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芜湖培训专员/助理/培训师
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招聘培训专员中联重科股份有限公司芜湖4.5-7千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善招聘流程和招聘体系;3、建立和完善培训流程和培训体系;4、执行招聘、甄选、面试、结果反馈、录用审批、offer发放等相关工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,包括校企合作开发、维护与对接。任职要求:1、人力资源管理相关专业,全日制本科及以上学历;2、1年以上制造型企业招聘管理工作经验,1年以上培训管理工作经验;3、有体系搭建、文件制度的编写能力;4、有良好的沟通能力和管理能力,抗压能力强。

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培训经理睿展(上海)人力资源有限公司芜湖4-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹规划培训实施和执行,把控所有培训进程,按照总部制定的培训体系,制作培训PPT并讲授相关内容。2、策划及组织公司的各类培训活动,包括内部培训及外部培训培训的开展。3、完成部门负责人交代的其他工作。4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;5、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;7、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;8、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;任职资格:1、年龄35岁以下,人力资源、企业管理或教育相关专业本科及以上学历;2、1年以上企业培训相关工作经验,要有实际讲授经验;(本岗位非管理岗,不需管理经验)3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。双休,五险一金,福利待遇优渥,发展晋升空间大,工作氛围轻松和谐。

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急招岗前培训讲师C南杉(深圳)数据软件科技有限公司六安分公司异地招聘3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;3、熟练使用办公软件,可制作课件。

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行政人事专员芜湖创易科技有限公司芜湖3.5-4.5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好各项人事工作对接;4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;7、具备一定的写作能力;8、负责协助各部门进行行政人事人员工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;任职要求:1、25岁-30岁,男女不限,本科以上学历。2、有较丰富的行政人事工作经验,精通招聘和培训两大模块工作。3、本科以上学历,精通办公软件,两年以上工作经验,有规模企业、上市企业、外企工作经验者优先。

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部门培训师(芜湖) (MJ001149)哔哩哔哩芜湖3-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: -根据业务部门培训需求,做好培训课程的开发、流程设计及方案撰写; -负责培训计划书模版的制作和PPT的美化等工作; -协助部门负责人完成培训的执行、实施、统筹; -做好部门培训业务数据整理汇总; -负责业务团队所有培训支持工作;任职要求: -本科学历; -熟练使用PPT、有一定编辑美化的能力; -有亲和力,口齿清晰、普通话标准、反应快、逻辑性强; -有良好的沟通及表达能力、适应及学习能力,具有较强的团队合作意识; -工作热情积极、认真踏实、负责细致; -有良好的客户服务意识和学习能力。

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培训专员芜湖安瑞光电有限公司芜湖3-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1 根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;  2 组织实施公司级培训计划,并跟进部门及培训计划的实施及各项培训的效果反馈;  3 编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 4 维护HR系统培训模块信息,管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;  5 负责公司各类培训教材的收集、梳理及培训过程监督;  6 负责公司年度培训预算的编制、报批及管理;  7 建立培训师制度(内外部),后备人才、职称评定的相关管理;  8 执行培训效果评估工具,编写评估报告; 9 本部门的其他事务模块; 任职资格1、2年同岗位工作经验,熟悉主机厂或汽车零部件企业培训体系,熟悉IATF16949体系,能独立应对二方三方培训模块审核。2、熟练运用至少两种以上培训管理的测评方法;

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培训专员三只松鼠股份有限公司芜湖0.7-1万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责开发目标导向的线下或线上课程,可独立开发授课方式;例如:企业文化课程、职场基本素养课程、初阶管理课程等;2.基于职能版块的培训课程和执行体系、内部知识沉淀、经验萃取和培训方案开发、组织特定领域的非正式学习活动如分享研讨等;3.能够独立组织操作培训项目。任职要求:1. 基于以上职责定位,有2-3年相关经验;有在互联网企业工作的经验优先;2.能够接受新的企业培训转型趋势,如在思考、探索实践则更好。例如:产品思维、数据思维、非正式学习、深度应用移动学习等;3. 对培训、学习与发展工作本身具备热情;4.愿意接受不确定性;愿意在紧密合作共享共创的团队合作模式中工作;5.能接受南京、芜湖两地办公。

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