留存:组织各层级活动座谈,分析各层级员工健康指数,对关键人才及新人进行培养;④考勤、员工信息资料通知、核对、收集,人员档案管理;⑤人事咨询及资料汇总:医疗报销、社保转换、薪资询问、系统处理、合同换签;⑥ 协助总监进行离职面谈,资料收集分析;2、组织氛围①员工关怀:组织生日会、座谈会等;②文化传承:举办价值观研讨会等活动③表彰会:统筹大区及战区的月度、季度表彰会④激励宣导:公司激励及大区标杆宣导3、店面管理①负责公司制度宣导及讲解,保证公司各项制度的上传下达②负责店面6S管理及分行固定资产盘点、维修、申请等事宜;③店在办公用品、名片、印刷品、相关物资申领及保管④负责分行相关费用报销(水、电、物业费数据采集);⑤经纪人端口报买、社区广告位购买问题反馈 。

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人力资源管理 武汉皓晟商贸有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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行政运营专员 武汉璟丰科技有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3-4千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司信息化系统的建设、维护与管理;2、熟悉各业务部门的业务流程,进行需求调研,在现有信息系统平台上完成需求开发;3、公司员工信息系统操作的指导、培训与解答;4、负责对公司网站、微信公众号内容及模块结构的建设、更新、技术支持与维护工作;5、负责公司网络维护及管理。任职要求:1、计算机、IT相关专业、人力资源、行政管理、中文系等大专及以上学历,优秀实习生可放宽要求;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较好的书面和口头表达能力;3、熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件,懂修图/ps/视频剪辑,具备基础的网络知识优先。【福利待遇】1、免费提供工作餐和员工公寓(不超过6人/间,宿舍提供床、桌椅、衣柜、热水器、空调、独立卫生间、浴室基本设施);2、节假日发放节日福利,工作日有水果/零食供应,年底有年终奖;3、充分的晋升空间:公司施行扁平化管理,对于在公司长期发展并且做出突出贡献的员工,有明确的培养和激励方案;4、公司每年组织1-2次集体活动或外出旅游。

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电话呼叫客服 五险一金+周末双休 武汉市泰达网络科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、通过电话的形式,根据分配的不同程度的违约客户名单,协助和提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款遇到的问题,并不断提升催收质量和催收效果;2、通过电话、信函等方式,为客户提供贷后服务;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议。工作要求:1、普通话标准流利并善于沟通,具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作;2、有良好的学习能力、适应能力、抗压能力;3、呼叫中心或者同类型工作1年以上经验者优先。薪资待遇:底薪2800+餐补300+其他补贴100+绩效提成新人第一个月保底绩效提成1000(即新人第一个月正常上班4200+)上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息。发展空间:专家路线(中期催收-高期催收-资深催收)管理路线(催收专员-催收主管-催收经理)业务职能岗(新人训练营培训师、业务督导等)如应聘者有意向,可将您的个人简历通过站内投递,我们会尽快与您联系联系电话:15827957141邓***(微信同号),邮箱:2653979574@qq.com

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人力资源系统优化 百胜餐饮(武汉)有限公司 武汉 0.8-1万/月 12-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

- 人力资源薪酬成本分析- 日常操作流程的优化- 人力资源系统的优化- 人员招聘与配置;- 渠道管理及数据分析;- 业务支持报表支持等-用VBA、Access 编写程序,优化效能

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