• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >武汉招聘网 >武汉行政总监招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
武汉 行政总监
清除条件
全选
申请职位

行政人事总监 武汉金东方智能景观股份有限公司 武汉-硚口区 10-15万/年 04-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责各项计划的落地实施。2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。3、 制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度。4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。6、 负责公司的整体企业文化建设,做好文化正向宣导传播工作。7、 搭建畅通的内部员工沟通机制,增加员工的归属感。8、 完成上级交付的其他工作任务。任职要求:1、40岁以上,管理类相关专业,统招本科学历。2、8年以上大中型企业人力资源、行政、后勤、运营管理相关工作经验,其中独立负责管理部门整体工作3年以上。3、精通人力资源体系建设,具备系统操作经验。4、熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规,对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,具备解决复杂工作问题的能力。5、思维敏捷,善于沟通,较强的文字表达能力,熟悉公务文书的写作技巧。 6、有上市企业或集团公司工作经验者优先。

立即申请
收藏

行政总监 湖北诚信拍卖有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。5、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。8、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;9、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;10、协助公司整体运营的其他相关工作任职要求:1、7年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,2、方案策划能力较强,有过大型项目实操经验者优先;3、工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;福利待遇:1、工作时间:8:45~17:30 中午2小时休息 单双休2、入职即签定劳动合同、购买五险3、无责底薪+提成+绩效+车贴4、国家法定节假日休息,全年带薪年假超过10天+5天年休假5、节日福利6、丰富的企业文化活动,每年员工旅游。诚信拍卖欢迎您的加入!

立即申请
收藏

行政人事主管 武汉灰猫智能科技有限公司 武汉-江汉区 3-7千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司业务经济核算原则,制定、完善公司各项规章制度,并监督与执行实施;2、根据公司业务提报设计组织架构方案,并制定岗位职责的编制与修订;制定公司各岗位KPI考核指标。3、负责公司人事招聘、入职、全面组织员工培训;4、负责建立人事档案、部门文档的收集、汇编、归档等管理;5、负责公司全面KPI考核,考勤审核、薪酬核算、社保办理;6、协助领导与各部门的综合协调,上传下达,处理公司内外人事行政事务;7、领导安排的其他工作;任职资格:1、大学本科及以上学历,有五年以上大中型企业中层管理经验,行政人事管理专业,具有营销及管理工作经验优先;优先男女不限,身体健康,相貌端正;2、5年以上相关工作经验,熟悉人事招聘、培训、薪酬体系建设、KPI考核、建立规章制度,熟悉股权制企业和股权激励;公文写作功底扎实,熟练使用PPT;3、人品端正,性格开朗、直率;责任心、事业心强,沟通协调能力及应急变通能力强。4、良好的职业素养,忠诚度高,有较强的责任心和抗压能力,执行力强,团队协作能力佳;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

立即申请
收藏

行政人事总监 武汉火蝠电子商务有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略发展,明确人力资源管理、行政管理的目标和总体方案,制定相应的管理政策、制度及体系,为公司提供有关战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。2、组织制定公司人力资源管理、行政管理的各类规划,并监督各项计划的有效实施。3、协调和指导各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。4.按照公司总体发展规划,制定培训体系,通过组织实施各类培训,达到传播企业文化,提升团队核心凝聚力、提高员工士气的目的; 5、全面把控人力资源管理和行政管理各项成本,及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。6、负责行政人事团队内部管理和各部门协同,带领团队成员共同为公司的整体经营提供专业的人力资源和行政服务,协助推动公司各项战略目标的实现。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业毕业,具有至少5年以上行政人事高端综合管理经验,有互联网公司从业背景优先。2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的招聘与配置、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、后勤保障各项人事行政事务等具有丰富的管理实践经验。3、熟悉和了解互联网行业的人才特性和管理方式,具备较强的创新和开拓精神。4、卓越的统筹能力、沟通能力、协调能力,并具备强烈的事业心,抗压能力。薪资待遇1、基本工资10000-15000;2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假;3、丰富的员工活动,定期的茶话会、户外拓展、员工旅游,聚餐、生日会、部门团建等;4、全员月度奖金、加班餐费、车费报销;5、节假日福利;6、为员工量身定制的职业发展晋升通道;7、行政部内训及部门专业知识技能的各种培训。上班时间:上午9:00--12:00,下午13:30--18:15,每周日休息上班地址:地铁2号线虎泉B出口凯乐桂园A座11楼,武汉火蝠电子商务有限公司

立即申请
收藏

行政人事总监 工友之家科技(武汉)有限公司 武汉 4.5-6千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

业务职责主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后组织施行并监督检查落实情况。参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作,定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作,审批行政系统文件,在总经理授权下审批其它系统的文件。领导公司的后勤服务工作、公司保密工作、防火安全和保卫工作。组织制定公司人力资源计划、人力资源管理规章制度、用工制度、绩效考核制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和行政人事部工作程序,经批准后组织实施。领导行政系统的培训和考核工作,提高行政系统人员的政治业务素质。代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。二、任职资格(1)教育背景: 第一学历为普通高校全日制本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。(2)培训经历: 接受过企业管理、人力资源管理、行政管理培训。(3)经 验: 5年以上工作经验,(含3年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上中层或高层管理经验)45岁以下 。(4)技能技巧: 具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力。通晓企业管理知识,具备人力资源管理、行政管理等方面的知识,了解一定的互联网专业知识,具备一定法律、财会知识 。(5)态 度: 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力; 较强的观察力和应变能力。

立即申请
收藏

行政总监 武汉学训宝网络科技有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹公司行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;2、负责制度企业行政管理、后勤管理等相关制度;3、负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;?4、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作。任职要求:1、五年以上本岗工作经验,本科及以上学历;2、很强的计划性和实施执行的能力;3、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。

立即申请
收藏

总裁办主任 仁和会计教育集团 武汉-洪山区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司组织体系建设,建立和完善公司的管理制度、岗位职责及工作标准,保证公司经营与管理顺畅;2、负责集团的绩效管理,绩效考核制度的制定与实施,组织与管理各岗位绩效考核方案的制定和实施,不断提高集团整体绩效水平;3、负责集团的行政管理,全面负责制度的建立,规范与实施;4、负责集资产采购与管理:资产采购、资产管理、教材采购与管理;5、负责集团的法务规范治理:检查督促用工规范管理、经营活动规范管理,做好风险防范;6、负责集团部门间问题的协调与解决;7、完成公司临时交办的其他工作。 任职要求: 1、工商管理、企业管理本科以上学历;2、具备5年以上同岗位工作经验,具备董秘资格证书、法律资格证书工作经验者优先;3、具备极其专业的绩效管理、行政管理、法务规范能力; 4、逻辑思维能力强,出色的判断与决策能力、谈判能力、公关能力,出色的协调能力;5、出色的文字和信息处理能力,能够根据不同的工作需要撰写精美的方案、PPT文案; 6、形象气质、综合素养俱佳,良好的职业操守和组织协调能力, 7、作风稳健,细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大的工作压力,有较高事业心和责任感,诚实可信、保守商业秘密。

立即申请
收藏

C 行政主管 区域管理 客如云科技(北京)股份有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据公司业务发展,进行新开站点选址,人员配置及物资申请等相关支持性工作;2、建立及完善行政管理制度,督导各项制度的执行与落实;3、负责行政资产管控、审批;4、虚线管理分公司行政BP团队;5、出差审批、行政费用审批及管控;6、武汉销售中心办公室管理;7、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 任职要求:1、年龄26-35岁,男女不限,大专及以上学历,3年及以上行政管理工作经验,具有跨区域行政管理或开设新公司、站点经验者优先;2、责任心强,服务意识好,具有良好的沟通能力、计划能力和执行力;

立即申请
收藏

综合部经理 武汉深捷科技股份有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(1) 负责综合部部门管理工作。(2) 负责公司行政管理工作,制定相关规章制度,定期检查公司行政工作开展情况,制定本部门工作计划和目标,保证公司行政管理正规、有序。(3) 负责公司各项重要决策和规章制度的贯彻落实,并督促监督。(4) 负责做好各部门之间的协调工作,督促各部门完成领导下达的各项工作。(5) 负责员工的考勤管理、劳动纪律管理和安全卫生管理,并定期对公司各部门进行检查监督。(6) 负责公司各类公文的起草和发布,以及领导交办的各类材料的撰写。(7) 负责公司的固定资产管理工作。(8) 公司办公用品、印刷品等易耗品的采购和管理。(9) 负责公司重要客户的接待安排工作,以及行政对外事务、政府相关部门的沟通联系。(10) 负责公司企业文化建设,公司各类活动的组织开展。(11) 负责公司的各项宣传工作,包括网站,微信公众号,展厅,以及配合人力资源部的校招进行高校的联合培养计划的宣传等等。(12) 新三板相关工作,包括公司信息披露事务,公司股权相关事务,以及与监管机构、券商、律师和会计师事务所的协调和沟通工作等。(13) 领导交办的其他事务任职要求:1、实操能力强,人事、行政至少精通两个以上模块;2、具有较强的沟通协调能力及领导力,执行力及抗压能力强;3、大专及以上学历,企业管理专业优先;4、3年以上人事行政管理经验。5、对企业保持较高的忠诚度。

立即申请
收藏

综管部长 深圳市安泰科建筑技术有限公司 武汉-蔡甸区 6-8千/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责发挥协调和综合管理职能;2.制定和完善公司各项人力资源的规章制度和流程,全面主持人力资源部日常工作,实现人力资源管理的制度化、流程化、规范化;3.制订并实施公司年度培训计划,指导培训工作并建立有效的内部培训体系;4.负责薪酬福利体系的建立与实施,组织实施绩效管理,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。6.负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;7.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。任职要求:1.本科及以上学历,管理类相关专业,人力资源、工商管理类专业优先;2.年龄28-35岁,5年以上人力资源管理工作经验,形象气质佳;3.熟悉当地相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,具有较强的逻辑分析、数据分析能力与良好的沟通协调能力;5.必须熟知人力资源绩效管理体系设计或培训体系搭建,且有丰富的实操经验;6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。上班时间:周一至周六  08:00-17:00,周日休息

立即申请
收藏

全选
申请职位
共12页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换

高级课程顾问(高提成)1-1.5万/月 普伟集团广州-天河区