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武汉总工程师/副总工程师
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做五休二,招储备工程师武汉市远晨机械制造有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 储备工程师年龄18-25岁,***,机械设计制造及自动化、工业工程 、电气工程及其自动化、等相关专业,本科学历,应届毕业生优先;无色盲、色弱、高度近视;服从生产安排。     薪酬福利 1、薪酬:底薪+夜班补贴+工龄工资+岗位津贴+全勤奖+绩效奖; 做五休二,每天工作8小时 2、保障:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育险) 3、餐宿:提供工作餐(午餐,晚餐)、提供住宿(70元/月,水电自理,免费上网、空调、热水器、洗衣机等配套设施齐全) 4、福利:定期健康体检、生日礼券、降温费、带薪年假、国家法定节假日等,过节福5、发展:提供职业技能培训、网络学习等;  6、康娱:配备员工健身房、篮球场、足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、图书阅览室等娱乐休闲设施 

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电磁兼容测试总工/副总工广电计量检测(武汉)有限公司武汉-洪山区2.5-3万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

电磁兼容测试总工/副总工*该岗位工作地点可选:广州、深圳、北京、上海、无锡、成都、西安、武汉等*需精通以下其中一个或以上领域:轨道交通/电力/无线通信/民品/医疗岗位职责:1.支持、引导业务开拓专业领域市场(轨道交通/电力/无线通信/民品/医疗之一);2.负责组织中心新项目研发,引进和推广新技术,提升中心技术实力;3.组织在本中心范围内推行国家、省、市及行业颁布的测试标准及规范等;4.负责中心技术人员能力的提升、技术人员培训及考核工作的落实。5.负责组织本中心的技术交流、专题研讨会和对外的技术交流活动;6.监督实验室按时保质完成测试任务,达到质量管理目标要求;7.协助总监完成实验室的扩项认可和监督评审工作,管理通信检测技术支持工作,监督业务标准价格的审核;8.负责团队搭建与管理工作;9.客户服务等领导安排的其他工作任务。岗位要求:1.32岁以上,本科以上学历,电子、电磁兼容检测等相关专业;2.5年以上检测实验室或机构技术管理经验;。3.熟悉轨道交通/电力/无线通信/民品/医疗(其中一项)领域检测法规及市场运作模式;4.熟悉各国检测法规要求和各项检测设备和试验方法;5.有清晰的实验室工作管理思路,心态好,对工作认真负责;表达能力强,善于管理团队;能承受较强的工作压力。

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总工艺师武汉天昱智能制造有限公司武汉-东湖新技术产业开发区30-40万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 负责全公司工艺技术管理制度的起草和修订工作,指导编制和修订各项工艺规范、科研报告、工程方案等,及时组织解决生产中的重大技术问题;2、 负责并参与技术方案设计过程中各类评审与确认,完成相关成形和后处理工艺文件的输出;3、 负责根据项目目标完成项目任务分解,协调设计、生产、试验等相关部门共同推进项目进展,并监督项目实施的质量、进度、成本、风险等的管理和控制,确保完成项目目标;4、 负责主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况;5、 负责组织公司工程技术人员的招聘、面试与业务培训,提高公司技术人员的总体素质;6、 定期收集研究国内外政策及相关技术发展动态与市场占比,拟定调研报告与技改项目规划,并对制造、市场等部门人员提供技术前沿导向培训;7、 完成主管领导布置的各项临时工作。任职资格:1、本科以上学历,材料学、材料加工、机械制造等相关专业,10年以上相关技术与管理经验(军工行业工作经验优先);2、熟悉材料成型加工、热处理加工等工艺;;2、具有3D打印行业相关工作经验者优先;3、具备良好的语言组织表达能力,思维敏捷清晰;4、认真踏实,工作细致耐心,具备较强责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强。

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技术总监武汉景弘生态环境股份有限公司武汉-江岸区1-2万/月05-26

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、硕士及以上学历,环境工程等相关专业毕业。2、具备中级(含)以上技术职称。3、具备五年以上相关工作经验,具备团队管理经验。4、具有环科院、所及大型环保企业技术管理工作经验者优先。 5、精力充沛,富有工作激情,富有团队精神,能适应频繁、中短期出差。

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检测技术负责人(总工程师)武汉华中岩土工程有限责任公司武汉-东西湖区10-20万/年05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司内外的技术交流、技术咨询、技术管理工作2、审核和签发地基基础检测报告3、负责贯彻执行国家标准和技术规范4、负责公司技术人员培训5、负责组织制定、审核项目的技术方案、报价、合同评审6、负责组织制定、审核设备检定校准计划和期间核查计划和自校规程任职条件:1、大专以上学历,中级及以上职称2、五年以上第三方检测机构工作经历,三年以上地基基础科室负责人工作经历3、熟悉检测检测机构质量管体系和资质认定评审准则要求4、有内审员培训证书优先5、具有良好的管理能力,沟通能力和团队领导能力,并有较强的学习能力6、具体面议

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总工程师武汉温纳斯文化传媒有限公司武汉-武昌区4-5万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述: 1、组织贯彻国家有关施工技术标准、规范、规程及质量管理体系认证、安全标准化等技术管理文件、制度的编制。 2、审定各工程项目施工组织方案,监督施工现场工程质量、安全生产管理措施的落实; 3、及时组织处理重大生产技术问题,根据施工的计划,对存在的问题及时提出整改意见,确保在实施项目方案的过程中不发生技术问题而延误工期。 4、负责工程技术、工程质量、工程进度的监督,组织、协调。负责施工协调会及施工技术交底会议。 5、负责对工程的组织基础、主体分部和工程总体验收; 6、主持审核施工方的施工组织设计,制定项目进度和资金需求计划,审核工程进度报表和工程款的支付; 7、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、建筑类专业本科以上学历,具有高级工程师、一级建造师等专业资格; 2、精通建筑施工业务,熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、成本控制、施工管理有实际操作经验; 3、10年以上建筑施工企业中高层管理经验,熟悉施工规范、工程验收标准,良好的识图能力及沟通协调能力者优先; 4、具有较强的领导能力,有大局观、严格的质量意识和严谨的工作做风; 5、优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神和责任感,能适应出差。

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总工程师武汉联动设计股份有限公司武汉40-50万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合总经理,负责组织完成各专业部门的技术储备、科研开发等管理工作;2、负责各专业部门所辖专业设计的技术开发项目的立项申请;3、负责组织制定和完善各专业部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施;4、负责组织制定和完善所辖专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;5、指导技术人员做好业务建设实施工作;6、负责组织分管部门所辖专业的室审,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;7、对各工程设计项目下达本专业事先指导书,并负责中间检查,组织复(抽)查;8、负责各项目中所辖专业重要设计方案的论证、选择;9、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;10、组织贯彻执行各类标准、规范、规定;12、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,电力系统及其自动化工程技术类专业,20年以上工作经验,高级工程师;2、精通所辖专业业务知识,对各专业技术现状及市场空间有深刻理解,熟悉公司发展情况;3、技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强,具有保密意识;5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力,技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具;7、对分管部门所辖专业(变电)能做好技术把关者优先,持有注册电气证书。

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产品研发总工武汉三源特种建材有限责任公司武汉-青山区2-3万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、具备机械设计制造及自动化专业相关知识,有产品开发和改进经验更佳。2、从事机械设计5年以上,能够独立的带领设计团队,有独立完成设计经历者优先考虑。3、具有高级工程师职称。4、年龄30岁至50岁。5、诚实守信,沟通能力强,具有高度责任心,具有创新精神。工作职责1、负责产品的开发和设计、并能根据市场要求进行优化设计;2、能够完成生产工艺的设计及改造,完成设备的设计,并按时投产、达产;3、建立完整的研发流程及制度,建设好设计团队;4、接受工作能力和工作业绩双向考核。薪资待遇:20--35万/年+五险一金+年终奖+效益奖金

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技术总工武汉高能激光设备制造有限公司武汉-蔡甸区30-50万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、技术发展战略规划:1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制;二、目标管理:1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持:1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案;2、组织公司新产品立项、研发、注册申报、备案、等登记工作;3、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;4、组织对外技术交流与技术档案管理;5、处理生产过程中的重大技术质量问题;6、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;7、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核:1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理:1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;任职资格:教育背景:本科及以上学历;工作经验:10年以上本职位相关工作经验;技能技巧:具有所在行业的专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识;工作态度:具备良好的创新精神和职业道德,工作作风严谨、自信、有责任心,认同公司所倡导的奋斗、共赢的价值观; 行业经验:能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。

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总工程师武汉奋进智能机器有限公司武汉15-20万/年05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、技术发展战略规划:1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制;二、目标管理:1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持:1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案;2、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;3、组织对外技术交流与技术档案管理;4、处理生产过程中的重大技术质量问题;5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核:1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理:1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;任职要求:教育背景:本科及以上学历工作经验:10年以上本职位相关工作经验技能技巧:具有企业所在行业的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。工作态度:工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好。

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总工程师湖北新宏泰实业投资有限公司武汉30-40万/年05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、具有本科及以上学历,工民建、工程管理类相关专业,8年以上相关工作经验,持有高级职称;2、熟悉房建、园林及市政项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平;3、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。

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装配式钢结构技术经理武汉福星建设集团有限公司武汉-汉南区20-28万/年05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责日常技术管理(技术方案审核、组织专家论证、技术攻关、技术部门绩效管理);2、负责对本部门、下属单位(若有)、项目部进行技术指标考核及现场技术指导;3、负责解决施工过程中出现的钢结构相关技术问题,提供技术支持;4、负责技术资料管理;5、负责组织开展公司技术标准化管理工作(设计、制造、施工等);6、负责组织技术培训及技术人才培养;7、配合开展绿色施工管理;8、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、土木工程等相关专业,大专及以上学历,具有三年及以上施工现场工作经验;2、熟悉钢结构设计、材料采购、生产工艺和现场施工安装工艺流程和相关规范要求;3、能够有效掌握大型建筑项目的团队运作,有完成过跨度大于30m、高度大于100m或规模大于3000吨的钢结构工程项目案例;4、能熟练运用CAD、PKPM、施工安全计算软件及OFFICE等办公软件。5、具有工程师及以上职称者优先;6、具有良好的沟通协调能力、逆商及情商7、具有良好的团队协作精神

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总审工程师湖北金信工程造价咨询有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)岗位职责必须具有注册造价工程师执业资格证。长期在造价咨询单位或施工单位以及建设单位从事工程造价工作。总负责公司项目沟通协调、重大争议问题决定、对项目整个流程进行管理、组织指挥、协调与监督。(2)任职要求:1、工民建、水电暖通、市政、精装修工程造价等相关专业大专及以上学历,45周岁以下,身体健康;2、具有10年以上造价咨询企业等相关工作经历,5个以上项目(建筑面积15万平方以上,市政基础设施工程总投资5亿以上)全过程造价跟踪咨询经验,3个以上工程造价5亿以上项目复审经验优先考虑2、具备一定的部门管理能力及市场开拓、维护能力3、熟知现行的定额及相关法律法规等制度,熟悉造价咨询工作流程。能熟练运用广联达等相关专业软件及office办公软件;4、具有强烈的责任心及良好的执业道德,并有良好的组织、协调、沟通能力,较强执行力和文字表达能力; 5、具有注册造价工程师或中、高级工程师职称的优先考虑。

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总工程师上海天普汽车零部件有限公司异地招聘1.5-4万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责编制新产品总体方案和新产品实施计划并落实;2、制定年度项目开发费用预算,并按照高新技术企业研发经费支出的有关要求,协助财务部门做好开发费用的归集、核算;3、负责产品项目计划书的审核和先期技术评估;4、根据公司研发方向,制定重大技术问题攻关业务计划并实施,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;5、负责制定技术人员的培训计划,负责对技术人员的训练和培训,促进其技术能力不断提升;任职要求:1、学历:全日制本科以上学历,211、985以工科为主大学优先;2、专业:机械设计与制造、汽车制造与制造或其它机械类相关等相关专业;3、工作经历:十年以上汽车行业项目管理工作经验,2年以上同等岗位工作经验;4、能力要求:4.1英语六级及以上;4.2熟练运用机械制图(CAD/UG/PROE/CATIA);运用五大工具(APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC);运用IMDS/CAMDS;4.3熟悉塑料模具4.4熟悉日系/欧系/美系等主机厂开发流程与体系。薪酬福利:1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇;2、食宿:公司统一提供工作餐和住宿;3、福利:五险一金、年终绩效、节日礼品、优秀员工奖等,丰富的团队活动,2年一次员工旅游;每年一次体检;4、假期:节假日正常放假,享有带薪年假;5、培训/晋升:公司提供的内/外部培训、广阔的发展空间;6、工作地点:宁波市宁海县。

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总工程师武汉中海天桥隧科技有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理的领导下全面负责公司的生产技术、安全、质量管理工作,对总经理负责。2、组织生产项目施工设计和技术方案,在保证项目安全、满足运行的工作前提下优化设计方案。3、配合业主、监理处理与完善图纸设计,完成与部门的沟通协调工作,审查项目施工组织方案,要从技术上、施工组织上提出合理化意见,有效的进行工程技术管理。4、负责对设计合同、监理合同、施工合同、材料采购合同的技术条款进行审查。5、建立公司安全、质量管理体系。总工是公司安全、之类管理工作***责任人6、组织制定公司项目预防安全事故、质量事故的措施,对项目发生的工程事故、质量事故负责组织调查及处理7、负责协调相关单位及部门,确保工程项目依法、有序施工8、会同生产副总经理组织项目的竣工验收;组织或参与编写工程竣工报告和技术总结9、完成总经理交办的其他工作  任职资格1、全日制大专及以上学历,土木工程、工程管理及相关专业; 2、10年以上工作经验,至少参与过3个市政工程项目; 3、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并能独立解决问题的能力5、有强烈的事业心和责任心,认同公司的企业文化

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总工程师武汉万汇众成建筑工程有限公司异地招聘0.8-1.6万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

要求:1、性别:年龄:30-50岁,从事市政道桥工程工作经验3-5年、工民建等相关专业,大专及以上学历,5年以上施工管理工作经验,3年以上相关工作经验;2、能充分熟悉图纸,了解设计意图,能熟练使用CAD绘图软件,能独立完成施工方案的编制,技术交底,月/周工程进度计划编制,月/周材料需求计划编制,工程量计算等工作。3、组织本项目施工图会审、组织施工组织设计的编制、质量计划的制定和实施,处理施工活动中出现的技术、质量问题,审核对上对下计量结算。同时负责协调与业主、设计单位、监理单位与技术相关的关系。4、责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的施工组织、协调和沟通能力,有建造师资格证优先。工作地址:湖北省

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代工厂住厂代表荷鑫(武汉)生物科技有限公司异地招聘10-15万/年05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,精细化工专业技术。2,对洗涤,化妆品生产,技术,品控有足够的了解。3,熟悉物流,采购等相关流程。4,负责厂区日常运营工作。5,有丰富的电商平台知识基础。6,具有良好的沟通协调能力,遇事不慌不忙,能处事应变。7,有代工厂相关工作经验。8,驻老河口,当阳,能适应出差。

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工业软件应用及研发主任(智能制造)稳健医疗用品股份有限公司武汉1.5-2万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、计算机、信息工程、自动化等相关专业,全日制本科以上学历。2、10年以上制造企业信息化/数字化/智能化从业经验,主导过企业智能制造建设工作,具有大型制造企业智能制造规划经验者优先;具备主导智能制造策略的实施的能力。3、熟悉企业智能制造相关设备的软件、硬件技术;精通设备层PLC编程、单片机、HMI、组态软件应用,熟悉modbus,profibus,profinet,can总线,CC-LINK等现场总线的配置和使用;4、精通工艺仿真、工厂仿真、产线仿真软件架构及原理,了解行业内模拟仿真软件产品,具备仿真软件规划、架构设计及方案制定能力,参与或主导过仿真软件的实施全过程者优先;5、对大数据技术、边缘计算等有深刻认知,具有数据采集/系统集成/数据分析应用经验;熟悉传感/大数据、自动化和智能使能技术的应用;解决数据互通等高等级复杂问题;6、良好的沟通协作能力、项目管理能力、方案汇报能力。岗位职责:1、 设计智能工厂建设项目的整体解决方案和实施路线图;2、 负责工艺仿真、工厂仿真、产线仿真等模拟仿真软件的部署规划、架构设计、方案编制及在全集团的实施与推广;3、负责数据价值分析,并提交应用解决方案;4、及时跟进项目进度,确保项目按时完成;

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技术总监中建三局绿色产业投资有限公司武汉-江岸区3-4万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.技术总监要求领军人才,博士学历优先(***学历需为全日制统招本科及以上);2.具有光大、中节能、康恒、重庆三峰等行业知名企业背景,或行业内知名专家等;3.10年以上生活垃圾焚烧/餐厨垃圾/建筑垃圾资源化/静脉产业园、土壤修复项目工作经验,担任过大中型企业技术总工/副总工,具有至少3个以上项目经验;4.精通生活垃圾焚烧/餐厨垃圾/建筑垃圾资源化/静脉产业园、土壤修复项目工艺及设备选型,需统筹技术系统建设及团队培养,统筹项目推进、课题、技术方案、投标文件、项目规划设计、技术营销等工作; 5.协调内外部资源的对接、技术交流,以及领导安排的其它工作。

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总工程师武汉伯斯特阀门集团有限公司武汉-蔡甸区12-20万/年05-22

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责工艺技术部门阀门生产工艺图纸、阀门产品结构图纸设计审核,审批。2.负责对外阀门资料报送的图纸审核。3负责公司核心技术和阀门产品的研发,专利和新技术申报审核。4.参与公司技术管理5、有刀闸阀、高压闸阀设计经验者优先。任职资格1.大专以上学历,阀门制造业结构和工艺技术工程师岗位10年以上工作经验,年龄在40---60岁之间。2.身体健康,专业程度高,有丰富的行业和岗位工作经验。3.熟练使用岗位设计软件,有创新意识,高度的责任感。不符合阀门制造行业要求的,请勿投简历

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