行政人事（双休加五险） 武汉山姆公关传媒有限公司 武汉 6-7千/月 03-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地； 2、组织落实部门新员工的入职培训及后期的技能发展培训，帮助员工更快融合、成长； 3、深入了解业务流程及相关知识，能够推进完善绩效考核及评估，能够制定出合理的激励方案并实施； 4、组织部门活动，加强团队文化建设，增强员工的归属感、凝聚力和敬业度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、1-2年以上人力资源工作经验优先； 3、拥有优秀的表达能力及沟通协调能力，善于思考分析，遇到问题能够准确做出专业的判断和决策； 4、具有较强的责任心，抗压能力和情绪管理能力。

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人事主管 武汉中南工程机械设备有限责任公司 武汉-黄陂区 5-6千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责招聘工作，不断拓展招聘渠道，满足公司人才需求。2、员工培训工作，包括新员工培训、梯队人才培训等3、执行公司人力资源各项制度和流程，控制用工风险，并提出改善建议。任职资格1、全日制本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、企业文化建设等模块。2、良好的亲和力和沟通能力，具备一定的文字能力；3、擅长PPT、EXCEL，或者H5、视频剪辑等能力。人力资源管理属集团管理模式，公司有通勤车、双休、五险、公司食堂提供午餐（免费）等福利。

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招聘人事主管/专员 武汉环形山电子商务有限公司 武汉-武昌区 3-8千/月 03-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职资格:1.大学专科及以上学历。2.具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。3.性格外向，温和，亲和力强，普通话标准柔美。4.技能要求：熟练操作电脑等办公设备。福利待遇：1、无责任底薪3000+提成+奖金。2、朝九晚六，周末单休，提供住宿+节日福利+生日福利+聚餐旅游活动+公司年假+旅游假+探亲假。3、优美的办公环境。4、享受带薪培训。岗位职责：1、协助上级建建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，条件团队氛围。任职要求：1、人力资源或相关专业优先；2、有1-2年以上人事工作经验者优先考虑.3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。晋升机制：人事专员 人事主管 人事经理如果是想从事人力资源的年轻人，我们公司绝对给你最好的平台，公司提供住宿保障你的日常生活。

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人事主管 广信科教集团有限公司 武汉 5-6千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司的业务发展需要，负责制定绩效考核方案，建立完善公司的绩效考核体系；2、负责针对绩效考核结果，进行分析和报告，以及考核后的员工沟通和改进建议；3、根据公司的业务发展需要，负责制定和维护公司薪酬管理方案，收集同行业相关薪酬福利信息，为公司薪酬调整提供有效依据，负责解答公司有疑问；4、负责组织各类团建活动，负责公司规章制度的建立和完善，并监督指导各部门的执行5、协助上级领导处理公司其他的人事工作。 职位要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历2、3年以上人事工作经验，熟悉人事工作流程，熟练使用各种办公自动化设备和办公软件；3、具有扎实的人力资源管理知识和操作经验，熟悉薪酬管理和绩效管理，具备开拓性的相关领域工作能力；4、熟悉一般绩效考核方法及流程，有实际操作绩效考核的相关经验5、具有一定待人接物能力，有条理，有时间观，具备良好的组织能力、沟通协调能力、团队精神，性格开朗、随和、较外向，有亲和力，工作积极主动、耐心细致，较强的责任心6、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

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招聘主管（校招） 武汉好学铭智教育科技有限公司 武汉-江岸区 5-8千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.根据学校对新师招聘发展的需求，在新师培训中心总监统筹协调管理下，制定全校新师招聘计划，组织及实施相关招聘活动。2.负责春招及秋招等大型招聘及各渠道招聘的组织及实施。3.负责各大高校的师资培训基地的搭建及各大院校的师资培养计化的实施和所有相关外联活动。4.负责与学科部的人才需求沟通及与人力资源部的沟通对接，确保新师顺利入职。5.负责相关招聘的费用预算、申报及复核。6. 完成领导交代的各项临时任务。岗位要求：1、本科以上学历；3年以上企业招聘或人事工作经验，熟悉校园招聘全流程；2、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道，熟悉国家相关人事政策和法律法规；3、具有较强的文字功底，具有良好的职业道德和职业操守；4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，团队协作精神，能承受一定的工作压力；5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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人事主管 湖北青创合文化传播有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 03-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约； 2、应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职、离职手续办理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责办理公司员工相应的社会保险; 7、负责员工考勤工作； 8、负责部门一些日常HR，配合上级做好HR方面的工作； 9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、HR管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档； 11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 任职要求： 1、学历专科以上；需要相关的工作经验 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备； 3、责任心强，作风严谨，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神； 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力； 晋升体制：全年企业HR及管理技能培训，全面的发展平台和学习成长空间，培训导师一对一带，点对点指导。 薪资福利： 1、无责底薪3000+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4500以上， 2、入职后免费提供住宿（温馨舒适，设备齐全，）； 3、不定期聚餐，集体活动； 4、每年2次国外旅游学习交流的机会；4次国内旅游学习的机会； 5、巨大的发展空间和晋升机会；工作地址：武汉市武昌区武汉市武昌区中北路265号世纪大厦1707室

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人事主管 武汉汇和美业医疗管理有限公司 武汉-江汉区 4.1-4.5千/月 03-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责公司招聘、入职，离职、调薪、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；4、协助制定公司人力资源整体战略规划，给出合理建议和意见；5、主要负责公司招聘邀约 ，面试，入职离职的手续办理，员工资料的存档和人员表格的更新，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3~5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有行业从业经验优先；

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人事专员/主管 武汉三草两木/上海传美 武汉-江岸区 3.5-5千/月 03-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、依据集团总部人事行政相关制度政策方向，执行与落实，并提出合理化建议；2、根据公司人力编制及预算开展人力资源各模块工作，主要偏重招聘、薪酬核算、员工关系等方面；3、负责员工升、入、转、离等异动手续办理、考勤信息等方面更新及维护；4、协助集团总部人力成本统筹管理、劳动关系等事宜对接；5、负责行政事务的统筹，各部门的协调与关系维护；6、组织员工活动，推进企业文化建设，提高团队战斗力；7、完成上级领导交待的其他工作。岗位要求：1、25-30岁，统招大专或以上学历，性格开朗；2、连续2年以上人事行政工作经验，擅长人力资源两至三个模块；3、具有良好的表达沟通能力、团队合作精神，熟练操作常用办公软件；4、具有良好的执行力、亲和力、正能量及职业素养；5、具有人资同行人脉资源，能力独立开展工作，猎头经验等优势者优先考虑。联系人：曾主管 13212736018（同微）

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高薪人事专员人事经理行政助理办公室主任 武汉聚亿媒网络科技有限公司 武汉-武昌区 4-8千/月 03-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

岗位职责:1、处理办公室日常事宜；2、负责各人员工资核算、绩效考评、规章制度监管等；3、负责人员招聘、培训安排、入职离职办理、例会组织、制度完善等;4、对接外宣部转接的意向客户信息，录入系统后分解外派给销售团队处理；5、汇总销售部提交的客户合作信息，建档制作统计报表；6、负责员工关系管理、企业文化塑造、各种活动组织等;7、配合完成领导分派的其他工作;任职资格:1、大专及以上学历，普通话流利;2、诚实认真，积极主动，服从领导安排；3、有热情及责任感，乐于承担压力和挑战，富于团队精神;4、有较强的沟通能力、协调能力、理解能力;5、人力资源、文秘、管理、广告、电子商务等相关专业优先;工资待遇: ù 上班时间：上午8:45~下午18:00，周末双休；ù 优质工作环境、便捷交通地带、齐全员工福利、足够成长空间、丰厚绩效奖励；ù 稳定底薪+绩效工资+周末双休+法定节假日带薪+年终福利+岗位奖等；ù 朝九晚六、周末双休、拒绝加班，工作生活两不误；ù 甲级写字楼、5A办公环境，下楼就是地铁、公交还有小黄车。。ù 便利的交通、机智的工作时间，让你完美错过拥挤高峰。面试流程:有意请直接在线投递简历，会有专人查看并回复！

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人力资源部长 湖北辉创重型工程有限公司 异地招聘 8-10万/年 03-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、能定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的工作任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、主要负责人员的招聘及培训实施工作。任职资格1、大专以上学历，专业不限；2、三年以上人力资源工作经验，制造型企业优先；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；本岗位工作地点在团风辉创工业园

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人力资源专员 武汉游侠精灵科技有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 5-7千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责起草、修改和完善人力资源各模块制度体系，优化人力资源工作流程；2、负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；4、参与校招的执行；任职要求：1、本科及以上学历，2年及以上互联网、高科技、游戏行业人事相关工作经验；2、熟悉人力资源工作，有扎实的专业功底，精通人才招聘、员工关系、薪酬、绩效，培训中的两个模块，熟悉其他模块；3、性格外向，学习能力强，有良好的合作精神、工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、了解ACG更佳；

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综合事务主管 武汉康圣达医学检验所有限公司 武汉-洪山区 4.5-5.5千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

人事管理方面：1.   规章制度的监督与执行。负责部门行政、人员方面各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；2.   负责向员工传达相关制度，并敦促执行；3.   负责部门年度培训计划的指定与实施，部门培训制度和流程的优化及推广执行，培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；4.    负责部门薪资核算，监控人工成本使用情况，加强部门绩效考核方案建设及执行，推进部门员工胜任能力提高；5.   员工福利活动与文化建设。负责部门各类文化活动的组织和策划，配合建设企业文化；行政管理方面：1.   负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理及会议室管理；2.   建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；3.   办公用品及固定资产的管理。负责固定资产、办公用品、耗材、设备采购、分配、发放、登记管理；4.   负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生）；5.   行政成本控制及各项财务开支和盘点。负责准备有关行政问题解决方案；6.   对控制成本的方法提出建议，物资申请、异动、配发信息管理；任职要求（教育/工作经验）：1.   本科及以上学历，行政、人力资源等相关专业；2.   优秀的语言表达和文字处理能力；3.   较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4.  良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

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资深招聘专员 律正投资管理（上海）有限公司武汉分公司 武汉 4.5-6千/月 03-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。8、着重于制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；2、3年以上企业同岗位工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。员工待遇：1、各项福利待遇齐全，公司正常缴纳五险一金，节假日福利，法定节假日休息；2、可享受公司每年组织的旅游、素质拓展、年度旅游、部门聚餐、生日会等；上班时间：朝九晚六，周末双休地址：光谷大道金融港B18栋14楼

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人事主管 武汉青大联合贸易有限公司 武汉 4.5-6千/月 03-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

人事助理 岗位职责： 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约； 2、应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职、离职手续办理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责办理公司员工相应的社会保险; 7、负责员工考勤工作； 8、负责部门一些日常HR，配合上级做好HR方面的工作； 9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、HR管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档； 11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 任职要求： 1、学历专科以上，必须有相关工作经验： 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备； 3、责任心强，作风严谨，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神； 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力； 晋升体制：全年企业HR及管理技能培训，全面的发展平台和学习成长空间，培训导师一对一带，点对点指导。 薪资福利： 1、无责底薪3000+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4500以上， 2、入职后免费提供住宿（温馨舒适，设备齐全，）； 3、不定期聚餐，集体活动； 4、每年2次国外旅游学习交流的机会；4次国内旅游学习的机会； 5、巨大的发展空间和晋升机会；工作地址：武汉市武昌区武汉市武昌区中北路265号世纪大厦1707室

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行政人事主管 武汉金福特铝业 武汉-东西湖区 4-6.5千/月 03-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定公司人力资源战略规划；2、根据公司发展战略和人力发展规划，提出架构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备工作；3、负责公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化、公司各项规定和管理流程并负责具体实施落实；4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；6、负责员工劳动合同管理与劳动关系；7、负责公司绩效考核管理；8、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的专业技术岗位评定与晋级；10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；11、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算；12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。任职资格：1、人力资源相关专业，一年以上管理岗位工作经验；2、熟悉人力资源六大模块(人力资源规划，招聘，培训与开发，绩效管理，薪酬，劳动关系)，做事认真，责任心强；3、熟练掌握word，excel等基本办公软件。备注：免费提供公寓套房住宿，免费提供美味工作餐。购买社保、年终奖金、节日福利、员工旅游、定期培训等。帅哥美女一大片，活泼有趣又幽默，没有乱七八糟的人际圈，没有论资排辈的潜规则。我们是一家只干实事的铝材销售公司！

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晚班行政经理 武汉网上网科技有限公司 武汉 6-8千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1、 负责公司夜班行政人事运营管理工作；2、 根据美国总部要求，管理公司日常业务和项目的统筹运营、调配等工作；3、 完善公司管理制度与工作规范，保证公司内部高效运营；4、 负责具体落实公司企业文化发展战略，全面推动企业文化建设，包括但不限于员工入职培训，员工生日会等，做好企业文化的宣导与传播；5、完成美国总部窗口交付的其他工作。任职要求：1、 行政管理，工商管理，英语，人力资源或相关专业本科以上学历，英语能力CET-4以上；2、 两年以上行政管理工作经验，有外资或合资公司综合管理工作经验者优先考虑；3、 熟悉人力资源与行政管理相关的法律法规及政策；4、 高度的责任心，较强的激励、沟通、协调能力，保密意识良好；5、 能适应夜班工作时间周一-周五 22:00-08:00，休息2小时，周六周日双休，节假日法定休假，夜班享有丰厚补贴。福利待遇： 工作时间：五天八小时工作制，双休，无需加班；薪资待遇：底薪+五险一金+带薪年假+ 带薪培训+节日福利等完善的福利；五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；带薪假期：连续工作满一年可享带薪年假；集体旅游：有； 员工培训：提供全面的培训计划；休息时间：周末双休+国内法定休假日；工作环境：软件园沿湖独栋四层办公楼。纯白领办公环境；工作表现优异者，有机会去美国总部进行长达3-6个月的培训。

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人事经理/主管 武汉接力图书发行有限公司 武汉 5-7千/月 03-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

协助人事总监全面统筹、安排人事管理相关工作,具体如下：1、招聘配置：根据年度招聘计划，组织实施招聘工作；根据工作需要和公司制度，配合用人部门进行人员调配，为公司发展提供有效人力保障；2、培训发展：根据公司培训体系和实际运营状况，制定每月培训计划，并组织实施，亦可根据需要策划、组织专项培训，提升员工心态、技能和素质，帮助培养匹配公司发展的各类人才；3、绩效管理：根据公司考核管理制度，组织开展绩效管理工作，以提升员工绩效水平；4、薪酬核算：根据公司薪酬管理制度和核算流程，组织核算员工工资与奖金，确保员工工资及时、准确发放；5、报表档案：根据公司要求，定期编制各类人力工作报表、档案，为公司相关决策提供数据支持；6、企业文化：组织、策划、统筹企业文化传播活动，以增强员工稳定性及对公司的归属感。任职资格：1、人力资源相关专业本科以上学历；2、大中型企业六年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理相应模块理论与操作，擅长人力资源相应模块数据分析，了解人力资源相关法律法规；4、具备良好的文字和口头表达能力，较强的分析判断、沟通协调及统筹能力；5、身体健康，有良好的职业素养和工作责任感，执行力强。

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招聘主管 湖北益丰大药房连锁有限公司 异地招聘 4-5千/月 03-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划和阶段招聘计划； 负责总部人员的招聘，协助门店员工的招聘； 负责总部和新入职门店管理人员的回访（入职前七天和转正前各一次）工作，对新入职员工稳定负责。 负责组织校园招聘及人才市场招聘活动； 负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护； 负责校企办班工作，包括与与联合办班学校建立良好的合作关系，益丰班学员的招录工作，益丰班学员培训跟进工作； 负责储备干部的招聘与培养跟进； 收集、整理、更新、维护面试题库，编制各职位笔试试卷； 管理应聘人员简历，建立外部人才库。 10、人才推荐奖统计并经分部招聘调配主管核对后交薪酬主管核算。 11、SAP系统中人员异动信息维护。 12、负责员工离职分析，并提出改善或处理建议。 20、完成人力资源部交办的临时性工作。

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行政人事主管 湖北美龙新能源有限责任公司 武汉-武昌区 4.5-6.5千/月 03-20

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

一、人事方面1、做好日常的招聘工作；2、处理好员工关系；3、审核员工工资。二、行政方面1、负责公司日常行政事务管理；2、各种会议的组织实施；3、行政接待工作；4、协助处理好与相关部门的沟通协调工作。任职要求：大专及以上学历，良好的沟通协调能力，熟练驾驶。***优先。可接受优秀应届毕业生。

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