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Director Service Management 阿迪达斯(苏州)有限公司 上海-徐汇区 5-7万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Purpose & Overall Relevance for the Organization:        To manage well and consistently of our logistic vendors, provide visibility of both service quality and actions plans to drive further service improvement and setup real partnership to support the business growth.         Also this role need to work closely with vendor and internal customers, be sensitive to all requirement and market trends so as to differentiate our logistic service from the market average.            Key Responsibilities:        ·       To define and prepare the outsource strategy for both direct logistic and in-directly logistic service;    ·       To manage SC vendors, provide visibility of both service quality and actions plan;    ·       To create competitive advantage for our subsidiary and enhance efficiency for our teams;    ·       To manage LSPs Performance against contract and driving continuous improvement with business owner;    ·       Act as interface between service reviewer, and procurement to ensure segregation of duties.    ·       To manage vendors in different function: Direct LSP (such as forwarder, warehousing vendor, transportation vendors, Customs brokers etc), Indirect LSP (Customer survey, Labor resources, logistic forum, etc).     ·       To develop proper KPI for different functional area and conduct KPI review with vendors.     ·       To apply quality monitor/measurement tool to assess performance;    ·       To develop and deploy continuous improvement project on standard logistics process in all Logistic areas and aspects    ·       Work with finance team to standardize logistics expense report and support Transportation team to monitor and control logistics expense.     ·       Identify cost saving initiatives. Drive the cost saving project through proper bidding and negotiation process.     ·       Work with stake holder and Purchasing team to manage RFP/RFQ process;    ·       To control and manage all service contracts with vendors;    ·       Build and maintain relationships with strategic customers and logistic partners.     ·       Work with stake holders to drive strategic commercial initiatives in the area of logistics;    ·       Monitor the development of evolving government policies / regulations. Ensure the compliance with logistic related regulatory requirements;    ·       Understand the business strategy/ business growth/ business mode     ·       Provide strategic planning and solutions from SCM perspective;    ·       Manage team and set team and individual goals that align with department and function goals. Coach staff, create opportunities for staff development, make hiring decisions, drive performance management, recognition and rewards. Develop team structure that facilitates and maximizes individual and team performance.             Key Relationships:         ·       Internal:    Warehouse Planning, OBF, Inbound Logistics, PO, HR/Admin, IT, Finance, SCI/LO/factories, BP&O, CSD, Own Retail, global Operations/CoE Logistics, other global functions, Legal Purchasing.    ·       External:    Customers, 3PL, vendors, local government, agency, etc.            Knowledge, Skills and Abilities:         ·       Strong logistics background, being familiar with actual practice in all logistics functions such as     · Experience in running a distribution centre     · 3PL management experience     · Transportation and forwarder management experience     · Warehouse moving project experience is a plus     ·       Understand of APAC logistic service provider market;    ·       Experience in full tender process (RFI/RFP/RFQ) and Service Quality Management;    ·       Strong logic thinking, good sense of judgment. Ability to think tactically and strategically.    ·       Excellent organizational skills with ability to work well under pressure and deadlines    ·       Self-motivated, open-minded and detail oriented    ·       Ability to manage diverse stakeholders and drive change within varied cultures and viewpoints    ·       Excellent facilitation and negotiation skills    ·       Strong analytical skills and quantitative skills with ability to support assumptions of final analysis, share ideas and influence Senior Management by quantitative analysis or facts.  Data Analytics / Predictive Analytics experience preferred    ·       Strong structuring and project management skills    ·       Ability to coach, guide, manage and develop direct reports.      ·       Ability to effectively delegate work as appropriate and provide individual goals and development plans to staff.    ·       Competency with MS Excel, Word, Visio, Auto CAD, Project Management is required.     ·       Excellent communication and presentation skills in both Mandarin and English            Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:         ·       Bachelor degree or above with emphasis in Industry Engineering, IT, logistics preferred    ·       Minimum10 years’ work experience in supply chain management with demonstrated experience driving large scale project implementations.    ·       Strong project management skill, experience with leading complex, cross functional projects including setting scope, reaching consensus, successful execution and presenting result    ·       Self-motivated, sensitive to data, efficient to work with manufacturing plant and global cross function team (demand manager, sales, customer service, product manager, engineering etc.)     ·       Excellent organizational skills with ability to work well under pressure and deadlines    ·       Strong ownership and willing to embrace the challenge and change    ·       Expertise and experience in promoting and applying continuous improvement (problem solving, process improvement) tools and services    ·       Experience in Third-Party Logistics management    ·       Led regional teams or worked with cross location peers    ·       Experience in retail or FMCG a plus            

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大客户销售代表 德邦快递 北京-通州区 1-2万/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1.学历不限,两年以上物流行业,客户开发的工作经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上);2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 熟悉物流行业运作模式,有互联网思维; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件;5.了解当地三方、专线货运市场,具备相关人脉、渠道资源优先考虑。二、岗位职责:1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘;2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入;3.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,最大限度提高客户满意度;4.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。三、薪资福利:1.工资:***,提成制,综合年薪10-20万,月休6-7天;2.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3.亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;5公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心;四、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年)专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年)【备注】若有意向请直接投递简历,通过筛选后,我司将在5个工作日内安排您进行相关面试!

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B2B物流总经理 汇连聚化工(上海)有限公司 上海-松江区 3-4万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司物流平台的的前期平台运输规划和筹建及相关管理体系建立工作; 2、负责承运商开发、引入、监控、考核等日常管理工作; 3、负责平台的整体运营,确保业务的顺利开展 岗位要求:1、大专及以上学历,28至40岁; 2、3年以上第三方物流运营管理经历,3年互联网物流平台运营相关管理工作经验; 3、从事过大型物流平台的运输经理、高经、副总监工作,有供应链运营平台管理经验者优先;

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董事助理 广州市泉兴贸易有限公司 佛山-顺德区 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助总部跟踪了解国家、地区相关劳动保障管理规定及法规,确保公司的各项业务类管理制度合规性。 2、制订公司的全体工作规划及本部门的工作计划及组织实施。3、负责协助集团董事组织直属公司核心团队的建立,核心员工的培养。 4、负责组织人工成本的预算、管控、分析及优化。                                                                                                     5、协助完成人员招聘、培训、考核、薪酬管理相关工作。                                                                                             6、资产及办公车车辆管理以及行政各种费用管理相关工作。 7、完成上级领导交办的临时性工作。       任职资格: 1、大专及以上学历,性别不限,有能力者居之;                 2、3-5年以上管理经验,有物流行业工作经验者优先,有物流园区运作管理经验者优先;                3、性格乐观开朗,擅长协调事务,管理能力优秀,善于完成董事长下达的管理任务。      

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华南区域物流总监 广东联合电服数据科技股份有限公司 广州-越秀区 2-2.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟悉广东物流园的区域分布,负责中小物流公司的业务洽谈;2、清晰物流公司的财务结构、对于油卡、ETC的办理;3、熟悉能建立团队独立开展业务;4、熟悉供应链金融,对油品贷、ETC白条、运费保理业务有一定认知;5、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;6、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。岗位要求:1、年龄要求:45以下2、学历要求:专科3、专业要求:无4、经验要求:物流公司5年经验,5、其他要求:知名物流公司运力采购部门任职,与各三方物流公司、车队公司能畅顺沟通。6、(德邦物流、大田物流、京东物流、TMS平台)有以上公司工作经验优先,有物流公司创业经验优先。

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省运营负责人 中通云仓科技有限公司 昆明-官渡区 1-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.制定仓储管理和配送管理的各项流程和标准,并监督执行; 2.建立质控体系,并运用相关手段不断提高运营质量和水平; 3.负责物流各环节日常运转的跟踪,处理各类运作异常状况,并提出改善方案; 4.负责运营团队的组建、赋能; 5.负责公司项目落地和日常管理; 6.负责在全省建仓和规范化仓储管理; 7.负责加盟仓管理和日常运营;任职要求:1.大专以上学历,10年以上物流行业经验,5年以上仓储管理经验;2.具备跨区域管理和协调经验,有3年以上跨区域协调团队经验;3.熟悉B2C、B2B及落地配等业务形态和业务模式,有电商或国际供应链公司从业背景者优先。

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运力总监 深圳市快飞客物流有限公司 深圳-南山区 1.5-2.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1.主导搭建并完善运力费用结算流程及监管体系;2.建立司机管理制度,梳理内部运力的工作流程及工作划分,有较强的处理问题的能力;3.有一定的数据分析能力,控制项目的盈亏,招投标的整理和协助;4.运力部门的人员搭建及管理,制定运营政策,调动司机接单积极性;5.采购优质运力资源,协调掌控项目的进度。任职资格:1.大学本科及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业;2. 5年以上工作经验,3年以上物流运营或运力管理工作经验;3. 熟悉交通运输法律法规,了解同城运输及同行业发展状况;4. 具备有较强的数据分析及沟通能力,优秀的沟通协调能力、组织能力,思维敏捷、逻辑思维能力强。

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仓库运营总监 鲜生活冷链物流有限公司 上海-松江区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面管理公司仓库业务运作,制定长期、中期、短期战略规划;2、建立、完善并组织实施管理工作体系;3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;4、制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;5、监控仓库运作绩效,降低仓库运营成本;6、围绕企业下达的销售目标拟写营销方案和策略计划,并进行季度考核,与其他部门合作,执行销售计划;7、分析、研究物流信息,拟定并提交仓储报告, 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划;8、参与重大合同的谈判与签订工作,市场调研预测和制定促销方案和产品的市场价格;9、收集销售信息,组织完成企业年度销售目标,考核直属下级并协助制定绩效改善计划;11、仓库信息化系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)12、负责对下属员工的管理、指导、考核、培养,完成领导临时交办的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历,交通运输、仓储物流类相关专业;2、5年以上物流仓储领域专业运营管理工作经验,具备成熟的客户及供应商人脉资源,具有例如普菲斯等冷链行业经验者优先考虑;3、精通仓库信息化系统管理,具备库存管理,盘点流程等的专业能力;4、熟悉ERP及物流/仓储信息管理系统并有实施经验;

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物流总监 江西五洲医药营销有限公司 宜春 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

物流管理或经济管理专业,大专及以上学历。五年以上物流管理经验,丰富的大中型物流,熟悉、运输、仓储等环节的建设及管理;熟悉物流业务操作流程;具备较强的协调能力;具有完整的企业管理理论、知识和经验,了解江西省内物流市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。

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物流总监 上海品星互联网信息技术有限公司 上海 24-36万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划;2、 组织物流团队实施物流仓储工作计划,并监督实施效果;3、 根据企业的实际需要,制定企业的物流仓储工作流程、操作规范、岗位职责手册等;4、 处理工作中的突发事件,及时合理解决问题,将企业的损失降至最低;5、 负责物流仓储与采购、生产及销售部门的沟通协调,顺利完成物流仓储任务;6、 控制物流及仓储的成本,增加企业利润,减少支出;7、 负责物流部门的培训工作;8、 调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见,做出最终决策。9、 对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调,并维系好与各利益相关者的良好关系。10、 制定并实施部门KPI考核,保证部门工作有法可依。 岗位职责:1. 物流管理相关专业,本科以上学历;2.具备5年以上物流工作经验,3年以上物流管理工作经验;3.具备丰富的物流专业知识,熟悉物流工作流程,能合理安排物流工作;4.具备领导管理能力,能解决物流工作中出现的突发问题;5.沟通协调能力,能与企业的其他部门进行协调沟通,合理安排工作;6.具备很强的责任心,具备团队精神和创新能力。

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华南大区总经理 安徽南北快运有限责任公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送等;2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准,控制送货和仓储成本;4、根据公司战略和长期发展规划,组织部门员工并协同公司其它职能部门共同完成公司的销售目标、年度营销规划;5、通过市场和客户分析、趋势及机会分析,确定公司未来的目标行业和潜在客户;6、定期与各销售人员进行思想的交流使其能够更好的以公司战略为中心进行工作;7、负责不断完善公司销售团队,训练、指导、培训公司销售人员,持续提高营销人员的专业化知识及相关工作技能和方法;8、通过市场和客户分析、趋势及机会分析,确定公司未来的目标行业和潜在客户,完成分公司的销售任务。9、协调与公司其他部门的关系,保证运作顺畅。职位资格要求:1.大专以上学历,物流相关专业优先,48岁以下2.有专线物流管理经验,同职级岗位工作5年以上,有知名企业物流管理工作经历者佳;3.有2年以上营销团队管理经验,熟悉行业的运营模式,营销模式和行业现状;4.有较强的人际关系和客户资源

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国际物流经理 南京海外国际货运代理有限公司 南京 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行业经验丰富

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国际物流总监 深圳市瑞秋国际物流有限公司 深圳-龙岗区 50-80万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责海运、空运的市场开拓、渠道建设、客户维护、供应商选比等日常业务管理工作;2、搭建服务平台,进行运价管理,为业务提供后盾支持;3、负责建立并维护与供应商的战略合作伙伴关系,并不断开发优质物流供应商;协调处理与相关业务合作对象,如船公司、商检、车队、场站等的业务关系;4、制订有效的纠正与预防措施,提高服务质量;任职要求:1、了解海运各项规定,有独立处理海运业务意外事件的能力,对于紧急或特殊事件有着较强的应变能力及处理能力;具备较强的开拓能力与成本意识;2、至少5年同行业工作经验,3年以上管理经验;3、共创益。风险共担;4、拥有优质的客户群,管理运营团队经验,良好的船东关系渠道优先;5、善于团队的人员管理,公司流程制度的梳理。提高公司业绩。深圳瑞秋国际物流有限公司,长达6年的行业沉淀,因业务发展和公司管理需求,现面向社会招募合伙人,只要你有抱负,与瑞秋共成长!公司地址:龙岗区坂田街道坂雪岗大道4010号宏奕产业园G栋5层502联系人:郑小姐:138 2314 7322.

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跨境物流销售总监 苏州大健云仓国际货运代理有限公司 苏州 2-2.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、五年年以上跨境电商物流企业营销工作经验,精悉第三方物流、仓配物流的市场动态等;2、了解跨境电商以及跨境物流行业,市场情况。有较强的市场战略和开拓创新能力,有丰富的客户资源(ebay,Amazon,跨境电商协会);3、熟知外贸物流市场的发展动态和趋势,能合理确定与实施公司中长期营销工作发展规划;4、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力;5、良好的服务意识和职业道德、敬业精神;岗位职责:1、根据集团业务发展需要,制定部门销售收入目标及利润目标;2、负责物流业务开发、资源整合及客户维护,协助全国物流分子公司导入优质品牌项目;3、制定并组织实施部门物流解决方案,完成集团对该行业的战略规划,负责对物流项目运作中各项指标的落实与管理创新,并进行业务风险把控;4、负责部门的团队建设,进行团队组建、管理和培训工作。公司福利:五险一金,做五休二,月度团建,季度旅游拓展,专业培训,出国机会,期权股权激励。我们是一家有梦想,有行动的公司,请投下今天的选择,明天还您一个更加美好的未来(BAT)!

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物流运营经理 上海旌招商贸有限公司 无锡 1-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责当地事业部管理体系新建及完善,优化仓储、配送、客服、承运商管理等工作流程,提升工作效率提高效益,完善员工激励方案及成本控制方案;2、 负责配送线路规划及优化,完成日常各客户的配送订单管理,合理控制配送成本,保证配送质量3、 开发优质承运商,并对现有承运商进行科学的管理;4、 负责仓储的规划管理和资源整合;5、 负责公司车辆的管理和相关事宜管理6、 负责各类单据的规范化管理,及时提供各项数据,每月对各项运营数据进行分析汇总并改善异常7、 负责事业部所有运营目标的达成,合理控制各项成本一;8、 负责事业部的团队建设和日常管理,包括员工选拔、培训、考核、激励、日常监督等,合理控制人力成本9、 客户关系的维护和客诉的处理10其他临时事项处理任职资格:1、 有5年以上冷链物流管理经验,有2年以上同岗位工作经验,有成功的带团队经验2、 精通快消品商超连锁门店配送管理、冷藏仓库管理、客户关系维护、车辆管理及数据化管理,对北、上、广等地区的市内配送和冷藏仓储管理有一定的经验或了解3、 对成本控制、冷链市内配送承运商开发及管理有丰富的经验;4、 熟悉各大型商超、连锁门店的运营特点,能够做好客户关系的维护;5、 有物流行业系统化的管理思路和管理方法,对快消品产品冷链物流配送有较深的了解6、 专科以上学历,专业不限7、具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、敬业负责、有一定的抗压能力

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物流项目合伙人 杭州信实物流有限公司 淮北 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本公司各地办事处、项目点的负责人,负责项目点总体运营及与集团总部的对接。2、负责责任区域内已有客户的维护和新客户的开发。3、带领团队完成公司既定任务。任职要求:1、对华东物流信息比较了解,懂得物流市场策划、营销、管理及实施;2、3-5年相关工作经验,有过物流项目实施或运营经验,有过市场开发经验优先;3、为人正直、诚实肯干,能吃苦耐劳;4、有C照以上驾照。工作地点:淮北

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运力开发总监 杭州大恩物联科技有限公司 杭州 2-3万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司物流业务需要,负责外部运力的资源整合和开发。2、负责公司及指导各项目部进行运力成本管控。3、负责公司招投标运力报价及运力成本审核测算。4、负责物流运力采购的流程、标准化和制度的梳理、制定和落实执行。5、负责对外部运力资源的数据统计分析、供应商资源数据库的建设和考核,优化运力结构,针对运营成本管控提出改进建议。6、其他需要协助与落实的任务。任职要求:1、大专及以上学历,具有5年以上调度、运力采购工作经验;2、具有运力资源,熟悉干线资源。4、具备较强的谈判能力、沟通能力、组织协调力。

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物流储备干部(广州+五险一金+拟上市) 上海天地汇供应链管理有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责优卡物流无车承运人业务拓展,完成销售拓展指标;2、对个人销售行为进行管理,客户拜访,并达成指标;3、制定市场调研计划,了解竞争对手的销售和商务政策;4、严格按照公司资金管理规定,保证资金及时回笼;5、配合上级完成整体业务目标,配合其他业务开展;6、完成上级交付的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,2年以上工作经验;2、有相专线和三方资源着优先;3、熟练掌握办公软件,对业务数据敏感;4、较强的工作主动向,沟通交流能力强,耐挫力强。

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物流规划专家 浙江芝麻开门供应链管理有限公司 广州 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1 网络规划-按照业务需求,规划网格需求数和网络配力需求2 网络规划-网格站点建设计划的推动落地、追踪与复盘3 网络规划-网格新建、变更的提交与系统开设、调整、审核4 特许经营资源运营数据与服务质量情况追踪、分析与整改5 特许经营资源的业务培训与技能辅导与考核淘汰6 大促的单量分解与运能准备情况跟进岗位要求1、具备物流行业区域及营运工作背景三年以上;2、熟悉直营终端配送运作模式、善于创新;3、具备良好的执行力,善于沟通协同;4、有国内大型快递企业背景者优先;5、有项目管理经验;6、具备创业心态。

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物流总监 上海佳奥贸易有限公司 上海-金山区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责仓储物流的管理工作,制定和执行仓储物流工作计划,完善仓库、物流管理各项作业规范及流程,对货物存储、流程优化、系统改进等工作进行管理并能提出建设性方案,提升物流运作效率与质量;2、负责科学规划和调整仓储库存、库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证各仓库最大化的使用率,有效降低仓储成本;3、负责管理仓储运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;4、负责仓月度、季度、年度的预算及人员编制计划,制定有效的绩效考核方案,有效进行人力成本的控制;5、负责仓储人效的持续提升及优化方案并落实追踪,负责各仓储团队的建设、KPI考核等;6、研究同行业竞争对手配送运营模块的战略、运作模式、价格体系等,起草分析报告,提议配送部新的发展战略;任职资格:1、本科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、8年以上仓储管理工作经验,5年以上电商仓储物流管理经验;3、能够带领团队解决复杂问题,运用复杂的分析思维做出判断并开发创新解决方案;4、逻辑清晰,出色的沟通能力、协调能力,有较好的团队管理能力;5、具有较强的管理能力、执行力,有领导魄力,适应经常出差;6、熟悉各物流体系系统如(WMS、ERP等系统及体系),需具有较强的数据分析能力。

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