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武汉 市场通路经理/主管
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大客户经理 KA(高薪聘请+五险) 飞立科斯智能科技有限责任公司 武汉-青山区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、针对金融、教育、安防、交通、医疗等行业类客户,分析客户业务问题,挖掘客户需求,设计解决方案,向客户提供决策咨询,成为客户业务伙伴;2、搜集并分析客户、竞争对手信息,为开拓及维护客户做基础;3、实施销售计划,完成客户拜访,项目挖掘,落实签单,执行回款任务;4、掌握招投标的过程,协调并整合公司内外部的资源完成所负责项目投标。岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑;2、至少3年以上行业大客户销售工作经验,有一定客户资源,熟悉行业招投标过程,能够独立写标书、演标、讲标,有外包业务背景者优先考虑;3、具备较强的市场拓展及行业理解力,较强的逻辑思维能力,富有激情和创造力,性格开朗,亲和力强,为人胸怀宽广;4、适应出差。

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数字营销主管/经理-Digital Marketing 艾儿思教育集团 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:-   带领数字营销团队达成数字部门整体业绩指标,指导团队日常工作,帮助团队成员达成业绩指标;-   负责集团所有数字营销渠道的市场推广策划与运营,包括但不限于SEM、SEO、大众点评网、社交媒体、垂直媒体等,同时拓展有效的数字营销新渠道,支持公司业务持续增长;-   负责品牌自媒体平台的运维与优化,包括但不限于官网、官微;-   与集团各品牌销售市场协同,包括电销团队及各子品牌销售市场团队,持续提升数字营销渠道转化率;-   负责各营销渠道数字营销效果的监测、分析、报告与优化;-   负责年度数字营销规划与预算制定,合理、高效使用数字营销预算达成业绩指标;-   负责网络舆情监测与管理;-   管理数字营销相关供应商;岗位要求:-   符合并认同企业价值观:-   个性:正直、自律、坚韧-   态度:积极乐观、全情投入;顾全大局、勇于承担;不断进取、追求卓越;敢于创新、推动改革。-   本科以上学历,年龄28-35岁;-   5年以上数字营销或网络营销相关工作经验,2年以上团队管理经验;-   具有领导魅力和较强的沟通能力、结果导向、严谨细致、抗压力强;-   思维灵敏,善于策划并实施有创意、重实效的网络推广活动;-   有较强的数据分析能力,能够通过数据分析定义问题,有针对性的提出可行性方案并予以实施;-   有教育行业网络推广工作经验者优先;-   有本地社交媒体、KOL大号等资源者优先;-   有百度推广大型账户运维实操经验者优先; -   有大众点评或电商平台店铺运营经验者优先;

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渠道销售专员 武汉美丽妈妈健康管理有限公司 武汉 0.3-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司产品、服务的销售及推广业务;2、根据经理下达营销计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、签订销售合同,负责每月订货订单下达、业务对账,开票申请、催收货款;7、完成领导交付的其他工作事务。任职资格1、年龄20—35岁,市场营销等相关专业,性别不限;2、经销商通路,有资源者优先;3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。本公司有良好的晋升空间(渠道销售专员---渠道销售主管----渠道销售经理---股东),满半年就有机会公司外送培训。期待你的加入!!!

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美术馆部高级主任 香港新世界集团成员-K11 Concepts Limited 武汉 10-15万/年 04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:统筹工作:① 制定艺术项目的计划;② 合理分配项目预算,确保不超预算运行项目;③ 艺术项目的合同签订及付款等相关流程对接;④ 按公司内部流程规定执行项目。专业工作:① 艺术展览相关:包括前期与策展人、艺术家的沟通协作;协调艺术品运输保管;制定布展方案,把控布展实施的质量与效果;策划开幕式、研讨会等相关活动,活动开展的把控;后期相关图片、影像、文字的梳理记录。② 艺术资源联络与拓展;③ 维系与当地艺术家、艺术机构的良好合作关系;④ 保持艺术专业媒体对我司艺术项目的关注度;任职资格:1、大学本科或以上学历,艺术史、艺术管理、市场、外语、新闻等相关专业,三年以上艺术项目的运作经验。。2、有较好的艺术行业资源; 有良好的艺术鉴赏及审美能力,以及优秀的艺术项目提案能力; 具有筛选画册、编辑、校对相关艺术作品的工作经验; 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧; 具有较强的抗压能力和责任感。3、优秀的中英文口头及书面表达能力;熟练使用办公软件。

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市场/营销主管 纳芙朗艺术教育 武汉 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职能: 市场/营销/拓展总监 市场/营销/拓展主管 职位描述: 一、工作职责 1、制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;2、与幼儿园及相关机构建立良好合作关系及开拓相关市场渠道 3、根据公司课程,开发意向市场,建立良好沟通 4、配合销售部门进行可持续发展的市场推广和营销,为市场部员工提供招聘和培训支持. 5、向市场总监提供营销支持,并协助相关的公关事宜 6、与销售团队共同完成月度销售目标二、职位要求 1、具备很强的市场分析、策划、推广能力; 2、具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力; 3、了解各行业的商业运作模式; 4、良好的市场营销技能; 5、良好的人际沟通技巧和处理问题和解决问题能力 6、专业市场经验3年以上 7、教育培训行业市场经验***。 住宿:汉阳校区提供员工宿舍上班地址:武昌、汉阳、汉口校区就近分配面试地址:秦园东路水岸星城会所三楼

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市场渠道主管 武汉启德学府教育咨询有限公司 武汉 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、拜访、开发合作机构,挖掘异业合作契机,维护良好合作关系。2、积极推动和跟进与合作方的谈判项目,为公司发展提供资源。3、制订和实施渠道拓展计划,配合市场活动的执行;4、跟进渠道资源的后期分配、转化成交。任职资格1、大专或以上学历,有较强的人际沟通能力和团队合作精神;2、工作态度认真负责,积极进取,能适应高强度工作;3、诚信、正直、有责任心和耐性;4、对同行业经验者优先。。福利待遇:1、薪资结构:底薪+月度考核奖金+个人提成+年终红包2、一经录用即签订正式劳动合同3、完善的入职及在职培训机制4、按国家规定缴纳五险一金5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利6、每周标准工作时间,享受双休7、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制8、良好的工作环境和团队氛围9、丰富的公司员工活动热切期待您的加入!

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华中区域推广经理 广州薇美姿实业有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责工作职责:1)大区(湖北、湖南、江西、浙江)市场费用的规划、跟踪、使用管控;2)终端物料、赠品的分配、管控、监督;3)终端形象建设、品牌形象落地;4)总部计划方案在大区内的宣导、分配、执行跟进、监督控管;5)区域化营销活动的设计实施(包括渠道促销及消费者促销);6)分销标准、陈列标准、价格体系等总部制定的标准及要求的宣导、培训、执行监督、纠偏;7)协助大区总监做生意分析、规划;任职资格任职要求:① 来自一线快消企业如食品、饮料、牛奶等公司优先考虑;② 3年以上(5年以上优先)快消行业工作经验,有销售管理及推广策划经验;③ 有深分市场操作经验;④ 本科以上学历;⑤ 能适应长期出差;⑥ 优秀的沟通、协作能力;⑦ 优秀的数据分析、方案策划能力;⑧ 正直、踏实、勤奋、上进

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招商经理(文具公式公司) 武汉玛丽文化用品有限公司 武汉-硚口区 6-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 协助建立、制订公司招商加盟政策、制度,并贯彻执行;2、 根据公司经营战略及政策,制定招商加盟工作实施方案、细则,有效带动加盟团队和运营支持团队的高效运转;3、 负责市场调研、分析市场动态,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;4、 负责分解业绩指标,指导招商加盟团队与加盟商的洽谈,监督合同的签订和审核,确保加盟费和保证金的及时到位,推进公司招商加盟政策的有效宣传和贯彻。5、 对加盟商进行市场规划,根据公司管理规范对加盟商建店进行指导和建议;6、 策划组织招商加盟会,拓展招商加盟多元渠道。7、 负责招商加盟团队的组建、管理、培训和考核; 8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、三年以上连锁行业的营销拓展工作经验,对品牌连锁加盟项目的推广和招商等工作有丰富的实操经验;2、优秀的商业谈判策划经验,很强的沟通协调能力、判断力,较好的社交技巧,抗压能力强;3、具有高度的工作热情和责任心,有敬业精神

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大区GT通路行销主管(Trade Marketing) 金红叶纸业集团有限公司 武汉 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位目的: 协助大区TM经理,制订大区市场内 GT通路的品类、品牌、产品的促销、价格策略,规划把控大区内各省区市场费用的使用,支持完成大区内GT销售、利润指标。 工作职责: 1、通路行销策略及计划 ? 协助大区TM经理制定区域品牌、品类、GT通路发展策略 ? 合理管理区域内GT通路价盘,确保各通路合理利润及全国通路行销活动 ? 为总部关于各品类/品牌发展指引提供区域化输入 ? 协助大区TM经理,承接全国性专案或新品活动在区域内所负责通路的落地,提供区域需求及反馈意见 2、大区通路专案的规划3、新品上架及重点档期规划并追踪 4、区域通路行销活动 区域通路促销费用(TP)的运用规、方案设计与推动、执行审核与效益分析:按照总部通路行销策略与TPM流程,针对分配区域的通路促销费用,根据区域实际状况,推动业务贯彻执行,达成效益最大化;5、区域客户通路合约费用的运用管理、汇整分析6、区域内产品结构分析及针对性提升策略的制定,GT通路的促销活动策划以及执行规则的制定工作系统中“费用管理模块”(SAP,Workflow,TPM)的规范与流程掌控运用:包括预算分配、申请审核、执行追踪、核销结案,达成分析等;通路促销费用执行规范的管理,包括:三方促销协议、经销商费用对帐等。职位要求:1. 有快消行业区域销售、品类运营管理经验;2. 良好的计划性,执行性;3. 能适应出差。

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校园活动主管 OPPO湖北 武汉 6-8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责校园活动的策划及组织工作,根据需求制定可行性活动方案;2. 承担项目的组织、计划、实施及协调工作;3. 有一定的高校资源,有效的执行高校投资项目,并与各高校相关负责人保持良好的合作关系;4. 有一定的校园赞助商资源和渠道资源,与赞助商保持长期合作关系。任职资格:1. 统招本科以上学历,有2年以上校园活动等相关活动执行经验;2. 对活动执行有较强的控制能力,能独立撰写执行方案;3. 具有把握校园动态、学生动向的能力,较强的活动策划与组织能力,有丰富的校园活动组织实施经验;4. 具有较强的商务谈判能力,有比较丰富的***团队搭建和管理经验,责任心强,反应敏捷,抗压能力强,具有团队合作精神,能带领团队完成校园推广和校园活动工作;5. 对武汉高校的大学分布及校园活动相关情况较为熟悉;6. 对高校相关媒体有一定了解(高校BBS、校车、食堂框架、桌贴、微信群、微博等)。晋升机制:1、试用期为3个月,表现优秀可提前转正。2、公司有完善的岗位培训制度,每3个月会对员工考核评级,待遇会晋升。3、公司人员多以80后为主,所有岗位3-5年内可发展为分公司经理或省公司区域经理,发展空间广阔。联系电话:18171281284致:工作,是一种选择;能力,取决于态度。湖北OPPO精英团队,期待你的加入!

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