人事专员恒大地产集团武汉有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月06-02

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

人力资源相关专业本科及以上学历，全日制统招本科毕业3年以上，熟悉人力资源六大模块基本业务知识，具备招聘、培训、薪酬、员工关系等模块实操经验，熟悉国家劳动用工相关法律法规，了解武汉地区相关政策，思维敏捷、沟通协调能力较好，具备良好职业操守，具备一定抗压能力。有大中型房地产行业同等岗位工作经验者优先。

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人事专员应届武汉楚汉至臻教育科技有限公司武汉-武昌区3-4.5千/月06-02

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：本科，人力资源专业，其他无要求 岗位要求： 1、负责对公司所需岗位招聘工作； 2、负责对应聘者邀约，独立面试； 3、制定招聘计划，达成招聘目标 4、负责各招聘渠道的维护及组织实施； 5、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作 薪资待遇： 3K~5k+五险+年终双倍月工资奖金+双休，首年薪保底6w每周团建增益感情，每年旅游放松身心。

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周末双休人事经理中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司洪山营销服务部武汉-武昌区0.8-1万/月06-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

职位信息薪资福利1、稳定的薪酬体系：基本工资+绩效+餐补+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项福利；2. 五天八小时工作制， 周末双休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受工作内容1、熟悉电子表格制作，各类文档，PPT制作2、做好各类会议安排和通知及各项数据追踪3、负责管理部门差勤及请假制度4、部门各类物品的发放和统计5、做好续期收费通知工作等6、严格遵守公司和规章制度及差勤管理任职要求：1、21-45周岁，大专以上学历，条件优秀者者可适当放宽学历要求；2、标准普通话，声音甜美，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

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综合管理部经理广东省六建集团有限公司湖北分公司武汉-武昌区8.5-10万/年06-02

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、负责协助公司领导团队做好公司的各项计划落实进度控制。2、负责公司行政系统的日常管理工作：会议组织、文件起草、信息传递、来访接待等。3、负责公司人事管理工作，促进人力资源管理规范化：完善公司管理制度体系、开展人力资源规划、组织培训、组织项目绩效考核、薪酬核算、员工关系管理等。4、负责公司各项目合同的审核、对接等。5、负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设。任职要求：1、45岁以内，在武汉市有固定住所，有建筑/房地产行业工作经验者优先考虑。2、大专以上学历，法学、行政管理等专业毕业，有较好的公文写作能力，组织协调能力；有8年以上行政人事管理工作经验。3、有企业人力资源管理师二级以上证书。4、会开车，实际驾龄2年以上。

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人事行政主管武汉楚冠信息科技有限公司武汉5-8千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

·全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作，根据公司发展战略，制定并实施全公司人力资源工作计划。　　·根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经公司管理层审批后实施；　　·在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值；　　·根据人力资源规划和岗位需求状况，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；　　·组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；　　·根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；　　·办理员工的考察、选拔、聘任、解聘事宜，制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险，做好人力资源成本监控；　　·与公司高层管理者一起，创建积极向上、力争卓越的公司文化，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；　　·协调、平衡各部门之间的关系，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行，处理好公司的日常行政管理工作；　　·制定公司总部固定资产、办公用品等方面管理的规章制度，按章办事,并负责公司行政管理费用的预算与控制；　　·及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，做好各种人事行政档案、合同的管理；　　·参与公司经营决策及经营管理会议，适时向管理层提供建设性建议和意见；　　·完成公司领导交给的其他任务福利待遇：1、年薪10W+。底薪+ 提成+年终奖2、带薪年休假3、六险一金4、双休，国家法定节假日5、作息时间9:00-17:306、生日礼品诱人福利：朝阳团队，朋友般的老板，老板重视并力挺销售管理工作，周末双休，从不加班，六险一金，节日丰厚福利，国家同步法定小长假，生日福利，春节12天以上的休假，带薪年休假，3.8节休假，六一节休假等

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管理公司人力资源助理武汉市康美副食品有限公司武汉-武昌区8-10万/年06-02

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责武汉康美管理公司人力资源的管理制度建立及实施工作；2、根据各公司发展战略规划，协助拟定各公司人力资源整体规划工作及整改方案并实施；3、定期对各公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案； 4、制定管理层轮岗制度，协助审核管理层人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；5、协助处理各公司管理过程中重大的人力资源问题；6、组织制定各公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章、细则和工作流程，经批准后监督实施；7、健全并完善各公司的培训机制，协助搭建各公司人才梯队，建立完善人才库，培养、储备核心人才；8、协调各公司间的人事、法务等工作，检查各公司人力资源完成工作。

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行政经理武汉四海鸿泰贸易有限公司武汉5-8千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、负责公司人员招聘、组织培训、企业文化活动等；2、负责员工关系管理、人员档案信息管理；3、负责组织各类内部会议、行政文档等管理；4、按项目制定招标计划，制作标书跟进完成投标工作；5、中标后与客户签订合同;6、领导交办的其他事项。任职资格1、大专及以上学历；2、具有很强的执行力，性格外向、责任心强，思维清晰敏捷，做事认真、细致，有良好的团队协作精神和服务意识；3、熟练使用电脑及各类办公室软件；3、熟悉招投标流程，合同法律法规；4、具有较高的谈判技巧与沟通能力；6、自备交通车辆。

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人事总务副科长湖北三达汽车配件有限公司武汉8-9千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司发展规划，制定人事总务年度/月度计划，搭建人事总务整体架构；   2、根据公司年度计划，制定人事年度预算，并审核数据； 3、负责公司管理、招聘、培训、薪酬、绩效等体系建立工作； 4、全面负责招聘工作，完善招聘渠道，确保公司人员需求； 5、全面负责培训工作，制定并完善培训管理规定及体系建立，完成各项培训实施、考评、跟踪等工作； 6、全面负责薪酬/绩效工作，完善薪酬/绩效考核体系建立，完成薪酬及绩效核算、考核、发放等工作； 7、负责员工关系、人员异动等处理； 8、负责五险一金申报、缴纳、异动等处理工作； 9、负责食堂、宿舍、保洁管理工作； 10、领导交办的其他工作。   任职条件：1、行政管理、人力资源管理等管理类相关专业，大专及以上学历； 2、五年相关工作经验，三年及以上同等岗位工作经验； 3、了解人力资源各大模块，并能独立且熟练操作； 4、有汽车行业工作经验者优先； 5、熟练操作办公类软件、ERP等； 6、积极乐观，善于分析及解决问题，抗压力强，善于沟通。    

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人事行政主管武汉浦新税务师事务有限责任公司武汉-洪山区4-6千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3、负责公司的会议组织、员工活动安排、用章管理、环境卫生管理等工作4、负责事务所与行业协会的对接沟通等工作5、领导交办的其他工作任职要求：1、大专以上学历，熟悉人事、行政等工作模块工作2、严谨仔细、积极主动、认真负责，有良好的职业操守3、有良好的统筹协调能力及团队合作精神

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人事主管武汉长济科技有限公司武汉-江岸区5-6千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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RPO经理湖北华夏创业管理顾问有限公司武汉-硚口区4.5-8千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

挑战高薪？加入我们！常年中央空调冬暖夏凉，还有丰厚年终奖哦！最重要的是：办公室有软萌的***，硬朗的***，还有各式零食饮品，工作累了撸会猫，困了喝杯咖啡吃盒薯片！这里就是传说中别人家的公司！你需要做的事情：◆ 与客户保持良好的关系，了解人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；◆ 负责客户委托的招聘项目，与客户确认职位及合作内容，根据客户需求制定完善的招聘方案，同时提供相对咨询或引导；◆ 开拓各类招聘渠道，根据客户招聘需求访寻候选人；◆ 负责部分岗位的初步面试、筛选人员、进行人岗匹配，并推荐给客户单位；◆ 负责与客户单位沟通，确认批量招聘人员面试流程，现场安排面试；◆ 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；◆ 负责内部沟通工作，确认招聘收入，核算招聘提成；◆ 安排配合招聘部的其他工作。我们希望你：◆统招大专以上学历，3年以上RPO团队管理、招聘服务管理工作经验。◆掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；◆具备丰富的招聘经验及技巧及客户管理能力；◆性格开朗，有耐心，抗压力强，亲和力强，沟通能力佳；◆团队意识、工作责任心和工作执行力强。加入我们，你会拥有：◆入职即签署正式合同并购买五险一金，公积金部分由公司全额承担哦；◆.薪资构成：无责任底薪+提成奖金+季度奖金；◆全年13薪；◆周末双休、法定节假日假期、每年5天带薪年假；◆免费的年度体检、生日购物卡、每月的团队聚餐、每年的国内外团队旅游、年会等；

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人事经理武汉柏思睿电子科技有限公司武汉-江夏区0.5-1万/月06-02

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据公司发展，搭建完善的人事行政部门2、根据公司发展需求，制定相应招聘计划并监督施行；拓展维护招聘渠道；3、建立内部培训体系，制定员工培训计划，搭建人才梯队4、结合市场部门，设立相应的绩效考核制度，并监督落实5、维护员工关系，设立人员晋升方案6、完善薪酬福利制度7、建立行政管理制度并监督执行8、处理日常行政事务任职资格：1、大学专科以上学历，有二年以上行政人事管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训各模块及国家各项劳动人事法规政策；3、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，亲和力强；4、具有责任感与敬业精神，能处理各类突发事件。5、为人友善，能与员工融洽相处

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招聘专员+五险一金+高档写字楼上海芬尚实业有限公司武汉-东湖新技术产业开发区5-9千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：在各大招聘网站上筛选合适的候选人简历，通过电话（每天保底150分钟通时）、微信等方式与之取得联系并讲述我们的岗位信息，了解候选人的个人工作意向及岗位的匹配程度，最后邀约面试。 薪资待遇：综合底薪2800-3500+招聘佣金（成功招聘到一个候选人培训满1-3天即可获得佣金80-300元不等）+达成奖金（300-21000不等 举例说明 提成达成1500 奖励300达成1800 奖励500达成2100 奖励1000达成2600 奖励2000达成3600 奖励3600达成5000 奖励8000达成6000 奖励9600达成7000 奖励11200达成8000 奖励12800达成9000 奖励14000达成10000奖励16000达成11000奖励17500达成12000奖励19200达成13000奖励21000最关键的是：我们的资源投入是非常巨大的，所以大家可以放开了干，数据管够，工资无上限，喜欢有上进心的人来挑战!带薪年假，年终奖金，节假日福利，工龄奖金，续年奖金应有尽有。节假日的礼物啊，饮料下午茶啊，过节红包啊，团建旅游啊，出国游啊应有尽有。。。赶紧加入我们欢乐的团队吧！！！福利待遇：提供七险一金、节日礼品、年底出国旅游、年终奖、团队户外拓展，晋升快，帅哥美女…..工作时间：朝九晚六、周五下午，周六固定休息，法定节假日正常休息……任职要求：1普通话标准2性格外向开朗3有上进心、有赚钱欲望4有半年以上招聘经验 熟悉各大招聘渠道

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人力资源经理湖北海王凯安晨医药有限公司武汉6-8千/月06-02

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

人事方面：1、参与制定公司人力资源战略规划，协助领导构建人力资源体系、为重大人事决策提供建议和信息支持。2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度、薪酬制度、绩效考核办法，办理人事建档及社会保险事宜。3、负责各种人才的引进，开拓专业的招聘渠道。3、负责公司培训体系的搭建，组织相关人员实施培训，评估培训效果。行政方面：1、梳理和完善现有的行政规章制度。2、公司各项行政制度的执行与监督。3、企业文化的搭建（公司大型集会、员工活动）。4、办公室人员的管理。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、医药、行政管理等专业。2、具有五年以上行政人事管理经验，能独立完成团队的建设。3、熟悉医药销售行业薪酬、绩效的实施策略。4、为人正直、有端正的职业态度、热情的工作态度及学习思考能力。5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。薪资福利： 包中餐、周末双休、社会保险、绩效奖金。

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人事经理武汉明聚鑫商务咨询有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位信息 职位要求1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑；2.有一年以上工作经验；在招聘，培训，员工关系有相关经验3.熟练运用不同的面试技巧；4.具备较强的把握人际关系的能力；5.良好的自我认知能力；6.能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观7.明确组织情况及空缺职位的要求；8.掌握人事测评技术；9.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。岗位职责1.全面负责公司内部人才的招聘工作；2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；6.招聘费用的申请、控制和报销。7.配合领导完成人事方面其他工作。工作时间：9:00 ----- 12:00 14:00 ----- 18:00工作地点：楚河汉街

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人力资源经理湖北盈未来教育科技有限公司武汉1-1.5万/月06-02

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：（此岗位关键点：本岗位为公司中层管理岗位，需擅长高端人才猎聘、绩效薪酬管理任一模块，熟悉了解人资各版块，有一定向上发展潜力及意愿。如果您是教育行业或研产供销经营模式类似的行业更好）1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上人事管理经验，擅长招聘或薪酬绩效任一模块；3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规相关基础知识；4、很强的计划性和实施执行的能力；逻辑清晰，有一定自我驱动力，人品正直；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、有一定的文字撰写能力。岗位职责：1、根据公司发展，在上级领导的带领下，统筹规划人力资源部门各项工作，并监督各项计划的实施；2、协助上级领导，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、全面负责公司招聘版块或者薪酬绩效版块中任一模块的各项工作的整体规划、过程跟踪及实施落地等工作；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。6、领导交办的其他事项。公司为员工提供：1、有竞争力的薪资待遇，每年1-2次调薪机会，可达同行业较高水平，工资收入=基本工资+绩效工资+补贴+提成+奖金，可达同行业较高水平；；2、完善的福利体系，提供五险一金，免费提供食宿（总部）；3、带薪假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、陪产假等；4、晋升空间：公司为员工提供了完善的晋升空间，给每一个教育人提供了充分展示自我的广阔平台；5、带薪培训：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；6、企业文化：良好的企业文化，丰富的文化活动，学习型的团队氛围，每年1-2次旅游。工作时间：8:30-5:30 ，大小休; 工作地点：汉口宏图大道（总部）只要你充满激情，期待人生有所作为，愿意倾情投入，我们就致以最真诚的欢迎！让我们面对未来，共同努力，打造行业标杆事业平台，开启社会、企业、个人的共赢源泉！

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人力资源部经理武汉怡特环保科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区5-8千/月06-02

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责公司制度的起草、组织评审、发布、实施监督和销毁；3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；4、负责公司活动组织、策划及实施；5、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、上岗培训、员工关系的管理；6、负责公司岗位设置、招聘、考核、绩效评估、岗位调整建议；7、负责公司员工的团队建设，以及企业文化的建设和宣传；8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本；9、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；10、根据公司人力资源规划，制订年度培训计划，并确保培训预算合理运用；参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程；任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；有三年以上人事、行政管理工作经验优先；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、有良好的合作精神，心态积极，责任心、执行力及抗压能力强，工作有计划性、逻辑性和条理性，有较强的解决问题的能力；5、有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，具有良好的文案写作能力，善于人际关系协调；6、有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

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人力资源经理/总监武汉功夫找房房地产经纪有限公司武汉-硚口区15-20万/年06-02

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；4、建立及完善公司的招聘流程；5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、绩效、培训工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；6、4.要求有房地产中介行业经验，非同行请勿投递，谢谢！工作地点：湖北省武汉市硚口区越秀财富中心4407室

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行政经理武汉雅都包装印刷有限公司武汉0.6-1万/月06-02

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

为旗下武汉雅都钢构有限公司直招任职资格1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；2、5年以上制造型企业人事行政管理岗位工作经验，有钢结构或建筑工程行业相关经验优先；3、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力等；4、持有驾照证。岗位职责：1、负责公司的公文、公章、会务、公共办公设备、公务接待、文秘服务、部门协调、工作督查、综合调度等行政管理工作，统筹公司制度建设工作；2、负责公司保安、保洁、绿化、食堂、宿舍、员工活动中心等安保、后勤管理工作；3、负责处理政府、媒体、公众及各类社会关系，负责公司宣传及对外联络工作；4、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效及员工关系管理工作；5、负责公司5S及EHS的推动，负责员工社会秩序管理；6、负责协助设备工程部基建工程工作，协助财务部的有关固定资产管理工作，协助采购部的行政采购工作；7、负责本部门业务的合法性、合规性建设，负责与本部门业务有关的政府部门的关系维护和工作沟通，负责与本部门业务有关的证照申请、办理、审验工作；8、完成公司领导交办的其他工作。

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