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武汉 总工程师/副总工程师
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生产部长 湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责建立、健全公司生产管理制度,积极推进并监督其执行情况2.根据公司下达的生产任务,合理编制生产计划,在计划执行过程中,视客观情况及时调整计划指标,协调好各个生产环节(从原材料进厂到成品出厂),确保生产任务的顺利完成3.负责生产过程的质量控制,确保产品的返工率控制在公司规定范围之内4.负责生产成本的全面控制,确保生产成本核算的真是准确,并控制在合理的范围内5.负责生产安全的全面管理,定期组织开展安全教育,及时发现和杜绝各种安全隐患,保障企业财产和职工人身安全6.负责对生产设备,工具的动态管理,确保设备的完好率保持在公司规定的水平7.负责车间环境的综合管理,保证环境整洁有序8.负责组织,修订生产劳动定额标准,劳动定员标准,推广新技术,新工艺,提高定员定额水平

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总工程师 神农架林区荣盛置业旅游开发有限公司 异地招聘 40-50万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:岗位职责:1、 参与项目规划、设计工作,组织有关部门、专家审核规划设计方案,协助相关部门拟定工程合同,审核相关合同条款,参与对投标单位的资质考察和确认,参与对工程设备和材料的考察和认证;2、认真阅读图纸、组织参与设计技术交底、图纸会审工作,审查图纸会审纪要,审查各施工单位的施工、组织设计、施工方案和专项施工方案,并督促在施工过程中严格按其执行; 3、深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查,确保结构安全和使用功能,组织工程质量检查,全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;4、配合抓好工程进度,安全和成本控制,以及各施工单位的协调工作,协助相关部门进行工程竣工结算工作,审核工程进度计量及款项。 任职资格:任职资格:1、30-45岁,工民建、建筑学等相关专业本科及以上学历,具备国家注册一级建造师或高级工程师资质;2、具有8年以上工程管理和图纸设计审核及参与大型房地产综合项目的管理经验,精通房地产工程建设的技术管理及成本控制,具有扎实的专业技术知识及项目管理实践经验,具有大型房地产项目设计管理的成功案例;3、精通Office办公软件及CAD等绘图软件,掌握与房地产开发经营、工程建设管理相关的法律、法规,有在设计单位工作经验或大型房地产开发公司担任总工岗位的,优先考虑;4、具有正确的价值观,工作积极负责,具有良好的沟通能力,执行力强,抗压能力强。

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总工程师 武汉联动设计股份有限公司 武汉 40-50万/年 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合总经理,负责组织完成各专业部门的技术储备、科研开发等管理工作;2、负责各专业部门所辖专业设计的技术开发项目的立项申请;3、负责组织制定和完善各专业部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施;4、负责组织制定和完善所辖专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;5、指导技术人员做好业务建设实施工作;6、负责组织分管部门所辖专业的室审,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;7、对各工程设计项目下达本专业事先指导书,并负责中间检查,组织复(抽)查;8、负责各项目中所辖专业重要设计方案的论证、选择;9、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;10、组织贯彻执行各类标准、规范、规定;12、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,电力系统及其自动化工程技术类专业,20年以上工作经验,高级工程师;2、精通所辖专业业务知识,对各专业技术现状及市场空间有深刻理解,熟悉公司发展情况;3、技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强,具有保密意识;5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力,技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具;7、对分管部门所辖专业(变电)能做好技术把关者优先,持有注册电气证书。

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生产技术副总经理 联合水务集团有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 12-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 主管公司的生产与技术工作,对生产能力、资源配置、生产计划、现场管控(含设备、安全)、技术、质量、安全等工作进行管理;2. 参与制定公司中长期发展规划、年度经营计划、月度工作计划的制定;3. 负责审核公司技术发展规划及质量体系建设方案,并监督、指导、落实执行;4. 负责协调与生产技术相关的政府监管部门的公共关系;5. 负责制定技术和质量目标、生产规划、管理制度及操作规程,经上级领导审批后组织落实;6. 负责组织做好公司“新技术、新材料、新工艺”的应用推广,为相关业务部门提供技术支持;7. 组织制定分管各部门的工作计划并实施,监督、检查各部门工作计划的执行情况;8. 负责组织生产过程中技术、质量、成本、安全等事项的重大问题协调、解决方案的制定及资源配置,并监督、指导、验证;9. 指导调度中心的日常运营管理,确保城区水量、水压,为全城供水安全提供保证;10. 指导水质检测中心按国标、公司要求,准确、及时完成检测任务,为制水质量控制提供依据;11. 负责组织安全应急预案的制定、重大安全事故的处理,组织安全整改方案的制定,并监督实施;12. 负责审批设备大修计划和更新改造方案,并监督计划和方案的落实;13. 负责审阅分管各部门提交的工作报表,了解掌握各部门运转状况,并通过分析发现存在的问题,提出相应的改进措施;14. 定期对直接下属的工作进行考核评价,并共同制定工作改进计划,以不断提高下属工作能力和绩效; 15. 完成领导交办的其他工作。任职资格:1. 大专及以上学历,给排水相关专业;2. 10年以上自来水行业生产技术管理工作经验,精通给排水行业相关知识;3. 熟悉国家有关技术规范标准规则;4. 熟悉质量、安全、环境体系的建设与运行;5. 熟悉制水工艺流程和操作规程;6. 具有较强的计划和组织协调能力;7. 具有开拓创新精神与团队合作精神; 8. 有责任心,原则性强。

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总工程师 武汉金色中光房地产置业有限公司 武汉-江汉区 12-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责编制项目的各项质量、安全、技术管理制度,确保项目建设目标的实现2、负责完善各分项工程技术标准,制定工程关键部位工艺工法,并作宣贯及技术交底3、负责集团第三方巡检的跟进和后续评估;对项目施工过程的质量和安全进行监控和评估,监督监理单位和施工单位处理重大技术问题和质量问题,并及时向工程副总报告4、主持对重大设计变更、技术方案和施工措施的评审和论证(含深基坑、超高层、幕墙、大型设备调试、高等级精装修等)5、组织新技术、新工艺、新规范的培训和学习,以及行业标杆项目现场观摩交流等6、负责工程设计变更和项目造价控制的管理工作,参与成本招采的技术支持工作,参与大宗设备、材料的定板定样工作7、主持武汉公司各项目工程质量、安全文明施工完成情况考核评比,并及时形成考核评估报告 8、完成上级交代的其他工作任职要求:1、本科及以上学历,土木工程、工民建相关专业2、5年以上设计院结构设计工作经历,地产开发企业同岗位3年以上工作经验,主持过超高型住宅、商业项目的技术管理工作3、具备优秀的沟通协调能力、执行力,抗压性强,具有很强团队合作及敬业精神

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技术副部长 海波重型工程科技股份有限公司 武汉 15-20万/年 12-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、机械设计、材料类或焊接类相关专业本科毕业2、3年以上高新管理经验,工程师及以上职称3、5年以上重工钢结构企业焊接工艺设计经验,4、熟悉钢结构(钢桥)的加工、安装流程,5、负责编制过相关技术工艺文件。 6、熟练操作办公软件,熟练CAD操作。有较强的自学能力,对新技术、新工艺有较强的研究兴趣;有一定的钢结构焊接方面的理论基础和工艺技术设计经验,能独立策划项目的焊接工艺方案并完成焊接类的技术准备工作,及时有效的解决项目施工过程中焊接类的技术问题岗位职责:1、协助部长进行部门的日常管理,主要负责公司厂区规划、厂内工艺装备改造的方案;2、负责公司高薪研发的资质管理,组织编制高新研发资料;3、负责组织编制论文、专利、工法技术资料;4、负责组织编制各项目焊接类的技术资料,组织处理焊接类的技术问题;5、负责组织开展公司科协的日常管理工作;6、负责对外沟通校企合作开发,参与各种研发活动,了解各种研发政策;7、负责组织研发组、焊接组、定额组员工日常培训、月度考核及绩效面谈。招聘该职位背景描述 海波重型工程科技股份有限公司成立于1994年,十余年来一直致力于桥梁钢结构的制造与安装,是目前国内参建大型钢结构桥梁业绩最多、桥型最全、桥址分布最广的企业,在桥梁钢结构领域处于行业领先地位。纵观世界桥梁的发展趋势,钢结构桥梁将代替砼结构桥梁,引领桥梁建设新时代。伴随经济的高速发展,钢结构桥梁凭借其抗拉、抗压、抗剪强度好、跨度大、施工工期短、跨度大、质量易于保障、易于改造、环保等优势必将在建筑领域占据越来越重要的位置。 顺应桥梁业发展的潮流,我公司积极探索,紧抓商机,目前已拥有3万多平米的重钢厂房,员工1000余人,其中各类中高级工程技术管理人100余名,具有国家建设部颁发的钢结构工程专业承包一级资质、中国钢结构协会一级资质、中国船级社焊工考试委员会认证证书等行业资质。公司属于一家准上市企业, 目前已进入上市材料申报前冲刺阶段。为了实现“成为桥梁钢结构领域的最主要建设商之一”的战略目标,同时结合上市规范治理需要和全面进行人才梯队建设,我公司现面向社会招聘中高级人力资源管理、技术管理、质量管理、生产安全管理等各类核心管理岗位及统招一、二类本科(建筑工程技术、工程力学、结构工程、船舶设计与制造、机械设计与制造等相关专业)应往届毕业生。 应聘说明 1、请先投递简历(处理时间为一周内),面试流程为: ①中高层非财务管理人员:人力资源部组织初试,职能部门部长及分管副总复试,总经理面谈。 ②中高层财务管理人员:人力资源部组织初试,公司的股东及投资方复试,总经理面谈 ③基层管理人员:人力资源部组织初试,职能部门部长复试,分管副总面谈,主管及以上级别员工总经理面谈 ④本科储备培训类人才,公司将结合个人专业意愿建立职业发展通道,向技术、安全、质量、工程等部门输送。2、请确保简历信息的真实性,我们会事前进行背景核实,以免浪费彼此时间; 3、公司紧邻107国道,距离黄家湖大学城10公里(车程10分钟);距离武昌火车站25公里,在武昌火车站对面乘坐906或910路公交车到同兴路站下车即到(车程约30分钟);4、一经录用,公司即为员工购买社保和住房公积金,平时加班及节假日加班公司按照国家规定给予加班费;5、公司实行单休,上下班有班车接送,班车途径路线为以下3种: A线:雄楚大道晒不小区—省出版城—书城路—南湖—壕沟—文化路—星光大道—公司 B线:武泰闸—武泰闸花园小区—烽火—张家湾—白沙洲大市场—黄家湖大学城—红霞小区—龚家铺—公司 C线:纸坊供销加油站—物资大厦—新兴街—二道口—关山桥—3303工厂—郑店—黄金桥—公司联系电话:027-87028605公司地址:武汉市江夏区郑店黄金桥工业园6号

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保温一体板技术总工 武汉德美新材料有限公司 武汉-新洲区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、 专科以上学历,生产管理岗位工作5-8年;2、具备良好的计划能力、决策能力,指导能力,较强的综合协调能力和组织管理能力;3、 有丰富的团队管理经验,综合素质高、反应敏捷,具有较强的沟通能力,具有亲和力; 4、熟悉并了解涂料生产相关生产线。岗位要求:1、精通保温一体板生产管理、生产工艺与技术;了解真石漆、质感漆、内外墙乳胶漆、水包水多彩技术;2、有较强的产品研发和技术改进能力及分析判断能力。

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机械设计总工程师 武汉璟丰科技有限公司 武汉-江夏区 0.8-1万/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责项目方案阶段与客户进行需求、设计沟通,提供初步的设计方案及成本预算;2、项目实施阶段,合理制定开发计划,组织研发团队进行整机设备的机械结构设计、方案评审,并能协调其他部门资源进行必要的方案验证,以提高研发的可制造性及合理性;3、负责对设备研发过程中的机械图纸进行校对、审核,确保图纸的准确性;4、负责对机械标准件的选型及选材提供建设性参考,并对标准件的采购计划进行审核;5、负责对机械设计、装配与调试过程中出现的相关问题及时进行必要指导与处理,保证计划的顺利进行;6、处理设备机电联调时出现的有关机械问题,并及时解决;7、编写设备相关技术文档及相关技术验收资料,并负责研发技术资料的完善及管理;8、跟进设备交付情况,并协助处理设备售后服务过程中出现的机械问题。任职要求:1、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业毕业,本科或以上学历;2、熟练使用Auto CAD;Solidworks或CATIA等设计软件;3、熟悉各种常用机械结构,6年以上制造业非标设备机械设计经验,并有独立承担非标自动化设备项目设计及交付经验;4、熟悉丝杆导轨、齿轮、齿条、气压系统和相关选型工作,熟悉机械加工工艺;5、具有良好的沟通协调能力、敬业和团队合作精神。

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总工程师 武汉三好教育科技股份有限公司 武汉 20-30万/年 12-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、在总经理领导下,主持公司的技术和技术管理工作,总管公司研发体系; 2、组织编制公司长远和近期技术发展规划,以及年度技术实施计划,负责组织实施,保证技术层面工作顺利完成; 3、领导研发部门制定技术攻关计划和产品质量升级计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,督促检查各项质量规划的实施;4、根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代; 5、负责审批产品技术条件、技术状态更改,以及对定型产品的关键工艺和重点工艺状态的更改; 6、负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度,协调技术体系与生产体系关系,及时组织解决生产中的重大技术问题。任职要求:1、具有8年以上大中型教育设备工程化、通信设备工程化相关工作经验,管理过大型工程项目;2、统招本科及以上学历,电子、计算机、电气、机械相关专业;3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;4、具有优秀的职业道德、严谨的工作作风及高度的责任感,具有团队凝聚力及较强的计划、组织、协调和人际交往能力;

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技术总工 湖北锐鑫基础工程有限公司 武汉-江夏区 2-2.5万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司工程质量和技术工作的总体控制; 2、组织研究桩基行业最新发展方向,新工法、工艺的研讨培训,制定公司技术、质量工作目标和计划; 3、负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件,并组织实施,对设计图纸进行分析验算提出合理优化方案,对甲方优化方案进行分析提出合理化建议; 4、参加投标中技术标的评审,完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施; 5、建立公司安全生产管理体系,制定公司安全管理目标,确保正常运行; 6、定期组织进行施工技术、质量分析,制订预防和纠正措施; 7、负责组织重大质量事故的鉴定和处理; 8、负责公司全面质量管理体系的建立与监督实施; 9、配合完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业等相关专业;2、8年以上专业技术岗位管理工作经验;3、熟悉建筑工程专业技术知识,精通桩基础工艺相关技术规范;4、具有高度的责任心,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律。

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