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武汉 人事主管
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人事主管 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司武汉分公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、组织和执行招聘、甄选、面试、安置工作;3、组织安排新员工入职培训,帮助新员工尽快熟悉和融入团队和日常工作;征集统计业务发展中员工集中遇到的问题,组织相应专题培训;4、参与制定公司绩效考核制度,结合公司实际情况调整绩效考核体系与指标;组织和监督各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;5、分析汇总各岗位绩效考核结果,反馈考核结果。任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、三年以上人力资源招聘、培训工作经历;3、年龄26-30岁;4、性格外向,擅长沟通协调,正能量,工作执行力高。

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人事主管 北京方正科技信息产品有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 5-6千/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责公司员工每月入离调转手续办理及员工关系管理;2、 负责每月员工薪酬及绩效的核算;3、 负责公司员工入职培训及外训的组织4、负责公司人才梯队建设及管理 ;5、 负责员工团建活动组织相关工作;任职要求:1、本科学历,条件优秀可放宽至大专学历2、执行力强,工作积极主动、责任心强;3、熟练使用各种办公软件,对劳动法、合同法,以及地方法规、政策比较熟知;4、熟悉人力资源工作,有人力资源专业功底及丰富实践经验者优先;面试地址:武汉市江夏区九凤街与高新六路交叉口南100米百度/百捷大厦A座10楼工作地址:武汉市关山大道光谷软件园A7五楼

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HRBP 哈啰出行(哈罗单车hellobike) 武汉 0.8-1.2万/月 12-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5、其它人力资源支持工作。任职要求:1、统招本科以上学历,3年以上人力资源工作经验;2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验者优先,多业务体系HR支持经验者优先;3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、对公司业务和文化认同热爱;5、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力;6、可接受高频次出差及互联网快节奏工作方式。

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人事主管 武汉弹生亿科技有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选,电话邀约; 2、应聘人员的预约,接待及面试; 3、员工入职、离职手续办理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6、负责办理公司员工相应的社会保险; 7、负责员工考勤工作; 8、负责部门一些日常HR,配合上级做好HR方面的工作; 9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、HR管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档; 11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 任职要求: 1、学历专科以上,需要相关工作经验者: 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备; 3、责任心强,作风严谨,具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神; 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力; 晋升体制:全年企业HR及管理技能培训,全面的发展平台和学习成长空间,培训导师一对一带,点对点指导。 薪资福利: 1、无责底薪3000+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4500以上, 2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,); 3、不定期聚餐,集体活动; 4、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会; 5、巨大的发展空间和晋升机会;工作地址:武汉市武昌区武汉市武昌区中北路265号世纪大厦1707室

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人事行政专员 武汉润道文化传播有限公司 武汉-洪山区 3.5-4.5千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:                                                                                1、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;4、协助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 5、协助上级掌握人力资源状况,建立公司职位流动、晋升体系和人员发展的日常管理工作;6、协助上级制定、执行、监督公司人事行政管理制度;7、 完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历;                     2、两年以上人力资源管理工作经验;                            3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;                           4、熟练使用相关办公软件;        5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;      6、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

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人事主管 湖北青创合文化传播有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选,电话邀约; 2、应聘人员的预约,接待及面试; 3、员工入职、离职手续办理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6、负责办理公司员工相应的社会保险; 7、负责员工考勤工作; 8、负责部门一些日常HR,配合上级做好HR方面的工作; 9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、HR管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档; 11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 任职要求: 1、学历专科以上;需要相关的工作经验 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备; 3、责任心强,作风严谨,具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神; 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力; 晋升体制:全年企业HR及管理技能培训,全面的发展平台和学习成长空间,培训导师一对一带,点对点指导。 薪资福利: 1、无责底薪3000+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利=4500以上, 2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,); 3、不定期聚餐,集体活动; 4、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会; 5、巨大的发展空间和晋升机会;工作地址:武汉市武昌区武汉市武昌区中北路265号世纪大厦1707室

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人事基础部长 武汉苏宁易购销售有限公司 武汉-江汉区 4-8千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责苏宁小店公司的人力资源日常行为规范核查工作;2、负责人员入、转、调、离等手续办理;3、负责人事档案与合同管理工作;4、负责人员社保、公积金办理、维护、年审等相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验2、对零售行业有一定的了解,有大型商超、便利店经营运作模式者优先;3、具有较强的沟通、表达、协调组织能力。

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总经办/总经理助理 比木佳(武汉)信息技术有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责协助经理招标投标前期工作;2、负责项目标书的制作;3、负责对项目的合同制作;4、负责公司人员招聘、员工入职手续及上岗培训;5、负责员工考勤、工资表制作及工资的发放;6、负责缴纳税款及发票购买;7、负责对公司日常所需的日杂用品的采购及管理发放;8、协助总经理工作中的棘手事件,妥善处理相关的问题,维护好客户关系;9、负责召开每周工作例会,对本周的营业情况分析及总结,并对下周工作计划安排;10、负责与员工的沟通、处理员工之间问题并促进与员工的交流及关系;11、负责与业主(客户)对账,及时催款;12、高效率的完成领导安排事项;13,负责公司公众号的运营与营销。14,建全公司企业文化(员工生日会、特殊节日的礼品购买,年会策划组织等)。

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行政人事主管 武汉优力克自动化系统工程股份有限公司 武汉 4.5-6千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成人事经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有生产制造业或工程公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事行政主管 湖北新宏泰实业投资有限公司 武汉 5-6万/年 12-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事工作内容:1、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责人事异动手续,入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理;4、员工入职关怀,优化劳动关系,塑造良好的企业文化,提高大家的工作积极性;5、负责员工花名册及人事档案管理;创建多渠道的文化宣导活动。行政工作内容:1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放,做好后勤保障工作;2、公司各类证件办理及年检,及行政档案管理;3、公司会议安排,以及各类活动的组织协调;4、负责固定资产管理,并每年对固定资产进行盘点;5、做好公司各项重大会议、事件及接待任务等事件的拍摄、视频图片等存储;6、协助公司领导完成政府和集团领导的接待工作及其他事宜;7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业,三年以上人事行政工作经历;2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力;5、较强的分析解决问题能力和较强的逻辑思维分析能力;6、熟悉操作办公设备及各类常用办公软件;7、创新意识和高度的责任心,很强的适应能力,具有一定的承受工作压力的能力;8、品行端正,诚实守信,踏实敬业,较强的责任心和事业心,有良好的职业形象和团队精神;思路清晰,亲和力强,工作积极主动、善于学习,有极高的工作热情。

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