校长/副校长 英才教育联盟 武汉 8-30万/年 12-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责 1、负责英才学校的业务开展：学校的招（留）生、教学教研、教职工的招聘与训练、营销策划及落地，并落实制定学校的生源指标计划（课消收入与业绩目标）； 2、开展有效的家校/家园互动工作，每周组织家庭教育讲座，提高家长和学生的满意度；3、学校的教务、财务和安全管理；4、协调好学校的外联工作；

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执行分校校长 湖北省单词突击教育科技有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 12-10

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：( 1 ) 热爱本职工作，严格遵守我公司的规章制度;( 2 ) 全面负责校区的日常管理、合理安排营销推广及落地招生管理工作，并及时做好反馈。( 3 ) 严格按照公司的要求制订校区的工作计划并保质保量完成任务；( 4 ) 建立校区学生信息档案，与学生家长建立良好的沟通交流，及时处理学生及家长的意见并进行有效沟通，提高客户满意度和工作效率；；( 5 ) 及时掌握校区招生管理情况，向分管领导提出有效建议；( 6 ) 监督管理助教老师的各项日常工作，调动其工作积极性；( 7 ) 加强学习，不断提升自身业务能力；( 8 ) 完成领导交办的其他任务。任职要求：（1）大学专科以上学历，年龄25-45岁；（2）亲和力强，具备较强的沟通能力；（3）在校园运营工作中可独挡一面，有较强的综合能力，能出色完成工作任务；（4）工作踏实、吃苦耐劳、勇于迎接新的挑战；（5）具备团队建设和管理的相关经验；（6）参与总部及分校区组织的培训、教研、完成相关工作任务；（7）与学生家长保持良好的沟通及时反馈学生的学习情况；（8）有培优机构工作经验者或英语专业优先。工作时间：每天6-8小时制 做六休一薪资待遇： 试用期3个月，试用期薪资：4000元转正后基本工资+业绩提成5000元起+奖金（2）带薪培训，培训考核通过后即可上岗；（3）广阔的发展空间，公平的晋升机制；良好的工作环境和团队建设发展；可拥有自己的团队。

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执行校长（年薪20万） 武汉市黄陂区新星教育文化培训中心 武汉 1.5-2万/月 12-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1,参与制定校区各岗位绩效考核及薪酬方案，秉持“能者多劳”，“多劳多得”方针；2.积极配合人事行政部完成校区教师招聘工作，并作出合理的人力资源规划。3.积极维护校区正常教学秩序；4.校区内积极组织各项培训，努力打造专业的师资团队，并培训人才梯队；5.教学工作中正常排课，保障教学计划顺利达成；6.制定校区总体教学计划，实际教学中能走进家长，积极反馈校区正常教学计划；7.积极组织参加校区教学组正常教研工作，定时向公司提交高质量教研成果；8.积极配合其他部门工作；9.董事长安排其他教学工作；职位要求：1、热爱教育行业；2、品行端正，大专以上学历。师范类优先。两年以上管理经验；3、具备良好的学习能力；4、有较强的事业心和责任感，具备灵活的处事能力，5、有大局观，有担当者优先；          薪资待遇：工作福利及待遇：A：高薪制1，试用期后工资： 您将享受10-20万的年薪+业绩分红。2，缴纳五金（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3，学校常年免费提供出国及全国各地的进修培训。4，每年享受两次旅游（境外和国内）。5，可享受15-30天带薪休假。B：合伙人制

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校长 爱贝国际少儿英语 武汉-洪山区 1-1.5万/月 12-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位职责：1. 主持校区的经营管理工作；2．组织制定校区的年度经营计划，经公司高层批准后负责组织实施；3．健全并完善校区内部管理机构设置；4．召集主持办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；7．签署日常行政、业务文件；8．处理校区内重大突发事件；9．监控执行公司下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；11．公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职资格1、相关专业本科以上学历；2、3年以上教育行业从业经历，英语教育行业优先考虑；3、综合素质高，具备一定的管理能力；4、具有很强的销售能力和客户服务意识；5、热爱教育事业，有良好的教育职业精神和责任感，有志于在行业内长期发展。欢迎有志之士加入爱贝大家庭，加入我们您将获得：* 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制（横向和纵向发展）；* 完善的社会保险制度（五险一金）；* 人性化的福利：带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制；

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运营校长 创联凯尔国际文化控股 武汉-洪山区 0.8-1.1万/月 12-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位概要：依据校区经营目标，通过对本校区市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理，实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。职位职责：1. 主持校区的经营管理工作；2．组织制定校区的年度经营计划，经公司高层批准后负责组织实施；3．健全并完善校区内部管理机构设置；4．召集主持办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；7．签署日常行政、业务文件；8．处理校区内重大突发事件；9．监控执行公司下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；11．公司战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求：1．3年以上K12工作经验，2年以上团队管理经验；2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；3．具有较强的综合管理能力和工作协调能力；4．擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；5．热爱公司，具有德、勤、能、诚的品格。

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执行校长急聘（高额奖金及分红） 智适应教育武汉小东门分校 武汉 0.8-1万/月 12-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、独立负责校区经营，对校区经营结果负全部责任。根据学校发展实际，制定每周、每月工作计划。2、全面负责校区教务、教学、市场业务板块，若有职能部门下设，也一并负责。3、完成公司交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业；2、行业背景：了解培训市场及中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉小升初、中考课外辅导领域；3、从业年限及专业经验：5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验；4、很强的把握全局，独当一面的能力；5、有较强的组织管理才能，具有较强的团队协作能力和人际协调、沟通能力；6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；7、热爱教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇提供行业内富有竞争力的薪资；职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；话费补贴；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

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校区校长/分校校长（工作地点：武汉就近安排） 阳光喔作文培训学校 武汉 10-25万/年 12-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：负责校区获客渠道拓展，渠道开发；负责执行大区对校区下达的销售目标+确收目标，确保达成；负责与指导教学服务管控，确保课耗按时完成，统筹安排校区日常咨询、接待、学员学习规划工作；负责中心团队成员管控，定期对团队培训与考核指导，同时控制成员流失率；按照品牌管理VI目标对中心形象、中心校产安全进行维护及管理；指导校长助理做好学员转退、顺延等各项变更手续工作；负责校区应急工作处理及大区临时交办的其他工作。任职要求：资源：有K12教育资源，异业合作，学校合作资源优先；教育背景：管理学、市场营销等相关专业本科以上学历；培训经历：受过企业管理、销售管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；经验：3年以上教育培训机构管理经验，2年以上中心综合管理工作经验。薪酬福利：1. 入职立即购买五险；2. 完善的培训、晋升机制，股权，只要您有能力，我们就有平台供您发挥，发展空间将有无限可能（入职后需经过培训再根据能力安排校区）；3. 享受国家相关婚假、年假等，以及法定节假日；4. 各种临时激励性奖金以及年终分红。

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校企合作校区负责人(校区主任） 武汉纺织大学求索教学点 武汉-洪山区 0.8-1万/月 12-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责整个校区的的运营及管理；2、根据公司下达的任务，按时完成校区的招生指标；3、做好教学、教务、招生的管理，开展好招生、教学及学员跟踪服务等工作；4、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动招生工作；任职要求：1、本科学历，专业不限；2、具有5年以上教育行业招生经验及校区管理经验，有计算机类培训经验、社会短训、中小学培优管理经验者优先；3、做过职业类培训的，类似北大青鸟、美斯坦福、厚溥、新华电脑学校等；4、担任过校长或招生经理；5、有艰苦奋斗的精神，出色的沟通交流和组织协调能力；6、熟悉武汉地区教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验；7、个性开朗积极，能承受工作压力和非固定工作时间安排。

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储备校长/校长培训生（武汉汉街） 至慧学堂 异地招聘 1-1.5万/月 12-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责:1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2.指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3.根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5.树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；6.依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。任职资格:1.本科及以上学历，学前教育或儿童心理学相关专业优先，有相关工作经验优先；2.有至少2年以上教育培训机构销售或管理经验；3.热爱教育行业，有责任心，遵守职业道德，有团队意识；4.有良好的口头沟通能力和书写能力。

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运营总监/校长/中心主任 K12 武汉好小子机器人科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 12-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位概要：依据大区的经营规划及本中心的经营目标，通过对本中心的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理，实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。职位职责：1. 主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2．组织制定本中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施；3．健全并完善本中心校区内部管理机构设置；4．召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；5．布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；6．提请聘任或者解聘中心的各部门经理；7．签署日常行政、业务文件；8．处理本中心校区内重大突发事件；9．监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；11．集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职要求：1．5年以上K12工作经验，3年以上团队管理经验；2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；3．具有较强的综合管理能力和工作协调能力；4．擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；5．热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。可晋升职位：大区副总经理、大区总经理

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