行政人事主管 武汉东湖新技术开发区睿熙文化培训学校有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3-4.5千/月 02-16

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、制定并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。3、负责行政考勤管理，奖罚管理，负责差旅行程安排，协调安排公司各项对外事务等。4、协调完成公司行政及日常事务工作，建立标准化的日常行政管理流程。5、负责办公用品，礼品固定资产及日常耗品采购，资产管理，确保流程优化，费用合理化6、熟练操作办公软件7.、负责客人来访及电话咨询的接待工作。 8、完成中心主任交办的其他工作。

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行政主管 迪斯科化工集团股份有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.销售人员考勤及日志管理:负责销售人员外勤、日志、GPS核查工作，稽核销售人员日常工作效率，异常情况及时上报，月末完成考勤汇总制表。2.销售人员车辆管理工作：负责销售人员车辆档案管理及车辆维修、保养、交接、补贴、车身广告的核实、 记录、制表工作;配合集团行政部进行车辆保险、年检、违章处理的资料搜集工作。3.销售人员微营销管理:负责销售人员微信营销的日常检查工作。4. 文件管理:负责公司行政类文件的拟稿、保管、汇总等工作。5.报销审核: 负责销售人员差旅费用、车辆维修保养费用及其他费用报销的初审，发现异常及时核实及上报。6. 办公用品管理:负责销售办公室办公用品的申请、领用工作。7.办公区域日常卫生、安全管理工作。任职要求(学历、 经验、特殊技能等)：1.行政管理或相关专业大专以上学历;2.一年以上相关工作经验;3.具备一定的行政管理知识;4. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、有较强责任心。

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人事行政专员 武汉首甲实业发展有限公司 武汉-蔡甸区 3-4.5千/月 02-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；2、有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政主管/人事主管/行政人事主管（五险一金） 武汉市江楚开物科技有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 02-16

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责制订公司的行政规章，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的行政规章制度; 　　2、根据领导指示，负责安排公司的各类会议，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记; 　　3、组织公司的培训工作; 　　4、督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作; 　　5、组织与安排公司活动;6、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务; 　　7、部门领导交办的其他工作。任职要求：1、统招本科以上学历，25-35岁，行政管理、人力资源管理专业者优先，有三年以上行政人事相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、有劳务外包工作经验优先。

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文员（五险一金+双休） 武汉市凯源银辉轮胎有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；任职资格：1、 形象好，气质佳，年龄20—30岁，2、大专及以上学历3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；福利待遇五险一金+双休

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人事行政经理 武汉盛世龙江建筑装饰设计工程有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；7、能承受压力，服从上级安排。

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人事行政专员 武汉企越财务咨询有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 02-16

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位名称：人力行政助理兼出纳岗位内容：一、人力资源管理1.人力价值评估；2.人力价值管理；3.人力价值提升；二、行政事务管理1.企业制度的完善与实施；2.企业文化的传播与宣导；3.办公室日常行政工作及会议的组织与管理；三、人事事务管理1.招聘模块，简历的筛选、面试与录用；2.培训模块，员工培训的组织、实施、管理；3.员工关系模块，员工的入职、离职、合同、社保、档案、投诉、纠纷等。岗位要求：1.专科以上学历，5 年以上人力行政工作经验，擅长招聘、培训、员工关系；2.熟悉各种招聘渠道、测评技巧与面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成面试工作；3.职业素质高，专业能力强，有较强的抗压性和执行力；4.具有优秀的学习能力、强烈的学习意愿、出色的沟通协调能力

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综合部经理 武汉懒腰信息科技有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责部门内部管理；2、负责银监日常对接联络、横向平台及书生系统收发文件报表；3、文秘及行政后勤管理体系；4、负责组织公司人力资源工作；5、承办领导交办的其他工作。任职要求：1、专科以上（含）学历；2、五年及以上相关工作经验；3、具备良好的公关能力、表达能力、应变能力，可熟练应用常用office软件；4、专业要求：管理知识、行业知识、法律知识、人力资源知识、基本的金融、心理学知识；

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行政人事经理 武汉盛硕电子有限公司 武汉 0.8-1万/月 02-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助总经理做好公司的行政人事规划及部门管理规划，完成年度经营目标；          2、完成人才梯队建设，为公司甄选合格人才；          3、加强员工思想建设，培育良好的企业文化氛围，做好员工培训工作；          4、做好全公司薪酬管理工作，确保工资体系的合理化与工资准确无误执行；          5、统筹合理合法具有竞争力的薪酬绩效激励体制，提高人员工作效率；          6、减少法律纠纷，处理一切对外事务，保持公司良好形象。 7、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；8、负责对外协调人才市场、院校、劳动和社会保障局关于人员招聘、培训、社保等相关方面的工作，为公司提供必要的法律援助与支持；9、负责与政府等部门的外联沟通与维护工作，做好员工后勤工作，提高员工满意度。 10、上级交代的其他事务。   任职要求：1、30岁以上，本科以上学历（硬性条件），行政管理、人力资源管理等相关专业；2、汽配行业人力资源6年以上经验，其中3年以上同岗位工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；统筹规划能力、执行力强，情商高，能及时调整工作计划，团队领导能力、抗压力强；4、具备丰富的人脉资源，擅长招聘、培训、绩效薪酬模块中至少两块。。5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政主管 武汉麦纳工业有限公司 武汉-蔡甸区 4.8-7千/月 02-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 建立和完善人力资源管理体系，对人力资源管理系统进行检讨、完善。参与公司战略与公司政策的调研与制定，统筹、完善本部门各项工作； 2、 参与公司整体组织架构的建立、修改与完善，提出优化建议及方案,针对公司人力资源状况提出改善计划与对策并组织实施； 3、 制定和改善公司的各种具体规章制度和员工福利制度，严格执行公司规章制度，确保公司纪律和规章制度的执行公正严明; 4、 为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、培训，人事晋升，调职，调薪，考核等工作；5、 负责制定各岗位考核方案，负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议；6、 建立和完善薪酬管理制度及各项激励机制，合理规划和控制人力资源成本；7、 维护好公司与员工间的劳资关系，并对公司劳动纠纷及其他相关问题进行妥善处理；不断建设及优化公司企业文化与和谐劳资关系；8、 代表公司与政府部门相关业务的沟通、协调与处理，保持良好的政企关系；9、 负责公司工程方面的建设与管理。公司行政后勤方面工作的建设与管理，包括保安、宿舍、饭堂、办公室及车辆管理和车辆的日常调度等后勤保障工作； 10、负责公司安全（生产安全、消防安全及人员、财产安全）的维护、监督，公司5S实施的监督及检查等工作；11、负责部门内部管理工作，指导下属制订阶段性工作计划并监督执行； 任职要求：1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历;  2、5年以上同等或类似职位工作经验，具有汽车制造行业管理经验者优先；  3、熟悉人力资源及行政管理的整体工作流程，熟悉国家劳动法规和社保保障制度。具有完备的专业知识结构和专业技能，能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源、行政管理工具、方法；  4、综合素质高，人际交往能力强。具有良好的管理技巧和经验，具备快速的适应能力和有效解决问题的能力，能在压力下开展工作；5、有韧性，思维清晰，良好的沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；6、 熟练使用Excel、Word、PPT 等办公软件有意者请联系  他*** 13317176405        

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行政人事主管 武汉微光设计装饰工程有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动等手续，建立人事档案;2.负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作;3.组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;4.;管理好员工人事档案材料，建立完善员工人事档案管理；5.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；岗位要求：1.人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；2.年龄24岁以上，工作经验两年以上，有责任心，男女不限；3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4.具有良好的口头表达和沟通能力，亲和力佳；工作地点：楚河汉街万达环球国际中心3号楼2307-2310工作时间：9:00-17:30，周末双休

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人事行政经理 武汉华纳牛顿医药生物科技有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；2、建立完善企业内部管理制度体系并执行，善于统筹、协调公司部门间的工作关系，推动各部门工作进度计划的执行；3、制定培训拓展、工资绩效、员工福利及员工关系等人事工作的规划和执行方案，做好落实执行或监督落实工作；4、安排执行行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保障企业正常运转和经营活动的正常开展；任职资格1、大专及以上学历，3年以上人力资源、行政工作相关经验；2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；3、有相当的行政工作经验，善于处理公司内外部关系；4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；5、职业素养、责任感与敬业精神优秀，能快速适应企业文化，有强烈主人翁意识；6、按时完成公司领导交办的其他工作。上班时间：早8:40~晚17:40上班地点：武汉市江汉区淮海路泛海国际SOHO城8栋

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人事行政主管 EXO怡萧行全屋定制 武汉-江岸区 5-6千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、工作职责：人事方面：1、负责招聘工作的开展与面试安排；2、熟悉员工入职、转正、离职等手续的办理，熟悉员工人事档案的建立；3、负责入职培训的组织与实施；4、负责每月绩效考核与考勤数据的收集与整理；5、良好的沟通表达能力，数据分析能力；行政方面：1、协助上级领导起草修订公司行政管理制度及流程，以及制定行政费用预算及报销手续，并监督执行；2、负责公司公文的管理，保管公司各类往来文书，对公司级文件进行内外部发文；3、负责综合性会议的全面会务筹备及会务服务工作，协助上级领导组织、协调和落实公司各类年会、庆典等活动；4、负责办公用品的申报、采购、管理与发放，建立固定资产台账并定期盘点；5、负责公司车辆油耗统计。二、任职资格1、3年以上人力资源工作经历，2年以上人力资源主管工作经验者优先；2、熟悉人力资源方面的招聘、培训、薪酬核算等相关工作，能独立完成工资核算；3、对现代企业行政管理流程、制度有较深入的认识；4、熟悉各项行政制度的建立，固定资产的整理；5、具备良好的沟通能力，较强的执行力，良好的品行，能承受一定的压力；6、有建材家居、装饰地产等行业招聘经验优先考虑。【薪酬构成】基本工资+绩效工资+五险【培养方向】人事行政经理【福利及发展机遇】1、富有竞争力，以及完善的福利待遇、社会保险2、终身事业制的人文理念3、伴随企业品牌不断成长、获得更高成就感的机遇4、与一线家居精英共同奋斗，不断提升个人价值的平台5、带薪年休假、定期省内外旅游、体育比赛等文化活动6、全方位岗位专业技能培训、MBA管理培训、职业生涯规划培训7、横向、纵向、核心方向三位一体的晋升发展平台【面试地点】武汉市江岸区澳门路232号金冠大厦10楼【联系电话】027-82307751【联系人】人事行政部

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行政经理 湖北容大联通物流有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

招聘企业： 湖北容大联通物流有限公司/武汉开元时速物流有限公司· 所属行业：物流服务 · 所属部门：综合部 · 企业性质：民营企业 · 企业规模：300· 下属人数：2· 直接上级：副总经理· 工作地点：武昌区徐东大街联发国际大厦（地铁8号线汪家墩站附近）· 发布日期：2019-02-14岗位职责：· 负责公司行政管理工作，各类文件、总结、报告、函件、合同等文书的撰写与审核。· 企业文化构建，形象宣传，网站维护，公司活动、会议的组织。· 负责公司的后勤保障，行政采购，印刷品的印制，食堂管理，资产管理。· 对公司相关工作进行调研，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供依据。· 负责公司的外联工作，来访人员接待。· 负责公司的法务工作，与法律顾问的沟通，与“公、检、法”部门的协调，合同审核。· 公司车辆年检、车辆保险办理，重大交通事故处理。岗位要求：· 学历要求：大专及以上· 语言要求：普通话· 专业要求：企业管理、行政管理、文秘或相关专业· 年龄要求：30岁以上· 工作年限：8年以上 任职资格的具体描述：· 具有8年行政管理工作经验，5年以上相同（或类似）岗位任职经验；· 对企业行政管理工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的理解、分析能力和判断力；· 有较强的公文写作功底，处置突发事件的能力；· 有较强的沟通协调能力和团队管理能力，较强的责任感，为人正直、抗压力强；· 有合法驾照，会开车，能用普通话正常沟通交流。薪酬福利：试用期3个月。5*8小时（每天工作7小时，周末实习大小周休息模式）福利：社保五险+工作午餐招聘电话：027-88188908，88185588

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办公室主任 武汉伟航建设集团有限公司 武汉-蔡甸区 10-15万/年 02-16

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策2、根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历2、建筑业5年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源经理任职经验

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行政主管 武汉碧蓝环境工程有限公司 武汉 3-5千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责公司日常行政管理工作；保障任何情况下顺利开展各项工作。2、执行公司各项管理制度，维护规章的权威性，且协助优化公司管理规范。3、负责行政部与其他部门间的协调工作，提升人员办事效率，并做好事物起因、结果的调查工作。4、负责接待到访人员并保持工作环境的整洁。5、负责有关公司各类信息的收集、分类。6、负责公司证照的年检及升级等工作。7、负责收发公文，与外单位沟通。8、协助行政经理完成绩效核定等工作。任职要求：1.年龄30岁-35岁，形象气质佳；2.法律、行政管理、文秘、环境工程、人力资源类专业本科以上文凭；3.有3年以上行政管理经验或3年以上环保行业工作经历。4.对人力资源及企业文化建立有一定了解。5.有较强公文书写能力，熟练掌握常用office办公软件。

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办公室主任 武汉圣玛莉投资有限公司 武汉-武昌区 4-6千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责拟定门店的相关管理规章制度，起草及归档公司相关文件，督查各项工作的贯彻执行；2、负责门店的办公室工作发展规划、考勤核算、费用预算、行政巡查、外联接待等相关行政工作；3、负责门店的员工面试、入离职、转正、晋升、社保、劳动合同与相关协议签订等相关人事工作；4、负责组织协调门店的年会、员工活动、市场活动；组织召开门店会议，拟写会议纪要，督办会议安排的工作；5、搜集、整理门店内部员工信息，及时组织编写公司大事记；6、管理门店重要资质证照，负责证质证照的年检、审核等相关工作；7、服从公司领导安排，配合总公司人力资源部工作，每月按时上报相关数据资料。任职资格：1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，大专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，良好的外联、公关能力。工作地址：1：武汉武昌东亭1路19号（格林酒店旁）近岳家嘴地铁B出口，沿武汉大道往梨园方向右拐进入东亭路；公交：翠柳街东亭路/湖北日报站/东湖中学站面试地址：武汉市武昌区东亭1路19号（格林豪泰酒店旁）

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人事行政主管(武汉上班) 广州市钱大妈农产品有限公司 武汉-江汉区 6-7千/月 02-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、了解掌握各部门用人需求,开展招聘相关工作（发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告）；2、管理、开发招聘渠道,维护人才库;3、熟悉办证流程（工商营业执照、食品经营许可证为主）；4、熟悉员工宿舍管理流程，能组织安排维修，定期维护宿舍设备；5、统计员工考勤且核算薪资；6、组织员工活动及会务安排，熟悉策划流程；7、能完成总经办等交代的临时紧急事宜；任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、3年以上相关管理工作经验；3、熟悉人力资源6大模块、有2年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、如有意向者，可电话联系：020-89775012

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总经理助理 武汉江城帝诺职业服饰有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 02-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责总经理的的日常行程安排，协助总经理处理公司事务；2、负责公司各类资质及证照的办理与管理；3、负责会议的组织及各类公文的起草；4、负责外联事务的处理；负责客户及上级单位的来访的接待；7、负责部门沟通协调及员工关系管理任职资格1、25-35岁，本科以上学历，有实际驾龄一年以上者优先；2、3年以上相关工作经历；3、责任心强，工作积极主动；4、较强的沟通表达能力，擅长公文写作；5、具备良好的沟通协调能力，具务团队统筹协调能力。

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