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武汉 校长
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校长/副校长 英才教育联盟 武汉 8-30万/年 12-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责英才学校的业务开展:学校的招(留)生、教学教研、教职工的招聘与训练、营销策划及落地,并落实制定学校的生源指标计划(课消收入与业绩目标); 2、开展有效的家校/家园互动工作,每周组织家庭教育讲座,提高家长和学生的满意度;3、学校的教务、财务和安全管理;4、协调好学校的外联工作;

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执行分校校长 湖北省单词突击教育科技有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:( 1 ) 热爱本职工作,严格遵守我公司的规章制度;( 2 ) 全面负责校区的日常管理、合理安排营销推广及落地招生管理工作,并及时做好反馈。( 3 ) 严格按照公司的要求制订校区的工作计划并保质保量完成任务;( 4 ) 建立校区学生信息档案,与学生家长建立良好的沟通交流,及时处理学生及家长的意见并进行有效沟通,提高客户满意度和工作效率;;( 5 ) 及时掌握校区招生管理情况,向分管领导提出有效建议;( 6 ) 监督管理助教老师的各项日常工作,调动其工作积极性;( 7 ) 加强学习,不断提升自身业务能力;( 8 ) 完成领导交办的其他任务。任职要求:(1)大学专科以上学历,年龄25-45岁;(2)亲和力强,具备较强的沟通能力;(3)在校园运营工作中可独挡一面,有较强的综合能力,能出色完成工作任务;(4)工作踏实、吃苦耐劳、勇于迎接新的挑战;(5)具备团队建设和管理的相关经验;(6)参与总部及分校区组织的培训、教研、完成相关工作任务;(7)与学生家长保持良好的沟通及时反馈学生的学习情况;(8)有培优机构工作经验者或英语专业优先。工作时间:每天6-8小时制 做六休一薪资待遇: 试用期3个月,试用期薪资:4000元转正后基本工资+业绩提成5000元起+奖金(2)带薪培训,培训考核通过后即可上岗;(3)广阔的发展空间,公平的晋升机制;良好的工作环境和团队建设发展;可拥有自己的团队。

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执行校长(年薪20万) 武汉市黄陂区新星教育文化培训中心 武汉 1.5-2万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1,参与制定校区各岗位绩效考核及薪酬方案,秉持“能者多劳”,“多劳多得”方针;2.积极配合人事行政部完成校区教师招聘工作,并作出合理的人力资源规划。3.积极维护校区正常教学秩序;4.校区内积极组织各项培训,努力打造专业的师资团队,并培训人才梯队;5.教学工作中正常排课,保障教学计划顺利达成;6.制定校区总体教学计划,实际教学中能走进家长,积极反馈校区正常教学计划;7.积极组织参加校区教学组正常教研工作,定时向公司提交高质量教研成果;8.积极配合其他部门工作;9.董事长安排其他教学工作;职位要求:1、热爱教育行业;2、品行端正,大专以上学历。师范类优先。两年以上管理经验;3、具备良好的学习能力;4、有较强的事业心和责任感,具备灵活的处事能力,5、有大局观,有担当者优先;          薪资待遇:工作福利及待遇:A:高薪制1,试用期后工资: 您将享受10-20万的年薪+业绩分红。2,缴纳五金(养老、医疗、失业、工伤、生育)。3,学校常年免费提供出国及全国各地的进修培训。4,每年享受两次旅游(境外和国内)。5,可享受15-30天带薪休假。B:合伙人制

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校长 爱贝国际少儿英语 武汉-洪山区 1-1.5万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:1. 主持校区的经营管理工作;2.组织制定校区的年度经营计划,经公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善校区内部管理机构设置;4.召集主持办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;7.签署日常行政、业务文件;8.处理校区内重大突发事件;9.监控执行公司下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职资格1、相关专业本科以上学历;2、3年以上教育行业从业经历,英语教育行业优先考虑;3、综合素质高,具备一定的管理能力;4、具有很强的销售能力和客户服务意识;5、热爱教育事业,有良好的教育职业精神和责任感,有志于在行业内长期发展。欢迎有志之士加入爱贝大家庭,加入我们您将获得:* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制(横向和纵向发展);* 完善的社会保险制度(五险一金);* 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制;

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运营校长 创联凯尔国际文化控股 武汉-洪山区 0.8-1.1万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位概要:依据校区经营目标,通过对本校区市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。职位职责:1. 主持校区的经营管理工作;2.组织制定校区的年度经营计划,经公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善校区内部管理机构设置;4.召集主持办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;7.签署日常行政、业务文件;8.处理校区内重大突发事件;9.监控执行公司下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.3年以上K12工作经验,2年以上团队管理经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱公司,具有德、勤、能、诚的品格。

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执行校长急聘(高额奖金及分红) 智适应教育武汉小东门分校 武汉 0.8-1万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、独立负责校区经营,对校区经营结果负全部责任。根据学校发展实际,制定每周、每月工作计划。2、全面负责校区教务、教学、市场业务板块,若有职能部门下设,也一并负责。3、完成公司交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;2、行业背景:了解培训市场及中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉小升初、中考课外辅导领域;3、从业年限及专业经验:5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验;4、很强的把握全局,独当一面的能力;5、有较强的组织管理才能,具有较强的团队协作能力和人际协调、沟通能力;6、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;7、热爱教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;带薪年假;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;话费补贴;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

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校区校长/分校校长(工作地点:武汉就近安排) 阳光喔作文培训学校 武汉 10-25万/年 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责校区获客渠道拓展,渠道开发;负责执行大区对校区下达的销售目标+确收目标,确保达成;负责与指导教学服务管控,确保课耗按时完成,统筹安排校区日常咨询、接待、学员学习规划工作;负责中心团队成员管控,定期对团队培训与考核指导,同时控制成员流失率;按照品牌管理VI目标对中心形象、中心校产安全进行维护及管理;指导校长助理做好学员转退、顺延等各项变更手续工作;负责校区应急工作处理及大区临时交办的其他工作。任职要求:资源:有K12教育资源,异业合作,学校合作资源优先;教育背景:管理学、市场营销等相关专业本科以上学历;培训经历:受过企业管理、销售管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训;经验:3年以上教育培训机构管理经验,2年以上中心综合管理工作经验。薪酬福利:1. 入职立即购买五险;2. 完善的培训、晋升机制,股权,只要您有能力,我们就有平台供您发挥,发展空间将有无限可能(入职后需经过培训再根据能力安排校区);3. 享受国家相关婚假、年假等,以及法定节假日;4. 各种临时激励性奖金以及年终分红。

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校企合作校区负责人(校区主任) 武汉纺织大学求索教学点 武汉-洪山区 0.8-1万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责整个校区的的运营及管理;2、根据公司下达的任务,按时完成校区的招生指标;3、做好教学、教务、招生的管理,开展好招生、教学及学员跟踪服务等工作;4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动招生工作;任职要求:1、本科学历,专业不限;2、具有5年以上教育行业招生经验及校区管理经验,有计算机类培训经验、社会短训、中小学培优管理经验者优先;3、做过职业类培训的,类似北大青鸟、美斯坦福、厚溥、新华电脑学校等;4、担任过校长或招生经理;5、有艰苦奋斗的精神,出色的沟通交流和组织协调能力;6、熟悉武汉地区教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验;7、个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。

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储备校长/校长培训生(武汉汉街) 至慧学堂 异地招聘 1-1.5万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2.指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3.根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5.树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职资格:1.本科及以上学历,学前教育或儿童心理学相关专业优先,有相关工作经验优先;2.有至少2年以上教育培训机构销售或管理经验;3.热爱教育行业,有责任心,遵守职业道德,有团队意识;4.有良好的口头沟通能力和书写能力。

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运营总监/校长/中心主任 K12 武汉好小子机器人科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位概要:依据大区的经营规划及本中心的经营目标,通过对本中心的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。职位职责:1. 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.5年以上K12工作经验,3年以上团队管理经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。可晋升职位:大区副总经理、大区总经理

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