人力资源副部长 湖北辉创重型工程有限公司 异地招聘 6-8万/年 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责 1、能定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的工作任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、主要负责人员的招聘及培训实施工作。任职资格 1、大专以上学历，专业不限；2、一年以上人力资源工作经验，制造型企业优先；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；本岗位工作地点在团风辉创工业园

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人事专员 湖北武功记食品有限公司 武汉-东西湖区 3.5-4.5千/月 04-23

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

工作内容;1、按照各部门的招聘要求，进行简历的刷新、筛选及初试人员的约见和面试选拔工作，招聘渠道的维护与联络，入离职办理，花名册的更新，合同的签订与入档；2、周考勤/月考勤的执行，薪酬绩效制度的执行与完善；3、培训工作的执行与优化；4、办公用品、劳保用品管理及相关制度完善；5、积极主动的完成领导交办的其他工作。任职资格1、23-38岁，大专以上学历，******者优先；2、两年以上人事工作经验，尤其熟悉培训模块，薪酬模块，绩效模块；3、熟悉人力资源的规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、能吃苦，具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感；5、熟练使用常用办公软件。

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招聘主管（高级招聘专员） 武汉世联兴业房地产顾问有限公司 武汉 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

1、全面负责公司大兵团招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成，2、招聘渠道的开发和维护3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；4、负责人才盘点及人才梯队的建立任职要求：1、5年以上中型企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；福利待遇：1、为每位员工缴纳六险一金。2、享受带薪年假。3、为每位员工购买商业保险。4、为员工提供每一年一次价值约600元的体检服务。5、推荐亲友购买公司房产和产品享受员工福利和现金奖励。6、享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；

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资深行政人事专员（6险一金） 深圳市易菇网络有限公司武汉分公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 制定、执行公司人力资源规划;监督公司人事管理制度;2. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;3. 绩效考评：参与制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6. 公司福利：办理社会保障福利定期举办团建活动及文化日活动+节日关怀。;7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训：负责员工内训组织及外训手续办理等。任职资格：1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；2、对招聘工作有自己的见解和主见，能够独立完成招聘工作；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件。负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作。

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Consultant 猎头（助理）顾问 武汉杜贝特人力资源有限公司 武汉-江汉区 4-8千/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

As a recruitment consultant, you will be responsible delivery full cycle recruitment service to our client, you will be:作为助理顾问，你将负责向我们的客户提供全方位的招聘服务：1, Handling recruitment assignment independently in your focus business discipline.独立完成招聘任务2, Communicate with client to understand their business needs and provide recruitment solution for them.与候选人沟通了解其需求及提供职位信息3, Set up candidate sourcing strategy, identify and evaluate target candidates according client’s requirement.建立并维护招聘渠道，根据客户需求评估和确定估候选人4, Solve all conflict and problem during the whole process such as interview arrangement, offer negotiation, reference check etc.解决整个招聘流程出现的问题，如面试安排，薪资，背景调查等5, Business development and client maintenance.新客户的开发与维护Qualifications:1, Bachelor or above degree in relative discipline;本科及其以上学历，优秀者可放宽限制2, At least half year working experience with open personality, recruitment experience;至少半年的招聘经验3, Excellent communication and interpersonal skills;优秀的沟通能力和人际交往能力4, Result driven and strong desire to success;结果导向和强烈的成功欲5, Willing to take challenges and able to work under great pressure;愿意接受挑战并能承受较大的压力6, Fluent in Mandarin and English.流利的中英文

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招聘主管 武汉物易云通网络科技有限公司 武汉-江夏区 4-6千/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司发展战略，制定合理的招聘计划；2、负责招聘、甄选、面试、推选、录用工作；3、负责人才简历库的管理及维护工作；4、拓宽公司人才招聘渠道，选择合适的招聘渠道，确保招聘工作的顺利完成；5、领导交办的其他工作。任职资格：1、 学历本科及以上，人力资源管理专业优先考虑；2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；3、 能熟练使用办公软件；普通话标准，具有良好的表达沟通能力，以及较强的责任心

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招聘专员 招聘主管 武汉鸿天鑫信息咨询服务有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

我们是一家有使命，有愿景，有文化，有制度的奋斗型的公司专业从事人才服务行业17年，服务企业数千家。大平台，大品牌，资源广，晋升快。公司目前正处于高速发展期，预计近几年上市，特向社会广纳英才，欢迎广大有志青年加入我们。我们将为你提供一个能学习，有成长，高收入，可晋升的稳定平台。招聘岗位：一、招聘专员：工作形式及内容：（招聘专员综合薪资3000-7000以上）1：在我们人才市场内部工作，通过网络渠道给求职者介绍工作岗位。把合作的企业的招聘信息介绍给求职者，并邀请求职者去面试上班。2：公司每周会举办数次现场招聘会，亦可以在现场招聘会面对面的与求职者沟通。把合作的企业招聘信息介绍给求职者，并邀请求职者去面试，然后上班。 3：公司合作的企业有很多，如世界五百强企业，中国五百强企业。合作的企业类型有很多：销售，客服，营业员，工厂员工，技术员工，行政后勤等。可以给求职者介绍工作的类型有很多，会更加得心应手。二：招聘主管 工作形式及内容：（主管综合薪资是5000-10000以上） 1：保证自己所属专员的盈利，帮助专员招聘。在日常工作中协助专员招聘，提升专员的招聘技巧，提高专员的工作思想 2：保证自己的人员编制不会出现人才断层的情况。 3：保证自身是盈利的。三：岗位要求： 1：18-25周岁（能力突出者可以放宽年龄要求），男女不限，大专及以上学历（实习生亦可）。工作热情认真，态度端正。 2：要求有良好的沟通表达能力与抗压能力。 ※【工作时间做6休1，早上8点半，晚上7点半，中午有2个小时的休息时间】3：有无工作经验和销售经验亦可，（有经验应聘主管岗位需要一段时间的观察期，无经验应聘主管需要工作满月可酌情提升）四：新资福利待遇和公司员工发展： 1：招聘专员 ：底薪3000+在职补贴（500-700）+提成上不封顶。 （综合薪资：4000-7000以上） 招聘主管 ：底薪5000+提成上不封顶+团队利润分成。（综合薪资5000-10000以上） 2：公司有良好的晋升和培训体系，招聘专员——招聘主管——项目经理（能者上庸者下）。公司还会定期组织大型学习会，主要是培训人力资源管理和团队管理相关的实践知识和理论知识。 3：每逢节假日均有礼品福利，公司员工有很多年轻人，公司氛围有朝气，有活力。上班地址：武汉市 武昌区 丁字桥联系方式：陈主管： 153-2735-1442 邮箱：1537563955@qq.com 报名方式 编辑短信：姓名+年龄+学历+电话+应聘岗位，发送至15327351442 或者发送简历至邮箱1537563955@qq.com

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人事保底5000+提成有住 武汉智华传奇文化传播有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 04-23

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

一，任职要求1，形象好。2，会基本的电脑操作。3，开朗，活跃。二，岗位要求人事主要负责，员工招聘，面试，培训。三，薪资标准1，底薪5000元/月（招人提成每人500—1500元不等）2，人事平均工资6000-12000元/月（人事晋升机会：主管-经理-总监-总经理）根据职位不同，享受的待遇不同。四，工作时间1，早上8：30-12：00下午14：00-18：002，月休4-6天（可调）3，过年带薪休假15天。4，平时不定期有聚餐，娱乐，旅游（偏多）五，面试地址：武汉市江汉区江汉路平安大厦1616室（地铁2号线／地铁江汉路站）公交车（38、402、520、548、608、707、801下车即到）(平安大厦)欢迎有兴趣的朋友前来公司面试，说不定是个不错的机会呢。公司直招不收取任何费用。

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人力招聘主管（和乐教育） 保利（武汉）房地产开发有限公司 武汉 6-8千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；3、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道，独立开展招聘全流程工作；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、组织校园招聘，开拓并维护校企合作渠道；6、配合部门其他相关工作。岗位要求1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少五年以上招聘工作经验；3、具备优秀的逻辑能力、灵活性和沟通能力。

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人力行政主管 武汉摩西尚品电子商务有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 4-6千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、做好招聘计划和目标，执行招聘任务，并维护各种招聘渠道、完善招聘标准；2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、请假、等相关管理工作；3、负责建立和管理人事档案、员工花名册、及时更新员工信息和档案；4、负责公司员工的劳动合同的签订和资料管理；5、负责月度考勤统计及各人事报表统计；6、执行并完善公司的人事制定和计划，明确各岗位职责，完善管理体系；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2、具有2年或2年以上行政人事工作经验；3、熟悉互联网行业销售岗位招聘，了解行业动态和目标人选定位；4、具备优秀的沟通协调能力、时间管理能力、一定的抗压能力和团队协作精神，拥有明锐的洞察能力和分析判断力，；5、熟悉计算机操作，熟悉使用各种办公软件；

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