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芜湖 酒店/宾馆经理
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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 芜湖 0.8-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店运营经理 深圳适才管理咨询有限公司 芜湖 6-9千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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餐饮总监、餐饮部经理 同庆楼餐饮股份有限公司 芜湖 0.8-1.6万/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

项目介绍:目前,同庆楼集团正在筹备大型宾馆项目。其中,城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)。热烈欢迎优秀的您加入,我们与企业共同成长。岗位职责:负责宾馆餐饮部相关的经营管理工作任职资格:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验工作地点:合肥(滨湖、北城)、芜湖

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酒店运营经理-OP-芜湖 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 芜湖 4-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述1、定期访谈(到店访谈和电话访谈)了解顾客的入住体验反馈,并做好与业主和运营团队的沟通,提升业主满意度;2、 监督公司各门店服务标准的落实,并积极影响业主认同支持OYO的服务标准,以提升顾客入住体验;3、 带领酒店前台员工,保障HMS的使用,确保线下顾客转化成为OYO会员,保障收益的准确。创造OYO忠诚客户群体。任职要求1、大专及以上学历,1年以上单店运营经验,良好的酒店前厅或客房管理经验;2、具有良好的协调沟通能力,擅长说服业主进行决策;3、兼具较强的独立工作能力和团队精神;4、较强的学习能力,执行力强,擅长将公司政策实现并落地;5、五官端正,形象气质佳。

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连锁门店店长(急:年薪10W—40W,福利待遇丰厚) 杭州神采飞扬娱乐有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、岗位职责:(1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;(2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;(3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;(4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;(5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;(6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才。2、岗位要求(1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、,有耐心、喜欢同小孩打交道。(2)、4年以上工作经验,2年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;(3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强3、工资福利:(1)年薪10-40W,公司提供住宿;(2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正;(3)五险;(4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。(5)每年公司组织外出春秋游2次;(6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。(7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。公司薪酬福利: 福利:公司提供住宿,交纳五险,春节、三八节、端午节、中秋节等重要节日给予红包或礼物;员工可根据门店相关规定免费享受店内游戏项目,每年公费春秋游2次,员工生日福利,带薪年假、探亲假;季度欢唱K歌,员工聚餐,高温费、节日补贴 奖金:月度绩效奖金、月度与季度岗位考核奖金、月度优秀奖、年度优秀奖、互动氛围奖、主持人奖、服务营销奖、年终奖、年度绩效奖励,投资分红(中高级才有),干股分红等。

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酒店大堂经理/餐饮经理 上海宇培投资控股有限公司 芜湖 4.5-6千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、三年以上酒店管理工作经验;2、熟练使用办公软件;3、负责完成餐饮酒宴预订及餐饮工作安排;4、负责拟定员工培训计划并实施;5、综合管理

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清沐酒店店长(芜湖) 江苏清沐酒店管理有限公司 芜湖 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责酒店的经营管理,完成酒店的业绩指标;2、编制酒店的预算,控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、提高酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略;5、负责安全管理,抓好食品卫生,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店形象;7、关心员工思想和生活,营造良好的工作氛围;任职资格:1、大专及以上学历,24-39岁,男女不限;2、有酒店同行业管理经验,同类型,同岗位的连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同清沐的企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;福利:1、五险+带薪年假+加班补助+龄福利+节日福利+生日福利+培训福利+旅游福利+年终红包+结婚礼金;2、提供住宿,提供午晚餐,荤素搭配,营养匀衡;3、假期安排:享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期;4、员工活动:不定期聚餐、户外拓展活动、公费旅游;欢迎加入清沐的大家庭中!工作地址:根据芜湖市门店情况分配,择近分配联系方式:025-84526679

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酒店运营总监 途窝酒店股份公司 异地招聘 0.6-1万/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责所辖连锁酒店整体运营质量及经营指标管理,对区域业绩负责;2、统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作;3、协助店长优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内门店店长对总部下达的各项制度、标准的执行情况;   4、不定期对店长进行业务培训,提供店长业务能力和管理水平;5、配合实施总部下发的各项制度和政策。岗位要求:1、大专及以上学历;2、三年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店区域管理经验或区域运营管理者优先;3、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

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餐厅领班(高薪诚聘) 镜湖区神田吞日料店 芜湖 4-6千/月 05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务;3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁;6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况;7、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。任职资格1、五官端正,身体健康,普通话标准;2、熟记菜单的全部内容、名称和价格,了解本餐厅餐饮服务的工作程序;3、熟知各种特殊服务的程序和方法,随时可以根据客人需要进行操作;4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率;5、有一年以上餐饮工作经验。

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露营地运营总监 途居露营地投资管理股份有限公司 芜湖 20-30万/年 04-10

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、年龄在30-50岁之间,专科以上学历,企业管理或旅游管理相关专业,2、8年以上酒店、景区从业经验,其中至少3年以上运营管理中高层工作经验;3、熟练掌握管理学、领导力、经济法及人力资源管理知识和财务管理知识;4、具备良好的洞察力、领悟力、判断力和创新精神,具有较强的敬业精神和丰富的管理经验,熟悉现代企业管理模式5、工作敬业度高,认同本公司企业文化。岗位职责1、露营地总经理,全面负责整个露营地运营管理工作;2、根据总公司确定营地的发展方向和管理目标,行使权限范围内的经营管理权,并负责组织和实施;3、负责露营地人员的管理、年度预决算、职工培训计划等人员管理;4、负责市场拓展营销业务,制定市场价格,增加经营收入;5、负责组织制订和露营地各项规章制度,不断全面提高营地管理水平;6、负责协调旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保营地顺利开展工作;7、负责旅游市场调研,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高服务质量;8、负责露营地安全管理工作;9、完成领导交办的事宜。

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青皮树酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 芜湖 0.8-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格林酒店集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格林酒店集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格林东方酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 芜湖 1.5-2.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历,本科及以上学历优先,酒店管理相关专业优先,24-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格林酒店集团集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。 以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格林酒店集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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房务总监、前厅部经理、客房部经理 同庆楼餐饮股份有限公司 芜湖 0.8-1.6万/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

目介绍:目前,同庆楼集团正在筹备大型宾馆项目。其中,城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)。热烈欢迎优秀的您加入,我们与企业共同成长。岗位职责:负责宾馆前厅部、客房部等相关的管理工作任职资格:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验工作地点:合肥、芜湖

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宾馆总经理 同庆楼餐饮股份有限公司 芜湖 1.5-3万/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

项目介绍:目前,同庆楼集团正在筹备大型宾馆项目。其中,城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)。热烈欢迎优秀的您加入,我们与企业共同成长。岗位职责:负责同庆楼旗下大型宾馆的全面经营管理任职资格:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验工作地点:合肥、芜湖

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酒店运营经理(芜湖) 深圳适才管理咨询有限公司 芜湖 0.8-1万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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