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武汉 总监/部门经理
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团队经理(高薪+年中奖+双休) 上海中资联财富投资管理有限公司 武汉-武昌区 2.5-3万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.带领团队成员开发拓展客户资源,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2.对客户的资产配置进行调整,达到合理的资产配置目的,3.带领团队成员完成销售目标;4.定期与客户联系,报告产品的收益情况,向客户介绍金融市场动向,维护良好的信任关系。5.协助完成团队建设、成员培训。任职要求:1.专科以上学历,财务、金融或经济相关专业优先;2.两年以上管理经验,有高净值客户资源;3.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;4.善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;联系人:冯*** 027-59353296

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人事行政专员 聚泽睿(武汉)实业有限公司 武汉-汉阳区 3-8千/月 03-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政方面职责:? 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。? 2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标 分解。? 3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报 告、指示等文件。? 4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。? 5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大 事记。? 6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议 ?? ? ?廊坊华腾安防用品有限公司? 2? 纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。? 7.?负责宿舍、食堂工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责 对后勤、保洁工及保安的管理。? 8.?监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳 动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。? 9.?负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车, 满足公司业务用车的合理要求。? 10.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活 动,开展年度总结评比和表彰活动。? 11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。?12.负责公司员工活动的策划和组织。?13.负责公司办公用品管理。? 14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。?15.负责公司档案的管理工作。? 16.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。? 17.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。人事方面职责:? 1.?负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度。? 2.?负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满 足公司的经营管理需要。? 3.?根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/ 月度人员招聘计划,经批准后实施。?4.?做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证 职位说明书与实际相符。? 5.?负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。、6.?建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、 晋升、调动、降职等)。? 7.?制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。?8.?对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。?9.?负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。?10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督 控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。? 11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续。? 12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。?13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。? 14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。?15.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工 的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。?16.其他突发事件处理和领导交办的工作。

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法务总监 武汉市时代天宇置业有限公司 武汉-硚口区 3-3.5万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责为公司的融资、房地产开发、运营等管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;2、起草/审核/修订/管理公司各类规章制度、合同和法律文件,并对公司各类法律风险提出预警和管控意见;3、完善公司合规和法律事务管理体系,梳理并制定公司合规和法律事务管理的各项制度;4、负责组织评估、审核公司经营项目的法律风险和合规风险,开展法律事务检查工作并出具检查报告,控制和防范公司运营中的法律风险和合规风险;5、负责各类诉讼及事务处理,及外部法律机构的合作事。 任职资格:1、限***,年龄25-32岁,本科及以上学历,形象气质佳;2、具有5年以上房地产行业或律所法务工作经验者优先。

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销售总监(省分公司) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江岸区 2.5-4万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国太平洋保险(集团)股份有限公司中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。 “金玉兰”财富管理中心是中国太保集团公司重要转型之一,是专为集团中高端客户制定的市场策略。其核心理念为“和而不同、最求卓越”。该计划在充分了解中高端客户需求的基础上,设计新的产品体系并打造一支“高素质、高标准、高技能”的员工制理财规划师,实现一人一方案,全面提升客户体验。岗位要求: 1、2年以上销售团队管理经验(必备条件)2、2年以上金融相关工作经验(优先条件)3、年收入8万以上4、当地生活5年以上主要工作职能:1、团队绩效管理;2、团队活动量管理;3、客户经理辅导,如陪访客户;4、团队激励和发展;5、经营中高端客户6、维护少数重要中高端客户关系以及深挖客户价值等7、日常行政管理8、协助区经理执行相关管理工作薪资待遇 1、享有管理津贴、责任底薪、各项业绩佣金、续保率奖金、管理津贴、季年终分红、长期服务津贴、财务补助、公积金和其他津贴; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。 福利制度 团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴,每年2到4次的免费国内国外旅游。 五:公司培训 1、公司提供给系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”2、公司提供“美国注册理财规划师”--RFP考证培训六:工作时间早8:45--下午5:00,周末及国家法定节假日休息,7天带薪年假

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技术总监 敦信控股有限公司 武汉-武昌区 30-50万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责协助部门经理系统总体设计:应用架构设计、开发框架搭建、开发规范制定,指导团队进行业务模块代码编写;2. 建立系统架构,梳理业务流程,制定系统开发详细执行计划;3. 进行系统技术平台的选型和评估新技术的可行性;4. 参与需求评审,主导技术方案编写,并有一定的项目及团队管理能力;5. 培养未来的系统开发及数据人才,有效辅导团队,持续提升研发技术能力。 任职资格:1. 精通Java/Python/.NET/PHP程序开发(至少两种)。精通JAVA/J2EE。精通设计模式,熟悉UML建模,深入理解SpringMVC、Ibatis、Spring、Ajax、Webservice、MQ、JMS、AOP、JUnit等框架和技术的设计思想和实现方式。具有扎实的编码能力及理论基础。熟悉Linux/Unix开发环境;2. 熟悉常用开源分布式系统,精通常用的算法设计、数据结构,精通Hadoop/Hive/Spark/Storm/Flink/HBase之一源代码;3. 熟悉大型数据库如 Oracle、MySQL等,熟悉No-sql数据库如HBase、MongoDB 在大型项目下的应用;4. 其它要求:    a) 对大数据架构从数据定义、分布、分类、接入、存储、计算、服务、安全、数据治理有整体上、全方面的理解与应用。     b) 有五年以上相关系统平台开发工作经验并有两个以上大型企业系统平台开发成功案例。具有大规模高并发访问Web应用架构的开发经验,有良好的系统性能瓶颈分析及优化能力,对服务器负载均衡部署有相关经验。对大数据应用、数据分析、算法模型等有一定的经验。    c) 熟悉互联网化信贷业务流程,对供应链金融互联网化发展有独特的理解和建设思路。5. 有大型金融项目从业经验者优先。福利待遇:1、五险一金、节假日礼金、婚育礼金、生日祝福、下午茶、健康体检、家庭日;2、35小时/周,周末双休、带薪年假、法定节假日,每年10天以上的春节长假期;3、每年进行优秀员工评选,优秀员工可享受奖金鼓励及带薪假日;4、具有同行业中上等竞争力薪金。

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渠道部主管(底薪8000+高提成+双休+五险) 武汉玖拾金服商务咨询有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司老客户渠道的维护和新渠道客户的开发; 2、负责所有渠道公司的房抵案件的对接工作; 3、负责制订与各渠道公司的合作方案; 4、管理渠道部门的日常事务及对底下员工的业务培训及客户分析; 5、完成公司总经理下达的月销售额并为部门的发展提供良好的改进方案; 6、有5人以上的团队管理经验并有丰富的渠道资源者。 任职要求 1、市场营销、金融、房产等相关专业大专以上学历; 2、能独立进行渠道的谈判维护及管理; 3、具备良好的语言表达能力、沟通能力及人际交往能力; 4、具有良好的职业道德和敬业精神,有一定的抗压能力; 5、相关贷款经验者优先(房产抵押、银行信贷、担保公司),有一定的同行渠道资源者优先; 福利待遇: 1、薪 酬: 无责底薪5000+高提成+年终奖励+五险一金+额外提成(上万现金奖励或宝马、奔驰汽车) 2、休 假: 公司实行固定双休制,享国家法定节假日 员工享有带薪年假、婚假、丧假、生育假、产假 3、作 息: 每天工作7小时,作息时间(9:00-17:30),午休(12:00-13:30) 4、文 化: 和谐的办公氛围,年轻型团队,充满朝气,定期组织团建活动和员工生日Party 5、培 训: 来自各大银行及金融行业的专业培训及经验分享,快速提升和丰富自己,让自己成长更快 6、奖 励: 各类奖励,包括上万现金,裸价25万的宝马汽车(三年使用权)、国内外旅游,让员工工作更有动力。 7、晋 升: 畅通公平的晋升空间 业务→团队主管→ 团队经理→ 市场总监 公司地址 徐东大街徐东一路华天大酒店乘A或B电梯到七楼707室(玖拾金服) 地铁8号线C1C2站出口联系人 张经理 027-88300312 (人事部)

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项目总经理 湖北富力房地产开发有限公司 武汉-江岸区 3.5-6万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对所负责的房地产项目进行全面管理,对公司工程项目建设、开发、营销进行统筹管理;2、根据项目目标的要求,对项目的计划、成本、质量等进行有效控制;3、全面负责项目各阶段各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况;4、对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导领导作用。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上大型房地产企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、具3个以上大型房地产项目全盘开发管理经验,精通房地产开发报建、市政规划业务及相关政策法规;3、熟悉国家工程管理法规政策、工程施工流程和施工管理要点;对营销管理体系有深刻理解具备丰富的社会和行业资源,极强的项目管理能力、资源整合能力和团队管理能力。

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企划部、战略发展部部长 中冶华成(武汉)工程有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 20-40万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

公司企业发展和战略管理,包括公司发展战略、企业管理指导、培训等。年薪为20万-40万,奖金与工作表现、考核相结合。央企背景或者大中型上市公司优先,第一学历为211/985一本优先。

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研学旅游总监 武汉升学在线科技股份有限公司 武汉-武昌区 0.7-1.2万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

请读完,不要错过一份好工作!第一,我们这个行业很有前景、工作也很有意义,但是你要了解本行业,你需要不断学习,提高自己的认知。第二,我可以负责任的告诉你,我们这群人真的很不错,正能量,靠谱的团队,都是有学历的精英,价值观正,我们要做社会正能量的传递者。第三,我们这行确实很辛苦,需要有较好的体魄,去看祖国的各大教育基地,与学校领导沟通与交流。第四,当你找一份工作,你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期多久?当你离开的时候,你想成为什么样的人?当你换一份工作的时候你是完全重新开始还是能力复制?最重要的,从事一份工作,能力有没有得到提升?价值有没有得到体现?当你有强烈的成功欲望,借助一个平台,发展自己,是不是听起来很不靠谱,但是我又可以负责任的告诉你,我们这个平台完全能实现你现阶段的目标,并且提供支援配套。现只要你是统招大专以上学历,能吃苦耐劳,身体健康,就投递简历,加入我们和我们一起并肩作战吧!!!真正的好公司,不是大公司,而是马上要做大的公司当元老,晋升空间大,历练机会多!职位描述:1、负责公司研学产品的管理工作; 2、完成公司制定的阶段性研学销售目标;3、负责各学校研学活动方案的策划撰写与组织实施;4、负责对研学旅游活动过程进行整体把控、统筹与协调;5、负责教育及旅游市场调研,反馈市场信息,及时调整研学旅游产品结构,做好旅游产品的开发;6、负责协调相关管理部门的关系,确保研学旅游的顺利开展工作;7、负责研学旅游行程中的安全管理、处理各类突发状况或意外事件。 岗位要求:1、本科及以上学历,旅游、教育、管理相关专业;2、6年以上旅游、旅行社行业从业经验,至少3年以上部门经理、运营管理等中高层岗位工作经验,有夏冬令营、研学旅游市场经验者优先录用;3、掌握管理学、领导力、人力资源管理知识和财务管理方面知识;4、能够独立完成研学活动策划、产品规划、行程设计、营销推广等工作;5、具备良好的洞察力、领悟力、判断力、创新精神和敬业精神,认同公司企业文化。

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行政总监 湖北中鹏恒星酒业有限公司 武汉-江汉区 0.9-1.6万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责行政办公室工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、协调公司处理外部公共关系(政府、重要客户等)与外单位的往来沟通、日常接待;3、协助总经理参加商务会议、谈判和应酬等,按照总经理的要求组织召开各项工作会议和会务安排工作,并形成会议纪要;4、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估5、公司行政相关规章制度的制定、修订及执行,各项工作计划的制定及督办落实;6、起草撰写公司对外的业务函件及相关文件的督办,负责与公司常年法律顾问的日常工作联系及相关法律文书督办; 任职要求:1、中文、文秘或行政管理专业,本科学历,在200人以上公司做过行政管理,;2、具有良好的文字功底和速写能力,工作效率高,条理性好,执行力强;3、擅长办公室日常行政管理,熟悉公司行政办公流程;4、具有2年以上相关工作经验者优先考虑;5、熟练使用Office办公软件及各种办公设备;

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策划总监 武汉深丝路数码技术有限公司 武汉-江岸区 10-15万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:   1.岗位职责: 负责项目全面策划工作,对策划报告及策划方案负全责;   2.根据公司总体销售目标,制定营销计划和推广方案,并监督和推动营销各环节的运作统筹,达成销售目标;   3.进行房地产行业市场及政策的宏观研究,独立撰写研究分析报告,为集团决策及业务拓展提供支持;   4.负责与开发商的沟通、配合及协调工作;   5.负责策划团队的日常管理和业务培训、考核。职位要求:   1.任职资格: 有3年以上策划总监以上岗位任职经验;     2.优秀的沟通、协调、决策及操控能力,卓越的市场开拓能力及谈判能力;     3.有大型高档项目成功的全程操盘经验和成功案例;     4.能持续设立挑战性目标,不断追求工作中更高的成就。 福利待遇: 双休、入职即办理五险及住房公积金、每年一次公司体检、旅游、生日福利、节日福利等。 

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综合管理部副经理 湖北君衡医药产业园有限责任公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.在分管领导的带领下,负责公司的行政管理、人资管理等工作,协调公司各部门之间的工作关系;2.负责公司行政文件的审核和印发;3.组织召开各类会议,传达会议决议;4.深入部门搞好调研,负责组织制定公司年度计划、工作总结;5.负责本部室工作计划的实施、督促落实、年度总结,为公司领导决策当好参谋。6.负责商务接待、加强与其它相关部门的协作交流。7.做好公司后勤管理工作。8.负责公司考勤管理及绩效目标管理。9.负责公务用车的调度安排。10.完成公司交办的其它临时性的工作。11.有物业运营管理经历者优先考虑。薪资待遇:1.月薪8k~10k,具体薪资视个人能力而定,缴纳社保2.工作时间周一至周五8:30~17:30(周末双休)

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营业部经理(筹) 南华期货股份有限公司 武汉 1.5-2万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责部门战略规划和日常事务性管理。2、挖掘市场资源,利用公司平台优势,进行金融类机构客户的开发、服务,建立良好的合作关系,推广公司品牌;3、推动理财产品营销,为客户在资本市场投资决策提供服务支持;4、组建营业部,指导营业部团队拓展业务,开展团队建设,维护团队稳定;任职要求:1、本科及以上学历,金融、营销等相关专业;2、具备5年以上期货行业或现货销售、投资等相关业务领域工作经验;3、具有优秀的市场战略眼光,较强的领导能力、计划与组织能力,优秀的公关、商务谈判能力;4、热爱期货行业,熟悉金融市场运作,有较好的供应商及客户资源,有丰富的业务拓展经验;5、具备3年以上团队(部门)管理经验;6、具备期货或基金从业资格。

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成本合约部副总监 湖北交投产城控股集团有限公司 武汉-汉阳区 20-30万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.本科及以上学历;2.土木工程、工程经济、工程管理、机电一体化等相关专业;3.本科8年以上/硕士5年以上房地产开发成本管理经验,1年以上同职级管理经验,负责至少1个10万方以上/参与至少3个10万方以上地产项目成本管控工作案例;4.中级及以上职称,造价工程师或高级工程师优先;5.掌握国家招投标等法律法规,深入了解工程造价、成本管理相关专业知识及招投标流程,了解房地产管理和运营知识;6.很强的责任感和工作热情,具备较强的领导能力、计划能力、执行力、语言和文字表达能力。具有良好的职业道德,熟练使用office办公软件、CAD软件、专业软件7.年龄38岁以下,中共党员优先。1.协助部门总监建立和完善公司成本、招采及合约管理相关制度流程,规范公司成本、招采及合约管理;2.及时审核各项目上报的目标成本,定期分析各项目的动态成本,及时披露各项目的成本风险;3.收集和提炼各项目的成本数据,建立公司成本数据库并定期完成更新;4.及时审核各项目上报的招标计划、招标方案、招标文件;5.指导各项目完善成本、招采及合约管理相关工作流程,组织开展各项目成本、招采及合约管理的巡检,推动各项目的成本、招采及合约管理水平的提升;6.组织完成公司有关成本、招采及合约管理方面的制度宣导、培训;7.分类建立公司供应商库,组织开展供方评价工作,及时完成供应商库管理与维护;8.及时完成领导交办的其他工作。

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年薪35-40万聘项目营销负责人 武汉良丰网络科技有限责任公司 武汉 35-40万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有大盘操盘经验(60万方住宅),抗压力能力强(合作代建项目),做过项目PM。2.年龄35以下,本科及以上学历。3.地产30强同岗有经验者优先。

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软件研发技术总监 武汉天帷信息技术有限公司 武汉-洪山区 10-20万/年 03-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;3、管理公司的整体核心技术,研究决策公司技术发展路线,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;4、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;5、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;6、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;7、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。8、 负责公司跨部门与技术的沟通、协调解决项目开发过程中的重大技术问题。9、 建立完善的开发流程,提高开发效率,组织团队,培养新人。

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综合管理部总监 启迪网安和众科技发展(武汉)有限公司 武汉-东西湖区 1.2-1.8万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责公司团队组建;2.负责公司行政管理;3.负责公司企业文化;4.负责公司人事工作。任职资格:1.大专(含)以上人事、行政管理相关专业,3年以上相关工作经验;2.良好的责任心及职业道德,工作认真细致,亲和力强,擅沟通协调,具备良好的服务意识和团队合作意识;3.熟悉国家财务法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识;4.熟练使用办公软件;5.具有大型商业管理、物业管理公司从业经历者优先。

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培训讲师 宁波市鄞州力欣格科技活动服务中心 武汉-武昌区 4.5-6千/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责部分责任区域市场网络开发建设、售后服务拓展维护、专题培训讲座、课程辅导讲座和员工专业知识专业技能培训提升等工作; 2、负责部分责任区域学生科技教育活动及科技活动的宣传推广、公关交流、组织协调、开发合作、洽谈运作和拓展跟踪服务等。 3、负责部分责任区域学生科技教育活动及科技活动现场(相关领导、学校老师、部分学生)的培训讲座、辅导咨询服务与现场培训交流和系统课程拓展设计编辑(对象为幼儿园大班学生、小学生和初中生)等工作; 4、负责其它工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历, 性别不限,形象气质端庄,普通话标准流利,稳重大方、亲和力强;2、有较强的事务处理能力、公关能力和办事能力,作风干练、有魄力,责任心强; 3、具有良好的团队协作精神、推广拓展能力,有进取创业发展精神和工作激情,思想素质和文化素质良好; 4、擅长与人沟通交际,具有良好的宣传推广沟通能力、交际能力和业务公关能力,有一定教育工作经验或培训工作经验者优先; 5、需要不定期地到全国各地出差,一般情况是一学期半年3-4次,一次约1-7天左右时间;6、熟练使用办公软件,具备一定的现场演讲、现场培训讲座和课程设计、课程编写、拓展延伸能力,具有一定的文字功底、语言文字组织能力、方案策划设计能力及执行力尤佳; 7、本行业、本岗位社会地位优越,发展前景良好,一经录用待遇从优,具体稳定、持久的合作考核机制面议确定,转正后基本月经济待遇为4500-6000元,加上其它培训津贴、活动效益,年薪约为10-20万元。 8、此行业发展前景持久、稳定、回报率高!特别说明: 1、本岗位的人员必须经过5个工作日的培训测试考核,基本条件符合及考核完全合格者即可录用,另发培训津贴; 2、上班时间:周一到周五 上午 8:30-11:30 下午13:30-17:30 周末双休 所有国家法定节假日按照国家标准严格执行;3、通知面试后,请随带身份证、最高学历、学位证书复印件;4、请你投简历、确定参加应聘面试前,仔细做好对所应聘企业、行业、应聘岗位的基本情况、基本条件、基本能力的理解、认知及胜任程度和发展方向的全面分析,做到有的放矢和选择针对性、适合性及发展潜力,提高双方应聘、招聘和合作效率; 5、好高骛远、急功近利,工作不能持久、不能稳定的人员勿扰!7、请仔细浏览总公司官方活动网站:www.qqkj.org.cn/。

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链家/贝壳店经理管理团队 武汉贝壳房地产经纪有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

世界上没有谁优不优秀,逼到绝路谁都卓越。有了退路,谁都平庸!胆量大于能力,魄力大于努力。链家给你这个机会!!!在南京这个偌大的城市里,你是否有一份属于自己的梦想?在这里我寻找志同道合,有梦想的你。这个招聘并不是招人来打工,而是寻找搭档,寻找有梦想的人,寻找志同道合的人,我们在一起,一起苦,一起笑,一起在武汉这个城市里奋斗,打拼出属于自己的未来。在链家,我们工作不仅仅是服务客户业主,还可以在工作中找到真正的快乐,找到跟自己意气相投的小伙伴,一起并肩作战的兄弟姐妹,并且还能获得属于自己的成就。在这里我们共同学习努力,共同进步,在一个竞争的行业里,我们链家人却更多地选择了合作共赢,每当我们通过彼此的配合和陪伴,互相帮助下成交一个单子的时候,彼此看着对方的脸兴奋而又温暖。在链家,你不用担心自己没经验,不专业。从入职第一天起,就会给你安排一个师傅,你的所有业务,都会全程陪同,教学。链家一直传承着传、帮、带的文化。这是一个伟大的平台,有着自己崇尚的价值观:客户至上、诚实守信、团队作战拼搏进取。阳光下作业的我们透明而又高标准的服务工作,我们心安理得的促成每一对客户业主,他们安稳的买卖,我们安心的工作,我们背后的链家引领着行业在变革。在这个伟大的时代,我们陪伴着链家在做一件大的事业。【看完了这么多,我再来讲一下公司任职要求】1:20——35周岁,统招(参加过高考的)大专以上的学历,可接受2018年毕业生。2:店经理岗位需两年以上房地产从业经验3:具有高度敬业精神与团队合作意识,超强执行力,有团队经验薪资待遇:1.底薪3k+转正后提成(30%—75%)+五险一金保险2:每周可以休息一天,节假日正常休3:每年有1-2次出国游机会4:带薪年假,带薪休假,工作时间自由5:公司有专门的培训基地,完善的培训制度。想加入我的团队,您需要满足下面几点:诚实守信:我们链家首重的就是“诚实守信”。我们服务的所有流程都是建立在诚实守信的基础之上。先做人后做事。这个是每一位链家小伙伴们必备的基础,逐利但是我们不唯利。拼搏进取:年轻人的青春不是用来挥霍的,而是用来拼搏进取的!没有人在生活中可以完全的松懈,因为一个人如果一点的紧迫感都没有,那么这辈子也就没有什么希望了。团队作战:有的小伙伴会说,我是应届生,我啥都不会咋办?没事儿,只要你愿意做,愿意学,南京链家给你一切应有的业务培训。而且作业过程你并不孤单,有商圈经理,有师傅的一对一教,公司“团队作战”氛围浓厚,你,永远不是一个人在战斗!“传帮带”是我们链家的优良传统!透明的晋升_我们只凭能力说话,只要你够优秀、够努力可实现越级晋升!职能类别:房地产中介/置业顾问联系人:HR胡经理 17371299361工作地址:武汉三镇优质商圈就近分配

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连锁门店总监 武汉虾与稻餐饮管理有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定门店管理部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营 指标。2.主持建立和完善门店管理部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3.购定和期盘深点入工各作部,门进听行取有汇效报的并成检本查控工制作。情况,控制门店管理部各项收支。4. 定期同生产部负责人、品控组长研究新菜点,推出亲菜单并有针对性地进行各项促销活动。5.负责下属部门负责人的作用管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7.组织和实施门店管理部员工的服务评价反馈和日常工作内容工作的培训,提高员工素质,为门店树立良好的形象和声誉。8.建立良好的对客关系,主动征求客人对产品的意见和建议,积极认真地处理客户的投诉, 保证最大限度地满足客户的产品需求,提高外卖服务质量。9.重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火 教育,确认门店内部、仓库及大型设备的安全。10. 做好门店管理部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。任职条件:1.有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处 事公正,知人善任。2.具有丰富的线上外卖餐饮行业经验,有服务、成本控制、人员管理、设施设备维护、市场营销、食品营养卫 生等餐饮专业知识。3.具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项门店计划,有效地控制餐饮成本,合理地 安排工作,能督导各种线上外卖服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力 和撰写业务报告的能力。4.具有大专以上学历,受过系统的零售行业管理培训,有利 5 以上的零售行业管理经历。

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