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武汉营运经理
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事业管理部长(日语)武汉希思普诺信息科技有限公司武汉1-1.5万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

日系汽车零部件生产制造工厂。工作内容:以实现公司愿景为目标,合理有效地利用各项资源,对公司事业计划的推进实施有效管理,确保公司事业运营的有效推进及企业的可持续发展。1、公司事业计划及实绩的推进管理;2、公司TQM的推进管理;3、ESG水平向上的推进管理;4、经营管理机构审议项目及会议的推进管理;5、公司日常经营体质的实绩管理;6、业务监查的对应;7、危机及风险对应业务支持。招募要求:1、35-45岁,大学本科及以上学历;2、能够流利地运用日语听说读写,沟通能力强;3、10年以上管理工作经验,至少5年以上日资制造企业管理经验;4、熟练使用办公软件;5、性格稳重,责任感强,有较强的沟通协调能力;6、具备组织实施及解决突发事件的经验与能力;7、有汽车关联企业的工作经验(管理者)优先。薪资参考范围:根据人才希望面议工作地点:武汉市内其他福利:1、5天8小时工作制,周末及节假日休假;2、提供食宿和通勤班车;3、有年终奖和高温假;4、五险一金;5、员工体检。

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电商运营总监湖北红福食品工贸有限公司黄冈0.8-1万/月08-05

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责线上平台的运营工作,制定运营策略和平台业务发展规划,以产品、平台规则等手段优化产品;2、负责线上平台的经营战略,制定线上平台的总体定位,策划和运营线上平台的活动和市场推广;3、管理运营团队,开发和培养部门员工能力,提升部门工作效率和综合能力;4、制定平台策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;任职要求:1、五年以上电商运营总监同岗位工作经验,熟悉互联网电商行业及各大市场信息与分析;2、掌握电商平台规划、功能规划、产品规划、制定相应方案及流程;3、熟悉运营各类推广策划活动方案的拟定.实施.转化.复盘;4、具备团队管理与培养.数据分析能力;5、有实际项目经验者优先;6、若有三只松鼠、百草味、良品铺子、百世兴、黄老五、黄飞鸿、甘源等品牌企业背景人才可优先考虑;

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运营商经理湖北省广通联华通讯设备有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

     全面了解所在地区运营商的经营现状和发展方向,负责公司运营商(中国移动、联通、电信)业务整体操盘。工作职责:1、运营商关系的建立与维护,日常工作对接。2、运营商政策获取、商务谈判、联合市场活动等工作开展。3、进行运营商政策的解读,制定公司运营商销售指标及相关考核方案。4、负责手机产品在运营商体系的分销及其自有渠道的有效监控。5、负责区域内运营商机型订单获取及后续跟进工作。6、负责运营商行业客户、团体客户的开发工作。任职要求:1.大专以上学历;2.3年以上运营商合作对接工作经验,1年以上团队管理工作经验;3.熟悉手机行业或三大运营商运营商业务运作流程者优先;4.具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推进能力。

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运营经理上海元创货运服务中心武汉-武昌区1.5-2万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、 制定运营制度和执行标准,推动区域业务目标的实现2、 领导区域及分公司运营团队建设,内部管理机制及部门架构的完善3、 协调各区域、各城市之间的关系,保证信息畅通,分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;4、 全面主持区域的日常运营工作,具体包括制定运营的内部流程,听取合理化建议,及时调整和修订流程,提高工作效率;

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孵化器运营经理/专员中科天工(武汉)智能技术有限公司武汉-江夏区4-8千/月08-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责孵化器相关资料的统计与上报工作;2.负责与政府及合作机构的资源对接;3.负责对入孵企业办理相关入住手续;4.负责协助入孵企业落实各种优惠和扶持政策;5.负责技术信息、成果转化,市场宣传、市场开发;6.负责孵化器各类活动的组织,根据企业需要为企业提供相关中介服务;7.参与制定孵化器品牌及运营战略,配合完成孵化器品牌建设与推广。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限,有中级以上职称、众创空间及孵化器培训证书优先考虑;2.5年以上工作经验(专员2年),具有科技园或孵化器运营、企业服务等相关经验优先考虑;3.熟悉孵化器相关法规和政府相关主管部门,擅长与政府接洽、谈判的优先考虑;4.具备良好的沟通及现场问题解决能力;5.执行力强,能承受较大的工作压力。

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质量/体系主管(经理)湖北九州舜天国际物流有限公司武汉-东西湖区6-8千/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、及时了解并贯彻执行国家有关物流行业质量管理的法律、法规、政策;2、组织对公司质量管理制度、质量责任及经营操作流程等体系文件的起草、编制、修订工作,并指导督促执行;3、组织公司内部有关质量事项咨询和质量管理方面的培训工作;4、负责公司质量体系运转过程的检查、监督与指导改进;5、建立质量管理档案。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上质量管理或体系搭建工作经验,有物流行业同岗位工作经验优先;2、有较好的沟通协调能力,逻辑清晰,思路缜密,有较强的信息归集、资源整合能力,有较好的文字功底;3、有ISO内审员资格证书优先。条件优秀的可申请经理岗位。

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运营经理云驼(武汉)网络科技有限公司武汉-东西湖区0.8-1万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责物流配送车辆的调配及人员配置。任资要求:1、28-45岁,大专以上学历,男女不限;2、曾在大的物流公司任职,有五年以上物流市配管理工作经验,有丰富的物流干线及车队资源;3、良好的职业素质,抗压能力强。4、有家具物流干线、配送行业工作经验优先录用。

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美团饿了么运营经理武汉雅淘网络技术有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管理部门,带领部门推进线下门店实现第三方平台外卖化;2、负责公司所覆盖的外卖平台的运营维护与单量提升;3、负责第三方外卖平台的店铺优化与活动运营4、推荐线下门店实现门店移动聚合支付多样化5、负责各合作渠道关系的沟通与维护;6、负责线上平台的传播与宣传,将线上流量导入到线下门店;7、负责APP(包括美团、饿了么等)的营销,快速累积公司旗下品牌在外卖平台的销售量、排行榜位8、负责外卖/点评等等各类点餐外送平台的对接, 良好处理加盟商和外卖平台之间的合作关系;9、负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估,并提交统计分析报表,及时提出营销改进方案;10、熟悉各类网络营销推广方式,整合内外部资源,争取公司旗下品牌的***推广效应;任职要求1、3-5年外卖平台(美团、饿了么)运营管理经验者;带过运营团队,打过万单店优先。2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设资源,能够结合各外卖平台优势及自身资源找准合作切入点,建立良好关系。3、对外卖行业的洞察及合理性意见。上班时间:8:50-18:00,周末单双休,法定节假日休息。

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运营总监武汉市杰学教育科技有限公司武汉-武昌区50-60万/年08-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责描述:◆ 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;◆ 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;◆ 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;◆ 制定公司运营标准并监督实施;◆ 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;◆ 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;◆ 完成总经理临时交办的其他任务。二、任职要求:1. 教育背景:◆ 管理类专业本科以上学历。2. 培训经历:◆ 受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理等方面的培训。3. 经    验:◆ 8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。4. 技能技巧:◆ 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; ◆ 精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;◆ 熟悉行业动态及运营发展趋势;◆ 熟练操作使用办公软件;◆ 优秀的英语听、说、读、写能力。5. 态    度:◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆ 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;◆ 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;◆ 高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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营运经理武汉智通恒大供应链科技股份有限公司武汉-江汉区6-8千/月08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

负责公司营运政策的制定、审核、做核销资料;公司与厂方的各项报告对接;接待与厂方的工作人员;管理团队,完成营运部的各项工作。

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储备店长深圳市乐的文化有限公司武汉-江岸区1-1.5万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

meland club 储备干部岗位职责:1、全面负责门店经营管理,保证运营运作正常,执行公司的各项营销策略,带领门店员工完成营业额目标。2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理,各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力;3、负责门店所有营运规范标准的执行,检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作,确保门店及进店顾客的安全;4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;任职资格:1、统招本科学历,三年以上零售、儿童游乐等服务行业销售管理工作经验,有同行业门店管理经验者优先考虑录用;2、品貌端正,性格活泼外向,心智成熟。具备良好的沟通能力、分析处理问题能力,工作有魄力,有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解;3、能接受公司外派至少三个月,全国其他地区工作,公司提供相应补助给外派员工。深圳市开店优先调拨外派店长返深;4、吃苦耐劳,头脑灵活,抗压能力强,能从基层岗位了解,做六休一,商场内工作,热爱室内连锁零售行业优先。福利待遇:1.薪资:底薪+提成,视个人能力而定2.五险3.工作满一年可享受不少于5天带薪年假4.年终奖5.生日会及免费体验券6.年度旅游7.快速的晋升通道,广阔的发展空间8.完善的培训机制

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运营经理武汉风韵出行信息科技有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、及时准确把握当前出行市场,理解用户核心需求,把握用户的出行习惯;2、管理运营团队,结合公司主体业务特点建立司机与乘客生命周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活跃度和人均订单;3、设计有效的线上线下活动方案,制定完善的活动整体运营规划并执行;4、跟踪全国各城市运营的核心数据,根据数据变化,推进各城市运营方向的改进;5、不断监控竞争对手的动向,设计有针对性的应对策略,并组织实施。任职要求1、本科以上学历,两年以上互联网运营/数据分析/咨询公司相关工作经验,移动互联、互联网、电商等行业尤佳;2、有数据挖掘相关经验的优先考虑;3、具备团队管理经验,具备较强的沟通能力和团队合作精神;4、熟悉市场分析和调研手段,较强的逻辑思维能力和语言、书面表达能力;

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运营经理深圳市安泰科能源环保股份有限公司武汉-洪山区1.5-2.5万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、经营分析:  1)及时掌握各项相关经营数据和财务数据,对经营情况进行分析,编制经营分析报告。  2)对项目层面进行分析,重点关注收入和成本;分析费用执行情况;同时还包括应收应付账款分析、现金流平衡情况、人工效能等;二、预算管理:  1)围绕公司战略目标,指导部门总结经验,合理建立预测模型,对预算完成情况进行分析,找到差异原因,定期向公司领导汇报执行情况;三、计划与组织绩效管理    1)编制部门目标责任书,包括发展指标、经营指标和管理指标;  2)开展项目关键节点预警工作,每周对项目进展进行汇总并对滞后项目进行预警;    3)对下属部门进行年度及季度目标的检查和考核。四、体系建设    1)制定、修订、完善经营管理工作各项制度标准,包括组织绩效标准,计划管理标准、合同评审管理等;    2)负责公司管理标准的编制与评审工作,负责管理标准修订与发布工作;    3)与信息部门合作,负责经营管理信息化系统的开发工作;六、目标责任管理  1)结合年度目标和公司战略,组织编制高管年度目标责任书,并组织签订;  2)组织和协调公司各部门签订年度目标责任;  3)监控目标完成情况,定期向公司领导汇报各组织目标完成情况。 七、领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,相关专业毕业,技术专业背景优先;2、有新能源/光伏行业等大型企业管理运营经验8年以上;3、较强的思维逻辑及实践能力,良好的组织协调能力和沟通能力;4、较强的抗压能力和组织管理能力;5、能接受出差。

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运营经理安康通武汉-江汉区6-8千/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责项目本地化养老情况调研和需求分析;2、负责运营方案策划,养老项目落地筹建;3、负责建设运营评估与监管体系,巡查评估各项目运营表现;4、协助构建各地运营团队;5、协助制定各地运营计划和运营预算;6、协助各公司各重大项目的推进。任职资格:1、大专及以上学历,工商管理、营运管理、市场营销、社会学等相关专业优先;2、3年以上工作经验,具备基本养老行业知识;3、有带领团队工作经历或现代服务行业营运管理工作经历者优先;4、具备较强的人际沟通能力、逻辑分析能力、团队合作能力和亲和力。

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营运经理武汉汇锦时尚商贸有限公司武汉-江汉区15-20万/年08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成公司下达的年度销售目标及利润指标;2、负责管辖品牌业绩达成督进,跟踪区域终端销售情况,并定期梳理及优化门店销售工作,提升店铺销售业绩;3、负责团队培养及建设;4、负责品牌活动推广方案的落实、推动,指导、活动效果评估及改善;5、负责所属品牌加盟客户的管理,提升客户满意度;任职要求:1、25-32周岁;大专以上学历 ;懂潮流、懂时尚,具有较强的沟通交流能力,年轻有活力,富有激情,执行力强,能适应出差;2、3年以上品牌管理、营运管理岗位工作经验。熟悉终端销售管理模式,具备陈列培训能力、 销售技能培训能力、销售分析能力;

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商业运营岗大悦城控股华中区域公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月08-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述:※开业前:1、负责运营管理制度、流程、表单的编制及建立。2、负责商户二装管理,包含二装进度、效果及质量、二装协调及沟通等。3、负责开业前运营筹备相关工作,包含商户开业活动沟通、协助商户开业相关证照办理以及保证开业正常运营的相关事项等。※运营期:1、负责购物中心的日常经营、运作管理、商户服务、租金与费用催缴、及商户的检查、督导。2、负责对商业经营环境、物业管理及客户服务工作的检查并将问题及时通知各相关部门。3、根据招商合同约定,审核商户的品牌及代理、商品质量和价格,对商户商铺的装修、商户服务、商品质量、价格、陈列、促销、营业人员进行指导、规范和管理。4、运用各种科学的统计和分析方法,对商户的经营状况进行分析,帮助和指导商户调整商品结构,经营措施优化,达到提升经营业绩的目的。5、负责制定并不断完善本部门各项管理制度、工作流程和工作标准,并负责组织实施和监督检查。6、负责检查店铺基础安全与消防管理工作,及时发现各类安全隐患。7、与推广部配合,主导完成全年销售促销及各类主题促销活动的策划和组织。8、全面负责购物中心销售任务的完成。9、全面负责购物中心的租金和相关费用的收缴工作,确保完成全年租金收缴。任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理、经济贸易类、管理类等相关专业;2.知识技能:英语水平CET4/CET6为佳,计算机水平,熟悉excel、ppt、word等软件;3.能力素质:具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压力、灵活应变能力、数据分析能力、学习能力;4.从业经验:具有商业项目商户运营岗相关工作经验2年及以上;具有筹开期项目二装经验优先。5.性格特点:认真负责,阳光向上,积极乐观。

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办事处经理武汉沣麒麟食品有限责任公司武汉-武昌区15-20万/年08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司的业务开展。2、管理办事处的日常工作。3、辅助销售团队开展工作,提升团队工作能力。4、完成公司对区域的考核 任职要求:1、为人真诚,有责任心,能够以集体的利益为先!2、大专及以上的学历,有3年以上的行业客户销售经验。3、有两年以上的团队管理经验。4、了解当地行业客户情况,有一定的客户资源。5、有软件行业销售及管理经验者优先考虑。6、有GIS相关行业工作经验者优先考虑

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区域运营经理武汉纳振科技合伙企业(有限合伙)武汉-武昌区1-1.5万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责湖北省内项目,协助区域总完成项目管理工作;2、协助销售完成重点客户维护工作;3、部门团队建设和人才培养,制定、实施部门员工培训计划;4、负责本部门的目标分解和考核方案的建立,定期对部门人员进行评价和绩效考核;5、负责所管理中心的预算控制和费用审核;6、上级授权或安排的其它工作。

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运营经理武汉优你天然调味餐饮管理有限公司武汉-洪山区0.9-1.3万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责围绕公司经营方向,建立连锁高效的运营流程、标准、规范体系,并监督各品牌门店落地实施;2、以业绩为导向,拟定各品牌门店的年、季、月营运营指标、并辅导达成;3、各项运营数据实时分析,发现并解决运营问题,达成顾客、员工满意;4、负责门店运营团队建设,培养合格门店管理人员;5、负责辅导新店筹备、开业、按标准运营;任职资格:1.大专及以上学历;2.连锁餐饮同岗位经验2年以上;3.乐观积极,团结自律,善于沟通,执行力强,爱学习,有创新能力。

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城市运营经理(武汉)上海上嘉供应链管理有限公司武汉1.5-2万/月08-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责平台在集团内部生态的推广、培训,完成平台在该城市的覆盖目标;2.通过后台数据实时监控产品的运营状况,采取举措提升核心运营指标;3.在所负责区域,发展并维护本地合伙人及供应商,基于平台为业务团队赋能;4.策划营销活动,制作营销物料,实现用户增长与用户活跃度提升;5.对核心运营目标进行拆解,制定运营策略、整合多方资源、组建运营团队实现目标。任职要求1.本科以上学历,1年以上商家运营、城市运营经验;2.思维敏捷,善于沟通,有较强的号召力;3.有基本的文案能力,有一定的活动策划能力;4.有较强的执行力和推动力,能够协调各部门配合工作,善于解决问题;5.有一定的抗压能力,有较强的自我驱动力和学习能力

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