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武汉 总工程师/副总工程师
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咨询经理 武汉科力协管理顾问有限公司 武汉 6-9千/月 03-26

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、受教育背景:企业管理等相关专业研究生以上学历,或工商管理MBA;2、具有五年以上企业运营管理工作经验,对法人治理、制度建设、流程优化、薪酬与绩效考核等模块具有实际担任项目经理的经验;3、熟悉国内外管理咨询与管理培训产品的新知识,熟悉管理咨询与管理培训产品的实现过程及其质量控制;4、具有较强的新管理咨询项目与管理培训项目的技术研发能力; 任职要求: 1.负责业务板块年、季、月度工作计划与质量目标的制定,并负责工作任务的下达与过程跟踪、督查与考核工作; 2.负责该板块所有类型项目实施的全过程管理、运营; 3.负责该板块的技术人员专项管理; 4.与工作板块密切相关的其他工作。

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总工程师 湖北恒丰建设有限责任公司 武汉-洪山区 10-20万/年 03-26

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责主持公司的技术管理工作,制定并实施公司年度技术工作目标。2、建立公司质量保证体系、安全生产体系等,并监督其实施。3、审批施工组织设计及相关技术性文件;参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。4、组织制定公司工程质量应达到的目标,制定和实施预防措施,确保质量目标实现,参与、审核各工程项目的质量控制措施。5、负责公司所有施工方案的编制与审核以及施工工程质量、技术工作和工程资料的总体控制。施工前负责组织施工图纸会审提出施工方案,并对相关人员做好技术交底工作。6、监督、检查施工技术操作规程的执行;监督、检查设备维护使用规程的执行;监督、检查安全技术操作规程的执行;监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。7、负责审批针对工程质量中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。8、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理。9、组织对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核,参与员工的业绩评定等。任职要求:1、土木工程或建筑类相关专业大专以上学历;2、具有高级工程师职称;3、具有10年以上技术管理经验,担任过大型工程项目技术负责人或总工程师;4、拥有较强的工程现场管理能力,能处理各种工程技术问题;5、具备良好的团队领导能力和协调能力,工作责任心强,能够承受较强的工作压力。

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污水处理总工程师 武汉楚易环保工程有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、环境工程、环境科学等相关专业本科以上学历,5年以上关于渗滤液处理、污水、废水处理工艺的相关工作经验;2、熟练掌握office办公软件,熟练运用AutoCAD等设计软件,熟知环境类相关法律法规;3、具备较强的组织能力和协调能力;岗位职责: 1、严格贯彻公司各项规章制度,保守公司研发、技术秘密,维护公司权益; 2、负责项目渗滤液处理、污水废水处理的技术指导,包括技术方案和施工图设计; 3、负责审查工程的预算、结算,施工组织设计等; 4、负责项目现场污水处理、人工湿地方面的踏勘,方案设计以及相关技术对接,必要时给予项目现场指导,能够独立处理出现的专 业问题; 5、对产品(工艺方法)研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务; 6、积极完成上级交付的各项临时性任务。

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代工厂住厂代表 武汉斯达日用化工有限公司 异地招聘 15-20万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,精细化工专业技术精通2,对洗涤,化妆品生产,技术,品控了解3,物流,采购精通4,驻扎老河口

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工程总监/项目总监(美陈) 武汉丽承展览服务有限公司 武汉-武昌区 1-1.2万/月 03-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、负责组建商业地产美陈项目执行团队,建立完善部门岗位及其职责,规范项目执行流程;  2、负责管理部门团队,建立考核标准并监督执行;  3、参与及实施项目的商务谈判,准确把握客户的需求,为客户提供精准的解决方案;  4、与创意策划部进行有效沟通,确保所有创意方案落地执行;  5、负责项目报价、项目提案、项目合同签订,项目预算管理及成本控制;  6、负责物料统筹管理及监督,监督供应商工作情况,制订验收标准,对制造物验收;  7、负责项目进度、项目执行质量的管理及把控,包括具体工作的统筹安排和管理、内部外部协调、与客户与供应商与合作商三方或多方的高效沟通协调、质量及时间节点的把控等,确保客户满意度;  8、负责项目商务标书、项目总结等项目各阶段工作所需的文档;  9、跟进项目回款,积极收回项目各阶段应回款;岗位要求:  1、5年以上相关行业工作经验,有服务过商业地产客户经验、著名美陈公司工作经验者优先;  2、具备美陈项目整体操作能力,熟悉美陈项目的操作流程,具有丰富的资源运营、整合、策划经验及专业执行能力;  3、掌握本地供应商资源,熟悉各类物料材质、结构及报价,熟悉本地室内外活动场地;  4、能独立搭建和管理团队,具备出色的组织能力和协调能力,能带团队,知人善任;  5、具备良好的服务意识,能够准确把握客户意愿,熟悉美陈项目各项流程;  6、能适应高强度的工作压力。薪资构成:基本薪资+项目提成+不定期奖金+年终奖金+商业保险+餐贴+车贴 综合年薪:12万—15万联系方式:祝经理15098062670  

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总工程师 武汉三好教育科技股份有限公司 武汉 20-30万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、在总经理领导下,主持公司的技术和技术管理工作,总管公司研发体系; 2、组织编制公司长远和近期技术发展规划,以及年度技术实施计划,负责组织实施,保证技术层面工作顺利完成; 3、领导研发部门制定技术攻关计划和产品质量升级计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,督促检查各项质量规划的实施;4、根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代; 5、负责审批产品技术条件、技术状态更改,以及对定型产品的关键工艺和重点工艺状态的更改; 6、负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度,协调技术体系与生产体系关系,及时组织解决生产中的重大技术问题。任职要求:1、具有8年以上大中型教育设备工程化、通信设备工程化相关工作经验,管理过大型工程项目;2、统招本科及以上学历,电子、计算机、电气、机械相关专业;3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;4、具有优秀的职业道德、严谨的工作作风及高度的责任感,具有团队凝聚力及较强的计划、组织、协调和人际交往能力;

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技术副总 赤壁恒瑞非织造材料有限公司 异地招聘 0.5-2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责:1.1参与制定公司中长期发展规划、年度经营计划、月度工作计划的制定;1.2负责公司生产工艺技术管理和质量体系运行,负责对工艺技术和质量的业务培训。1.3组织制定产品技术和质量标准、制订工艺和质量管理制度。组织编写工艺操作规程,经上级领导审批后组织落实;1.4负责公司质量客诉分析和质量改进组织。1.5审核相关工艺单和质量报告。2、任职资格:2.1大专及以上学历,纺织相关专业;2.2有丰富的水刺无纺布行业生产技术管理工作经验,精通水刺无纺布各种设备的工艺技术,有一定的创新能力;2.3熟悉国家有关技术规范标准规则;2.4具有较强的计划和组织协调能力;2.5具有开拓创新精神与团队合作精神;2.6有责任心,原则性强。3、工资待遇: 面议

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技术总监助理 武汉航鑫电子科技有限公司 武汉-东西湖区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总工程师领导下,协助技术部门负责人处理公司工艺技术工作和工艺管理工作;2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;3、生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产,及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作;4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作;5、做好工艺技术资料的立卷、归档工作; 6、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平;7、协助本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作;8、协助总工程师管理质量管理体系9、完成总工程师布置的各项临时任务。

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总工程师 湖北中佳鹏建筑有限公司 武汉-黄陂区 15-20万/年 03-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责主持公司的技术管理工作,制定并实施公司年度技术工作目标。2、建立公司质量保证体系、安全生产体系等,并监督其实施。3、审批施工组织设计及相关技术性文件;参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。4、组织制定公司工程质量应达到的目标,制定和实施预防措施,确保质量目标实现,参与、审核各工程项目的质量控制措施。5、负责公司所有施工方案的编制与审核以及施工工程质量、技术工作和工程资料的总体控制。施工前负责组织施工图纸会审提出施工方案,并对相关人员做好技术交底工作。6、监督、检查施工技术操作规程的执行;监督、检查设备维护使用规程的执行;监督、检查安全技术操作规程的执行;监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。7、负责审批针对工程质量中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。8、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理。9、组织对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核,参与员工的业绩评定等。任职要求:1、土木工程或建筑类相关专业大专以上学历;2、具有高级工程师职称;3、具有10年以上技术管理经验,担任过大型工程项目技术负责人或总工程师;4、拥有较强的工程现场管理能力,能处理各种工程技术问题;5、具备良好的团队领导能力和协调能力,工作责任心强,能够承受较强的工作压力。

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总工程师 武汉星云飞行器科技有限公司 武汉-洪山区 1-3万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:         1、负责无人直升机系统及产品的技术方向研究和总体规划,参与制定公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施。           2、根据发展战略制定无人直升机系统及产品开发的总体目标,编制具体计划与方案,并主导实施。对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。        3、负责组织无人直升机项目及管理工作,主要包括立项与评审、系统方案制定与评审、设计与评审、经费、关键技术、对外合作、风险控制、质量安全等。       4、对系统与产品研发项目进行质量、进度、成本、信息反馈等总体控制,开展技术管理相关工作。        5、对关键问题和技术难点进行预测,产品技术突破与疑难技术问题的攻关,对产品系统的可靠性、测试性、安全性、维护性、环境适应性、保障性等负责;消除制约公司战略实施的技术瓶颈。       6、关注业界最新的技术发展动态并组织预研,保证系统与产品建设紧跟科技发展潮流,持续提升公司的技术创新能力。        7、参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。       8、协助总经理对公司研发团队进行管理,协助总经理完善技术人才梯队。      9、负责协助总经理完成其他的项目管理相关工作及交办的其他工作。任职资格:       1、全日制统招本科及以上学历,机械设计、电气工程及其自动化等相关专业毕业,飞行器设计与工程专业或其他航空相关专业背景优先。        2、具有5年及以上中大型航空工业企业总师或副总师或技术管理相关岗位工作经历,无人机行业优先。      3、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议。      4、具有战略思维和良好的沟通能力、团队激励与协作能力、预算管理技能、领导能力,能够合理调配团队资源,能承受较强的工作压力。      5、具有良好的英语听说读写能力。    (专家型人才,可根据实际情况放宽部分要求)工作时间: 周末双休 法定节假日正常休息,薪资:基本工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴福利:每人每月餐费补贴  带薪年假 带薪病假企业优势:关注人的价值,提供卓越的平台,赋予合理的上升空间武汉星云飞行器科技有限公司我们和未来有约

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副总工程师 湖北航特装备制造股份有限公司 武汉 20-30万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.主持或协助总设计师主持航空器研发工作;2.开展专业队伍建设,提升团队设计能力;3.关注航空技术发展动态,提出公司航空技术发展规划建议任职要求:1.本科及以上学历,8年以上工作经历,高级工程师职称及以上;2.主持过1型以上航空器研发工作;3.精通航空器设计某一专业,了解航空器大部分专业;

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总工程师 武汉奋进智能机器有限公司 武汉 15-20万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、技术发展战略规划:1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制;二、目标管理:1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持:1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案;2、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;3、组织对外技术交流与技术档案管理;4、处理生产过程中的重大技术质量问题;5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核:1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理:1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;任职要求:教育背景:本科及以上学历工作经验:10年以上本职位相关工作经验技能技巧:具有企业所在行业的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。工作态度:工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好。

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总工 武汉乾丰泰环保建材有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、贯彻公司的规章制度,制定并完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。组织和指挥生产体系保质、保量、保安全、按期完成生产任务。2、负责公司生产体系所需人、机、料、法、环、能源等各类资源的综合管理。3、负责生产部的安全管理工作,严格执行公司制度,培训员工严格按安全技术操作规程操作,不违章操作,不违章指挥。经常对员工进行安全生产教育和培训。4、负责生产中的技术、工艺和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 5、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理,负责公司生部成本的控制。6、负责生产体系年度、季度、月度、每周生产计划的制定,主持相应生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。7、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和运转率。8、及时发现生产设备隐患及运行异常情况,严格执行设备保养制度,积极对设备及生产工艺提出改进方案。若出现设备故障、动力供应故障、原材料供应不足或质差时,应立刻向领导汇报,不得私自做出停工停产的决定(紧急情况除外)。 9、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。10、负责公司安全生产的管理工作,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。任职资格:1、大专以上学历,具备混凝土加气块行业技术及管理经验8年以上。2、精通产品配方及工艺,优秀的生产管理经验。3、有良好的沟通、协调、组织、决策、执行和团队建设能力,认同企业精神。

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中药饮片厂厂长 湖北李时珍中医药控股集团健康产业有限公司 异地招聘 20-40万/年 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的企业管理方针,全面负责中药饮片厂产品及来料的生产质量管理工作;负责中药饮片厂生产质量管理系统建立、维护和改进等具体工作;2、根据公司生产战略计划,负责组织制定并执行中药饮片厂生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等;4、建立并优化中药饮片厂生产体系架构、制度、职能、工作内容、业务流程,实现高效生产;5、负责对工厂产品的工艺进行开发与优化,定期进行改进升级;7、负责工厂生产资质及产品资质的申报及维护;8、主导工厂人员管理及人力资本提升;主导生产核心人力梯队的培养;9、上级交办的其他事项。任职要求:1、中药学或相关专业优先,大专以上学历,中级职称以上;2、10年以上同行业工作经验,5年以上制药行业生产管理经验,有中药饮片企业经验者优先;3、熟悉中药饮片GMP及各项法律法规,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;4、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 5、熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度。6、良好的成本控制能力和生产计划协调能力;丰富的组织、策划综合管理能力; 7、有较强的表达能力及协调能力;有较好的沟通能力,思维敏捷,逻辑性强;说明:本职位的上班地点为孝感市孝昌开发区城南工业园  。

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发电厂副总 中兰环保科技股份有限公司 武汉 0.8-1.6万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;2、 负责电厂的生产管理和技术管理;3、 在总经理的领导下对工程项目进行全过程管理;4、 按照项目计划管控好项目安全、进度、成本、质量;5、 组织项目设计方案、可研方案、初设审查;6、 部门内控制度、工作流程的建立、完善和优化,部门人员管理;7、 公司安排的其他工作和任务。任职要求: 1、大专及以上学历,环境工程、机电设备、热控、集控、机械、生物质能及相关专业,2、有丰富的发电厂安全运营管理工作经验,具备良好的团队管理工作能力;五年以上垃圾填埋气(或燃气、瓦斯气等)发电厂运行负责人管理经验优先;3、同等条件下有垃圾填埋气发电厂(或燃气、瓦斯气等)完整筹建或扩建项目管理经验者,可优先考虑录用。4、具有良好的沟通能力、书面表达能力;具备较强组织、领导与协调能力;深圳市中兰环能有限公司(以下简称:中兰环能)成立于2018年5月在深圳正式成立。中兰环能依托母公司中兰环保科技股份有限公司在污染隔离防渗行业的领军地位,以填埋气发电项目作为主营业务的起点,是中兰环保原有主营业务的拓展和延伸,是中兰环保技术创新的孵化项目,也是中兰环保新的投资平台之一。公司成立半年多来,已落地填埋气发电项目有12MW,其中6MW已顺利并网发电。公司拥有专业的研发团队,硕士及以上学历人数占到团队50%。同时,基于母公司雄厚的资金支持,完善的施工管理,业务范围不断拓展,推陈出新,致力于打造生物质能清洁利用综合服务商。现因公司业务处于迅速扩张期,诚聘有识之士加入中兰环能,与中兰环能一起壮大,一起成长!

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总工程师 武汉市蔡甸城建投资开发有限公司 武汉-蔡甸区 6-8千/月 03-25

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作;3、负责项目的总体设计;4、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;5、分析技术条件、资源状况、市场需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目建议;6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。任职资格1、土木工程类相关专业硕士研究生及以上学历;2、10年以上相关工作经历,要求精通造价业务;3、精通行业内的***方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,认同企业精神;5、具有高级工程师职称或国家注册一级建造师。

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总工程师 神农架林区荣盛置业旅游开发有限公司 异地招聘 40-50万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:岗位职责:1、 参与项目规划、设计工作,组织有关部门、专家审核规划设计方案,协助相关部门拟定工程合同,审核相关合同条款,参与对投标单位的资质考察和确认,参与对工程设备和材料的考察和认证;2、认真阅读图纸、组织参与设计技术交底、图纸会审工作,审查图纸会审纪要,审查各施工单位的施工、组织设计、施工方案和专项施工方案,并督促在施工过程中严格按其执行; 3、深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查,确保结构安全和使用功能,组织工程质量检查,全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;4、配合抓好工程进度,安全和成本控制,以及各施工单位的协调工作,协助相关部门进行工程竣工结算工作,审核工程进度计量及款项。 任职资格:任职资格:1、30-45岁,工民建、建筑学等相关专业本科及以上学历,具备国家注册一级建造师或高级工程师资质;2、具有8年以上工程管理和图纸设计审核及参与大型房地产综合项目的管理经验,精通房地产工程建设的技术管理及成本控制,具有扎实的专业技术知识及项目管理实践经验,具有大型房地产项目设计管理的成功案例;3、精通Office办公软件及CAD等绘图软件,掌握与房地产开发经营、工程建设管理相关的法律、法规,有在设计单位工作经验或大型房地产开发公司担任总工岗位的,优先考虑;4、具有正确的价值观,工作积极负责,具有良好的沟通能力,执行力强,抗压能力强。

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总工程师 武汉联动设计股份有限公司 武汉 40-50万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合总经理,负责组织完成各专业部门的技术储备、科研开发等管理工作;2、负责各专业部门所辖专业设计的技术开发项目的立项申请;3、负责组织制定和完善各专业部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施;4、负责组织制定和完善所辖专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;5、指导技术人员做好业务建设实施工作;6、负责组织分管部门所辖专业的室审,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;7、对各工程设计项目下达本专业事先指导书,并负责中间检查,组织复(抽)查;8、负责各项目中所辖专业重要设计方案的论证、选择;9、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;10、组织贯彻执行各类标准、规范、规定;12、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,电力系统及其自动化工程技术类专业,20年以上工作经验,高级工程师;2、精通所辖专业业务知识,对各专业技术现状及市场空间有深刻理解,熟悉公司发展情况;3、技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强,具有保密意识;5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力,技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具;7、对分管部门所辖专业(变电)能做好技术把关者优先,持有注册电气证书。

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总工程师 湖北中地建筑工程有限公司 武汉-江岸区 2.4-3.8万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制:监督、检查施工技术操作规程的执行;监督、检查设备维护使用规程的执行;监督、检查安全技术操作规程的执行;监督、检查其它有关的生产管理制度的执行;2、建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等;3、积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新材料应用;4、负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批,负责组织编制、审核各项专项施工方案,组织专家论证及审批工作;5、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批;6、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;7、领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核、答疑工作;8、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果;9、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议,组织工程索赔的技术资料核查,提出重大索赔处理意见;10、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行巡查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理;11、负责对“四新技术”的推广与应用;12、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。任职要求:1、35-45岁,土木工程、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历;2、高级工程师及以上职称,持一级建造师证书;3、具有10年以上建筑施工企业技术管理经验或5年以上项目技术负责人工作经验;4、熟练使用各种办公软件,有较强的授课能力,富于创造能力和良好团队精神,具备良好的组织领导才能与人际关系能力具有很强的领导力,判断力,决策力。★有竞争力的薪酬: 薪资=固定工资(基本工资、岗位工资、司龄工资)+浮动工资+各项补贴(话费、餐费、交通) ★合法的福利: 1、每周5天,每天7小时; 2、严格遵守各类国家规定带薪假期(法定假、年休假、婚假、丧假、工伤假等); 3、过节费、婚嫁贺礼、丧事抚恤; 4、入职当月缴纳社保。 ★人性化的其他各项待遇: 1、和谐、充满正能量的企业文化; 2、一年一度的集体旅游; 3、丰富多彩的各类文化活动; 4、有效的各级培训,提升综合及专业技能; 4、员工健康体检; 5、生日礼品; 6、特殊岗位高温补贴; 7、多元化发展通道及职业发展方向。 ……联系人:葛***联系电话:027-82748045

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技术总监 湖北华亿电气集团有限公司 武汉 1-1.5万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司产品的电气系统项目技术商务支持、协调管理等工作;2、参与产品开发设计,就电气系统提供可行性研究服务和意见;3、负责与客户沟通,随时更新客户要求信息,并向客户汇报项目状况,向客户提供解决方案和建议;4、指导项目相关人员进行供应商评定或推荐;5、现场支持系统总装和评估,指导解决系统级工程问题;6、指导项目管理小组,完成新项目新产品开发工作流程,并对项目相关人员指导培训。任职资格:1、电气、电子电路等相关专业大专及以上学历,三年以上同岗位相关工作经验;2、熟练使用制图软件,电气成套产品开发,了解现场安装流程,指导其他人员工作;3、有独力的项目管理运作经验,对关键技术有自己独到的见解;4、具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力;5、精通电气行业的新技术方法,能把握行业技术发展趋势和业务发展动向。

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