销售经理五险包住武汉蓝色火焰互娱网络科技有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月05-09

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

每日工作方式简单轻松：回访老客户，重新与老用户建立良好的关系，把平台流失的客户引导回来任职资格：1、性格活泼开朗，具备良好的人际沟通能力。2、对手机游戏感兴趣，熟悉网络互动软件；3、年龄18-30周岁。男女不限，有责任心 ； 作休时间及待遇：1、公司提供系统的培训、精准的客户资源，工作方式简单易达成，新员工好上手。完善的员工晋升体系，发展前景广阔。2、舒适的空调工作环境，写字楼办公，不需要拜访客户。3、工作时间：早10-晚19（8小时工作制），周末单休，享受国家法定节假日，工作时间自由。4、提供住宿、拎包入住。解决房租费、通勤市场等。5、行业内绝对竞争力无责底薪+全勤+饭补+业绩提成+福利奖金+下午茶+生日礼物+户外拓展。高薪行业，上不封顶。新员工80%第二个月的月薪达到8K+。区别于其他行业同类职位：1.无需自己找资源，风吹日晒，精准度高2.前期积累，高底薪有保障3.后期爆发多劳多得

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业务员、销售经理武汉远沪阀门有限责任公司武汉-江岸区4-8千/月05-09

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

本公司是工业阀门产品销售型公司--------位于市民之家对面地铁E出口即到，目前招聘附近上班方便，相关工作经验的优先.应聘方式：直接电话联系人事陈经理：18171397355   李经理: 13307186129。工作职责：1、通过收集客户信息，寻找潜在客户的方式，开发和跟进目标企业客户，并促成合作，完成公司下达的业绩目标；2、邀请企业客户加入公司的公众号；3、维护客户关系，进一步发掘企业客户的需求，与客户达成：等多元化的合作意向；4、销售方式：电话、网络沟通、拜访、投标签合同。任职要求：1、中专及以上学历；工科类、机械类以及本科有工资补贴；2、三年销售或技术工作经验；3、了解工程公司、设计院及最终用户销售流程和沟通方法、具备较好的抗压能力；4、有成熟客户信息者请标明，公司将优先考虑。工作时间：8：30-12：00  13：30-17：30  周日休1天岗位薪酬：无责任底薪+绩效+奖金；（综合薪资4000-15000元/月）试用期无责任底薪3000+2000绩效， 转正后享有行业超高提成20%-75%，首开单500-1000奖励， 入职1年平均工资8K-12k；满全年奖励=N*1000元。福利：1、入职转正后即买五险。2、设有职工餐厅，提供免费午餐。3、月度聚餐及周边游。4、法定节假日正常休假；每年7天带薪年假；6天全薪病假；免费年度体检；月度生日会；年度旅游活动等。培养及增资1、带薪岗前培训、师傅带教、专业产品知识培训、办公软件培训、销售能力技巧培训、管理技巧培训等等；2、销售销售1级.......销售等级--销售主管（每次升级薪资会有幅度不等的上涨）

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销售经理（涂料公司）湖北中和联信环保股份有限公司武汉-青山区10-15万/年05-09

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、对渠道进行扩展以及新市场开发，通过地推及网络平台获取信息，负责跟踪区域内的项目，进行潜在客户开发，达成销售目标；2、维护老客户并做好二次客户开发。完成每月的销售目标及回款。任职资格1、大专及以上的学历2、两年及以上的销售经验，有涂料行业的销售经验更好；3、具有丰富的客户资源和客户关系优先；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、 高效率，能适应高强度、快节奏的工作环境且能经常出差，有激情且有团队协作意识。

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销售武汉什湖知音粮油食品有限公司武汉-蔡甸区4-8千/月05-09

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：1.根据部门整体计划制定销售工作计划，并组织实施；2.按照公司管理制度，负责本组业务员的考核及培训；3.负责湖北省内（武汉市除外）的渠道销售工作；4.所负责区域的团队管理工作，负责本人及团队的销售目标的达成。职位要求：1.大专以上学历；2.3年以上销售管理经验，带团队经验；3.客户开发能力强，资源丰富者优先。

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销售客服母婴友好（武汉）健康服务有限公司武汉-江岸区6-8千/月05-09

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1，接待客户来访，向客户销售产品，达成订单。2，维持客户关系，提升客户满意度。

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销售主管武汉弗顿控股有限公司武汉-东湖新技术产业开发区10-15万/年05-09

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据公司销售战略，积极拓展代理商渠道，开发具有一定质量和数量的渠道资源；2、组织、协助、指导代理商参加招投标、大客户开发等工作；3、负责公司产品在相关区域的正常销售，同时保证产品结构的合理性；4、负责代理商的甄选、培训、考核、激励和淘汰等一系列与代理商相关的管理工作；5、负责定期拜访代理商，了解其经营动态并给予适当建议及支持；6、负责规划、制定并执行公司在该市场的学术会议、市场推广等活动，配合公司市场部门共同建设和维护公司品牌形象； 7、负责区域内重点客户的拜访和维护工作。任职资格：1、本科及以上学历，化学、药学、食品分析、环境、生化、市场营销等相关专业；2、热爱销售工作，有过色谱试剂，化学试剂等行业背景者优先录用；3、具备良好的沟通能力和亲和力，喜欢挑战，愿意承受较大工作压力，能适应经常出差；4、具有对工作进行有效计划的能力和强烈完成工作目标的意愿；5、积极进取，责任心强，高度的工作热情和良好的团队协作精神。

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中百超市业务经理武汉木兰湖畔农贸有限公司武汉-东西湖区5-7千/月05-09

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、至少一年以上快速消费品行业超市（中百仓储、中百便民、武商量贩、沃尔玛、盒马、麦德龙等）同等职位工作经验。2、熟悉超市工作程序和操作流程，能完成公司制定的销售任务。3、具有较强责任心、进取心、能吃苦耐劳、善于沟通。公司地址：东西湖将军路街宏图路33号（地铁3号钱宏图大道站） 联系电话：027—82243699 13098890550陈经理请将简历投致邮箱！

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储备销售经理/主管+无责底薪+提成+五险一金+游学双休铂略企业管理咨询（上海）有限公司湖北分公司武汉-武昌区1.2-1.8万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

我们为您提供：1、无责底薪+高额提成+绩效奖金+五险一金+工龄补助；2、人性化休息：双休、法定节假日全休；3.、清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）；4、公平的晋升空间：透明的员工晋升制度，助你早日历劫上神；5、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间；6、满满的福利：节日礼金（新年、中秋、妇女节）、生育礼金、结婚礼金、生日礼金（含1天休假）、福利假、带薪年假、年度体检、年度旅游，福利满满，诚意满满岗位职责：1.通过电话、电子邮件等多种方式，挖掘客户需求，进行产品销售 ；2.帮助团队成员深层理解和分析客户的需求，提供有价值的解决方案；3.利用各种渠道，带领团队进行新客户开发与老客户的维系；4.关注培训行业，了解相关培训市场的趋势。任职资格：1、23-35周岁，大专及以上学历；2、3年以上销售经验，具有培训/咨询行业销售工作经验者优先；3、具有良好的沟通能力，学习能力，商业谈判技巧，以及业务开拓能力；4、工作积极主动，责任心强，目标坚定，能够承受较大的工作压力；5、具有良好的office软件操作能力。我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。

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销售主管湖北华鼎团膳管理股份有限公司武汉-汉阳区0.7-1.1万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1.负责协助部门同事拓展推广合作商户，协助市场拓展地面渠道推广；2.掌握市场反馈信息，收集和分析数据，并根据反馈结果提出建设性意见；3.完成公司每月安排的工作指标，制定团队计划及任务分解；4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等5.销售团队搭建、新人培训、管理等。任职要求：1、大专以上学历,有销售管理经验，餐饮、快销品、互联网行业优先考虑；2、性别不限，年龄24-35岁；3、沟通能力强，思路清晰，良好的执行力，管理协调能力佳；4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。5、5000底薪+绩效+入职五险一金（销售主管—城市经理—区域经理）

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母婴渠道业务武汉市鹏昊宇商贸有限公司武汉0.5-1万/月05-09

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责：1、负责代表公司与渠道或终端洽谈合作方案；2、完成门店开发、销售额等运营指标；3、负责按计划拜访客户和潜在客户，及时搜集并反馈公司产品销售数据和竞品信息（产品、活动、销售数据、管理等）；4、负责与区域门店建立良好的客情关系，整合渠道资源，协同落实深度营销和品牌形象建设工作；5、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控，活动、制度、政策的跟进执行；岗位要求：1、有1年以上母婴渠道销售经验2、熟悉武汉地区母婴市场动态，掌握一定的母婴渠道资源3、有较强的协调能力及较强的语言表达能力4、有自备车者优先

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销售主管（武汉无责任底薪8K）欧肽贡（广州）贸易有限公司武汉0.8-1.5万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

工资范围：年薪20-30万，无责任底薪7000-10000元/月+提成+奖金+十三薪+年终奖+社保+公积金职位晋升：销售主管——销售经理/大客户经理——销售总监——事业部总经理岗位职责：1、负责所辖区域新客户开发，老客户维护工作，负责公司产品销售及服务，完成销售量目标，扩大产品市场占有率；2、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，把握市场价格，定期向公司提供市场分析报告；4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求：1、1年以上销售经验，及团队管理经验，从事过快消、食品等相关行业的优先。2、性格开朗，有责任心、上进心，抗压能力强，能接受出差。3、此岗位需要在广州总部培训学习1个月，再常驻到负责的相应区域工作。4、条件稍逊，可应聘销售专员。公司平台：拥有全球巴沙鱼工厂，及成熟销售体系，年销售额5-6亿，全国各地拥有成熟、系统的供应链体系！福利待遇：标配福利——①五险一金 ②按国家法定假期放假 ③年度体检 ④年底双薪+年终奖金等；贴心福利——①节假日福利 ②年度旅游 ③餐饮补贴 ④生日会、下午茶、运动会、聚餐等。绩效福利——①绩效奖金，②优秀员工奖团队氛围：年轻活跃的团队氛围平均年龄25周岁，人性化管理，认真聆听团队成员的意见。还在等什么？！莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如您来我们公司和我聊聊天。心动不如行动，赶紧投简历吧！我们期待您的加入！注：上班地点在武汉，面试形式可现场可视频！！！

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销售（无责底薪3000元+提成+五险一金）武汉古奥基因科技有限公司武汉-洪山区4.5-8千/月05-09

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、按计划开发酒店、农贸、餐饮、商超等客户，销售公司产品；2、空白市场的开发，所辖区域客户的管理；3、观察并分析市场及竞争品牌销售情况，制定相应的销售政策；4、本区域销售计划的追踪与落实；5、应收账款的回收落实；6、公司新产品的推广。岗位要求：1、中专及以上学历；2、能吃苦，头脑灵活，有餐饮或农产品销售经验者优先；3、具备较强的沟通能力和承压能力。

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区域主管深圳市富韬供应链管理有限公司武汉-东西湖区0.7-1万/月05-09

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责（要点）：1、根据公司提出的央企、国企电子采购平台拓展计划，推进与落实入围事项。2、拜访区域内目标客户（央企、国企、地方政府等）关键干系人资源，洽谈平台合作模式，推进工业品数字化供应链平台的落地与实施。任职资格（要点）：1、教育背景:本科及以上学历2、工作经验：15年以上工作经验，具备丰富的央企、国企及政府资源3、相关知识：了解产业互联网、工业品供应链管理、数字化集采平台领域的产业发展趋势4、专业知识：熟悉目标客户（央企、国企、地方政府等）的项目对接流程与洽谈模式，优秀的逻辑思维、沟通协调及学习能力，良好的计划、执行和抗压能力，较强的项目统筹及推进能力

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大客户主管湖北展鹏服装有限公司异地招聘1-1.5万/月05-09

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述：1、负责批发市场、各大连锁商超市场的销售管理；2、负责协调公司部门及时安排生产和出货；3、负责客户订单对接，并沟通清楚客户要求，准确下单到各相关部门；4、负责客户满意度跟踪并及时处理；5、负责跟踪所有已有订单的面辅料进仓情况，及时处理各类异常，确保准时开工。任职要求：1、高中、专科以上学历。2、两年以上批发销售/市场销售工作经验，服务过品牌连锁店（快鱼、森马、以纯、美邦等为主）或是供货过大型品牌超市（三福、鼎方、美丽衣橱、时尚联盟等）优先。3、沟通，协调能力强，工作认真仔细，能抗压。4、能全国服装市场出差。

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销售主管 Sales Supervisor德瑞光学科技（武汉）有限公司武汉05-09

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

GENERAL SUMMARY & OVERALL CHALLENGES     Selling services and products of SwissOptic Wuhan to Chinese Customers as defined in the selling strategy. Identify, attract and retain Manufacturers of Ophthalmic and Life Science Equipment as customers of SwissOptic Wuhan.  Responsibility1. Identify potential customers and the respective contacts within those companies and develop relationships in particular on technical level. 2. Uncover business opportunities for SwissOptic Wuhan within the defined target customer segments.3. Leading technical and commercial discussions with potential customers. With particular focus on the following aspects: - Understanding the requirements of the customer.- Translating this into workable specifications. - Selecting the “right” projects by applying strategic filtering in order to ensure, that our efforts are leading to success.  -“selling” the service of SwissOptic, educating the customer of the benefits of SOWH / SOAG. -  Creating offers and closing deals in line with business best practice and compliance rules.4. Cooperate with all relevant departments in both SOWH and SOAG. 5. Coordinating technical support for customers together with lead engineer.6. Contribute to the evolution of the sales strategy.REQUIREMENTS FOR THE POSITION  a) Professional Experience  At least 3 years of experience in direct B2B sales or solution selling ideally in the field of Optics/Photonics Profound technical knowledge in opticsExperience in the Medical Device Industry and in selling to integrators/OEM's as a plusSound market knowledge in the relevant Medical Device Industry in China. Actively provide input on market trends, customer changing needs, new applications and possible new developments to management teamb)  Education  Technical background / University degree in Optics / Photonics / Engineering. Medical / Life Science related topic as a plus. c)  Language  Chinese English is a must (business fluently)  d) Travel (required estimated % of time)  ~30-40% (<10% internationally)PERSONAL PROFILE  Excellent written and verbal communication skillsAbility to build trust and confidence with customersSales mentality, able to work independently but within clearly set boundaries Excellent teamwork skills, cross functional and internationally Eager to learn and develop, not afraid to say “I don’t know but I’ll find out”

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销售代表武汉市英多利科技发展有限公司武汉-江汉区5-8千/月05-09

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。

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大店店长（卖场督导店经理）东莞市以纯集团有限公司驻武汉办事处武汉-东西湖区8-10万/年05-09

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1. 根据公司确定的销售目标，按区域、季度、月度进行分解并达成；2. 掌握市场动态，积极开拓市场，拓宽销售渠道；3. VIP管理、连带目标、毛利、季末库存、平均折扣等；4. 运营店铺日常营运管理,包括人员、货品运作、卖场、陈列管理等；5. 负责店铺人才梯队建设，提升人才输出；6. 货品管理：结合商品推广计划，指导区长完成各自片区的订货、货品推广及陈列；7. 商场客情关系维护、洽谈，对区域内的客户进行科学管理；8. 部门人员日常工作的安排及协调，并评估部门员工的工作业绩表现，促进KPI达成，并对部门员工进行工作辅导及培训；9. 完成总经理临时交办的其他工作。任职要求：1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先；2、 五年以上大品牌服装行业多个实体店铺管理经验，五年以上带团队经验且业绩突出；3、 熟悉服装行业及市场的营运模式，对产品营销见解独到、分析透彻；4、 具有一定的市场拓展能力切资源丰富；5、 有童装市场策划及广告活动策划等工作经验；6、 具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析协调、激励能力；福利待遇：1、家文化：以纯集团实行家文化，像对待家人一样对待每位在职的员工；2、保险：办事处为每位入职的家人提供养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险；3、办事处实行6天7.5小时工作制，弹性工作制，员工可根据自身情况在允许范围内进行调休；4、办事处根据经营业绩及员工级别发放行业内有竞争力的年终奖；5、对于上班比较远的家人，办事处提供员工班车，负责接送；6、办事处为入职的家人每月提供以纯服装内购券；7、用餐：办事处为当日上班的家人提供午餐；8、住宿：对于需要住宿的家人，办事处可以提供住宿；9、不定时的旅游，过节福利等。公司地址：湖北省武汉市东西湖区台湾源源鑫工业园B栋2楼

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销售工程师/主管/经理上海携赁物流设备有限公司武汉0.5-1万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

每一粒熬过冬天的种子，都有一个关于春天的梦想。上海携赁物流设备销售部春季招聘会欢迎步入春天的你。只要您符合以下条件，就可以来携赁这片沃土为您的梦想种下一颗种子，成为携赁人：1、大专及以上学历，有2～3年销售或项目管理经验；2、有汽车物流市场或汽车零部件行业相关经验优先；3、有良好的沟通技巧，对企业组织感兴趣，有团队精神；4、有卓越的客户服务经验优先；5、喜欢挑战，勇于承担，充满活力；6、终身学习者，为人热情真诚有耐心；7、薪资5k+绩效2k~5k不等＋销售额相应比例的提成，上不封顶。

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储备销售主管湖北小微管家企业服务有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

拓展、开发新客户，销售公司互联网产品，完成预期的业绩目标!1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务；2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；3、面向的客户群体为各大企业、收集客户信息，建立和维护客户档案；4、工作优秀优先提拔为主管任职要求：1.有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；3.有二手房销售经验者优先；4.有互联网公司销售经验者优先；销售顾问薪资福利：1、底薪3000-5000+高提成+丰厚奖金，综合薪资6000-10000元2、各类带薪休假，健全的社保体系3、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等；5、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道6、以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日会等）；工作团队都是90后，没有经验的可以互相学习，而且我们周末双休，法定节假日照常休假。

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