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武汉 人事主管
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急招人事主管(提供食宿) 武汉市朋意龙商贸有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、承担公司的人才招募工作,包括渠道管理、招聘面试执行及录用管理等;2、测试技术运用,包括能力测试、人格测试等相关专业测试工具运用于提升;3、校园招聘项目的落地实施,包括宣讲会、面试甄选的组织及offer签订等;4、收集个部门培训需求,制定相应的培训方案,跟进培训实施落地于评估,完善公司培训体系;5、协助人事完成其他人事行政相关工作;二、任职资格:1、大专及以上学历、三年及以上的HR经历,有大型企业招聘培训工作经历者优先;2、熟练掌握招聘甄选、测评、培训需求调研分析、培训组织及效果评估技能;3、性格活泼,思维活跃,有较好的人际理解能力,情商高,文笔好;三、福利待遇:1、底薪+各种福利补贴+奖金+双休+5A级的办公环境;2、面试通过,公司提供住宿,每日公司提供免费的午餐;3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、唱歌、旅游、市外拓展;4、工作轻松稳定,无压力; 上班时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日正常放假休息! 投递简历时,如果你不能准时参加面试,不能及时到岗,请勿盲目投递。我们欢迎有志青年。 面试时间:上午9-12点,下午2-5点 面试地址:光谷总部国际二期时代2栋14楼1401. 联系人:谢小姐 联系电话:15171472325工作地址: 光谷大道光谷总部时代2期2栋1401

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E尚德机构直招招聘主管 尚德机构 武汉-洪山区 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状,提高人员效率及组织效率;2、负责根据招聘计划开展、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、初试评估、录用谈判、跟进录用审批流程及录用通知工作;3、负责招聘渠道的拓展、维护及效果分析;3、负责制定月/季度招聘计划,并带领招聘团队完成招聘任务;4、完成其他员工关系对接工作。任职要求:1、本科以上学历,2年以上HR工作经验;2、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘数据分析,掌握优秀的面试沟通技巧,至少掌握一种测评技巧;3、有支持市场销售人员工作经验者优先,能够与销售人员开展有效沟通;4、思维灵活,具备抗压力,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。

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人事主管/经理(集团) 广州瀚嘉投资管理有限公司 武汉-江夏区 4-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等;3、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;4、公司活动的策划、组织与实施;5、人事行政部日常工作管理;6、领导交办的其他事项。任职资格:1、两年以上相关经验优先考虑;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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急聘人事专员/主管+双休+五险 武汉新新海健康科技有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1 负责公司员工招聘面试工作,公司员工定编定岗;2 人事制度的制定和修改;3 负责员工日常考核流程和销售业绩考核;4 负责公司团队建设,员工培训体系建立;5 公司行政事务管理。岗位要求:1 有2年以上人事工作经验,有相关劳动事务知识。2 擅长做认真细致的思维工作。3 有较强的亲和力 待遇 基本工资+岗位工资+考核工资 全勤奖+月度奖金+年终双薪+带薪年假+节日福利每周双休,按国家法定节假日放假; 办理五险社保

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人力资源经理 早道(武汉)教育科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、统筹负责公司人力资源团队及各模块的工作,擅长招聘及培训模块者优先;2、管理及拓展招聘渠道主导公司人才招聘和引进,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,满足公司的人才需求;3、组织并协助新员工入职培训、试用期跟踪辅导及在职员专业技能培训,负责培训计划的落地执行,配合业务部门培训实施方跟踪并反馈培训效果;4、管理培训团队、制定培训计划、提升培训师团队综合能力及培训效果;5、建立完善的员工关系,针对离职人员建立系统的管理机制,降低离职比例; 任职要求:1、大专及以上学历, 3年以上人力资源团队管理经验,有教育培训行业同岗位经验者优先;2、沟通协调能力强、数据灵敏度高;3、良好的团队管理经验,责任心强,且具备一定的抗压能力。福利:1、公司缴纳五险一金2、做五休二,可享受5-15天带薪年假,国家法定节假日休假,员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等;3、各节假日福利、福利体检、年度旅游等;4、员工可免费学习公司课程。职能类别:人事经理关键字:人力资源 人事经理 人力资源经理 人力总监 人事总监 hr manager HR地址:洪山区光谷软件园六期光谷E城5栋707室固定电话:027-87606066手机号:15542607910联系人:吴老师

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人事行政经理 欧亚达控股集团有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、全面负责公司人事及行政后勤系统管理;2、参与公司组织架构设计、职能分工及岗位设置,制定岗位职能说明书;3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;4、负责招聘、培训、福利、调配在公司的实施控制;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、负责公司的整体企业文化建设,组织、协调安排公司的各项活动;8、组织实施行政日常管理工作,包括内部沟通协调,会议组织、办公管理、档案管理等;9、协助财务和各部门做好相关的其他工作,及与总部人资协调和对接。岗位要求:1、本科及以上学历,3-5年同等职位任职工作经验;2、熟悉HR各模块工作,尤其擅长招聘,培训,绩效考核,员工激励,能独立完善人力资源管理体系;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策;4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力;5、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;工作效率高,责任心强,具有团队精神。工作地点:汉阳欧亚达国际广场(龙阳大道,陶家岭地铁站)工作时间:一周六天如有疑虑,请勿投递!

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人力资源部 部门经理 武汉喜庄婚礼顾问有限公司 武汉 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.在公司董事长的领导下,负责人力资源部员工关系、招聘、培训模块的工作;2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持; 3.依据公司的经营目标及经营计划,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作;5.负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩;6.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;7.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制;8.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循;9.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;10.完成领导交办的其他工作。

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人事主管 武汉江南韩美美容咨询管理有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 2、建立及完善公司的招聘流程; 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6、完善公司人事流程和人事制度执行。对人事各模块较为熟悉。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、具有互联网+和新媒体运营公司经验者优先。上班时间:双休   朝九晚六

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人事经理 武汉熹晟文化传媒有限公司 武汉-洪山区 0.5-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、从组织层面,参与战略规划,将业务战略与HR战略连接,提出专业的HR解决方案并组织实施;2、根据公司的战略目标及业务需求,制定年度人力资源规划,并完成相关的预算管理;3、完善公司招聘体系和招聘流程,提高招聘效率;4、指导员工培训、完善公司绩效考核制度,根据业务发展需求,制定有效的绩效考核方式;5、建立完善公司薪酬福利体系,编制部门预算,控制公司整体人力成本;6、进行人资团队建设,分享资源及经验,提升人力资源部门综合作战能力;7、负责企业文化的构建,注重员工的从业精神、综合能力、专业技术能力的提升;8、熟悉国家和地方(行业)相关的政策、法规,及时处理相关事务。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、两年以上人力资源同岗位管理工作经验;3、熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等工作流程,熟悉国家劳动人事法律法规;4、具备人才市场洞察、竞争分析、高端人才猎取等相关经验;5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6、认同企业文化,能快速适应工作,有较强的抗压能力。

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人事行政 湖北三友民生机械设备科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

人员招聘和离职,***优先18-35与人沟通能力强

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