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武汉 人事专员
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招聘专员 武汉斑马快跑科技有限公司 武汉-洪山区 4-5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的人员需求,招聘公司各职能、销售、IT研发及中高端岗位等;2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助上级制订员工招聘计划;3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;4、协助上级组织开展招聘工作;5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;6、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、管理类专业优先;2、2年以上招聘工作经验,有猎头经验者优先考虑;3、形象气质佳,人力资源、行政管理等专业;4、具有良好的组织能力、沟通能力及执行力;5、能吃苦耐劳,有 一定的抗压能力。

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文员+信息录入3000+ 武汉润宸科技发展有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

备注:此岗位不带任何销售性质。重要的事情说三遍-不带销售、不带销售、不带销售。都是室内电脑工作,不需要打电话。那些有公~主~病和少~爷~病的人公司也不欢迎。希望你是有团队合作能力和上进心,做事认真的好朋友。公司环境和各方面都还很不错,期待优秀的你加入。现在有7家分公司:光谷龙安港汇城A座东大厅25楼、街道口兆富国际8楼、街道口珞狮南路南国大家装A2座14楼、中南路中南国际城B2座23楼、汉街总部国际24楼、江汉路平安大厦17楼、广埠屯融科珞瑜中心8楼。如果你特别优秀我们也可以就近安排。岗位职责:1、负责公司客户资料整理、记录和筛选;2、建立客户档案资料;3、交接意向客户给后端业务部以及技术部;4、完成上级交代的其他任务。任职资格:1、16—30周岁,男女不限;2、具备一定的逻辑分析、判断以及筛选能力,沟通能力强;3、清楚了解自身优势,并懂得发挥自己的优势,有上进心无不良嗜好;4、具有一定的电脑操作能力。5、团队合作能力强,能和团队很好的合作分工完成工作任务。6、学习能力强,服从管理,诚实守信,保密意识强;工作时间:朝九晚六,周末双休,节假日休。薪资待遇:3000+绩效+奖金.综合收入3500-4000岗位优势:1、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励,不定期举行户外拓展活动,每月一次的生日聚会。2、休假:公司员工享有完善的假期制度,享受婚假、产假、产护假等假期。3、工作满一年员工享有公司规定5-15天年休假;员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。地铁:街道口地铁D出口出来往珞狮北路方向走200米即到。发信息的小编是在光谷公司上班,不排除面试可能是在光谷公司这边。光谷公司这边离地铁口也很近。人事电话:15871418423王先生微信咨询:1-5-9-9-0-6-7-0-1-7-8姜先生对工作有意向可以直接打电话联系或者加微信咨询。

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人事行政文员 武汉永艺新娱传媒有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事行政专员 1 全面负责人员招聘、入职、培训转正、离职、调薪等相关工作。2 全面负责人事档案、员工福利、社保、公积金、合同等相关工作。3 全面负责行政管理、行政采购、车辆管理、后勤保障等相关工作。4 政府文件、政府事务跟踪、大型活动策划、跟进。5 上级领导交代的其他工作。任职资格:1 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科文凭,有助理人力资源管理师资格者优先;2 沟通协调能力强、文字功底扎实;3 熟悉劳动法、合同法,具备一般法律知识;公司福利·社会保险·生日礼金·工龄工资·带薪年假·全勤奖(当月无迟到、早退全勤奖150元)·企业建设文化娱乐活动(羽毛球、自行车、健身、跑步、下午茶等活动)

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人力资源好工作(实习生优先) 武汉市江夏铁路电器厂 武汉-武昌区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力及沟通能力。2.男女不限,大专及以上学历,年龄18-25周岁。3.熟练掌握办公软件。薪资福利:基本工资3000+高额提成+团队利润分红(综合工资3500-6000)工作时间:1天8小时制 8:30——18:30 发展渠道:(晋升) 招聘专员(助理)—招聘主管—项目经理—部门经理—人力总监联系人:张13125112308

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人力专员实习生 北京数字政通科技股份有限公司武汉分公司 武汉-东湖新技术产业开发区 2-3千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、分析招聘岗位需求,学习多渠道搜寻候选人,与候选人进行电话面试邀约;2、负责候选人的面试时间安排,面试结果反馈,和候选人保持良好的联系;3、跟进招聘流程,主动改进,确保招聘进度;4、协助完成8月至11月校园招聘事宜;5、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,2019届在校学生;2、每周保证4个工作日上班,实习期4个月以上;3、外向、灵活,学习能力佳,条理清晰,具备独立判断能力实习薪资:2000元/月 餐补:15元/天

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人事行政专员3500+ 武汉慕金商业管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合; 2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合; 3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4.严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 5.行政内务、水电节能,防火安全管理。 6.公司重要资质证件的管理 7.管理维护公司固定资产,办公设备、车辆管理,客户接待,会务安排。 8.协助其他部门的相关工作; 9.上级交办的其他工作。工作内容: 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料; 5.公司员工劳动合同的签订; 6.协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度; 7.办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表,于次月1日上交财务部; 8.考勤、员工休假的管理,于次月1日上交财务部全体员工的出勤表; 9.新员工的入职培训 10.协助行政人事主管开展各种员工活动等; 11.参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 12.维护良好的工作环境,保持良好的心态工作; 薪酬福利:3500-5000,双休、可接受小白,良好的上升空间,主管-经理(岗位空缺)

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人力资源专员 武汉金坊建设集团有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员(双休+社保+年假) 武汉蓝才科技服务有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作职责】:1、主要做现场客服,为求职者提供企业信息;2、根据客户需求,协助上级制定并执行招聘计划;3、利用各种有效资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,收集求职者信息,进行面试通知、初试、入职办理;4、人才库数据库的建立。【任职资格:1、大专以上学历,志于人力资源发展;2、1年以上招聘工作经验,了解招聘流程与节点;3、性格活泼、有耐心、积极主动,忠诚守信,工作严谨,具有很好的表达能力;4、熟练使用办公软件。

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人事行政主管+弹性工作 武汉领尚建设工程有限公司 武汉-武昌区 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作; 3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力; 4、较强的抗压性、责任心,以及良好的职业素养; 5、3~5年以上人事行政工作经验。晋升空间:人事行政主管——人事行政经理——人事行政总监

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人事行政专员 武汉真道智享科技有限公司 武汉-洪山区 3-5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职(含入职培训)、离职、调任、升职等手续;2、负责管理人力资源相关文件和档案整理;负责员工社保和公积金新增、缴费、停保等事项;3、负责日常行政事务:来访接待、考勤统计、会议组织纪要编写、办公用品管理等;4、负责公司规章制度的传达和执行;5、完成上级领导交代的其他事情;任职资格1、专业不限,人力或文秘相关专业优先;2、熟练使用日常办公软件,会PS优先;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神;

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