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武汉停车管理员
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车场秩序员武汉正大兴物业管理有限公司武汉-硚口区3-3.3千/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责停车场地面及地下的车辆停放指引、管理,和停车场秩序维护。岗位要求:1、18-50岁,身体健康,无不良嗜好,精神面貌好。2、责任心强,服从管理。公司福利:五险+包吃住+工龄工资+年终奖+带薪年假+贺仪奠仪+传统节假日福利+夏季高温补贴+年度旅游+年度调薪

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物业保安武汉伟秀物业管理服务有限公司武汉-洪山区2.8-3.5千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、遵守经理指示,服勤安全警卫勤务,巡视大门、大厅、后门,执勤各指定警卫岗。2、熟悉安全制度及器材使用、意外事件的预防与安排。3、初中以上学历,五官端正、精神饱满,沟通能力强、有亲和力。无违法犯罪记录,退伍军人优先聘用。年龄要求:18­-55岁

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4S店车辆管理员武汉恒信奥诚汽车销售服务有限公司武汉4-7千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责入库商品车的数量统计及单据的收取工作 ;2、负责商品车停放后的保管工作; 3、建立分区停放统计台帐,并及时准确填写变化情况; 4、进行商品车仓库停车场的治安及防火管; 5、每日核对所辖区存放车辆,并配合进行定期的存放清点 6、新车上牌,协助销售顾问完成商品车交付用户的工作; 任职要求:1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验; 3、持有C牌驾驶证,能熟练驾驶。4、有责任心,有良好的服务意识。 联系人:盛小姐 联系电话:17722831394温馨提醒:您可以通过前程无忧直接投递简历,您也可以通过公司邮箱发送个人简历。所有投递简历请务必附个人近期登记照一张。 应聘邮箱:whac_em@163.com 公司邮箱简历投递方式为:姓名+应聘岗位+联系电话+学历+个人一寸彩色登记照,我们将在简历投递一周内与您联系,请务必保持通话畅通。 

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车场主管北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司华中分公司武汉-江汉区6-7千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、  对部门领导负责,贯彻执行公司各项规章制度; 2、  全面负责车场的日常管理工作,拟订相关工作流程及工作计划; 3、  管理并指导车场员工业务、思想教育工作,激发员工工作积极性;  4、  规范车辆管理服务工作,确保业主和租户享有安全便利的停车服务;  5、  负责做好车场的安全消防工作,严禁抽烟和使用明火,发生火警时,采取有效措施控制现场; 6、  负责车场安全管理工作,防止车辆被窃、损坏,并做好紧急事故的应急处理;  7、  配合做好车场设施管理,设施出现损坏、缺失及时申报维修并跟进设施设备配置情况; 8、  每天做好值班日记,收集、统计车场日常工作数据; 9、  负责车场收费管理工作,严格执行公司的财务制度; 10、      处理车场内发生的纠纷及车主的投诉,及时反馈信息。             岗位要求:1、有停车场相关工作经验;2、具有写字楼物业工作经验者优先;3、良好的服务意识与应急处理能力;4、较好的沟通协调能力。

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护卫队员武汉和平科技集团股份有限公司武汉-武昌区2.6-3.5千/月06-01

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

维护市场内治安、疏导车辆、消防巡逻等。退伍军人优先。

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秩序员(汉阳)武汉纽宾凯物业服务有限公司武汉-汉阳区3-4.5千/月06-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.严格执行安全服务作业规范,服从领班领导,听从指挥,忠于职守,提高警惕,遵纪守法;2.维护小区内外安保秩序;车辆引导、小区治安巡逻;严格遵守工作规程;任职条件:1.高中及以上学历,18岁-45岁;2.身高 170cm 以上;3.具有一年以上相关工作经验;4.身体健康、吃苦耐劳、爱岗敬业,具有一定的突发事件处理能力。

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车场收费员湖北豪信商业运营管理有限公司武汉-江夏区2.8-3.2千/月06-01

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、严格遵守公司的考勤制度,做到不迟到,不早退;2、 当值时按规定着装,保持着装整齐;3 、认真执行车辆停放收费制度,坚持原则,不得徇私舞弊;4、 认真做好财务的保管工作,防止财务被盗;5、认真做好交接工作(如清点停车场内车辆、清点现金、发票等),并做好详细记录; 岗位要求:1、年龄48岁以内,会电脑操作,有车场收费经验者优先录用。2、身体健康,适应倒班,此岗位需要上夜班,介意请勿投。3、初中以上学历。 上班地址:武汉市江夏区纸坊文化大道联投万汇广场

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停车收费管理员武汉竹叶山中环商贸城有限公司武汉3-4.5千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据停车收费系统收取停车费;2、负责对车辆出入异常情况进行核实登记;3、负责使用并维护收费系统;4、负责协助保安队长处理突发事件。

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停车场巡逻值班员4k起双休武汉融智兴业物业管理有限公司武汉-硚口区4-4.8千/月06-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、 教育背景:高中及以上学历;2、 专业知识技能:有较强的纪律性及执行的能力;3、 工作经验:1年以上大、中型企业相关岗位工作经验;4、 能力要求:良好的沟通表达、吃苦耐劳、责任心强及抗压能力;5、 40岁以下,身高1.7米以上。良好的职业道德和敬业精神。岗位职责:1、 严格按照设定的巡逻路线对地下车库进行巡视,落实规定的巡视频次,依次进行电子巡更签到,不可发生漏签或少签现象;2、 维持进出车道的秩序,对各通道的违停车辆应及时疏导离开,确保通道畅通;保持停车场内设备设施完好,发现损坏及时报修,制止损坏设施设备的行为;保持停车场的清洁卫生,做好防火、防盗及防损工作;3、 制止人员在停车场内嬉戏、打闹、玩耍及在停车场内修车、加油、学车、试车、洗车等行为;4、 在巡查车场时注意各楼层设施状况,确保车辆、设施设备不被人为损坏及盗窃;巡查停车场各楼层车辆停放情况,如发现有损伤的车辆要作出详细登记;5、 负责处理、跟进消防监控室发出的各类报警信息;6、 当值时发生紧急情况和突发事件,应立即赶到***现场、立即逐级报告上级并现场维护好车辆秩序;7、 负责检查地下车库的消防、交通、警示标志的完好情况,若发现异常立即报修,并及时上报,拍照取证,查明原因,做好记录;8、 高标准地完成每月的消防安检工作和上级交办的各项任务;上班时间:7点~15点,15点~22点,22点~7点,需三班倒

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安防员/保安保利(武汉)物业管理有限公司(江北一区)武汉-硚口区3.5-4.5千/月06-01

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据相关规定,做好防火、防盗、防事故等工作,保障小区利益;2、严格按照制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入区域,维护小区的治安秩序3、负责做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;4、及时处理区域内发生的各种突发事件并及时报告;5、树立崭新安防人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;6、完成领导安排的其它临时性任务。任职资格1、18-45,有保安工作经验优先;1、初中以上学历,受过一年的保卫培训及退伍军人优先;2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。联系电话:许*** 15347168356

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物业保安保利(武汉)物业管理有限公司(光谷一区)武汉-洪山区3-4.5千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据公司规定,做好防火、防盗、防事故等工作,保障小区安全;2、严格按照制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入区域,维护小区的治安秩序3、负责做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;4、及时处理区域内发生的各种突发事件并及时报告;5、树立崭新安防人员风貌、展现公司窗口,做好卡口及周围卫生保洁工作,维护公司形象;6、完成领导安排的其它临时性任务。任职资格1、18-45,有保安工作经验优先;1、初中以上学历,受过一年的保卫培训及退伍军人优先;2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识;3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

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直招保安员4300包住武汉同兴泰达商贸集团有限公司武汉-江夏区3-4.5千/月06-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责项目的公共秩序维护管理工作;      2、负责项目消防设备的管理运行及业务督促;      3、负责区域内的安全巡逻,公司日常的保安工作;     4、对突发事件的应急处理;     5、协助部门领导完成其他管理工作职位要求:1、男, 18-55周岁,形象端庄,无不良记录;2、退伍军人或有同类工作经验者优先;3、有一定沟通、组织协调能力,能配合领导做好基层管理工作。4、有相关工作者优先。

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安保(门岗+包吃包住)武汉恒瑞众诚房地产开发有限公司武汉-蔡甸区4-5千/月06-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年纪40岁以下,退伍军人优先考虑2、形象佳3、包吃包住。

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保安武汉恒信中意汽车销售服务有限公司武汉-汉阳区4-4.5千/月05-30

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:45岁以下,身体健康,有一定的管理经验,熟悉各类突发时间处理流程,并能提前做好预防,具备良好的沟通能力,责任心强,退伍军人优先

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车场收费员(无责底薪3000)武汉中宇瑞通停车服务有限公司武汉-江岸区3-4.5千/月05-30

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、车辆的出入管理;2、停车费用的收取工作。任职资格1、性别不限,责任心强,身体健康;2、懂电脑基本操作,能适应倒班工作;3、有停车场收费经验优先考虑。福利待遇1、工作时间:月休4天2、岗位薪资:无责底薪3000元/月 + 绩效工资+ 效益奖金+提成3、五险一金;4、定期国内外旅游、员工聚会、比赛娱乐等文化活动;5、全方位岗前岗位、专业培训、管理培训;6、住硚口古田二路附近的优先

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武汉武昌区写字楼物业车库管理员仲量联行测量师事务所(上海)有限公司物业管理部武汉-武昌区4.5-4.8千/月05-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责停车场地面及地下的车辆停放指引、管理,和停车场秩序维护;配合主管负责对项目现场突发事件应急处理;对所辖范围内的治安、消防及车辆交通管理包括物业范围内道路交通、车辆行驶、停放及相关标志的管理;积极做好项目的安全防范工作;及时完成领导交办的其他工作等。职位要求: 20-45岁左右,身高175cm左右,身体健康容貌端正,无不良记录;熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及突发事件处理经验;有1年以上相关写字楼/酒店停车场管理经验,物业同等岗位安全培训或消防培训者优先;责任心强,为人正直,性格沉稳,有较强的组织、协调能力,良好的亲和力,退伍军人优先。

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礼宾主管湖北保利物业管理有限公司武汉4.5-5.5千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、年龄:25-35岁2、教育背景: 专科以上学历,房地产、物业管理等相关专业优先考虑;3、经验职称: 一年以上相关工作经验;能独立开展各个部门的管理工作;

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安保员(8小时包食宿光谷)武汉华夏物业管理有限公司武汉3-4千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、维护园区的正常治安秩序;2、来访客人接待和传达;3、园区的人、物、车管理;4、发现和纠正园区违章行为。 任职资格1、18-40岁,男女不限;2、男生身高以上,无不良嗜好;退伍军人优先;3、身体健康,责任心强。 薪酬福利: 八小时工作制,包吃住,薪资3.5-4K;提供各种培训学习机会,能力优秀可转岗,晋升空间大。如有不详可致电联系:65527816

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硚口高薪诚聘秩序员葛洲坝物业管理有限公司武汉-硚口区3-4.5千/月05-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责公司的财产和员工的人身安全,及停车场、大厅、后门岗、小区的巡逻等工作任职资格:38岁以下,身高170以上,初中以上学历,服务意识好,责任心强。身体健康,退伍军人优先,品德端正,思想作风正派,无违法劣迹和刑事犯罪前科,月休6天,节假日正常排休,公司提供免费食宿。工作时间:两班倒,12小时。加班有加班费。福利待遇包括:降温费,年终奖(不低于双薪)。

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停车场秩序主管(楚河汉街)北京戴德梁行物业管理有限公司武汉分公司武汉-武昌区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、全面负责本停车场的经营、管理工作,保证履行合同书中约定的各项管理要求与指标。2、负责公司质量管理体系、规章制度及本部门规定在本车场的贯彻、实施工作,保证本停车场质量目标、经营指标的完成。3、负责本车场各项工作的日常检查、考评、改进、达标工作。4、负责车场员工的军训、消防演练、消防检查,对车场安全和车辆安全负责。5、全面负责停车场的车辆碰擦,治安等突发事件的处理,负责本车场客户投诉和紧急事件的应急处置工作。6、负责对外判商及外判人员的管理工作。7、负责与委托方及周边关系的联络、协调工作。8、负责本停车场停车设施设备、标识标牌维护保养的组织领导工作。9、负责本停车场质量记录的检查、收集、整理、汇编、保管或呈报工作。10、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、大专以上学历 ,转业或退伍军人,熟悉相关法律法规,有良好的组织协调能力。2、熟悉本辖区各项治安事件的办事途径及流程;3、退伍军人,专业干部,具有驾驶证者优先,4、会简单电脑使用 忠于公司、实事求是、坚持原则、善于沟通和决断、耐心细致,责任心强、有良好的职业操守和强烈的敬业精神,能承受较大的工作压力 。福利待遇:公司为员工提供良好的工作环境及发展晋升平台,一经录用即享受:1、公司统一配发工装,不收取任何费用和押金;2、入职即办理“养老、失业、医疗、工伤、生育”的社会保险;3、缴纳住房公积金;4、法定节假日加班享受法定3倍的加班补助或安排相应补休;5、根据员工实际工龄可享受5 - 15天的法定带薪年休假;6、公司在夏、冬两季提供良好的工作环境物质保障;7、定期开展新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛;8、定期组织开展各类丰富多彩的文艺、体育竞技活动及公益活动;9、年底双薪。

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