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国际物流操作主管(高薪高福利+包住) 深圳市华亚运通国际货运代理有限公司广州分公司 广州-白云区 0.6-1.2万/月 03-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉word发、excel等操作;2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性;3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作;4、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;6、其它事务性工作。任职资格1、高中及以上学历,物流类相关专业优先;2、3-5年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历者优先;3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识;4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。福利待遇提供离公司200米住宿,工资结构组成:底薪+提成+奖金,购买五险一金,年终奖,公司一年两次旅游,每月部门团建,员工生日、传统重大节日福利。

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生鲜冷链物流总监 上海橘裕网络科技有限公司 上海-宝山区 1-2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划;2.组织物流团队实施物流仓储工作计划,并监督实施效果;3.根据企业的实际需要,制定企业的物流工作流程、操作规范、岗位职责手册等;4.处理工作中的突发事件,及时合理解决问题,将企业的损失降至最低;5.负责物流仓储与采购、生产及销售部门的沟通协调,顺利完成物流任务;6.负责物流团队的人力资源招聘协助工作;负责物流部门的培训工作;7.控制物流的成本,增加企业利润;任职资格:1、具备5年以上物流工作经验,3年以上物流管理工作经验;2、有丰富的物流供应链服务和冷链物流运输和物流管理工作经验

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仓储总监 杭州大恩物联科技有限公司 杭州 2-3万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责仓储事业部整体运营工作。2、负责仓储布局的统筹规划。3、负责仓储业务的开展与拓展。4、负责事业部体系建设和团队搭建。任职要求:1、45周岁以下,大专及以上学历。2、5年以上物流仓储岗位管理经验,有一定量的仓库租赁资源。3、熟练物流仓储业务运作模式,熟悉仓储运营成本组成和核算。

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副总经理 广州方得物流有限公司 广州 1.5-2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制订公司战略规划;2、负责团队组建,日常管理,绩效考核;3、负责本业务单元发展实施;4、接受上级领导安排的临时工作等。岗位要求:1、对工作持续的热情,乐观向上,积极面对挑战,具有良好的抗压能力;2、有良好的沟通能力、团队合作与服务意识;3、拥有客户资源、供应商资源优先

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仓储事业部COO 江苏掌仓网络科技有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 执行董事会的决议,依据公司的战略目标和策略,制定全年的工作计划及安排,推动企业战略经营目标的实现; 主持公司仓储事业部的日常业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境,提升业务营运效益带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划; 完善公司商业模式、平台系统、仓储系统,以科技驱动仓储的发展,根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队; 中高层人员任免、考核和管理; 建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道; 负责公司外部业务拓展及关系维系; 任职资格: 1、 本科及以上学历; 2、 年龄30-45岁; 3、 大型仓储、物流公司或互联网公司(B2B)同等岗位3年以上工作经验,有丰富的客户资源、人脉关系、项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验; 4、 精通第三方物流营销与运营或了解互联网平台性企业; 5、 较强的团队综合管理能力、分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等; 6、 能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

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总经理 深圳市诚和通供应链管理有限公司 深圳-宝安区 2-3万/月 03-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、有10年以上的物流管理经验2、具有管理大中型物流企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任总经理两年以上;3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、熟悉物流企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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物流经理 深圳市泰牛健康管理有限公司 深圳 6-8千/月 03-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.采购订单下达后,对供应商发货情况进行跟踪,了解发货日期和物流承运商2.供应商发货后适时跟踪物品在途信息,并对承运商进行跟催3.了解仓库验收入库状况,并适时反馈4.负责完成《物流发货追踪/反馈日报表》,对异常不能按时到达的情况要做好记录并说明原因5.物流费用的预估及物流成本控制6.根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核,不合格的承运商要求供应商更换7.上级领导安排的其他任务

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三方业务总监/副总 苏州紫牛快跑物流有限公司 上海-青浦区 1.5-2万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责招投标业务、销售运作,完成销拓展指标;2、收集分析物流客户行业信息,促成业务的合作;3、客户运力的协调,客户的跟踪反馈,并保障应收;4、收集的市场信息及行业动态,定期汇报上级;5、配合上级完成整体业务目标,配合其他业务开展;6、完成上级交付的其他工作。【任职要求】1、大专以上学历,专业不限,3年以上物流经验;2、了解物流行业资源分布,有大客户资源(三方物流、电商、生产制造、快销等);3、熟练掌握办公软件,对业务数据敏感;4、较强的工作主动向,沟通交流能力强,耐挫力强

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城际线路总经理/合伙人 安徽南北快运有限责任公司 合肥-瑶海区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、负责省内线路开通以及线路开通宣传,运费定价,并组织大票业务开发。二、负责监督要求专线装车的实载率。三、负责保障每条线路按时发车,货物不压仓、安全、实效,保证单车利润增长。四、负责每条城际线路的资源整合、引进,做到服务的保障。五、协助公司财务质检部门对专线末端的异常问题的处理。六、完成董事长交待的其它任务。岗位要求:大专及以上学历,熟悉省内物流市场

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海外部经理 广州市航世通物流有限公司 深圳-宝安区 1-2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责空运、海运进口业务及客服部的管理工作,规划部门的发展和布局;2、管理并监督操作团队日常工作,改进操作流程、单证管理,合理分配各员工的工作任务,及时检查本部门工作情况,确保本部门高操作质量,负责考评本部门员工的操作质量和工作能力;3、协调和处理与公司其他部门的日常关系,业务流程;4、实时跟进货物动态并维护客户与我司的友好合作关系,定期报价并根据客户情况做好客户服务工作,妥善处理异常单、客户投诉和突发问题;配合财务部及时跟进客户的应收账款事宜;5、发现和解决日常工作中出现的问题,提出合理化建议,提升公司专业服务形象任职资格:1、大专及以上学历,英语听说读写流利,至少6级以上;2、负责处理海外、国内客户的日常工作,有海外供应商资源;3、具备较好的抗压性和敬业精神、沟通能力强,善于处理突发事件;4、具备团队合作精神及良好的客户服务意识和营销意识,高效执行力;5、3年以上海外客服、海外操作的相关工作经验优先。

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FBA电商物流运营总监 广东博洋国际物流有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.三年以上电商物流运营(含销售)工作经历2.熟悉华南电商市场的运营状况,对日本,美国电商业务板块有深入的接触3.有独立带团队和运营电商物流产品者优先考虑4.该岗位除享有公司正常福利和团队分红,另有机会参与公司合作人机制欢迎有创业心态的有志之士加入,我们来提供平台来发展共赢。

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总经理(职业经理人) 宁波天时利国际货运代理有限公司 宁波 30-50万/年 03-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、协助总经理制定公司的发展战略规划; 2、分析和预测货代市场、把握市场趋势,精通货代行业业务专业技能和行业行情; 3、负责公司营销策略的制定、具体实施,完成营销业绩目标; 岗位要求: 1、物流、贸易或相关专业大专以上学历,优秀者可适当放宽; 2、五年以上货代相关职位工作经验,同等管理职位至少三年以上工作经验; 3、具备丰富的物流管理专业知识,熟悉国际海运、空运业务流程.

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仓储主管 欧标(广州)化妆品有限公司 广州-花都区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

要求:1、大专以上学历,物流管理等相关专业; 2、逻辑性强,思路清晰,条理性强,有良好的语言沟通及协调能力,团队建设能力、领导能力等; 3、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识,解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式,备规划能力,能对企业货物进行合理的储位规划; 4、至少3年以上同岗工作经验,有同行工作经验优先。

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物流总监 武汉卫斌生鲜超市 武汉-硚口区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.仓库布局的规划 根据自己的产品性质作区域划分,储存区(分为临时,长期,货架,整件),检验区,待发区,返货区,分拣区,出货口,进货口,安防规划.根据季节性销售对货物的存放位置进行调整,重货,发货频率高的靠近出货口.根据货物性质,需要隔离的做好隔离. 2.仓库制度制定,操作流程制定 仓库管理规范,员工管理规范,员工守则,安防制度,进货流程,发货流程,返货流程,盘点流程,报损流程,临时储存流程,作业工具管理规范. 3.员工绩效考核 员工及团队绩效考核标准制定,考核表格制定,作息安排 4.客户管理 客户档案建立,客户关系维护,产品送达的沟通 5.自由车辆第三方物流管理 自由车辆的司机管理规范,自由车辆油耗送货周期标准制定,自由车辆保养准则,第三方物流公司的选定,第三方物流公司的绩效考核标准制定以及考核 6 信息系统管理 信息系统的建立,信息数据的分析,确保仓储信息准确,信息系统与实物的百分百符合, 7 成本控制 合理的人员配置,仓库的使用率,办公用品的折旧消耗品的消耗,运输成本的核算, 8 安全库存分析 通过以往经验对每个季度销售或会计周期进行预测,库龄评估,避免呆滞死货占用资金。

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总经理助理 厦门航捷运国际物流有限公司 厦门 0.8-1万/月 03-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、5年以上货代行业经验者,2年以上管理岗位经验;2、英语6级为佳;3、沟通能力佳,抗压性强;

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物流运营专家 浙江芝麻开门供应链管理有限公司 广州 1-1.7万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、每天统计分析网点的各项运营质量,形成改善方案,提升终端运营质量与服务水平;2、归纳总结阶段性的运营质量情况,制定下阶段的运营质量目标;3、针对日常网点发现的运营质量问题,制定操作规范标准,推动落地执行;4、协调运输、分拨及各部门解决日常运营问题;5、站点优化评估,根据站点运力、质量、货量等情况及时调整站点(增站、合并、范围调整等);6、对网点业务操作规范的指导与培训。岗位要求1、具备物流行业管理营运工作三年以上;2、熟悉仓配物流全链路配送工作流程、操作模式;3、善于沟通协同,熟悉办公软件的运用,有较强的数据分析和表达能力;4、有国内大型快递企业背景者优先。

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海运出口部经理 密尔克卫化工供应链服务股份有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1. 物流管理或相关专业本科以上学历; 2. 熟悉国际货运代理业务流程(特别是海运),8年以上相关工作经验,其中5年以上货运代理企业团队管理工作经验,熟悉货代市场和客服操作实务,与船公司、码头、货栈等分供方关系良好,有危险品操作管理经验者优先考虑; 3. 具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强,人品正直。岗位职责:1、依据公司各项管理制度,按照部门年度预算计划、项目计划的目标要求, 完成预算。                                                         2、执行BU总经理的正确指令,领导本部门日常运行、运行体系的建设与完善、市场销售体系建设参与部门项目管理、安全质量管理。3、运营:①新订单准备会,负责项目落地;②对口维护客户运行部门,增加份额、捕捉需求;③通过价格磋商会,优化成本、增加收入。4、 配合市场总监做好下面四项工作 ①在研究院的创新及转化方法指导下,根据客户要求,调研市场情况,开发新业务(新业务研讨会);②制定更新《服务与报价》原则部分及专项PPT,轮流编写市场动态;③以分析不同业务类型、不同区域的KPI为依据,预判市场供求关系;并以《市场公告》为手段调整《服务报价》,指导优先客户、优先业务、优先区域;④以客户业务BI分析为依据,统筹重要客户(Key A/C)报价及方案。B) 除市场总监负责的K/A大客户以外的其他业务的市场报价及方案。5、 采购:①除事业部统筹的核心渠道分供方的采购以外的其他本部门业务对应的分供方采购及管理;②负责分供方优化、KPI落实、按事业部制定的采购规矩及文件标准统一管理 。    

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销售总监(ETC) 上海虹迪物流科技股份有限公司 上海-闵行区 2-3万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 面向大型物流公司,运输车队等进行货车ETC卡的销售拓展管理工作;2、 ETC卡片渠道拓展、品牌推广大会的策划和宣传;3、 ETC卡片推广策略的制定与执行,完成公司制定的销售指标;4、 销售团队的管理和建设;5、 竞争对手动态的把握。任职资格:1、35-40岁,大专以上学历(条件优秀者可放宽);2、具备6年以上物流从业背景;3、具备丰富的车队管理经验优先,有大型销售团队管理经验;4、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力;5、具备独立解决问题的创新能力和很强的抗压能力;6、优秀的分析、执行、沟通、协调、谈判和领导能力;7、能适应阶段性出差。

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Tactical Distribution Manager Ericsson (China) Communications Co.LTD 爱立信(中国)通信有限公司 南京-江宁区 1.5-3万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Objective of the Job The overall objective of the Tactical Distribution Management job is as follows:  To ensure the right capabilities in the regional distribution network for continuous improvement of distribution services utilization, performance and cost efficiency. To develop &maintain high level of E2E logistics control & visibility and secure cost efficient set up with focus on contract logistics. To be an integrated part of the Ericsson Distribution network together with Strategic Distribution Management, Regional Distribution Management as well as Local Distribution Management. The job holder also functions as advisor on distribution matters and development with other organizations.   Responsibilities and Main Tasks Distribution & Warehousing analytics Analyze and enable logistic solutions to optimize cost, lead time, utilization and/or other benefits Conduct tactical data analysis of distribution network including Warehousing set up and activities Logistics Development Work pro-actively and continuously propose improvement areas Participate in or lead smaller distribution projects within responsibility area Support execution of the distribution strategy Support in competence development activities Supplier Development & performance management Participate in evaluations in tendering process Defining the service in tendering process Defining the service requirements to supplier contracts Ensure system- and process support of proposed services Support CU supply to implement new contracts Performance management analysis to secure that the supplier meets contractual obligations (KPI’s, prices, services, etc.) Participate in supplier performance and development meetings Other areas                 Coordinate and develop information sharing platforms, support tool                     Development within Distribution Logistics area   Competence required Good theoretical and practical knowledge in distribution and warehousing Good knowledge in Supply and experience from Logistics industry Fluent in English Good knowledge of Ericsson regional business Analytical skills    Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics. Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development. Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

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渠道专员 高薪提成销售+五险福利 深圳市万里富国际货运代理有限公司 深圳-宝安区 0.6-1万/月 03-25

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、通过公司提供的资源电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、中专或以上学历,性别不限,年龄18-30周岁,经验不限;可接应届毕业生2、有良好沟通表达理解能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受本职的工作压力;4、有团队协作精神,善于挑战。5、带薪培训,一对一教导。工作时间:时间9:00-11:30,13:30-17:30。薪资:无责3k-8k,提成20%-50%

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