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武汉人事助理
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人事行政前台(入职6险+13薪)湖北省怡亚通深度供应链管理有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责快递收发,费用核计;2、负责管理员工每月的考勤;3、协助实施招聘,简历筛选,电话邀约等工作;4、协助开展员工关系管理、企业文化活动等工作;5、其他人事行政辅助工作。任职要求:1、大专以上学历,两年以上人事行政助理工作经验者优先;2、形象气质较好,待人接物稳重、大方,有责任心;3、原则性强,有较好的沟通能力和学习能力;4、能熟练使用常用办公软件,具备基本的网络知识。岗位晋升通道:行政前台—人事专员—人事主管提供优质的学习平台,能深入学习人资几大模块的知识并实践。

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人事助理(实习生)-武汉-07255武汉佰钧成技术有限责任公司武汉3-4.4千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、岗位职责1、薪酬福利外勤工作支持,主要包括:1)招投标所需社保缴费证明资料提供   2)武汉地区生育津贴申请办理、武汉地区社保卡制卡资料提交与领取   3)***劳务人员邮政局月度开票对接2、薪酬福利事务性工作支持,主要包括:   1)工资卡办理沟通对接   2)新参保社保公积金资料的提交   3)员工收入证明(密封,不涉及薪酬)邮寄跟进与反馈3、按照薪酬福利团队Q&A文档,进行政策性答疑支持:   1)社保公积金政策性答疑(包括缴交规则、扣费规则、社保公积金转移等)   2)个税政策性答疑(计算规则、操作时间、系统操作)   3)考勤常识答疑(现有考勤场地梳理、考勤扣款计算规则)4、其他临时安排工作。任职要求:1、在校大学生;2、善于沟通,细心,理解能力、逻辑思维能力强;3、工作日平均每天工作时间不低于5小时。

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人力资源专员武汉数文科技有限公司武汉3.5-4千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、参与员工招聘工作,发布及维护招聘信息,负责面试邀约及面试接待;2、收集、整理试用期员工跟踪考核信息;3、负责社保、公积金办理及员工福利管理;4、负责员工入职、离职手续办理;5、负责人事档案管理;6、负责考勤管理。任职要求:1、人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业,本科学历;2、了解现代人力资源管理理念,对招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等人力资源实务有一定认知,1年以上人力资源助理/专员相关经验,有IT公司同岗工作经验者尤佳;3、熟练掌握office办公软件;4、具备良好的沟通能力和组织协调能力,有一定的公文写作能力;5、性格外向,开朗大方,有亲和力;6、具有积极正面的价值观,强烈的责任心和主动性,勤勉耐压。备注:有学生干部、社团干部任职经历的优秀应届毕业生可放宽工作经验要求。

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人力资源管培生武汉市汉商集团股份有限公司武汉6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:政府机关|公司规模:

任职要求:此岗位是公司为未来培养人力资源类管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升通道为企业孵化出最优秀的中坚力量。1)统招本科、研究生2020届应届或优秀往届毕业生;国外正规高校的应届或优秀往届毕业生。优秀往届生的工作时间小于3年;武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学的人力资源管理专业应届毕业生优先;    2)具有扎实的专业知识基础和快速学习适应能力。了解劳动法、劳动合同法、各地区社保法规,各类劳动关系异常处理流程优先考虑;    3)熟练运用各种office办公软件,具备优秀的数据统计分析能力; 4)具有优秀的沟通表达能力和文字功底,逻辑思维清晰,人际敏感度高,具有较高的个人视野和格局;5)具有敏锐的洞察力,能快速发现并解决问题,具备极强的执行力与持续的推动力。岗位职责:1)参与制订公司层面人力资源全面解决方案,贯彻企业文化、政策及流程的执行;2)深入了解公司业务状况和团队运作情况,搭建合理的人才及组织结构;    3)为团队的发展提供支持及供全方位解决方案, 包括招聘、绩效、员工关系等人力资源工作。

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人事实习生武汉天成宏远科技有限公司武汉-江汉区100元/天05-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事实习生 1接听客户咨询 2 ERP系统和外部系统维护 3员工入职材料收理 4 员工五险一金的办理材料整理 5及时回复客户咨询邮件 6 部门工作协助 岗位要求: 1、在校大学生,每周到岗不少于四天,实习时间不少于三个月(2021年毕业) 2、良好的沟通能力和抗压能力及团队协作能力 3、细心,认真,有责任感 你将获得: 1一流人力资源团队。 2超有爱的氛围(共同话题聊不完,团建、福利样样不缺) 3完整的职场培训与细节管理(国企,成熟的管理休系与制度) 工作地点: 武汉市 江汉区 泛海soho城 2306 简历投递:zhao.mi@fesco.com.cn 电话咨询:027-85266661-641

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人事文员谦一实业(武汉)有限公司武汉-东西湖区3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协助HRBP领导进行人员招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、协调面试等;2、负责员工关系的处理,包括员工入职、离职、资产领取、合同续签、资料缴纳等日常性工作;3、负责对员工问题的收集,并及时反馈;4、完成上级安排的其它支持性工作。职位要求:1、大学大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先;3、熟悉EXCEL表格,Word、PPT文档等办公软件;4、性格开朗,形象气质佳,普通话标准,语言表达良好,有较好的职业素养,做事认真负责;上班时间:9:30—18:00(周末双休)上班地址:武汉市东西湖区宏图大道武汉客厅F栋2504

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人事行政专员深圳英龙华通科技发展有限公司武汉5-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容与职责    1、公司人力资源招聘、培训计划及实施、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源相关工作;   2、公司行政事务管理,包括办公、宿舍等场地和相关事务管理,固定资产、办公用品和劳保用品等采购及管理工作;   3、负责公司资质管理及申请,各项规章制度的制订,推行,执行与追踪;   4、负责公司企业各项活动、企业宣传建设;   5、负责对公司突发事件的处理工作;   6、领导交办的其它事情。任职资格   1、相关专业全日制本科以上学历;   2、具备2-3年以上行政人事专员相关经验,具备HR业知识,了解国家各项劳动人事法规政策;   3、对办公室事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉办公室工作流程;   4、具备较好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;较强的应变能力和解决问题的能力;   5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度高压工作,工作态度积极乐观;   6、善于与各类性格的人交往,待人公平和善。   7、精通word、excel、PPT等办公软件,熟悉Project、Visio及人事软件。

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行政人事助理湖北美睦恩医疗设备有限公司武汉-东湖新技术产业开发区3.5-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责员工考勤,于次月***个工作日提供考勤报表给财务部门并存档;2. 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3. 负责公司一般文件的起草和行政人事文件的管理;4. 依据公司各部门招聘要求,制定招聘计划、收集招聘信息,协助招聘工作;5. 处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、合同、保险等人事手续的办理和存档;6. 负责公司与园区物业及孵化器的日常对接工作,营业执照的变更、年检手续的办理;7. 负责公司办公用品的采购计划、采购及物品领取、发放工作;8. 协助做好培训、会议、员工体检、团建相关工作; 9. 协助办公室处理文档方面的工作;10.负责办公区域的清洁卫生工作;11. 领导交办的其它工作。任职要求:1. 年龄25-30岁,专科以上学历,有1 年以上工作经验;2. 熟练运用office办公软件,工作细致;3. 形象气质佳,具有良好的亲和力、执行力和团队合作力; 4. 性格开朗,头脑灵活,积极主动,具有上进心。

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招聘专员百合网武汉-江汉区3-4.5千/月05-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责  1.完成主管下发的招聘任务;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责员工入职,离职,转正,转岗手续办理;  6.员工关系处理与维护;  7.完成领导交办的其他任务  任职条件  1.具有1年以上招聘相关工作经验;  2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  3.具备良好的沟通交流能力;  4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  5.工作认真、负责,善于学习。  薪资待遇:无责任底薪3000+提成2、员工五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险);3、法定节日照休4、工作环境温馨、舒适、高大上;5、下午茶、生日福利、节日福利、出国旅游机会等福利待遇。联系方式:公司地址:武汉市江汉区青年路金家墩特一号天街5栋2613-2616

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实习生(人事支持方向)北京外企人力资源服务湖北有限公司武汉-江汉区100元/天05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1接听客户咨询2 ERP系统和外部系统维护3员工入职材料收理4 员工五险一金的办理材料整理5及时回复客户咨询邮件6 部门工作协助岗位要求:1、在校大学生,每周到岗不少于四天,实习时间不少于两个月(2019、2020年毕业)2、良好的沟通能力和抗压能力及团队协作能力3、细心,认真,有责任感 你将获得:1一流人力资源团队。2超有爱的氛围(共同话题聊不完,团建、福利样样不缺)3完整的职场培训与细节管理(国企,成熟的管理休系与制度)工作地点:武汉市 江汉区 泛海soho城 2306 简历投递:zhao.mi@fesco.com.cn 电话咨询:027-85266661-641

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人事专员武汉景易达厨卫有限公司武汉4-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司内部人才招聘工作;2、负责依据现有编制及企业发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;3、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估,对招聘结果负责;4、负责深入了解各部门需求及战略方式,结合部门需求,在招聘、员工关系方向提供有效的解决方案并实施;5、负责员工关系工作,协助公司员工入、转、调、离工作,做好离职员工面谈工作;6、负责企业文化建设,员工培训管理,协助对接培训相关事宜;7、维护办公环境,协助团队成员解决人事行政相关事务;8、领导交办的其他临时性事务。岗位要求:1、全日制大专及以上学历;2、21-30周岁(条件优秀者可适当放宽);3、2年以上招聘或员工关系相关经验,有一定的数据分析能力;4、熟悉掌握人力资源至少二个模块相关工作; 5、具有较强责任心、执行力,具备出色的沟通及跨部门合作能力。

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人事助理武汉伊创人网络科技有限公司武汉-江夏区3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们招聘的不仅仅只是一个文员,我们希望你也值得我们培养。我们不会限制你的成长和学习,公司会帮助你学习和进步发展。在我们公司你有很大的权利,可以发挥你自己的一些想法,因为这个岗位是属于公司的职能部门。工作内容(1)负责前台接待、文书打印、整理等工作;(2)公司内部企业文化活动的策划与组织;(3)进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新;(4)协助上级安排的其他办公室行政工作。职位要求:(1)对工作负责,有耐心,熟悉运用office办公软件;(2)注重形象与基础礼仪,喜欢团队氛围;(3)有电子商务行业、人事助理、行政等经验优先。(4)性格开朗、工作认细致、条理清晰、责任心强、较强的团队意识并能承受一定程度的工作压力;(5)有服务意识及亲和力、具一定的人际沟通、组织协调能力与应变能力;职位待遇:(1)办公时间:固定每周一至六9:00-18:00,周日休息,法定节假日休息。(2)提供入职岗前培训;(3)绩效奖金,带薪年假,免费公司旅游活动;。(4)良好的环境氛围。【听说主动就会有故事哦! 想要挑战赶紧投递吧!】

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人事行政专员湖北江山建筑工程有限公司武汉3.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,能够熟练操作办公软件及办公设备,熟悉人力资源六大模块,侧重于培训、绩效模块经验者优先。

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人事助理平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-汉阳区4.5-6千/月05-30

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息【一】岗位职责:1、协助主管根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施;2、做好公司招聘网站的维护及刷新;3、按时记录网站上面求职者的相关信息,并及时通知安排面试工作;4、做好面试记录及时汇报主管,并做好优秀人才的推荐工作;5、协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作,并安排老师做好辅导;6、协助主管做好公司相关工作的安排及一些业务手续和单证的填写。【二】任职要求:1、 20--35岁,大专及以上学历;2、人力资源等相关专业优先;3、应届毕业生优先,公司可提供实习证明,实习生毕业后如选择平安保险、平安银行、平安证券等平安的子公司工作可优先录取;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;【三】福利待遇:1、 月薪2500--7000元;2、 上班时间:8:20-18:00,中午休息两小时;3、 国家法定节假日照常休息。联系经理:喻经理  18907151386

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平安人事专员平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、网络招聘网站维护、信息更新、电话联系招聘对象,做好后期维护和跟进工作;2、招聘面试;3、招聘对象培训手续办理、跟踪其培训进度和效果;4、新员工入职手续办理。工作要求:1.25-45岁,武汉市本地人优先,或长期在武汉工作者;2.有销售或管理工作经验,较强的面谈能力;3.大专及以上学历。福利待遇:1、底薪+提成;2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈;3、公司为新员工入职培训授课,完善的终身免费的内外部培训帮带机制,中国平安拥有全国***的培训体系;4、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;5、周末双休,法定节假日正常休息;公司每年提供免费国内、外旅游的机会。联系电话:15972002701 余经理               18327095168 陈经理

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人事行政专员武汉恒升普惠教育咨询有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工的考勤,于次月***个工作日提供考勤报表并存档;2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7.组织公司各种活动的策划;8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

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人事专员湖北人福医疗器械有限公司武汉-硚口区3.5-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.独立负责公司招聘工作;2.负责组织、开展公司培训工作;3.负责员工关系管理;4.负责员工团建活动组织策划工作;5.其他基础人事工作;6.负责集团人事工作对接相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验;2、能够独立开发课程、并授课,熟悉线上培训;3、熟悉劳动法及国家相关法律;4、文字表达能力强,性格活泼;5、有大型项目(如年会、表彰大会等)策划经验者优先,男生优先。

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人力实习生北京中公教育科技有限公司武汉-洪山区120元/天05-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、维护线上招聘渠道,并拓展新的招聘渠道、发布招聘信息;2、定期维护高校招聘渠道,高校双选会、宣讲会申请,发布校招公告;3、线上线下简历筛选,根据招聘目标进行电话邀约面试、安排面试流程;4、参加各种招聘会,收集并建立公司人才简历库;任职要求:1、专业不限,认同中公企业文化,对教育行业有热情;2、全日制大二大三本科生、研二研三优秀在校生优先关注;3、成绩优异、无挂科和补考经历;有学生干部、院系学生会/协会任职经历优先;4、实习至少2个月,每周至少实习4天,可接受全职实习;你能得到什么?1、优厚的薪酬待遇,根据能力定薪资,常规日薪100-120天;2、大咖亲自带教,上市企业实习经历,为你的简历添上漂亮一笔;3、实习期间表现优秀的同学可转正,签订劳动合同,待遇从优;And more......更多精彩等你来发现!关注“湖北中公教育招聘”了解更多招聘信息的同时还可以随时“撩”美丽善良的小编。

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人事行政实习生武汉洛特福动力技术有限公司武汉3-4.5千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位内容:行政方面:1、负责员工餐统计,派发;2、办公用品申购统计,费用记录;3、公务车辆违章查询记录;4、协助进行办公室日常接待;人事方面:1、维护招聘渠道,面试邀请和接待;2、招聘情况统计并及时反馈给上级;3、新员工培训及考核情况跟进;4、员工考勤日常管理和统计。任职资格:1、人力资源、行政管理、工商管理相关专业,大专及本科大三在校生;2、熟练使用办公软件(word,excel,PPT);3、积极主动,细耐心,具有良好的团队意识,亲和力强,沟通能力强;4、具有良好的分析能力和文字撰写能力,工作有条理有计划,具备一定的抗压能力。

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诚聘招聘专员5k+武汉馨尚房置业顾问有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘专员岗位职责  1.协助招聘主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。  招聘专员应具备的能力  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;  2.具备较强的分析判断能力;  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;  4.具备良好的计划以及安排能力;  5.具备亲和力和应变能力。工作时间:周一到周六8.40-12.00 14.00-18.00

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