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武汉总工程师/副总工程师
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总工程师中冶集团武汉勘察研究院有限公司武汉-东湖新技术产业开发区40-80万/年03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

本职位属于子公司中冶华成(武汉)工程有限公司。总工程师1名    岗位职责:    1) 执行职业经理人相关制度,全面负责公司的技术管理工作,贯彻实施公司管理方针和管理目标,执行质量、环境、职业健康安全规程、规范、技术规定和标准,对公司项目的质量、安全、环境和职业健康负责;    2) 负责有关技术方案制定、审查,对技术疑难问题组织讨论、研究,提出建议或意见。同时指导和督促项目部落实公司审定的施工组织设计和施工措施,做好图纸自审、会审及现场施工技术等工作。    3) 掌握本专业国内外科技动态,研究技术发展方向,制订技术发展规划,负责工程技术创新研究、应用和管理,组织发明专利、施工工艺等有关技术资料的编制、收集、整理、报批等;    4)  岗位说明书与权责清单规定的其他职责。    任职要求:    1) 年龄在50周岁及以下,全日制本科及以上学历,市政工程、道路桥梁、环境工程等相关专业,特别优秀者,年龄条件可适当放宽;    2) 具备市政类高级工程师及以上职称;具备一级注册建筑师、一级注册结构工程师或一级注册建造师等注册执业资格证者优先;    3) 具备10年及以上市政类工程项目现场管理经验,5年及以上国有企业或大型市政类企业技术部门负责人(或同等级别)及以上岗位工作经验;    4)  具有良好的职业道德、职业操守、职业信用,认同企业文化,干净担当。    人才引进流程    流    程:简历投递—简历初选、资格审查—综合考评(测评、面试评估等)—组织考察—聘任

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产品研发生产总监武汉千仓科技有限公司武汉-洪山区1.5-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 产品规划:根据公司整体战略目标,拆解拟定年度产品总体策略及发展方向。组织采集市场动向信息,餐饮口味流行趋势,和消费者调研;基于调研数据,制定新品开发的方向,时间节点和上市计划;2. 产品研发:食品产品研发,负责完成小试、中试及产品技术转化和标准制定(原料、工艺、配方、评估方法及成品标准),负责整个生产过程的质量控制,包括:原材料、半成品、成品和包装材料的理化测试、微生物测试;为产品和原材料、包材建立技术标准(材质、尺寸、加工方法、包装形式及工艺、包装材料和成品验收标准);负责产品的成本测算和持续优化;3. 产品上市:负责协调品牌,销售团队完成新品上市(上市项目管理,营销方案制定和落地);上市后数据追踪和分析(销售,复购率,毛利率等);4. 团队管理:负责研发,采购和生产团队的业务流程制定和人员管理。制定结果和过程指标,追踪团队结果达成;搭建优化团队架构;制定团队绩效管理,激励机制和辅导机制。任职要求:1. 食品科学食品工程等相关专业本科及以上学历;2. 知名食品品牌企业10年以上研发生产管理经验,在预制菜,调味品,休闲食品开发方面有丰富的经验;3. 深刻的用户导向思维;精通消费者调研,数据分析等方法论;4. 熟悉食品研发的工艺流程、配方设计、生产设备、食品标准等相关知识;5. 熟练运用PPT,Excel表等办公软件。

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技术总工武汉高能激光设备制造有限公司武汉-蔡甸区30-50万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、技术发展战略规划:1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制;二、目标管理:1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持:1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案;2、组织公司新产品立项、研发、注册申报、备案、等登记工作;3、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;4、组织对外技术交流与技术档案管理;5、处理生产过程中的重大技术质量问题;6、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;7、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核:1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理:1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;任职资格:教育背景:本科及以上学历;工作经验:10年以上本职位相关工作经验;技能技巧:具有所在行业的专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识;工作态度:具备良好的创新精神和职业道德,工作作风严谨、自信、有责任心,认同公司所倡导的奋斗、共赢的价值观; 行业经验:能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。

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总工程师湖北恒丰建设有限责任公司武汉-洪山区15-25万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责主持公司的技术管理工作,制定并实施公司年度技术工作目标。2、建立公司质量保证体系、安全生产体系等,并监督其实施。3、审批施工组织设计及相关技术性文件;参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。4、组织制定公司工程质量应达到的目标,制定和实施预防措施,确保质量目标实现,参与、审核各工程项目的质量控制措施。5、负责公司所有施工方案的编制与审核以及施工工程质量、技术工作和工程资料的总体控制。施工前负责组织施工图纸会审提出施工方案,并对相关人员做好技术交底工作。6、监督、检查施工技术操作规程的执行;监督、检查设备维护使用规程的执行;监督、检查安全技术操作规程的执行;监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。7、负责审批针对工程质量中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。8、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理。9、组织对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核,参与员工的业绩评定等。任职要求:1、土木工程或建筑类相关专业大专以上学历;2、具有高级工程师职称;3、具有10年以上技术管理经验,担任过大型工程项目技术负责人或总工程师;4、拥有较强的工程现场管理能力,能处理各种工程技术问题;5、具备良好的团队领导能力和协调能力,工作责任心强,能够承受较强的工作压力。

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总工程师武汉百佳洁科技有限公司武汉-武昌区4-5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述: 1、组织贯彻国家有关施工技术标准、规范、规程及质量管理体系认证、安全标准化等技术管理文件、制度的编制。 2、审定各工程项目施工组织方案,监督施工现场工程质量、安全生产管理措施的落实; 3、及时组织处理重大生产技术问题,根据施工的计划,对存在的问题及时提出整改意见,确保在实施项目方案的过程中不发生技术问题而延误工期。 4、负责工程技术、工程质量、工程进度的监督,组织、协调。负责施工协调会及施工技术交底会议。 5、负责对工程的组织基础、主体分部和工程总体验收; 6、主持审核施工方的施工组织设计,制定项目进度和资金需求计划,审核工程进度报表和工程款的支付; 7、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、建筑类专业本科以上学历,具有高级工程师、一级建造师等专业资格; 2、精通建筑施工业务,熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、成本控制、施工管理有实际操作经验; 3、10年以上建筑施工企业中高层管理经验,熟悉施工规范、工程验收标准,良好的识图能力及沟通协调能力者优先; 4、具有较强的领导能力,有大局观、严格的质量意识和严谨的工作做风; 5、优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神和责任感,能适应出差。

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副总工程师武汉科迪智能环境股份有限公司武汉-汉阳区15-25万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、协助建立和健全公司内部软件、硬件产品研发和应用纲要性指导体系、制度、规则和文件。2、审核公司软件、硬件产品部门研发体系、制度、标准和流程的合理性。3、统筹规划部门整体工作,合理分工,检查执行。4、研究确立公司产品定位,制定产品中长期发展战略及产品品牌战略。5、参与公司软件、硬件新产品及外包产品的评审验收工作。6、建立健全部门技术档案管理制度,并监督加以实施。7、产品管理日常工作跟进和重大问题研究处理。8、组织总工程师办公室管理例会。9、部门员工管理绩效评价。10、部门工作管理成效评估并研究制定改进方案。任职资格:1、全日制研究生及以上学历,机电、自动化、计算机等相关专业。2、500人以上互联网、研发、科技类企业工作经验,对智能水务行业有一定了解优先。3、熟练使用产品设计类、产品管理软件。4、熟悉软、硬件产品从立项、规划设计、研发到运营的各项流程。5、对研发管理规范和产品管理规范有实操经验和心得。6、精通主流软件编程、硬件设计和产品工艺流程,熟悉云平台、大数据的运用。7、具备战略前瞻思维,较强的组织协调、分析、判断、沟通、计划执行能力,团队管理及协作能力极佳我们的福利待遇:1、所有员工一经录用试用期后即签订劳动合同,缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;2、提供具有竞争力的薪酬,岗位工资+绩效工资+年终奖金+职务津贴+职称津贴+资质津贴+其他特殊奖金;3、贴心完善的福利保障:年假+节日福利+结婚/生育礼金+住院慰问+不定期旅游+员工活动等等;4、完善的培训体系:企业文化+入职培训+岗位知识培训+技能培训+在职个人提升计划等等;5、上班时间:上午9:00-12:00 ,下午13:30-16:50,双休;6、上班地点:武汉市汉阳区创业路70号长江供水大楼9楼。

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生产总工(防排水材料)武汉三源特种建材有限责任公司武汉-青山区1.5-2.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求1、高分子材料、材料成型加工相关专业专科及以上学历;2、五年以上防排水板材料生产、工艺、施工应用经验;3、熟悉防排水板材工艺并掌握相关原材料、设备的技术指标和生产、施工要求;4、熟悉防排水产品应用环境 设计不同的防排水板材和施工规范;5、具备良好的沟通表达能力,能独立进行技术方案对外交流; 6、具有良好的敬业工作态度和职业素养。工作职责1、根据公司产品制作产品手册,包括产品的技术参数和性能指标及施工规范;2、全面负责防水排水板材生产、工艺、现场施工应用;3、负责主持对外技术交流,产品推广会交流; 4、根据公司的防排水产品结合建筑应用环境设计不同施工规范; 5、对产品施工过程中或后期出现问题制定解决方案并处理;  6、解决现场施工产品的问题进行现场指导。薪资待遇:15000--25000元/月+绩效奖金+年终奖(年收入25万起,特别优异者面试均可)工作地点:四川

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研发副总武汉奋进电力技术有限公司武汉1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、技术发展战略规划:1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制;二、目标管理:1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。三、技术管理与支持:1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案;2、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;3、组织对外技术交流与技术档案管理;4、处理生产过程中的重大技术质量问题;5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。四、员工技术培训与技术考核:1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。五、分管部门的管理:1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;任职要求:教育背景:本科及以上学历工作经验:10年以上本职位相关工作经验技能技巧:具有企业所在行业的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。工作态度:工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好。

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总工程师武汉联动设计股份有限公司武汉40-50万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、配合总经理,负责组织完成各专业部门的技术储备、科研开发等管理工作;2、负责各专业部门所辖专业设计的技术开发项目的立项申请;3、负责组织制定和完善各专业部门所辖专业的业务建设规划、实施计划,并组织实施;4、负责组织制定和完善所辖专业有关设计标准、规定、规范,提高设计效率、保证设计质量;5、指导技术人员做好业务建设实施工作;6、负责组织分管部门所辖专业的室审,评定设计产品质量,并对其技术质量负责;7、对各工程设计项目下达本专业事先指导书,并负责中间检查,组织复(抽)查;8、负责各项目中所辖专业重要设计方案的论证、选择;9、负责就设计中的关键或疑难问题对设计人员提供指导,对质量问题进行预防和纠正;10、组织贯彻执行各类标准、规范、规定;12、完成总经理交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,电力系统及其自动化工程技术类专业,20年以上工作经验,高级工程师;2、精通所辖专业业务知识,对各专业技术现状及市场空间有深刻理解,熟悉公司发展情况;3、技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;4、具备责任心、诚信、团队合作和服务意识,纪律性强,具有保密意识;5、具有较强的执行能力、创新能力、沟通能力、学习能力和理解能力,技术经验丰富,具有较强的技术管理及统筹能力;6、熟练掌握所辖专业常用软件及工具;7、对分管部门所辖专业(变电)能做好技术把关者优先,持有注册电气证书。

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副总工程师武汉森源蓝天环境科技工程有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责重大项目技术思路的确定,技术参数的把关等;2.负责项目设计成果的审核;3.负责重大项目的对外技术交流和技术支持。4. 负责参加技术方案讨论会、项目评审会、现场技术支持和疑问的解决等。5. 完成领导安排的其它工作。

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工艺总工长沙远大住宅工业集团股份有限公司(武汉)武汉1-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责项目信息对接,设计工艺图纸及变更评审; 2、负责各工厂布局优化; 3、各新项目生产工艺设计工作; 4、负责模具成本管控,督导混凝土成本管控,厂内安全品质事故风险管控; 5、负责新工艺推行、生产工艺的完善及工艺创新; 6、组织完成 PC 产品标准作业指导书制定; 7、负责地方工厂工艺品质安全及实验室管控; 8、负责宣导品质安全培训,对接集团品质评价活动; 9、负责部门对外沟通事项,对内培养团队。年龄:35 岁以下 学历 :专科及以上 专业:机械设计/土木工程经验:7 年以上工作经验,机械或建筑行业 5 年以上工作经验专业知识与技能:熟练掌握生产作业管理、产品知识、生产工艺等知识,熟悉现场施工工艺,建筑、结构、机电设计基础、混凝土实验室基本知识,了解质量管理体系,地方安全法律法规详情请关注“远大住工招聘”了解

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总工程师武汉伯斯特阀门集团有限公司武汉-蔡甸区12-20万/年05-11

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责工艺技术部门阀门生产工艺图纸、阀门产品结构图纸设计审核,审批。2.负责对外阀门资料报送的图纸审核。3负责公司核心技术和阀门产品的研发,专利和新技术申报审核。4.参与公司技术管理5、有刀闸阀、高压闸阀设计经验者优先。任职资格1.大专以上学历,阀门制造业结构和工艺技术工程师岗位10年以上工作经验,年龄在40---60岁之间。2.身体健康,专业程度高,有丰富的行业和岗位工作经验。3.熟练使用岗位设计软件,有创新意识,高度的责任感。不符合阀门制造行业要求的,请勿投简历

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副总工程师南京帝耐激光科技有限公司异地招聘1.5-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;?????2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则;?????3、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划;?????4、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;?????5、进行技术难题的攻关和预研;?????6、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;?????7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。要求:1,从事激光行业十年以上经验;2,本科或者本科以上学历,行业经验特别丰富可以大专学历,;3、具有领导能力和亲和力;           4、熟悉汽车零部件方面优先考虑

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环保工程师(工程设计)华新环境工程有限公司武汉-东湖新技术产业开发区0.8-1万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

  1.负责环保事业部水处理、废气处理、生活垃圾预处理、水泥窑协同&危废处置等环保工程的HAC流程图设计,及HAC编码的制定与更新;  2.负责相关环保项目的单体工艺设计;   3.承担相关环保项目工程建设和项目前期的技术支持;  4.核查本专业设计成果,保证设计质量;   5.积极开展本专业的交流合作和知识分享,不断提升专业技术水平;  任职要求:  1,***,24-35岁,工程专业本科及以上学历;  2、本科3年或硕士1年以上环保领域相关技术工作经验;  3、了解环保工艺流程,熟悉设计规范及标准,熟练掌握CAD等相关制图软件;  4、能独立编写环保项目技术方案及工艺设计;5、身体健康,能吃苦耐劳、能适应出差。

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技术总工(第三方环境检测)湖北星诚检测技术有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1.5-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责技术中心的资质扩项;2、负责技术中心各部门的工作指导与审查、技术研发与技术管理工作;3、负责制定项目实施进度计划、监督项目、推进项目消化、实施进度;4、外内部门及对外行业的技术交流与培训工作;5、重大项目技术把关和公司招投标资料的完善。工作要求:1.本科及以上学历,环境工程相关专业,具备环保行业的视野,尤其是监测/环境检测领域相关项目经验;2.较强的问题分析解决能力,精通文案编写;3.具备优秀的商务沟通协调能力,适应出差;4.与环保政府或园区项目经历优先考虑。

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代工厂住厂代表荷鑫(武汉)生物科技有限公司异地招聘10-15万/年05-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,精细化工专业技术。2,对洗涤,化妆品生产,技术,品控有足够的了解。3,熟悉物流,采购等相关流程。4,负责厂区日常运营工作。5,有丰富的电商平台知识基础。6,具有良好的沟通协调能力,遇事不慌不忙,能处事应变。7,有代工厂相关工作经验。8,驻老河口,当阳,能适应出差。

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MPO跳线工程师武汉沃隆云网通信技术股份有限公司武汉-江夏区1-1.5万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、熟悉MPO产品研磨技术,优化产品研磨工艺,提升研磨良率;2、熟悉MPO产品制作工艺,了解品质管控点,可以优化和改善制程工艺;3、熟悉MPO产品测试流程及要求,如3D干涉测试,插回损测试,极性测试等;4、熟悉CAD制图软件,可以独立制作产品图纸,零件图纸,制作产品SPEC及WI文件。任职要求:1、年龄25-40岁;2、学历要求:大专以上学历,光学、机械等理工科相关专业。3、工作年限:2年以上;4、熟悉普通Pigtail 及相关产品生产制作,测试和检验流程;5、了解保偏加接头及相关产品制作流程、有光通信信行业工作经验;6、熟悉AutoCAD、Solidworks 等其他办公软件;7、有较强的动手能力、有较强责任感、吃苦耐劳、有较强的团队合作精神和沟通能力。

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总审工程师湖北金信工程造价咨询有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)岗位职责必须具有注册造价工程师执业资格证。长期在造价咨询单位或施工单位以及建设单位从事工程造价工作。总负责公司项目沟通协调、重大争议问题决定、对项目整个流程进行管理、组织指挥、协调与监督。(2)任职要求:1、工民建、水电暖通、市政、精装修工程造价等相关专业大专及以上学历,45周岁以下,身体健康;2、具有10年以上造价咨询企业等相关工作经历,5个以上项目(建筑面积15万平方以上,市政基础设施工程总投资5亿以上)全过程造价跟踪咨询经验,3个以上工程造价5亿以上项目复审经验优先考虑2、具备一定的部门管理能力及市场开拓、维护能力3、熟知现行的定额及相关法律法规等制度,熟悉造价咨询工作流程。能熟练运用广联达等相关专业软件及office办公软件;4、具有强烈的责任心及良好的执业道德,并有良好的组织、协调、沟通能力,较强执行力和文字表达能力; 5、具有注册造价工程师或中、高级工程师职称的优先考虑。

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产品研发总工武汉三源特种建材有限责任公司武汉-青山区2-3万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、具备机械设计制造及自动化专业相关知识,有产品开发和改进经验更佳。2、从事机械设计5年以上,能够独立的带领设计团队,有独立完成设计经历者优先考虑。3、具有高级工程师职称。4、年龄30岁至50岁。5、诚实守信,沟通能力强,具有高度责任心,具有创新精神。工作职责1、负责产品的开发和设计、并能根据市场要求进行优化设计;2、能够完成生产工艺的设计及改造,完成设备的设计,并按时投产、达产;3、建立完整的研发流程及制度,建设好设计团队;4、接受工作能力和工作业绩双向考核。薪资待遇:20--35万/年+五险一金+年终奖+效益奖金

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总工程师武汉森源蓝天环境科技工程有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1.3-1.7万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织环保项目技术的研发和固废项目的市场开发,负责审核技术团队编制的项目技术标书和项目技术实施方案,负责处理实施技术疑难问题及关键技术的支持。岗位要求:热能、环境工程或机械专业大专以上学历,5年以上相关行业经验,精通除尘、脱硫、脱硝等技术和工艺,熟悉危废、填埋等垃圾处理方法和技术。2、具有现代企业的领导能力,善于激发下属、事业心强;3、极强的工作组织能力,以及企业长远发展的敏锐分析能力;4、良好的企业规划能力,能给企业管理提供依据。5、良好的职业素养、道德品质、精神风貌、沟通协调能力,公文写作功底扎实;。6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;7、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;8、持C1驾照一年以上,有注册建造师或注册环保工程师证书优先。

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