培训督导-武汉-04967 武汉佰钧成技术有限责任公司 武汉 6-7.9千/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

职位描述：1、管理招聘专员日常工作，督促整个招聘团队邀约候选人达成率指标；2、招聘团队日常管理工作，提升人员技能，针对性组织专题培训，确保团队业绩达成；3、引导并加强团队管理，做好团队人员激励和团队建设；4、针对团队人员日常沟通情况做分析和指导。任职要求：1、具备丰富的招聘管理工作者优先；2、语言表达流利，沟通及理解能力强，具备较好的协调能力；3、执行力强，有责任心和进取心，抗压能力强；4、心态积极向上，务实耐劳。

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高级招聘专员 武汉小象创意科技有限公司 武汉-武昌区 0.6-1万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、公司情况概况“小象科技”旗下智慧出行品牌“芒果智能共享电单车”作为资智回汉实施性项目。是真正实现将专业优势转化为实际应用的卓越团队之一，同时响应国家“大众创业，万众创新”的号召，致力于打造领先的智慧交通物联网平台。公司目前是共享电单车行业前三，已开超过三十个城市，用户量超千万；未来两年有美股上市计划。二、薪酬福利1、企业处于快速发展期，每季度至少一次晋升调薪机制，还有多渠道奖励制度；2、表现良好年薪翻倍；3、表现优秀的员工，公司期权释放；4、高于同行业平均薪资水平。岗位职责：1、深入了解所支持团队业务与人员情况，与业务搭档定期review业务策略与对应的组织和人才策略； 2、负责招聘达成、完成招聘任务，不断通过各种方式优化招聘效果； 3、负责新入职员工试用期融入，确保新人留任；4、制定区域部门能力成长计划并推动落地，打造区域人才梯队； 5、推动公司文化在区域的落地与执行，提升员工凝聚力与归属感；6、衔接常规的入职、转正、离职、异动等人事流程。职位要求：1.全日制统招二本以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；2.知名猎头或人力资源公司招聘岗位两年以上经验；3.熟悉国家劳动法规和人事规范，具备合理规避劳动风险的能力；4.年龄30岁以内。

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猎头经理 武汉美嘀嘀教育科技有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 03-26

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、制定公司的高端人才引荐机制及人才战略计划；2、领导团队通过各种渠道访寻与公司匹配的高端人才；3、面试和甄选候选人，根据岗位的需求和特点，推荐合适的候选人；4、协调安排与公司面试签约，及时解决面试过程中遇到的问题；5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据公司要求进行候选人背景调查；6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进；7、与潜在候选人建立良好关系，保持了解市场人才动态;8、按照公司的要求完成各项KPI指标。任职要求：1、3年以上猎头经验，操作过多个成功案例；2、思路灵活,人际交往广，优秀的分析判断以及破冰能力；3、服务意识和团队管理能力强，以结果为导向。福利待遇：1、上班时间：9：00-17：30；五天工作制；节假日按照国家固定放假；2、享有带薪年假、病假、婚假等法定节假日； 3、社保齐全，试用期为1-3个月；4、办公环境宽敞明亮，工作氛围开放活泼；5、全勤奖、年终分红激励；6、公司转正员工即享受股权激励。地址：武汉市洪山区（岳家嘴D出口）德成国贸中心B栋1302。

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人力资源管理咨询管培生（提供实习机会） 宁波市鄞州百优卡二手车经纪有限公司 武汉 6-8千/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责协助武汉公司董事进行行业分析：头部企业业务、组织、关键人才研究2、负责电话沟通、搜集行业头部企业情报信息3、负责编写行业业务、组织、关键人才研究报告4、负责协助董事帮助客户开展高管评估、访谈记录与整理分析任职资格：1、对人力资源、管理咨询行业感兴趣2、学习能力强，能跨行业、跨职能研究东西3、对研究商业领域的标杆企业、及管理实践感兴趣4、本科及以上学历，较强的写作、沟通能力。5、可优先考虑应届硕士、亦可提供实习岗位

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行政助理 人事招聘 前台 武汉玩火文化传媒有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

熟悉办公软件  修图软件   有一定文字功底    安排公司的行政相关事宜！有意向加vx88371829 

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高级人力资源主管 武汉阿托普软件有限公司 武汉-洪山区 0.7-1.5万/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位内容：                                                                     1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，负责业务人才引进工作；2、进行关键岗位价值分析，确定关键人才画像，完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责；3、建立人才地图、社群圈子，负责招聘渠道的开发和拓展、通过定向挖猎的模式，获取关键岗位的优秀人才；4、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘质量和效率；5、协助完成招聘体系的建设与完善。6、参与人力资源项目性工作。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，985、211等重点大学毕业者优先；2、3~5年招聘经验，熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、擅长中高端人才的猎寻，有猎头行业背景优先；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

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员工培训与发展主管 武汉市蓝合富美科技有限公司 武汉 4.5-6千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

%制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； %编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； %建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； %按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作； %拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； %掌握需接受培训的人数和培训种类； %与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； %为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； %统一安排和办理培训实习人员的工作。

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人事行政主管 武汉麦古信息科技有限公司 武汉-武汉经济开发区 4.5-6千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作地点：汉阳沌口经济开发区圣龙国际广场-负责公司的招聘工作；-与各部门沟通确认用人需求，制定人员招聘方案，跟进招聘进度，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；-对各岗位的招聘效果的分析，不断完善招聘过程；-与各业务部门保持良好沟通，及时发现招聘工作中的问题并解决问题；-负责校园招聘及校企合作项目的开展；-负责新员工入职申报的审批，简历真实性的审核；-负责每月新员工入职培训及员工关系相关工作；-完成上级布置的其他工作。工作时间：9：00-12：00 13: 30-17：30 周末双休 社保 /年假/ 婚假/ 产假/ 国家法定节假日 节日福利发放 福利待遇：4500-6000元/月面试地点：武汉经济技术开发区东风大道105号圣龙国际广场1号写字楼23层就近站台：联城路-公交站台，途经公交车：351路 K02路 K03路 地铁3号线、地铁6号线（东风公司站下车）开发区一中站台，途经公交车：202路, 596路, K01路, 205路, 769路, 656路, 387路, 261路人事行政资源部电话：027-84731986

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招聘总监 安徽广缘人力资源管理有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、项目负责人岗位，负责公司网招部整体工作计划制定以及业绩目标达成；2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足业务需求，保证用工输送； 3、进行人才市场调研，了解合作企业人才需求状况和人才动态，根据不同岗位需求，建立后备人才选拔方案，建立人才库； 4、根据公司业务发展需要，制定招聘规划和人员编制预算，并根据具体业务进行招聘任务分解，细化招聘指标；5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。任职资格：1、人力资源管理、市场营销相关专业本科以上学历；2、三年以上招聘管理工作经验，熟悉人力资源行业及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。联系人：何主管 17671722642

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招聘专员 武汉猎咖管理咨询有限公司 武汉 4.5-6千/月 03-26

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责招聘渠道的开发和维护；2、负责招聘工作的开展，简历筛选、邀约面试、初试；3、负责入职手续的办理，员工档案管理；4、负责新员工入职情况的跟踪及与用人部门的沟通协调。职位要求：1、具有两年以上招聘经验，具有大量销售、客服招聘经验的优先考虑；2、具有网络招聘、人事外包等多渠道招聘经验，了解各渠道优劣势，能够在招聘渠道的选择上给出合理化建议；3、能够独立开展招聘，了解员工新入职期心里变化并能进行疏导。工作时间：早上：9:30-13:00 下午14:30- 19:00薪资：底薪+提成（综合薪资：5000-8000）公司提供住宿

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综合内勤岗 中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责 1、普通工作人员职位，销售，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、直接为经理提供秘书服务； 3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 4、与其他部门的经理进行沟通； 5、确定并安排会议时间； 6、负责会议材料的整理、存档工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。

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网络招聘专员（光谷世贸中心） 仕佳（武汉）信息咨询有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.根据招聘需求，筛选出匹配的简历；2.通过线上方式和目标人选沟通，确认求职者意向；3.对意向人选进行邀约面试；4.跟进面试结果。任职要求：1.统招全日制大专以上学历，经验不限；2.勤奋努力，有意愿长期从事人力资源职业；3.有亲和力，具备一定的沟通技巧；

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人事行政经理 湖北悦熙健康管理有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、8年以上相关管理工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有医疗、酒店从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、有医疗背景、服务行业招聘经验优先7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。9、能接受异地出差，最好是***工作时间：9：00-17：30     单休

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星探 武汉星梦艺域文化传媒有限公司 武汉-洪山区 0.3-1万/月 03-26

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、通过各渠道为公司招聘主播；2、面试及挖掘有潜质的素人或主播；3、了解直播行业，通过各种渠道达成公司的艺人招募指标；4、跟进艺人的咨询、签约、反馈，处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案。任职要求：1、专科以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；2、具有校园社团统筹管理、校园推广经验或有、传统演艺圈资源合作；3、熟悉市场业务拓展，有营销业务能力，有娱乐行业或媒体圈或者电销方面的经验为佳；4、对直播行业感兴趣，对直播市场有一定的理解能力深刻的认识，有较强的审美、沟通协调及互动能力；5、有较好的资源转化利用或推广拓展能力，有各平台艺人、校园渠道资源者优先有较强的审美、沟通协调及互动能力。6，有良好的职业道德，能够保守公司机密以及主播的隐私。薪资待遇：3000-8000（有稳定资源者工资面谈）联系电话：15527583121 朱经理

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招聘主管 武汉市中易天地物联科技有限公司 武汉 6-8千/月 03-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、进行工作分析，完善职位说明书5、员工入离职的沟通。6、一个业务板块的HRBP任职要求：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、三年及以上管理工作经验；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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计划运营主管 汉成能源集团有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 03-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

根据公司战略和年度经营目标，参与组织编制公司年度经营计划；参与制定各分子公司、部门年度、季度、月度工作计划；组织公司计划调度会，总结和分析项目计划与部门计划完成情况，提出预警或调整建议；提供公司年度经营计划执行的数据用于评估与考核。组织编制项目总控计划承担组织绩效管理工作。

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招聘主管--双休+五险一金 湖北华夏创业管理顾问有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责管理分配派遣、外包等项目的补员招聘工作；2、负责开拓各类招聘渠道，满足客户招聘需求；3、主要负责普工、技工、安保、保洁等基层岗位的大量招聘工作；4、负责部分岗位的初步面试、筛选人员、进行人岗匹配，并推荐给客户单位；5、负责与客户单位沟通，确认批量招聘人员面试流程，现场安排面试；6、负责与客户单位沟通招聘工作需要解决的问题及难点，并提出解决方案；7、负责内部沟通工作，确认招聘收入，核算招聘提成；8、安排配合招聘部的其他工作。任职要求：1、28～40岁，大专及以上学历，3年以上人力资源或招聘工作经验；2、熟悉大批量基层岗位招聘工作，了解常用招聘渠道，并能准确分析各类渠道的宣传发布效果；3、具备较丰富的面试经验，沟通表达能力佳，并具备较好的组织协调能力和管理能力；4、能够接受外出，现场安排招聘面试。薪资待遇：基本工资4000—5000元/月+招聘提成+年终奖，入职即购买五险一金，周末双休

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人事主管 湖北连营科技实业集团有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、根据公司目标，组织完成招聘工作，开拓招聘资源，建立完善内部人才库体系；2、根据公司内部培训需求，落实公司内外培训组织归档， 主导新员工入职培训的开展、人事版块讲解及培训反馈工作；3、负责月度、年度绩效收集汇总及反馈工作，并协助部门领导提出有效合理绩效建议；4、不定期进行员工访谈，及时了解员工动向及维护员工关系稳定；5、负责入离职、转正异动、劳动合同签订或续签、职称评定、社会保险公积金异动办理、生育津贴、档案转移、劳动年检等相关人事日常工作办理；6、负责公司人事档案的保管，建立电子人才清册，做好各类人力资源数据的统计、更新、查询等工作；7、负责协助员工活动策划、组织开展工作；8、完成人事经理分配的其它工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上房地产行业相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。我们为您提供：1、上班时间：8：30-12:00 13:30-17:30，单双休；2、甲级写字楼办公，办公环境高端时尚，优雅舒适；福利待遇：3、有竞争力的福利待遇=基本工资+绩效奖金+带薪年假+各项福利补贴+带薪节假日+入住缴纳社保；4、结婚礼金、丧礼抚慰金，端午、中秋等节日福利；5、晋升空间大，我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会；6、规范又不失人性化的管理方式，完善的薪酬福利体系，透明、公正公开的晋升体系和良好的职业上升通道；公司地址：武汉市江汉区沿江大道1号（龙王庙）沿江一号写字楼C座16-17楼路线引导：1. 地标建筑：沿江一号、龙王庙2. 公交：7、9、30、212、408、502、503、523、581、579、606、708、721、737、793路…(沿江大道龙王庙、王家巷)；3. 地铁2号线江汉路站、6号线六渡桥站4. 轮渡集家嘴码头、王家巷码头

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高薪诚聘招聘专员(接受实习) 武汉市洪山区格调家私经营部 武汉-江夏区 6-8千/月 03-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试；2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；3、参加各种招聘会，收集并建立公司人才库4、上级交办的其他事情。岗位要求：1、年龄19-25岁，大专及以上学历，本科优先；2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先；3、热爱人事招聘工作，在人员招募方面有实际操作能力； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；6、具有一定学习能力和团队协作能力，能协同上级完成相应的招聘任务，并协同做好相应的培训工作。【每周休一天，8:30-18:30】【福利待遇】：1、专员：5000无责底薪+绩效奖金（综合工资6000-不封顶）2、员工培训：定期组织 员工培训，提升员工综合能力和职业技能。

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