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武汉 招聘经理/主管
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培训督导-武汉-04967 武汉佰钧成技术有限责任公司 武汉 6-7.9千/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述:1、管理招聘专员日常工作,督促整个招聘团队邀约候选人达成率指标;2、招聘团队日常管理工作,提升人员技能,针对性组织专题培训,确保团队业绩达成;3、引导并加强团队管理,做好团队人员激励和团队建设;4、针对团队人员日常沟通情况做分析和指导。任职要求:1、具备丰富的招聘管理工作者优先;2、语言表达流利,沟通及理解能力强,具备较好的协调能力;3、执行力强,有责任心和进取心,抗压能力强;4、心态积极向上,务实耐劳。

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高级招聘专员 武汉小象创意科技有限公司 武汉-武昌区 0.6-1万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、公司情况概况“小象科技”旗下智慧出行品牌“芒果智能共享电单车”作为资智回汉实施性项目。是真正实现将专业优势转化为实际应用的卓越团队之一,同时响应国家“大众创业,万众创新”的号召,致力于打造领先的智慧交通物联网平台。公司目前是共享电单车行业前三,已开超过三十个城市,用户量超千万;未来两年有美股上市计划。二、薪酬福利1、企业处于快速发展期,每季度至少一次晋升调薪机制,还有多渠道奖励制度;2、表现良好年薪翻倍;3、表现优秀的员工,公司期权释放;4、高于同行业平均薪资水平。岗位职责:1、深入了解所支持团队业务与人员情况,与业务搭档定期review业务策略与对应的组织和人才策略; 2、负责招聘达成、完成招聘任务,不断通过各种方式优化招聘效果; 3、负责新入职员工试用期融入,确保新人留任;4、制定区域部门能力成长计划并推动落地,打造区域人才梯队; 5、推动公司文化在区域的落地与执行,提升员工凝聚力与归属感;6、衔接常规的入职、转正、离职、异动等人事流程。职位要求:1.全日制统招二本以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;2.知名猎头或人力资源公司招聘岗位两年以上经验;3.熟悉国家劳动法规和人事规范,具备合理规避劳动风险的能力;4.年龄30岁以内。

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猎头经理 武汉美嘀嘀教育科技有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 03-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司的高端人才引荐机制及人才战略计划;2、领导团队通过各种渠道访寻与公司匹配的高端人才;3、面试和甄选候选人,根据岗位的需求和特点,推荐合适的候选人;4、协调安排与公司面试签约,及时解决面试过程中遇到的问题;5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据公司要求进行候选人背景调查;6、候选人入职前、中、后的跟踪服务,进行相应的回款跟进;7、与潜在候选人建立良好关系,保持了解市场人才动态;8、按照公司的要求完成各项KPI指标。任职要求:1、3年以上猎头经验,操作过多个成功案例;2、思路灵活,人际交往广,优秀的分析判断以及破冰能力;3、服务意识和团队管理能力强,以结果为导向。福利待遇:1、上班时间:9:00-17:30;五天工作制;节假日按照国家固定放假;2、享有带薪年假、病假、婚假等法定节假日; 3、社保齐全,试用期为1-3个月;4、办公环境宽敞明亮,工作氛围开放活泼;5、全勤奖、年终分红激励;6、公司转正员工即享受股权激励。地址:武汉市洪山区(岳家嘴D出口)德成国贸中心B栋1302。

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人力资源管理咨询管培生(提供实习机会) 宁波市鄞州百优卡二手车经纪有限公司 武汉 6-8千/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责协助武汉公司董事进行行业分析:头部企业业务、组织、关键人才研究2、负责电话沟通、搜集行业头部企业情报信息3、负责编写行业业务、组织、关键人才研究报告4、负责协助董事帮助客户开展高管评估、访谈记录与整理分析任职资格:1、对人力资源、管理咨询行业感兴趣2、学习能力强,能跨行业、跨职能研究东西3、对研究商业领域的标杆企业、及管理实践感兴趣4、本科及以上学历,较强的写作、沟通能力。5、可优先考虑应届硕士、亦可提供实习岗位

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行政助理 人事招聘 前台 武汉玩火文化传媒有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟悉办公软件  修图软件   有一定文字功底    安排公司的行政相关事宜!有意向加vx88371829 

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高级人力资源主管 武汉阿托普软件有限公司 武汉-洪山区 0.7-1.5万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位内容:                                                                     1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责业务人才引进工作;2、进行关键岗位价值分析,确定关键人才画像,完成人才甄选、面试、背景调查等工作,为招聘结果和质量负责;3、建立人才地图、社群圈子,负责招聘渠道的开发和拓展、通过定向挖猎的模式,获取关键岗位的优秀人才;4、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘质量和效率;5、协助完成招聘体系的建设与完善。6、参与人力资源项目性工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,985、211等重点大学毕业者优先;2、3~5年招聘经验,熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、擅长中高端人才的猎寻,有猎头行业背景优先;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

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员工培训与发展主管 武汉市蓝合富美科技有限公司 武汉 4.5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

%制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; %编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; %建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实; %按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作; %拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; %掌握需接受培训的人数和培训种类; %与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; %为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; %统一安排和办理培训实习人员的工作。

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人事行政主管 武汉麦古信息科技有限公司 武汉-武汉经济开发区 4.5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:汉阳沌口经济开发区圣龙国际广场-负责公司的招聘工作;-与各部门沟通确认用人需求,制定人员招聘方案,跟进招聘进度,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;-对各岗位的招聘效果的分析,不断完善招聘过程;-与各业务部门保持良好沟通,及时发现招聘工作中的问题并解决问题;-负责校园招聘及校企合作项目的开展;-负责新员工入职申报的审批,简历真实性的审核;-负责每月新员工入职培训及员工关系相关工作;-完成上级布置的其他工作。工作时间:9:00-12:00 13: 30-17:30 周末双休 社保 /年假/ 婚假/ 产假/ 国家法定节假日 节日福利发放 福利待遇:4500-6000元/月面试地点:武汉经济技术开发区东风大道105号圣龙国际广场1号写字楼23层就近站台:联城路-公交站台,途经公交车:351路 K02路 K03路 地铁3号线、地铁6号线(东风公司站下车)开发区一中站台,途经公交车:202路, 596路, K01路, 205路, 769路, 656路, 387路, 261路人事行政资源部电话:027-84731986

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招聘总监 安徽广缘人力资源管理有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、项目负责人岗位,负责公司网招部整体工作计划制定以及业绩目标达成;2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足业务需求,保证用工输送; 3、进行人才市场调研,了解合作企业人才需求状况和人才动态,根据不同岗位需求,建立后备人才选拔方案,建立人才库; 4、根据公司业务发展需要,制定招聘规划和人员编制预算,并根据具体业务进行招聘任务分解,细化招聘指标;5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。任职资格:1、人力资源管理、市场营销相关专业本科以上学历;2、三年以上招聘管理工作经验,熟悉人力资源行业及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。联系人:何主管 17671722642

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招聘专员 武汉猎咖管理咨询有限公司 武汉 4.5-6千/月 03-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责招聘渠道的开发和维护;2、负责招聘工作的开展,简历筛选、邀约面试、初试;3、负责入职手续的办理,员工档案管理;4、负责新员工入职情况的跟踪及与用人部门的沟通协调。职位要求:1、具有两年以上招聘经验,具有大量销售、客服招聘经验的优先考虑;2、具有网络招聘、人事外包等多渠道招聘经验,了解各渠道优劣势,能够在招聘渠道的选择上给出合理化建议;3、能够独立开展招聘,了解员工新入职期心里变化并能进行疏导。工作时间:早上:9:30-13:00 下午14:30- 19:00薪资:底薪+提成(综合薪资:5000-8000)公司提供住宿

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综合内勤岗 中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、普通工作人员职位,销售,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、直接为经理提供秘书服务; 3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务; 4、与其他部门的经理进行沟通; 5、确定并安排会议时间; 6、负责会议材料的整理、存档工作; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。

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网络招聘专员(光谷世贸中心) 仕佳(武汉)信息咨询有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据招聘需求,筛选出匹配的简历;2.通过线上方式和目标人选沟通,确认求职者意向;3.对意向人选进行邀约面试;4.跟进面试结果。任职要求:1.统招全日制大专以上学历,经验不限;2.勤奋努力,有意愿长期从事人力资源职业;3.有亲和力,具备一定的沟通技巧;

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人事行政经理 湖北悦熙健康管理有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、8年以上相关管理工作经验,3年以上人事行政经理工作经验,有医疗、酒店从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、有医疗背景、服务行业招聘经验优先7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。9、能接受异地出差,最好是***工作时间:9:00-17:30     单休

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星探 武汉星梦艺域文化传媒有限公司 武汉-洪山区 0.3-1万/月 03-26

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、通过各渠道为公司招聘主播;2、面试及挖掘有潜质的素人或主播;3、了解直播行业,通过各种渠道达成公司的艺人招募指标;4、跟进艺人的咨询、签约、反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。任职要求:1、专科以上学历,经验丰富者可放宽学历要求;2、具有校园社团统筹管理、校园推广经验或有、传统演艺圈资源合作;3、熟悉市场业务拓展,有营销业务能力,有娱乐行业或媒体圈或者电销方面的经验为佳;4、对直播行业感兴趣,对直播市场有一定的理解能力深刻的认识,有较强的审美、沟通协调及互动能力;5、有较好的资源转化利用或推广拓展能力,有各平台艺人、校园渠道资源者优先有较强的审美、沟通协调及互动能力。6,有良好的职业道德,能够保守公司机密以及主播的隐私。薪资待遇:3000-8000(有稳定资源者工资面谈)联系电话:15527583121 朱经理

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招聘主管 武汉市中易天地物联科技有限公司 武汉 6-8千/月 03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、进行工作分析,完善职位说明书5、员工入离职的沟通。6、一个业务板块的HRBP任职要求:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年及以上管理工作经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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计划运营主管 汉成能源集团有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

根据公司战略和年度经营目标,参与组织编制公司年度经营计划;参与制定各分子公司、部门年度、季度、月度工作计划;组织公司计划调度会,总结和分析项目计划与部门计划完成情况,提出预警或调整建议;提供公司年度经营计划执行的数据用于评估与考核。组织编制项目总控计划承担组织绩效管理工作。

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招聘主管--双休+五险一金 湖北华夏创业管理顾问有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责管理分配派遣、外包等项目的补员招聘工作;2、负责开拓各类招聘渠道,满足客户招聘需求;3、主要负责普工、技工、安保、保洁等基层岗位的大量招聘工作;4、负责部分岗位的初步面试、筛选人员、进行人岗匹配,并推荐给客户单位;5、负责与客户单位沟通,确认批量招聘人员面试流程,现场安排面试;6、负责与客户单位沟通招聘工作需要解决的问题及难点,并提出解决方案;7、负责内部沟通工作,确认招聘收入,核算招聘提成;8、安排配合招聘部的其他工作。任职要求:1、28~40岁,大专及以上学历,3年以上人力资源或招聘工作经验;2、熟悉大批量基层岗位招聘工作,了解常用招聘渠道,并能准确分析各类渠道的宣传发布效果;3、具备较丰富的面试经验,沟通表达能力佳,并具备较好的组织协调能力和管理能力;4、能够接受外出,现场安排招聘面试。薪资待遇:基本工资4000—5000元/月+招聘提成+年终奖,入职即购买五险一金,周末双休

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人事主管 湖北连营科技实业集团有限公司 武汉-江汉区 4.5-6千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司目标,组织完成招聘工作,开拓招聘资源,建立完善内部人才库体系;2、根据公司内部培训需求,落实公司内外培训组织归档, 主导新员工入职培训的开展、人事版块讲解及培训反馈工作;3、负责月度、年度绩效收集汇总及反馈工作,并协助部门领导提出有效合理绩效建议;4、不定期进行员工访谈,及时了解员工动向及维护员工关系稳定;5、负责入离职、转正异动、劳动合同签订或续签、职称评定、社会保险公积金异动办理、生育津贴、档案转移、劳动年检等相关人事日常工作办理;6、负责公司人事档案的保管,建立电子人才清册,做好各类人力资源数据的统计、更新、查询等工作;7、负责协助员工活动策划、组织开展工作;8、完成人事经理分配的其它工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上房地产行业相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。我们为您提供:1、上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30,单双休;2、甲级写字楼办公,办公环境高端时尚,优雅舒适;福利待遇:3、有竞争力的福利待遇=基本工资+绩效奖金+带薪年假+各项福利补贴+带薪节假日+入住缴纳社保;4、结婚礼金、丧礼抚慰金,端午、中秋等节日福利;5、晋升空间大,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会;6、规范又不失人性化的管理方式,完善的薪酬福利体系,透明、公正公开的晋升体系和良好的职业上升通道;公司地址:武汉市江汉区沿江大道1号(龙王庙)沿江一号写字楼C座16-17楼路线引导:1. 地标建筑:沿江一号、龙王庙2. 公交:7、9、30、212、408、502、503、523、581、579、606、708、721、737、793路…(沿江大道龙王庙、王家巷);3. 地铁2号线江汉路站、6号线六渡桥站4. 轮渡集家嘴码头、王家巷码头

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高薪诚聘招聘专员(接受实习) 武汉市洪山区格调家私经营部 武汉-江夏区 6-8千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司面试;2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;3、参加各种招聘会,收集并建立公司人才库4、上级交办的其他事情。岗位要求:1、年龄19-25岁,大专及以上学历,本科优先;2、人力资源相关专业以及有人事招聘工作经验优先;3、热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;6、具有一定学习能力和团队协作能力,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。【每周休一天,8:30-18:30】【福利待遇】:1、专员:5000无责底薪+绩效奖金(综合工资6000-不封顶)2、员工培训:定期组织 员工培训,提升员工综合能力和职业技能。

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招聘主管 武汉网电盈科科技发展有限公司 武汉-武昌区 4.5-8千/月 03-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.3年以上企业招聘工作经验;2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;招聘主管岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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