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人事助理+晋升武汉传拓科技有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责制定符合公司发展的人力资源规划;二、负责按计划执行招聘与面试;三、负责组织,指导各部门内部的培训工作;四、负责绩效考核与薪酬管理五、负责企业文化的推广来推动企业的健康发展。任职资格一、有较强的执行力、组织能力、沟通、协调能力;二、踏实,有上进心,学习接受能力强,能吃苦耐劳;三、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;四、有较好的职业道德和责任心;其他福利待遇:以上岗位一经录用,将提供全方位的西式化的带薪培训,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,并办理保险等相关手续。而且享有每年4-6次国内外休闲度假的机会,公平的晋升制度,广阔的发展平台,提供住宿,诚邀广大应届生加盟。

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投资主管武汉九一网联科技有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、分析经济形势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;2、设计投资项目,并对其进行财务预测、风险分析;3、为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案,供公司领导和潜在客户参考; 4、参与投资项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系; 5、参与投资项目的直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;6、完成上级安排的其他工作。

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企业文化专员武汉卓讯互动信息科技有限公司武汉-洪山区4-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司各类公文的写作与处理、文档管理;2、负责公司相应的媒体宣传策划,对外政府的联络;3、领导交办的其他工作任务。任职资格:1. 一年以上新闻、宣传、企业文化建设相关工作经验2. 有扎实的文字功底,擅长塑造企业形象,文字富有感染力和亲和力;

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商务行政助理湖北国和生态环境建设有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:商务助理 一、 任职资格:1、 本科及以上学历,环境类、工商管理及相关专业;2、 熟悉相关的环保专业知识;3、 具有招投标相关经验;4、 熟悉相关法律法规和审批流程;5、 具有较强的沟通能力、分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;二、岗位职责:1、负责公司招投标工作;2、负责招标信息的收集及投标文件的编制,与项目负责人对接项目相关信息,与客户联系交流跟进项目;3、接待来访新老客户,协助安排餐饮、住宿及行程;4、协助领导做好公司内部管理工作。三、福利待遇:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+业务提成+证书补贴+餐补+话补+年终奖金,具体面议。2、上班时间:周一至周五(双休),上午:8:30-12:00 ,下午:14:00-17:303、公司统一购买社保。4、工作地点:武汉市洪山区珞狮南路南国雄楚广场A3栋1706室。

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渠道经理湖北同丰利昌物流有限公司武汉-武汉经济开发区6-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、确定生产部门用人需求的生产人员配额;3、制定用人计划和用人预算;4、负责用人渠道和客户的管理;任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;有人力资源经验的优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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人力资源面试官大量招聘渑池县硕成人力资源管理有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月06-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

企业面试官一、岗位职责:企业人员面试二、任职要求:1、20-35周岁,男女不限;大专以上学历;2、熟悉人力资源管理六大模块,重点熟悉招聘模块;熟练掌握目前常用的面试方法和技巧。三、工作时间、休息休假:上班时间:8:45—18:00;周末可调休单休,法定假日正常放假;节假日福利正常发放四、 薪酬、福利待遇:工资核算:试用期底薪3500元+面试提成+奖金,综合工资4800-8000,平均工资6000左右;

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龙格亲子游泳-------行政前台武汉中仪天树教育科技有限公司武汉-汉阳区4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

五险一金 节日福利 绩效奖金 带薪年假岗位职责1、负责前台电话的接听和参观接待,做好信息登记;2、会员接待工作;3、前台商品的陈列摆放,库存预警;4、协助公司财务部开展店内财物方面工作(前台日报表的填写等);5、协助公司员工的复印、传真、收发快递等工作;6、阿姨工作的监督;7、完成上级主管交办的其它工作。岗位要求1、前台接待工作经验;2、形象好气质佳,有亲和力;3、电脑操作熟练,熟练使用Word和Excel等电脑软件;4、沟通能力强,普通话标准5、工作认真、细致、条理性强,主动热情,有良好的学习能力和团队合作精神。您的晋升空间:前台接待(会员排课)—前台主管—行政主管您的福利:1、员工6岁以下子女免费畅游;2、超级年终奖加国内外旅游;3、其它神秘福利。

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人力资源顾问湖北绿楚帝科技有限公司武汉-武昌区20-30万/年06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务;2.领导人力资源咨询项目团队,分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果,并对项目整体工作质量负全责;3.在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;4.开发人力资源管理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训;5.对人力资源顾问咨询市场进行研究,提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;6.对公司员工进行人力资源管理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源知识专业水平。 任职资格: 1.人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。 2.5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 4.具备专业全面的人力资源管理知识,能够独立承担大型人力资源整合项目; 5.熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件。

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银泰商业-门店工程物业专家-武汉阿里巴巴集团武汉06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

全面负责门店所有设备的保养、维修、更新改造等工作的组织、指导和管理工作,确保大厦工程设备的正常运行;— 根据实际情况,制定部门的管理目标、各项规章制度、工程设备、设施的整体管理安排;— 建立健全部门岗位职责及工作标准程序和规范,确保部门的正常运行;— 制定节能、降低消耗的措施,并督导员工贯彻执行,以减少开支,提高经济效益;— 负责二次装修方案的审批,施工过程中的监察,竣工后的验收;— 负责各种设备.设施的对外委托管理工作(资质审核、合同签订、服务评估);— 负责消防及监控设备.设施的维修工作,与保安部协作完成设备的管理工作;— 负责对内、对外的协调工作;— 及时组织人力处理重大事故及问题,并及时总结经验教训,尽量减少事故造成的损失;— 负责核定工程维修、改造费用,审批设备改造计划、购置计划,设备保养计划;— 负责完成各种上级领导交办的其他工作。— 教育背景:相关专业本科以上学历;— 职业资格:有物业管理经理上岗证,并同时具备强弱电、空调、水暖、消防等以上任意一种资格证书;— 工作经验:3年以上百货公司建筑工程管理经验;— 工作技能:熟悉物业检查、结构及各种工程设备设施的运行、维修工作; 熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理; 具有良好的沟通能力及组织管理能力; 有较强的责任心、事业心和职业道德,富有工作激情和热情; 具有长时间高效率工作和承受压力的能力。

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助理武汉金石汇工程技术咨询服务有限公司武汉-东西湖区3-7千/月06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.积极参与市场拓展并组织项目跟踪及洽谈;2、诚实守信、性格开朗、相貌端正,善于学习,求知欲强,积极进取;3、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、诚实守信、性格开朗、相貌端正;2、熟悉OFFICE等办公软件的操作;3、具有良好的语言表达能力及较好的文字撰写能力;企业福利:1、周末双休,让您有充足的时间陪伴家人,享国家法定节假日,上班时间9:00~17:00;2、享受中餐补贴;3、平等广阔的晋升空间,开放和谐的工作氛围;

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8000正式编制/面销就近分配太平人寿保险有限公司宁波市城区支公司武汉-江岸区0.7-1万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: (1)对公司合作网点提供日常所需的大堂服务(2)针对银行储蓄卡客户邀约来司参加活动,后期针对客户介绍公司的理财产品。(工作简单,均是银行老客户,无须外出,无须开发客户)岗位工作要求:【任职要求】1、1、全日制大专(含)以上学历,年龄22-35周岁;有销售经验者优先录取。2、普通话标准,有较好的逻辑思维与表达能力,具有基本的电脑操作水平。3、对相关工作经验没有硬性要求,享受银行系统免费专业化岗前及岗中培训。【上班时间】1、公司实行朝九晚五双休,就近分配2、享受国家所有法定节假日。【福利待遇】1、薪资结构:享受银行各种福利,无责底薪+业绩提成+达成奖金 月均7000-9000以上;入职即享有五险一金2、享受银行系统免费专业化正规培训,取得银行上岗资格证及银行系统内部核心工号。上班地点:武汉市各大银行网点就近安排联 系 人: 李经理 18296652773 

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研发助理宝宇(武汉)激光技术有限公司武汉-东湖新技术产业开发区6-8千/月06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 研发部门各项资料整理、汇总、项目材料编写;2. 参加研发管理会议,各类研发项目交流,通过学习观察,为公司提供研发岗位报告;3. 作为研发域业务伙伴,充分理解公司人力资源战略、流程、政策、为研发域关键核心研发岗位招聘提供数据支持;4. 负责设计公司研发域人才标准及任职资格,推动任职资格体系的认证落实;岗位要求:1、 本科或以上学历,年龄35岁以下,理工科专业背景,硕士优先;2、 三年以上担任研发助理或在研发型企业的HR模块组织发展、招聘等模块工作经历;3、 具备激光、机械、集成电路、电子仪器、通讯行业、软件行业等工作经验优先;4、 掌握心理测评、组织变革的基本方法,具备快速学习能力、责任心强,善于沟通,具备较强的组织变革的敏锐度与学习力。

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人力资源公司项目经理武汉福汉德汽车零部件有限公司武汉-江夏区6-8千/月06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、建立、维护、提升客户关系,收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求。分析行业现状,并向公司提出有利于业务发展的可行性方案,开拓业务。2、熟悉新项目开发,业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;3、负责建设和管理外包工作团队,建立项目管理制度及体系;4、监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度、服务质量以及规避风险;5、全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;6、规划设计好项目的运营方案和业绩达成目标、项目进度表。7、定期拜访客户,与客户保持良好沟通,保证服务质量,及时反馈客户的投诉和建议。8、合理分配项目的资源,并协调公司内部的资源,与公司各个部门充分的沟通,协调。9.协助总经理完成公司各个项目的交付;10、完成领导安排的其他工作。职位要求:1.35岁以内,大学本科以上学历,具有人力资源咨询、人力资源项目管理等相关专业知识;2、三年以上相关领域行业工作经验,具有高级专业技术职务任职要求,具有国内知名企业相应工作经验者优先;3、具有强烈的事业心,勇于挑战困难,能承受工作压力,具备良好的合作精神和团队协作能力;4、具备强烈的服务意识,具备良好服务技巧,学习能力强,沟通能力强;5、具有优秀的领导力和团队管理能力;6、具有极强的沟通能力,有影响力,能激励员工士气、有效说服他人;7、责任心强、有担当;

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政策补贴申报专员武汉宸泽世通科技有限公司武汉-江夏区3-4.5千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 通过各种途径了解汇总地方各类补贴、扶持、奖励政策,搜集企业相关资质、荣誉申报资料进行系统填报,资料整理等;2. 负责政策申报材料的编写、收集和整理,实地考察的接待、答辩及审查;3. 跟进项目申报款项回收的进度。任职要求:1、1年以上文员类、行政类或秘书类工作经验,有项目申报相关经验的优先考虑;2、文字功底好,能编辑报告,能对申报材料进行优化;3、有良好沟通能力和团队协助能力,对工作谨慎负责。综合薪资:3.5-5k工作地点:武汉市江夏区文化大道7号线地铁口江夏客厅站 通达广场20楼

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生产调度湖北腾飞人才股份有限公司武汉-东西湖区4-5.5千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、承接生产计划,按照产品交期分解单个产品生产计划表,并与生产主管协商,明确各类生产资源供需及调配,异常部分及时反馈项目经理;2、根据生产计划提报原辅料需求数量;3、依据生产实际状况,及时调整排产计划保障产品交期;4、各类工艺技术文件及质量标准文件保管及更新;5、完成车间周复盘、月复盘、季度复盘与生产相关资料准备;6、储运仓库分托拆拼台计划及坏片处理进度规划。7、指导、监督、检查生产现场的各种表单记录,满足甲方数据内容准确,及时填写的管理要求;8、协助甲方领导和项目经理完成其它各项工作任务

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人事行政专员武汉新佳视文化发展有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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机电设备维修工武汉中部物业管理有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

湖北中部实业集团招聘项目经理岗位职责:维修工,***40岁以下,大专及以上,计算机相关专业,1年以上,具有现场沟通协调能力;对基本设备故障判断、处置能力1、负责站内设备巡检工作2、能独立解决设备故障3、懂得计算机相关知识任职要求: 1、能接受到各站应急处理设备问题      2、能接受夜班安排白班:8:00-17:50;日夜班:8:00-次日7:00

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项目人事专员 周末双休 武汉CBD总部上班武汉杜贝特人力资源有限公司武汉-江汉区3.5-4千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、为员工办理人事相关手续(入、离职,劳动合同等),建立员工信息库,整理员工档案材料并按要求存档; 2、员工劳动关系的管理,为员工办理社会保险各项险种、公积金的申报及后续的延伸工作(养老、失业、工伤、医疗及生育的申报等); 3、核算员工工资,制作工资结算套表,保证员工工资按时发放; 4、严控用人风险,配合处理公司与项目员工之间的劳资纠纷及诉讼事务; 5、按照项目要求进行招聘补员,并对新入职员工的情况及时跟进; 6、根据甲方需求及公司要求,做好外包项目员工的团队建设; 7、项目结算,到客户单位送结算票据,定期或不定期与客户单位沟通,维护客户关系; 8、按照部门负责人要求,确保外包项目的正常运行; 9、客户单位及公司要求的与业务相关的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历,3年以上人事工作经验;2、具有较强的沟通和表达能力,工作积极主动,细致,悟性高; 3、有较强的逻辑条理性,抗压能力较强,有亲和力; 4、熟练运用office办公软件及相关函数公式; 5、从事过人力资源或物业管理行业工作的优先。 薪资福利:五天八小时制,周末双休(国家法定节假日休息),季度团建活动,生日会等。4000,双休+五险一金+员工活动+过节福利+生日礼金+专业的法规政策培训学习上班时间:周末双休,9:00-17:30 工作地址:汉口泛海国际SOHO城

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人事运营专员(周末双休)深圳中恒智通科技有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 协助客户完成灵活用工及税筹业务流程,如合同签订、资料收集提交、平台使用流程指导等;2.负责在客户微信群里为客户提供业务指导,如账户使用、小程序、扫脸问题,并及时响应客户提出的需求;3. 接受运营总监的管理;4. 负责对客户业务数据整理、归纳;5. 负责联络客户,接受、审核、留存、归档客户提交的纸质资料;6.该岗位需兼顾RPO部门入离职流程办理、社保及商保增减员、工资核算、上下游对账等工作;6. 完成领导交代的其他工作。职位要求:1. 专科以上学历2. 1年以上相关工作经验3. 耐心细致,对客户需求及时响应4. 工作地点武汉工作时间:周一-周五,9:00-18:00本岗位无业绩压力,纯办公室文职岗位。

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人事行政专员果石文化传播(武汉)有限公司武汉-江岸区3-4千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、负责招聘0-1全流程工作;2、根据招聘规划,完成需求分析、职位发布、筛选面试、offer沟通等工作;3、定期整理招聘数据,并完成数据分析和总结汇报;4、与小伙伴协作,完成目标企业mapping,构建人才库;5、创新招聘工具/流程/渠道,并对团队赋能,共同发展。二、任职要求1、大专以上学历,0-3年招聘经验,不限专业;2、对HR职业有一定兴趣,并有意长期发展;3、好奇心强,思维灵活,乐于沟通、分享;4、人际敏感度佳,懂得换位思考;

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