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物流专员/助理
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物流专员 深圳百事可乐饮料有限公司 广州-番禺区 5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、辅导/督促库存/配送管理 1.完成系统对接 2.检核系统数据准确性 3.追踪/协调:仓库管理/配送等KPI 4.运费预提与请款 5.实物库存盘点与检核 二、百事手持终端拜访系统: 1.追踪后台数据管理及KPI报表制作 2.辅导客户系统促销/产品等基础信息维护 三、绩效与销售分析 1. 提供营业部销售数据,追踪/分析营业部销售进度(日/周/月) 2.追踪与分析重点品牌&规格销售岗位要求:1.全日制本科以上学历,交通运输工程、物流管理、市场营销、企业管理、统计学、经济学等优先;2.逻辑思维好,分析能力强;3.有耐心、细心,抗压能力好。薪酬福利1、薪酬:有竞争力的薪资福利体系;2、福利:健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险、住房公积金等;3、发展:双渠道,技术型/管理型发展空间,内部轮岗,人才梯队建设机制;4、其他:节假日福利,年终奖,员工活动,庆生会,每年两次晋升加薪机会;

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收货部员工 锦江麦德龙现购自运有限公司(东区) 台州 2-3千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在部门内确保和维持收货的相关KPI指标(收货、转仓、调货、退货、收货后处理)2、确保正确的收货流程,检查收货单据(包括清单,包装单,存档资料)3、遵守库存管理 4、确保对容易变质的商品进行温度控制5、处理商品的监控6、遵循处理危险品及对环境有害物品的相关规定7、根据顾客的需求进行合理排班任职要求:1、2年以上同样职位或相关工作经验优先 2、对商场、结构分类、操作过程、系统和程序有较全面的了解 3、良好的沟通协调能力及团队合作意识4、充分关注客户需求 5、能承担责任、主动,并能在压力下工作

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储备干部/接送货员(太和) 德邦快递 阜阳 3-5千/月 02-20

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.①初中以上学历;②毕业两年内,大专及以上学历。2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000-5000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位职责】1.负责清点件数,对货物重量、体积进行测量。2.负责标签、运单、托运书的检查及异常处理。3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。4.联系客户接货,填写托运书【岗位定位】按照公司的规划和要求,通过接货为客户提供优质服务,展现良好的德邦形象,同时进行客户营销与维护,提高营业部收入。【联系方式】联系人:刘经理手机:18715085598 面试地址:安徽省内各个市县就近面试,就近分配,服从分配者优先。【备注】1.德邦快递欢迎优秀的离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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(白下区)物流专员/储备干部 德邦快递 南京 3-5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【温馨提醒】如您的来电我们未能及时接听,可直接或辑短信内容:“姓名+学历(例:公办大专/民办本科)+毕业时间+可接受工作地点”至以上手机18963619676一、【岗位要求】:1、2017/2018/2019届大专及以上学历毕业生,专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:3000-5000元(根据区域实际情况填写),月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、晋升待遇:员工级3000-5000元/月;经理/专员级6000-7000元/月;高级经理/专员年薪12-14万,总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】:1.大客户的维护与跟进,跟随部门经理共同开发大客户,积累业务经验;2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入;3.按照托运单填写规范,指导客户填写托运单,将客户托运信息准确录入系统,并将业务的相关事项告知客户,提高客户满意度;4.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度;5.协助部门经理管理部门快递员,积累管理经验;6.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、求职热线:周经理 18963619676、025-681525112、公司地址:南京栖霞区仙尧路2号(栖霞区移动互联网产业基地1栋)3、工作地址:【光华路】:白下区光华路街道光华路华盛园2-105  【后标营】:白下区后标营路27-5号   【石杨路】:白下区石杨路2号德邦物流门面房(江南明珠小区西侧)【新街口】:白下区王府大街三茅巷26号  南京全市、各营业网点就近安排(网点覆盖所有乡镇)【备注】:1、符合条件者可直接投递简历,简历通过筛选会安排面试,请保持手机畅通;2、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人;3、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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物流专员/储备干部(浦东新场镇) 德邦快递 上海-浦东新区 4-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、大专及以上学历毕业生(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪4000-6000元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:1、公司地址:上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流2、工作地址:上海区域德邦各营业网点就近安排【温馨提示】:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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盒马-物流非生产师傅(五月花店) 上海盒马网络科技有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你负责——】1、严格遵守公司及收货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作,并督促员工坚决执行;2、负责检查、统计本组员工的出勤状况及仪表整洁; 3、根据现场实际情况,及时调配上架、补货、理货、盘点、退货等工作的人员,监督员工是否按照作业流程操作,确保工作节奏及库存准确,对滞销、畅销、缺货、临近过期商品要及时上报并处理;4、负责所有单据的管理,制作报表,记录当天是否有违规、异常问题,责任到人;5、现场5S管理(商品、货架、盘点、退货及地板的清洁工作),提醒员工做好消防安全、作业安全,避免工伤事故和商品损坏事故;6、能够做到独立带班。【需要你具备——】1、高中以上学历;2、有2年以上物流内仓相关的工作经验,商超经验优先;3、能适应工作文化;抗压能力强;4、能熟练操作RF枪;5、独立带过10人以及上团队。【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假(5-10天)5、内推奖金(200-2000)6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)【公司介绍】盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。我们的使命:让远亲更近,让近邻更亲我们的愿景: 鲜美生活的发现者、践行者; 全球新零售的引领者; 中国农业升级的助推者; 伴每个盒马人成为更好的自己。盒马精神:敢为天下鲜本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。签约公司简介:上嘉物流有限公司上嘉物流有限公司(以下简称上嘉)创始于2010年,高速成长至今。注册资本1000万元,其中上嘉物流500万元、供应链管理500万元,累计资本投入2300万元。拥有3个DC、6个办事处,2.5万平米标准化仓库,控制213辆各型货运车辆、317名员工团队的专业第三方仓储、运输、配送一体化物流服务公司。上嘉立足于长三角、面向全国的千万家企、事业单位提供高标准、严要求、精准细化的订制物流和运输服务。

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物流专员(衡阳) 海尔区域四网融合公司 异地招聘 4-5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:打造互联网时代开放的大件物流价值交互平台,成为互联网时代平台式企业。1.打造物流成本竞争力:及时跟踪并处理订单;2.全流程客户体验:负责对货物跟踪与监控,及时处理异常货物及相关理赔;3.全流程交互:保持与各方(车队、网点等)进行电话、微信沟通,处理突发事件;任职要求:1、公办全日制专科及以上学历,1年及以上工作经验;2、有从事物流或客服、跟单类工作优先;3、较强的计划与执行能力,沟通与表达能力,组织协调能力;4、熟练操作计算机及办公软件;5、思维敏捷,抗压能力强。工作地点:衡阳

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人事实习生(南昌) 德邦快递 南昌-青山湖区 2-3.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述 岗位要求: 1.在校大专,本科实习生 2.毕业两年内,大专及以上学历。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 薪酬福利: 1.工资:2000-3500元左右,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位职责:    1.根据区域招聘规划,调研及统计区域人员缺口,通过制定合理的招聘计划,提高需求部门满意度,保证业务正常开展。 2.根据国家相关劳动法规,调研、汇总一线部门需求,通过执行公司的招聘流程及标准,组织面试考核工作,确保区域人员招聘流程标准化。 3.根据公司的人力资源招聘标准及人员需求,统计各招聘渠道的实际情况,对招聘渠道进行开发、维护及拓展等,保证渠道的人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4.根据公司内部操作规范,对合同档案工作进行前期整理工作,在档案合同完善之后,及时录入系统,并交接至薪酬组妥善保管,确保建立完善的档案管理体系及信息化的人力资源平台。  5.调查区域人员需求,并及时反馈给人事经理,促进问题的及时解决。面试地址:南昌市青山湖区枫林西大街917号世纪新宸1203室工作地址:南昌市青山湖区枫林西大街917号世纪新宸1203室 备注: 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。  1.德邦欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 

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三乡德邦直招储备干部 德邦快递 中山 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

有意愿可以短信“意向地+姓名+年龄+学历+岗位” 至黄小姐18899732802一、招聘要求:1、本科学历。2、涉及体力活,能吃苦耐劳,适应加班,热情好学。3、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;抗压能力强,能跟上公司发展的步伐。4、长远视角、责任心、积极主动,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、福利待遇:1、综合工资(3500-4500)=基本工资+补贴+奖金,月休6-8天(单双休排休);2、五险一金;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、转正员工满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;6、公司为员工提供各种培训机会,学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)温馨提示:1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。公司总部:中山市西区富华道42号5楼有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日统一安排面试  

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产销计划专员 美的集团冰箱事业部 合肥-经开区 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、货源保障及异常处理;2、中心订单管理;3、发货跟进;4、库存管理。任职资格:1、学历:本科以上;2、专业:数学、统计学相关专业;3、对数据敏感,掌握基础的数据分析方法,分析能力交强;4、协调、沟通能力强;5、熟练运用EXCLE等办公软件;6、有计划物流管理工作经验优先

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统计分析员(景洪) 德邦快递 西双版纳 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。薪酬福利:1.工资:3000-4500元,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位定位:根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。岗位职责:1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常.降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。联系人:杨经理(18208821886)公司地址:昆明市呈贡区鸿运大道加油站旁德邦快递工作地址:西双版纳州景洪市备注1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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沥林德邦招物流专员/营业员 德邦快递 惠州 3-5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、全日制统招大专及以上学历(实习生亦可),专业不限;2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:月薪3000-5000元,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)四、【岗位职责】——主要做什么工作?1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【联系方式】:1、公司总部地址:惠州市惠阳区镇隆镇皇后村明德工业园德邦二楼人事部2、各分公司地址:惠州/河源/汕尾区域德邦各镇区营业网点就近安排【温馨提示】:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物

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实习生 德邦快递 广州-白云区 3-4.5千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

联系方式齐经理:13144739218,电 话:0757-29991872因求职咨询电话较多,若您拨打的电话正在通话中或者暂时无人接听,您可以编辑短信内容“姓名+性别+年龄+学历”发送至齐经理处,我们会第一时间回复!一、岗位要求1.大专及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。二、薪酬福利1.工资:2800-4800元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位定位按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。四、岗位职责1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、晋升机制公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)六、备注1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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高级配送经理(物流) 饿了么 淮北 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、确保公司各项规章制度落地执行,按时完成上级领导下达的工作任务;2、对所辖网格组运力规划、运力服务质量负责;3、对所辖网格组代理商和团队日常工作进行管理;4、与其他部门协同,做好供需平衡沟通,确保提供优质的运力服务;任职要求:1、本科及以上学历。有德邦、顺丰、亚马逊公司从业经历优先考虑;2、3年以上物流配送管理、供应商管理经验,或2年以上物流规划、SOP流程设计、策略制定经验;3、熟练使用word、Excel、PPT等各种办公软件,能利用Excel函数进行数据分析和图表制作;4、价值观正,责任心强,有独立解决问题的能力,有良好的沟通技巧。

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管培生(UAP、物流) 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司杭州大江东分公司 杭州 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

UAP管培生 1.在生产线从事2-6个月生产活动; 2.作为GAP Leader,生产等部门的储备管理人员;任职要求:1、大专学历以上,工科专业背景 2、良好的分析和问题解决能力 3、良好的抗压能力 4、良好的机械识图能力 5、对生产工艺有浓厚的兴趣物流管培生 1.现场入库,喂料,扫描,成品下线操作; 2.报警机制的跟踪改善; 3.SAP基础知识点的学习; 4.项目包装的行动计划执行; 5.其他交办的事项任职要求:1、大专学历以上,物流管理/工商管理/工科专业背景     2、良好的分析和问题解决能力、团队协调能力     3、良好的抗压能力     对物流有浓厚的兴趣

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物流专员(闽侯上街) 德邦快递 福州-闽侯县 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。【薪酬福利】1.工资:3000-6000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【岗位定位】根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。【岗位职责】1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【联系方式】公司地址:福州闽侯县上街镇高速物流园德邦快递。【温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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Logistic PTM 法雷奥汽车内部控制(上海)有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Customer Demand Management:- Coordinate customer logistics team to issue sales forecasts and deep analysis. Have regular discussion with customer regarding variations for accurate arbitration.- Update and analyse customer service rate for all customers (daily / weekly / monthly analysis, highlights and improvement action plan)- Manage logistics issues with logistics external platforms.- Ensure sales orders and sales forecast updated inputs in SAP.- Follow Customer DPM performance.- Manage with customers the availability of returnable containers (if needed)- Support SIOP process for demand arbitration and reliable production plan validation- Monthly self assessment for MPS & SIOP working methodMass Production Schedules:- Prepare safety stock target based on customer forecasts and production capacity.- Update and anlysis FG inventory level compare to target- Manage Mass Production Schedules for internal productions.- Follow Daily MPS Respect performance, daily shipments and production priorities in co-ordination with production and take corrective actions.- Prepare and hold weekly MPS Meeting to review the MPS respect, resource plan, capacity plan and material preparation.- Monthly self assessment on Shop floor scheduling working method- Manage MPS families for new projects introduction and have a good understanding of projects SOP planningTrading parts purchasing- Follow MPS and MRP result release purchase order to trading parts supplier.- Follow supplier DPM and define purchasing priority and action plan with supplier together.- Validate trading flow and shipping processImplement SAP MPS and MRP- Maintain product family in SAP.- Upload Sales orders and Sales forecasts into SAP, do demand arbitration.- Maintain Shipping Plan and Production Plan.- Run MPS and MRP every week and check the result.Finish goods inventory projection and control- Prepare the inventory projection for finished goods. Analysis over target items and implement action plan.- Have strong follow-up of FG inventory level and targets- Support production for back flush process and FG inventory accuracy- Any task assigned by the manager according to actual situation/needs

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德邦廊坊-香河(物流专员) 德邦快递 廊坊 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.毕业两年内,本科及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3500元左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;9、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。5.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司规划和要求进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象工作地点:廊坊市区及周边下县以及沧州市区及周边下县(酌情就近分配)面试信息面试地点(以短信通知为准)面试流程:网络投递简历--简历筛选--通知面试--正式面试--通过面试通知入职联系方式:崔经理手机:18617729131备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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管培生(物流、工程、生产) 上海佛吉亚汽车座椅有限公司 上海-嘉定区 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

物流部管培生 1.物料计划跟单 2.信息SAP 录入 3.完成上级领导交付的其他任务。工程部管培生 1. 进行工艺分析和研究,优化工艺路线。 2. 改善平面工艺布置。 3. 持续改进现场设备。 4. 推进标准化作业、人体工程学分析。 5. 完成上级领导交付的其他任务。 生产部管培生 1. 协助车间主管对车间进行生产率改进工作; 2. 协助车间主管进行车间内部生产管理,包括车间内外协调、沟通、看板维护等; 3.车间实施5S管理,识别风险并整改; 4.协助车间主管考核员工、协助制订车间培训计划,确保员工岗位适应性和技能多样化。 5. 完成上级领导交付的其他任务任职要求:1.熟悉Excel、Powerpoint、Word等办公软件       2.英语听说读写能力熟练       

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仓库运输专员(蓝领) 夏晖物流(上海)有限公司 南京-栖霞区 4-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、 对日常物流配送司机标准执行情况进行检查和考核;2、 负责相关单据及报表统计;3、 负责跟客户对接,处理异常情况,了解配送条件及要求;4.   领导交办的其他事宜

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