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武汉 校长
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急招运营校长(年薪制及奖金) 武汉易尔普教育咨询有限公司 武汉-江岸区 15-20万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责校区经营,根据学校实际发展情况,制定每周、每月工作计划。2、负责校区招生任务的落实及达成。3、完成公司交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;有传媒艺考招生管理经验优先;2、行业背景:了解培训市场及中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉艺考,比如传媒专业培训;3、从业年限及专业经验:5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验;4、很强的把握全局,独当一面的能力;5、有较强的组织管理才能,具有较强的团队协作能力和人际协调、沟通能力;6、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;7、热爱教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;带薪年假;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;话费补贴;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

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校区负责人 武汉大卫爱特教育科技有限公司 武汉-武昌区 8-10万/年 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划;2.统一安排分校工作,负责分校的组织管理、行政决策;3.主持召开分校例会,业务提升培训等加强团队建设;4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;5.负责分校的家校沟通服务,维护好品牌形象,完成分校业绩目标;6.搞好学校的对外关系,做好协调工作。7.完成上级交予的其它工作事项。

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校企合作校区负责人(校区主任) 武汉儒德智能科学研究院 武汉 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责整个校区的的运营及管理;2、根据公司下达的任务,按时完成校区的招生指标;3、做好教学、教务、招生的管理,开展好招生、教学及学员跟踪服务等工作;4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动招生工作;岗位要求:1、本科学历,专业不限;2、具有5年以上教育行业招生经验及校区管理经验,有校企合作专业共建项目经验者优先;3、担任过校长或招生经理;4、有艰苦奋斗的精神,出色的沟通交流和组织协调能力;5、熟悉湖北省教育培训市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验;6、个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。

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教务主管 武汉卡奇卡乐文化传播有限公司 武汉-东西湖区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责培训机构课程设置及销售运营2、组织教学课程开发及师资队伍培训3、制定校区市场推广及教学计划4、指导教职员工的绩效管理

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聘校长助理 湖北酷风文化发展有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(一)岗位职责:1、担任学校所有业务管理职责,协调各部门的工作,保证学校的整体运作 ;2、全面协助负责学校的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;3、制定和实施学校营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作;4、负责所在校区市场开发、管理和运营,策划宣传,业务开拓;(二)基本要求:1、本科以上学历,具有教育行业销售经验,能带领团队完成总校赋予的业绩指标;2、富于挑战,完善的激励体系让管理者丰厚的报酬与出色业绩直接挂钩;3、三年以上幼教或培训教育行业管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心;4、有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀;5、责任心强,有团队意识和集体荣誉感。(三)发展待遇:岗前带薪学习+北京总部师训+底薪+绩效奖+年终分红+季度员工奖+全勤奖+社保+中餐+带薪年假校区地址:洪山区铁机路地铁站东湖景园A区1栋商业街托马斯学习馆

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储备校长/校长培训生(武汉汉街) 至慧学堂 武汉-武昌区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2.指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3.根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5.树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6.依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职资格:1.本科及以上学历,学前教育或儿童心理学相关专业优先,有相关工作经验优先;2.有至少2年以上教育培训机构销售或管理经验;3.热爱教育行业,有责任心,遵守职业道德,有团队意识;4.有良好的口头沟通能力和书写能力。

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校长 上海电光教育科技有限公司 武汉-江夏区 2-5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责建立完善的课程设置、教学管理、学生管理及日常行政制度,并负责全面推进与实施;2. 制定校区的年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和收入、利润指标,并按要求定期向上级汇报;3. 遵循公司的市场营销及招生政策,定期分析行业动态和国际教育机构的招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,并在公司的统一指导下全程参与招生宣传及市场推广,并对招生结果负责;4. 负责校区中外籍教学团队与学校相关部门的协调,保证教学活动的有序开展;5. 促进学校、公司及外方教学团队之间的沟通,及时发现并解决项目运行中出现的问题,提高项目管理质量;6. 负责校区的全球统考以及海外大学申请指导等工作的组织与协调;7. 协助公司人力资源部,做好中方团队的招聘、建设和管理工作,优化中方团队的人力资源配置,贯彻公司的各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;8. 与外籍学术校长一起,做好校区中外方教职人员的行政管理和团队建议;9. 负责在校区推广公司开发或引进的,对学生有利的相关项目。任职条件:1.本科及以上学历,5年以上工作经验,了解国际教育发展趋势,热爱国际教育,有强烈的国际教育情结;2.责任心强,能在压力下开展工作,具备很强的沟通协调与解决问题的能力;3.有良好的职业道德,很强的创造能力、拓展能力以及决策、计划与执行能力;4.英语能力扎实,能在纯英文环境下与外籍团队就项目管理进行顺畅、深入、有效的交流;5.对中西文化差异有深刻理解,善于与外籍人士一起工作;6.有海外大学申请指导经验,能有效领导中心内的升学指导工作者优先;7.精通英国IGCSE/A-Level及美国课程体系者优先;8.有在国际学校,国际教育机构或国际高中项目担任校长或国际部主任的优先;9.有海外学习或工作经历者优先;10.有三年以上中学教育领域工作经验者优先;11.年龄区间30-55。(特别优秀者,年龄可适当放宽)

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中心校长(校区总监) 至美前程教育集团 武汉 1.5-3万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定至美留学中长期战略规划及年度经营计划;2、通过公司经营计划制定至美留学工作目标(月度、季度、半年度、全年度),明确各个职能模块的任务与工作指引;3、主持日常各项经营管理工作,建立合理、高效的组织架构;4、维护至美留学品牌运营的正常进行,处理各类突发事件;5、负责至美留学各部门人员的绩效考核与工作评审;6、整合行业资源,完成培训教育模块的市场开发。任职要求:1、全日制本科及以上学历,管理或营销类专业优先;2、具有五年以上留学教育、培训机构或民办院校的相关运营管理经验;3、熟悉教育行业的市场运作,熟悉教育培训机构的整体运作,能带领团队完成公司赋予的目标任务,有成功经验者优先;4、热衷教育培训事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

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校长 恒企教育 武汉 20-50万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责校区整体运营,负责团队建设,是校区经营第一责任人;2、根据公司经营计划,制定校区年度市场计划,带队团队完成各项经营目标;3、培训、建设和管理本校区的教育咨询团队、教务团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理;4、做好市场定位,市场调研与市场推广,与周边学校建立渠道合作关系,了解竞争对手,提高市场占有率;5、注重人才的培养,建立梯队人才培养模式;6、了解员工的工作情况,进行合理分工,提高工作效率,优化管理;7、加强安全防范,确保财产、人身、教学安全,处理校区日常发生的各种突发紧急事件。任职资格:1、本科及以上学历,有教育同行业的,会计类、师范类专业优先;2、具备狼性,及一定的营销及管理潜质;3、愿意长期驻扎于各地地级市商业中心地区工作;4、本职位机具锻炼潜质,是您实现人生梦想的绝佳机会。福利待遇:1、 工资构成:基本工资+绩效+提成+工龄工资+全勤奖+年底双薪+年终分红;2、 公司为员工统一购买五险一金,入职即购买;3、 员工享有国家规定的法定节假日,还享有带薪年假;4、 享有公司节日慰问、喜庆贺礼的福利;5、 员工健康服务计划定期体检;6、 定期/不定期的员工团队建设活动;7、完善的晋升制度,广阔的晋升通道。恒企教育官网地址:http://www.hqjy.com

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分校长 武汉东方巨龙教育科技有限公司 武汉-洪山区 1-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标 3、规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源4、提高中心教学质量、客户满意度 5、根据中心招生情况和公司下达任务,做出教研老师和各岗位人员需求预测 6、根据公司定位要求,保证校区员工礼仪、着装及环境卫生7、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全岗位要求:1、大专及以上学历,有K12行业经验优先考虑2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强3、5年以上工作经验,2年以上的管理经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务6、对教育行业有浓厚的兴趣公司福利:1、五险一金、员工福利、每月一次员工活动2、有竞争力的薪酬3、不同工龄的带薪年假、双休4、一经录用,初期就有为期5天的技术能力培训5、在职进修、高端国内培训、学习旅游6、职员子女入学优惠和家庭教育7、公司期权奖励8、良好的企业文化和学习型的团队氛围工作时间:1、上班时间:周三至周日9:00--17:302、休息时间:周一、二工作地址(就近分配):1、武汉市江汉区泛海国际soho城4栋502室2、武汉市武昌区中南路鹏程时代大厦3楼3、汉阳区钟家村汉商银座知音站台4楼

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分校长 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责校区整体运营管理,包括市场、销售、教学、服务;2、根据校区地理位置,制定市场营销推广策略,完成市场推广目标;3、带领团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平;4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。6、完成上级领导交办的其它任务。 任职资格:1、本科及以上学历,1年以上同岗位工作经验;2、热爱教育培训行业,对K12教育有深刻的理解;3、成熟稳重,良好的职业素养,较强的沟通和谈判能力;4、较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;5、喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

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运营校长 创联凯尔国际文化控股 武汉-洪山区 0.8-1.1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位概要:依据校区经营目标,通过对本校区市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。职位职责:1. 主持校区的经营管理工作;2.组织制定校区的年度经营计划,经公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善校区内部管理机构设置;4.召集主持办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;7.签署日常行政、业务文件;8.处理校区内重大突发事件;9.监控执行公司下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.3年以上K12工作经验,2年以上团队管理经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱公司,具有德、勤、能、诚的品格。

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高薪诚聘储备校长 湖北润聪教育科技有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、润聪教育品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升;2、指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 3、根据校区招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请; 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;6、防范严重投诉事件及安全事故的发生;7、对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;8、有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度;9、负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持。任职要求:1、本科及以上学历,具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专;2、三年以上管理岗位工作经验,具备个性化教育机构相关经验者优先;3、有一定的压力承受能力,具备强烈的目标导向;4、具备较强的逻辑思维能力,数据分析能力,组织计划性;5、具备至少15人以上的团队管理经验。

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校长/运营总监/中心主任 武汉童程童美科技有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位概要:依据大区的经营规划及本中心的经营目标,通过对本中心的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。职位职责:1. 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求:1.5年以上K12工作经验,3年以上团队管理经验;2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。可晋升职位:大区副总经理、大区总经理

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校长 武汉橡皮筋教育咨询有限公司 武汉-汉阳区 1-3万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,1年以上销售管理经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及团队凝集力,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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校长 武汉易贝乐科技文化有限公司 武汉 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位职责:1、主持校区的经营管理工作,健全并完善校区内部管理机构设置;2、组织制定校区的年度经营计划,经公司高层批准后负责组织实施;3、召集主持办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;4、监控执行公司下达的各项管理规章制度,拟定校区日常的具体规章制度;5、负责销售及服务队伍建设,包括顾问及学管的培养监督;6、协助完成教师日常管理、考核、定级;7、公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职资格1、大专及以上学历,不限专业;2、5年以上教育行业从业经历,2年以上校区管理经验,英语教育行业优先考虑;3、抗压能力强,拥有优秀的团队管理能力及积极进取的精神;4、有较强的组织、协调、沟通及领导能力,具有强烈的市场洞察力;5、热爱教育事业,有良好的教育职业精神和责任感,有志于在行业内长期发展。薪酬福利:1、员工子优惠就读政策;2、优厚的奖金提成方案和岗位补贴,双休,带薪年假,工龄工资,每月生日会;3、专业系统的员工培训;4、丰富多彩的员工活动和旅游机会;5、公司年假制度;6、五险一金(试用期即可享受)。

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英语老师 武汉轻松易百教育科技有限公司 武汉-江岸区 0.4-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责所管校区的全面工作2、与学员进行一对一形式教授英语课件及方法,保证教学效果实现;3、维护客户关系,建立客户信任,提高教学满意度;4、监控学员的学习进展,解决学员在学习中碰到的问题,达到真正提分目标。5、负责校区内的所有助教的招聘、培训等工作,衔接好助教与学生之间的关系;6、负责对合作的培训机构和直辖校区的教师的培训工作,做好技术性的支持;任职要求1、流利的英语口语和书面英语能力,有良好的表达和沟通能力2、有相关教学经验优先,欢迎应届毕业生;3、善于沟通,能够和学员及学员家长建立良好关系;4、参与校区及总部组织的各种培训、教研和会议;5、乐于接受全新的教育理念和教学模式;6、始终保持积极乐观的心态、热爱英语教育事业;7、能够接受学员和培训机构的挑剔和批判,经受考验和压力,具有强烈的成功欲望。加入我们,我们为您提供:1、薪资高:年薪8W~15W;2、全面专业的培训课程(新员工培训+部门培训+管理培训);3、完善的竞聘机制,公平的竟争机会,绝大多数的管理者都是从内部提拔的,只要你足够努力和优秀;4、长期在我公司工作,职业晋升路线是宽广的:英语教师—教务主管—校长—合伙人(每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁)5、员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠;6、毗邻地铁、公交站旁的优质办公环境。7、年轻鲜活的团队氛围。薪酬福利:底薪+课时费+奖金+年终调薪+五险+带薪年假+员工子女报名优惠

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校区校长(水果湖/做五休二) 武汉英趣科技有限公司 武汉-武昌区 0.5-1.2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

现诚聘校长一名,全面负责校区的各项管理工作,保底薪资5000+丰厚提成,月薪上不封顶1、制定校区月度工作计划,带领团队完成并超越校区指标;2、全面负责校区整体运营管理,包括市场、销售、教学、客户服务;3、根据校区地理位置,制定市场营销推广策略,完成市场推广目标;4、管理销售团队,使团队能够按照标准销售流程进行工作,提高销售成功率;5、将一线学员和家长需求及时反馈给教学部门;6、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。任职资格:1、2年以上带领销售团队的经验;2、较强的领导能力和统筹协调能力,良好的职业素养,较强的沟通和谈判能力;3、有较强的工作责任心和团队合作精神,热爱教育事业。4、喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。上班作息工作时间:每周工作5天;上班时间:周三-周五 13:00-20:00; 周六周日:9:00-18:30我们欢迎年轻有活力的你的加入!

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分校长(1W——3W汉口+汉阳+武昌校区可分配) 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司汉川分公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要工作职责:(行业领军品牌+多渠道的生源+成熟的精英+销售的强势)1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务;2、安排校区周边市场活动,降低销售成本;3、校区人员的管理、协调,人员培养与队伍稳定;4、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行;5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;6、带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度。岗位要求:1、年龄26-40周岁(***育者优先),大专以上学历;2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力;3、较强的组织管理及沟通协调能力,有团队意识。薪资福利:1、8000-15000元(需根据个人及团队销售业绩达成情况确定),底薪+个人业绩提成+校区业绩提成+奖金+工龄工资;2、五险一金、有薪假期、其它福利;3、快速公平的晋升机制:分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理。工作地点:汉阳/汉口/武昌27所校区就近安排

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副校长 艾嘉钢琴(湖北)有限公司 武汉-江夏区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责管理招生团队年度的学生开拓工作;2、根据公司年度运营策略,制定合适招生工作模式;3、制定月度招生团队销售目标,督导团队完成月度绩效;4、参与制定各类市场营销推广方案并实施;5、完成月度、季度、年度公司总体绩效要求,定期汇报工作情况。任职资格1、大专及以上学历,具有2年以上销售管理经验(尤其是少儿艺术培训机构优先);2、具备良好的服务意识与团队合作精神,高度的责任感,并适应在压力下工作;3、具备较强的管理能力,了解教育行业发展趋势、行业动态,具有较为丰富的教育行业人脉资源;4、善于团队运作和人员激励,在团队管理方面有较强的领导能力与技巧。

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