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芜湖 招聘经理/主管
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RPO项目经理(双休+团队奖励) 芜湖冬瓜网络科技有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

睿展人力资源有限公司成立于 2011 年 3 月,注册资本1000万,总部位于上海,在北京和安徽设有两家分公司。我们长期服务于世界500 强公司和知名企业、上市公司,行业涉及:TMT、金融、快速消费品和地产等行业。睿展人力的猎头团队现有60名以上专业的顾问,由具备人力资源和行业专业双重背景的专业人士组成。公司成立至今,在业务发展覆盖行业多元化的同时,始终专注于为行业内为数不多的重点合作伙伴提供高质量的猎头服务。我们与联想集团、平安集团、万达集团等公司均保持5年以上的合作关系,我们相信长期、稳定的合作将为客户产生最大的价值。公司现处于高速发展期,期待更多对自己有要求、期待更快成长的伙伴加盟!我们需要1、统招大学本科学历,英语良好,专业不限(优秀应届生亦可)。2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事人力资源相关工作有饱满的热情;3、良好的逻辑分析和解决问题能力,良好的沟通与表达能力;4、性格积极坦诚,做事踏实务实,有很强的自驱力。你需要做1、进行职位分析,理解客户的职位需求,管理RPO团队的总体工作2、对接客户,与客户HR深入沟通,将候选人推荐给客户安排面试3、负责整体RPO项目的管控工作,具体推进、执行,完成年度业务指标。4、后期会涉及客户BD相关福利篇1、快速成长—有效、规范化的学习和培训机制;2、公平的晋升机制—结果导向,能力说话;3、加薪机制—每年四次加薪机会(针对底薪部分);4、收入—无责任底薪+项目提成,收入丰厚;5、福利—双休+六险一金+绩效奖金(月度)+带薪年假+年度旅游+体检+节日福利!

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招聘主管 德力西电气有限公司 芜湖 6-9千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、招聘政策协助人力资源经理制订、调整招聘政策,完善招聘实施制度2、招聘需求结合公司人力资源招聘规划,通过有效的招聘渠道,支持公司当前及未来的业务发展3、渠道建设校园招聘实施、校企合作实施;劳务派遣渠道建立人力资源公司的评价及合作方案实施4、招聘效果分析及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议5、招聘成本控制严格控制招聘成本,提高招聘效率,用数字量化招聘结果6、市场现状分析积极了解劳动力市场供需及薪资现状,及时调整招聘策略,拓展不同渠道搜索人员、储备人员7、DVC雇主品牌建立提升品牌价值,吸引高质量人才任职资格:1、人力资源相关知识2、良好的沟通技巧 3、Office及其它相关办公软件的操作能力4、跨部门沟通协调合作能力

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招聘主管 芜湖格商房产销售代理有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责年度、月度招聘计划的制定和修改;2、负责对接业务部门招聘需求的调查和确定;3、招聘的需求的审核和统筹安排;4、完善公司招聘、录用管理制度;5、熟悉人力资源六大模块,发挥人事部门在公司的重要性,人员规划及招聘面试等的工作指导;6、审核招聘相关费用报销单;7、招聘安排及新人培训协助,配合人事总监的工作与安排;8、领导交办的其他重要工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、人力资源方面工作经验3-5年,熟悉人力资源六大模块,对招聘工作有实战工作经验;3、熟练使用办公软件,持相关人力资源证书者优先考虑。上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30 单双休工作地址:镜湖区万达3号写字楼18楼1803室

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招聘专员(工作地点芜湖) 中世国际物流有限公司上海分公司 芜湖 3.5-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等,及时满足用人部门需求;3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果;4、收集职能类岗位需求(人力、行政、财务、数据、市场、培训类),发现问题,并提出改善问题方案,前瞻性解决业务部门需求;5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作;【任职资格】1、人力资源管理以及理工科相关专业,大专科及以上学历, 能够熟练使用Office办公软件;2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块,有校园招聘经历优先;3、对有500人以上规模招聘工作经验优先,对熟练使用面试测评工具者优先;4、具备至少1年以上招聘工作经验,对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验;5、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀;

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招聘主管/经理 新仁类 芜湖 4.5-6.5千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责本部门团队组建及人员管理;2、负责团队业务指标的达成及分解;任职要求:1、大专以上学历,有外呼、保险、金融等行业或人力资源行业工作经验;2、有团队leader的任职经历,有较强的领导力和执行力;3、具备奋斗、拼搏、自律的人格品质;4、有良好的职业素养和工作习惯。5、有相关资源条件俱佳。

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人事行政经理 广州行盛玻璃幕墙工程有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团总体安排和指示。结合子公司实际情况开展人事行政工作;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,尤其擅长招聘工作;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、能承受压力,服从上级安排。工作时间:五天半工作地点:安徽省芜湖市芜湖县新芜经济开发区经三路1333号,可包吃住

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顾问经理 上海道生智企业管理顾问有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

作为业务组长需要分析下属问题,协助下属成长,并对团队业绩负责;使用电话和网络等多种工具,帮助白领发现发展中的问题;跟踪客户需求,邀请潜在客户到公司考察并签约。任职条件:优秀的语言表达及沟通能力,销售意识强;希望借助于良好的公司平台获得更高收入和快速晋升;有从事人力资源招聘工作、销售、客户服务、咨询经验或者教育培训咨询经验者优先。基本情况:收入情况:由于公司经营久有品牌,业务指标只要一般努力就可以完成,并且提成很高;福利:公司福利规范,虽然是业务工作,但是压力不大,非常适合追求稳定的求职者;工作时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,每周双休;培训:员工入职后有双周带薪培训,学习业务知识和基本话术,并有机会前往合肥运营中心进行集中培训。晋升机会:业务能力强的新人,可迅速晋升为组长,带领团队,并获得组长津贴。工作适应性:本工作将学习到人力资源专业知识,对后期转人事,或者转其他更高级的岗位均有帮助。

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人事主管 安徽华生机电设备有限公司 异地招聘 4-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)在董事长的直接领导下全面负责行政人事部的各项管理工作;2)正确理解及执行公司人力资源管理政策、积极推进人力资源体系建设; 3)负责实施与推进公司总部招聘、培训、绩效等六大模块工作,并对各分公司的人力资源工作进行监督、检查、考核及上报;4)及时了解公司职工思想动态,正确引导职工思想发展走向;5)组织策划公司各类活动;6)负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;任职资格:1)性别不限,专科及以上学历,人力资源管理及管理类等相关专业优先;2)有5年及以上行政人事主管工作经验,熟悉人力资源6大模块,熟悉国家法律和劳动法规;3)有生产制造型企业工作经验者优先;4)具有解决复杂问题的能力,思维敏捷,接受能力强,很强的计划性和实施执行的能力;5)认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的职业道德;6)责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;薪酬待遇:1)***; 2)福利:入职五险、国家法定假日、住宿、饭补、职位津贴、股权分红、工龄工资、满勤奖金、生日津贴、假期补贴、节日大礼包、结婚礼金、奠仪金、家属慰问金。工作地点:安徽省宣城市泾县经济开发区经二路 联系人:荣***(13501977088)

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招聘主管 安徽中工科技股份有限公司 芜湖 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,完成人力资源有效配置;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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rpo项目经理(双休+团队奖励) 芜湖冬瓜网络科技有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统招大学本科学历,英语良好,专业不限(优秀应届生亦可)。2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事人力资源相关工作有饱满的热情;3、良好的逻辑分析和解决问题能力,良好的沟通与表达能力;4、性格积极坦诚,做事踏实务实,有很强的自驱力。你需要做1、进行职位分析,理解客户的职位需求,管理RPO团队的总体工作2、对接客户,与客户HR深入沟通,将候选人推荐给客户安排面试3、负责整体RPO项目的管控工作,具体推进、执行,完成年度业务指标。4、后期会涉及客户BD相关福利篇1、快速成长—有效、规范化的学习和培训机制;2、公平的晋升机制—结果导向,能力说话;3、加薪机制—每年四次加薪机会(针对底薪部分);4、收入—无责任底薪+项目提成,收入丰厚;5、福利—双休+六险一金+绩效奖金(月度)+带薪年假+年度旅游+体检+节日福利!

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招聘经理 芜湖冬瓜网络科技有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利:1、空间—良好的学习和晋升机制;2、收入—无责任底薪+项目提成,收入丰厚3、福利—五险一金+餐补+带薪年假+年度旅游+体检+节日福利!4、丰富的团队建设活动,公司每周五组织体育活动!还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 岗位职责:1、负责公司所有分公司的内部招聘工作,包括每月HC制定,计划部署,人力资源规划方案的制定指导执行等;2、负责给各组团队输送C1/C2/C3各级人才,负责人员筛选、甄别、面试操作及offer跟进等全盘工作;3、统筹管理招聘组全局事宜,下属团队的管理,新员工带领培训等工作;4、负责对接各业务部门,完成上级交办的其他事宜 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,条件好的可放宽至大专学历2、2年以上人力资源工作经验,擅长招聘模块,有丰富实操经验3、有过团队管理经验优先

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招聘经理(双休、六险一金) 芜湖冬瓜网络科技有限公司 芜湖 4-7千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司所有分公司的内部招聘工作,包括每月HC制定,计划部署,人力资源规划方案的制定指导执行等;2、负责给各组团队输送C1/C2/C3各级人才,负责人员筛选、甄别、面试操作及offer跟进等全盘工作;3、统筹管理招聘组全局事宜,下属团队的管理,新员工带领培训等工作;4、负责对接各业务部门,完成上级交办的其他事宜岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,条件好的可放宽至大专学历2、2年以上人力资源工作经验,擅长招聘模块,有丰富实操经验3、有过团队管理经验优先

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资深招聘顾问 芜湖冬瓜网络科技有限公司 芜湖 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。任职资格:1、统招大学本科学历,英语良好,专业不限(优秀者可放宽至大专)。2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事人力资源相关工作有饱满的热情;3、良好的逻辑分析和解决问题能力,良好的沟通与表达能力;4、性格积极坦诚,做事踏实务实,有很强的自驱力

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