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武汉 行政经理/主管/办公室主任
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行政人事主管 武汉东湖新技术开发区睿熙文化培训学校有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给。2、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系。3、负责行政考勤管理,奖罚管理,负责差旅行程安排,协调安排公司各项对外事务等。4、协调完成公司行政及日常事务工作,建立标准化的日常行政管理流程。5、负责办公用品,礼品固定资产及日常耗品采购,资产管理,确保流程优化,费用合理化6、熟练操作办公软件7.、负责客人来访及电话咨询的接待工作。 8、完成中心主任交办的其他工作。

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行政主管 迪斯科化工集团股份有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.销售人员考勤及日志管理:负责销售人员外勤、日志、GPS核查工作,稽核销售人员日常工作效率,异常情况及时上报,月末完成考勤汇总制表。2.销售人员车辆管理工作:负责销售人员车辆档案管理及车辆维修、保养、交接、补贴、车身广告的核实、 记录、制表工作;配合集团行政部进行车辆保险、年检、违章处理的资料搜集工作。3.销售人员微营销管理:负责销售人员微信营销的日常检查工作。4. 文件管理:负责公司行政类文件的拟稿、保管、汇总等工作。5.报销审核: 负责销售人员差旅费用、车辆维修保养费用及其他费用报销的初审,发现异常及时核实及上报。6. 办公用品管理:负责销售办公室办公用品的申请、领用工作。7.办公区域日常卫生、安全管理工作。任职要求(学历、 经验、特殊技能等):1.行政管理或相关专业大专以上学历;2.一年以上相关工作经验;3.具备一定的行政管理知识;4. 工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;5.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、有较强责任心。

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人事行政专员 武汉首甲实业发展有限公司 武汉-蔡甸区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政主管/人事主管/行政人事主管(五险一金) 武汉市江楚开物科技有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责制订公司的行政规章,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的行政规章制度;   2、根据领导指示,负责安排公司的各类会议,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记;   3、组织公司的培训工作;   4、督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;   5、组织与安排公司活动;6、管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务;   7、部门领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科以上学历,25-35岁,行政管理、人力资源管理专业者优先,有三年以上行政人事相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。5、有劳务外包工作经验优先。

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文员(五险一金+双休) 武汉市凯源银辉轮胎有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;任职资格:1、 形象好,气质佳,年龄20—30岁,2、大专及以上学历3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;福利待遇五险一金+双休

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人事行政经理 武汉盛世龙江建筑装饰设计工程有限公司 武汉 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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人事行政专员 武汉企越财务咨询有限公司 武汉-洪山区 4-6千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位名称:人力行政助理兼出纳岗位内容:一、人力资源管理1.人力价值评估;2.人力价值管理;3.人力价值提升;二、行政事务管理1.企业制度的完善与实施;2.企业文化的传播与宣导;3.办公室日常行政工作及会议的组织与管理;三、人事事务管理1.招聘模块,简历的筛选、面试与录用;2.培训模块,员工培训的组织、实施、管理;3.员工关系模块,员工的入职、离职、合同、社保、档案、投诉、纠纷等。岗位要求:1.专科以上学历,5 年以上人力行政工作经验,擅长招聘、培训、员工关系;2.熟悉各种招聘渠道、测评技巧与面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成面试工作;3.职业素质高,专业能力强,有较强的抗压性和执行力;4.具有优秀的学习能力、强烈的学习意愿、出色的沟通协调能力

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综合部经理 武汉懒腰信息科技有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责部门内部管理;2、负责银监日常对接联络、横向平台及书生系统收发文件报表;3、文秘及行政后勤管理体系;4、负责组织公司人力资源工作;5、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、专科以上(含)学历;2、五年及以上相关工作经验;3、具备良好的公关能力、表达能力、应变能力,可熟练应用常用office软件;4、专业要求:管理知识、行业知识、法律知识、人力资源知识、基本的金融、心理学知识;

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行政人事经理 武汉盛硕电子有限公司 武汉 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理做好公司的行政人事规划及部门管理规划,完成年度经营目标;          2、完成人才梯队建设,为公司甄选合格人才;          3、加强员工思想建设,培育良好的企业文化氛围,做好员工培训工作;          4、做好全公司薪酬管理工作,确保工资体系的合理化与工资准确无误执行;          5、统筹合理合法具有竞争力的薪酬绩效激励体制,提高人员工作效率;          6、减少法律纠纷,处理一切对外事务,保持公司良好形象。 7、总结人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告;8、负责对外协调人才市场、院校、劳动和社会保障局关于人员招聘、培训、社保等相关方面的工作,为公司提供必要的法律援助与支持;9、负责与政府等部门的外联沟通与维护工作,做好员工后勤工作,提高员工满意度。 10、上级交代的其他事务。   任职要求:1、30岁以上,本科以上学历(硬性条件),行政管理、人力资源管理等相关专业;2、汽配行业人力资源6年以上经验,其中3年以上同岗位工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;统筹规划能力、执行力强,情商高,能及时调整工作计划,团队领导能力、抗压力强;4、具备丰富的人脉资源,擅长招聘、培训、绩效薪酬模块中至少两块。。5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政主管 武汉麦纳工业有限公司 武汉-蔡甸区 4.8-7千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 建立和完善人力资源管理体系,对人力资源管理系统进行检讨、完善。参与公司战略与公司政策的调研与制定,统筹、完善本部门各项工作; 2、 参与公司整体组织架构的建立、修改与完善,提出优化建议及方案,针对公司人力资源状况提出改善计划与对策并组织实施; 3、 制定和改善公司的各种具体规章制度和员工福利制度,严格执行公司规章制度,确保公司纪律和规章制度的执行公正严明; 4、 为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、培训,人事晋升,调职,调薪,考核等工作;5、 负责制定各岗位考核方案,负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议;6、 建立和完善薪酬管理制度及各项激励机制,合理规划和控制人力资源成本;7、 维护好公司与员工间的劳资关系,并对公司劳动纠纷及其他相关问题进行妥善处理;不断建设及优化公司企业文化与和谐劳资关系;8、 代表公司与政府部门相关业务的沟通、协调与处理,保持良好的政企关系;9、 负责公司工程方面的建设与管理。公司行政后勤方面工作的建设与管理,包括保安、宿舍、饭堂、办公室及车辆管理和车辆的日常调度等后勤保障工作; 10、负责公司安全(生产安全、消防安全及人员、财产安全)的维护、监督,公司5S实施的监督及检查等工作;11、负责部门内部管理工作,指导下属制订阶段性工作计划并监督执行; 任职要求:1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历;  2、5年以上同等或类似职位工作经验,具有汽车制造行业管理经验者优先;  3、熟悉人力资源及行政管理的整体工作流程,熟悉国家劳动法规和社保保障制度。具有完备的专业知识结构和专业技能,能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源、行政管理工具、方法;  4、综合素质高,人际交往能力强。具有良好的管理技巧和经验,具备快速的适应能力和有效解决问题的能力,能在压力下开展工作;5、有韧性,思维清晰,良好的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;6、 熟练使用Excel、Word、PPT 等办公软件有意者请联系  他*** 13317176405        

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行政人事主管 武汉微光设计装饰工程有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动等手续,建立人事档案;2.负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作;3.组织安排公司会议,做好会议记录,整理会议纪要;4.;管理好员工人事档案材料,建立完善员工人事档案管理;5.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;岗位要求:1.人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;2.年龄24岁以上,工作经验两年以上,有责任心,男女不限;3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4.具有良好的口头表达和沟通能力,亲和力佳;工作地点:楚河汉街万达环球国际中心3号楼2307-2310工作时间:9:00-17:30,周末双休

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人事行政经理 武汉华纳牛顿医药生物科技有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证各部门需求人员的及时到位;2、建立完善企业内部管理制度体系并执行,善于统筹、协调公司部门间的工作关系,推动各部门工作进度计划的执行;3、制定培训拓展、工资绩效、员工福利及员工关系等人事工作的规划和执行方案,做好落实执行或监督落实工作;4、安排执行行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保障企业正常运转和经营活动的正常开展;任职资格1、大专及以上学历,3年以上人力资源、行政工作相关经验;2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;3、有相当的行政工作经验,善于处理公司内外部关系;4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;5、职业素养、责任感与敬业精神优秀,能快速适应企业文化,有强烈主人翁意识;6、按时完成公司领导交办的其他工作。上班时间:早8:40~晚17:40上班地点:武汉市江汉区淮海路泛海国际SOHO城8栋

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人事行政主管 EXO怡萧行全屋定制 武汉-江岸区 5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:人事方面:1、负责招聘工作的开展与面试安排;2、熟悉员工入职、转正、离职等手续的办理,熟悉员工人事档案的建立;3、负责入职培训的组织与实施;4、负责每月绩效考核与考勤数据的收集与整理;5、良好的沟通表达能力,数据分析能力;行政方面:1、协助上级领导起草修订公司行政管理制度及流程,以及制定行政费用预算及报销手续,并监督执行;2、负责公司公文的管理,保管公司各类往来文书,对公司级文件进行内外部发文;3、负责综合性会议的全面会务筹备及会务服务工作,协助上级领导组织、协调和落实公司各类年会、庆典等活动;4、负责办公用品的申报、采购、管理与发放,建立固定资产台账并定期盘点;5、负责公司车辆油耗统计。二、任职资格1、3年以上人力资源工作经历,2年以上人力资源主管工作经验者优先;2、熟悉人力资源方面的招聘、培训、薪酬核算等相关工作,能独立完成工资核算;3、对现代企业行政管理流程、制度有较深入的认识;4、熟悉各项行政制度的建立,固定资产的整理;5、具备良好的沟通能力,较强的执行力,良好的品行,能承受一定的压力;6、有建材家居、装饰地产等行业招聘经验优先考虑。【薪酬构成】基本工资+绩效工资+五险【培养方向】人事行政经理【福利及发展机遇】1、富有竞争力,以及完善的福利待遇、社会保险2、终身事业制的人文理念3、伴随企业品牌不断成长、获得更高成就感的机遇4、与一线家居精英共同奋斗,不断提升个人价值的平台5、带薪年休假、定期省内外旅游、体育比赛等文化活动6、全方位岗位专业技能培训、MBA管理培训、职业生涯规划培训7、横向、纵向、核心方向三位一体的晋升发展平台【面试地点】武汉市江岸区澳门路232号金冠大厦10楼【联系电话】027-82307751【联系人】人事行政部

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行政经理 湖北容大联通物流有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘企业: 湖北容大联通物流有限公司/武汉开元时速物流有限公司· 所属行业:物流服务 · 所属部门:综合部 · 企业性质:民营企业 · 企业规模:300· 下属人数:2· 直接上级:副总经理· 工作地点:武昌区徐东大街联发国际大厦(地铁8号线汪家墩站附近)· 发布日期:2019-02-14岗位职责:· 负责公司行政管理工作,各类文件、总结、报告、函件、合同等文书的撰写与审核。· 企业文化构建,形象宣传,网站维护,公司活动、会议的组织。· 负责公司的后勤保障,行政采购,印刷品的印制,食堂管理,资产管理。· 对公司相关工作进行调研,提出改进意见和建议,为公司经营决策提供依据。· 负责公司的外联工作,来访人员接待。· 负责公司的法务工作,与法律顾问的沟通,与“公、检、法”部门的协调,合同审核。· 公司车辆年检、车辆保险办理,重大交通事故处理。岗位要求:· 学历要求:大专及以上· 语言要求:普通话· 专业要求:企业管理、行政管理、文秘或相关专业· 年龄要求:30岁以上· 工作年限:8年以上 任职资格的具体描述:· 具有8年行政管理工作经验,5年以上相同(或类似)岗位任职经验;· 对企业行政管理工作有较深刻的认识和驾驭能力,具有较好的理解、分析能力和判断力;· 有较强的公文写作功底,处置突发事件的能力;· 有较强的沟通协调能力和团队管理能力,较强的责任感,为人正直、抗压力强;· 有合法驾照,会开车,能用普通话正常沟通交流。薪酬福利:试用期3个月。5*8小时(每天工作7小时,周末实习大小周休息模式)福利:社保五险+工作午餐招聘电话:027-88188908,88185588

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办公室主任 武汉伟航建设集团有限公司 武汉-蔡甸区 10-15万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策2、根据公司经营目标计划和人力资源战略,规划与组织实施开展人力资源六大模块工作,能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作,实现人力资源各项工作目标;负责公司人力资源体系的规划,不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历2、建筑业5年以上人力资源管理工作经验,2年以上人力资源经理任职经验

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行政主管 武汉碧蓝环境工程有限公司 武汉 3-5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司日常行政管理工作;保障任何情况下顺利开展各项工作。2、执行公司各项管理制度,维护规章的权威性,且协助优化公司管理规范。3、负责行政部与其他部门间的协调工作,提升人员办事效率,并做好事物起因、结果的调查工作。4、负责接待到访人员并保持工作环境的整洁。5、负责有关公司各类信息的收集、分类。6、负责公司证照的年检及升级等工作。7、负责收发公文,与外单位沟通。8、协助行政经理完成绩效核定等工作。任职要求:1.年龄30岁-35岁,形象气质佳;2.法律、行政管理、文秘、环境工程、人力资源类专业本科以上文凭;3.有3年以上行政管理经验或3年以上环保行业工作经历。4.对人力资源及企业文化建立有一定了解。5.有较强公文书写能力,熟练掌握常用office办公软件。

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办公室主任 武汉圣玛莉投资有限公司 武汉-武昌区 4-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责拟定门店的相关管理规章制度,起草及归档公司相关文件,督查各项工作的贯彻执行;2、负责门店的办公室工作发展规划、考勤核算、费用预算、行政巡查、外联接待等相关行政工作;3、负责门店的员工面试、入离职、转正、晋升、社保、劳动合同与相关协议签订等相关人事工作;4、负责组织协调门店的年会、员工活动、市场活动;组织召开门店会议,拟写会议纪要,督办会议安排的工作;5、搜集、整理门店内部员工信息,及时组织编写公司大事记;6、管理门店重要资质证照,负责证质证照的年检、审核等相关工作;7、服从公司领导安排,配合总公司人力资源部工作,每月按时上报相关数据资料。任职资格:1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,良好的外联、公关能力。工作地址:1:武汉武昌东亭1路19号(格林酒店旁)近岳家嘴地铁B出口,沿武汉大道往梨园方向右拐进入东亭路;公交:翠柳街东亭路/湖北日报站/东湖中学站面试地址:武汉市武昌区东亭1路19号(格林豪泰酒店旁)

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人事行政主管(武汉上班) 广州市钱大妈农产品有限公司 武汉-江汉区 6-7千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、了解掌握各部门用人需求,开展招聘相关工作(发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告);2、管理、开发招聘渠道,维护人才库;3、熟悉办证流程(工商营业执照、食品经营许可证为主);4、熟悉员工宿舍管理流程,能组织安排维修,定期维护宿舍设备;5、统计员工考勤且核算薪资;6、组织员工活动及会务安排,熟悉策划流程;7、能完成总经办等交代的临时紧急事宜;任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、3年以上相关管理工作经验;3、熟悉人力资源6大模块、有2年以上人事行政管理工作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、如有意向者,可电话联系:020-89775012

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总经理助理 武汉江城帝诺职业服饰有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责总经理的的日常行程安排,协助总经理处理公司事务;2、负责公司各类资质及证照的办理与管理;3、负责会议的组织及各类公文的起草;4、负责外联事务的处理;负责客户及上级单位的来访的接待;7、负责部门沟通协调及员工关系管理任职资格1、25-35岁,本科以上学历,有实际驾龄一年以上者优先;2、3年以上相关工作经历;3、责任心强,工作积极主动;4、较强的沟通表达能力,擅长公文写作;5、具备良好的沟通协调能力,具务团队统筹协调能力。

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办公室副主任 武汉京伦科技信息有限公司 武汉-洪山区 0.8-1.5万/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;3、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;4、负责组织公司会议、活动,参与公司重大决策的研讨和制定;5、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;6、负责组织协调公司的重大活动;负责组织接待活动,妥善处理各种对外事务;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、40周岁以下,第一学历统招本科及以上,行政管理、汉语言文学相关专业;2、具备8年以上工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,有过项目申报经验;3、具备较熟练的公文写作能力,熟练操作word、excel等办公软件;4、具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调能力、出色的人际交往能力和接待公关能力;5、具备较强的服务意识,及良好的职业道德和职业操守,踏实敬业,严谨细致,抗压性强,适应出差。

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