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芜湖薪资福利经理/主管
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门店薪酬人事专家三只松鼠股份有限公司芜湖13-17万/年06-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、推动线下门店薪酬体系、流程管理机制的执行与落地;2、及时掌握市场薪酬信息和数据,协助制定符合业务发展不同阶段的最优薪酬体系;3、参与在线化与数字化项目推动落地;4、负责线下门店考勤管理、薪金核发、人事福利等日常工作;5、人力成本、薪酬结构等数据分析;6、负责建立与更新门店福利制度,完善福利体验体系,执行并监控福利体系相关日常事务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业教育背景优先,三年以上HR SSC & 薪酬人事工作经验;2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉国家/地方劳动法律法规在企业中的运用;3、具有较强的数据处理及分析能力,熟练使用函数,数据透视、匹配等;4、具有较强的逻辑思维能力、跨部门沟通协作推进能力;5、熟练使用office等办公软件,精通Excel,擅长薪酬分析,有较高的数字敏感度;6、有大型企业人事信息系统运营和管理的项目经验优先,对人力资源数据化管理有清晰的思路和认知。

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薪酬绩效主管安徽亚夏实业股份有限公司芜湖4.5-6千/月05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1;协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。2;按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库3;每个月审核旗下4s店的薪酬绩效4;其他与薪酬相关的工作

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薪酬专家三只松鼠股份有限公司芜湖0.8-1万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作地点:安徽省芜湖市1、参与并推动集团薪酬体系、流程管理机制的执行与落地;2、及时掌握市场薪酬信息和数据,协助制定符合业务发展不同阶段的最优薪酬体系,对薪酬管理链路人员的业务执行情况进行实施监管,并提供专业支持;  3、负责集团考勤管理、薪金核发、薪酬预算、人力成本数据分析等日常薪酬工作;4、参与合规化、在线化与数字化项目推动落地。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业教育背景,三年以上薪酬岗工作经验;2、熟练掌握人力资源六大模块知识、薪酬模块知识精,熟悉国家/地方劳动法律法规;3、精通人事薪酬业务流程体系,具有较强的数据处理及分析能力,熟悉运用各类办公软件,尤其是EXCEL的运用。

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