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武汉医药技术研发管理人员
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GCP办公室主任助理武汉回盛生物科技股份有限公司武汉-东西湖区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责协助GCP办公室主任完成相关工作。任职要求:1、兽医、药学等专业本科以上学历;2. 熟悉GCP规范及政策法规,熟悉临床试验各项工作流程;3. 具备良好的质量管理意识、责任心、逻辑分析能力、执行能力和协调沟通能力;4. 善于学习,能承受一定工作压力、能适应一定的出差。

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GMP主任\文件QA主管湖北康源药业有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.具有药学相关专业(如药学、医学、化工工艺、药物化学、药物分析、制剂学、生物学、生物化学、中药学等)本科以上学历;2.参加过新版GMP、文件编制、质量保证体系、确认和验证、风险管理、质量控制和验证等培训;3.具有至少二年从事药品行业实践经验,从事过质量QA或GMP文件管理工作,参与过GMP认证工作;4.熟练电脑操作、文档编辑等福利待遇:做五休二、五险一金、绩效奖金、全勤奖励、节日福利、专业培训、通讯补贴、高温补贴、餐饮补贴、员工旅游;岗位职责:1. 负责GMP文件制修订、分发、收回管理2、协助GMP相关文件的起草、修订、完善工作;3、负责验证主计划的起草,参与验证工作;4、负责完成上级领导交办的其它任务。

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二代测序员武汉弘康医学检验实验室股份有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责开发基于二代测序技术等多种基因检测技术的基因检测产品及流程2、参与产品研发项目从前期预研、可行性论证,立项到交付的各阶段的工作3、把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导意见,保持公司技术的先进性4、与营销管理、生产管理等各智能部门进行有效的沟通和合作5、建立、维护相关文档,协助相关采购、生产及质量控制工作,协助技术支持解决客户问题。任职要求:1、分子生物,细胞生物或相关专业硕士以上学历,具有至少1年基于二代测序技术产品开发经验;1年以上研发工作经验。2、具有很强的二代测序技术实验设计能力和实验室操作能力。具有肿瘤FFPE样本,循环肿瘤检测,DNA捕获测序,融合基因在二代测序技术方面的应用经验者优先。3、对基因检测产品及分子诊断产品研发管理系统的建立、项目管理、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。4、有创造力和学习能力,有较强的事业心、责任感和创新精神,工作积极主动,执行力强;有良好的团队合作精神5、具有其他分子生物技术或平台,如**代测序,PCR&QPCR,ddPCR,基因芯片,液相芯片等的研发经验的对象将会优先考虑;熟悉基因超声破碎、emulsion PCR、引物修饰等技术,熟悉试剂盒制备的统筹及加工工艺的设计工作优先。

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项目管理武汉承启医学科技有限公司武汉-江夏区5.5-7千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责签单项目的管理,包括项目信息汇总、数据统计、项目跟进等;2、统筹把控各个流程节点,协调各相关部门及人员,推进项目进度;3、负责销售合同审核(OA合同审核);4、负责项目质检报告、建库、分析任务单的下达、结题报告反馈;5、及时反馈项目周期进度,积极主动解决项目中出现的问题,保障项目顺利完成。6、统计项目进展、执行周期、回款情况、产能预估等信息,对项目进度进行监控,督促项目在预计时间内完成。当项目出现问题或偏差时,协调各方资源,提出处理完成方案,并及时向主管汇报项目情况,申请项目延期;任职要求:1、本科及以上学历,生物类相关专业毕业,熟悉分子生物实验,有高通量测序相关经验者优先考虑;2、时间管理及规划能力强,执行力高,做事积极主动;3、思路清晰,并具备较强的沟通表达能力;4、责任心强,有团队协作意识。

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研发项目负责人武汉海特生物制药股份有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责收集专业领域内的技术信息,为产品设计开发提供信息支持; 2、组织并参与ELISA或荧光定量PCR体外检测试剂的研发;负责提出产品改进建议和新产品开发提议,领导产品设计开发小组,依据产品设计开发计划实施产品设计开发工作,为产品的可行性分析提供技术意见,使得设计开发的产品符合设计要求; 3、参与产品开发的样品生产和批量试制的工作,确定产品相关的技术指标; 4、组织产品相关技术评审、鉴定及产品注册标准的编写,包括相关的验证工作(设备及工艺验证等); 5、按照产品技术文档要求(如配方、质量标准、物料清单、工艺流程等),对原有产品和新开发产品建立产品设计文档,并提供给技术员,由其整理进行受控发放; 6、负责就新产品及产品改良设计原理及装配工艺等相关知识对生产和质量控制相关人员进行培训; 7、提供市场推广工作和产品销售后的技术支持。任职要求: 1、硕士学历,2019年或2020年应届生亦可; 2、生物技术、生物工程类相关专业; 3、英语水平良好,能看懂外文参考文献; 4、具有荧光免疫、微生物、核酸等体外诊断试剂研发经验优先; 5、具有试剂研发或技术改良项目经验优先。备注:该岗位工作地点在珠海,包住宿和中餐。

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医政总监武汉睿健医药科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

临床医学相关专业,本科及以上学历,有3年以上工作经验,有GMP 体系内相关工作经验优先;1、负责GMP质量标准化体系建设,制定GMP规范,持续推动GMP质量的提升,对GMP质量进行监控管理。2、制定GMP合规化操作流程并负责相关培训工作;3、督促执行GMP规范、GMP合规化操作流程;4、熟知医药规范、质量管理和GMP安全管理;熟悉GMP相关政策;5、优秀的沟通、协调能力及执行能力。

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分析主任武汉嘉诺康医药技术有限公司武汉1-1.5万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责API和药物中间体开发评估工作的协调、沟通、跟进工作,调整安排部门人员科研工作;2、对部门内人员的日常科研工作进行指导,并对人员的专业技能进行培训和人员的提升;3、负责统筹项目分析相关工作,包括但不限于立项调研、报价、成本核算、风险评估、研究方案的制定、分解和实施、方法开发、方法转移、资料撰写等工作;4、负责质量研究和稳定性研究工作,制定质量研究和稳定性研究的实验方案,并组织实施;5、负责审核相关项目的申报资料、质量标准、原始记录和报告的复核,对科研过程主要文件及记录进行跟进检查,确保研发过程规范有序;6、规范部门内科研人员的日常科研行为、规范部门科研文件;7、解决分析团队在药物分析工作中遇到的难点和各类问题,主导项目研发过程中,分析专业相关技术问题的解决;8、监督管理主要仪器设备,以及实施相关管理制度;9、领导交办的其他事宜。任职要求:1、硕士及以上学历,化学、应用化学、药物分析及相关专业;2、具有8年及以上的化药质量研究及申报的工作经验,有丰富的分析方法开发工作经验;3、能够独立的制定质量研究和稳定性研究的实验方案,开展新药及仿制药质量研究、稳定性研究并胜任新药申报CTD资料的书写及修改工作;4、对工作具有高度的责任心,能够承受较大工作压力,具有良好的沟通、协调能力和团队管理能力。

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高级研发员武汉海吉力生物科技有限公司武汉8-10万/年05-29

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助开发项目研发方案和研发计划。2、负责实验及实验记录。3、完成项目月度计划及季度经费管理。5、分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质量。6、接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。岗位要求:1、硕士及以上学历,优秀本科也可放宽。2、具有生物学、医学、药学及相关专业知识背景。3、了解并能应用分子生物学相关技术及软件。4、有个体化诊断试剂盒开发经验者优先。 5、有核酸提取试剂盒开发经验优先。

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质量部主任武汉爱民制药股份有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责本部门的团队建设工作;2、负责公司所有项目分析工作的计划、实施、总结、申报工作的组织、实施、审核工作;3、负责委外项目的审核、验收工作;4、负责组织、实施受委托项目的质量研究工作;5、承担中试验证中心质量负责人的工作,保证中试验证中心质量活动的合规性;6、与生产负责人一起保证中试验证中心生产活动的合规性;7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:、药物分析、药学等相关专业,博士研究生学历、从事药品研发质量分析工作3年以上或者硕士研究生学历、从事药品研发质量分析工作6年以上或者本科以上学历,从事研发质量分析工作8年以上;2、撰写相关申报材料并成功实施2-3个以上包含质量研究模块的产品注册申报;具有丰富的药物质量分析研究的工作经验,熟练掌握方法学开发、方法学验证等相关技术要求;3、熟练掌握液相、气相等精密仪器的维护保养、初级维修的一般要求和技术要点。4、熟练掌握国家药品注册法规和与本专业研究相关的技术要求、指导原则;5、具备优秀的团队管理能力,以及优秀的职业素养和沟通管理能力。6、具备较强的合作精神和服务意识,责任心强,勇于担当。

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制剂总监中美华世通生物医药科技(武汉)有限公司武汉-洪山区30-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1 、 协助组建制剂部门团队,并对部门员工进行业务技能等相关知识培训,打造有竞争力的研发团队:2 、建立部门的研发项目管理体系,并有效地实施,以保证研发项目如期顺利完成;3 、负责药物制剂处方筛选、工艺研究和优化,并实现向中试和大生产的转化;4 、把握制剂技术研究发展趋势以及技术市场动态,熟悉新的特殊制剂,如微球,纳米脂质体等制剂的研发能够独立进行项目制剂设计、开发和研制工作,能解决关键技术难题5 、完成新药的制剂研究及相关申报资料的整理工作,负责原始记录,CTD资料审核,协助现场核查,注册答辩等;6 、全面负责制剂部门的日常管理工作。任职要求 :1 、药剂相关专业硕士及以上学历,制药行业10年以上工作经验,三年以上制剂研发团队的管理经验;2 、具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验,;并有多个项目成功开发至完成申报生产或车间中试放大,并成功获得生产批件经验;3 、有较强的分析问题、解决问题的能力,能够较快的把握问题的关键点及提供行之有效的技术方案,熟悉新的特殊剂型,如微球、纳米制剂等。4 、较强的文献调研能力 ,了解行业发展动态,能够把握行业业务发展方向 ,熟悉当今国内外先进的制剂技术;6 、熟悉药品注册管理办法及与制剂相关的技术指导原则;7 、具有较为丰富的项目管理经验和团队管理能力;

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系统软件部主管湖北锐世数字医学影像科技有限公司武汉0.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1 根据产品需求,负责制定PET/CT系统软件的具体实施方案,并落实; 2 负责系统软件的审核、确认、软件发布等工作; 3 负责PET/CT系统软件的编码、调试等工作; 4 负责PET/CT系统软件开发过程中各项文档编写;职位要求: 1 大学本科及以上学历,有5年及以上软件开发工作经验; 2 熟悉C++,有良好的编程习惯; 3 有大型软件开发经验。熟悉 Linux 操作系统原理, 良好的数据结构和算法能力,熟悉TCP/IP协议及网络开发; 4 热爱软件技术,能自我驱动,不断学习进步。认真、仔细、严谨,善于沟通,有较强的记录、分析及解决软件问题的能力,有良好的组织、协调能力。 公司提供免费班车,五险一金,宿舍,住房补贴、餐补,员工体检,员工旅游,为每个员工制定晋升和培养方向。

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Associate Director, Bioanalytical Sciences杰特贝林(上海)医药信息咨询有限公司武汉1-1千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Position Title: Associate Director, Bioanalytical Sciences 副总监,检验开发 Position Purpose: The Bioanalytical Associate Director exercises functional leadership of Bioanalytical Sciences group. He/she provides bioanalytical expertise and leads a team of scientist supporting Technical Operations, Process Development and clinical development. Tasks include method development, method optimization, assay transfer and analytical trending for development programs, or marketed products, The Associate Director is responsible for ensuring regulatory compliance of the lab and staff adherence to the relevant quality, environmental and safety standards. The scope of the role also includes the compilation of documents for submission to regulatory authorities.The incumbent is responsible for ensuring that departmental work packages are generated in line with current best practices for scientific, quality, and CMC regulatory filings. He/she will display leadership in collaborating and communicating with other global PPD R&D groups in alignment with CSL Behring’s PPD strategic objectives. He/she will also display leadership in supporting local site initiatives and will partner with the PPD CMC, Global Pathogen Safety, R&D QA, Quality, PM, Regulatory, Manufacturing, etc. to achieve strategic objectives. The Associate Director is responsible for supporting budget planning, and capital projects. The incumbent will be expected to hire and create development opportunities for talent at all levels within the organization in line with CSL’s strategic objectives. The incumbent will show leadership in supporting broader PPD and R&D objectives. In addition, the incumbent will be responsible for keeping abreast of new technologies and approaches and strategically employing these in the development, improvement, and optimization of analytical methods in order to increase safety, compliance, and/or commercial profitability and efficiency. Location: WUHAN, China Reporting to: Wuhan PPD Bioanalytical Director 武汉血浆产品开发检验开发总监 Roles that report to this position: Bioanalytical Sciences group staff members, as appropriate检验开发部门成员,如适用 Main Responsibilities: 1. Policy and Compliance: ensuring actions comply with: 1. 确保符合以下合规政策 CSL Behring Ruide Code of Responsible Business Practice. CSL Behring瑞德员工商业守则 CSL Behring Ruide Quality Manual (SMP-QM-001(12)). CSL Behring 瑞德质量手册(SMP-QM-001(12)) GxP requirements required as applicable to this role (CFDA NMPA, blood products) 适用于该角色的GxP要求(如CFDA NMPA、血液制品等) CSL’s Environment, Health, Safety & Sustainability Management System referenced to SOP-GEHSS-006 CSL EHS2Management System and POL-0410 EHS2 Global Policy. CSL的环境、健康、安全和可持续发展管理系统(SOP-GEHSS-006 CSL EHS2管理体系和POL-0410EHS2全球政策) 2. Leads strategic thinking for the Bioanalytical Sciences group at Wuhan including: Aligning functional outputs with developments in Regulatory and Quality guidance’s (e.g. ICH and CFDA method validation guidance)Defining and implementing best practices in bioanalytical method development (e.g. by use of risk assessments, application of principles of analytical Quality by Design (QbD), implementation of value-added new technologiesEnsuring development and operations support activities are appropriately aligned with local site management objectivesEnsuring the utilization of the most innovative technical approaches for product characterizationOversees the harmonization of analytical development and innovation activities with other CSL Behring sites and R&D departmentsCreating a governance framework and associated processes that will allow an effective collaboration of the laboratories of different CSL sites in terms of expertise, experience, resources, capabilities and facilities in managing optimal delivery of compliant bioassays to meet global R&D project needsEnsuring appropriate interface with Research, Clinical, Commercial, Project Management and Regulatory Departments (and other R&D functions, as appropriate) in determining and prioritizing global compliant bioassay needsContribute to the strategic building of complementary capabilities/facilities and staffing/resourcing across the different sites to provide global flexibility in compliant bioassays management and delivery in supporting global R&D growth Developing and managing an appropriately compliant bioassay outsourcing strategy, with close and effective management of selected specialist CROs that will provide additional globally compliant bioassay capacity at times of peak demand and/or provide a niche service in terms of specialist bioassay capabilities outside of our collective internal expertise 3. Develops strategic direction for bioanalytical science activities. Focuses on mid to long range planning rather than daily activities. Area of responsibilities include:Ensuring agreed targets for quality, timelines, and costs are met Planning work and resourcesProviding cost estimates for internal and external customersSupport preclinical studies in providing required validated state of the art methodsSupport clinical trials in providing required validated state of the art methodsProcess characterization and support for validation activitiesApply QbD practices and assure proficiency in DOE, statistical practices, and comparability analysesFull documentation of department activities according to appropriate Quality standards and in support of IP and submissions Support of regulatory filings including IMPD, IND, BLA, MAA, CBE30, and others as appropriate 4. Drives and manages performance of the Bioanalytical Sciences team to execute on the business plan Ensures operational efficiencies that contribute to CSLB’s bottom lineSets clear expectations/objectives aligned with CSL Company ObjectivesProvides an appropriate balance of direction and support to manage the performance of direct reportsHolds people accountable for their performance and coaches individuals as needed to ensure they contribute at the right levelEvaluates performance, gives feedback and recognizes results 5. Builds productive teams Uses appropriate approaches to build virtual, cross-cultural, and/or cross-functional teamsPartners with Human Resources to select and onboard highly-qualified candidates (both internal and external) for open positions Builds a productive, engaging team culture and climate based on trust, respect, and mutual supportClarifies team roles, goals, mission, and ground rules Builds networks with other CSL teams fostering collaboration to support business objectives (“One CSL”) 6. Provides effective leadership and management of Bioanalytical Sciences group: Preparation, forecasting and management of budget Ensuring data integrity and scientific rigor in bioanalytical experiments Ensure staff are appropriately hired and trained in all technology to maintain scientific proficiency against industry benchmarksEnsuring all labs and equipment are maintained in a state of operational readiness to meet quality standards and execute objectives against timelinesIdentification of innovation in technologies and equipment in relevant fields and implementation as appropriate 7. Maps talent and develops people Maps, manages, motivates, and develops Bioanalytical Sciences talent at all levelsBuilds strong talent pipeline and succession plan contributing to future hiring within Bioanalytical Sciences, PPD, R&D and CSLOn-boards new hiresPrepares and assesses performance objectives providing appropriate feedback across all levels of performanceHolds professional development and career discussions with direct reportsSeeks and provides opportunities for team members to learn and grow Develops self8. Creates a Vison for the future for Bioanalytical Sciences that aligns with the global PPD vision. With the site PPD Leadership team, develops mid to long term strategic objectives for the Bioanalytical Sciences group that ensure alignment with the global PPD vision: Serves as a role model for CSL Values (Patient Focus, Innovation, Integrity, Collaboration, Superior Performance)Understands CSL’s mission, vision, and strategy and develops action plans to drive strategy execution Is dedicated to fulfilling the needs of internal and external customers and stakeholdersChallenges the status quo; fosters innovation and continuous improvementApplies business acumen skills to help grow the businessDevelop, maintain, and review a 5 year site PPD plan that includes anticipated PD activities, hiring and talent development, PD facility needs (office and lab), and major initiatives and continuous improvement activities/opportunitiesMap skills, resources and capital requirements to ensure that the Bioanalytical Sciences group is able to support future R&D and corporate portfolio developments. Implement appropriate benchmarking tools to assure Bioanalytical Sciences function is competitive with industry practices, including non-plasma biotech 9. Maintains awareness of cGXPs, good scientific practices, and promotes lab and office safety10. Provides effective and transparent communications to Bioanalytical Sciences team, colleagues, and Senior managementRequirements: 1. Combination of academic scientific qualification and appropriate experience. e.g. Master of Science in Biochemistry or related area +7 years e.g. Doctorate in Biochemistry or related area +5 years 2. Experience with leading R&D groups and overseeing the organization and harmonization of analytical development and innovation activities with other CSL Behring sites and R&D departments. 3. Knowledge of and familiarity with other aspects of pharmaceutical analysis and bioanalytical science, biological licensure, product development and plant operations. 4. Experience with regulatory and quality audits and generation of documentation for submission to regulatory agencies is required. 5. Demonstrated change agent. 6. Managerial experience, functional knowledge of CMC and equipment and facilities requirements. 7. Fluent in both English and mandarin Chinese. *Please attach updated CV with the application

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研发总监(制剂)宜昌人福药业有限责任公司武汉-东湖新技术产业开发区2-2.5万/月05-29

学历要求:博士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.药学、药物制剂学及相关专业,博士及以上学历;2.从事药物制剂研发10年以上;有海外工作经验或跨国大型制药企业工作经验者优先;可全职者优先。注:1、待遇可面议。 2、上班地址可选择武汉或宜昌。

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生物安全实验室负责人武汉生物制品研究所有限责任公司武汉-江夏区20-30万/年05-29

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、职位概要 熟悉《中华人民共和国传染病防治法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《实验室生物安全通用要求》等有关生物安全的法律法规,了解现行版GMP和《中华人民共和国药典》,确保实验室从事的实验活动严格遵守有关国家生物安全标准和实验室技术规范、操作规程,保障生物安全实验室正常运行。 二、工作内容 1.确保实验室从事的实验活动严格遵守有关国家生物安全标准和实验室技术规范、操作规程; 2.建立健全生物安全管理制度,指导并监督工作人员严格按照相关生物安全法规执行; 3.对实验室所从事的病原微生物进行危害性风险评估,确定相应的人员防护措施和必需的设施设备配置; 4.按照国家有关生物安全的法规要求验收生物安全实验室; 5.负责生物安全实验室通过国家CNAS认证并取得相应的生物安全实验室资质; 6.制定生物安全实验室应急预案,并定期演练; 7.制定生物安全实验室人员管理和培训制度; 8.定期组织实验室工作人员体检,保证生物安全实验室的工作人员身体状况符合规定的要求; 9.为从事病原微生物的操作人员提供必需的安全防护装备; 10.制定实验室设施设备的管理制度; 11.定期组织实验室人员对必要的设施设备进行验证、再验证和维护,保证实验室设施设备正常运行; 12.具有感召力和凝聚力,关心科室员工的身心健康,引导员工积极参加公司、部室各项活动,营造和谐向上的工作氛围。 三、任职资格 1.生物医药相关专业,硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称; 2.具有5年及以上生物医药疫苗研发、生产质量管理经验。有p3、p4实验室从业或管理经验者优先; 3.具有良好的沟通和协调能力,高度工作责任感,抗压能力强。 四、报名方式 1.报名邮箱:hrd.wh@sinopharm.com; 2.报名注意事项:报名材料包括个人简历、附表1岗位报名表。邮箱投递命名为: 生物安全实验室负责人+姓名。 联系电话:027-86637019 联系人:辛陈晨 附表1:《岗位报名表》,请到武汉生物制品研究所有限责任公司官网:招聘公告中下载,具体网址如下:http://www.wibp.com.cn/Chs/Default.aspx特别优秀者,薪酬可面议。

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BD经理武汉飞腾亚化工新材料有限公司武汉-汉阳区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对外商务沟通、谈判,合作洽谈工作,查询和整理相关专业资料和商务信息,制定商务拓展计划;2、根据公司资源,做具体品种的市场调研及财务测算,并能出具可行性调研报告;3、制定新产品、新技术、新项目引进或输出策略和计划;4、分析潜在项目可行性,制定项目计划书,积极主动跟进;5、寻找目标客户,参加相关会议,宣传和推介公司。任职要求:1、药学相关专业,硕士及以上学历,3年以上医药行业BD经验;2、具有良好的职业素养,有较强的执行力、责任心、思维活跃,具有创新及团队合作精神;3、工作主动、认真,具有客户服务意识,沟通表达、谈判能力强;4、有挑战精神,能够承受较强的工作压力;5、熟练应用办公软件,熟练掌握文献检索手段;6、具有良好的英语读写能力,能独立查阅、翻译相关文献资料。

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原料车间工艺员(发展空间大)武汉恒信源药业有限公司武汉5-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责原料药车间的小试工艺到工业化生产的转化;2、负责对药品生产工艺优化以及关键点的控制。3、负责协助 研发工程师完成申报资料的撰写,编制与工艺规程相符合的相关文件,确保文件完整及时;4、负责完成车间的工艺交接以及对工人的培训管理。5、对相关品种为提高其质量和收率进行工艺技术攻关,并对试验结果做好工作总结。任职要求:1、专科以上学历,化工工艺/化学工程/制药工程,化学等相关专业;2、三年以上药品中试和大生产经验者优先考虑;3、熟悉中国GMP相关法规,具有GMP车间操作经验者优先考虑。4、熟悉原料药设备或化工厂生产主要设备、工艺流程以及控制技术。福利待遇1.完善的薪资和晋升制度;2.福利:免费班车、年度体检、免费午餐、公司独立食堂(早餐2元,晚餐4元),人才公寓免费住宿、节日福利费、生日礼金、年终奖等;3.保险:国家法定五险、商业医疗险等;4.休假:国家法定节假日、公司带薪休假(5-20天);5.工作时间:双休,周一到周五(上午8:30上班 下午17:00下班);6.位置:公司位于光谷生物城附近,占地140亩,独立园区;

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合成经理远大医药研发中心武汉1.5-2万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责管理、指导原料药研发项目的相关工作,包括合成路线设计、实验方案设计、杂质谱分析、合成研发技术指导;2.负责指导、编写注册申报资料的原料药工艺研究及工艺开发部分;3.部门人员的培养。岗位要求:1.熟悉常规合成技术、设备,了解行业前沿合成技术;2.有5年以上的大型药企的仿制药研发经验;2.对原料药研发模式有深刻的理解,能够根据化合物结构提出基本的路线设计建议。

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管理培训生远大医药(中国)有限公司武汉0.8-2万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

管理培训生项目介绍:远大医药管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。招募对象为海外知名高校或国内高校Top20硕士及以上学历的应往届生。项目拟在毕业三年内的硕士及博士研究生中选拔一批拥有一流的知识结构,具有商业意识、成功决心和领导力潜质的优秀青年人才,助推其成为与公司发展的各个细分领域的职业经理人。在为期3年的项目周期里,企业将结合管理培训生学科专业及个人意愿,制定岗位学习目标,并进行定向的跨企业轮岗,有机会经历海外交流学习。在定制化培养和**挑战的工作中加速成长。 岗位要求:研发类博士:临床药学、药理学、药物化学、高分子化学与物理、生物技术、生物医学工程专业临床/医学类硕士:临床医学、眼科、心内科、肿瘤科专业1、具备良好的英语沟通能力,英语能作为工作语言;2、学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力和高度的责任感;3、有国内外优秀企业实习/工作经历者优先考虑。

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细胞主管武汉赛维尔生物科技有限公司异地招聘6-8千/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1:负责细胞平台日常运行管理,人员协调及管理工作;2:负责细胞库的整理管控,包括更新维护安排;3:负责平台仪器维护管理;4:上级领导交代的其它任务;岗位要求1:细胞生物学相关硕士专业及以上学历;2:组织协调能力强,善于沟通;3:英语熟练,外文阅读顺畅;

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区域推广经理(肝癌/肺癌)恒瑞医药-江苏科信医药销售有限公司武汉-硚口区1.5-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、工作职责销售业绩达成1、根据市场情况,制定合理的产品推广计划,提升市场份额;2、跟进执行大区/区域市场推广策略,协助完成销售业绩。业务规划1、管理和跟进产品推广计划执行情况,及时指导和反馈;2、协助销售团队(经理、业务员)拜访和培养KOL;3、组织各类大型学术会议、搭建学术平台,向客户传递产品信息;4、合理整合和分配资源,如培训、会议、预算等,确保资源投放达到***销售效果;5、为销售团队提供最新的产品动态、相关文献、资料、PPT等。人员发展1、定期组织产品知识、医学疾病知识培训,加强专业知识;2、定期组织销售技巧和科室会培训,协助提升业务员专业化推广能力;3、团队人员绩效管理及人员发展管理。数据/报告1、每月完成数据分析,发现问题、寻找增长点,向领导汇报 ;2、每月回顾项目计划执行情况,寻找提升和改进方法。财务1、严格按照公司/区域财务制度,审核、审批各项费用;2、协同财务部门做好本产品线的财务合规督查工作。客户管理1、建立和完善客户档案,确保客户数据库和目标客户的及时更新;2、定期拜访和维护KOL,培养更多学术代言人,建立与保持长期有效联系。二、任职资格教育背景1、学历:硕士及以上(本科学历,需有医药销售或学术推广工作经验2年及以上);2、专业:药学、医学相关专业(有同行业相关岗位工作经验2年及以上的,可放宽专业要求)。工作经验需有医药销售或学术推广工作经验4年及以上,肿瘤领域优先个人能力与素质1、市场分析判断及工作规划能力;2、培训宣讲与影响说服能力;3、沟通与应变能力。4、下属带教能力

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