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武汉行长/副行长
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武汉分行-支行行长/副行长/公司经营部总经理(武汉)中国光大银行武汉分行异地招聘05-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、基本要求1、身体健康,诚实守信,无违规违纪违法等不良记录,认可光大银行文化并执行光大银行各项规章制度;2、全日制本科及以上学历;3、年龄35周岁以下,具备下一级别职务2年以上工作经验,业绩表现优秀者可适当放宽;4、取得岗位相关资质的需要在简历中注明;5、与本行员工无亲属关系。6、对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女,在同等条件下优先录取。二、招聘需求1、人数:若干2、地点:武汉、襄阳、宜昌、黄冈(含武穴)、荆州、黄石三、应聘方式请于2020年6月30日前登陆中国光大银行网站(http://www.cebbank.com)-人才招聘-社会招聘-搜索武汉分行,点击进入相应岗位,在线进行简历投递。联系电话:027-82796396,联系人:王经理。四、其他注意事项1、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系。2、初审未通过的应聘者,不再另行通知,其应聘材料我们将代为保密,恕不退还。3、本次招聘将通过简历筛选、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;应聘者一经录用,将与我行签订正式劳动合同。期待您的参与和加盟!

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副总经理阳光控股有限公司武汉3-4万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1.协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略; 2.依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户; 3.挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求; 4.组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、5年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验; 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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业务副总经理(主持工作)湖北金融租赁股份有限公司武汉05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1. 特别优秀的,上述资格可适当放宽; 2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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大区/城市负责人中鼎国立有限公司异地招聘60-80万/年05-15

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司的业务发展要求,制定所在城市的制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、基于公司目标客户制定营销策略、产品策略,建立所在城市的市场信息收集、数据分析系统; 3、依据城市总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标负责业务团队的组建工作,包括业务人员的招募、甄选、培训和管理; 4、制定销售目标,带领业务团队开展市场营销和客户服务工作; 5、负责对业务团队进行绩效考核,成本预估及风险控制等工作。 任职要求: 1、具有8年以上的银行、证券、基金、保险等金融机构从业经验,有至少30人以上团队管理工作经验; 2、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 3、具备丰富的金融专业知识,能够进行跨团队的合作共享,有较强的创新进取意识、风险意识,良好的沟通能力和执行力; 4、具备优秀的人脉,包括但不限于客户、渠道、营销团队建设所需人才等资源; 5、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。  

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平安综合金融诚聘事业合伙人中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区1.5-2万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇: 1.有责底薪+百分之80业绩提成+奖金+个人季度奖+季度业绩津贴+年终奖+团队管理津贴+双养老和公及金。目前营业区1400人,一年内新人平均月收入7836。销售岗位根据业绩有不同的提成+底薪,不同业绩及管理层次档对应不同的待遇,你的追求在哪里,待遇就在哪里。 2.一经公司录用,提供全方位的专业培训及主管一对一辅导,制定个性化的发展方向,提供良好办公氛围及办公软件,工作时间:工作日:8点半到4点,不加班,双休,节假日全休,年底十五天假期,产假90天等, 3.公平的发展平台,广阔的晋升空间,所有主管及管理层均由基层达到考核标准晋升,公司制度永不接受空降兵,有管理能力者需要从基础职级做起,完成晋升标准方可晋升。 4.快速提升个人销售能力和管理能力,获得更高的个人价值5、规定时间内按时打卡,其他时间可自由安排,在保证完成业绩的情况下,可自由选则。 岗位优势: 1:工作时间自由,10点半之后根据自身情况选择工作方式。 2:公开透明晋升渠道,只有按业绩实力晋升,不靠关系,不讲辈分,不空降管理层,保证所有员工公平公正。 3:一个平安工号,拥有所有平安业务权限,业务点自主选择,十六份收入,业绩达到双养老公积金,免费旅游培训,业绩现金乡里。 4:组织发展永久管理提成,公司提供员工底薪提成培训奖励等,助你成就事业 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约面试 2、具备较强的组织发展能力,具备较强的销售管理能力,需要自己根据自身情况组建团队,有清晰的发展逻辑思路。 3、熟悉公司基本法,给予队员正确的方向指引,契合公司及队员业务之间的调节 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 业务发展方向: (平安工号可拥有所有业务权限,可根据个人情况自主选择业务方向或者综合金融业务均可) 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 对接车险客户资源居多客户,自主选择完成业绩百分之80以上业绩提成,可直接投递简历或者电话联系1399即7799004可 3、证券业务及产品,如股票、债券、等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,证券业务等; 平安普惠贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 平安好车,平安好房等首付卖车业务,可根据自身情况选择业务即可。 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的资产规划方案,确保客户财务独立和金融安全; 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类客户资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约 2、具备较强的营销拓展能力,具备一定的客户资源 3、熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 备注:岗位需要极强的自律性,以及非常高的工作勤奋度,我们只招成年人,可完全根据自己的情况选择主要业务即可,提供全方面的产品知识培训,可帮助对接渠道客户,协助消化客户完成业绩开发工作。

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贵宾理财中心总经理北京博纳德科技有限公司武汉30-50万/年04-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外企代表处|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.管理分公司的整体营运情况,完成月度、季度和年度目标; 2.监管分公司的日常营运,达成各项标准与要求; 3.全面支持分公司业务,拓展市场渠道,建立和发展良好的市场关系; 4.管理、培训、发展团队人员,并激励和带领团队完成各项工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,热爱财富管理事业;2. 有银行背景,其中3年以上银行零售、理财部工作经历,且最近一段经历为银行;3. 熟悉国家金融业法律法规,诚信正直,有良好的职业操守及风控合规意识;4. 具备良好的人员管理能力,具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。

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BK312S-武汉分行零售支行行长平安银行股份有限公司武汉分行武汉-武昌区40-50万/年03-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

? 对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责,根据支行特点,制定达成业务目标的具体工作计划;? 统筹好柜员、理财服务经理各项工作,提供基础服务、引导线上化;做好考勤管理等日常监督;? 配合好财富中心和私行中心,协助拓展和维护大客户;? 综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道),维护渠道关系,推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户,辅导下属提升产能;? 通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台。 任职资格:? 全日制本科及以上学历,取得学位证和学历证;? 5年以上零售金融管理经验,3年以上团队管理经验;? 具备基金从业资格证证书优先;? 具有强烈的事业感和抗压能力。

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营业部总经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司异地招聘5-7万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司的总体战略规划,制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行 精细化管理,确保营业部经营目标的达成;2. 负责营业部成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单;3. 负责营业部成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作;4. 负责营业部预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2. 10 年以上知名外资银行/知名股份制银行从业经验,有至少 5 年团队管理经验,具备优秀的团队管理能力;3. 较强的金融专业度。熟悉 PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备较强的全球资产配置的理念;4. 出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;5. 较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,计划、控制、协调能力强。

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