总工程师中冶集团武汉勘察研究院有限公司武汉-东湖新技术产业开发区40-80万/年03-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

本职位属于子公司中冶华成（武汉）工程有限公司。总工程师1名    岗位职责：    1) 执行职业经理人相关制度，全面负责公司的技术管理工作，贯彻实施公司管理方针和管理目标，执行质量、环境、职业健康安全规程、规范、技术规定和标准，对公司项目的质量、安全、环境和职业健康负责；    2) 负责有关技术方案制定、审查，对技术疑难问题组织讨论、研究，提出建议或意见。同时指导和督促项目部落实公司审定的施工组织设计和施工措施，做好图纸自审、会审及现场施工技术等工作。    3) 掌握本专业国内外科技动态，研究技术发展方向，制订技术发展规划，负责工程技术创新研究、应用和管理，组织发明专利、施工工艺等有关技术资料的编制、收集、整理、报批等；    4)  岗位说明书与权责清单规定的其他职责。    任职要求：    1) 年龄在50周岁及以下，全日制本科及以上学历，市政工程、道路桥梁、环境工程等相关专业，特别优秀者，年龄条件可适当放宽；    2) 具备市政类高级工程师及以上职称；具备一级注册建筑师、一级注册结构工程师或一级注册建造师等注册执业资格证者优先；    3) 具备10年及以上市政类工程项目现场管理经验，5年及以上国有企业或大型市政类企业技术部门负责人（或同等级别）及以上岗位工作经验；    4)  具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，认同企业文化，干净担当。    人才引进流程    流    程：简历投递—简历初选、资格审查—综合考评（测评、面试评估等）—组织考察—聘任

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产品研发生产总监武汉千仓科技有限公司武汉-洪山区1.5-2万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 产品规划：根据公司整体战略目标，拆解拟定年度产品总体策略及发展方向。组织采集市场动向信息，餐饮口味流行趋势，和消费者调研；基于调研数据，制定新品开发的方向，时间节点和上市计划；2. 产品研发：食品产品研发，负责完成小试、中试及产品技术转化和标准制定（原料、工艺、配方、评估方法及成品标准），负责整个生产过程的质量控制，包括：原材料、半成品、成品和包装材料的理化测试、微生物测试；为产品和原材料、包材建立技术标准（材质、尺寸、加工方法、包装形式及工艺、包装材料和成品验收标准）；负责产品的成本测算和持续优化；3. 产品上市：负责协调品牌，销售团队完成新品上市（上市项目管理，营销方案制定和落地）；上市后数据追踪和分析（销售，复购率，毛利率等）；4. 团队管理：负责研发，采购和生产团队的业务流程制定和人员管理。制定结果和过程指标，追踪团队结果达成；搭建优化团队架构；制定团队绩效管理，激励机制和辅导机制。任职要求：1. 食品科学食品工程等相关专业本科及以上学历；2. 知名食品品牌企业10年以上研发生产管理经验，在预制菜，调味品，休闲食品开发方面有丰富的经验；3. 深刻的用户导向思维；精通消费者调研，数据分析等方法论；4. 熟悉食品研发的工艺流程、配方设计、生产设备、食品标准等相关知识；5. 熟练运用PPT，Excel表等办公软件。

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技术总工武汉高能激光设备制造有限公司武汉-蔡甸区30-50万/年05-12

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：一、技术发展战略规划：1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划；2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理，控制；二、目标管理：1、依据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施；2、分解技术发展目标，对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持：1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案；2、组织公司新产品立项、研发、注册申报、备案、等登记工作；3、研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准；4、组织对外技术交流与技术档案管理；5、处理生产过程中的重大技术质量问题；6、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；7、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核：1、组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的；2、制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理：1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平；2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性；任职资格：教育背景：本科及以上学历；工作经验：10年以上本职位相关工作经验；技能技巧：具有所在行业的专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识；工作态度：具备良好的创新精神和职业道德，工作作风严谨、自信、有责任心，认同公司所倡导的奋斗、共赢的价值观； 行业经验：能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。

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总工程师湖北恒丰建设有限责任公司武汉-洪山区15-25万/年05-12

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、全面负责主持公司的技术管理工作，制定并实施公司年度技术工作目标。2、建立公司质量保证体系、安全生产体系等，并监督其实施。3、审批施工组织设计及相关技术性文件；参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。4、组织制定公司工程质量应达到的目标，制定和实施预防措施，确保质量目标实现，参与、审核各工程项目的质量控制措施。5、负责公司所有施工方案的编制与审核以及施工工程质量、技术工作和工程资料的总体控制。施工前负责组织施工图纸会审提出施工方案，并对相关人员做好技术交底工作。6、监督、检查施工技术操作规程的执行；监督、检查设备维护使用规程的执行；监督、检查安全技术操作规程的执行；监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。7、负责审批针对工程质量中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。8、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理。9、组织对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参与员工的业绩评定等。任职要求：1、土木工程或建筑类相关专业大专以上学历；2、具有高级工程师职称；3、具有10年以上技术管理经验，担任过大型工程项目技术负责人或总工程师；4、拥有较强的工程现场管理能力，能处理各种工程技术问题；5、具备良好的团队领导能力和协调能力，工作责任心强，能够承受较强的工作压力。

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总工程师武汉百佳洁科技有限公司武汉-武昌区4-5万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职责描述： 1、组织贯彻国家有关施工技术标准、规范、规程及质量管理体系认证、安全标准化等技术管理文件、制度的编制。 2、审定各工程项目施工组织方案，监督施工现场工程质量、安全生产管理措施的落实； 3、及时组织处理重大生产技术问题，根据施工的计划，对存在的问题及时提出整改意见，确保在实施项目方案的过程中不发生技术问题而延误工期。 4、负责工程技术、工程质量、工程进度的监督，组织、协调。负责施工协调会及施工技术交底会议。 5、负责对工程的组织基础、主体分部和工程总体验收； 6、主持审核施工方的施工组织设计，制定项目进度和资金需求计划，审核工程进度报表和工程款的支付； 7、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、建筑类专业本科以上学历，具有高级工程师、一级建造师等专业资格； 2、精通建筑施工业务，熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、成本控制、施工管理有实际操作经验； 3、10年以上建筑施工企业中高层管理经验，熟悉施工规范、工程验收标准，良好的识图能力及沟通协调能力者优先； 4、具有较强的领导能力，有大局观、严格的质量意识和严谨的工作做风； 5、优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神和责任感，能适应出差。

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副总工程师武汉科迪智能环境股份有限公司武汉-汉阳区15-25万/年05-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

1、协助建立和健全公司内部软件、硬件产品研发和应用纲要性指导体系、制度、规则和文件。2、审核公司软件、硬件产品部门研发体系、制度、标准和流程的合理性。3、统筹规划部门整体工作，合理分工，检查执行。4、研究确立公司产品定位，制定产品中长期发展战略及产品品牌战略。5、参与公司软件、硬件新产品及外包产品的评审验收工作。6、建立健全部门技术档案管理制度，并监督加以实施。7、产品管理日常工作跟进和重大问题研究处理。8、组织总工程师办公室管理例会。9、部门员工管理绩效评价。10、部门工作管理成效评估并研究制定改进方案。任职资格：1、全日制研究生及以上学历，机电、自动化、计算机等相关专业。2、500人以上互联网、研发、科技类企业工作经验，对智能水务行业有一定了解优先。3、熟练使用产品设计类、产品管理软件。4、熟悉软、硬件产品从立项、规划设计、研发到运营的各项流程。5、对研发管理规范和产品管理规范有实操经验和心得。6、精通主流软件编程、硬件设计和产品工艺流程，熟悉云平台、大数据的运用。7、具备战略前瞻思维，较强的组织协调、分析、判断、沟通、计划执行能力，团队管理及协作能力极佳我们的福利待遇：1、所有员工一经录用试用期后即签订劳动合同，缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；2、提供具有竞争力的薪酬，岗位工资+绩效工资+年终奖金+职务津贴+职称津贴+资质津贴+其他特殊奖金；3、贴心完善的福利保障：年假+节日福利+结婚/生育礼金+住院慰问+不定期旅游+员工活动等等；4、完善的培训体系：企业文化+入职培训+岗位知识培训+技能培训+在职个人提升计划等等；5、上班时间：上午9：00-12：00 ，下午13:30-16：50，双休；6、上班地点：武汉市汉阳区创业路70号长江供水大楼9楼。

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生产总工（防排水材料）武汉三源特种建材有限责任公司武汉-青山区1.5-2.5万/月05-12

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职要求1、高分子材料、材料成型加工相关专业专科及以上学历；2、五年以上防排水板材料生产、工艺、施工应用经验；3、熟悉防排水板材工艺并掌握相关原材料、设备的技术指标和生产、施工要求；4、熟悉防排水产品应用环境 设计不同的防排水板材和施工规范；5、具备良好的沟通表达能力，能独立进行技术方案对外交流； 6、具有良好的敬业工作态度和职业素养。工作职责1、根据公司产品制作产品手册，包括产品的技术参数和性能指标及施工规范；2、全面负责防水排水板材生产、工艺、现场施工应用；3、负责主持对外技术交流，产品推广会交流； 4、根据公司的防排水产品结合建筑应用环境设计不同施工规范； 5、对产品施工过程中或后期出现问题制定解决方案并处理；  6、解决现场施工产品的问题进行现场指导。薪资待遇：15000--25000元/月+绩效奖金+年终奖（年收入25万起，特别优异者面试均可）工作地点：四川

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研发副总武汉奋进电力技术有限公司武汉1-1.5万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、技术发展战略规划：1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划；2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理，控制；二、目标管理：1、依据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施；2、分解技术发展目标，对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持：1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案；2、研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准；3、组织对外技术交流与技术档案管理；4、处理生产过程中的重大技术质量问题；5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核：1、组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的；2、制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理：1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平；2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性；任职要求：教育背景：本科及以上学历工作经验：10年以上本职位相关工作经验技能技巧：具有企业所在行业的相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。工作态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。

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总工程师武汉联动设计股份有限公司武汉40-50万/年05-12

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、配合总经理，负责组织完成各专业部门的技术储备、科研开发等管理工作；2、负责各专业部门所辖专业设计的技术开发项目的立项申请；3、负责组织制定和完善各专业部门所辖专业的业务建设规划、实施计划，并组织实施；4、负责组织制定和完善所辖专业有关设计标准、规定、规范，提高设计效率、保证设计质量；5、指导技术人员做好业务建设实施工作；6、负责组织分管部门所辖专业的室审，评定设计产品质量，并对其技术质量负责；7、对各工程设计项目下达本专业事先指导书，并负责中间检查，组织复（抽）查；8、负责各项目中所辖专业重要设计方案的论证、选择；9、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导，对质量问题进行预防和纠正；10、组织贯彻执行各类标准、规范、规定；12、完成总经理交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，电力系统及其自动化工程技术类专业，20年以上工作经验，高级工程师；2、精通所辖专业业务知识，对各专业技术现状及市场空间有深刻理解，熟悉公司发展情况；3、技术经验丰富，具有较强的技术管理及统筹能力；4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识，纪律性强，具有保密意识；5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力，技术经验丰富，具有较强的技术管理及统筹能力；6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具；7、对分管部门所辖专业（变电）能做好技术把关者优先，持有注册电气证书。

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副总工程师武汉森源蓝天环境科技工程有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责重大项目技术思路的确定，技术参数的把关等；2.负责项目设计成果的审核；3.负责重大项目的对外技术交流和技术支持。4. 负责参加技术方案讨论会、项目评审会、现场技术支持和疑问的解决等。5. 完成领导安排的其它工作。

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工艺总工长沙远大住宅工业集团股份有限公司（武汉）武汉1-1.5万/月05-11

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责项目信息对接，设计工艺图纸及变更评审； 2、负责各工厂布局优化； 3、各新项目生产工艺设计工作； 4、负责模具成本管控，督导混凝土成本管控，厂内安全品质事故风险管控； 5、负责新工艺推行、生产工艺的完善及工艺创新； 6、组织完成 PC 产品标准作业指导书制定； 7、负责地方工厂工艺品质安全及实验室管控； 8、负责宣导品质安全培训，对接集团品质评价活动； 9、负责部门对外沟通事项，对内培养团队。年龄：35 岁以下 学历 ：专科及以上 专业：机械设计/土木工程经验：7 年以上工作经验，机械或建筑行业 5 年以上工作经验专业知识与技能：熟练掌握生产作业管理、产品知识、生产工艺等知识，熟悉现场施工工艺，建筑、结构、机电设计基础、混凝土实验室基本知识，了解质量管理体系，地方安全法律法规详情请关注“远大住工招聘”了解

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总工程师武汉伯斯特阀门集团有限公司武汉-蔡甸区12-20万/年05-11

学历要求：高中|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责1.负责工艺技术部门阀门生产工艺图纸、阀门产品结构图纸设计审核，审批。2.负责对外阀门资料报送的图纸审核。3负责公司核心技术和阀门产品的研发，专利和新技术申报审核。4.参与公司技术管理5、有刀闸阀、高压闸阀设计经验者优先。任职资格1.大专以上学历，阀门制造业结构和工艺技术工程师岗位10年以上工作经验，年龄在40---60岁之间。2.身体健康，专业程度高，有丰富的行业和岗位工作经验。3.熟练使用岗位设计软件，有创新意识，高度的责任感。不符合阀门制造行业要求的，请勿投简历

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副总工程师南京帝耐激光科技有限公司异地招聘1.5-2万/月05-11

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；?????2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；?????3、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；?????4、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；?????5、进行技术难题的攻关和预研；?????6、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；?????7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。要求：1，从事激光行业十年以上经验；2，本科或者本科以上学历，行业经验特别丰富可以大专学历,；3、具有领导能力和亲和力；           4、熟悉汽车零部件方面优先考虑

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环保工程师（工程设计）华新环境工程有限公司武汉-东湖新技术产业开发区0.8-1万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

  1.负责环保事业部水处理、废气处理、生活垃圾预处理、水泥窑协同&危废处置等环保工程的HAC流程图设计，及HAC编码的制定与更新；  2.负责相关环保项目的单体工艺设计；   3.承担相关环保项目工程建设和项目前期的技术支持；  4.核查本专业设计成果，保证设计质量；   5.积极开展本专业的交流合作和知识分享，不断提升专业技术水平；  任职要求：  1，***，24-35岁，工程专业本科及以上学历；  2、本科3年或硕士1年以上环保领域相关技术工作经验；  3、了解环保工艺流程，熟悉设计规范及标准，熟练掌握CAD等相关制图软件；  4、能独立编写环保项目技术方案及工艺设计；5、身体健康，能吃苦耐劳、能适应出差。

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技术总工（第三方环境检测）湖北星诚检测技术有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1.5-2万/月05-06

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作职责：1、负责技术中心的资质扩项；2、负责技术中心各部门的工作指导与审查、技术研发与技术管理工作；3、负责制定项目实施进度计划、监督项目、推进项目消化、实施进度；4、外内部门及对外行业的技术交流与培训工作；5、重大项目技术把关和公司招投标资料的完善。工作要求：1.本科及以上学历,环境工程相关专业,具备环保行业的视野,尤其是监测/环境检测领域相关项目经验;2.较强的问题分析解决能力,精通文案编写;3.具备优秀的商务沟通协调能力,适应出差;4.与环保政府或园区项目经历优先考虑。

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代工厂住厂代表荷鑫（武汉）生物科技有限公司异地招聘10-15万/年05-04

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1，精细化工专业技术。2，对洗涤，化妆品生产，技术，品控有足够的了解。3，熟悉物流，采购等相关流程。4，负责厂区日常运营工作。5，有丰富的电商平台知识基础。6，具有良好的沟通协调能力，遇事不慌不忙，能处事应变。7，有代工厂相关工作经验。8，驻老河口，当阳，能适应出差。

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MPO跳线工程师武汉沃隆云网通信技术股份有限公司武汉-江夏区1-1.5万/月04-29

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职责描述：1、熟悉MPO产品研磨技术，优化产品研磨工艺，提升研磨良率；2、熟悉MPO产品制作工艺，了解品质管控点，可以优化和改善制程工艺；3、熟悉MPO产品测试流程及要求，如3D干涉测试，插回损测试，极性测试等；4、熟悉CAD制图软件，可以独立制作产品图纸，零件图纸，制作产品SPEC及WI文件。任职要求：1、年龄25-40岁；2、学历要求：大专以上学历，光学、机械等理工科相关专业。3、工作年限：2年以上；4、熟悉普通Pigtail 及相关产品生产制作，测试和检验流程；5、了解保偏加接头及相关产品制作流程、有光通信信行业工作经验；6、熟悉AutoCAD、Solidworks 等其他办公软件；7、有较强的动手能力、有较强责任感、吃苦耐劳、有较强的团队合作精神和沟通能力。

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总审工程师湖北金信工程造价咨询有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月04-06

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

（1）岗位职责必须具有注册造价工程师执业资格证。长期在造价咨询单位或施工单位以及建设单位从事工程造价工作。总负责公司项目沟通协调、重大争议问题决定、对项目整个流程进行管理、组织指挥、协调与监督。（2）任职要求：1、工民建、水电暖通、市政、精装修工程造价等相关专业大专及以上学历，45周岁以下，身体健康；2、具有10年以上造价咨询企业等相关工作经历，5个以上项目（建筑面积15万平方以上，市政基础设施工程总投资5亿以上）全过程造价跟踪咨询经验，3个以上工程造价5亿以上项目复审经验优先考虑2、具备一定的部门管理能力及市场开拓、维护能力3、熟知现行的定额及相关法律法规等制度，熟悉造价咨询工作流程。能熟练运用广联达等相关专业软件及office办公软件；4、具有强烈的责任心及良好的执业道德，并有良好的组织、协调、沟通能力，较强执行力和文字表达能力； 5、具有注册造价工程师或中、高级工程师职称的优先考虑。

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产品研发总工武汉三源特种建材有限责任公司武汉-青山区2-3万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、具备机械设计制造及自动化专业相关知识，有产品开发和改进经验更佳。2、从事机械设计5年以上，能够独立的带领设计团队，有独立完成设计经历者优先考虑。3、具有高级工程师职称。4、年龄30岁至50岁。5、诚实守信，沟通能力强，具有高度责任心，具有创新精神。工作职责1、负责产品的开发和设计、并能根据市场要求进行优化设计；2、能够完成生产工艺的设计及改造，完成设备的设计，并按时投产、达产；3、建立完整的研发流程及制度，建设好设计团队；4、接受工作能力和工作业绩双向考核。薪资待遇：20--35万/年+五险一金+年终奖+效益奖金

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