• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >武汉招聘网 >武汉招聘专员/助理招聘信息

职位推荐:培训销售辅导员asp.net实习采购实习批发客户关系家居导购员挂车司机二级建造师一级结构工程师资深平面设计微博营销SQLServer技术合伙人精神科医生摄影

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
武汉招聘专员/助理
清除条件
全选
申请职位

人事行政专员(入职6险+13薪)湖北省怡亚通深度供应链管理有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、考勤管理工作,每日、每月人员考勤汇总;2、负责快递收发,费用核计;3、每月管理人员油补信息收集汇总报销;4、协助实施招聘,简历筛选,电话邀约等工作;5、协助开展员工关系管理、企业文化活动等工作。任职要求:1、统招大专学历,一年以上人事工作经验优先,对人力资源有浓厚兴趣的应届生亦可考虑;2、形象气质较好,待人接物稳重、大方,有责任心;3、原则性强,有较好的沟通能力和学习能力。4、能熟练使用常用办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、薪资结构:岗位工资+绩效+餐补+年终奖;2、入职即享受社保加商业险待遇,享受年假,婚产假及其他各类国家法定节假日;3、公司为员工提供内购福利,生日福利,节假日福利,婚丧嫁娶等慰问礼金;4、公司实行一对一带教模式,不定期组织培训学习,为员工提供充分广阔晋升平台。5、岗位晋升通道:行政前台—人事专员—人事主管

立即申请
收藏

招聘专员(汉口业务部)“前程无忧”51job.com(武汉)武汉-江汉区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责公司业务部门的人员招聘以及相关数据报表制作;2. 负责每日搜索符合条件的销售简历,并跟打邀约电话确保每日求职者到面;3. 负责跟进求职者,确保每月入职结果,完成销售部人员招聘指标;4 协助经理完成其他事项的工作任务。    任职要求:1.    大专以上学历;2.   1年人力资源招聘模块工作经验或者 销售类/电销类/呼叫中心客服岗位;3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;4.工作责任心强、细致认真,具备良好的沟通、协调能力;5.致力于人力资源行业长期发展,对招聘模块有浓厚兴趣。薪资福利:综合薪资4500-6000,周末双休。上班时间朝九晚六,午休1.5小时入职签订正式合同,缴纳五险一金,正式员工享受7天带薪年假、7天带薪病假。

立即申请
收藏

招人人事岗位无责底薪武汉六一二不动产营销策划有限公司武汉-黄陂区3-4.5千/月05-15

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、年龄 18周岁--45周岁,五官端正,性格开朗2、脚踏实地,有进取心3、有一定的沟通能力,乐于与人交往。工作时间:早8:30--18:00 中午休息一个半小时

立即申请
收藏

出差招聘专员武汉医普茂大数据服务有限公司武汉-洪山区4.5-6.5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;  2、负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;  3、负责与同行保持经常性的沟通,及时掌握相关信息;  4、负责统筹校园招聘,执行招聘情况,对校园招聘阶段性提出改进计划;  5、招聘渠道的建立、开发及评估,并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道;  6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试工作的效率,提高招聘效率;  7、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;  8、负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;  9、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序的进行;任职要求:1、大专/本科及以上学历,人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业;2、2年以上同岗位工作经验3、具有优秀的团队组织协调及管理能力。4、有项目全过程行政人事管理经验者优先。

立即申请
收藏

招聘助理武汉锦绣人才管理顾问有限公司武汉-洪山区4.5-7千/月05-15

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过网络、电话、线下等多种形式完成客户单位的招聘需求;2、完成上级交办的工作和其他事情;3、简历筛选,与求职者沟通求职意向和岗位要求;4、组织求职者的初次面试工作;5、建立和维护待聘人员资料库信息;6、跟踪和维护好与入职者的工作状态。薪资待遇:无责底薪3500+个人提成+奖励,月综合5K以上,缴纳五险一金,节假日福利,带薪年假,公司旅游拓展

立即申请
收藏

招聘岗平安普惠企业管理有限公司湖北分公司武汉-江汉区6-8千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 按照编制与招聘需求,负责机构人才招聘  2、 拓展、管理招聘渠道,以帮助招聘需求的及时有效达成 3 、负责管理并优化招聘流程,确保招聘的时效性与合规性,提升招聘体验 4、 负责编制、招聘预算的管理,持续优化招聘成本

立即申请
收藏

人事招聘专员武汉博青滕教育发展有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资范围:5000-7000元/月社保类型:五险一金提成方式:人头提成职位描述真实底薪4000 + 提成 ,每个月均薪5K-7k~妥妥的人事白领待遇您可能会关心这些:1,入职缴纳五险一金(给你最坚实的后盾保障),每日餐补2,体系培训:理论+实战+1对1优秀师傅带教+提升培训,帮你更快适应新工作3,上班时间:朝九晚六,周一公休,上午9:00-12:00;下午1:30-6:00;月休4天,加班可申请2天调休4, 完善晋升体系:每季度评估,最快3个月可晋升,上升空间大5, 公司提供优质招聘线上+线下招聘渠道资源,舒适的办公环境6, 团队氛围好(大牛领导带队,节假日,定期团建,生日pa,礼物、下午茶、国内外旅游尽情happy)您需要做的是:1、 每月人力资源需求调查;招聘渠道开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求并对各渠道进行分析2、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和目标;3、发布招聘信息,根据职位JD筛选候选人,进行初步筛选和意向确认,邀约面试;组织和参与面试,达成跟踪面试与入职结果,同时根据标准做好招聘各项流程的规范管理;培训:1、负责新员工入职培训、系统培训组织与实施并完成培训报告;2、组织实施各类团建拓展活动。员工关系:1、员工入离职、转正手续办理,合同解除与签订;2、新员工入职初期工作情况跟进与异动沟通。。工资绩效管理:1.执行公司的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度2.负责统计绩效考核结果,完成每月绩效考核结果的提交3.薪酬核算,建立各种薪酬信息台账我们希望您是:1、学历:大专及以上学历(我们更加看重你的能力~)2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、两年以上工作经验,有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。加入博青藤凹凸,你不用担心:1.招聘渠道与资源自己找?No no,在博青藤,已经为你准备完整,2.工作枯燥,没发展?No no,博青藤,一对一+系统培训+大牛领导带你招聘带你飞+晋升通道3.孤独无助,没成就感?No no,博青藤,良心公司,同事协作互助,拒绝负能量公司地点:(2号线光谷广场步行5分钟)、公交站:楼下吴家湾公交站

立即申请
收藏

招聘专员武汉鑫灵锐信息技术有限公司武汉-江汉区3-4.5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述: 1、通过公司提供的招聘平台,发布招聘信息,筛选简历、邀约有需求的求职者来公司面试;2、定时定期更新维护职位的发布消息、刷新招聘岗位信息,安排组织人员面试;3、独立完成筛选简历、安排面试、报到跟进等流程,积极维系与候选人、校企院校关系; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给上级; 5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事制度以及工作流程;6、公司内部员工详细档案的建立与管理,将公司人员在公司发展的每一个详细的情况,汇成记录,做好为公司管理层储备的依据;7、负责协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及所有人员培训计划;9、负责对新员工进行企业文化制度与文化的培训工作,建立企业形象;10、公司人文关怀制定及修订,了解员工新动态,定时安排座谈会,并将会议内容作出汇总。任职资格1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历;    2、从事人力资源招聘工作半年及以上,具备hr招聘专业知识;    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。

立即申请
收藏

人事专员(4K-6K五险一金)火凤(武汉)集团有限公司武汉-洪山区4-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据业务需求和人才市场情况,开发和确定有效的招聘渠道;2、履行与招聘有关的各种职责,包括但不限于:   1)、收集了解招聘岗位的需求,撰写和发布职位空缺和招聘简章;   2)、选择合适的招聘渠道发布招聘需求;   3)、筛选简历,面试候选人,候选人笔试打分评估;3、 审查,改善和优化招聘流程,并遵守与人力资源相关的政策;4、 与各级内部组织协作,以确保招聘需求交付的及时性和质量达到预期;5、 提供定期和临时的人力资源分析报告,以满足内部和外部要求;6、 作为人力资源的***联系人,协助员工关系和沟通,以评估员工关系,发现问题和疑虑,并提出改进/解决方案的建议,以达到更高的水平; 任职要求:1、日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上人事经验,至少熟悉人力资源2-3大板块,熟悉国家法律法规;3、工作细心负责,较为踏实,有良好的沟通能力;数据统计分析能力;4、具有保密意识和服务意识;        福利待遇:1、享受社保公积金、年假、法定节假休息日;2、员工享有各种福利津贴,节假日津贴,团队建设津贴;3、交通便捷,办公环境优美。

立即申请
收藏

人事专员武汉智联合创管理咨询有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据部门需求,发布招聘广告并收集简历2、筛选简历并安排面试3、做初轮的面试接待并做好相关面试记录4、开发并维护招聘渠道,做好招聘渠道的管理工作5、完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职6、协助主管完善人才招聘制度、流程【任职要求】1)专科及以上学历,专业不限(优秀者学历可以放宽到大专),沟通表达流利,亲和力佳;2)能独立完成招聘工作;3)自信开朗,有责任心及合作意识,能承受一定的工作压力,有责任心;4)能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据,提高办公效率。【薪资待遇】底薪+绩效+招聘提成,综合薪资4.5k-6k

立即申请
收藏

招聘专员(行政班+住宿)山东泰盈科技有限公司武汉分公司武汉-江夏区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;3、把控招聘流程,及时跟踪候选人意向,发放入职通知;4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;5、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析。岗位要求:1、大专及以上学历,有招聘实操经验优先;2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件;3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;4、性格开朗,自驱力强,喜欢有挑战的工作;

立即申请
收藏

招聘专员武汉普考在线教育科技有限公司武汉-洪山区4-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、面试人员简历筛选、电话邀约、面试,做好记录;2、各个招聘渠道的日常维护及开拓;3、完成上级交给的其他事务性工作。任职要求:1、专科及以上学历2、有人力资源招聘专员经验优先;3、沟通能力强,积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;

立即申请
收藏

招聘专员百度信誉湖北认证服务中心武汉-武昌区4-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,并积极开拓招聘渠道。2.负责人力需求的收集和提报,面试邀约,初试,评估与跟踪,与业务部门保持紧密沟通,满足部门用人需求;3.负责完成新员工培训,以及组织开展在职培训;4.负责员工入职、转正、异动、离职手续办理,用工合同及相关协议的签订及管理,建立和维护人事档案及电子花名册;5.负责每月考勤统计、薪资核算;6.社保异动处理,编制台账;员工福利管理,做好员工关怀;协助处理劳资纠纷。【岗位要求】:1.对现代化企业人力资源管理有系统认识,六大模块中至少1-2个模块操作熟练,有独立完成招聘、薪酬核算、培训的工作经历;2.一年及以上招聘经验,有招聘销售人员经验优先、互联网企业同岗工作经历优先;3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,如:BOSS、前程无忧、智联招聘、校招、招聘会等;4.需亲和力佳,有较强的理解沟通力,好学且善于反思,细致,责任心强。做事有条理,计划性强,具备较强的多任务处理能力;5.有HRBP思维意识,能深刻理解岗位需求。【你关心的薪资福利待遇】:1.工作时间:9:00--18:00,周末单双休,法定节假日正常休2.薪资:无责底薪+绩效工资+全勤奖;3.社保福利:完善的社保五险+超长带薪年假,还有带薪婚假、带薪病假、产假、陪产假,人性化的福利关怀;4.团队氛围:95后朝气团队,氛围积极轻松,丰富的业余活动,拓展,旅游等,优秀员工有机会享受豪华出国游!公司地址:武昌区汉街总部国际A座2707-2708百度空格信誉招募勇于超越自我,追求成功的您加入我们的团队!

立即申请
收藏

招聘专员思考乐教育集团武汉-洪山区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团下达的招聘任务,完成招聘计划的落地和目标需求的达成;2、负责各招聘渠道开发、维护、评估、分析,拓展区域招聘渠道;3、配合、执行校园招聘项目;4、带领区域招聘中心团队执行招聘、甄选、面试、评估、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职条件:1、大专及以上学历,心理学或人力资源专业等相关专业;优秀毕业生亦可投递;2、1年以上专职招聘工作经验,有招聘项目执行、校园招聘模块具有经验优先考虑;3、形象气质佳,细致敏捷,具有高度的事业心和责任感,良好的人际关系和协调能力;4、具备一定抗压能力,能适应短期校招出差。

立即申请
收藏

招聘专员优品财富管理股份有限公司武汉-江夏区4-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.收集简历,对简历进行分类、筛选,电话面试预约2.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展 3.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;4.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作岗位要求:1. 2年以上人事经验,其中有1年以上招聘经验。2.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3. 执行力强,积极主动,沟通协调能力强,团队合作意识强;4.有IT或互联网行业经验优先,大专以上学历,人事相关专业优先。

立即申请
收藏

招聘助理-WH(J11687)武汉联影医疗科技有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责招聘渠道的维护、拓展;2.负责候选人简历的搜集,跟进;3.负责招聘流程的推进。任职资格:1.全日制本科以上学历,愿意从事人力资源工作;2.具备较强的学习能力和自驱力;3.具备良好的沟通表达能力,思路清晰;4.具备英文读写能力,听说优秀者优先考虑。

立即申请
收藏

招聘专员武汉时代地智科技股份有限公司武汉5-7千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,跟进招聘计划及落地,保证招聘任务顺利完成;2.有效沟通与分析用人部门招聘需求,规划和制定有效的招聘方案;3.定制招聘任务目标,分析招聘数据,反馈招聘数据;4.负责招聘需求沟通,安排面试,面试反馈,offer谈判。入职跟踪等招聘全流程工作的推进;任职要求:1. 2年以上软件相关行业招聘经验,人力资源、计算机相关专业本科以上学历者优先;2. 熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;3. 能够独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;4 具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;5. 工作积极主动,并能承受一定的工作压力。

立即申请
收藏

光谷7k诚聘光招聘专员+14薪武汉民惠人力资源服务有限公司武汉-洪山区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:

人资专员直聘【入职要求】:1、年龄20-26岁;大专及以上学历;2、有较强的执行力,工作热情,态度认真,会使用微信,QQ等社交工具与office等办公软件 ______________________________________________________【工作类容】:主要以电话和微信沟通的形式 给求职者 把合作的企业详情 介绍清楚 然后进行邀约面试入职,后续的跟踪反馈等;______________________________________________________【工作时间】:上午9:00-12:30,下午14:00-18:30;周末单双休,节假日正常休【薪资情况】:无责底薪3000元+提成+奖金等,平均薪资4500到9000(不封顶),每三个月竞升一次______________________________________________________【工司福利】:1、(春节、端午节、中秋节)+(元宵、劳动节、国宴)红包或礼品2、每满1个季度增加50元工龄奖,400元封顶3、每年带薪休假7-10天(入职半年以上上班族享有)4、每年一到两次公司免费旅游,不定期团建及拓展5、年终奖6、员工社保

立即申请
收藏

招聘专员乾智达信息咨询(武汉)有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、熟悉各种招聘渠道,熟练使用各种端口,进行有效招聘;2、办理员工入职、离职、调任、晋升等手续;3、建立、维护人事档案,签订劳动合同;4、执行人力资源管理的各项制度,并组织落实;5、协同组织员工活动;6、领导交办的其他工作。职位要求:1、年龄22—35岁;2、中专及以上学历,1年相关工作经验;3、有强烈的责任心,做事积极主动,熟练使用电脑办公软件;4、良好的协调能力、沟通能力,性格活泼开朗,具有亲和力;薪酬福利:1、无责底薪3500+招聘提成+奖励+商业险+社保;2、选拔晋升空间大:专员—主管—经理;3、公司定期举办下午茶、生日会、聚餐、户外拓展等活动;4、舒适的办公环境。工作时间:9:00-18:00 大小周,月休6天

立即申请
收藏

招聘专员/五险一金+周末双休武汉卓邦恒利商业管理有限公司武汉-武昌区3-4.5千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位职责:1,负责候选人的电话通知面试2,接待面试人员,并且安排面谈间和面谈官3,做好招聘数据的统计和登记工作4,负责维护好招聘平台职位要求:1,年龄21-45岁2,高中及以上学历3,具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

立即申请
收藏

全选
申请职位
共126页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理