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武汉银行客户总监
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银行双休销售保底5K+明优数据异地招聘1-1.5万/月06-03

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

是为符合条件的持卡人提供的现金信贷业务,持卡人经过公司系统审核后拥有1万-30万不等的贷款额度,这个额度直接转化为现金发放到持卡人储蓄卡账户。2、招聘基本要求:1)普通话标准,表达流利; 2)20-35周岁,大专及以上学历,电销经验丰富者可放宽至中专、高中。3)熟练掌握基础的电脑操作;4)认可呼叫中心行业,愿意从事外呼岗位;5)有一定的团队意识和抗压能力,能够服从团队的安排和指导。、3、工作时间及薪资待遇: 综合薪资5000--12000,平均薪资6000--11000入职五险一金,节假日礼品,生日福利,带薪年假,团建聚餐等等工作时间:09:00-12:30;13:30-18:00;上班地点:光谷软件园

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银行渠道销售武汉群金汇网络科技有限公司武汉-武昌区6-8千/月06-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 以电话沟通的方式向新老客户提供信贷金融产品的咨询与服务,进行公司产品的销售及推广。2.与客户保持良好沟通,实时了解客户需求,开发新客户并维护老客户,为客户提供资金周转的专业服务。3.充分利用公司客户资源,提高客户满意度,完成公司各项考核指标。注:由公司大数据中心***,无需外出开发客户无需网络找寻客户。薪酬福利:1,无责底薪3K起+浮动绩效提成,月收入5K—8K。2,包吃包住3,年度国内国外旅游2次。季度省内团建活动旅游。4,入职员工即享年终奖5,入职3天员工培训+周度公司部门培训+一对一导师薪资构成:无责任基本底薪+个人业绩提成+福利待遇+国内外旅游+五险一金联系方式;龙;155 2713 6753工作时间:5天制,日工作8小时,周末双休。国家法定节假日

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平安综合金融诚聘事业合伙人中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区1.5-2万/月06-03

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇: 1.有责底薪+百分之80业绩提成+奖金+个人季度奖+季度业绩津贴+年终奖+团队管理津贴+双养老和公及金。目前营业区1400人,一年内新人平均月收入7836。销售岗位根据业绩有不同的提成+底薪,不同业绩及管理层次档对应不同的待遇,你的追求在哪里,待遇就在哪里。 2.一经公司录用,提供全方位的专业培训及主管一对一辅导,制定个性化的发展方向,提供良好办公氛围及办公软件,工作时间:工作日:8点半到4点,不加班,双休,节假日全休,年底十五天假期,产假90天等, 3.公平的发展平台,广阔的晋升空间,所有主管及管理层均由基层达到考核标准晋升,公司制度永不接受空降兵,有管理能力者需要从基础职级做起,完成晋升标准方可晋升。 4.快速提升个人销售能力和管理能力,获得更高的个人价值5、规定时间内按时打卡,其他时间可自由安排,在保证完成业绩的情况下,可自由选则。 岗位优势: 1:工作时间自由,10点半之后根据自身情况选择工作方式。 2:公开透明晋升渠道,只有按业绩实力晋升,不靠关系,不讲辈分,不空降管理层,保证所有员工公平公正。 3:一个平安工号,拥有所有平安业务权限,业务点自主选择,十六份收入,业绩达到双养老公积金,免费旅游培训,业绩现金乡里。 4:组织发展永久管理提成,公司提供员工底薪提成培训奖励等,助你成就事业 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约面试 2、具备较强的组织发展能力,具备较强的销售管理能力,需要自己根据自身情况组建团队,有清晰的发展逻辑思路。 3、熟悉公司基本法,给予队员正确的方向指引,契合公司及队员业务之间的调节 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 业务发展方向: (平安工号可拥有所有业务权限,可根据个人情况自主选择业务方向或者综合金融业务均可) 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 对接车险客户资源居多客户,自主选择完成业绩百分之80以上业绩提成,可直接投递简历或者电话联系1399即7799004可 3、证券业务及产品,如股票、债券、等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,证券业务等; 平安普惠贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 平安好车,平安好房等首付卖车业务,可根据自身情况选择业务即可。 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的资产规划方案,确保客户财务独立和金融安全; 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类客户资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约 2、具备较强的营销拓展能力,具备一定的客户资源 3、熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 备注:岗位需要极强的自律性,以及非常高的工作勤奋度,我们只招成年人,可完全根据自己的情况选择主要业务即可,提供全方面的产品知识培训,可帮助对接渠道客户,协助消化客户完成业绩开发工作。

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银行大堂经理助理(转行编,武汉三镇)湖北银雁金融外包服务有限公司武汉1-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、个人形象:身体健康,形象气质佳,大方得体;2、教育水平:大专(全日制)及以上学历。3、综合素质:性格外向,亲和力强;具备较好的仪态举止。4、语言水平:良好的语言表达能力及沟通能力,普通话标准流畅。个贷助理岗位职责:1、营业网点内负责需要贷款客户的开发与跟进;2、负责贷款客户的接待及业务疑问解答;3、负责贷款后继管理,客户还款等情况的跟踪;4、负责引导客户办理各种信用贷款及抵押担保类贷款手续,及收集相关资料;5、负责贷后的其他相关工作事宜。工作时间:每周五天工作制薪资待遇:薪资结构:综合月薪3500左右2、年底享年终激励奖金;入职满一年者根据年度总绩效考核评定星级员工,并全面调整个人薪酬。3、公司统一缴纳五险一金及商业意外险;4、试用期满,即成为公司正式员工,享受同等节日福利、年度体检等各项福利。5、公司定期组织员工培训、提升个人技能及知识水平;职业通道:公司提供个人晋升职业发展通道,可根据工作表现、个人能力素质评估,择优提供以下职业晋升路径:1、按照公司整体规划,择优选取为公司项目组长、项目主管、项目经理、分公司负责人;2、根据个人特长,培养为公司内部培训师;工作地点:武汉三镇银行各网点(可就近安排)

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资深咨询师30万起武汉志嘉伟业科技有限公司武汉-武昌区30-40万/年05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

负责安排和执行接听学员咨询电话,并详细记录来电学员的姓名、电话、咨询时间、咨询内容和解答情况等;负责安排和执行网络咨询回复,并详细记录咨询学员的姓名、电话、咨询时间、咨询内容和解答情况等;严格执行档案交接制度,及时准确的将相关学员信息及反馈情况与其它部门进行交接;负责日/周/月各职业咨询情况统计和档案报表整理,并及时与各部门交接信息,并向上级领导上报;及时高效的对外发布相关宣传信息,并对信息总量、有效信息量、信息反馈情况进行汇总分析;对于外部发布信息内容进行及时把控、正确指导;签订保密协议,为公司、学校信息保密,防止外泄;负责老学员的维护工作,做好以老带新工作开展;负责各职业已报名学员的通知及外呼工作。任职要求:学历:大专以上学历以上,拥有敬业精神,热爱销售岗位,能吃苦耐劳;                                 经验:1年以上销售工作经验;熟练掌握办公软件,有团队合作精神,沟通能力强,工作责任感强。

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营业部总经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司异地招聘5-7万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司的总体战略规划,制定所辖营业部整体业务发展计划,推动落实并进行监督,进行 精细化管理,确保营业部经营目标的达成;2. 负责营业部成员的陪访工作,利用自身的专业度及优异的谈判技巧辅助理财师/私人银行家有效关单;3. 负责营业部成员的招募与配置、辅导与培养等团队建设和管理工作;4. 负责营业部预算管理、行政管理、运营管理、合规管理,建立成熟的管理体系;5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1. 统招本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2. 10 年以上知名外资银行/知名股份制银行从业经验,有至少 5 年团队管理经验,具备优秀的团队管理能力;3. 较强的金融专业度。熟悉 PE/VC、私募股权、海外保险、海外移民置地留学、量化、对冲、定增、高频等产品,擅长私人财富管理,具备较强的全球资产配置的理念;4. 出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;5. 较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,计划、控制、协调能力强。

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业务主任华夏银行股份有限公司武汉分行武汉-江汉区1.5-2千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1. 招聘信用卡营销人员,并进行管理。2. 完成季度发卡任务,做好风险管控。3. 维护华夏银行品牌形象,做好上级交代的其他工作事项。   联系人,刘经理 137203624264. 统招大专及以上学习,有他们销售团队经验或者营销序列业绩排名靠前,中共党员,退役军人优先。

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