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芜湖 培训专员/助理/培训师
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区域人力资源管理 芜湖华衍水务有限公司 芜湖 5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:招聘:?制定区域各公司、中心的招聘制度和流程?及时掌握各公司人力资源需求信息,根据各公司发展规划和发展需要,制定用人规划与招聘计划,在预算范围内实施招聘工作,确保按需求时间到岗?负责组织内、外部的人员招聘工作,评估选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选招聘简历、组织应聘人员面试并参与基本素质评估,提出人员聘用评估建议?负责新入职员工试用期管理及考核人才培育:?针对关键人才定期跟踪,分析内部流失原因和外部人力资源市场动态,组织制定关键人才任职标准,实现关键人才的保留、吸引?建立区域人才库,收集和储备各类内外部人才信息?负责制定人才培育计划并组织实施?负责员工职业通道建设、SQS推广工作?制定员工发展管理制度,建设员工内部发展通道,落实员工发展工作?建立内部晋升机制,根据机制的实际运作情况,保持适时更新以适应公司发展需要任职资格:专业知识 ?学历:本科及以上学历           ?专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、法律等相关专业           ?工作经验:2年及以上人力资源管理工作经验            熟练掌握公司、部门和工作领域各项制度专业能力 熟练掌握人力资源管理工作操作流程和知识关键能力 ?商务谈判、学习能力、执行力、沟通、团队合作核心素质 ?安全意识、客户导向、精诚协作、学习创新、积极进取、正直诚信

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培训专员双休、年假、五险一金 益海嘉里(安徽)粮油工业有限公司 芜湖 3.5-7千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.维护并执行公司培训体系、培训制度及相关流程;2.开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3.指导各部门培训计划的实施;4.负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5.制定年度培训经费预算并对其进行管理;6.建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式任职要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业;2.1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3.熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强工作时间:?做五休二,双休,节假日休息,带薪年休假、公司假福利待遇:1、食宿:公司按标准免费提供住宿,宿舍配有免费宽带、空调、电视,宿舍区设有乒乓球室、篮球场、员工活动室等;用餐费用由企业补贴180元/月(福利性餐厅,成本价销售);2、节假日补助:端午节、中秋节、春节各400元/人,共计1200元/年;生日礼金200元/人;3、综合补贴:100元/月;4、带薪休假:工作时间满1周年以上可以享受10天带薪年假;5、高温费:生产岗位1000元/人/年、行政岗位800元/人/年;6、每年免费组织体检和职业健康检查;7、每年组织员工旅游;8、员工结婚、生育等享受公司贺礼;9、社会保险:入职即按照当地劳动政策,办理养老、医疗、工伤等社保手续;10、住房公积金:入职即购买住房公积金,公司员工可享受低利率的公积金贷款买房;11、综合工时制,超法定工作时间按劳动法计算加班费;12、根据企业效益和个人表现发放年终奖金。

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人事主管-培训 安徽问天量子科技股份有限公司 芜湖 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、  协助人力资源部部长搭建培训体系,包括制度建立、人才学习地图、培训计划等;2、  负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告;3、  拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、  选拔,培养管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;5、  协助人力资源部部长指导全体员工的职业发展,组织年度人才盘点及高潜人员发展计划;6、  与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;7、  协助开展企业文化建设等相关工作;任职资格:1、  本科学历,人力资源管理或相关专业,精通人力资源2个模块;2、  2-3年培训部门实际工作经验,具备培训规划能力;3、  可担任讲师,独立完成通用型课程授课及课程编写;4、  精通PPT,突出的人际沟通技巧,优秀的引导技巧和表达能力;5、  良好执行力、组织和计划能力;6、  接受过TTT培训或者有培训相关证书者优先。

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部门培训师(芜湖) (MJ001149) 哔哩哔哩 芜湖 3-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: -根据业务部门培训需求,做好培训课程的开发、流程设计及方案撰写; -负责培训计划书模版的制作和PPT的美化等工作; -协助部门负责人完成培训的执行、实施、统筹; -做好部门培训业务数据整理汇总; -负责业务团队所有培训支持工作;任职要求: -本科学历; -熟练使用PPT、有一定编辑美化的能力; -有亲和力,口齿清晰、普通话标准、反应快、逻辑性强; -有良好的沟通及表达能力、适应及学习能力,具有较强的团队合作意识; -工作热情积极、认真踏实、负责细致; -有良好的客户服务意识和学习能力。

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培训专员 中联重科股份有限公司 芜湖 4-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:|公司规模:500-1000人

1、协助上级领导拟订培训计划;2、负责公司员工培训管理;3、协助实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、负责专项课程开发与授课;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;2、两年以上人力资源管理工作经验,有培训工作经验者优先;3、熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程;4、良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强;5、认同中联文化  。

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培训岗 新华人寿保险股份有限公司安徽分公司 芜湖 3.5-4.5千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

学历要求:统招全日制本科及以上。岗位要求1、分析培训需求,协助拟订并落实分公司培训计划及费用计划2、 联系各类培训机构,组织开展员工培训,并进行培训效果反馈3、 组织培训材料,整理培训档案,进行培训、专业资格数据维护联系电话:0553-3832765 联系人:何淑俊

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培训专员 安徽苏立科技股份有限公司 芜湖 4.5-6千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、组织培训体系搭建;2、跟进培训计划的实施3、建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;任职资格1、大专及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力。

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培训经理/主管 碧桂园物业安徽区域 芜湖 1-1.5万/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

培训发展负责人(主管/经理)岗位职责:1.协助区域人力负责人开展培训与人才发展工作,人才培养体系搭建,企业文化工作;2.对接总部培发部门、区域职能、片区及项目负责人,针对快速业务发展,支持业务培训及人才发展需求;3.作为培训发展负责人,需要带教学员(主管、专员、助理等),做好工作的指导、安排、监督、改进等;4.领导安排的其他工作。任职要求:1. 本科及以上学历,两年及以上大型企业同等岗位工作经验,经理岗位需五年及以上工作经验;2.熟练使用基本办公软件,有零售、酒店行业培训及人才发展相关工作经验优先;3.活泼外向,沟通表达能力突出,逻辑思维强,企业认同感高,有意向在物业服务行业发展;工作地点:芜湖市三山区碧桂园岗位咨询:碧桂园物业安徽区域人力资源部人力负责人  钟长征 13349212811

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培训师/企业内训师/业务指导师 安徽迪科数金科技有限公司 芜湖 4-5千/月 04-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、培训规划:按照人力资源部统一要求,结合分公司业务及人员发展需求制定学习方案2、组织实施:分公司入职培训、业务培训、进阶培训、及基层管理培训等。3、跟进效果:组织辅导和研讨会,促进员工培训后的行为改进和绩效提升,提高员工满意度4、开发课程:适合分公司业务需求的课程,收集和提炼分中心优秀案例。5、完善制度:完善分公司培训管理制度,优化培训课程,建立培训评估机制,建立学习档案6、建立氛围:组织参与分公司学习文化建设,开展学习活动。7、完成领导交办的其他临时性工作。岗位要求:1、本科学历,一年以上工作经验,有销售,教师经验者优先2、良好的培训技能,丰富的授课经验、培训管理及人力资源管理经验3、良好的沟通协调能力和计划能力4、熟练制作PPT,良好的写作和组织能力

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培训专员[苏宁小店] 芜湖苏宁易购商贸有限公司 芜湖 4-6千/月 04-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责新员工入职培训、技能提升培训、储备店长晋升培训; 2、负责各级员工试用期学习跟踪以及相应培训评估等; 3、负责部分技能课程的讲授。 任职要求:1、本科及以上学历,有相关培训经验优先; 2、熟悉相关培训体系,能带独立负责门店培训工作; 3、具有较强的责任心和敬业度,具备优秀的语言表达和沟通能力。

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