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武汉销售行政经理/主管
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销售支持主管武汉心和慧智科贸有限公司武汉-江汉区0.5-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.协助事业部总监完成专家库建设,重要专家关系维护2.专业学术会议、医疗展会信息收集,协助总经理制定市场推广方案并实施3.部门日常报表管理,招标信息收集为销售目标达成提供数据4.协助完成事业部大项目跟进5.负责项目方案讲解及产品知识培训任职要求性别***性年龄:25-35周岁大学本科及以上学历(市场营销学、临床医学、康复治疗学、人力资源管理学专业)有市场推广、产品营销、项目策划方面二年以上工作经验熟练掌握办公室软件、有PPT制作经验及一定的演讲水平具备极强的学习能力及较强的抗压能力有趣的灵魂与如水的亲和力您得具备其一薪酬具备任职要求的求职者培训、试用期为二个月(专业知识培训二周、市场营销知识培训二周)。试用期工资底薪5K培训期结束通过考核后签订正式用工合同。年薪税前7W、年终考核奖金3W。项目奖金按项目回款计奖,预计年薪12-15W福利享受国家法定节假日以及超长年假。周末双休(特殊情况周末加班后调休)享受每月车,话费补助。

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后台岗大悦城控股华中区域公司武汉-新洲区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,管理类专业优先;2、3年以上房产后台工作经验,具备大型地产项目后台管理经验;3、思路清晰,细致认真,善于学习总结,熟练掌握excle等office办公软件,有良好的沟通表达能力,具备团队合作精神;4、具备良好的职业观,较强的团队领导力、危机处理及公关能力,抗压能力出色

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综合管理岗武汉市海俏泉贸易有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司各部门业务数据的整理和分析。2.协助上级领导做好各种会议的记录安排工作。3.完成领导安排的其他相关工作。

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销售工程师(群体遗传方向)武汉基诺赛克科技有限公司武汉-洪山区20-30万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘岗位:销售工程师招聘部门:市场营销部 要求学历:本科及以上学历。工作地点:武汉、郑州、广州、南京岗位职责1、按照销售计划,制定销售策略,完成所管辖区域的销售目标;2、负者维护老客户与开发新客户的;3、根据销售目标,做好相关的市场拓展工作;4、维护负责区域代理商、厂商及合作伙伴关系;5、根据客户需求提供项目方案,签订合同,跟进项目进展以及相应回款情况等事宜;6、与销售,客服,财务团队合作,按流程规划,记录销售情况。职位要求:1、生物、遗传学、农学等相关专业;2、能熟练阅读英文文献;3、熟悉分子生物学的基本实验操作,熟悉群体遗传技术在科研方面的应用优先录用;4、有基因组实验(DNA、RNA样品处理及建库)、基因定位及克隆经验者优先;5、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及公关能力;6、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;7、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;8、愿意接受挑战。公司福利:1.双休及法定节假日,缴纳五险一金;2.有绩效奖金及年终奖金;3.有入职专业培训;4.可选择员工宿舍。5.表现优异者可加盟公司成为股东。

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平台销管经理武汉金辉置业有限公司武汉-江岸区1-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责审核各项目销售合同的签约工作,协调处理各项目签约过程中的突发案件; 2、负责平台销售数据管理,主要包括销售报表与合同台账等管控工作; 3、参与银行放款进度,确保签约及回款率; 4、负责平台销控管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,市场营销等相关专业, 2、形象良好,有较强的语言表达能力和沟通能力; 3、头脑灵活、承压能力较强,了解房地产行业相关知识; 

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(高级)销策专员武汉市碧桂园房地产开发有限公司武汉-蔡甸区6-8千/月05-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、合同管理方向:负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作;2、按揭管理方向:负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况,监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档;3、客户管理方向:客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理,协助客户关系部的工作。4、办证管理方向:办证资料的准备,监控办证资料的上交情况,协助《房地产权证》的办理,房产证及他项权证的移交及派发。5、费用管理方向:各类费用报销及采购、管控费用、测算预算、审批流程。任职资格:1、本科及以上学历,法学、会计、统计等相关专业优先;2、大型房地产公司同等岗位1年以上工作经验;3、熟悉房地产销售流程、按揭及产权及相关相关流程;4、对数据分析敏感,能够熟练使用Office办公软件,尤其是Excel软件的运用;5、具有较强的抗压能力,有项目开盘经验者优先。

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销售助理(销售行政支持)良品铺子股份有限公司武汉-东西湖区6-8千/月05-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责销售部的数据整理以及区域事宜协调;2、协调内外部活动的安排和开展;3、负责渠道的订单的管理;4、负责处理部分领导安排的任务。任职资格:1.有快消品的工作经验,做过销售跟单及支持, 2,有较强的学习沟通能力,有责任心,3,有良好的团队合作意识及承压能力,4,有一定的目标计划性及跟踪落地执行力1-3年工作经验。其中销售计划拆解的人员需要对数字敏感,或有运营管理 销售管理的经验为佳

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行销经理三全食品股份有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 协调推广部门做好市场促销活动推广及区域性品牌推广工作;2、负责大区渠道标准并监督落实,承接分部与大区要求对终端协作执行铺市计划、生动化陈列计划及各项标准;3、统筹协调管理推广、促销、运作、销售,达成销售指标和控制费用;4、销售部门生意计划审核,费用核销结案;5、各项销售数据整理分析,提供合理化建议;任职要求1、大专以上学历,市场营销或经济管理类相关专业;2、快消品行业3年以上经验,有销售与市场经验者优先;3、有宏观的视野、较强的规划能力以及专业的业务知识;4、有较好的创新精神、较强的营销策划能力和活动组织能力;5、具备数据处理分析和根据数据作出合理决策的能力。6、能适应短期出差;

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高薪急聘销售运营经理/核心项目尚德机构武汉-洪山区2-2.5万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

人力资格证职称证书项目:1、明星项目:发展潜力大,晋升优势明显;2、客户群体为HR从业者或待转行的准HR,综合素质高。对比K12少儿教育,无需与家长或者孩子沟通,直接与HR客户沟通;3、主动前来咨询的客户,为其提供试听课,结合试听课的实际感知促成成交;4、授课老师为10年以上资深HR大咖,课程质量极高,在市场上基本无竞争对手;5、6-10%高额提成,行业内无竞争对手;6、武汉团队暂无管理分层,伴随团队扩张,运营长、运营主管,运营经理虚位以待;类比北京成熟团队,管理岗位全部内部晋升;7、上班时间:每周2次12:00-21:00(集中配合课程进行运营,若意向客户较多,则存在加班情况,也意味着收入提升),其余时间10:00-19:008、独立的运营体系、教务团队、班主任团队,超高的服务好评率,让你的成交后顾无忧9、超nice老板。团队氛围轻松愉快,尊重每一个人的发展诉求。10、武汉职业机会的一股清流。不说了,你自己面试来体会。以上,希望你自己感受。【岗位职责】1、运营衔接:和授课老师配合,维护社群活跃,负责社群运营体系的建立;2、组内分工:试听课完成之后,及时跟进学员情况,为大单转化做铺垫;3、运营管理:利用社群的周期性,把握前期的运营和后期的营销;4、运营对接:时时跟进项目研发进展,盯项目需求书实施进度;5、运营反馈:及时梳理运营sop,收集和分析运营数据,探索新的运营模式和转化思路,提高转化效率,并定期反馈最新信息;【任职资格】1、本科及以上学历,有1到2年以上教育行业运营或销售管理经验优先。2、良好的管理能力,沟通交流能力,富有耐心,责任心。3、对教育行业感兴趣,对工作有较高的热情,能快速了解客户心理,能承受一定的工作压力。4、有团队协助的精神,有强烈挑战高薪的欲望,具有良好的职业道德。【员工福利】1、 入职即购买六险一金;2、 免费申请公司内部的培训课程(教师、会计、人力资源等职业晋升课程)3、 带薪年假14天(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );4、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;5、 丰富部门活动、户外拓展、国内旅游;7、 每月有机会拿高额的激励大奖。

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管理经理奥的斯机电电梯有限公司武汉0.8-1万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 全面负责分公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作,协助分公司规范、制定和更新部门相关规章制度;2、负责分公司人力资源管理相关工作,包括员工招聘、入职、离职、培训、调动、晋升、考勤等管理及沟通工作;3、 负责分公司行政相关工作,包括印章管理、JDE系统下单、ECAR立项流程、IT对接、办公室5S管理等工作;4、 负责分公司工会相关工作,包括员工生日、礼品采购及发放、团建活动申请和开展等工作;5、 协助总部开展商业道德与合规的沟通与培训工作;6、 负责分公司各项会议组织和协调工作;7、 领导交办的其他工作事项。 任职资格:1、 本科以上学历,2年以上同等岗位工作经验;2、 能熟练使用办公软件,具备一定英语读写能力;3、良好的人际沟通与表达能力,具有较强责任心和团队合作精神,条理性强;

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签约经理武汉贝壳房地产经纪有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.辅助经纪人进行客户成交斡旋2.负责合同讲解、合同签约,以及买卖业务的合同备件的审核3.熟练掌握交易专业知识,熟悉贷款、过户流程,可以准确计算贷款和相关税费4.了解公司衍生业务产品,并能在签约过程中渗透相关产品5.负责合同签约问题的收集反馈。任职要求1.统招一本及以上学历(211、985以及相关行业经验优先)2.五官端正,普通话标准,较强的沟通能力和组织协调能力3.诚实守信,思维活跃,具有良好的团队精神薪资待遇五险一金,8-12k工作地点优先招聘 光谷、武昌、青山片区,其次 汉阳及盘龙城区域联系人:总部人事邹经理13026373051

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销售助理洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区8-10万/年05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、积极发掘客户需求,为客户提供专业的咨询服务;2、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护并建立良好的客户群;3、具有良好的沟通能力与销售能力,服务意识强,勇于挑战;岗位要求:1、年龄22~35岁大专以上学历,市场营销等专业优先;2、具有销售行业相关工作经验者优先;3、良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、诚实守信,为人正直,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;5、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心,较高的执行力;

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华为分销经理湖北省广通联华通讯设备有限公司武汉-武昌区1-2万/月05-07

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.寻找、拓展线下分销渠道;2.加强与客户间的日常沟通;3.管理分销人员;4.管理分销业务的往来账款与账目;5.开发大客户

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软件销售经理(武汉)南京云利来软件科技有限公司武汉-洪山区0.6-1.2万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、能够根据公司的销售战略,制订并实施产品的市场定位和营销计划,根据公司市场策略及销售计划完成销售目标;2、行业客户客情维护;3、组织执行和实施公司已获得的订单项目;4、开发潜在客户,深层次挖掘现有客户的潜在价值;5、与客户签订销售合同,对合同进程跟踪、控制;6、收集并汇总相关信息,制订、修订销售方案并实施;7、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历;2、1年以上销售工作经验;3、理解能力强,思维清晰敏捷,有较强的沟通能力和表达能力;4、有较强的文档编写、方案撰写与PPT制作及讲解能力;5、综合素质佳,细致认真,具备学习创新精神、服务意识和团队合作精神。

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销售行政经理(主管)华沛(武汉)食品有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、主要职责1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结;2、督促业务人员市场开发及新客户开发情况并整理成报表呈送领导查阅;3、核实业务员差旅费报销单,出差路线图,费用的明细,监督其业务费用按规定使用;4、负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送;5、负责销售会议的安排、记录及跟踪结果;6、负责组织销售合同的拟订,并及时送主管领导审核;7、定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正;8、负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作;9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。二、任职要求       1、基础要求:22-40岁,全日制专科及以上学历,具有大专及以上学历,市场营销、文秘行政专业优先;       2、接受过基本销售知识以及财务知识的相关培训者优先;3、了解生产加工型企业销售内勤的模式;4、良好的客户服务与沟通意识。

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暖通高级销售经理上海新晃空调设备股份有限公司武汉-江汉区0.3-1万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责   1、执行公司市场销售策略,确保完成个人销售目标、回款目标、利润目标;   2、经销商及渠道建设和维护;  3、制作标书,负责投标和答标活动、或协助经销商制作标书、商务洽谈及合同的签署;   4、对负责地区的经销商进行技术支持;  5、工程项目的追踪、协调设备安装调试工作;  6、做好公司内部及客户间的协调工作。     任职资格   1、暖通、制冷、低温、环境工程、相关机电或者机械专业的大专以上学历;  2、具备大型建筑暖通空调系统相关知识及2年以上商用空调销售经验或者空调行业内销售技术支持经验;  3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;   4、具备一定的销售技巧和项目公关能力,能与甲方、设计院、及工程公司协调解决问题的能力;   5、工作计划性好,责任心强,具有良好的团队合作精神,服从公司的工作安排;  6、适应出差。

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销售总监武汉市飞点科技有限公司武汉-武昌区15-20万/年05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:  %协助总经理建立全面的销售战略;  %制定并组织实施完整的销售方案;  %与客户、同行业间建立良好的合作关系;   %引导和控制市场销售工作的方向和进度;   %组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;  %管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;  %掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;   %有效地管理全国的经销商;  %主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;  %协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;  %进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;  %深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;  %完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:◆管理、市场营销等专业专科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。经    验:◆2年以上销售、市场营销管理工作经验。技能技巧:◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;◆良好的口头及书面表达能力。态    度:◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;◆具有高度的工作热情和责任感。

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销售顾问武汉卓邦恒利商业管理有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

综合管理:岗位职责: 1.了解公司产品,了解金融体系,参加公司培训,完成相关业务 2.维护老客户,做好老客户升级服务,并做好二次开发 3.拟定工作计划并完成,达成晋升标准,快速晋升 4.带领下属和新人完成培训和相关业务,做好增员以及教培辅训的工作岗位要求:1.金融,市场营销,工商管理,财务会计相关专业优先2.大专以上学历,特别优秀者可酌情放宽3.21-40岁之间,形象气质佳,有积极进取心,有想法挑战高新4.团队意识强,责任心强薪酬福利:1.基本底薪4000+高额提成(一单20%-50%左右提成) ***年保底年收入10万 上不封顶的收入2.各种高质量的国内外旅游和丰富多样的团建活动3.一群积极向上,快速成长的团队伙伴 ,创业年轻的团队,4.晋升通道公平公开,不需要拍领导马屁,也不担心被穿小鞋5.额外的商业保险及养老金

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销售计划经理武汉恒信中意汽车销售服务有限公司武汉-汉阳区6-8千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助销售总监做好公司的进、销、存管理;2、熟练掌握厂家商务政策,协助销售总监制定佣金的获取计划并做好过程管控;3、精准测算佣金获取结果并跟进到账,制定佣金损失的改善方案;4、全面负责销售部日常内部管理,包括厂家、集团系统管理及数据反馈、客户信息管理、销售合同与订单管理、 试乘试驾流程管理、库存车及试乘试驾车管理、车辆钥匙及随车附件管理、车辆交付安排及车辆的出/入库交接和管理等;5、协助总经理、销售总监做好厂家关系维护。任职要求:1、大专以上学历;2、有汽车行业工作经验者优先;3、沟通表达能力强,熟练操作办公软件;4、原则性强,具有良好的职业操守。

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营销副总武汉新立绿动科技股份有限公司武汉-武昌区15-20万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 制定市场的经营前景规划和市场设计工作;塑造企业形象; 制定和贯彻企业的产品策略及政策;培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

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